第一篇：營銷業(yè)務(wù)檢查及督導(dǎo)制度

營銷業(yè)務(wù)檢查及督導(dǎo)制度

1． 目的。

為加強(qiáng)營銷業(yè)務(wù)的事前、事中管理力度，及時(shí)糾正偏差，最大限度減少因檢查督導(dǎo)不力而造成的損失，特制定本制度。2． 檢查與督導(dǎo)的手段、方法。

2．1．指標(biāo)考核與主觀考評(píng)相結(jié)合。營銷業(yè)績除了受營銷人員的能力、努力等因素影響外，還與公司的策略、資源支持及機(jī)遇、競(jìng)爭(zhēng)等外界環(huán)境有關(guān)。因此對(duì)營銷系統(tǒng)的所有人員除了要進(jìn)行數(shù)字化業(yè)績指標(biāo)（如銷售額、銷售量等）考核外，還要由主管人員進(jìn)行主觀考評(píng)，并將考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)金相掛鉤（祥見《營銷人員考績激勵(lì)方案》及《營銷人員主觀考評(píng)方案》）；

2．2．結(jié)果管理與計(jì)劃、過程管理相結(jié)合。結(jié)果管理是一種事后管理，存在許多不足，因此，結(jié)果管理還必與需事前、事中的管理措施相結(jié)合。為加強(qiáng)事前、事中管理力度，特對(duì)全體營銷人員實(shí)行計(jì)劃與過程管理（祥見《營銷人員計(jì)劃與過程管理制度》）； 2．3．定期述職制度（另附）。通過定期述職，加強(qiáng)對(duì)營銷業(yè)務(wù)的檢查與監(jiān)督。3． 檢查與督導(dǎo)的負(fù)責(zé)人員。

3．1．?dāng)?shù)字化指標(biāo)考核。由營銷中心服務(wù)部負(fù)責(zé)提供統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，營銷中心策劃部負(fù)責(zé)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)復(fù)核，營銷總監(jiān)批準(zhǔn)；

3．2．主觀考評(píng)。直接主管評(píng)分、跨級(jí)主管復(fù)評(píng)，取二者平均分；此項(xiàng)由公司人力資源部負(fù)責(zé)抽查監(jiān)督；由營銷策劃部計(jì)算出指標(biāo)考評(píng)與主觀考評(píng)的加權(quán)平均分，并換算出每個(gè)人的獎(jiǎng)金或績效工資，并經(jīng)公司人力資源部審核、營銷總監(jiān)批準(zhǔn)；

3．3．計(jì)劃管理。年度、季度計(jì)劃任務(wù)由公司下達(dá)，營銷中心策劃部負(fù)責(zé)提出分解意見、經(jīng)討論修訂后由營銷總監(jiān)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷售部負(fù)責(zé)落實(shí)并跟蹤督導(dǎo)實(shí)施；月度計(jì)劃任務(wù)由營銷中心策劃部負(fù)責(zé)根據(jù)審核批準(zhǔn)了的季度總體計(jì)劃提出分解意見，經(jīng)討論修訂后由營銷總監(jiān)批準(zhǔn)，銷售部負(fù)責(zé)落實(shí)并跟蹤督導(dǎo)實(shí)施；個(gè)人工作計(jì)劃由個(gè)人自己負(fù)責(zé)根據(jù)分配的任務(wù)及崗位職責(zé)制訂并交直接主管督導(dǎo)執(zhí)行，跨級(jí)主管負(fù)責(zé)抽查監(jiān)督，其余祥見《營銷人員計(jì)劃與過程管理制度》；

3．4．工作過程管理。由直接主管負(fù)責(zé)落實(shí)、跨級(jí)主管負(fù)責(zé)抽查監(jiān)督，祥見《營銷人員計(jì)劃與過程管理制度》； 3．5．述職管理。由直接主管負(fù)責(zé)落實(shí)、跨級(jí)主管及公司人力資源部負(fù)責(zé)抽查監(jiān)督，祥見《營銷人員述職管理制度》。4． 本制度需參考的相關(guān)制度。4．1．《營銷人員考績激勵(lì)方案》； 4．2．《營銷人員主觀考評(píng)方案》； 4．3．《營銷人員計(jì)劃與過程管理制度》； 4．4．《營銷人員述職管理制度》。

第二篇：督導(dǎo)檢查制度

火車站街道紅西村社區(qū)

基層組織建設(shè)年活動(dòng)督導(dǎo)檢查制度

為了深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，經(jīng)研究，決定建立基層組織建設(shè)年活動(dòng)督導(dǎo)檢查制度。街道成立督導(dǎo)檢查組，定期不定期對(duì)各社區(qū)黨支部開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

一、督導(dǎo)檢查組成員安排

組 長：王立芳 紅西村社區(qū)書記 成 員：周瓊 紅西村社區(qū)副書記

杜新玲 紅西村社區(qū)支部委員 李雪梅 紅西村社區(qū)支部委員 張澤明 紅西村社區(qū)副主任

二、職責(zé)任務(wù)

1、圍繞目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，及時(shí)開展督促檢查。每季度至少自查一次的基礎(chǔ)上，可圍繞貫徹落實(shí)工作部署、重點(diǎn)工作進(jìn)展、階段性目標(biāo)任務(wù)完成等情況隨時(shí)進(jìn)行督查。

2、全面了解工作進(jìn)展，及時(shí)提出督導(dǎo)意見。自組采取明察和暗訪相結(jié)合等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，通過聽取匯報(bào)、查閱文件資料、深入基層單位、召開座談會(huì)議、走訪黨員群眾等方式檢查了解活動(dòng)進(jìn)展情況，并及時(shí)提出意見和建議。

3、總結(jié)提煉做法經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)推廣基層典型。注重發(fā)現(xiàn)基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，及時(shí)做好總結(jié)提煉、推廣宣傳、匯總上報(bào)工作。要發(fā)現(xiàn)和培育1-2個(gè)基層典型。

4、善于發(fā)現(xiàn)存在問題，督促進(jìn)行整改解決。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地提出解決的辦法和意見，督促社區(qū)黨總支開展整改，并注意跟蹤落實(shí)。

5、及時(shí)反映工作情況，確保信息上下暢通。各督導(dǎo)檢查組要主動(dòng)了解基層情況，及時(shí)進(jìn)行上下匯報(bào)溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。同時(shí)要督促社區(qū)黨總支對(duì)有關(guān)報(bào)表、簡(jiǎn)報(bào)信息、文件材料等按時(shí)上報(bào)。

三、工作要求

基層組織建設(shè)年活動(dòng)涉及面廣、任務(wù)重、要求高，開展好督導(dǎo)檢查工作，事關(guān)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的成效。各督導(dǎo)檢查組要高度重視，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求，創(chuàng)造性地開展工作。

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)政策規(guī)定、工作措施、方法步驟和目標(biāo)要求，做到成竹在胸、心中有數(shù)，切實(shí)增強(qiáng)督導(dǎo)檢查工作的主動(dòng)性。

二要深入調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)情況，研究問題，總結(jié)規(guī)律，形成指導(dǎo)工作的思路和對(duì)策，創(chuàng)造性地完成督導(dǎo)任務(wù)。

三要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。要根據(jù)街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織等不同領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)要求，緊貼實(shí)際，分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地開展工作。

四要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性。要及時(shí)匯報(bào)督導(dǎo)檢查工作情況，重要情況隨時(shí)匯報(bào)，加強(qiáng)與各社區(qū)黨總支的溝通聯(lián)系，及時(shí)做好上級(jí)指示精神和要求的傳達(dá)貫徹。

五要做到廉潔自律，增強(qiáng)工作的紀(jì)律性。要模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，輕車簡(jiǎn)從，不增加社區(qū)的負(fù)擔(dān)，樹立良好形象。

建立督導(dǎo)檢查制度是街道對(duì)深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施有效督查的重要手段，是確?；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)健康有序開展的有效措施和重要保障。督導(dǎo)檢查組要在街道基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照活動(dòng)的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，明確工作重點(diǎn)，把握方法步驟，積極履行職責(zé)，高質(zhì)量高效率地完成督導(dǎo)檢查工作任務(wù)。各社區(qū)黨支部要積極支持配合督導(dǎo)檢查組開展工作，提供必要的條件，確保督導(dǎo)工作順利開展，確保全街道基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。

2012年3月1日

第三篇：督導(dǎo)檢查檢查制度

牛圈子牧場(chǎng)寄宿制學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作質(zhì)量檢查制度為了進(jìn)一步做好學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，加強(qiáng)學(xué)生管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展，營造平安、和諧、積極的校園氛圍，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

1、每天由一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部分教師值班。每周一輪換。

2、值班起止時(shí)間：從當(dāng)天學(xué)生早自習(xí)起，至學(xué)生晚飯前止，中間不得空崗。

3、值班檢查主要內(nèi)容：

（1）課堂的檢查。包括教師簽到、課堂管理、教學(xué)內(nèi)容完成等情況。學(xué)生聽課、課堂紀(jì)律、課間活動(dòng)等情況。

（2）學(xué)生宿舍的檢查。包括學(xué)生寢室衛(wèi)生情況，宿舍公共財(cái)產(chǎn)使用情況，學(xué)生住宿用電、用水安全情況。

（3）安全防火檢查。包括門衛(wèi)封閉管理情況，綜合樓、教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)訓(xùn)樓等的門窗、用電、用水情況。特別是微機(jī)室、學(xué)生宿舍、實(shí)驗(yàn)室、圖書、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)要害部門以及各處室辦公室均需把所管轄區(qū)域的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施納入值班管理范圍，下班前，該關(guān)閉的要關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)總務(wù)處維修。

4、值班人員要高度負(fù)責(zé)，深入到科室、班級(jí)，全面、認(rèn)真地檢查，值周人員必須督促門衛(wèi)加強(qiáng)校園巡視，對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的影響安全穩(wěn)定的苗頭和突發(fā)事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)直接指揮校內(nèi)有關(guān)部門和相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)處理。

5、值班人員要切實(shí)履行起各自的職責(zé)，不得推諉、敷衍。暫時(shí)不能解決的，要隨時(shí)通報(bào)相關(guān)科室。重大問題或事件要及時(shí)向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、值班人員要按時(shí)上崗，不得無故缺席。如因特殊原因不能參加值班者，要向當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無故缺崗者按曠工、缺勤論處。

7、值班人員要認(rèn)真如實(shí)填寫值班記錄，并按時(shí)交送學(xué)校辦公室存檔管理。

8、實(shí)行值班責(zé)任制，不得擅自缺崗、離崗、脫崗。否則，按缺勤制度處理。

9、值班工作情況要在班子會(huì)議上及時(shí)進(jìn)行反饋、匯總，對(duì)存在的重大問題要及時(shí)制定相應(yīng)的措施加以解決。

制定每個(gè)月對(duì)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的指標(biāo)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并定期召開工作會(huì)議。

第四篇：社會(huì)治安綜合治理檢查督導(dǎo)制度

社會(huì)治安綜合治理檢查督導(dǎo)制度

建立社會(huì)治安綜合治理檢查督導(dǎo)制度，是黨委賦予社會(huì)治安綜合治理部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。實(shí)行檢查督導(dǎo)制度，對(duì)社會(huì)治安綜合治理起到了十分重要的推動(dòng)作用。黨委歷來對(duì)社會(huì)綜合治理檢查督導(dǎo)工作十分重視，相繼制定了一系列工作意見，對(duì)檢查督導(dǎo)工作提出了明確要求：為落實(shí)黨委對(duì)檢查督導(dǎo)工作的要求，特制定轄區(qū)檢查督導(dǎo)工作制度。

一、轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理檢查督導(dǎo)工作，由鎮(zhèn)綜治委負(fù)責(zé)，具體工作由綜治辦負(fù)責(zé)。

二、轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理檢查督導(dǎo)工作，每半年進(jìn)行一次，突出問題的重點(diǎn)單位實(shí)行不定期檢查督導(dǎo)，對(duì)發(fā)生問題的單位及時(shí)檢查督導(dǎo)。

三、社會(huì)治安治理檢查督導(dǎo)工作，要根據(jù)每年的工作計(jì)劃、任務(wù)制定當(dāng)年的檢查督導(dǎo)工作方案、重點(diǎn)。做到有章可循、有法必依。

四、社會(huì)治安綜合治理檢查督導(dǎo)工作，檢查督導(dǎo)組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題需及時(shí)上報(bào)處置，不能及時(shí)糾正的問題，要下達(dá)限期整改意見書，整治期限不能完成整治任務(wù)的，要在轄區(qū)通報(bào)，直至黃牌警告，并實(shí)行一票否決制

五、社會(huì)治安治理檢查督導(dǎo)工作組要對(duì)每次檢查督導(dǎo)工作情況及時(shí)整理，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)入檔。

東岱鎮(zhèn)綜治辦

2010年7月19日

第五篇：督導(dǎo)檢查制度

市場(chǎng)督導(dǎo)檢查制度

為了提高公司的市場(chǎng)運(yùn)作能力和業(yè)務(wù)員的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)市場(chǎng)的有效監(jiān)控，確保工作的過程按要求有計(jì)劃如期完成，特制定本制度。

1、市場(chǎng)督導(dǎo)檢查由市場(chǎng)部安排人員完成，并提交督導(dǎo)檢查總結(jié)。

2、市場(chǎng)督導(dǎo)檢查分為日常工作督導(dǎo)和執(zhí)行方案督導(dǎo)，日常工作督導(dǎo)按照周工作計(jì)劃和日工作安排進(jìn)行檢查，按周提交督導(dǎo)檢查總結(jié)。執(zhí)行方案督導(dǎo)按照市場(chǎng)部的策劃執(zhí)行方案進(jìn)行檢查，按規(guī)定進(jìn)度提交督導(dǎo)檢查總結(jié)。

3、督導(dǎo)檢查總結(jié)以通報(bào)的形式不定期公布，并向相關(guān)部門通知，按相關(guān)規(guī)

定處罰。

4、督導(dǎo)檢查的方式以抽查為主，任何業(yè)務(wù)人員不得以任何理由拒絕檢查督

導(dǎo)，否則按照曠工處理。

5、業(yè)務(wù)人員必須按照督導(dǎo)檢查人員的要求接受檢查，未按照要求進(jìn)行配合的業(yè)務(wù)人員按未完成對(duì)待。情況不明的督導(dǎo)檢查人員有權(quán)責(zé)成被檢查的業(yè)務(wù)人員寫出書面說明，并按照要求按時(shí)提交。

6、業(yè)務(wù)主管有責(zé)任對(duì)部門所屬的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行先期督導(dǎo)，凡造成工作嚴(yán)重

滯后造成業(yè)務(wù)計(jì)劃未按期、保質(zhì)完成、給公司業(yè)務(wù)造成嚴(yán)重?fù)p失的將追究業(yè)務(wù)主管的管理責(zé)任，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7、日常工作督導(dǎo)范圍包括查崗、工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、計(jì)劃地點(diǎn)、計(jì)劃客

戶、業(yè)務(wù)計(jì)劃書、規(guī)定報(bào)表、個(gè)人業(yè)務(wù)臺(tái)帳等，執(zhí)行方案督導(dǎo)范圍包括方案規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)、進(jìn)度要求、規(guī)定客戶等。

8、業(yè)務(wù)主管不得以任何借口隱瞞、包庇部門所屬的業(yè)務(wù)人員，給督導(dǎo)檢查

人員設(shè)置障礙，否則造成業(yè)務(wù)計(jì)劃未按期、保質(zhì)完成的業(yè)務(wù)主管承擔(dān)主要責(zé)任。

9、業(yè)務(wù)人員對(duì)督導(dǎo)檢查結(jié)果有越級(jí)申訴的權(quán)利，不申訴的必須服從督導(dǎo)檢

查結(jié)果。