第一篇：關于青年志愿者自組織發(fā)展的思考[小編推薦]

關于青年志愿者自組織發(fā)展的思考

內(nèi)容摘要

隨著社會的演進和文化的碰撞，公眾的公民意識、參與意識、合作意識等都會越來越強，很多青年在志愿服務過程中開始追求打破權威、自由輕松的氛圍和志愿服務方式，志愿者行動的社會化時代已經(jīng)悄悄來臨，這就對傳統(tǒng)的志愿者組織提出了新的挑戰(zhàn)和要求。本文通過對楊浦區(qū)“YANG光部落”青年志愿者俱樂部的運作方式、存在問題以及發(fā)展動力等方面的研究，分析楊浦區(qū)青年志愿者自組織如何按照“專業(yè)化儲備、規(guī)范化培訓、品牌化培育、項目化使用、信息化支撐、社會化運作”的工作思路，提高志愿服務的社會化程度，增強組織的活力和凝聚力。

關鍵詞

青年志愿者　青年自組織　社會化　機制

一、研究的背景與方法

（一）研究背景

近年來，上海的志愿者活動蓬勃開展，成為社會進步和發(fā)展的重要表現(xiàn)。志愿服務領域從個別走向廣泛，從最初的鄰里互助、結(jié)對幫困到城市發(fā)展各個領域；志愿服務方式從單一走向多樣，更加經(jīng)常化、市場化、專業(yè)化、社會化，越來越多的人匯聚在志愿者這面旗幟下，以自己的奉獻書寫光榮。楊浦區(qū)志愿者協(xié)會青年分會自成立以來，始終大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引領社會新風，弘揚城市精神，廣泛開展青年志愿者活動，共培育了14萬名青少年志愿者和9000余支志愿者服務隊，涌現(xiàn)出一系列先進典型，產(chǎn)生了良好的社會反響，得到了社會各界的廣泛認同和好評。

然而，隨著社會的演進和文化的碰撞，公眾的公民意識、參與意識、合作意識等都會越來越強，很多青年人在志愿者服務過程中開始追求打破權威、自由輕松的氛圍和志愿服務方式，這就對傳統(tǒng)的志愿者組織提出了新的挑戰(zhàn)和要求。如何才能滿足不同青年對公益事業(yè)奉獻愛心的需求，形成“一核多維”的服務體系？如何才能吸引更多青年參加志愿服務？如何才能使青年志愿者自組織運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)并發(fā)揮更大作用？這些都成為了青年志愿者工作面臨的新問題。

（二）研究對象

所謂自組織是指：系統(tǒng)在演化過程中，在沒有外部力量強行驅(qū)使的情況下，系統(tǒng)內(nèi)部各成員協(xié)調(diào)動作，導致空間的、時間的或功能上的聯(lián)合行動，出現(xiàn)有序的活的結(jié)構。所以，對于自組織而言，組織的主體即組織的客體，自組織實際上是“自己組織自己”，從而導致組織有序。

本課題所研究的青年志愿者自組織并非嚴格意義上的社會團體，它是青年自發(fā)成立、自主發(fā)展、自我運作的民間組織。其中有的組織已到民政部門登記，具有法人資格，有的組織并沒有法人資格，屬于隱性的社會團體。青年志愿者自組織由青年按照一定的宗旨和目的自愿結(jié)成，有比較完整的規(guī)范和組織結(jié)構，在社會生活中比較活躍，主要從事志愿服務活動，同時兼顧交友娛樂、文學藝術、體育健身、社會科學等眾多領域，在青年中有一定的影響力和生命力，在很多社會活動中發(fā)揮了重要作用。

本課題將以楊浦區(qū)青年志愿者自組織——“YANG光部落”青年志愿者俱樂部為例，深入分析新時期新形勢下青年志愿者自組織的組織結(jié)構、活動方式、服務對象等方面的問題，探索青年志愿者自組織的管理方式、管理體制以及今后發(fā)展的方向。

（三）研究方法

本課題采用問卷調(diào)查、訪談和跟蹤調(diào)查等研究方法。問卷調(diào)查包括兩部分，第一部分目的是了解楊浦區(qū)青年志愿者自組織的基本狀況，以及楊浦區(qū)青年參與青年志愿者自組織的積極性，調(diào)查對象包括區(qū)域內(nèi)的大學生、“兩新”組織職業(yè)青年、體制內(nèi)行業(yè)的職業(yè)青年、社工等。第二部分目的是了解楊浦區(qū)現(xiàn)有青年自組織的成員對志愿者活動方式、組織管理等方面的評價，以及對青年志愿者自組織如何進一步發(fā)展的建議，調(diào)查對象為“YANG光部落”青年志愿者俱樂部的成員?？傆嫲l(fā)放問卷200份，回收有效問卷195份。在問卷調(diào)查的基礎上，有選擇地對“YANG光部落”青年志愿者俱樂部的管理層和普通成員共50人進行訪談，聽取他們對于青年志愿者自組織未來發(fā)展的看法，并對俱樂部一年多以來的活動進行了跟蹤調(diào)查。

二、“YANG光部落”青年志愿者俱樂部的基本狀況分析

（一）規(guī)模與組織結(jié)構

“YANG光部落”青年志愿者俱樂部于2006年3月由2名志愿者發(fā)起成立，主旨是以開展青年志愿者活動為主，同時為青年搭設展示與交流的平臺。目前已招募包括大學生、職業(yè)青年（含“兩新”組織青年）等在內(nèi)的青年志愿者500余人。從成員職業(yè)看，大學生占62%，職業(yè)青年占28%，其他占10%；從成員年齡看，20歲以下占14%，20-25歲占47%，25-30歲占30%；30歲以上占9%；從成員學歷看，大專占12%，本科占65%，研究生占23%。

俱樂部受楊浦區(qū)志愿者協(xié)會青年分會的指導和扶持，其組織機構設立和活動內(nèi)容秉承社會化運作理念、圍繞青年群體需求，是一個青年志愿者自我管理、自主發(fā)展的公益性團體。目前俱樂部有管理人員6名，其中設總站長、副總站長各1名。俱樂部下設“陽光之家”、“陽光攜手”、“陽光輔導”以及“陽光活動”四個工作站，各設站長1名。四個工作站分別針對智障人士、社區(qū)青少年、學習有困難的貧困中小學生以及市、區(qū)大型活動開展志愿服務。

（二）運行現(xiàn)狀

1、俱樂部管理人員和普通成員對志愿者服務的概念形成了共識。調(diào)查表明，無論是俱樂部管理人員還是普通成員，都對志愿者及其活動的自愿性、公益性、無償性等方面有著普遍共識。接受調(diào)查的人員中，100%的俱樂部管理人員和90%的普通成員認為“自愿服務和參與俱樂部工作”是俱樂部志愿者最重要的特征，超過65%的成員認為俱樂部志愿者應“享有俱樂部的權利”，70%的俱樂部管理人員認為俱樂部志愿者應“根據(jù)需要和俱樂部條件招募”，60%的成員認為對俱樂部志愿者要“明確職責和任務”等。這些都體現(xiàn)出俱樂部的志愿者在認識上已經(jīng)有了一定的基礎。

2、俱樂部具有社會化和區(qū)域化運作的特點。“YANG光部落”青年志愿者俱樂部從成立之初就堅持社會化運作。一是招募方式社會化。招募方式從一開始的群體發(fā)動、報紙刊登逐步發(fā)展為網(wǎng)絡報名和活動招募。其中，通過網(wǎng)絡等媒體招募的占70%，通過組織發(fā)動的占14%，通過活動招募的占16%。二是培訓社會化。積極依托社會力量，邀請優(yōu)秀社工、專家學者、優(yōu)秀志愿者等對所招募的青年志愿者進行有關的業(yè)務知識和技能培訓。三是服務社會化。以社會需求為導向，主動迎合社會，發(fā)揮不同職業(yè)的特點，開展多種形式的青年志愿者服務活動。四是服務格局區(qū)域化。俱樂部始終圍繞楊浦區(qū)“三區(qū)融合，聯(lián)動發(fā)展”的理念開展志愿者活動，并不斷探索社區(qū)、校區(qū)、園區(qū)相互配合、相互服務、相互協(xié)作的志愿者區(qū)域化發(fā)展新格局。五是事業(yè)發(fā)展社會化。俱樂部將最終發(fā)展成為能夠立足社會、自我運轉(zhuǎn)的社會公益性、服務性實體。在運作過程中，不斷延伸工作手臂，拓寬工作領域，根據(jù)不同服務對象建立起服務站，把根扎在社區(qū)、校區(qū)、園區(qū)。

3、俱樂部正在探索品牌化運作的發(fā)展方向。只有形成一定的志愿者服務品牌，才能更好地促進俱樂部的發(fā)展。因此，俱樂部抓住2007年世界夏季特奧會在上海舉行的良好契機，積極融入全社會關愛智障人士的濃郁氛圍，努力打造“陽光之家”工作站的志愿者服務品牌。來自區(qū)域內(nèi)高校、衛(wèi)生系統(tǒng)的俱樂部成員主要針對各街道（鎮(zhèn)）“陽光之家”的智障人士開展具有針對性、適用性和實踐性的教育培訓、簡易勞動、特奧及康復訓練。在特奧會舉辦期間，“陽光之家”工作站的成員們還參與了社區(qū)接待、翻譯、醫(yī)療保障等多方面的志愿者活動。同時，俱樂部正在逐步推進“陽光輔導”和“陽光活動”志愿者服務項目?！瓣柟廨o導”工作站的成員主要以大學生和教育系統(tǒng)的青年志愿者為主，他們通過面對面、電話、電子郵件等形式對一些家庭有困難的中小學生進行免費學業(yè)輔導。目前，已有12名成員與16名家庭有困難的中小學生進行了結(jié)對幫困，取得了良好的成效?！瓣柟饣顒印惫ぷ髡镜某蓡T們在同濟大學百年校慶、上海理工大學百年校慶，“12.5”國際志愿者行動日，“3.5”學雷鋒日等大型活動中發(fā)揮了重要作用。

（三）存在的問題

1、成員組成不夠穩(wěn)定。由于“YANG光部落”青年志愿者俱樂部主要依托網(wǎng)絡，通過社會化的方式運作，因此成員報名時的隨意性較大。許多成員報名時熱情滿腔、躊躇滿志，希望能成為一名有愛心的志愿者，但激情有時不能維續(xù)太久，同時志愿服務活動可能比較單調(diào)枯燥，與志愿者加入時的想象有一定距離，影響到志愿者堅持參與的熱情，幾次活動后會有一些志愿者選擇退出。還有一些志愿者在俱樂部活動時，往往會因為上班、學習、聚會等一系列事情而不能參加，導致活動參加人員不穩(wěn)定的局面。接受問卷調(diào)查的俱樂部成員中有40%表示工作、居住地點變化等原因有可能會使他們無法參加俱樂部的一些活動，有16%表示現(xiàn)在從事志愿者活動的熱情已經(jīng)有減退的跡象。志愿者參加活動的次數(shù)也參差不齊，有28%表示每兩個月就參與一次志愿者活動，有40%表示每季度參與一次，還有26%表示每半年參與一次。

2、組織機制不夠健全。由于俱樂部處于初創(chuàng)階段，因此在組織機制建設方面還存在一些問題。首先是在管理層面上缺乏長遠的規(guī)劃。主要體現(xiàn)在把志愿者隊伍的建設與管理只是作為某項具體工作或活動的一部分來對待，沒有從長遠建設和可持續(xù)發(fā)展的高度重視這一問題，一部分俱樂部的志愿者活動因未及時總結(jié)而被遺忘。其次是俱樂部的一些組織制度還不夠完善，對志愿者隊伍的管理尚處于“需要就找，用時才管，完事就了”的狀態(tài)。雖然俱樂部對各個工作站的工作項目和領域進行了一定的分工，但是沒有完全明確志愿者發(fā)揮作用的主要方式。俱樂部成立以后，利用楊浦青少年網(wǎng)，向社會公開俱樂部服務的有關信息，并采用了分享會、評選表彰等一定的激勵、交流手段，也組織了一些培訓，但是并沒能形成一套完善的制度和機制，往往停留在比較隨機的層面，這就不利于形成相對穩(wěn)定的隊伍，不利于調(diào)動志愿者的積極性，制約了俱樂部的進一步發(fā)展。接受問卷調(diào)查的俱樂部成員中有48%表示俱樂部還缺少一套長遠的發(fā)展規(guī)劃，有19%認為俱樂部的組織管理制度還不夠健全，使自己缺少一種歸屬感。同時，有80%表示俱樂部應當每季度開展活動，有50%認為俱樂部開展志愿者活動的理想周期是1至2個月，有90%認為每個工作站每月應當開展至少一次針對本站服務特色的志愿者活動;有75%認為每年應當開展1次以上相關志愿者知識培訓活動，有80%認為培訓活動應當具有連續(xù)性和針對性。

3、有效資源不夠豐富?！癥ANG光部落”青年志愿者俱樂部雖然形成了一定規(guī)模，但不可否認仍處于起步階段，需要更多的“有效”資源來支持其健康成長。就目前來講，有效資源的缺乏歸納起來主要是以下三個方面：一是缺“骨干”，即俱樂部主要管理層都是兼職的，用于俱樂部建設和管理的時間非常有限，同時也沒有受過專業(yè)的管理培訓，這間接造成了俱樂部活動時間間隔期較長、品牌特色較弱、活動中團的痕跡（團為活動的組織者和發(fā)起者、團員青年為主要參與者）較重的現(xiàn)象。二是缺“資金”，即俱樂部經(jīng)費來源主要為團區(qū)委，現(xiàn)有可用財力與俱樂部發(fā)展需求明顯存在差距，社會對俱樂部活動的支持也很有限且極不穩(wěn)定，因此一些好的培訓與活動計劃可能會因為資金和場地的匱乏而擱置。三是缺“信息”，報名參加俱樂部的青年志愿者來自社會各界，來源的多樣化造成了成員了解俱樂部活動信息的渠道比較單一的狀況。目前主要依托四個工作站的管理人員進行“上情下達”，由于自身力量的限制難免造成活動預告中的部分信息滯后甚至“失真”，從而使參與服務的俱樂部成員對活動的目的和意義一知半解。接受問卷調(diào)查的俱樂部成員中，有88%認為資源不夠豐富是制約俱樂部發(fā)展的關鍵問題之一，有72%表示俱樂部的資源相對匱乏，組織活動過程中往往會出現(xiàn)有心無力的現(xiàn)象。有63%認為社會各界對志愿者自組織的支持力度還不夠。

三、關于青年志愿者自組織健康發(fā)展的對策建議

調(diào)查顯示，有23%的青年加入過青年志愿者自組織；在沒有加入過的青年中，有92%希望加入；85%的青年認為青年志愿者活動應由自組織開展和推動。這表明，楊浦區(qū)青年志愿者自組織目前尚處于起步階段，但是青年有較高的參與熱情。我們認為，楊浦區(qū)青年志愿者自組織要想實現(xiàn)健康發(fā)展，需要大力推進改革，增強自身實力和活力，同時也需要充分吸納和利用各種社會資源，拓展活動空間，壯大核心力量。

（一）規(guī)劃求遠，因地制宜制定長期發(fā)展計劃

1、規(guī)模的擴大與活動內(nèi)容的拓展是青年志愿者自組織發(fā)展的兩個關鍵詞。調(diào)查結(jié)果顯示，對于今后俱樂部的發(fā)展，85%以上的俱樂部成員認為適當?shù)財U大規(guī)模是非常有必要的，其中又有70%表示加強俱樂部理念與活動的宣傳是擴大規(guī)模的最佳途徑。80%的成員表示俱樂部在今后的運作中應當在開展志愿者活動的基礎上豐富活動的內(nèi)容與形式，讓青年在奉獻愛心的同時能夠廣交天下友。比如在靜安區(qū)名聲大噪的網(wǎng)絡社團“彬彬俱樂部”，因其活動內(nèi)容豐富，極富創(chuàng)意，因而對青年人有很強的凝聚力。它從最初定位的交友社團逐漸根據(jù)成員的需求向公益活動延伸，目前已分化出七個子社團，人數(shù)也從開始時的100來名發(fā)展成現(xiàn)在的5000多名固定會員。借鑒這些青年社團的成功經(jīng)驗，要求青年志愿者自組織制定切實有效的規(guī)劃和活動計劃促進組織的長遠發(fā)展。志愿者與志愿服務活動具有相輔相成、相互依賴的關系，沒有志愿者，志愿服務活動便無從開展；沒有志愿服務活動，志愿者則失去了存在的意義。雖然其中人是主體，但活動才是志愿服務的意義和效果的最終體現(xiàn)。因此，必須從組織的自身定位出發(fā)，根據(jù)志愿服務活動規(guī)律性的要求，提出活動目標，制定活動計劃，認真設計和大力開展志愿服務活動，并持之以恒地堅持下去，才能使組織的發(fā)展具有長遠性。

2、發(fā)揮青年自組織服務青年的功能。通過青年志愿者自組織使更多熱心公益的青年投身社會服務，為青年志愿者搭設實現(xiàn)自身價值的平臺。青年志愿者自組織要拓展服務領域，創(chuàng)新服務手段，使自組織服務更加適應青年變化，符合青年需求。充分運用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務體系。采取鼓勵自組織青年自主選擇、平等參與各類服務項目，增強服務項目的開放性和社會影響力。堅持把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實現(xiàn)促進青年群體發(fā)展與青年個體受益的統(tǒng)一。

（二）機制求全，規(guī)范有序推進自組織自身建設

1、強化管理意識。自組織的志愿者隊伍一般是社會化招募的，但同樣需要管理，只不過要采取適應其特點的管理方式，切忌用對待專職工作人員和雇傭勞動人員的方式進行管理。根據(jù)“簡潔明確、易于操作、管理有效”的原則，制定成員權利和義務，選拔領袖，并使管理有章可循，方便考核，增強規(guī)范性，避免隨意性。

2、建章立制。我們認為，青年志愿者自組織應建立和完善以下機制：一是加強志愿者的注冊登記管理工作，建立志愿者行動社會化動員機制，實施網(wǎng)絡短信群發(fā)，暢通志愿服務動員渠道，實現(xiàn)志愿服務運行方式的自主化；二是完善志愿者定期培訓機制，提高志愿者參與志愿服務的專業(yè)能力；三是完善定期活動機制，為志愿服務活動提供必要的工作條件；四是通過建立定期的例會制度，使志愿者隊伍保持相對的穩(wěn)定性等；五是建立對優(yōu)秀志愿者的激勵和反饋機制，進一步調(diào)動他們奉獻社會、奉獻他人的積極性，為志愿服務活動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供必要保證。

3、政府及黨團組織應探索針對性的管理制度。從政府管理角度看，當前有關社團管理的法律法規(guī)主要是針對于正式注冊的民間組織，對于新型的青年志愿者自組織，并沒有明確的、具體的管理辦法。本文認為，政府及黨團組織需要盡快研究探索出針對新型自組織的管理制度，使青年自組織管理進入正規(guī)化、法制化的軌道。

（三）資源求活，多方借力滿足組織運作需求

1、著力培養(yǎng)青年志愿者自組織的骨干力量?！肮歉伞笔乔嗄曛驹刚咦越M織得以生存和發(fā)展的主要力量，也是組織實現(xiàn)自我管理、自行運轉(zhuǎn)的重要依靠。因此選拔一批熱情高、能力強、有時間、有精力的志愿者擔任組織管理層顯得尤為重要。青年志愿者自組織成立初期，管理人員往往由團組織人員擔任，但在組織發(fā)展過程中，應當慢慢發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批優(yōu)秀志愿者擔任管理層。志愿者發(fā)揮作用需要平臺、需要組織，自組織應當為他們服務社會創(chuàng)造機會、提供舞臺。

2、利用團組織的資源推進青年志愿者自組織建設。要發(fā)揮團組織的優(yōu)勢作用，把自組織凝聚到團組織周圍，使青年志愿者自組織通過“迎奧運、迎世博”、“蒲公英行動”等主題活動，參加到團組織的各項志愿者活動中來，為自組織創(chuàng)造一個良好的發(fā)展空間和良好的發(fā)展趨勢。高校團組織要不斷規(guī)范青年志愿者自組織的管理與發(fā)展，在原有發(fā)展的基礎上，更好地適應當前青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善自組織的規(guī)章與制度，引導更多的青少年加入到志愿者自組織中去。行業(yè)團組織要充分挖掘社團型志愿者組織的內(nèi)涵，發(fā)揮好自組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強共建機制，擴大團建工作的參與面與影響力。社區(qū)團組織要采取“團委推動、自組織自主運作、社會多方參與”的工作思路，從社區(qū)服務的需求出發(fā)，培植壯大青年志愿者自組織，引導他們多開展貼近群眾、喜聞樂見的活動，讓自組織有長久的生命力。

3、政府和社會各界為青年志愿者自組織提供較穩(wěn)定的支持。市場經(jīng)濟條件下，青年工作必須重視青年自組織。世界發(fā)達國家和地區(qū)大多通過支持和加強青年自組織的途徑來實現(xiàn)青年工作目標。政府每年應根據(jù)志愿者活動的具體情況，投入一定財力物力支持一些青年自組織，使他們在青年志愿者工作中發(fā)揮龍頭骨干作用。企業(yè)、群眾團體、知名人士等社會各界也要積極支持青年志愿者自組織發(fā)展，在經(jīng)濟、文化、藝術等多個領域，為青年志愿者自組織開展活動創(chuàng)造機會，提供活動場地、啟動資金等方面的支持。

（四）效果求真，廣深結(jié)合開展志愿服務活動

1、持之以恒開展志愿者活動。青年志愿者自組織要避免運動式地開展青年志愿者服務。“雷鋒同志沒戶口，三月來了四月走”的服務方式不利于自組織的建設和發(fā)展，也使志愿者服務的效果大打折扣。必須通過持之以恒地實施志愿服務，吸納社會資源，擴大社會影響，形成工作特色，推動青年志愿者行動在網(wǎng)絡、隊伍、制度建設方面的良性循環(huán)，為青年志愿者的經(jīng)?；⒊志没⒁?guī)范化行動創(chuàng)造運行機制。

2、積極拓展志愿服務陣地。目前的城市居民開始從“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，他們期待著社區(qū)能夠為他們提供良好的生活環(huán)境和家務勞動、文化娛樂、醫(yī)療保健以及公共安全等方面的服務，這就為青年志愿者自組織開展活動提供了廣闊的工作舞臺。自組織應緊緊抓住“社區(qū)服務”這個焦點，使青年志愿者服務進駐社區(qū)。同時，自組織的志愿服務應當主動向行業(yè)、職業(yè)領域滲透，因為行業(yè)性、專業(yè)性強的志愿服務往往知識含量高，科技含量高，容易形成具有較高的專業(yè)水準的服務項目，容易培育出志愿服務的品牌。占領這塊充滿資源和力量的陣地，就可以不斷拓展志愿服務的廣度和深度，使自組織擁有一個更為廣闊、充滿前途的發(fā)展空間。

第二篇：青年志愿者發(fā)展歷史

青年志愿者發(fā)展歷史

1.1985年12月17日，聯(lián)合國大會通過40/212號決議，確定每年的12月5日作為國際志愿者日。2.1987年全國第一條志愿服務電話熱線——手拉手熱線電話服務誕生于廣州市； 3.1989年誕生全國第一個正式登記的志愿服務社團——深圳市義務工作者聯(lián)合會； 4.1993年底，共青團中央決定實施“跨世紀青年文明工程”，將中國青年志愿者行動寫入了《在建立社會主義市場經(jīng)濟體制進程中我國青年工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，向全社會推出“中國青年志愿者行動”。5.1993年12月19日，2萬余名鐵路青年率先打出了“青年志愿者”的旗幟，在京廣鐵路沿線開展了為旅客送溫暖志愿服務。6.1994年開始實施大中專學生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，每年組織動員百萬名大中專學生志愿者深入農(nóng)村基層和受災地區(qū)，發(fā)揮自身的知識智力優(yōu)勢，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的掃盲和文化、科技、衛(wèi)生服務，推廣農(nóng)村實用技術，倡導健康文明的生活方式，促進農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展。同年12月5日成立了中國青年志愿者協(xié)會，隨后，各級青年志愿者協(xié)會也逐步建立起來。7.1995年開始進行了社區(qū)青年志愿者服務站建設工作，實施青年志愿者社區(qū)發(fā)展計劃。以孤寡老人、殘疾人和特困學生等困難群眾為主要服務對象，提供力所能及的服務和幫助。8.從1996年開始實施青年志愿者扶貧接力計劃，采取公開招募、定期輪換、長期堅持的接力機制，組織動員青年志愿者為貧困地區(qū)提供教育、農(nóng)業(yè)科技推廣、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務。9.1997年11月20日，52屆聯(lián)合國大會通過了123個國家提交的52/17號提案，將2001年確定為志愿者年。同年底，江澤民總書記為“中國青年志愿者”親筆題名。10.1998年8月，團中央成立了青年志愿者行動指導中心，負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導全團的青年志愿服務工作，承擔中國青年志愿者協(xié)會秘書處的職能。11.1999年6月開始實施保護母親河“中國青年志愿者綠色行動營計劃”。這項工作以“勞動、交流、學習”為主題，通過組建綠色行動營、建設綠色行動基地，集中組織青年在重點區(qū)域開展植樹造林、沙漠治理、水污染整治、清除白色垃圾等環(huán)保志愿服務活動。12.2000年初，江澤民總書記在杰出青年志愿者的來信上作出重要批示：“青年志愿者行動，是當代社會主義中國一項十分高尚的事業(yè)，體現(xiàn)了中華民族助人為樂和扶貧濟困的傳統(tǒng)美德、是大有希望的事業(yè)。努力進行好這項事業(yè)，有利于在全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風。希望你們在新的世紀里繼續(xù)努力、發(fā)揚我國青年的光榮傳統(tǒng)，不懈奮斗，不斷創(chuàng)造，奮勇前進，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興作出新的更大的貢獻。” 13.2001年調(diào)查顯示全國累計已有8000多萬人次的青年向社會提供了超過40億小時的志愿服務，青年志愿者行動在志愿服務的領域和志愿者隊伍建設方面不斷發(fā)展，成為目前中國青年參與面最廣、參與程度最高、具有極高社會知名度的群眾性公益活動 14.2002年，《中國青年志愿者注冊管理辦法》（試行）實施。15.2003年共青團中央和教育部開始大學

生志愿服務西部計劃。每年從應屆大學畢業(yè)生中選派品學兼優(yōu)的青年志愿者，到西部地區(qū)從事1至2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等志愿服務。16.截止2004年初，全國累計已有1.5億多人次的青年在扶貧開發(fā)、社區(qū)服務、環(huán)境保護、大型活動、搶險救災、海外服務等領域向社會提供了超過55億小時的志愿服務。全國已基本形成由37個省級協(xié)會、2/3以上地市級和部分縣級協(xié)會組成的志愿者組織體系，經(jīng)過規(guī)范注冊的志愿者達1700多萬人。17.2005年，中北四院青志隊成立。18.2006年12月，團中央頒布了《中國注冊志愿者管理辦法》，同時廢止2002年試行辦法。19.截至2007年12月，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國累計已有超過2.68億人次的青年在扶貧開發(fā)、社區(qū)建設、環(huán)境保護、大型活動、應急救援、海外服務等領域，為社會提供了超過61億小時的志愿服務，經(jīng)過規(guī)范注冊的志愿者達2511萬多人。20.2008年是中國的奧運年，也是志愿者年。中國人民第一次見證了數(shù)百萬志愿者在幫助災區(qū)人民解除危難、重建家園工作中的重要作用，也見證了奧運志愿者用微笑和辛勤勞動為中國贏得了全世界的尊重。志愿者在重大、突發(fā)事件中的作用越來越被社會重視。"

第三篇：青年自組織(18講附件)

隨著我國經(jīng)濟成分和社會成分的日趨多元化，新的經(jīng)濟和社會組織應運而生，并飛速發(fā)展，這是經(jīng)濟社會發(fā)展和時代進步的必然產(chǎn)物。在社會的發(fā)展變遷、文化的碰撞交融以及網(wǎng)絡的沖擊和熏陶下，青年人表現(xiàn)得更加開放、主動，自發(fā)成立了以踐行社會公益責任、探尋時尚生活方式、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等為主要內(nèi)容的新型社會組織——“青年自組織”。

所謂青年自組織，是指青年自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運作和自我治理，具備一定規(guī)模、擁有組織章程和組織框架的青年非政府組織。隨著改革開放和經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國青年自組織發(fā)展非常迅速，加入的人數(shù)日益增加，分化的類型日益增多。

發(fā)展狀況 1．發(fā)展迅速，種類多樣

目前，我國的青年自組織主要表現(xiàn)為五種功能類型：

（1）社區(qū)青年自組織——溝通關懷功能。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，人口大量集中，社區(qū)迅速興起。為了消除個人在陌生環(huán)境中的孤獨、無助和空虛感，某一社區(qū)內(nèi)部具有相同志趣愛好的青少年紛紛建立各種青年自組織。通過開展活動相互關懷、消除孤獨與無助。

（2）職業(yè)青年自組織——利益聯(lián)合功能。伴隨著工業(yè)化、商業(yè)社會的興起，職業(yè)青年成為最主要的青年群體，相同職業(yè)或相似背景出身的青少年，紛紛建立了多種多樣的自組織，維護權益、保障利益。

（3）休閑青年自組織——愉悅共享功能。具有相同社會地位、出身、職業(yè)圈的青少年，因相同志趣愛好而建立相應的自組織，開展適合自己的休閑活動。如邢臺楓葉騎友會、羽毛球俱樂部等。

（4）網(wǎng)絡青年自組織——尋找歸屬功能。網(wǎng)絡青年自組織是具有相同志趣愛好的青少年，以網(wǎng)絡為聯(lián)絡手段和組織平臺建立的自組織。網(wǎng)絡社區(qū)、論壇興起的主要原因是能夠滿足人們平等交流、獲取信息的需要，網(wǎng)絡自組織成員間更可以在溝通與交流中獲得歸屬感。

（5）公益青年自組織——自主服務功能。有社會責任感、公益心的青年，在參加各種公益事業(yè)、志愿服務活動建立起來的各類自組織。組織成員大都具有強烈的社會責任感和奉獻精神，熱衷于公益事業(yè)，倡導用愛心和行動建設和諧社會。此類自組織影響力強，社會反響好，容易得到群眾和政府的關注和認可，如慈善義工、青年志愿者、春苗助學網(wǎng)等。

2．成員龐雜，動機復雜

青年自組織產(chǎn)生的動因主要包括：依靠青年自組織的組織優(yōu)勢，開展自我服務；利用青年自組織這一組織網(wǎng)絡，擴大交流，增長才干，實現(xiàn)自我；以青年自組織為平臺，開展交流，彰顯個性，自我消遣。但隨著類型的增多、人員的增加，青年自組織的組合方式、組成目的、組織結(jié)構趨于復雜多樣，成員非常龐雜，動機多種多樣。目前，很多青年自組織處于隨意組合、自生自滅的無序發(fā)展狀態(tài)，成員之間缺乏必要的了解和溝通，如果不加以有效的引導和監(jiān)督，青年自組織往往容易失去控制。

3．交叉滲透，影響增強

隨著通訊和網(wǎng)絡的發(fā)達青年自組織更容易形成潛在的網(wǎng)絡關系、聯(lián)盟關系。一是青年參加自組織的類型增多，特別是跨階層、跨群體參加自組織的狀況越來越普遍；二是青年自組織之間的差距縮小，交流合作的機會增多；三是青年自組織之間信息共享、資源共享，有些建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟。此類青年自組織的行為，更容易被廣為傳播，產(chǎn)生巨大的示范效應和社會反響。

編輯本段基本特征

1．非正式性

我國對青年自組織的監(jiān)管，實行民政部門和業(yè)務主管單位雙重管理的體制，沒有通過登記與注冊的青年自組織不具有合法地位，準入門檻很高。據(jù)統(tǒng)計，截至2007年底，全國共有各類合法注冊的民間組織38.1萬個，而沒有注冊的、真正屬于民間人士自發(fā)組織的數(shù)量估計超過100萬個。在目前的管理體制下，我國青年自組織大多以非正式的組織形態(tài)出現(xiàn)，注冊合法化的青年自組織所占的比例很低。

2．地域性

開展現(xiàn)實活動是青年自組織構筑成員間凝聚力最直接有效的手段。受空間或時間的限制，其活動和組織必然體現(xiàn)一定的地域性：一是成員構成的地域性，多數(shù)青年自組織的成員以同城、同一社區(qū)或同鄉(xiāng)為主體；二是活動項目的地域性，如愛心公社面向浙江天臺的定向捐助、第九世界公益俱樂部面向貴州貧困山區(qū)的一對一助學活動等。

3．趣緣性

青年自組織的形成，主要緣于具有某種共同利益、共同的信念和觀點，或者相同的社會背景、志趣愛好和類似生活經(jīng)歷的人群的自發(fā)組合。因此，成員之間的某種共同點，是他們走在一起、開展活動、維系群體的橋梁和紐帶。

4．自治性

青年自組織實現(xiàn)了參加者的“成員”角色，體現(xiàn)“共生共榮”的精神。成員既是社團的參與者，又是社團的組織者。因此，在內(nèi)部治理上，組織成員一般都能夠積極履行成員義務，正確行使成員權利，體現(xiàn)自我參與、自我管理的特征，組織舉措大都能得到有效的貫徹。自治、民主和自由是自組織的基本特征。

5．網(wǎng)絡化

以網(wǎng)絡為基礎性聯(lián)系手段是青年自組織的重要特征。網(wǎng)絡在青年自組織的運行中主要發(fā)揮論壇討論和功能性服務兩個方面，如會員管理、活動策劃、信息發(fā)布等，低成本、開放和自由的特性，使其成為青年自組織運行中不可替代的載體。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具備網(wǎng)絡資源的青年自組織，100%是網(wǎng)絡化運營。

6．靈活性

青年自組織對其成員的約束力較低，成員在進入退出過程中，無需履行繁瑣的程序，充分體現(xiàn)自發(fā)參與、自由退出的特點。這一特征在網(wǎng)絡自組織中尤為明顯，只要發(fā)現(xiàn)某組織的宗旨、成員年齡、文化狀況、活動內(nèi)容等符合自己的興趣，就可以要求注冊；在注冊方面，只要承認組織章程，填寫的資料符合要求，也基本上都會被吸納。

編輯本段發(fā)展趨勢

1．發(fā)展日趨多元化

青年時期是人生中思想最為活躍的時期，對不同領域思想的渴求程度強，接受新鮮事物的速度和熱情都很高。新的思潮、新的文化很容易在青年中扎根發(fā)芽并迅速發(fā)展。更加輕松、多樣、白由、務實、新穎的組織模式，更大程度和更深層次上滿足自我需要，是當代青年對自組織的普通心理和共同期望。為了適應時代發(fā)展的要求并迎合青年的這種需求，青年自組織不斷加快組織的變革創(chuàng)新，向更加自由化、多元化的方向發(fā)展。

2．組織方式虛擬化，組織結(jié)構網(wǎng)絡化

網(wǎng)絡已成為當代青年宣泄情感、交流思想、文化互鑒的主要渠道。青年對網(wǎng)絡的喜愛與選擇，促使更多的實體性青年自組織借助網(wǎng)絡實現(xiàn)組織功能。而網(wǎng)絡空間的平等、匿名與隱私保護等特性，為青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的選擇，為青年自組織的構建與發(fā)展提供了更多可能。同時，這些現(xiàn)實世界中實體交往所不具備的特性，也推動著青年自組織朝多樣化和虛擬化方向發(fā)展。

3．組織凝聚力日趨增強

近年來，新興青年自組織避免了傳統(tǒng)上區(qū)域固定、規(guī)模較小、活動單一等局限，突破了地域、資源限制，成為直接面對青年、面向需求、無邊界的組織，對青年需求的全覆蓋和平等、自由、輕松的組織文化等組織特性，成為青年展示自我的舞臺、全面發(fā)展的空間，受到青年的熱烈追捧、迎合、全情投入。2007年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在全國一百多萬個社團組織中，青年自組織是絕對主力，全國50%的青年在網(wǎng)絡社區(qū)或論壇上擁有固定聯(lián)系的自組織成員，80%以上的高校學生會加入校園網(wǎng)、各類論壇、貼吧、QQ群、校友群等自組織。

4．社會作用日趨凸顯

當代青年的主體意識、參與意識普遍增強，青年自組織的關注點既包括聚會交友、時尚運動，也涵蓋踐行公益、參與社會事務，充分體現(xiàn)了青年的社會性、發(fā)展性。青年在實踐中創(chuàng)造了豐富多彩、充滿活力的青年流行文化，在志愿服務和公益事業(yè)中實現(xiàn)了自身價值，逐漸發(fā)展成為社會文化的重要推動力量，在構建和諧社會中正日益發(fā)揮著越來越重要的作用。

對策探析處于過渡狀態(tài)的青年自組織，有可能發(fā)展成正式社團，也有可能僅僅停留在簡單的興趣群體層次；可能在社會事務中發(fā)揮重要的積極作用，也有可能造成消極、甚至是負面影響。如何建立青年自組織健康發(fā)展的長效機制？如何規(guī)范、引導青年自組織健康發(fā)展？如何找到團組織與青年自組織的最佳聯(lián)系點，凝聚、團結(jié)、服務更多的青年？所有這些，都值得我們深入思考與探究。

1．政府要改善青年自組織生成的制度環(huán)境，有效實施引導和監(jiān)督，加強公共性和政治性激勵

目前，我國對青年自組織的監(jiān)管，實行登記管理機關和業(yè)務主管單位雙重管理體制，沒有通過登記與注冊的青年自組織便不具有合法地位。雖然憲法賦予了公民結(jié)社權，在此基礎上形成的現(xiàn)行法規(guī)及派生出的行政規(guī)定，對青年自組織的合法化進行了嚴格控制和約束，剝奪了青年自組織獨立存在的可能，導致大量的青年自組織被拒之于合法登記的門檻之外，同時對獲準登記的合法組織也缺乏必要的政策支持和引導，在事實上阻礙了青年自組織的有序健康發(fā)展。據(jù)調(diào)研估計，目前未登記注冊的青年自組織至少五倍于的取得合法地位的自組織。大量涌現(xiàn)的、未取得合法地位的青年自組織，游離于應有的約束和監(jiān)管之外，使得現(xiàn)行法規(guī)的有效性大打折扣，降低了法律的尊嚴并激勵了公民不守法的群體行為。同時，我國青年自組織主要以自我服務、自我實現(xiàn)、自我消遣為生成動機，缺乏最重要的公共性、尤其是政治性特點，難以在社會事務中成為除國家和市民社會之外的第三種力量。因此，政府要轉(zhuǎn)變思路，改善青年自組織生成的制度環(huán)境，由行政控制轉(zhuǎn)向分類監(jiān)管、資源引導和行為控制；要修改現(xiàn)行法規(guī)，將民間組織的發(fā)展和監(jiān)管建立在法治基礎上，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、科學高效的行政監(jiān)管體制；要加強公共性和政治性激勵，有計劃、有重點地培育和發(fā)展一批積極參與公共服務和公共管理的青年自組織；要將青年自組織的發(fā)展納入國家經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃、整體目標和利益范圍，努力構建一種政府主導、社會參與、資源激勵、合作互補的公共服務運作機制。

2．共青團組織要適應青年工作需要，強化服務，增進合作，有效凝聚青年自組織

（1）緊跟時代步伐，適應青年工作需要。青年自組織的大量興起，對以青年工作為主體的共青團組織帶來了新的挑戰(zhàn)和嚴峻考驗。共青團作為青年人的先鋒隊，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須牢牢把握時代要求和青年特點，主動調(diào)整工作思路，深入了解青年自組織的發(fā)展軌跡、管理模式、運作流程、活動特點，學習借鑒其靈活的組織方式和多元化的服務手段。團組織要認真學習它們把握青年脈搏的能力，挖掘青年需求的能力，策劃活動的能力和管理組織的能力。要切實加強自身建設，扎實開展黨政所需、青年所盼的各項活動，最大限度地把青年自組織吸引、團結(jié)在團組織周圍。

（2）提高服務能力，增強團組織的凝聚力。團組織應緊扣青年自組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務大局、服務青年、服務青年自組織發(fā)展的有機結(jié)合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)團組織的先進性。只有有效的服務，才能贏得青年自組織，進而贏得青年。在組織建構上，盡快建立服務青年自組織的專門機構，為他們提供服務平臺；在服務的項目上，進行全程服務。既要幫助他們提高組織化程度、培育組織文化、開展人員培訓，又要創(chuàng)造機會加強青年自組織之間的橫向交流，使團組織真正發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（3）建立合作機制，推動青年自組織有序參與公共生活?？梢圆扇≌鍪邸⒑贤獍?、特許經(jīng)營、政

府補助等形式，將原來由政府、共青團直接從事的公共服務，交由青年自組織提供。把團組織對青年自組織管理導向變?yōu)槠降群献?，承認并賦予青年自組織的獨立自主地位，給予青年自組織發(fā)生作用的制度空間和功能空間。

3．青年自組織要進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)系、服務和凝聚青年

青年自組織應當充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系、服務和凝聚青年，使自己成為廣大青年的情感歸屬和實現(xiàn)價值、鍛煉能力的平臺。為此，青年自組織要主動克服人員良莠不齊、管理松散、動機復雜的先天不足，適時調(diào)整宗旨、目標，選擇適于青年成才的內(nèi)容和方式。要順應時代潮流，確立服務于社會主義事業(yè)的群體目標，努力追求新知，把個體價值的實現(xiàn)與社會的需要結(jié)合起來。要主動地參與公共事務，為青年群體乃至整個社會提供公共服務，逐步發(fā)展成為青年文化的發(fā)源地和社會發(fā)展的重要力量，實現(xiàn)自身的社會價值。要加強與共青團組織的合作，促進自身健康持續(xù)發(fā)展，在構建公民社會與和諧社會中發(fā)揮作用。

第四篇：青年志愿者協(xié)會發(fā)展想法

青年志愿者協(xié)會發(fā)展想法

青年志愿者協(xié)會，我個人認為呢，應該是與一些公益的事情聯(lián)系在一起，剛?cè)雽W的時候大部分同學就加入了這個協(xié)會，我們也都是聽了這個名字才加入的。剛加了青協(xié)的時候，大家就會猜猜究竟是干什么的，有沒有什么活動?？墒且粋€學期了，只發(fā)了一個證，再之后就并沒有什么音訊了，一些同學也說這個協(xié)會白加了。

我覺得，在這下半個學期，我們應該讓青協(xié)活躍起來，讓大家有事情做，這樣才可以讓青協(xié)變得有意義。

我也從網(wǎng)上查了一些資料，自己也想了想，對于新學期青協(xié)的發(fā)展，也有了一些想法。

一、繼續(xù)發(fā)展青協(xié)成員。因為院里也讓我們把新生都動員參加青協(xié)，所以我們應該繼續(xù)發(fā)展

壯大青協(xié)，爭取讓所有新生都參加青協(xié)。有一個班級目前一個人都沒有參加，應該著重去他們班看看。

二、多增加一些活動。上半個學期我們沒有一個活動，在下半個學期應該多組織一些活動，讓參加青協(xié)的同學有一些有意義的事情去做，讓他們感覺加入青協(xié)是有意義的。

三、健全完善簽到制度。我們應該制定一個簽到表，誰來了，誰做的貢獻比較大，我們都應該記錄下來，到了期末給予表揚或發(fā)一些獎勵，讓表現(xiàn)好的成員更有動力。

四、告訴同學們新學期的志愿者活動計劃。我們可以讓班里的團支書來開會，讓團支書轉(zhuǎn)達新學期的活動計劃，讓同學們可以有選擇的參加志愿者活動，選擇自己感興趣的活動來參加。

五、做好宣傳?？梢哉襾硪恍嫯嫷耐瑢W，為青協(xié)畫一些活動宣傳海報，貼到教學樓里面，把活動時間、地點一同寫上去。

六、對于活動的一些想法。

1、校內(nèi)活動。可以進行一些捐贈儀式，捐贈一些書籍和衣服為貧困地區(qū)。在校園內(nèi)也可以進行一些清理校園的公益活動，讓校園變得更美麗。

2、走進社區(qū)。我們可以去一些社區(qū)里面組織一些公益活動，比如清掃社區(qū)，慰問老人。

3、走進敬老院。去包頭一些敬老院看望老人，做公益活動。網(wǎng)上查到了包頭有很多敬老院，近一些的青山區(qū)有鑫福敬老院。我們可以去給老人表演節(jié)目，和老人們一起聊聊天。

4、在五一勞動節(jié)可以組織同學們?nèi)ブ矘洹?/p>

5、環(huán)保與健康系列公益活動。環(huán)保徒步活動，結(jié)合環(huán)保宣傳及 “公民環(huán)保測驗”，提高市民關注環(huán)境和參加環(huán)保的意識，傳遞環(huán)保健康志愿精神和理念。

6、3月12日是植樹節(jié)，我們可以組織參加植樹活動。

7、紀念“世界水日” 環(huán)保宣傳活動。人們生產(chǎn)生活中，浪費水的現(xiàn)象比較嚴重，科學用水、節(jié)約用水還沒有成為每個公民的自覺行為，浪費用水、水污染進一步加劇了水資源短缺的形勢，通過宣傳活動，提升公民的水資源節(jié)約和保護生態(tài)環(huán)境的意識。

8、“地球一小時”熄燈活動宣傳，3月27日晚上7:00-9:00是地球一小時熄燈活動，我們可以在這之前進行公益宣傳，讓大家了解地球一小時。

9、關愛小朋友。6月1日是兒童節(jié)，我們做一些關于教育小朋友的公益宣傳，關愛小朋友，給他們一個快樂的童年。

10、組織捐款儀式。在新聞上總是可以看到一些身患絕癥的人，他們需要我們的幫助，需要我們伸出援助之手。

11、公益鮮血。組織同學去公益獻血，獻出自己的愛心。

12消防宣傳。提高同學們的自救能力使同學們在各種危險場合能夠自救逃生，正確對待火災。

第五篇：山區(qū)青年自組織調(diào)研報告

按照團省委、團市委《關于開展青年自組織基本情況調(diào)研活動的通知》要求，團區(qū)委及時召開直屬團組織會議，將青年自組織摸底工作進行安排部署，印發(fā)了紅頭文件，各直屬團組織紛紛采取問卷調(diào)查、個案調(diào)查、座談走訪等方式，開展了專項調(diào)研活動。本次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，走訪青年近1000余人。經(jīng)過調(diào)研，對區(qū)青年自組織情況有了初步的摸底和了解。

一、基本現(xiàn)狀

據(jù)初步統(tǒng)計，全區(qū)各類青年自組織數(shù)量在50個左右，其中保持20人以上規(guī)模并能經(jīng)常組織開展活動的青年自組織約有42個，參與其中的各類青年數(shù)量大約有10000余名左右。主要有公益活動、健身娛樂、學生社團和同學會四種類型。

一類是以志愿者服務小組、青年環(huán)保社團、義工組織、愛心社會團體等為主體的公益活動類型。他們基于共同的目標,為更好的履行社會義務而建立的組織。此類組織一般人員較為固定,組織較為嚴密,在社會上能夠產(chǎn)生較大、良好的影響。隨著經(jīng)濟社會的不斷進步，許多人特別是青年人樂意參加一些公益活動，一些公益青年自組織應運而生。區(qū)此類組織的代表是金雀山社區(qū)青年志愿者服務隊。該組織目前有固定志愿者30余人。該組織經(jīng)常逢節(jié)假日到敬老院等場所，開展一些生活扶助、義務勞動、扶貧濟困、團結(jié)互助等社會公益活動，在社會上產(chǎn)生了良好的影響。

第二類是基于青年的各類健身、娛樂、交友需求，通過在固定的地點組織固定的活動項目而吸引青年參與。如以愛車一族為主體自發(fā)組織的車友會、越野E族、吉普兄弟連和沂蒙長江750摩托車聯(lián)盟等；以游戲愛好者為主體的魔獸俱樂部、游戲兵團、網(wǎng)絡寵物版塊，以及一些足球、籃球、棋牌、秧歌、舞蹈、釣魚愛好者組成的非專業(yè)運動組織等。此類組織人員不固定，沒有固定的目標，只是有相關愛好的青年自發(fā)組成的以娛樂為主的松散型組織。

第三類是類似學生社團的聯(lián)合體自組織。如一中文化文學社，是一中學生自發(fā)組織的學生社團，主要是圍繞學生作品創(chuàng)作、作品輔導、優(yōu)秀作品發(fā)表開展工作，至今已在學校創(chuàng)辦文學社作品集數(shù)部。此類組織成員一般由在校學生組織，有黨團組織引導并加以規(guī)范，可以自發(fā)的開展積極向上的各類活動。

第四類是基于青年共同的經(jīng)歷或共同的成長環(huán)境而組成的小規(guī)模組織。如一些同學會、老鄉(xiāng)會等。此類組織人員不固定，社會影響力小，活動頻繁但方式簡單，該類組織數(shù)量較大、難以統(tǒng)計。

二、區(qū)青年自組織的發(fā)展趨勢

一是青年自組織青年對團組織的態(tài)度。通過調(diào)查，青年自組織的青年對于團組織的態(tài)度較為積極，大多數(shù)青年對團組織有較多的了解，愿意團結(jié)在團的周圍。他們認為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發(fā)揮的“場所”，他們感到很滿意，如果能在團組織的幫助和指導下開展活動，青年自組織將擁有更大的發(fā)展空間。

二是青年自組織青年參與自組織的目的。各式各樣的青年自組織提供了滿足青年多樣需求的載體、展示自我的舞臺、全面發(fā)展的空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。自組織青年參與自組織的動機普遍是想找一個表現(xiàn)自己的平臺，讓自己在這個平臺上得到學習、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動員就自行報名或志愿加入。

三是青年自組織的影響力。自組織在反映青年訴求、滿足青年需求、引領青年時尚等方面，其所采取的方法是領導者向組織提出建議、意見，然后開展活動，目前區(qū)青年自組織的影響力不大，因為很多自組織不成規(guī)模，圈子較小。

三、對團組織的幾點建議

一是團組織要正確引導青年自組織的發(fā)展。

青年自組織工作是青年工作的一個部分，它屬于團組織的工作對象。團組織要為青年自組織辦實事，讓青年自組織感受到團組織的溫暖，愿意與團組織保持密切關系。團組織要積極主動與青年自組織取得聯(lián)系，引導自組織工作向著積極健康的方向發(fā)展。團組織要隨時掌握他們的活動情況，把共青團工作貫徹落實到青年自組織中去，要讓青年自組織了解、認識并自覺實施共青團工作。團組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃，讓青年自組織工作在工作目標責任制占有一定比例，建立聯(lián)席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達到經(jīng)常聯(lián)系的目的，團組織要為青年自組織搞好服務，利用青年自組織本身具有的凝聚力強的優(yōu)勢來凝聚青年。自組織本身具有很強的凝聚力，團組織要把自組織領導者緊緊凝聚在團組織周圍，自組織領導者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來了。

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二是團組織要加大對青年自組織規(guī)范管理力度。

青年自組織的多樣化發(fā)展如果離開了共青團的領導，那么就容易出現(xiàn)方向性問題，各級團組織要發(fā)揮好主導作用、核心作用，要加強對青年自組織的監(jiān)督與管理，可在自組織內(nèi)部成立團小組，加強檔案管理，健全內(nèi)部組織形式，鞏固和發(fā)展團支部的核心作用；編寫自組織團支部工作實施細則，完善和增強激勵機制，使工作制度公開化，合理化，加強團員青年的工作熱情和競爭意識。學校團組織要不斷規(guī)范青年自組織的管理與發(fā)展，在原有發(fā)展的基礎上，更好的適應當前青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規(guī)章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。企業(yè)團組織要充分挖掘社團型組織的內(nèi)涵，發(fā)揮好此類組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強共建機制，擴大團建工作的參與面與影響力。類似于專題講座、科學技術培訓，包括工作、生活上的互相幫助、交流、學習，業(yè)余時間組織豐富多彩的活動等等，可以通過自組織加以實施，這樣團的工作將會分得更細，更有針對性、層次性和有效性。社區(qū)團組織要采取“團委推動、自組織自主運作、社會多方參與”的工作思路，從青年發(fā)展需求出發(fā)，培植壯大青年自組織，引導他們多開展現(xiàn)實、喜聞樂見的活動，讓自組織有長久的生命力。

三是團組織要發(fā)揮青年自組織參與服務青年的功能。

青年自組織的成長發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步的結(jié)果，是青年自我發(fā)展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織的社會參與，說明社會的發(fā)展已經(jīng)給予這些青年自組織培育、發(fā)展、成長的空間，以及對青年自組織所展現(xiàn)出的多元文化的寬容。青年自組織不能孤立社會而存在，適當?shù)赝卣购脱由旖M織活動的空間，同其他的同類或不同類自組織開展交流，參與服務社會的活動是青年自組織存在價值的一種體現(xiàn)。一是整合資源，形成社會合力。積極調(diào)動社會各方力量、主動吸納青年自組織各類資源，共同加大服務青年工作的力度。充分發(fā)揮好青年自組織整合社會資源的優(yōu)勢，為青年提供多樣化的社會服務。二是拓展青年自組織服務領域，創(chuàng)新服務手段。拓展青年自組織的服務領域、服務項目和服務載體，使自組織服務更加適應青年變化，符合青年需求。探索運用服務手段和中介手段，為青年自組織服務青年創(chuàng)造便利條件。充分運用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務體系。采取鼓勵自組織青年自主選擇、平等參與各類服務項目，增強服務項目的開放性和社會影響力。三是牢固樹立竭誠服務的理念。各級團組織要在每一個青年自組織中牢固樹立服務理念，并切實轉(zhuǎn)化為服務青年的自覺行動。堅持以青年受益為根本，把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實現(xiàn)促進青年群體發(fā)展與青年個體受益的統(tǒng)一。