第一篇：--縣教育局信訪監(jiān)督目標責任狀

-----縣教育局信訪監(jiān)督目標責任狀

為了進一步完善黨風廉政監(jiān)督機制，加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督、教育、保護，及時解決反映黨員領(lǐng)導干部的信訪舉報問題，維護正常的教學秩序和教育良好形象，經(jīng)研究，教育局將把信訪監(jiān)督工作列入學校年度目標考核，與校長工作實績掛鉤，并下達2010年信訪維穩(wěn)工作責任狀：

一、各校每年至少召開三次以上黨支部專題會議，對黨員領(lǐng)導干部進行思想教育，并在黨員領(lǐng)導干部中開展自查自糾活動，把一些不正之風、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，如缺少一次會議或活動扣1分。

二、各校要高度重視信訪監(jiān)督工作，如收到信訪監(jiān)督詢問卡（白卡）不扣分，收到信訪監(jiān)督提醒卡（綠卡）每張扣1分，收到信訪監(jiān)督預警卡（黃卡）每張扣3分，收到信訪監(jiān)督警誡卡（紅卡）每張扣6分。

三、各校收到信訪監(jiān)督卡后要嚴格按要求執(zhí)行，如有未按時完成的，延期一天扣1分，延期達一星期的，校長到局紀委說明情況。

授狀單位（公章）：立狀單位（校長簽字加蓋公章）： 2011年月日2011年月日

第二篇：2011農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作目標責任狀

二 ○一一 年 度

xxx鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作目標

責

任

狀

xxx 鄉(xiāng) 人 民 政府

二○一一xxx鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作

目標責任狀

為了確保中央和省、市、縣減輕農(nóng)民負擔和各項方針政策落到實處，切實保護農(nóng)民的合法權(quán)益，促進我鄉(xiāng)農(nóng)村社會穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，簽訂本責任狀。

一、凡具有下列情況之一的，給予相應的黨紀政紀處分

（一）發(fā)生違反減輕農(nóng)民負擔政策、工作作風粗暴或違反規(guī)定采取措施，引起農(nóng)民沖擊市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)和要害部門或堵塞交通，影響社會穩(wěn)定，造成重大影響的案（事）件。

（二）發(fā)生違反減輕農(nóng)民負擔政策、工作作風粗暴或違反規(guī)定采取措施，導致農(nóng)民死亡或直接造成農(nóng)民受重傷，或引起農(nóng)民沖擊上級黨政機關(guān)和要害部門，造成堵塞城市交通，嚴重影響社會穩(wěn)定，造成特別重大影響的案（事）件。

（三）減輕農(nóng)民負擔政策、工作作風粗暴或違反規(guī)定采取措施，引起農(nóng)民集體上訪，影響黨群干群關(guān)系的案（事）件。

二、凡有下列行為之一者，實行“一票否決”

（一）發(fā)生涉農(nóng)負擔嚴重群體性事件和死人傷人惡性案件的；

（二）因農(nóng)民負擔非法抓人關(guān)人的；

（三）非法上門強行以物抵稅費及罰款行為的；

（四）打擊報復舉報人和其他嚴重違反減負政策規(guī)定行為的；

（五）其他違反中央“八個禁止”和省委“七個嚴禁”行為，并造成嚴重影響的；

（六）違反《湖南省村內(nèi)一事一議籌資籌勞辦法（試行）》等文件精神，引發(fā)涉及農(nóng)民負擔嚴重群體性事件和惡性案件的。

三、凡有下列行為之一者，進行責任追究

（一）違反“一事一議”管理使用辦法向農(nóng)民籌資籌勞，強行以資代勞或?qū)ⅰ耙皇乱蛔h”變成固定收費項目的；

（二）向農(nóng)村中小學生亂收費和搭車收費的；

（三）在農(nóng)村組織要農(nóng)民出錢出物出工的達標升級活動的；

（四）向農(nóng)民和農(nóng)民工收取沒有法律法規(guī)依據(jù)或按規(guī)定應該公示而沒有公示的行政事業(yè)性收費、政府性基金和集資的；

（五）對農(nóng)民和農(nóng)民工亂罰款或亂攤派的；

（六）采取卡、壓等不正當手段，強制向農(nóng)民提供經(jīng)營性服務或只收費不服務的；

（七）動用警力、警械或組織“小分隊”、“工作隊”到農(nóng)民家中收款收物的；

（八）未經(jīng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理部門審核會簽，擅自出臺

涉農(nóng)收費文件和項目，增加農(nóng)民負擔的；

（九）截留挪用財政轉(zhuǎn)移支付資金、給農(nóng)民和各種補貼及其他違反減輕農(nóng)民負擔政策的行為。

四、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理有關(guān)工作年終考核不合格的，亮“黃牌警告”

農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作由鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導小組辦公室，對各村和鄉(xiāng)直機關(guān)落實農(nóng)民負擔工作情況進行調(diào)查、不定期檢查，并組織考核。考核結(jié)果通報全鄉(xiāng)，為農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作獎懲的主要依據(jù)。凡具有《責任狀》

第一條情形的，給予責任追究。

監(jiān)督單位：xxx鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長：

責任單位：責任人：

二○一一年月日

第三篇：信訪責任狀

二0一一年信訪工作目標

責

任

狀

*******集團有限公司

二0一一年一月二十八日

******集團有限公司

二0一一年信訪工作目標責任狀

為認真貫徹國務院《信訪條例》和《黑龍江省信訪工作領(lǐng)導責任制》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)******公司信訪工作目標考核要求和公司目標考核相關(guān)規(guī)定，公司決定同各分公司簽訂2011年信訪工作目標責任狀。

一、雙方責任單位

甲方：*****集團有限公司

乙方：各子公司

二、雙方責任

甲方：由公司信訪辦代表甲方對乙方信訪工作進行指導和監(jiān)督；對責任目標執(zhí)行情況進行平時考核和年終檢查，并做好情況反饋；對責任目標完成情況實施獎罰。

乙方：各單位簽定信訪責任狀的主要領(lǐng)導對本責任狀負全責，并按照責任狀確定的各項考核目標，落實責任，確保目標完成。

三、考核目標

(一)各單位主要領(lǐng)導要帶頭貫徹《信訪條例》和信訪工作領(lǐng)導責任制，定期聽取信訪工作匯報，研究部署信訪工作，堅持閱批來信、接待來訪，對交辦的重要信訪案件落實領(lǐng)導包案。要加強信訪組織建設，并明確責任。

(二)認真貫徹落實《信訪條例》，建立完善信訪工作各項規(guī)章制度。

（三）無赴京、進省、到市、去區(qū)、上鎮(zhèn)集訪、個訪及重復集訪、個訪。若發(fā)現(xiàn)群眾出村非正常集訪、個訪的，予以及時勸返接回。

(四)認真處理本單位發(fā)生或由于本單位的政策或工作原因引發(fā)的信訪事項。

(五)組織開展領(lǐng)導接待群眾來訪活動，并有內(nèi)容、有效果、有記載。

(六)提高來信辦理質(zhì)量，避免上訪人重復來信。

五、考核時間?？己藭r間為2011年1月1日至2011年12月31日。

六、雙方責任人：本《責任狀》一式兩份。由公司同各單位簽訂。

甲方：****

責任人

乙方：****

責任人

第四篇：信訪2012責任狀

仁懷市城市管理局信訪工作目標

責任狀

為進一步做好人民群眾來信來訪工作，規(guī)范信訪行為，維護信訪工作秩序的穩(wěn)定，特制定我局2012信訪工作責任狀。

一、指導思想

以國務院《信訪條例》為指南，認真落實黨和國家努力構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，以做好城市管理工作為宗旨，明確責任，突出重點，暢通渠道，規(guī)范管理，創(chuàng)造性地做好新時期的信訪工作，維護社會的穩(wěn)定。

二、目標任務

1.加強對信訪工作的領(lǐng)導，確保群眾來信來訪件件有著落，事事有結(jié)果，充分發(fā)揮信訪工作為城管工作改革與發(fā)展服務的職能作用。

2.強化信訪工作分級負責、分級辦理的管理責任制，健全信訪工作管理和處理制度，力求將群眾來信來訪的問題解決在萌芽階段。

3.認真分析研究群眾關(guān)注的熱點問題，制定處理預案，提高初次信訪問題一次性辦結(jié)率，努力降低重訪、越級上訪的人次，避免出現(xiàn)集體上訪事件。

4、以“四幫四促”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的開展為契機，加強宣傳，切實做好信訪工作。

三、具體措施

(一)加強領(lǐng)導，齊抓共管

為加強我局的信訪工作，我局專門成立了信訪工作領(lǐng)導小組，黨組書記袁野任組長，局長、副局長任副組長，各科室主要負責人為成員。

(二)強化制度，落實責任

1.建立信訪工作責任制和責任追究制。由書記負總責，各分管局長、科室負責人對分管職責范圍內(nèi)的信訪工作負責，科室人員對分工范圍內(nèi)的工作負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的信訪工作局面。對信訪工作不力，無視群眾疾苦、工作失職而激化矛盾，造成不良后果的，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

2.強化信訪承辦工作制度。按照“誰受理、誰負責”、“一辦到底”的原則。

四、本責任狀一式兩份，本責任狀從簽訂之日起生效。

監(jiān)督單位：監(jiān)督責任人：

責任單位：

部門責任人：年月日 2

第五篇：目標責任狀

江蘇***新能源有限公司目標責任狀

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是推動企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了確保新一年的各項目標任務如期完成，特簽訂此責任狀。

一、責任期限

2012年1月—2012年12月

二、責任目標

（一）生產(chǎn)經(jīng)營

1、根據(jù)申請用汽企業(yè)用汽負荷，合理組織生產(chǎn)，即時實施調(diào)度，千方百計確保用汽企業(yè)用汽需求。

2、努力挖掘潛力，保證供汽質(zhì)量、數(shù)量，認真做好客戶服務工作，保證全年不出現(xiàn)客戶因供汽糾紛產(chǎn)生的向企業(yè)索賠投訴事件。

3、做好節(jié)能降耗工作，力爭2012年平均噸煤產(chǎn)汽量比上年增0.5%。

4、在保證供汽的前提下，努力降低消耗，確保2012年利稅500萬元。

（二）安全生產(chǎn)、環(huán)境保護

1、全年杜絕安全事故，環(huán)境污染事故。

2、杜絕重大設備、電器和人為責任事故。

（三）設備管理

1、確保設備安全運行，杜絕重大設備事故發(fā)生。

2、設備完好率：≥96%

3、特種設備完好率：≥98%

4、特種設備檢測率：100%

5、靜密封點泄漏率：≤0.5%

動密封點泄漏率：≤1.5%

（四）新建設項目1、1月底完成新建35t/h鍋爐及主管網(wǎng)擴容改造建設工程。

2、年內(nèi)爭取完成向東線（連接翔盛管網(wǎng)）φ530mm供汽管網(wǎng)建設工程。

3、逐步完成鑫電能、瑞優(yōu)賽福二期、南翔科技等用戶的管網(wǎng)建設。

4、合理調(diào)度產(chǎn)供銷，為滿足客戶需求，隨時做好擴建和安裝工作。

5、合理調(diào)度資金使用，努力提高資金使用效率。

三、獎罰措施

1、全面完成責任目標，公司分管領(lǐng)導報酬將按年薪制執(zhí)行。

2、完不成責任目標，公司將根據(jù)各項目標完成情況，按不同比例從年薪中予以扣除。

四、本責任狀一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

集團董事長（簽字）：總經(jīng)理（簽字）：

年月日