第一篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試考試模擬試題練習(xí)1

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2014四川省農(nóng)村信用社面試考試模擬試題練習(xí)

1.簡要談一下如果讓你去路途遙遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法?

2.農(nóng)村信用社如何支持三農(nóng)建設(shè)？

3.怎樣落實(shí)貫徹十七屆四中全會精神 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展模式?

4、全國正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎?

上述面試題參考答案

【第1題答題參考】

我覺得如果單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的深思熟慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

【第2題答題參考】

作為農(nóng)村金融主力軍的信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是信用社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，信用社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

三、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固信用社在農(nóng)民心中的地位。

四、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

五、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

六、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

【第3題答題參考】

落實(shí)好扶持“三農(nóng)”的政策措施，促進(jìn)農(nóng)民增收。加大以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)力度，進(jìn)一步做強(qiáng)農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型打 牢基礎(chǔ)。要把擴(kuò)內(nèi)需、調(diào) 結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生有機(jī)結(jié)合起來，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量效益，保持經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的形勢極其復(fù)雜，但挑戰(zhàn)與 機(jī)遇并存。保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，根據(jù)新形勢新情況著力提高政策的針對性和靈活性，處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期 的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

【第4題答題參考】

答：深化農(nóng)村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，區(qū)別各類情況，確定不同的產(chǎn)權(quán)形式;二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負(fù)責(zé)。

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第二篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試-情景模擬面試

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2014四川省農(nóng)村信用社面試－情景模擬面試

二、情景模擬面試

情景模擬面試也是人才測評中應(yīng)用較廣的一種方法，它主要測試應(yīng)試者的各種實(shí)際操作能力。

1.情景模擬面試的特點(diǎn)

情景模擬面試，是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾。考官通過對考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為，進(jìn)行觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，或看其是否能適應(yīng)或勝任工作。

情景模擬測試有以下特點(diǎn)：

(1)針對性

由于模擬測試的環(huán)境是擬招崗位或近似擬招崗位的環(huán)境，測試內(nèi)容又是擬招崗位的某項(xiàng)實(shí)際工作，因而具有較強(qiáng)的針對性。例如：在模擬測試中，給了應(yīng)試者有關(guān)財(cái) 務(wù)資料，要求應(yīng)試者據(jù)此寫出一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容包括數(shù)據(jù)計(jì)算、綜合分析、個(gè)人的觀點(diǎn)、意見和建議。西安市審計(jì)局給應(yīng)試者提供了某單位的原始憑證和記好 的賬目，要求應(yīng)試者據(jù)此檢查出錯(cuò)誤，并定行為、定性質(zhì)、改錯(cuò)賬。上述模擬測試就是針對財(cái)政工作和審計(jì)工作的需要和現(xiàn)實(shí)問題設(shè)計(jì)的。

(2)直接性

將一篇成文信息抽取觀點(diǎn)，顛倒次序后，由一位主考人語無倫次地口頭敘述，讓應(yīng)試者記錄并據(jù)此寫出一份“簡報(bào)”。速放了一名犯罪分子的犯罪證詞錄音，要求應(yīng)試者做筆錄，并據(jù)此撰寫“起訴書”，還放了一個(gè)舉報(bào)電話錄音，讓應(yīng)試者當(dāng)即處理。

這樣的測試，不僅測試內(nèi)容與擬招崗位業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，而且使考評人員能夠直接觀察應(yīng)試者的工作情況，直接了解應(yīng)試者的基本素質(zhì)及能力，所以更具有直接性。

(3)可信性

由于模擬測試接近實(shí)際，考查的重點(diǎn)是應(yīng)試者分析和解決實(shí)際工作問題的能力，加之這種方式又便于觀察了解應(yīng)試者是否具備擬任崗位職務(wù)的素質(zhì)，因此，普遍反映模擬測試比筆試和其他面試形式更具有可信性。通過這種測試觀察了解應(yīng)試者是否具備編輯、記者的基本素質(zhì)，是十分可靠的。

總的來講，和其他考試形式相比，情景模擬測試的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在針對性、真實(shí)性和開放性等方面。針 對性表現(xiàn)在測試的環(huán)境是仿真的，內(nèi)容是仿真的，測試本身的全部著眼點(diǎn)都直指擬任崗位對考生素質(zhì)的實(shí)際需求。需要指出的是，有時(shí)表面上所模擬的情景與實(shí)際工作情景并不相似，但其所需要的能力、素質(zhì)卻是相 同的。這時(shí)，表面的“不像”并不妨礙實(shí)質(zhì)上的“像”。真實(shí)性表現(xiàn)為考生在測試中所“做”的、所“說”的、所“寫”的，與擬任崗位的業(yè)務(wù)直接地聯(lián)系著，猶如 一個(gè)短暫的試用期，其工作狀態(tài)一目了然。開放性表現(xiàn)在測試的手段多樣、內(nèi)容生動(dòng)，考生作答的自由度高、伸縮性強(qiáng)，給考生的不是一個(gè)封閉的試題，而是一個(gè)可 以靈活自主甚至即興發(fā)揮的廣闊天地。

上述特點(diǎn)也派生了模擬測試的相對局限性，主要表現(xiàn)為測試的規(guī)范化程度不易平衡，效率較低。同時(shí)，對考官素質(zhì)的要求較高。

2.情景模擬測試的作用

情景模擬測試的作用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

第一，為考查應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力提供依據(jù)。

無論是模擬測試的內(nèi)容，還是模擬測試的方式，都較之筆試和面試答辯更接近擬招崗位的工作實(shí)際。這一點(diǎn)，使 得模擬測試在考核應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力方面發(fā)揮著筆試和面試答辯難以替代的作用。

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第二，有利于避免高分低能現(xiàn)象。模擬測試注重業(yè)務(wù)能力的考核，考核的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)實(shí)際工作的要求擬定的，考評人員一般由用人單位的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。這些因素決定了模擬測試不僅能夠?yàn)閷?shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有實(shí)際工作能力、勝任擬招崗位工作的應(yīng)試者提供“用武之地”，而且可以避免筆試成績較高、實(shí)際業(yè)務(wù)能力 差的應(yīng)試者進(jìn)入錄用行列。

第三，為用人單位安排錄用人員的具體工作崗位提供依據(jù)。實(shí)踐表明，應(yīng)試者在模擬測試中表現(xiàn)出的個(gè)體能力差異，與他們的實(shí)際工作能力往往十分相 關(guān)。因此，模擬測試的成績一般都被用人單位作為安排錄用人員具體工作崗位的依據(jù)。據(jù)對西安市三個(gè)單位錄用人員的追蹤調(diào)查表明，95%的錄用人員之所以能夠 成為單位工作骨干，其中一個(gè)重要的原因，就是用人單位能夠依據(jù)模擬測試成績，本著揚(yáng)長避短的原則，妥當(dāng)安排錄用人員的具體工作崗位。

3.情景模擬測試的主要方式

(1)機(jī)關(guān)通用文件處理的模擬

這一項(xiàng)目可作為對招考對象的通用情景模擬手段。它以機(jī)關(guān)的日常文件處理為依據(jù)，編制若干個(gè)(約15至20個(gè))待處理文件，讓被測者以特定的身份 對文件進(jìn)行處理。這些待處理文件應(yīng)是機(jī)關(guān)干部經(jīng)常要處理的會議通知、請示或批復(fù)、群眾來信、電話記錄和備忘錄等，要求被測者在兩至三小時(shí)內(nèi)處理完畢。

測試的待處理文件的編制大體可分三類：第一類是工作中已有正確結(jié)論的，這可以在文書檔案調(diào)查的基礎(chǔ)上對某些文件略作加工提煉。這類文件便于對被 測者處理結(jié)果的有效性進(jìn)行評價(jià)。第二類是某些條件和信息尚不完備的文件，這主要是測試其是否善于提出問題，假設(shè)或要求進(jìn)一步獲取有關(guān)信息的能力，此類文件 的處理應(yīng)有一定難度，以評價(jià)被測者觀察力的細(xì)致性和深刻性，思維力的敏感性、邏輯性和周密性。第三類是文件處理的條件已具備，要求被測者在綜合分析問題的 基礎(chǔ)上作出決策。這類文件應(yīng)難易相間，以拉開檔次。通用文件處理應(yīng)以團(tuán)體方式進(jìn)行。在測試前，由主持測評者作統(tǒng)一的指導(dǎo)，說明測試的目的及要求，消除被測者的緊張情緒，以利于相互配合。

(2)工作活動(dòng)的模擬

這個(gè)測試項(xiàng)目可以采用以下兩種形式進(jìn)行：

一是上下級對話形式。模擬接待基層工作人員的情景，由被測者飾上級，測評員飾下級，或向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請示工作。這種模擬測試可采用主考人員與 其對話，其余測評人員觀察打分的方式進(jìn)行。測試前應(yīng)讓被測者閱讀有關(guān)材料，使其了解角色的背景和要求。測試主題可一個(gè)專業(yè)一題，需有一定難度和明晰的評分 標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間以每人半小時(shí)左右為宜。

二是布置工作的測試。要求被測者在閱讀一份上級文件或會議紀(jì)要后，以特定的身份結(jié)合部門實(shí)際，對工作進(jìn)行分工布置和安排，這一項(xiàng)目可以按個(gè)別測 試的方式進(jìn)行，測評人員一般為招考部門領(lǐng)導(dǎo)。在一定條件下，測評人員可向被測者進(jìn)行發(fā)問，以對其進(jìn)行較深入的整體測評。最后，依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)分別評分。

(3)角色扮演法

事先向考生提供一定的背景情況和角色說明，模擬時(shí)要求考生以角色身份完成一定的活動(dòng)或任務(wù)。例如，接待來訪、主持會議、匯報(bào)工作等。

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第三篇：2009年四川省農(nóng)村信用社考試會計(jì)模擬試題及答案

2009年四川省農(nóng)村信用社考試會計(jì)模擬試題及答案

一、填空題。

1、會計(jì)核算的基本前提包括會計(jì)主體、（）、會計(jì)分期、（）四個(gè)方面的內(nèi)容。

2、農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按股金來源和歸屬設(shè)置（）和（）兩種股權(quán)。

3、信用社的會計(jì)檢查主要包括（）、（）、（）。

4、四川省農(nóng)村信用社社訓(xùn)：愛社、（）、（）、（）。

5、信用社會計(jì)核算質(zhì)量要求的“五無”是指：帳務(wù)無積壓、（）、計(jì)息無差錯(cuò)、（）、存款無透支。

6、借貸記帳法就是以資產(chǎn)等于（）加（）的平衡原理為依據(jù)，記錄和反映資金增減變化過程及其結(jié)果的一種復(fù)式記帳方法。

7、信用社帳務(wù)組織包括（）和綜合核算兩個(gè)系統(tǒng)。

8、會計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，做到資料可靠、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、手續(xù)完備，這是會計(jì)核算一般原則中的（）。

9、商業(yè)銀行以安全性、流動(dòng)性（），為經(jīng)營原則，實(shí)行（），自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧，自我約束。

10、深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作中，國家對農(nóng)村信用社給予的扶持政策主要有：（）、（）、稅收優(yōu)惠和利率政策。

二、單選題：將正確選項(xiàng)填入括號內(nèi)。（每題1分，共10分）

1、實(shí)行統(tǒng)一法人社向人民銀行申請兌付專項(xiàng)央行票據(jù)時(shí)資本充足率必須達(dá)到（）。

A、0%；

B、2%；

C、4%；

D、8％。

2、零存整取定期儲蓄存款（）起存，每月固定存額，存期分一年、三年、五年三個(gè)檔次。

A、5元；

B、10元；

C、50元；

D、100元。

3、為幫助消化信用社歷史包袱，促進(jìn)改革試點(diǎn)的順利進(jìn)行，因執(zhí)行國家宏觀政策開辦保值儲蓄而多支付保值貼補(bǔ)息造成的虧損，由國家財(cái)政給予補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼的起止年限為（）。

A、1992年至1994年

B、1992年至1994年

C、1994年至1996年

D1994年至1997年。

4、會計(jì)要素是會計(jì)對象內(nèi)容的構(gòu)成部分，是會計(jì)核算對象的概括分類，其內(nèi)容包括（）。

A、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益

B、收入、費(fèi)用、利潤

C、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤

D、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用

5、會計(jì)科目在中間進(jìn)行調(diào)整時(shí)，一律（）進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

A、采用結(jié)轉(zhuǎn)對照表的方式

B、采用并帳的方式

C、填制憑證通過會計(jì)分錄

D、采用并表的方式。

6、信用社的營業(yè)收入不包括（）。

A利息收入

B、金融機(jī)構(gòu)往來收入

C、投資收入

D、其他營業(yè)收入

7、審慎經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)容不包括（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)集中

B、關(guān)聯(lián)交易

C、資本

D、資產(chǎn)質(zhì)量

8、以下哪種貸款不是按期限劃分的（）。

A、短期貸款

B、中期貸款

C、長期貸款

D、抵押貸款

9、信用社自營貸款期限一般最長不得超過（）。

A、5年

B、6年

C、8年

D、10年

10、按照貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)定，借款人償還貸款本息沒有問題，但是存在著潛在的缺陷，任其存在和發(fā)展下去將會影響貸款的償還，這類貸款屬于（）。

A、逾期貸款

B、次級貸款

C、關(guān)注貸款

D、可疑貸款

三、多選題：請將正確的選項(xiàng)填入括號內(nèi)，多選或少選均不得分。（每題3分，共15分）

1、下面屬于結(jié)算原則規(guī)定的有（）。

A、恪守信用

B、履約付款

C、誰的錢進(jìn)誰的帳

D、信用社可以墊款

2、胡主席同志提出的“八榮八恥”內(nèi)容有（）。

A、以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥

B、以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥

C、以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥

D、以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥

3、屬于會計(jì)核算質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中“六相符”的內(nèi)容是（）。

A、帳折相符

B、帳款相符

C、帳據(jù)相符

D、帳物相符

E、帳表相符

F、內(nèi)外帳相符

4、案件專項(xiàng)治理工作中，必須執(zhí)行的“四項(xiàng)制度”是指（）。

A、干部交流

B、離任審計(jì)

C、親屬回避

D、強(qiáng)制休假

E、崗位輪換

5、按照《綏化市農(nóng)村信用社實(shí)行會計(jì)委派制試行辦法》的要求，在委派工作責(zé)任狀中賦予委派會計(jì)的權(quán)力有（）。

A、依法、遵章獨(dú)立行使會計(jì)職權(quán)，不受任何單位和個(gè)人干涉。對違規(guī)經(jīng)營、違章操作等現(xiàn)象有權(quán)制止、糾正或拒絕執(zhí)行

B、監(jiān)督所在基層社（部）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況

C、依法履行會計(jì)監(jiān)督職責(zé)，組織所在基層信用社（部）的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作

D、負(fù)責(zé)所在基層信用社（部）財(cái)會制度的建立健全，與內(nèi)控制度的落實(shí)。

四、判斷題：正確的在括號內(nèi)后打“∨”，錯(cuò)誤的打“×”。（每題2分，共16分）

1、會計(jì)分錄只能是一借一貸或一貸一借，不允許一借多貸或多借一貸。（）

2、信用社會計(jì)檔案按保管期限分為紙介質(zhì)和磁介質(zhì)兩種。（）

3、借貸記帳法的記帳規(guī)則是“有收必有付，收付必相等”。（）

4、農(nóng)村信用社貸款展期規(guī)定，所有貸款展期均不能超過原定期限。（）

5、微機(jī)操作人員使用密碼應(yīng)經(jīng)常更換，以防止泄密。（）

6、存款人開立的帳戶只能辦理存款人本身的業(yè)務(wù)，不能出租和轉(zhuǎn)讓帳戶。（）

7、收入現(xiàn)金，先收款后記帳；付出現(xiàn)金，先記帳后付款，簡稱為出納“雙先”制度。（）

8、外地臨時(shí)機(jī)構(gòu)不可以開立臨時(shí)存款帳戶。（）

參考答案:

1、持續(xù)經(jīng)營、貨幣計(jì)量；

2、自然人股、法人股；

3、帳務(wù)檢查、業(yè)務(wù)檢查、財(cái)務(wù)檢查；

4、敬業(yè)、誠信、守紀(jì)；

5、結(jié)算無事故、記帳無串戶；

6、負(fù)債、所有者權(quán)益；

7、明細(xì)核算；

8、客觀性原則；

9、效益性，自主經(jīng)營；

10、財(cái)政補(bǔ)貼、資金扶持。

二、單項(xiàng)選擇題

1、C；

2、A；

3、D；

4、D；

5、C；

6、C；

7、C；

8、D；

9、D；

10、C。

三、多項(xiàng)選擇題

1、ABC；

2、ABCEFGH；

3、BCEF；

4、ACDE；

5、AB。

四、判斷題

1、×；

2、×；

3、×；

4、×；

5、√；

6、√；

7、√；

8、×。

第四篇：2014四川省農(nóng)村信用社招聘員工考試面試規(guī)則

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2014四川省農(nóng)村信用社招聘員工考試面試規(guī)則

一、面試由省聯(lián)社授權(quán)辦事處負(fù)責(zé)，整個(gè)面試工作由銀監(jiān)局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，評委由相關(guān)聯(lián)社、辦事處的有關(guān)人員組成。面試的相關(guān)規(guī)定是：

二、面試分值實(shí)行百分制，五個(gè)評委當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分，去掉一個(gè)最高分及最低分后的平均分為該考生的最終面試成績；

三、面試時(shí)間不得超過18分鐘，否則不計(jì)成績；

四、面試題目分必答題和選答題兩個(gè)部分：必答題2題；選答題有12題，面試者以選題號的形式任選3題作答；

五、具體評分標(biāo)準(zhǔn)：儀表儀態(tài)、行為舉止15分；應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力15分；必答題每題20分，計(jì)40分；選答題每題10分，計(jì)30分。

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第五篇：2014年四川省農(nóng)村信用社面試模擬練習(xí)題

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2014年四川省農(nóng)村信用社面試模擬練習(xí)題

1、請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認(rèn)識有哪些？

(1)、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何?

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全 國農(nóng)村 信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%;各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額 8615億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

(2)、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng) 村經(jīng)濟(jì) 發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動(dòng)，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年 當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。

2、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難 和挫 折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)

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第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.3、談?wù)剬π庞蒙绲恼J(rèn)識。

出生于農(nóng)村的我最初的印象是信用社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，信用社經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的布局廣范的。信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力 軍，與 農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

4、談?wù)剤F(tuán)結(jié)和競爭的關(guān)系。

只有正確認(rèn)識和處理競爭與合作的關(guān)系，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在局部與整體，目前 與長遠(yuǎn) 之間的利益。合作可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，資源互補(bǔ)，在整體上增強(qiáng)競爭能力。競爭，在行業(yè)中保持優(yōu)勢地位，是生存發(fā)展壯大的前提。合作和競爭并不會沖突，結(jié)合均衡處 理有益發(fā)展壯大。

5、你對銀行24小時(shí)營業(yè)怎么看?

24小時(shí)營業(yè)是不可能的，最多是取款機(jī)等機(jī)器24小時(shí)提供服務(wù)

另外，網(wǎng)銀基本也是24小時(shí)提供服務(wù)的，但是跨行匯款等等，雖然能操作，但是目前還不能即時(shí)到賬，估計(jì)超級網(wǎng)銀正式運(yùn)行后會實(shí)現(xiàn)的6、為什么報(bào)考信用社?

首先是我熱愛這份工作，其次在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代，我們大學(xué)生面臨很多機(jī)會，困難的卻是選擇。我一直尋找最適合自己最能發(fā)光發(fā)熱的工作崗位，而這個(gè)工作就是我的選擇。

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