第一篇：保衛(wèi)科開展“六查”活動(dòng)

保衛(wèi)科開展“六查”活動(dòng)

進(jìn)入一季度以來，面對公司不斷變化發(fā)展的安全形勢，為加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，更好的服務(wù)公司發(fā)展，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”等突出問題，從3月中旬開始，保衛(wèi)科組織開展了以自查自糾為主題，整頓思想紀(jì)律作風(fēng)為目的的“六查”活動(dòng)。

本次活動(dòng)中，保衛(wèi)科一是要求全體隊(duì)員每人寫出一份自查自糾報(bào)告，從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、內(nèi)務(wù)秩序、執(zhí)行規(guī)定等六個(gè)方面認(rèn)真省察自己在工作中的不足，分析原因，深入剖析思想，進(jìn)行自我批評，提出下一步的改進(jìn)措施。二是利用每周學(xué)習(xí)日的機(jī)會(huì)開展座談?dòng)懻摚纬刹閱栴}、立保證、提意見的形勢，使隊(duì)員能能夠把該提的意見提出來，把想提的意見提出來，把該講的講出來，把想講的講出來。從而活躍了氣氛，取得了實(shí)際效果。

本次自查自糾活動(dòng)堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)解決問題。確保全體隊(duì)員對自身存在的問題能夠深刻認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，找準(zhǔn)根源，明確整改措施，真正起到提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為的效果。通過本次活動(dòng)的開展，有效遏制了部分隊(duì)員在工作中存在的“浮、懶、粗、散、怯、虛、假”現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)了全體隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性和自覺性，力爭為公司實(shí)現(xiàn)首季度安全生產(chǎn)“開門紅”做好保障工作。

保衛(wèi)科

王棟陽

第二篇：關(guān)于開展“六查六糾”活動(dòng)的實(shí)施方案(印刷稿)

源作風(fēng)辦發(fā)?2017?1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《“六查六糾”活動(dòng)方案》的

通

知

各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，開發(fā)區(qū)黨（工）委，縣委各部委辦局，縣政府各部門黨委、黨組，各人民團(tuán)體黨組，各企事業(yè)單位黨委、黨組、總支、支部：

為深入推動(dòng)“干部作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)開展，現(xiàn)將《 “六查六糾”活動(dòng)方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

縣“干部作風(fēng)效能建設(shè)年”

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月10 日

— 1 — “六查六糾”活動(dòng)方案

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（源發(fā)?2017?4號(hào)）要求，2017年在各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）、縣直部門單位在職機(jī)關(guān)干部中深入開展 “六查六糾”活動(dòng)，制定如下方案。

一、活動(dòng)內(nèi)容

一查門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，徹底糾正服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。主要內(nèi)容：服務(wù)是否主動(dòng)、熱情、文明、規(guī)范；是否按照要求落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度；是否存在作風(fēng)漂浮、拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象；是否認(rèn)真接待和妥善處理企業(yè)、群眾投訴，誠懇聽取服務(wù)對象的正確批評和合理建議，自覺改進(jìn)工作；是否按照相關(guān)規(guī)定，將負(fù)責(zé)的審批事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容向服務(wù)對象公開；服務(wù)對象要求提供相關(guān)信息的，是否按照規(guī)定要求和期限予以答復(fù)等。（4月份查糾重點(diǎn)）

二查有法不依、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法，徹底糾正法治意識(shí)不強(qiáng)。主要內(nèi)容：是否堅(jiān)持依法行政、依法辦事、依法辦案，程序是否合法；履行職責(zé)是否到位，是否存在“不作為、亂作為”現(xiàn)象；是否有警不出、有案不立、拖案不辦、壓案不查；是否對執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公應(yīng)當(dāng)監(jiān)督不依法監(jiān)督；是 — 2 — 否存在接受當(dāng)事人及其請托人吃請、送錢物和安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等；是否在辦案中偏袒一方當(dāng)事人，違背事實(shí)和法律不公正的裁判；是否衣著不整，不修邊幅，佩戴執(zhí)法標(biāo)識(shí)不規(guī)范統(tǒng)一；執(zhí)法過程中，是否亮明身份，履行告知是否到位；是否存在執(zhí)法隨意性等。（5月份查糾重點(diǎn)）

三查為官不為、自由散漫、懶政怠政，徹底糾正效能意識(shí)不強(qiáng)。主要內(nèi)容：是否存在紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫，上班遲到早退、擅自脫崗串崗；是否存在上班時(shí)間打牌、下棋、看小說、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、工作日飲酒等；是否存在開會(huì)無故缺席、遲到早退，會(huì)上交頭接耳、打瞌睡、看報(bào)刊、玩手機(jī)；是否存在熱衷各種應(yīng)酬和娛樂活動(dòng)，心思和精力不放在工作上；是否存在應(yīng)付心態(tài)，混天熬日頭的問題；是否存在業(yè)務(wù)不精、不愿擔(dān)當(dāng)、拖沓懶政、機(jī)械僵化等。（6月份查糾重點(diǎn)）

四查搞形式主義、做表面文章，徹底糾正實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)。主要內(nèi)容：是否不注重學(xué)習(xí)，學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，緊跟“爭先進(jìn)位、走向前列”新形勢新要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)；是否抓工作落實(shí)重點(diǎn)偏移，撲下身子真抓實(shí)干精神不足；是否檢查、考核名目多，集中突擊補(bǔ)材料，考核驗(yàn)收重形式；是否會(huì)議、文件依然偏多，會(huì)議內(nèi)容繁瑣、套路化，文件內(nèi)容空洞、口號(hào)化；是否存在調(diào)查研究沉不到最底層，缺乏實(shí)地查看了解，對“一手資料”掌握不細(xì)、不全；是否存在虛報(bào)工作業(yè)績的行為；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的管理和服務(wù)事項(xiàng)，是否

— 3 — 做到管理服務(wù)到位；職責(zé)有交叉的，是否主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，確保任務(wù)落實(shí)；貫徹縣委、縣政府工作決策和部署是否得力等。（7月份查糾重點(diǎn)）

五查講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)，徹底糾正節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。主要內(nèi)容：在公務(wù)活動(dòng)中，是否提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待；是否超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；是否大辦婚喪喜慶事宜，邀請管理、服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系人員參加，通過分批宴請、分地宴請等隱形方式變相大操大辦，甚至借機(jī)斂財(cái)；是否辦理生日、喬遷、升學(xué)等喜慶事宜，邀請非親屬以外人員參加；是否存在到機(jī)關(guān)和企業(yè)食堂吃請、請吃、單位間相互宴請；是否存在從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)等。（8月份查糾重點(diǎn)）

六查為政不廉、借權(quán)謀利、為官亂為，徹底糾正廉潔意識(shí)不強(qiáng)。主要內(nèi)容：是否存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂攤派及吃、拿、卡、要、報(bào)等現(xiàn)象；是否存在以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為；是否存在接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請等活動(dòng)安排；是否存在個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；是否存在違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；是否違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者取酬，以及從事有償中介活動(dòng)；是否以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位利益等。（9月份查糾重點(diǎn)）

各部門單位要組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部，對照上面所列出的突 — 4 — 出問題，作為全年干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾的重點(diǎn)，認(rèn)真查找存在的具體問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。

二、具體措施和要求

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門單位要成立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并抽調(diào)精干力量組成辦公機(jī)構(gòu)。制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，報(bào)縣干部作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。4月中旬前，召開動(dòng)員大會(huì)，單位主要負(fù)責(zé)同志作動(dòng)員報(bào)告，進(jìn)行深入思想發(fā)動(dòng)和部署，推動(dòng)“六查六糾”活動(dòng)開展。各鎮(zhèn)辦要結(jié)合工作實(shí)際，制定村（居）“兩委”干部作風(fēng)問題查糾活動(dòng)具體方案，全力抓好貫徹落實(shí)。

2、專項(xiàng)整改。4月到9月，每月確定一個(gè)主題，每名機(jī)關(guān)干部認(rèn)真總結(jié)自己的思想、工作和作風(fēng)等方面情況，逐條梳理分析，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“六查六糾”方面的問題，建立問題清單，制定整改方案，層層審核把關(guān)。每個(gè)月底，召開一次情況通報(bào)會(huì)，認(rèn)真聽取干部情況匯報(bào)，實(shí)事求是地肯定成績，指出存在的問題，明確整改方向。主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：一是邀請部分群眾代表、單位職工、服務(wù)對象等對干部進(jìn)行糾正。二是單位主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)場糾正，其他干部現(xiàn)場質(zhì)詢，相互糾正。三是單位綜合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自我剖析等情況對干部評鑒。在此基礎(chǔ)上，每名干部對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步明確整改方向，扎實(shí)開展公開承諾踐諾，以履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)專項(xiàng)整

— 5 — 改的成效。承諾踐諾要通過適當(dāng)形式公布，接受群眾監(jiān)督。

3、宣傳教育。從4月開始，各部門單位要結(jié)合全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等工作，緊緊圍繞縣委“十二個(gè)新突破”和全縣中心重點(diǎn)工作，著力抓好“六查六糾”活動(dòng)的輿論宣傳，通過廣播、電視、報(bào)刊、櫥窗等宣傳載體，大力宣傳開展活動(dòng)的重要意義、成效和經(jīng)驗(yàn)做法。堅(jiān)持干部學(xué)習(xí)全覆蓋，組織干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、嚴(yán)肅干部作風(fēng)要求等系列文件和有關(guān)會(huì)議精神、講話，將學(xué)習(xí)教育貫徹“六查六糾”活動(dòng)全過程，制定學(xué)習(xí)配檔表，學(xué)習(xí)過程中要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，保證學(xué)習(xí)實(shí)效。每名機(jī)關(guān)干部在深刻剖析檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫一篇高質(zhì)量的對照分析檢查報(bào)告。七一前后，適時(shí)組織召開以“六查六糾”為主題的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)。

4、明察暗訪。各部門單位要抽調(diào)專人成立作風(fēng)督查機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，加大對“六查六糾”活動(dòng)開展、干部作風(fēng)突出問題督查力度。堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，重點(diǎn)察訪在履職盡責(zé)、辦事效率、行政作為和群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、工作紀(jì)律等方面的不正之風(fēng)，突出縣委、縣政府確定的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中不作為、慢作為以及“中梗阻”等問題。盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，對行政審批大廳、便民服務(wù)中心等與群眾打交道密切的部門單位重點(diǎn)察訪。對發(fā)現(xiàn)的問題，通過設(shè)立曝光臺(tái)、督查通報(bào)等形式定期通報(bào)曝光。

5、督促檢查。每月，縣干部作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小 — 6 — 組辦公室對各部門單位“六查六糾”活動(dòng)開展、督查機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、專題討論、學(xué)習(xí)成效、追責(zé)問責(zé)、宣傳報(bào)道等情況進(jìn)行督促檢查調(diào)度，按照考核辦法進(jìn)行通報(bào)考核排名。同時(shí)，縣干部作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組派員參加各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，對單位集體及班子成員整改情況現(xiàn)場點(diǎn)評。

6、嚴(yán)肅問責(zé)?？h干部作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對“六查六糾”活動(dòng)開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對行動(dòng)遲緩、措施不力、敷衍了事的部門單位，嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，組成督查組開展明察暗訪，對作風(fēng)問題易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。單位活動(dòng)開展和作風(fēng)問題查處通報(bào)情況將納入2017全縣科學(xué)發(fā)展綜合考核，個(gè)人表現(xiàn)情況與評先樹優(yōu)、干部選拔任用掛鉤。

7、鞏固提升。10月到12月，各部門單位綜合活動(dòng)整改成果，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動(dòng)，對照“六查六糾”內(nèi)容再梳理、再查擺、再整改，確保每項(xiàng)問題整改到位。同時(shí)，堅(jiān)持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為干部的實(shí)際行動(dòng)。健全完善有關(guān)制度，通過制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。

縣“干部作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月10日印發(fā)

（共印220份）

第三篇：黨支部開展六查六看情況報(bào)告

黨支部關(guān)于開展“六查六看”的情況報(bào)告

保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)第二階段工作開展以來，我局嚴(yán)格按照市局保持黨的純潔性主題教育的有關(guān)要求，圍繞一些黨組織和黨員干部理想信念不堅(jiān)定、組織不純、作風(fēng)不正、為政不廉、原則不強(qiáng)等五個(gè)方面問題，組織黨員干部開展“六查六看”活動(dòng)，分析檢查自身存在的問題，即：查思想差距，看信念堅(jiān)定不堅(jiān)定；查政治差距，看立場堅(jiān)定不堅(jiān)定；查道德差距，看本色保持不保持；查作風(fēng)差距，看聯(lián)系群眾緊密不緊密；查廉潔差距，看律己嚴(yán)格不嚴(yán)格；查工作差距，看業(yè)績明顯不明顯。分局于 月 日召開專題組織生活會(huì)，月 日召開了班子民主生活會(huì)，分局領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部積極發(fā)言，開展批評與自我批評，進(jìn)行自查，分析原因，制定整改措施明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、自查情況

分局在分析檢查階段，圍繞思想純潔、作風(fēng)純潔、隊(duì)伍純潔、清正廉潔及“四項(xiàng)活動(dòng)”開展情況等方面，向黨員和群眾發(fā)放征求意見表、召開群眾座談會(huì)、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等方式查找問題和不足。

（一）思想純潔方面存在的問題：

1、決大多數(shù)黨員干部都堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定自己的政治立場，但還存在個(gè)別黨員干部黨紀(jì)觀念不強(qiáng)，存在著自由 散漫的習(xí)慣，與當(dāng)前提倡加強(qiáng)黨的純潔性要求不相適應(yīng)。

（二）隊(duì)伍純潔方面存在的問題：

1、整個(gè)班子成員能夠團(tuán)結(jié)一心、具有較好的向心力和凝聚力，但是班子戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

2、干部隊(duì)伍中個(gè)別干部存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)抓得不緊，工作能力和水平有待進(jìn)一步提高等問題

（三）作風(fēng)純潔方面存在的問題：

1、為民服務(wù)的意識(shí)還有待加強(qiáng)，應(yīng)該學(xué)會(huì)化被動(dòng)為主動(dòng)工作，創(chuàng)造性的來開展工作；

2、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)和進(jìn)取心有待加強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精氣神；

（四）清正廉潔方面存在的問題：

1、決大多數(shù)黨員干部都能嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，但有個(gè)別干部偶爾接受企業(yè)的吃請現(xiàn)象。

二、整改措施

圍繞以上問題，分局黨支部將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，重點(diǎn)開展黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本政策教育，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)思想政治教育，用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定自己的政治立場，增強(qiáng)黨員意識(shí)，忠誠于黨，奉獻(xiàn)于黨，始終保持思想上的純潔。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織稅干參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，及時(shí)更新知識(shí)，努力提升業(yè)務(wù)能力和水平。加強(qiáng)支部黨建工作，把好黨員入口關(guān)，堅(jiān)持黨員發(fā)展方針，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，確保整個(gè)黨員隊(duì)伍的純潔。

（三）弘揚(yáng)黨的革命傳統(tǒng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。積極開展批評與自我批評，從思想上、行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，重點(diǎn)改正“庸、懶、散、軟”等問題，在工作中要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持作風(fēng)純潔。堅(jiān)持黨的群眾路線，緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾工作和生活，幫助解決實(shí)際困難。

（四）加強(qiáng)廉潔自律教育，做到清正廉潔。認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，開展廉政教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，防范廉政和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（五）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作。進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，在工作中勤于思考，全面系統(tǒng)地考慮工作，多溝通、多調(diào)查、多想辦法、多找路子，特別是管理轉(zhuǎn)型升級、稅源專業(yè)化管理、個(gè)體稅收社會(huì)管理化方面，要采取更有力的措施去完善、去推進(jìn)。

三、取得的成效

通過開展保持黨的純潔性專題學(xué)習(xí)和分析檢查，深入開展“六查六看”活動(dòng)，使全體黨員干部黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升，理想 信念更加堅(jiān)定，政治立場更加堅(jiān)定，政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，遵守各項(xiàng)制度和廉政規(guī)定的自覺性明顯增強(qiáng)，服務(wù)納稅人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)，征納關(guān)系更加和諧。通過開展主題教育，全體黨員的素質(zhì)得到提升，支部的黨建工作得到加強(qiáng)，分局各項(xiàng)工作得到有力推進(jìn)。

總之，在第三階段，我們將根據(jù)查擺的情況，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，把存在的問題整改到位，同時(shí)要不斷完善黨員教育、管理的工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作針對性和實(shí)效性，扎實(shí)開展好“保持黨的純潔性”教育活動(dòng)，努力推動(dòng)各項(xiàng)稅收工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

第四篇：開展“六查六看”自查報(bào)告

開展“六查六看”自查報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)市委十屆二次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項(xiàng)工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動(dòng)，通過近幾天深刻剖析,對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動(dòng)工作方案，召開專題會(huì)議，堅(jiān)持“抓好本級，指導(dǎo)下級，點(diǎn)面結(jié)合”原則，對“六查六看”工作進(jìn)行具體部署，向各部門、各項(xiàng)目部提出明確的查改要求。同時(shí)落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時(shí)間的落實(shí)，確?！傲榱础甭涞綄?shí)處。

二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實(shí)際情況，認(rèn)真查找思想、行為、效率、制度、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。

三是開門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”，問題主動(dòng)找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會(huì)、支部黨員會(huì)、中層干部座談會(huì)以及向工程一線吸取意見等。

四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內(nèi)容，采取個(gè)人自查、同志互查、組織點(diǎn)評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機(jī)制舉措、干部作風(fēng)等方面存在 的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因；其次，積極整改，著眼加強(qiáng)公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。

五是查改為契，推進(jìn)工作。以此次“六查六看”活動(dòng)為契機(jī)，著力解決公司發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作存在的責(zé)任不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高的問題。同時(shí)積極開展“結(jié)對幫扶”、慰問職工家屬活動(dòng)；黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求，作出了公開承諾；開展工程安全施工專項(xiàng)檢查。

總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到，查看整改工作仍存在不足，如個(gè)別部門查改落實(shí)力度不大，管理責(zé)任不明確；針對性整改有待強(qiáng)化等。在今后的工作中，公司將認(rèn)真總結(jié)，按照上級要求，補(bǔ)缺補(bǔ)差，力爭推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺(tái)階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。

公司

二O一二年一月十六日

第五篇：關(guān)于開展“六查六看”的心得體會(huì)

關(guān)于開展“六查六看”的心得體會(huì)

關(guān)于開展“六查六看”心得體會(huì)

作為審計(jì)機(jī)關(guān)的一把手，我時(shí)刻將提高審計(jì)人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作作為我工作的中心，力求帶領(lǐng)全體成員審計(jì)人員依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)法，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局。在此過程中審計(jì)局取得了不一定成績，也存在一些不足。

首先說中心意識(shí)，我局同志普遍存在著觀念陳舊、發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思想不夠解放的問題，甚至有些同志在思想上存在著大討論活動(dòng)與己無關(guān)，與本職工作無關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。但實(shí)際上作為政府的一個(gè)職能部門，作為以經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作為己任的審計(jì)機(jī)構(gòu)，揭示違規(guī)違法的財(cái)經(jīng)問題，為被審計(jì)單位提出有質(zhì)量的改進(jìn)措施，就是在為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出審計(jì)部門的貢獻(xiàn)。

第二說服務(wù)意識(shí)，審計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度是好的，但審計(jì)中偏重于對被審計(jì)單位的監(jiān)督檢查，忽略對他們在業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和提出有建設(shè)性的建議。這說明我們的審計(jì)人員在思想上還停留在僅僅完成任務(wù)的層次上，為服務(wù)對象提供服務(wù)的主動(dòng)性、積極性不夠。

第三說辦事效率，審計(jì)是件專業(yè)性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)，任務(wù)也繁重，一項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目要持續(xù)1-2周的時(shí)間，而且往往在完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目后另一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目又來了。我們機(jī)關(guān)有些同志由于長期伏案工作，頸椎、腰椎都受到了一定損傷。但是他們在大的方向上還是挺得住的，能夠忍受機(jī)關(guān)的清貧和工作的勞累。有些人員辦事拖拉、效率低，在這點(diǎn)上我不斷地在督促他們提高效率，把工作往前趕。同時(shí)我們已經(jīng)開展并探索計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，以此減輕審計(jì)人員的工作量，提高審計(jì)效率。

第四說執(zhí)法水平，我們機(jī)關(guān)的審計(jì)人員年齡偏大，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，使得我們能在繁雜的賬本、傳票中發(fā)現(xiàn)問題。然而年齡偏大也是我們的劣勢，我們的審計(jì)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)，004km.cn 掌握新技能比較慢。如計(jì)算機(jī)的操作、審計(jì)軟件的使用等。在文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法層面上我們的審計(jì)人員做得是很好的，從未出現(xiàn)過徇私枉法、執(zhí)法不公、蠻橫執(zhí)法的現(xiàn)象。

第五說機(jī)關(guān)作風(fēng)，在機(jī)關(guān)作風(fēng)上總的來說我們的審計(jì)人員做得不錯(cuò)。向被審計(jì)單位人員詢問有關(guān)情況或交換意見時(shí)都能做到文明、熱情、周到。只是存在個(gè)別人紀(jì)律渙散，早來晚走，不能按時(shí)監(jiān)守崗位的現(xiàn)象。

第六說廉潔自律，我局所有審計(jì)人員都能堅(jiān)持原則，做到廉潔自律、遵紀(jì)守法，不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、吃拿卡要報(bào)等不正之風(fēng)。這是我作為審計(jì)局局長引以為自豪的事情。

在此次大討論活動(dòng)中，我局利用三個(gè)半天的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)了有關(guān)內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)同志結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)對照“六查六看”進(jìn)行問題查擺，同志們認(rèn)識(shí)到了開展此次活動(dòng)的必要性。對自身存在的優(yōu)點(diǎn)和不足也有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。目前正在著手逐步解決問題。

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