第一篇：馬鈴衛(wèi)生院2012年信訪維穩(wěn)工作目標責(zé)任書

馬鈴衛(wèi)生院2012年信訪維穩(wěn)工作目標

管理責(zé)任書

為進一步加強和改進信訪工作,切實維護人民群眾的合法權(quán)益,增強黨和人民群眾的密切聯(lián)系,根據(jù)《信訪條例》和區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)衛(wèi)生局信訪、維護穩(wěn)定工作的相關(guān)規(guī)定,特制訂本責(zé)任書。

一、目標任務(wù)

1、高度重視信訪工作。要定期和不定期召開信訪工作會議，研究解決信訪工作中的重大問題，建立好信訪工作機構(gòu)和制度。

2、嚴格依法辦事，杜絕因本單位工作人員不作為或亂作為所造成的惡性上訪事件發(fā)生。加強對本單位非正常上訪人員的教育與穩(wěn)控，支持、配合公安、政法部門對嚴重違法上訪人員的打擊處理。

3、有效控制和及時處置集體上訪。對發(fā)生的越級上訪，院領(lǐng)導(dǎo)要在規(guī)定的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，迅速處理，疏導(dǎo)化解。

4、認真做好信件辦理工作。確保群眾的每一件來信事事有回音，件件有落實，力爭在初級階段妥善解決問題。處理結(jié)果按要求上報有關(guān)部門并向信訪人書面回復(fù)。

5、建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。認真做好排查化解工作，做到信息靈、底子清、反應(yīng)快，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對有可能引發(fā)越級上訪的信訪苗頭及時報告衛(wèi)生局，并跟蹤穩(wěn)控。

6、信訪信息報送及時準確。

7、力爭本單位不發(fā)生信訪事件。

二、加強值班備勤

嚴格按照上級的要求切實做好各特護期間的維穩(wěn)信訪和值班備勤工作。

1、特護期間要全員參與、全心投入、全面排查、全力化解、全責(zé)穩(wěn)控。

2、特護期要認真制訂書面的領(lǐng)導(dǎo)值班制，并于規(guī)定期限前上報局辦公室或局信訪維穩(wěn)辦備案。

3、特護期內(nèi)要堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度。

4、特護期內(nèi)院領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人的通信工具保持24小時開通。

5、特護期內(nèi)要堅持每天情報信息的收集研判和上報，每天下午3點前上報局辦公室，不得遲報、漏報和瞞報。

6、特護期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部非特殊情況非特別批準不得外出。

三、嚴格責(zé)任追究

1、對矛盾糾紛排查不及時、防范措施不得力或相互推諉扯皮的，視情節(jié)輕重分分別給予口頭警告、通報批評、預(yù)否決、一票否決。

2、對因工作不力從而導(dǎo)致一般矛盾糾紛升級為群體性事件的；或處置群體性事件不力的，視情節(jié)輕重分分別給予口頭警告、通報批評、預(yù)否決、一票否決。

3、凡在特別防護期內(nèi)不服從維穩(wěn)調(diào)度、或在抽查中發(fā)現(xiàn)通信不通的實行預(yù)否決，兩次預(yù)否決予以一票否決。

4、對職工非正常上訪、越級上訪的年終不能評先評優(yōu)，給單位造成的一切損失由當事人承擔。本責(zé)任書一式兩份，單位與直接責(zé)任人各一份。

馬鈴衛(wèi)生院 院 長（簽字）：

責(zé)任人（簽字）：

2012年 月 日

第二篇：信訪維穩(wěn)工作目標責(zé)任書 2

*****2012信訪維穩(wěn)工作

目標責(zé)任書

為全面貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于加強信訪專項整治工作的文件精神，進一步暢通信訪渠道，維護信訪秩序、規(guī)范信訪行為。有效遏制教育系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，嚴厲打擊擾亂社會公共秩序，學(xué)校教育教學(xué)管理秩序和中心校的辦公秩序，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標

1、各學(xué)校要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下認真做好本校、本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作。

2、將信訪工作納入到本學(xué)校工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的信訪專題會議每季度不得少于一次，對信訪纏訪戶、非訪戶要指定專人穩(wěn)控，認真做好化解工作，對其他信訪隱患要定期排查摸底，做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施就地化解，將越級訪、集體訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度。每周的周一至周日都要有專人負責(zé)信訪值日工作，排好值班表，學(xué)校主要負責(zé)人和當天值日人員要24小時不關(guān)機，確保信訪信息通暢，重大問題要及時報告。

4、要制定出處置突發(fā)事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“及時發(fā)現(xiàn)、迅速帶離，就地穩(wěn)控，安全返回，妥善處理，包保到人”。堅決杜絕集體上訪，越級上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬，方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法判斷及時處理。

二、責(zé)任追究

（一）信訪工作責(zé)任追究種類：

1、告誡；

2、責(zé)令作出書面檢查；

3、通報批評；

4、黨紀政紀處分；

5、限期調(diào)離工作崗位；

6、責(zé)令辭職、辭退；

7、依法追究刑事責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員予以告誡或責(zé)令作出書面檢查；對情節(jié)嚴重的限期調(diào)離工作崗位：

1、無正當理由未按規(guī)定協(xié)調(diào)化解內(nèi)部矛盾糾紛的；

2、未按規(guī)定向中心校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中心校其他領(lǐng)導(dǎo)及信訪人反饋協(xié)調(diào)處理結(jié)果的；

3、在處理職責(zé)范圍內(nèi)矛盾糾紛過程中存在推諉、敷衍、拖延行為的；

（三）有下列情形之一的，對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作人員給予通報批評；對情節(jié)嚴重的，限期調(diào)離工作崗位或責(zé)令辭職、辭退。

1、對轄區(qū)內(nèi)教職工反映的問題應(yīng)予解決而沒有妥善解決，引發(fā)越級上訪、集體上訪造成不良影響的；

2、發(fā)生轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員來中心校、到縣、市、赴省、進京、集體上訪的；

3、發(fā)生教職工越級集體來校上訪后，各信訪責(zé)任主體單位的主要責(zé)任人或分管負責(zé)人沒有按要求在指定時間內(nèi)到達指定地點接處的。

4、發(fā)生有關(guān)人員越級集體上訪后，各學(xué)校沒有認真落實上級學(xué)校的明確處理意見，沒有及時解決問題、滿足有關(guān)人員的合理要求，造成信訪人重復(fù)越級集體上訪的；

5、鬧訪戶、纏訪戶、滯留戶、不聽勸阻戶、精神異常戶等，所在的學(xué)校未服從上級部門和信訪部門的調(diào)度，及時接回妥處的；

6、發(fā)生教職工去縣、赴省、進京上訪，未服從中心校處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的；

7、由于信訪工作不負責(zé)任被責(zé)令作出書面檢查兩次以上的。

（四）有下列情形之一的，對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀處分；涉嫌犯罪的；移交司法機關(guān)處理：

1、不依法履行工作職責(zé)，侵害信訪人合法權(quán)益的；

2、濫用職權(quán)，以權(quán)謀私或者官僚主義嚴重，引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的；

3、因故意或重大過失導(dǎo)致認定事實錯誤，或適用法律法規(guī)錯誤、違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴重后果的，4、拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機關(guān)依法作出的支持信訪請求意見，造成嚴重后果的；

5、對法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項拒不受理，造成嚴重后果的；

6、在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過程中，弄虛作假，徇私舞弊，或作風(fēng)粗暴，激化矛盾，造成嚴重后果的；

7、對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項的信訪信息或重大群體性上訪事件，瞞報、謊報、緩報、漏報，或授意他人瞞報、謊報、緩報、漏報，導(dǎo)致決策失誤的，處置不當，喪失不利處置時機，造成嚴重后果或惡劣影響的；

8、泄露工作秘密，違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，造成嚴重后果的；

9、打擊報復(fù)信訪人，或者以其他方式損害信訪舉報人合法權(quán)益，造成嚴重后果的；

10、其他違反信訪政策規(guī)定，造成嚴重不良影響和后果的行為。

三、責(zé)任追究結(jié)果使用

被告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報批評的學(xué)校，當年不得被評為信訪工作先進集體，領(lǐng)導(dǎo)干部主要負責(zé)人和直接責(zé)任人，當年取消各類評選先進個人的資格。受到黨紀、政紀處分的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，取消各類評選先進個人的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)因信訪工作受到黨紀處分的，學(xué)校因信訪工作受到中心校以上部門通報批評的，學(xué)校年終各項工作考核實行一票否決，有關(guān)人員的選拔任用，職稱評聘、考核、評先評優(yōu)，績效工資發(fā)放，有關(guān)項目及資金的拜會拔付使用都受此影響。

考核單位：

責(zé)任單位：

簽字：

簽字：

二O一二年三月十日

第三篇：信訪維穩(wěn)目標責(zé)任書

特殊教育學(xué)校信訪維穩(wěn)工作目標責(zé)任書

為落實區(qū)教育局有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂本責(zé)任書：

一、學(xué)校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、對信訪工作，學(xué)校實行一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負責(zé)人要以對學(xué)校負責(zé)、對工作負責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人”，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學(xué)校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評先評優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

校

長（簽字）：

****年**月**日

教職工（簽字）：

****年**月**日

第四篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

篇一：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(2份)博山區(qū)第九中學(xué)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為落實上級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，特制訂學(xué)校信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的維穩(wěn)工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

二、強化工作措施，確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。

1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。

2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導(dǎo)工作，積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學(xué)生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復(fù)，真誠為師生服務(wù)。

三、追究工作責(zé)任。因工作不力或不負責(zé)，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩(wěn)工作目標管理責(zé)任書 文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標管理 責(zé) 任 書

為了進一步加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，維護全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，特制定本責(zé)任書：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃，支部書記為第一責(zé)任人，并指派專人負責(zé)，將此項工作納入工作目標考核。

（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩(wěn)工作會議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象，做到有任務(wù)，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負責(zé)，能有效發(fā)揮作用。能有效引導(dǎo)各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責(zé)任目標

（一）切實維護社會穩(wěn)定，完善維護穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生越級群訪事件，一旦 發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。

（四）認真落實各項預(yù)防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導(dǎo)、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案，各類民間糾紛的調(diào)處率達98%，調(diào)處成功率要達95%以上。

（六）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責(zé)任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內(nèi)要逐級上報，重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批示，接到批示的責(zé)任落實單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責(zé)同志取消年終各種先進評比資格。

三、考核與獎懲

（一）本責(zé)任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同鄉(xiāng)紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責(zé)人，結(jié)果在全鄉(xiāng)通報，對工作問題嚴重的村和單位有關(guān)責(zé)任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責(zé)任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。中共文升鄉(xiāng)委員會 ：（蓋章）責(zé)任人 ：（簽字）村（社區(qū)）：（蓋章）責(zé)任人：（簽字）

中共文升鄉(xiāng)委員會 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標管理 責(zé)任書

中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇三：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書 水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為落實上級有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書：

一、學(xué)校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。

二、對信訪工作，學(xué)校實行一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負責(zé)人要以對學(xué)校負責(zé)、對工作負責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。嚴禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學(xué)校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

老師簽字：

第五篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為落實上級有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書：

一、學(xué)校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。

二、對信訪工作，學(xué)校實行一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負責(zé)人要以對學(xué)校負責(zé)、對工作負責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。嚴禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學(xué)校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

老師簽字：