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      火田鎮(zhèn)關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和落實(shí)信訪工作責(zé)任制的

      時(shí)間:2019-05-12 14:44:23下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:火田鎮(zhèn)關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和落實(shí)信訪工作責(zé)任制的

      火田鎮(zhèn)關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和落實(shí)信訪工作

      責(zé)任制的實(shí) 施 意 見(jiàn)

      各村、鎮(zhèn)直各單位:

      為了確保建國(guó)60周年大慶順利舉行,進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和落實(shí)信訪工作責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,確保及時(shí)有效解決群眾信訪問(wèn)題,維護(hù)我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《信訪條例》和《云霄縣信訪工作責(zé)任制追究暫行辦法》要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,現(xiàn)就我鎮(zhèn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和落實(shí)信訪工作責(zé)任制提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

      一、指導(dǎo)思想和基本原則

      (一)指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,正確處理人民內(nèi)部矛盾,健全制度,規(guī)范程序,提高信訪工作質(zhì)量,推進(jìn)信訪工作法制化建設(shè),建立“暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作新秩序,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,為打造平安火田、構(gòu)建和諧火田服務(wù)。

      (二)基本原則:堅(jiān)持維護(hù)群眾合法權(quán)益的原則;堅(jiān)持疏導(dǎo)教育、耐心勸離、快速反應(yīng)、果斷處置、就地解決問(wèn)題的原則;堅(jiān)持

      實(shí)事求是,以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的原則;堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策,從源頭上預(yù)防產(chǎn)生信訪矛盾糾紛的原則;堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,把信訪個(gè)案落實(shí)到具體責(zé)任人,做到“看好自家門(mén)、管好自家人、辦好

      自家事”,及時(shí)、就地、妥善解決好群眾的信訪問(wèn)題,切實(shí)做到“守土有責(zé),保一方平安”。

      二、嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)和信訪工作各項(xiàng)責(zé)任制度

      (一)落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。

      1、實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。各村各部門(mén)黨政“一把手”是維穩(wěn)和信訪工作的第一責(zé)任人,對(duì)本地、本部門(mén)信訪工作要高度重視,明確專人負(fù)責(zé),對(duì)一些重點(diǎn)信訪問(wèn)題,必須親自協(xié)調(diào)、親自解決、親自督辦,確保本村、本部門(mén)不出現(xiàn)影響全縣社會(huì)政治穩(wěn)定的事件。

      2、實(shí)行“一崗雙責(zé)”制。各村各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)信訪工作負(fù)有“一崗雙責(zé)”的責(zé)任,既要做好分管工作,又要做好信訪穩(wěn)定工作。在開(kāi)展工作的過(guò)程中,必須統(tǒng)籌兼顧,同步推進(jìn),切實(shí)做到既要干事、又不得出事,一旦出了事,就要及時(shí)妥善化解,以確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

      (二)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)包案制度。

      要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪案件或重大信訪問(wèn)題,要堅(jiān)持黨政“一把手”親自部署、親自包案、親自督查督辦。對(duì)自行排查出的信訪突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素,要按照定領(lǐng)導(dǎo)、定專人、定方案、定時(shí)限的要求,集中精力解決,確保每件案件的處理工作落到實(shí)處。

      (三)嚴(yán)格落實(shí)跟管幫扶制度。

      每位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、跟管幫扶小組成員要認(rèn)真履行職責(zé),跟蹤好、幫扶好各自跟管幫扶的信訪對(duì)象。要深入了解,摸清信訪對(duì)象的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握其苗頭性、傾向性的信息,做到發(fā)現(xiàn)早、報(bào)告早、介入早、處置早。要多做思想工作,耐心勸導(dǎo),確保各自跟管幫扶對(duì)象不做出影響社會(huì)穩(wěn)定的行為。

      (三)嚴(yán)格執(zhí)行

      度。“分級(jí)負(fù)責(zé)、”制歸口辦理,誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)

      要嚴(yán)格按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,全力做好信訪和穩(wěn)定工作。對(duì)于能夠自行解決的群眾信訪問(wèn)題要及時(shí)解決;對(duì)超出自己解決權(quán)限的,要在做好上訪群眾穩(wěn)控工作的前提下,積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持,協(xié)助解決。要按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,解決好每一件信訪問(wèn)題,(四)嚴(yán)格落實(shí)定期排查分析制度。

      各村對(duì)穩(wěn)定和信訪問(wèn)題要堅(jiān)持定期或不定期排查分析制度。每季度召開(kāi)一次信訪、穩(wěn)定形勢(shì)分析會(huì)議,對(duì)突出問(wèn)題和重大隱患進(jìn)行認(rèn)真分析研究,并制定解決方案。要堅(jiān)持每半月排查制度和每月分析研究制度。每月要按時(shí)將突出問(wèn)題匯總上報(bào),對(duì)排查出的突出問(wèn)題和隱患要逐項(xiàng)登記,逐項(xiàng)落實(shí)解決措施。在重大節(jié)日和特殊時(shí)期,要做到每日一排查、每日一上報(bào),上級(jí)另有要求的,按上級(jí)的要求嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí),各村要建立健全矛盾糾紛預(yù)警、排查調(diào)處機(jī)制和處置突發(fā)性事件的預(yù)案機(jī)制,不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作,從源頭上減少和杜絕信訪問(wèn)題的發(fā)生。

      (五)嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)和信訪工作值班制度。

      值班按照年初鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)整的火田鎮(zhèn)干部職工值班表,值班人員實(shí)行24小時(shí)值班,應(yīng)做好信息上傳下達(dá)工作。值班人員應(yīng)做到在崗在位,保證通訊暢通,駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)成員、村主干的手機(jī)需確保24小時(shí)開(kāi)通,值班人員如被查到不在崗不在位時(shí),嚴(yán)格按照《火田鎮(zhèn)干部職工考勤管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,從嚴(yán)給予處理。

      (六)建立維穩(wěn)和信訪工作應(yīng)急預(yù)案。

      成立火田鎮(zhèn)維穩(wěn)和信訪工作應(yīng)急分隊(duì),具體由湯藝勇、蔡全春負(fù)責(zé),應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格聽(tīng)從分管領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。23577和23606車(chē)輛歸應(yīng)急分隊(duì)使用,應(yīng)急分隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),一但遇到應(yīng)急情況,應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)在第一時(shí)間內(nèi)趕

      到現(xiàn)場(chǎng),采取有效措施進(jìn)行疏導(dǎo)化解,穩(wěn)控現(xiàn)場(chǎng)。

      三、嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)和信訪工作責(zé)任追究制

      (一)因工作不到位造成群眾特別是信訪跟管幫扶對(duì)象越級(jí)上訪而影響社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),將報(bào)縣委、縣政府依照有關(guān)文件規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      (二)因工作不到位造成群眾特別是信訪跟管幫扶對(duì)象越級(jí)上訪而影響社會(huì)穩(wěn)定的跟管幫扶小組成員,屬鎮(zhèn)干部的由鎮(zhèn)黨委、政府視情節(jié)給予相關(guān)紀(jì)律處分;屬村干部的按照《信訪條例》和《村民組織法》給予處分直至罷免或停職處理。

      后附:火田鎮(zhèn)信訪跟管幫扶對(duì)象情況表

      中共火田鎮(zhèn)委員會(huì)

      政府

      20098年6月9日

      火田鎮(zhèn)人民

      第二篇:加強(qiáng)信訪工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

      ****四措施加強(qiáng)信訪工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

      我區(qū)的信訪維穩(wěn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)部門(mén)關(guān)心指導(dǎo)下,以傾聽(tīng)群眾呼聲、解決群眾困難、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為宗旨,以開(kāi)展“創(chuàng)建平安縣(區(qū))”活動(dòng)為契機(jī),以暢通信訪渠道、規(guī)范和提高信訪維穩(wěn)工作為手段,積極開(kāi)展信訪信息排查、化解和穩(wěn)控工作,維護(hù)了全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

      加強(qiáng)信訪信息收集工作,掌握信案主動(dòng)權(quán)

      ****黨委政府高度重視信訪信息收集工作,要求各級(jí)信訪維穩(wěn)中心(站)在工作中要注意收集信訪信息,開(kāi)展信息排查、收集工作,以及時(shí)、正確把握信訪先兆,掌握信案主動(dòng)權(quán),確保把信案解決在基層,解決在源頭,解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要求,區(qū)民政局、扶貧辦等相關(guān)部門(mén)要通力合作,開(kāi)展調(diào)查研究,準(zhǔn)確、詳盡了解、掌握轄區(qū)內(nèi)退役軍人、困難群眾,特別是農(nóng)村困難群眾具體信息,并建立檔案信息庫(kù),適時(shí)做好他們救助等工作,穩(wěn)控思想,以有效地減少信訪量,防止了集體上訪、越級(jí)上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

      建立信訪接待制度,做到“一站式”服務(wù)

      要求各級(jí)信訪維穩(wěn)中心(站)指定專人辦理信訪業(yè)務(wù),接待來(lái)訪群眾,制定相關(guān)接待辦理制度。一是制定《群眾來(lái)訪接待辦法》,規(guī)定凡到信訪維穩(wěn)中心(站)上訪的,要做好接待登記,認(rèn)真傾聽(tīng)群眾訴求,能解決的問(wèn)題,及時(shí)予以答復(fù);不能解決的問(wèn)題,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做出答復(fù);對(duì)重大問(wèn)題,經(jīng)小組會(huì)討論決定后做出答復(fù)。二是制定《信訪維穩(wěn)信訪案件辦理制度》、《信訪維穩(wěn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度》,要求信案應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日,并告知信訪人延期理由。對(duì)每一個(gè)信案,要做到事實(shí)清楚,定性準(zhǔn)確,適用法律法規(guī)和政策正確,處理意見(jiàn)恰當(dāng),程序規(guī)范,手續(xù)完備,處理結(jié)果有信訪人簽字,結(jié)案報(bào)告經(jīng)包案領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)并簽字的結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)。

      加強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè),提高信訪工作者素質(zhì)

      信訪維穩(wěn)工作是政府了解社情民意,為民排憂解難的有效途徑。***區(qū)以深化信訪工作者思想認(rèn)識(shí)、端正依法辦信理念、推動(dòng)信訪維穩(wěn)各項(xiàng)工作的落實(shí)為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)和政策水平,提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力,提高綜合協(xié)調(diào)化解矛盾的能力。規(guī)范、優(yōu)化接待工作,以“五個(gè)一”即:一張笑臉相迎、一句問(wèn)候在先、一把椅子讓座、一杯茶水解渴、一片誠(chéng)心辦事為標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立信訪工作者的形象。對(duì)來(lái)訪者反映的問(wèn)題,提出的要求,無(wú)論是否合理,都要熱情接待,認(rèn)真聽(tīng)取,能解決的當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的要耐心做好解釋工作,做到“曉之以情,動(dòng)之以理”。

      把信訪對(duì)象當(dāng)親人,切實(shí)為信訪對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題

      胡錦濤總書(shū)記在建黨90周年講話中說(shuō):“只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人”。與信訪人講心理話、與他們交朋友,將心比心,理解他們的難,主動(dòng)幫助他們解決困難,這是平息安撫信訪對(duì)象上訪的關(guān)鍵所在。所以在信訪工作中,我們只有把來(lái)訪對(duì)象當(dāng)親人,對(duì)對(duì)象反映的實(shí)際問(wèn)題,要認(rèn)真調(diào)查,按照相關(guān)政策,不折不扣、耐心細(xì)致地幫助解決好,做到“件件有著落,事事有回音”;對(duì)一些信訪所反映人熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,要加強(qiáng)上下級(jí)之間、部門(mén)之間的聯(lián)系和配合,整合力量,幫助解決好。

      第三篇:加強(qiáng)信訪工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

      加強(qiáng)信訪工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定關(guān)嶺自治縣林業(yè)局盧春

      2013年,是貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年,開(kāi)好頭起好步直接與“五位一體”建設(shè)相銜接,我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)正處于“加快發(fā)展的黃金期”、“加快轉(zhuǎn)型的調(diào)節(jié)期”、“推動(dòng)跨越的跳躍期”、“社會(huì)矛盾的凸現(xiàn)期”,加強(qiáng)信訪工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)全面建成小康社會(huì)極為重要。為加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,嚴(yán)肅信訪工作紀(jì)律,落實(shí)信訪工作責(zé)任制,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,關(guān)嶺縣制定出臺(tái)了《關(guān)嶺自治縣信訪維穩(wěn)工作問(wèn)責(zé)辦法》,對(duì)在信訪事項(xiàng)的引發(fā)、接待、辦理、排查、穩(wěn)定工作中存在失責(zé)行為、造成嚴(yán)重后果的,將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé),同時(shí)也是對(duì)人民福祉的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

      信訪工作已經(jīng)變成為現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中人們最關(guān)心的難題問(wèn)題,幾乎是談“虎”色變。信訪工作質(zhì)量成為衡量和考核干部的重要依據(jù)之

      一。主要是要把握關(guān)鍵問(wèn)題的所在,有的放矢,切中要害也就成功告退。以下七點(diǎn)是我從事林業(yè)信訪工作經(jīng)驗(yàn)的膚淺之談,以雍讀者參考。

      一、事出有因,上訪求解

      二、接訪必答,摸清真相

      三、對(duì)癥下藥,化解疑惑

      四、限期整改,排憂解難

      五、加強(qiáng)溝通,積極疏導(dǎo)

      六、應(yīng)急處置,防止升級(jí)

      七、妥善處理,訪息罷訴

      第四篇:創(chuàng)新信訪工作 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

      創(chuàng)新信訪工作 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

      信訪是人民群眾表達(dá)民意,維護(hù)自身合法權(quán)益的方式之一,也是黨和政府等部門(mén)密切聯(lián)系群眾的方式方法之一,隨著社會(huì)改革的深入,社會(huì)深層次矛盾進(jìn)一步凸現(xiàn),信訪問(wèn)題不斷增多,信訪形式日趨激烈,站前區(qū)信訪局把開(kāi)展好信訪工作、解決好群眾反映的信訪問(wèn)題、規(guī)范好信訪秩序作為今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)。

      一、提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí),創(chuàng)新信訪問(wèn)題的化解方式

      現(xiàn)階段,由于社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期,漠視法律,侵犯公民合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在,加之群眾對(duì)自身權(quán)利和權(quán)益保護(hù)的過(guò)高期望,導(dǎo)致信訪問(wèn)題的不斷增多。因此,要正確看待社會(huì)轉(zhuǎn)型期所出現(xiàn)的信訪問(wèn)題,并予以區(qū)別處理。對(duì)于歷史遺留的矛盾糾紛,要用歷史的眼光看待和分析,應(yīng)樹(shù)立信訪是權(quán)利救濟(jì)的輔助方式之一的觀念,在化解具體信訪問(wèn)題時(shí),不能脫離人們的現(xiàn)實(shí)價(jià)值觀,而讓信訪的群眾在思想上感到過(guò)大的差距,力爭(zhēng)讓信訪群眾滿意;對(duì)于侵犯公民人身和財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益的信訪問(wèn)題,應(yīng)樹(shù)立信訪是監(jiān)督政府依法行政的途徑之一的觀念,及時(shí)疏通渠道,及時(shí)分流,告知群眾依法訴訟,樹(shù)立司法機(jī)關(guān)依法化解矛盾的權(quán)威,弱化信訪的救濟(jì)功能;因群眾對(duì)民主權(quán)利的過(guò)高期望而導(dǎo)致的信訪問(wèn)題,應(yīng)樹(shù)立信訪是人民群眾參與社會(huì)管理的有效方式之一的思想觀

      念,充分認(rèn)識(shí)到信訪表達(dá)民意、溝通信息的功能,要積極進(jìn)行引導(dǎo),做好疏導(dǎo),正確認(rèn)識(shí)理想與現(xiàn)實(shí)的差距,從而讓信訪群眾支持和理解信訪工作。

      二、信訪制度的創(chuàng)新

      現(xiàn)有的信訪制度主要由國(guó)務(wù)院的《信訪條例》、各部委制定的信訪部門(mén)規(guī)章、各省市制定的信訪地方性法規(guī)或政府規(guī)章三部分組成。信訪立法的層次較低,尚未建立完備、統(tǒng)一的信訪法律制度?!缎旁L條例》屬行政立法,在法律體系中的地位和效力等級(jí)較低,調(diào)整范圍有限。各省(市、自治區(qū))出臺(tái)的信訪地方性法規(guī)和部門(mén)規(guī)章是對(duì)《信訪條例》的具體化,對(duì)群眾信訪活動(dòng)和信訪工作規(guī)則的規(guī)定和要求不盡相同、不夠一致。從總體上看,目前尚未建立完備、統(tǒng)一的信訪法律制度,信訪法律法規(guī)不夠健全,這與當(dāng)前信訪形勢(shì)需要建立的大信訪格局不相適應(yīng)。信訪作為公民的基本民主權(quán)利,應(yīng)該得到切實(shí)保障,因此,應(yīng)完善《信訪條例》,明確信訪的接受內(nèi)容、信訪部門(mén)信訪事項(xiàng)督辦權(quán)、行政處理建議權(quán),從而保證信訪工作有效運(yùn)作。

      三、信訪工作體系的創(chuàng)新

      (一)現(xiàn)行的信訪體系缺乏統(tǒng)一的信訪指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)。從中央到地方,各級(jí)黨委、人大、政府、法院、檢察院以及相關(guān)的職能部門(mén),均設(shè)有信訪接待機(jī)構(gòu),這些部門(mén)根據(jù)主管范圍設(shè)立,相互之間存在大量重復(fù)管轄、互相推諉的可能性,不利于分工負(fù)責(zé),發(fā)揮效率。信訪者一個(gè)問(wèn)題可能同時(shí)在幾個(gè)部門(mén),或者因各部門(mén)相互推諉,信訪人投訴無(wú)門(mén),最終導(dǎo)致信訪人沒(méi)完沒(méi)了的反復(fù)信訪。實(shí)際工作中,信訪部門(mén)在信訪案件督辦中,很難發(fā)揮其督辦作用,因此,建議在黨委設(shè)立人民群眾工作部與政府的信訪局合署辦公,從而統(tǒng)一信訪管理機(jī)構(gòu)、民意收集機(jī)構(gòu),并且利于提高督辦信訪案件的力度。

      (二)現(xiàn)行信訪體系缺乏統(tǒng)一的信息共享機(jī)制,造成了信訪資源的浪費(fèi),影響了立法、行政、司法部門(mén)的權(quán)威。建議建立全國(guó)信訪信息聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上信訪信息的聯(lián)網(wǎng)。

      四、信訪工作機(jī)制的創(chuàng)新

      1、建立信訪終結(jié)制度?,F(xiàn)行的信訪案件化解機(jī)制不完善,對(duì)信訪接待和化解部門(mén)規(guī)定的責(zé)任較多,對(duì)纏訪鬧訪的信訪人打擊處罰力度不夠,導(dǎo)致信訪人濫用權(quán)利,同時(shí)也造成了信訪資源的浪費(fèi)。建議建立信訪案件終結(jié)機(jī)制,明確在市級(jí)或省級(jí)信訪部門(mén)設(shè)立信訪終結(jié)認(rèn)定工作機(jī)構(gòu),并明確信訪案件的終結(jié)程序和法律后果,終結(jié)的信訪案件,不作為信訪案件登記,上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不再交辦、不再批轉(zhuǎn)。

      2、建立無(wú)理、違法信訪制裁制度。信訪工作既要解決信訪群眾的實(shí)際問(wèn)題,又要切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。信訪權(quán)利不得濫用,如果超過(guò)必要限度,應(yīng)予以相應(yīng)的處罰。加

      大對(duì)無(wú)理纏訪信訪的處理,但應(yīng)審慎適用。建立無(wú)理、違法信訪制裁制度的意義在于保證正常的信訪秩序,保障行政機(jī)關(guān)的行政活動(dòng)的順利進(jìn)行。

      3、建立信訪案件責(zé)任追究制。對(duì)嚴(yán)重不當(dāng)或違法行政行為造成信訪的,由信訪部門(mén)提出建議并督辦,對(duì)行政行為人依法或依紀(jì)律進(jìn)行處理。

      4、建立信訪協(xié)作化解機(jī)制。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、矛盾多發(fā)的形勢(shì)下,信訪問(wèn)題已不是某一個(gè)部門(mén)的工作,而是關(guān)系全局、牽涉各方的工作,僅僅依靠信訪部門(mén)自身,根本不可能解決所有信訪問(wèn)題。因此,建立信訪協(xié)作化解機(jī)制,依靠基層黨政組織、行業(yè)管理組織、基層群眾性自治組織等組織的作用,引導(dǎo)群眾理性合法表達(dá)利益訴求,化解信訪案件,維護(hù)群眾權(quán)益。

      5、建立信訪案件調(diào)解機(jī)制?,F(xiàn)實(shí)中,信訪部門(mén)或案件承辦部門(mén)的調(diào)解下,信訪人自愿達(dá)成協(xié)議或化解意見(jiàn),但在履行完畢后反悔的信訪案件不在少數(shù),由于協(xié)議或化解意見(jiàn)缺乏法律約束力,導(dǎo)致信訪人為達(dá)到不當(dāng)目的而反復(fù)信訪,因此,有必要確認(rèn)調(diào)解協(xié)議或化解意見(jiàn)的法律效力,對(duì)于防止信訪權(quán)利的濫用,規(guī)范信訪秩序,將會(huì)起到積極的作用。(

      第五篇:全縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議落實(shí)情況

      關(guān)于貫徹落實(shí)全縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議

      精神的情況匯報(bào)

      8月24日,我縣召開(kāi)了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議,會(huì)

      議傳達(dá)貫徹了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神,對(duì)我縣的穩(wěn)定工作進(jìn)行了研究部署。會(huì)議結(jié)束后,我局積極對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究部署,現(xiàn)將我局貫徹落實(shí)全縣維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議精神情況匯報(bào)如下:

      一、認(rèn)真貫徹維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神

      認(rèn)真貫徹縣委縣政府關(guān)于社會(huì)穩(wěn)定工作的部署要求,總結(jié)工作,認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)做好社會(huì)穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感;同時(shí),明確思路,突出重點(diǎn),牢牢把握社會(huì)穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)。

      二、積極落實(shí)安排部署有關(guān)工作

      一、是加強(qiáng)了維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)安全、信訪、穩(wěn)定

      工作作了全面安排,明確了目標(biāo)、落實(shí)了責(zé)任。加強(qiáng)維穩(wěn)、綜治、信訪信息的收集和上傳下達(dá)工作,重大信息及時(shí)上報(bào),要求各科室及時(shí)收集、掌握預(yù)警性、深層次的情報(bào)信息,認(rèn)真貫徹縣領(lǐng)導(dǎo)的批示精神,做好政策法規(guī)宣傳教育工作,以身作則,充分發(fā)揮各自職能作用,上下聯(lián)動(dòng)的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作格局。

      二、是加強(qiáng)安全教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工安全

      教育工作力度,確保單位和個(gè)人人身財(cái)產(chǎn)等各方面不發(fā)生一起安全事故。我局將安全工作擺在重要位置,堅(jiān)持安全生產(chǎn)發(fā)展理念,在全局樹(shù)立和落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,明確、強(qiáng)化了各自的責(zé)任分工,“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室負(fù)責(zé)人抓具體落實(shí),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,進(jìn)一步加強(qiáng)工作期間和雙休日期間工作的領(lǐng)導(dǎo),安排具體的值班工作,確保本局安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。

      三、嚴(yán)格制定安全管理制度,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。分管領(lǐng)

      導(dǎo)要堅(jiān)持深入對(duì)安全事故進(jìn)行督導(dǎo)檢查,查事故隱患、查工作漏洞、查責(zé)任落實(shí),推動(dòng)事故隱患深入開(kāi)展,確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要實(shí)行事故責(zé)任倒查制度,對(duì)負(fù)有監(jiān)督、管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,絕不姑息遷就。

      四、確切解決上訪人員問(wèn)題。面對(duì)面做好上訪人員的說(shuō)服工作,勸阻上訪人員遵守法紀(jì),努力把矛盾和問(wèn)題解決在第一現(xiàn)場(chǎng),切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

      五、定期召開(kāi)治安形勢(shì)分析會(huì)。切實(shí)掌握各種動(dòng)態(tài),把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

      三,積極落實(shí)安排部署有關(guān)工作

      通過(guò)這次會(huì)議,我們要扎扎實(shí)實(shí)抓好這次會(huì)議精神的貫徹落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,各科室緊密配合,形成合力,努力為建設(shè)平安和諧新惠民做出大的貢獻(xiàn)。

      2011年8月25日

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