第一篇：《借口是失敗的溫床》讀后感

《借口是失敗的溫床》讀后感

撰稿人：劉芳媛

借口是失敗的溫床，就像自己，也像很多人都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢中驚醒，想著該起床上班了，同時(shí)，卻感受著被窩的溫暖，也不斷地對自己說該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口，再等一會(huì)兒，于是又躺了5分鐘，甚至10分鐘，對付這種賴床的最好方法就是不要找任何借口，因?yàn)檎医杩谑鞘澜缟献钊菀邹k到的事情之一，如果我們存心拖延逃避，我們就總能找出理由，找借口是一種不好的習(xí)慣，出理問題不是積極、主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口，我們的工作就會(huì)拖沓，以致沒有效率。

書中說道：我們的工作中有兩種行為：要么努力挑戰(zhàn)困難，要么就不停地用借口來辯解，前者，可以帶來成功，而后者只能走向失敗，就像美國西點(diǎn)軍校，有一個(gè)廣為傳涌的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長官，”，報(bào)告長官不是報(bào)告長官，沒有任何借口，除此之外，不能多說一個(gè)字，沒有任何借口，在工作中我們每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口，我們無需任何借口，哪里有困難，哪里有需要，我們就義無反顧地到那里。

第二篇：《不要為失敗找借口》讀后感

《不要為失敗找借口》讀后有感

為什么大多數(shù)的人在做每一件事情不成功失敗或者被批評的時(shí)候,總是在找種種的借口在為自己找理由來告訴別人,那是因?yàn)樗ε鲁袚?dān)錯(cuò)誤,害怕被別人笑,所以會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人性格變成心虛,懶惰,遇到困難很容易就退縮,因?yàn)樗麜?huì)找理由來告訴自己,自然而然就沒信心.如果說你想成為成功人士的話,你眼里不應(yīng)該有失敗倆個(gè)字的,只能說暫時(shí)沒有成功，有句話不是說：不為失敗找借口，只為成功找方法。

所以我想，不要為自己找借口，在你為自己失敗辯論的同時(shí)也增加對方對你不好的印象，還有不要推卸責(zé)任找借口，在公司里面,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作給員工的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)有人推卸責(zé)任不服從工作安排,從這方面就可以看出一個(gè)員工的敬業(yè)精神和工作態(tài)度,想成為一個(gè)優(yōu)秀員工,就要把工作當(dāng)作自己的責(zé)任,全力已赴工作, 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。這個(gè)和個(gè)人處事是一樣的，工作是不需要找任何借口地去執(zhí)行。對工作負(fù)責(zé)任的人才是成熟的人,成熟的人才是領(lǐng)導(dǎo)心目中優(yōu)秀的員工。雖然我不過成熟，但我能做到。

還有就是不要為遲到找借口，為什么總是在上班或開會(huì)的時(shí)候,總是有人遲到或者剛剛正點(diǎn)到,為什么就不能提前到呢?那是因?yàn)槟銓r(shí)間觀念不負(fù)責(zé),從一個(gè)人的上班時(shí)間就可以看出一個(gè)人的精神面貌是否積極, 就是一個(gè)人保持高度的自覺，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，只不過有的人習(xí)慣于將熱情深深地埋藏起來。帶著熱情去工作吧！很難想像，一個(gè)學(xué)有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。其實(shí)我想說的是人都有惰性的，但仔細(xì)想下，早上上班的時(shí)候你能多睡半個(gè)小時(shí)對你自己有多少好處呢，為什么我們能遲到半個(gè)小時(shí)卻不能早十分鐘到公司整理下今天該做的事情呢,何必要等到整點(diǎn)或者更晚上班的時(shí)候又手忙腳亂呢？

很多人在工作的時(shí)候總是做不好,就在怪自己種種的原因, 我們經(jīng)常聽到的借口主要有：他們在作決定時(shí)根本不理他人說的話，所以這個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任(不愿承擔(dān)責(zé)任)。這幾個(gè)星期我很忙，我盡快做(拖延)?；蛘呤俏乙郧皬臎]那么做過，或這不是我們這里的做事方式(缺乏創(chuàng)新精神)。再者就是 我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作。我們從沒想趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截，以悲觀的態(tài)度來看這個(gè)問題。不愿承擔(dān)責(zé)任，拖延，缺乏創(chuàng)新精神，不稱職，缺少責(zé)任感，悲觀態(tài)度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隱藏著多么可怕的東西啊!借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣，你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問題的技巧，這樣借口就會(huì)離你越來越來越遠(yuǎn)，而成功離你越來越近。

其實(shí)我想說的是：人非圣賢，誰不犯點(diǎn)錯(cuò)誤呢，關(guān)鍵是我們能在犯錯(cuò)誤的時(shí)候改正自己，并不是一味的為自己找借口，人都有惰性的，都有弱點(diǎn)的，問題是你能不能戰(zhàn)勝它。在每個(gè)人的生活和工作中，都會(huì)經(jīng)歷很多失敗。正是因?yàn)橛羞@些失敗，一個(gè)人才能由天真幼稚變得成熟穩(wěn)重，經(jīng)歷的失敗越多，獲得的經(jīng)驗(yàn)會(huì)越豐富，考慮事情也就會(huì)越周到，成功的幾率也就越大。上次有位同事有些事情做的不對，我很傻，直接指出來了，并遭到對方反駁，最后搞的兩個(gè)人都不開心，其實(shí)我自己都是一個(gè)很不會(huì)說話的人，然后表達(dá)方式又很直接，我想說的是你做的好壞和我沒有多大關(guān)系，但我卻?其實(shí)我感覺有人能說你并教你怎么去做的人并不多，在家或許只有我們的父母才會(huì)在你做錯(cuò)事的時(shí)候去罵你，在外面只有把你當(dāng)朋友的人才會(huì)指出你那里做錯(cuò)了并要改，當(dāng)然

說這話的人有時(shí)候也背著一定的包袱，因?yàn)樗掳涯阏f的不高興了，下次你不理他或者對他有想法了，有時(shí)候你反駁了把他也搞的心里不舒服，何必自己去討罪受呢？因?yàn)榇蠹叶际浅赡耆?，說多了誰都不舒服。所以我很感謝在工作中或生活中教導(dǎo)我的朋友，我也會(huì)虛心的去接受并改變的，雖然有時(shí)候會(huì)帶點(diǎn)情緒，但事后我也很懊悔。我覺得為失敗找借口除了無助于自己的成長之外，也會(huì)造成別人對自己能力的不信任。坦誠地面對自己的失敗，拿出足夠的勇氣去承認(rèn)它，不僅能彌補(bǔ)錯(cuò)誤所帶來的不良結(jié)果，而且能更好地得到別人的諒解。

有句話叫“三人行，必有我?guī)煛蔽覐牟贿@樣想，我把人生中每一個(gè)人都當(dāng)成自己的導(dǎo)師，甚至到街頭一個(gè)流浪者或一個(gè)乞討者，乞討也要很大的勇氣啊?每一個(gè)人都他的優(yōu)點(diǎn)，關(guān)鍵在于你怎么去看他，我也總喜歡把別人的錯(cuò)誤往自己身上攬，因?yàn)樵谖倚闹袆e人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)，即使錯(cuò)了也是自己的不足導(dǎo)致的，一個(gè)巴掌肯定拍不響的，問題是你錯(cuò)了知道怎么去改，這樣下次就不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤了，從中我也能學(xué)到很多東西，上面說的問題我也經(jīng)常遇到，但我能改，并會(huì)用實(shí)際去行動(dòng)。

有時(shí)候想下，自己有時(shí)是不是有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)呢？自己有多大能力，自己最清楚，但我一直沒放棄，對工作的熱情，對生活的向往，因?yàn)槲腋冻龅牟⒉槐葎e人少，雖然有時(shí)候被人誤解，可能是自己付出的不夠或方式不對吧，呵呵?我也很感謝身邊的朋友和親人對我的幫助和支持，當(dāng)然也不會(huì)辜負(fù)你們的希望，一分耕耘，一份收獲，真的很感謝你們!

第三篇：讀后感《不要向失敗找借口》

讀《不要為失敗找借口》有感

在遭遇失敗或是受到挫折的時(shí)候，相信每個(gè)人心中都有兩個(gè)小人，你越是心煩意亂，他們越是爭吵，吵得不可開交，讓你內(nèi)心無比煎熬。一個(gè)會(huì)說都是自己的責(zé)任，沒有好好處理，讓自己嘗到苦果是應(yīng)該的，必須好好反省；另一個(gè)會(huì)有很多借口，會(huì)說很多因素導(dǎo)致現(xiàn)在失敗的結(jié)果，也不是你有意而為，所以不必自責(zé)。這時(shí)你到底傾向于哪個(gè)呢？

《不要為失敗找借口》給了我們答案，提醒我們要積極面對失敗，要深刻反思自己的錯(cuò)誤，不能消極的對待已發(fā)生的事情，不能以阿Q的精神逃避，以各種借口推卸自己的責(zé)任，避免重蹈覆轍。

例如工程投標(biāo)，結(jié)果只有兩個(gè)，一是中標(biāo)，二是未中標(biāo)。如何對待這兩種結(jié)果，是我們應(yīng)該深刻剖析的。

如果工程中標(biāo)，對于投標(biāo)人員來說這個(gè)項(xiàng)目是成功的，是我們愿意看到的結(jié)果。但是此時(shí)我們不能驕傲自滿，要總結(jié)下該工程中標(biāo)除了客觀原因之外，我們做了哪些工作在以后是可以借鑒的，我們比別的投標(biāo)單位優(yōu)勢在哪。為以后更好的投標(biāo)積累經(jīng)驗(yàn)。

如果工程未中標(biāo)，對于投標(biāo)人員來說這個(gè)項(xiàng)目是失敗的。那么我們就要好好反思自己的錯(cuò)誤出現(xiàn)在哪里，是沒有好好閱讀招標(biāo)文件，是投標(biāo)清單編制不完善，是材料價(jià)格過高（或過低），還是技術(shù)標(biāo)不過關(guān)，亦或是材料小樣做的不好等等。當(dāng)然，不可否認(rèn)在投標(biāo)過程中有一些自己無法掌控的客觀原因，但我們不能把這當(dāng)成未中標(biāo)的借口。誠然可以講公關(guān)不到位，關(guān)系沒有疏通，但是如果我們標(biāo)書做的 1

讓人無可挑剔，材料樣板也讓人無可厚非，在幾家投標(biāo)單位中我們綜合排名第一，這才是我們最有力的武器。大家都明白如果一個(gè)標(biāo)書做到真正綜合排名第一是件很不容易的事情，這也是我們需要改進(jìn)的地方，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷探索挖掘的地方。我們要在以前失敗的基礎(chǔ)上，反思、總結(jié)存在的問題，造成失敗的原因，吸取別家中標(biāo)單位的優(yōu)點(diǎn)，取長補(bǔ)短，不斷提升自己的實(shí)力，逐漸將自己壯大。

對待工作既是如此，那對待人生更應(yīng)該是好好把握。

人的一生很漫長，失敗在所難免。失敗并不可怕，可怕的是失敗后的心態(tài)。不為失敗找借口，要積極的、坦然的面對失敗的結(jié)果，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，承當(dāng)起自己的責(zé)任；拒絕一味逃避，怨天尤人，強(qiáng)調(diào)客觀理由為自己開脫，以各種借口作為自己的擋箭牌?！@是《不要為失敗找借口》給我們的警醒，也是我們?nèi)松ψ分鸬姆较颉?/p>

第四篇：不要為失敗找借口讀后感

《不要為失敗找借口》讀后感

看到一篇這樣文章的題目，不看內(nèi)容，自己就立刻想到自己的這方面不足，我承認(rèn)自己時(shí)常就是這樣一種人，而且是很明顯的這種人，我是那種很想做好一些事，但很少一直堅(jiān)持做到最后的人，不是自己的放棄，而是自己的信心會(huì)越來越不足，到最后不知道自己做的怎么樣，就做到哪算到哪的那種人，信心不足不是長大才形成的，受家庭和學(xué)校教育等原因，以前就很少去主動(dòng)和別人溝通，有事就自己放在心里認(rèn)真去想想，能一個(gè)人解決的，就盡量自己一個(gè)人解決，所以時(shí)常自己會(huì)想到一些東西自己想得很周全，但一旦說出來和大家交流表達(dá)的時(shí)候就困難了，時(shí)常事情之后就會(huì)出現(xiàn)問題，從而給自己的問題找借口?？戳宋恼聝?nèi)容，我更堅(jiān)定以后不能再給自己的失敗找借口。

平常在工作生活中，我經(jīng)常為自己的失敗找借口，比如“我不會(huì)?！薄耙郧拔也恢馈钡鹊龋緛碇皇亲尨蠹依斫馕?，我不是故意造成的失敗，但其實(shí)這是為失敗找借口，其實(shí)就是不停地辯解。沒有人會(huì)喜歡辯解的，這就是一種借口！以后不能在這樣了。要勇于為面對自己的失敗，總結(jié)教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)成長，不然以后就難以被別人信賴和尊重的自己了。

是的，不要讓借口成為我們的習(xí)慣，要學(xué)會(huì)面對，這便是開始成長的第一步。做借事不要有借口，不要有牢騷，既然你選擇了這個(gè)過程，就應(yīng)選擇了這個(gè)結(jié)果，你全心全意地做好工作，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。在你想為自己開脫

責(zé)任而找各種各樣的借口時(shí)，請時(shí)刻提醒自己：“記住，這就是你的工作，請不要找借口?！?/p>

不管過去的工作的怎么樣，那些都不重要，畢竟那些都已經(jīng)是過去的了，重要的是現(xiàn)在，今天再晚都比明天早，明天再早都比今天晚，從現(xiàn)在做起，努力而敬業(yè)，使自己成為一名優(yōu)秀的員工！

2011年12月

第五篇：《你是借口人嗎?》讀后感

你是借口人嗎?》讀后感潘承武【引子】在日常工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到和碰到各種各樣的借口，而且有些人為了尋找一個(gè)合適的借口費(fèi)了不少腦筋、花了很多時(shí)間，《你是借口人嗎?》讀后感。為什么會(huì)有這么多借口，這么些人樂此不疲呢?其實(shí)這是人性本身的一種潛意識(shí)的表現(xiàn)，也可以稱作一種本能。但卻是一種惰性、是不好意思拿到桌面上的無原則的解釋，主要是想用各種借口來掩飾自己沒有把工作、事情做好，掩蓋自身的缺失。這種借口表面上可能是自我安慰，但結(jié)果卻是致命的，它讓人們對現(xiàn)實(shí)存在的狀況開始表現(xiàn)得無動(dòng)于衷，后果就是讓人們養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習(xí)慣。我們把這類人定義為“借口人”。在我們身邊，在日常工作和生活中，經(jīng)常會(huì)聽到和碰到各種各樣的為了掩飾自己沒有把工作與事情做好而掩蓋自身缺失的借口，有時(shí)我們自己也在充當(dāng)著借口人的角色。這些各式各樣“很有道理”的借口，表面上是在自我安慰，推卸責(zé)任，但其結(jié)果卻是致命的。它讓我們對現(xiàn)實(shí)存在的狀況開始表現(xiàn)得無動(dòng)于衷，讓我們?nèi)諠u養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習(xí)慣壞毛病。善找借口的人總是因循守舊、缺乏動(dòng)力和創(chuàng)新精神，工作事業(yè)生活總處在平平淡淡、碌碌無為，不求有功、但求無過的狀態(tài)，殊不知借口只能讓人逃避一時(shí)，卻不能讓人如意一世。借口永遠(yuǎn)是失敗者的擋箭牌和遮羞布，而真正能夠到達(dá)勝利彼岸的成功者，需要的是有著堅(jiān)強(qiáng)意志、堅(jiān)定信念并且不講任何條件、沒有任何借口的心理素質(zhì)。借口就是不負(fù)責(zé)的另類表現(xiàn)借口就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因?yàn)樽陨淼姆N種原因，比如思維能力、計(jì)劃不全、外界影響、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活態(tài)度、工作表現(xiàn)和性格使然等等等等原因，造成事情的結(jié)果發(fā)生偏差，這些都是屬于自己的責(zé)任范圍。在事前尋找理由和借口推委任務(wù)，在事中尋找借口自我安慰自我釋懷而敷衍了事，在事后尋找借口掩蓋自己的缺失，這些都徹徹底底表現(xiàn)出一個(gè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在認(rèn)真仔細(xì)閱讀了《你是借口人嗎?》，就想起費(fèi)拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》，因?yàn)閮烧叨际橇Τ饨杩诘拇嬖?。《你是借口人?》和《沒有任何借口》都告訴我們：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些讓我們不在意的小小的細(xì)節(jié)和小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?！耙晒?，就不要給自己尋找任何借口”這是這兩本書給我們最大的啟迪。“沒有任何借口”也是美國西點(diǎn)軍校200多年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去費(fèi)盡心思尋找借口，哪怕是看似合理的借口。作者體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種熱情誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、誠實(shí)、熱情和學(xué)習(xí)。責(zé)任就是執(zhí)行的精神支柱，是不折不扣執(zhí)行落實(shí)下去的動(dòng)力。借口就是偏離和影響了執(zhí)行方向的最大隱患和心理障礙。在前期我發(fā)表的《論決策的落實(shí)之落實(shí)》一文中提到一個(gè)概念：執(zhí)行落實(shí)存在幾個(gè)方面的因素影響，那就是理念問題不深刻、作風(fēng)問題不轉(zhuǎn)變、方法問題不創(chuàng)新、機(jī)制問題不健全、水平問題亟待提高。這些因素都在影響著執(zhí)行落實(shí)的結(jié)果。文中提到上層管理者在安排任務(wù)時(shí)要注意的方面，也提到執(zhí)行者在落實(shí)過程中需要提到的層面，借口就存在于執(zhí)行落實(shí)過程中。倘或領(lǐng)導(dǎo)層面存在一定的因素，但是這不是我們?yōu)榱搜谏w自己的缺失尋找得來的客觀原因和理由借口。擺在我們面前的就是，怎樣生成責(zé)任感和主人翁精神。愛心、感恩和創(chuàng)益激勵(lì)，就是責(zé)任的產(chǎn)生源泉，就是責(zé)任的生成底蘊(yùn)。擁有了愛心和感恩之情，才能夠促使自己懷抱對主體的責(zé)任感和使命感，對主體事情就有了一份牽掛和關(guān)注。對家人的關(guān)愛，對祖國的感恩，才使得我們生活中存在著一份義不容辭的責(zé)任和使命。我們對待日常工作和生活中的大大小小事情，也要充滿愛心和感恩之德，珍惜來之不易的崗位和舞臺(tái)，使自己對工作，對生活充滿感恩之情，擔(dān)當(dāng)起這份意義非凡的責(zé)任和使命。要將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的人，他們在談到自己的周圍的人時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”?！八麄冊趺丛趺礃印边@是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少?zèng)]有一種“我們就是整體”的認(rèn)同感。責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。幾乎每個(gè)人做錯(cuò)了事都會(huì)尋找借口。對于責(zé)任，誰也不想主動(dòng)去承擔(dān)，而對于獲益頗豐的好事，邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個(gè)成熟的企業(yè)，都應(yīng)該教育自己的員工增強(qiáng)責(zé)任感，就像培養(yǎng)他們其他的優(yōu)良品質(zhì)一樣。真誠和熱情是借口的克星我們必須十分珍惜來之不易的崗位，必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作，必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對部門負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)，始終做一名忠誠優(yōu)秀的鐵路人。有了責(zé)任感和使命感還不算是真正對抗借口的有力保障，只有保證了正確的工作態(tài)度和生活的熱情，才能真正把自己承擔(dān)的責(zé)任表現(xiàn)的淋漓透徹，把借口們拒之千里之外。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，對工作和事業(yè)持有了熱情的責(zé)任感，也就是對人生的一種態(tài)度表現(xiàn)。熱愛工作是一種信念，懷著這個(gè)信念，我們才能把絕望大山鑿成一塊希望的磐石。為了保持對工作的態(tài)度和熱情，我們需要調(diào)整好自己的心態(tài)。我們要有主人的心態(tài)。主人的心態(tài)就是要有主人翁責(zé)任感。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們不是為別人工作而是為自己工作。把握這一心態(tài)，在工作中要把企業(yè)當(dāng)成自己的大家庭，要意識(shí)到大家庭的穩(wěn)定發(fā)展才是自己小家庭的持續(xù)發(fā)展，誠心誠意地工作，勤勤懇懇地工作，態(tài)度積極，負(fù)有責(zé)任感，在工作中熱情高漲，我相信，你不會(huì)被埋沒，會(huì)猶如一顆明珠閃閃發(fā)光。我們要有專注工作的心態(tài)。在工作中僅僅是喜愛自己的工作，對工作的熱情較高也是不夠的，還要有工作中忘我的心態(tài)。這種態(tài)度擺正了才能把工作做得更好。試想一下，喜愛工作，也有工作熱情，但持久性不高怎么能成為工作能手?要想在高手如云的工作中脫穎而出，忘我的工作不失為一條良策。因?yàn)橹挥羞@樣，人才會(huì)超越自身的束縛，釋放出最大的能量。正如比爾蓋茨所說的：一生做好一樣事。這就是成功的忠告和心得。我們還要有注意工作細(xì)節(jié)的心態(tài)。工作無小事，在很多事故中，我們最后糾其原因，發(fā)現(xiàn)往往是細(xì)小的錯(cuò)誤造成的。那么我們就更不應(yīng)該把“千里之堤，潰于蟻穴”僅僅做為一名防微杜漸的警世箴言來對待。無論在工作中還是生活中，我們不要認(rèn)為不拘小節(jié)的人才能成大事，恰恰相反，真正能成大事的人往往是關(guān)注細(xì)節(jié)、抓住細(xì)節(jié)，并把細(xì)節(jié)做好的人。我們?yōu)槭裁床蛔鲞@樣的人呢?在生命中，工作所占的比例無疑是最大的，尤其對上班族而言更是如此：醒著的時(shí)間中大概有75%必須花在與工作相關(guān)的事情上。比如準(zhǔn)備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后要應(yīng)酬、回家后還得緩解工作壓力、為明天繼續(xù)工作儲(chǔ)備能量…工作絕不只是八小時(shí)以內(nèi)的事情。一天要花這么多時(shí)間在與工作相關(guān)的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個(gè)人生活的狀態(tài)和品質(zhì)。既然工作如此重要，我們就理當(dāng)樂在其中，因工作的完成而生龍活虎?？墒菍?shí)際上還是有很多人工作了大半天，只是為了可以稱心如意地去做點(diǎn)別的事?！疤袅耍裉焓侵苣?！”“天哪，又到周一了！”仍然是許多人的生活感嘆詞。花費(fèi)了你75%的時(shí)間才能完成的工作，難道只是為你剩下那25%的時(shí)間里的快樂而服務(wù)嗎?顯然，這筆賬怎么算都不劃算。一個(gè)理智的人在正常情況下都是愛惜自己的，都會(huì)為自己謀求最大的利益。所以，道理很簡單：如果你愛自己，你就該熱愛你的工作。不管你的工作怎樣平凡，都應(yīng)當(dāng)以豁達(dá)的心態(tài)從中尋找樂趣，更應(yīng)當(dāng)付出十二分的熱忱。這樣，你才可能從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會(huì)煙消云散。那種視工作為獲得快樂的工具的念頭會(huì)徹底葬送你對生活的憧憬?？突f：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功?！背晒κ加谠丛床粩嗟墓ぷ鳠岢?，你必須熱愛你的工作。熱愛你的工作，你才會(huì)珍惜你的時(shí)間，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)所有的力量去爭取出類拔萃的成績。或許在過去的日子里困難、挫折磨平了你的棱角，的激情難以持續(xù)，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中，讀后感《《你是借口人嗎?》讀后感》。我們每個(gè)人都有著旺盛的生命力，無論何時(shí)何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被點(diǎn)燃。激情是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量。它使你保持清醒，意志堅(jiān)強(qiáng)；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的上級、同事、同行和任何具有影響力的人，它會(huì)成為你成功的基石。我們死心塌地地?zé)釔畚覀兯龅墓ぷ鲿r(shí)，就能產(chǎn)生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續(xù)地努力付出自然會(huì)有回報(bào)，你將因出色的表現(xiàn)獲得巨大成就。失去熱情，必然會(huì)失去繼續(xù)前行的動(dòng)力；失去激情，必然會(huì)失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無聊。一個(gè)人的職業(yè)生涯很難一帆風(fēng)順，前行的路上總會(huì)出現(xiàn)意想不到的大大小小的“攔路虎”，漫長的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對工作的激情，你才會(huì)有永不衰竭的動(dòng)力；惟有熱情地對待你從事的工作，你才能主動(dòng)出擊、脫離平庸；惟有對工作充滿激情，你才能在挫折面前永不言敗、笑到最后！一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你自己的一念間。一個(gè)天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在打雜、掃地，或者是在負(fù)責(zé)和經(jīng)營著一項(xiàng)大的事業(yè)，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的熱情和濃厚的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！愛爾伯特馬德說：“一個(gè)人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個(gè)性融入到工作中，令自己的工作變得獨(dú)具特色，獨(dú)一無二，與眾不同，帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩并令人難以忘懷，那么這個(gè)人就是一個(gè)真正藝術(shù)家。而這一點(diǎn)，可以用于人類為之努力的每一個(gè)領(lǐng)域：經(jīng)營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個(gè)性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，熱軋卷板是一個(gè)人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘?！睒O其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個(gè)人成為藝術(shù)家或者天才，這個(gè)問題我今天沒有資歷在這里評論，但是有一點(diǎn)卻是千真萬確的：一個(gè)人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內(nèi)心滿足感是無與倫比的。前面我們引經(jīng)據(jù)典說了那么多，我的心得就是，樹立熱忱并積極的工作態(tài)度至關(guān)重要。個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，態(tài)度就是競爭力。生活中、工作中事無大小，一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感和感恩情，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。把每一件簡單的事情做好就是很不簡單，把每一件平凡的事情做好就是很不平凡。謹(jǐn)記：千萬不要舍本逐末，惟有用熱情點(diǎn)亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌！我們一生最重要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)知識(shí)是非常重要的，它是一種無價(jià)之寶。我們對生活、對工作有了責(zé)任感和使命感，也有了熱情和感恩，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。前面說到的責(zé)任感、使命感、愛心、熱情和感恩，都是精神層面的因素。我們?yōu)榱苏嬲蛔瞿莻€(gè)“借口人”，除了精神層面的支撐，更重要的是在工作中和生活中，在具體實(shí)踐過程，我們千萬不要因?yàn)樽约旱臒o知而顯得捉襟見肘。有句俗話說“心有余而力不足”，我想這就是用來形容這個(gè)時(shí)候的尷尬吧?所以，無知也是借口生成的縫隙。由于自己對正在進(jìn)行的事業(yè)、項(xiàng)目、操作無法把握、一知半解甚至根本就不知道，那么，雖然自己的責(zé)任感很強(qiáng)，熱情很足，有意想去把事情做成做好做強(qiáng)，但是在知識(shí)面前就不由自主的傾向于借口的天平了。在自己無法掌控的情況下就會(huì)不由衷的為自己尋找借口了。我們?yōu)槭裁匆v足于無知面前呢?我們有一個(gè)很好的寶典呀，那就是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以完善和彌補(bǔ)我們在某些方面的不足。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)科學(xué)技術(shù)日新月異，處處充滿科技的社會(huì)?，F(xiàn)在，學(xué)習(xí)知識(shí)成了社會(huì)生活的頭等大事。顯然，沒有知識(shí)，在社會(huì)上是寸步難行，很難立足于這個(gè)社會(huì)，更不要說服務(wù)于社會(huì)，對社會(huì)有所作為了。在社會(huì)中，一個(gè)國家的發(fā)展，要靠人類用學(xué)來的知識(shí)去改變它；一個(gè)正確理論的產(chǎn)生，也要靠人類用學(xué)來的知識(shí)去總結(jié)；要推翻迷信思想，更需要人類用知識(shí)來改造。俗話說：活到老學(xué)到老。如果每一個(gè)人都能把學(xué)習(xí)放在一生中的重要位置上，那么我們的社會(huì)每天就會(huì)有許許多多在學(xué)習(xí)的人，那么，我們還會(huì)愁社會(huì)不進(jìn)步?還會(huì)愁我們的國家不強(qiáng)大?還會(huì)愁自己的事業(yè)毫無進(jìn)展?為了祖國的強(qiáng)盛，我們要學(xué)習(xí)，為了人類的進(jìn)步，我們要學(xué)習(xí)，為了我們自己的美好明天，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，人類很可能會(huì)退化為野人。不學(xué)習(xí)，人類便會(huì)失去今天動(dòng)物霸主的地位，與其它普通動(dòng)物“平起平坐”甚至落于它后。為了社會(huì)的繁榮，國家的強(qiáng)大，民族的興旺，為了科技的進(jìn)步和發(fā)展，為了我們的事業(yè)建設(shè)和發(fā)展，讓我們一起行動(dòng)起來，不知疲倦地學(xué)習(xí)吧！讓我們每一個(gè)人都博覽群書，讓我們的社會(huì)充滿了朗朗書聲，讓我們每一個(gè)城市都籠罩著一股濃濃的學(xué)習(xí)氣氛，讓我們的社會(huì)成為一個(gè)實(shí)實(shí)在在的“學(xué)習(xí)型社會(huì)”。這樣，人們便不會(huì)將學(xué)習(xí)作為一種負(fù)擔(dān)，而是把它作為一種有益的活動(dòng)，人們不僅在學(xué)習(xí)中得到知識(shí)，而且從中也感到學(xué)習(xí)的樂趣。那么我們的科技便會(huì)突飛猛進(jìn)，我們的國家會(huì)一天天的強(qiáng)大起來，人民的生活也會(huì)一天天好起來，知識(shí)使我們的明天一定會(huì)更好。讀萬卷書，行萬里路！學(xué)問包括兩部分：一是知識(shí)，二是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)來源于實(shí)踐，知識(shí)來源于學(xué)習(xí)，而知識(shí)是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。知識(shí)的學(xué)習(xí)是為了指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)積累，是為了“用”，其服務(wù)對象就是經(jīng)驗(yàn)。學(xué)以致用，學(xué)而無用則廢。沒有用的學(xué)問是沒有意義的！從學(xué)到用的過程就是經(jīng)驗(yàn)積累的過程，經(jīng)驗(yàn)的表現(xiàn)形式就是習(xí)慣。從意識(shí)層面來講，經(jīng)驗(yàn)屬于第一信息系統(tǒng)，即感官意識(shí)(直覺、體驗(yàn)、類比)，它的作用對象是真實(shí)、真相的世界。知識(shí)屬于第二信息系統(tǒng)，即意識(shí)描述(邏輯、思辨、實(shí)證)，比如語言，文字類等。它的作用對象就是意識(shí)本身。由此可見，實(shí)踐是加強(qiáng)感覺，學(xué)習(xí)是增強(qiáng)記憶，而知識(shí)并不等于真相、真實(shí)，實(shí)踐才能出真知，知之不等于會(huì)用。知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累都是信息傳承的重要形式。學(xué)習(xí)不僅增加我們知識(shí)中的記憶和實(shí)踐中的感覺，還能夠通過積極的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)改善自己的思維層面。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。借口，也許是消極習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法，然后按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個(gè)過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。思維方法，其實(shí)就是思維慣性與工作習(xí)慣。當(dāng)我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細(xì)無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了階下囚?？赡苡性S多人會(huì)說自己并不希望如此，但不知道怎樣才能克服身邊借口的產(chǎn)生和漫延。那么，讓我們試著結(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來談?wù)勛屛覀兘鉀Q自己“借口癮”毛病的辦法：第一、借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣也許你會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識(shí)，你的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因?yàn)橛邢矏?，所以你?huì)想方法對所愛之事做出貢獻(xiàn)。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣。第四、讓行動(dòng)與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了屬于自己的風(fēng)采！我對借口人的最后忠告結(jié)合自己的實(shí)際生活感悟，我感到“不做借口人”體現(xiàn)在工作中，關(guān)鍵要做到以下五點(diǎn)：

一、無比忠誠。忠誠是人生最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤奮于工作，忠誠于Office才能更好地服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于部門、服務(wù)于群眾。我所處在的辦公室工作，上承下聯(lián)，地位非常重要，位置無可比擬，這里沒有任何借口，更不需要任何借口。工作中，我們必須堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，牢牢把握工作大局，始終把自己的利益和辦公室的利益結(jié)合在一起，始終把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起，以積極主動(dòng)和卓有成效的工作，不斷開創(chuàng)辦公室各項(xiàng)工作的新局面，切實(shí)維護(hù)好辦公室的良好形象。

二、面對責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，而熱情會(huì)激發(fā)責(zé)任，會(huì)使工作更加精彩。辦公室的工作小事不小、大事更大，選擇了辦公室的工作，就是選擇了一種使命和責(zé)任。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅(jiān)韌不拔的意志、堅(jiān)持到底的信念、所向披靡的豪情。要始終懷著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺點(diǎn)挫折而自棄，不以成績而自傲，盡職盡責(zé)對待自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，盡心盡力辦好自己分擔(dān)的每一件事情。

三、注重細(xì)節(jié)。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細(xì)節(jié)?，F(xiàn)代社會(huì)的競爭，就是細(xì)節(jié)的成功。細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)決定成敗，聚沙成塔，積腋成裘。無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細(xì)節(jié)做好，把工作做實(shí)。

四、有效執(zhí)行。只有不折不扣的執(zhí)行才會(huì)讓一切變成現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切的一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動(dòng)。任何借口和拖延都會(huì)影響工作，我們必須樹立對借口的態(tài)度，切實(shí)把尋找借口的時(shí)間和精力全部用到努力工作、迅速行動(dòng)、有效執(zhí)行上來，確保上級的各項(xiàng)決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實(shí)。

五、學(xué)識(shí)結(jié)合。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒不朽的主題。列寧曾經(jīng)說過：只有了解人類創(chuàng)造的一切財(cái)富以豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者。豐富的知識(shí)是良好的理論、思維功底，是卓越才能的前提。大志非才不就，大才非學(xué)不成，必須養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。除了學(xué)習(xí)，還要注重多開闊眼界。前不久網(wǎng)上流傳這么件事，說有個(gè)人以前總是逢人就說：養(yǎng)馬島是中國的夏威夷。等他真正去過夏威夷后再也不說這句話了。這件事情很形象、很有哲理又耐人尋味，這正說明開闊眼界、增長見識(shí)的重要性。只有見得多、識(shí)得廣，才能看得更深、想得更透、說得更清、寫得更好，才能真正發(fā)揮辦公室獨(dú)特的魅力，真正起到以文輔政，拿大主意、當(dāng)大參謀的作用。所以，把學(xué)習(xí)和不斷增長見識(shí)有機(jī)地結(jié)合起來是非常重要的?？傊?，作為四個(gè)現(xiàn)代化鐵路建設(shè)隊(duì)伍中的一員，我們必須始終明確自己肩負(fù)的神圣使命，擔(dān)著一份沉重的責(zé)任、帶著一種忘我的精神、懷著一顆感恩的心、守著一條應(yīng)有的規(guī)矩干好工作。要時(shí)刻對比要求查找不足，對比崗位查找差距，對比回報(bào)看待付出，真正做到感情到位、責(zé)任到位、投入到位、工作到位、形象到位，創(chuàng)造性地開展工作，不講任何借口，干出亮點(diǎn)，干出特色，為鐵路建設(shè)事業(yè)更加美好的明天貢獻(xiàn)出自己的全部智慧和力量。(二○一一年八月十五日濤聲)