第一篇：穩(wěn)定工作督導檢查制度

穩(wěn)定工作督導檢查制度

為了認真落實集團公司信訪穩(wěn)定工作的指示，及時督促解決重大信訪事項，根據(jù)《信訪條例》，制定本制度。

第一條組織領導

集團公司信訪處是信訪督查工作的專門機構，負責對全集團公司信訪督查工作的組織落實。集團公司所屬單位和有關職能部門要切實把信訪督查工作納入重要議事日程。

第二條基本原則

1、堅持以事實為依據(jù)，以黨的方針政策和國家的法律法規(guī)為準繩的原則，秉公處理信訪事項，及時把信訪群眾反映的信訪問題解決在基層。

2、堅持解決問題與教育疏導相結(jié)合的原則，將信訪矛盾化解在初始階段。

3、堅持分級負責、歸口辦理的原則，充分調(diào)動和發(fā)揮各部門各單位的職責和作用。

4、堅持原則性和靈活性相結(jié)合的原則，為信訪群眾排憂解難，辦實事，依法維護信訪工作秩序。

第三條督查內(nèi)容

1、集團公司領導對信訪工作、信訪問題批示的落實情況。

2、上級部門和集團公司交辦的重要信訪事項的完成情況。

3、群體性越級到市赴省進京上訪，或非正常上訪等重

要信訪事件的處理情況。

4、集團公司有關會議議定的信訪問題的落實情況。

第四條督查形式

1、信訪督查主要分交辦和自辦兩種形式。

2、對上級部門的指示落實情況，一般采取交辦的方式，信訪處負責跟蹤督查和反饋結(jié)果。

3、對緊急重大信訪問題或集團公司有關領導專門批示的重要信訪問題，采取自辦的方式，信訪處專人督辦并及時向領導反饋。

4、對越級集體訪等重要信訪問題，要及時督辦。

第二篇：督導檢查制度

火車站街道紅西村社區(qū)

基層組織建設年活動督導檢查制度

為了深入推進基層組織建設年活動，經(jīng)研究，決定建立基層組織建設年活動督導檢查制度。街道成立督導檢查組，定期不定期對各社區(qū)黨支部開展基層組織建設年活動的情況進行督導檢查。

一、督導檢查組成員安排

組 長：王立芳 紅西村社區(qū)書記 成 員：周瓊 紅西村社區(qū)副書記

杜新玲 紅西村社區(qū)支部委員 李雪梅 紅西村社區(qū)支部委員 張澤明 紅西村社區(qū)副主任

二、職責任務

1、圍繞目標任務落實，及時開展督促檢查。每季度至少自查一次的基礎上，可圍繞貫徹落實工作部署、重點工作進展、階段性目標任務完成等情況隨時進行督查。

2、全面了解工作進展，及時提出督導意見。自組采取明察和暗訪相結(jié)合等形式進行督導檢查，通過聽取匯報、查閱文件資料、深入基層單位、召開座談會議、走訪黨員群眾等方式檢查了解活動進展情況，并及時提出意見和建議。

3、總結(jié)提煉做法經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)推廣基層典型。注重發(fā)現(xiàn)基層的好做法、好經(jīng)驗和先進典型，及時做好總結(jié)提煉、推廣宣傳、匯總上報工作。要發(fā)現(xiàn)和培育1-2個基層典型。

4、善于發(fā)現(xiàn)存在問題，督促進行整改解決。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性、傾向性問題，有針對性地提出解決的辦法和意見，督促社區(qū)黨總支開展整改，并注意跟蹤落實。

5、及時反映工作情況，確保信息上下暢通。各督導檢查組要主動了解基層情況，及時進行上下匯報溝通，協(xié)調(diào)解決相關問題。同時要督促社區(qū)黨總支對有關報表、簡報信息、文件材料等按時上報。

三、工作要求

基層組織建設年活動涉及面廣、任務重、要求高，開展好督導檢查工作，事關基層組織建設年活動的成效。各督導檢查組要高度重視，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求，創(chuàng)造性地開展工作。

一要認真學習鉆研，增強工作的主動性。要認真學習掌握基層組織建設年活動的各項政策規(guī)定、工作措施、方法步驟和目標要求，做到成竹在胸、心中有數(shù)，切實增強督導檢查工作的主動性。

二要深入調(diào)查研究，增強工作的創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)情況，研究問題，總結(jié)規(guī)律，形成指導工作的思路和對策，創(chuàng)造性地完成督導任務。

三要加強分類指導，增強工作的實效性。要根據(jù)街道社區(qū)、機關、“兩新”組織等不同領域加強基層組織建設的目標要求，緊貼實際，分類指導，有針對性地開展工作。

四要加強溝通聯(lián)系，增強工作的協(xié)調(diào)性。要及時匯報督導檢查工作情況，重要情況隨時匯報，加強與各社區(qū)黨總支的溝通聯(lián)系，及時做好上級指示精神和要求的傳達貫徹。

五要做到廉潔自律，增強工作的紀律性。要模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，輕車簡從，不增加社區(qū)的負擔，樹立良好形象。

建立督導檢查制度是街道對深入開展基層組織建設年活動實施有效督查的重要手段，是確?；鶎咏M織建設年活動健康有序開展的有效措施和重要保障。督導檢查組要在街道基層組織建設年活動領導小組和辦公室的領導下，嚴格按照活動的總體要求和目標任務，明確工作重點，把握方法步驟，積極履行職責，高質(zhì)量高效率地完成督導檢查工作任務。各社區(qū)黨支部要積極支持配合督導檢查組開展工作，提供必要的條件，確保督導工作順利開展，確保全街道基層組織建設年活動取得實效。

2012年3月1日

第三篇：督導檢查檢查制度

牛圈子牧場寄宿制學校標準化建設工作質(zhì)量檢查制度為了進一步做好學校標準化建設工作，加強學生管理，維護正常的教育教學秩序，促進學生健康發(fā)展，營造平安、和諧、積極的校園氛圍，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

1、每天由一名校級領導帶領部分教師值班。每周一輪換。

2、值班起止時間：從當天學生早自習起，至學生晚飯前止，中間不得空崗。

3、值班檢查主要內(nèi)容：

（1）課堂的檢查。包括教師簽到、課堂管理、教學內(nèi)容完成等情況。學生聽課、課堂紀律、課間活動等情況。

（2）學生宿舍的檢查。包括學生寢室衛(wèi)生情況，宿舍公共財產(chǎn)使用情況，學生住宿用電、用水安全情況。

（3）安全防火檢查。包括門衛(wèi)封閉管理情況，綜合樓、教學樓、宿舍樓、實訓樓等的門窗、用電、用水情況。特別是微機室、學生宿舍、實驗室、圖書、財務等重點要害部門以及各處室辦公室均需把所管轄區(qū)域的財產(chǎn)、設備設施納入值班管理范圍，下班前，該關閉的要關閉，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時報總務處維修。

4、值班人員要高度負責，深入到科室、班級，全面、認真地檢查，值周人員必須督促門衛(wèi)加強校園巡視，對校園內(nèi)發(fā)生的影響安全穩(wěn)定的苗頭和突發(fā)事件，帶班領導直接指揮校內(nèi)有關部門和相關人員現(xiàn)場處理。

5、值班人員要切實履行起各自的職責，不得推諉、敷衍。暫時不能解決的，要隨時通報相關科室。重大問題或事件要及時向?qū)W校主要領導匯報。

6、值班人員要按時上崗，不得無故缺席。如因特殊原因不能參加值班者，要向當天帶班領導請假。無故缺崗者按曠工、缺勤論處。

7、值班人員要認真如實填寫值班記錄，并按時交送學校辦公室存檔管理。

8、實行值班責任制，不得擅自缺崗、離崗、脫崗。否則，按缺勤制度處理。

9、值班工作情況要在班子會議上及時進行反饋、匯總，對存在的重大問題要及時制定相應的措施加以解決。

制定每個月對學校標準化建設工作的指標負責人員進行督導檢查，并定期召開工作會議。

第四篇：社會治安綜合治理檢查督導制度

社會治安綜合治理檢查督導制度

建立社會治安綜合治理檢查督導制度，是黨委賦予社會治安綜合治理部門的一項重要職責。實行檢查督導制度，對社會治安綜合治理起到了十分重要的推動作用。黨委歷來對社會綜合治理檢查督導工作十分重視，相繼制定了一系列工作意見，對檢查督導工作提出了明確要求：為落實黨委對檢查督導工作的要求，特制定轄區(qū)檢查督導工作制度。

一、轄區(qū)社會治安綜合治理檢查督導工作，由鎮(zhèn)綜治委負責，具體工作由綜治辦負責。

二、轄區(qū)社會治安綜合治理檢查督導工作，每半年進行一次，突出問題的重點單位實行不定期檢查督導，對發(fā)生問題的單位及時檢查督導。

三、社會治安治理檢查督導工作，要根據(jù)每年的工作計劃、任務制定當年的檢查督導工作方案、重點。做到有章可循、有法必依。

四、社會治安綜合治理檢查督導工作，檢查督導組對發(fā)現(xiàn)的問題需及時上報處置，不能及時糾正的問題，要下達限期整改意見書，整治期限不能完成整治任務的，要在轄區(qū)通報，直至黃牌警告，并實行一票否決制

五、社會治安治理檢查督導工作組要對每次檢查督導工作情況及時整理，及時上報，及時入檔。

東岱鎮(zhèn)綜治辦

2010年7月19日

第五篇：督導檢查制度

市場督導檢查制度

為了提高公司的市場運作能力和業(yè)務員的執(zhí)行力，實現(xiàn)公司對市場的有效監(jiān)控，確保工作的過程按要求有計劃如期完成，特制定本制度。

1、市場督導檢查由市場部安排人員完成，并提交督導檢查總結(jié)。

2、市場督導檢查分為日常工作督導和執(zhí)行方案督導，日常工作督導按照周工作計劃和日工作安排進行檢查，按周提交督導檢查總結(jié)。執(zhí)行方案督導按照市場部的策劃執(zhí)行方案進行檢查，按規(guī)定進度提交督導檢查總結(jié)。

3、督導檢查總結(jié)以通報的形式不定期公布，并向相關部門通知，按相關規(guī)

定處罰。

4、督導檢查的方式以抽查為主，任何業(yè)務人員不得以任何理由拒絕檢查督

導，否則按照曠工處理。

5、業(yè)務人員必須按照督導檢查人員的要求接受檢查，未按照要求進行配合的業(yè)務人員按未完成對待。情況不明的督導檢查人員有權責成被檢查的業(yè)務人員寫出書面說明，并按照要求按時提交。

6、業(yè)務主管有責任對部門所屬的業(yè)務人員進行先期督導，凡造成工作嚴重

滯后造成業(yè)務計劃未按期、保質(zhì)完成、給公司業(yè)務造成嚴重損失的將追究業(yè)務主管的管理責任，按照公司相關規(guī)定進行處理。

7、日常工作督導范圍包括查崗、工作內(nèi)容、計劃時間、計劃地點、計劃客

戶、業(yè)務計劃書、規(guī)定報表、個人業(yè)務臺帳等，執(zhí)行方案督導范圍包括方案規(guī)定時間、規(guī)定地點、進度要求、規(guī)定客戶等。

8、業(yè)務主管不得以任何借口隱瞞、包庇部門所屬的業(yè)務人員，給督導檢查

人員設置障礙，否則造成業(yè)務計劃未按期、保質(zhì)完成的業(yè)務主管承擔主要責任。

9、業(yè)務人員對督導檢查結(jié)果有越級申訴的權利，不申訴的必須服從督導檢

查結(jié)果。