第一篇：信訪穩(wěn)定責(zé)任狀

漣水縣義興小教

2012年度信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)小教信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，把維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任落到實(shí)處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休不進(jìn)京、赴寧、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。小教與各校（幼兒園）簽定本責(zé)任狀。

一、大力加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校校（園）長為維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，各校要成立專門班子，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的第一政治責(zé)任。

二、大力加強(qiáng)信息上報(bào)工作。及時(shí)排查、收集上報(bào)本學(xué)校或涉及教育系統(tǒng)可能發(fā)生跨地區(qū)串聯(lián)、集體進(jìn)京、赴寧、去市、縣上訪和群體性事件等苗頭性信息，超前開展工作，掌握維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)。

三、大力加強(qiáng)矛盾糾紛化解工作。組織開展本學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，組織對(duì)各類涉穩(wěn)人員進(jìn)行全面調(diào)查摸底，切實(shí)落實(shí)穩(wěn)控措施，把矛盾解決在內(nèi)部，絕不允許發(fā)生進(jìn)京、赴寧、去市、縣上訪、鬧事事件。

四、大力加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本學(xué)校重點(diǎn)上訪人員和重點(diǎn)群體的穩(wěn)控工作，堅(jiān)決落實(shí)“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的責(zé)任制，加大信訪案件集中處理力度，必須做到案結(jié)事了、定紛止?fàn)?，?jiān)決防止進(jìn)京、赴寧、去市、縣上訪。

五、大力加強(qiáng)群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。制定完善本學(xué)校應(yīng)對(duì)群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，切實(shí)做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，確保實(shí)現(xiàn)力爭(zhēng)不出大事，盡量少出小事，有事迅速文明妥善處置，把負(fù)面影響降到最低程度“的目標(biāo)。加強(qiáng)干部、職工管理，確保本學(xué)校干部、職工不組織、不參與各類未經(jīng)批準(zhǔn)的集會(huì)、游行、示威活動(dòng)和群體性事件。

六、大力加強(qiáng)校園穩(wěn)控工作。堅(jiān)持”預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小"的原則，各學(xué)校要加強(qiáng)師生員工的思想教育工作，采取積極妥善的措施，保護(hù)好、引導(dǎo)好廣大師生的愛國熱情，堅(jiān)決杜絕師生在各類網(wǎng)站上發(fā)布煽動(dòng)性、行動(dòng)性信息。

七、大力加強(qiáng)校園網(wǎng)管理工作。各學(xué)校切實(shí)加大校園網(wǎng)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)刪除引發(fā)不穩(wěn)定的各類信息，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)傳播煽動(dòng)性信息的情況，要第一時(shí)間上報(bào)有關(guān)單位。

對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作措施不到位，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行責(zé)任追查，嚴(yán)肅追究有關(guān)校的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，通報(bào)全鎮(zhèn)上報(bào)縣局。

立狀單位：受狀單位：

立狀人（簽名）：受狀人（簽名）：

二○一一年二月二十九日

第二篇：信訪穩(wěn)定責(zé)任狀內(nèi)容

信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為切實(shí)增強(qiáng)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任感和自覺性，明確責(zé)任目標(biāo)，貫徹落實(shí)好《信訪條例》和上級(jí)對(duì)信訪穩(wěn)定工作的有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)信訪穩(wěn)定工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，特制定本責(zé)任狀。

一、責(zé)任單位：

二、考核周期：年1月1日至年12月31日

三、單位信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)

1、暢通信訪渠道，堅(jiān)持領(lǐng)約訪制度，杜絕越級(jí)到公司、集團(tuán)公司、當(dāng)?shù)厥形?、市政府集體上訪。

2、所屬人員到當(dāng)?shù)厥形?、市政府、集團(tuán)或公司集體上訪超過3人或參與聚眾鬧訪的，單位必須一小時(shí)內(nèi)將其帶離現(xiàn)場(chǎng)。

3、杜絕越級(jí)赴京、赴省集體上訪和個(gè)人赴京非正常上訪。

4、回訪率達(dá)到95%，重信、重訪率分別控制在15%和20%以內(nèi)，上訪老戶穩(wěn)定率達(dá)到95%。

四、獎(jiǎng)罰措施

1、內(nèi)完成以上四項(xiàng)目標(biāo)，按季度兌現(xiàn)信訪穩(wěn)定抵押金。季度內(nèi)（年內(nèi)）發(fā)生到當(dāng)?shù)厥形?、市政府、集團(tuán)公司和公司集體上方的沒收抵押金25%并重新補(bǔ)交；發(fā)生5人以上或發(fā)生重訪及發(fā)生越級(jí)赴京、赴省集體上訪和個(gè)人赴京非正常上訪的，全額沒收單位黨政主要負(fù)責(zé)人的抵押金。

2、內(nèi)發(fā)生越級(jí)赴京1人以上、赴省3人以上集體上訪，或發(fā)生圍堵省委、省政府大門行為的，實(shí)行一票否決，取消責(zé)任單位一切評(píng)先資格，扣除單位班子成員績效工資的10%，并給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)政紀(jì)處分，或免職處理。

3、發(fā)生個(gè)人赴京非正常上訪并在敏感區(qū)域造成影響的給予責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)政紀(jì)處分，或免職處理。

4、發(fā)生3人以上到市委、市政府、集團(tuán)或公司集體上訪的，單位主要負(fù)責(zé)人必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸返，并在一個(gè)小時(shí)內(nèi)將其帶離，不能及時(shí)帶離的對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；上訪人數(shù)超過5人，一小時(shí)內(nèi)不能及時(shí)帶離現(xiàn)場(chǎng)，影響機(jī)關(guān)正常辦公秩序的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，直至免去職務(wù)。

5、有多個(gè)單位人員參與鬧訪的，必須及時(shí)將本單位所屬人員帶離，不能及時(shí)帶離，或?qū)歉缮显L人員沒有進(jìn)行有效穩(wěn)控，且情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，直至免去職務(wù)。

*******公司（蓋章）責(zé)任單位（蓋章）

*******年三月

第三篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為貫徹落實(shí)《信訪條例》，維護(hù)信訪秩序，健全信訪穩(wěn)定責(zé)任體系，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，確保我礦生產(chǎn)生活秩序長期穩(wěn)定，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于信訪穩(wěn)定文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本責(zé)任狀。

一、考核周期：年月日至年月日

二、單位信訪穩(wěn)定責(zé)任目標(biāo)

1、暢通信訪渠道，把信訪事項(xiàng)解決在基層。堅(jiān)持正常的領(lǐng)、約訪制度，不得越級(jí)到集團(tuán)公司、平頂山市委、市政府集體上訪。

2、堅(jiān)決杜絕越級(jí)赴省、赴京集體上訪和個(gè)人鬧訪。

3、所屬人員超過5人到礦集體鬧訪的，單位必須在30分鐘內(nèi)將其帶離。

4、按照屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，樹立信訪意識(shí)，完成礦領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門交辦的各項(xiàng)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、獎(jiǎng)罰措施

1、內(nèi)完成以上四項(xiàng)目標(biāo)，全額兌現(xiàn)信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、內(nèi)發(fā)生越級(jí)赴京或到平頂山市委、市政府、平煤集團(tuán)公司集體上訪的，全額罰沒抵押金。

3、實(shí)行統(tǒng)一考核，分季兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的辦法。季度內(nèi)發(fā)生越級(jí)赴京、赴省集體上訪和個(gè)人鬧訪的，罰沒抵押金50%并重新補(bǔ)交。季度內(nèi)發(fā)生一次到平頂山市委、市政府或平煤集團(tuán)公司集體上訪的，罰沒抵押金25%，并重新補(bǔ)交。

4、發(fā)生越級(jí)赴京、赴省上訪或集體鬧訪的，由信訪部門 在全礦范圍內(nèi) 通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位黃牌警告，取消本一切評(píng)先資格。造成不良影響的，對(duì)該單位黨政負(fù)責(zé)人實(shí)行紀(jì)律處分，直到撤銷職務(wù)。

5、發(fā)生5人以上到市委、市政府或集團(tuán)公司上訪的單位，要服

從領(lǐng)導(dǎo)和信訪科的調(diào)配，并在規(guī)定時(shí)間將人帶離。對(duì)行動(dòng)遲緩，不服從調(diào)配，工作不力的，對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、誡勉談話直至紀(jì)律處分。造成嚴(yán)重影響的，對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予撤銷職務(wù)的處分。

6、所屬單位發(fā)生5人以上到礦集體鬧訪的，單位黨政主要負(fù)責(zé)人必須迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)做工作，并在30分鐘內(nèi)將人帶回。對(duì)于工作不力，沒有在規(guī)定時(shí)間帶離的，對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，直至紀(jì)律處分。對(duì)鬧訪人數(shù)超過20人，不能在30分鐘內(nèi)帶離現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)重影響礦機(jī)關(guān)正常工作秩序的，給予單位黨政主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分，直至撤銷職務(wù)。

7、各基層單位每月25日前必須向礦信訪科匯報(bào)本單位信訪穩(wěn)定情況，信訪科認(rèn)真記錄。無故不按時(shí)匯報(bào)者，每月罰沒抵押金5%。

甲方：黨委（蓋章）

責(zé)任代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

責(zé)任代表（簽字）：

年月日

第四篇：街道信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

xx街道xx信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我街道信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，積極參與“平安北塘”的創(chuàng)建工作，維護(hù)地區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我街道工作實(shí)際，特對(duì)相關(guān)單位明確以下工作責(zé)任：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各社居委要把信訪穩(wěn)定工作列入工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，并指派專人負(fù)責(zé)，其工作納入工作目標(biāo)考核。

（二）街道建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦。每季一次，由辦公室牽頭召開地區(qū)信訪穩(wěn)定工作會(huì)議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)對(duì)象，做到有任務(wù)，有記錄，有檢查。

（三）加強(qiáng)以各黨支部為核心的社居委、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，人員經(jīng)費(fèi)落實(shí)，能有效發(fā)揮作用。能有效協(xié)同轄區(qū)企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責(zé)任目標(biāo)

（四）切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，完善維護(hù)穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運(yùn)行機(jī)制，健全定期研究解決維護(hù)穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強(qiáng)對(duì)“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生進(jìn)京滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處；及時(shí)化解影響社會(huì)穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生赴省進(jìn)京集訪事件，一旦發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（五）積極配合嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，大力開展揭批黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。

（六）深入持久開展安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，堅(jiān)持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高地區(qū)安全文明水平。

（七）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施，增強(qiáng)社會(huì)治安防控能力。大力開展群防群治活動(dòng)，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊(duì)伍。加大對(duì)重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（八）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對(duì)各類矛盾糾紛做到及時(shí)發(fā)生、及時(shí)疏導(dǎo)、及時(shí)化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案，各類民間糾紛的調(diào)處率達(dá)98%，調(diào)處成功率要達(dá)95%以上。

（九）加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實(shí)，暫住人口登記率達(dá)90%，發(fā)證率達(dá)95%，房屋出租戶治安責(zé)任書簽定率達(dá)95%以上。

（十）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責(zé)任到位，工作措施落實(shí)，防止重新犯罪。

（十一）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青少年的法制教育。

（十二）高度重視群眾來信來訪工作，街道各級(jí)接到群眾來信來訪，原則上12小時(shí)內(nèi)要逐級(jí)上報(bào)，重大會(huì)議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時(shí)報(bào)知分管領(lǐng)導(dǎo)批示，接到批示的責(zé)任落實(shí)單位在一周內(nèi)必須將結(jié)果反饋。

（十三）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次集體越級(jí)信訪的單位或部門，實(shí)行一票否決，主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進(jìn)評(píng)比資格。

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（十四）本責(zé)任書的執(zhí)行情況由信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同紀(jì)工委組成考核小組進(jìn)行考核，考核對(duì)象為各單位、部門一把手和責(zé)任人。結(jié)果在街道通報(bào)，對(duì)工作問題嚴(yán)重的單位、部門、有關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，考核列為最差的單位（部門），予以誡免警示。

（十五）本責(zé)任狀一式兩份，黨工委、辦事處，有關(guān)單位（部門）各執(zhí)一份。

第五篇：信訪責(zé)任狀

二0一一年信訪工作目標(biāo)

責(zé)

任

狀

*******集團(tuán)有限公司

二0一一年一月二十八日

******集團(tuán)有限公司

二0一一年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹國務(wù)院《信訪條例》和《黑龍江省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)******公司信訪工作目標(biāo)考核要求和公司目標(biāo)考核相關(guān)規(guī)定，公司決定同各分公司簽訂2011年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀。

一、雙方責(zé)任單位

甲方：*****集團(tuán)有限公司

乙方：各子公司

二、雙方責(zé)任

甲方：由公司信訪辦代表甲方對(duì)乙方信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；對(duì)責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行平時(shí)考核和年終檢查，并做好情況反饋；對(duì)責(zé)任目標(biāo)完成情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。

乙方：各單位簽定信訪責(zé)任狀的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本責(zé)任狀負(fù)全責(zé)，并按照責(zé)任狀確定的各項(xiàng)考核目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保目標(biāo)完成。

三、考核目標(biāo)

(一)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭貫徹《信訪條例》和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定期聽取信訪工作匯報(bào)，研究部署信訪工作，堅(jiān)持閱批來信、接待來訪，對(duì)交辦的重要信訪案件落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案。要加強(qiáng)信訪組織建設(shè)，并明確責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，建立完善信訪工作各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）無赴京、進(jìn)省、到市、去區(qū)、上鎮(zhèn)集訪、個(gè)訪及重復(fù)集訪、個(gè)訪。若發(fā)現(xiàn)群眾出村非正常集訪、個(gè)訪的，予以及時(shí)勸返接回。

(四)認(rèn)真處理本單位發(fā)生或由于本單位的政策或工作原因引發(fā)的信訪事項(xiàng)。

(五)組織開展領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪活動(dòng)，并有內(nèi)容、有效果、有記載。

(六)提高來信辦理質(zhì)量，避免上訪人重復(fù)來信。

五、考核時(shí)間?？己藭r(shí)間為2011年1月1日至2011年12月31日。

六、雙方責(zé)任人：本《責(zé)任狀》一式兩份。由公司同各單位簽訂。

甲方：****

責(zé)任人

乙方：****

責(zé)任人