第一篇：陜西省工亡待遇重點法律依據(jù)總結(jié)

西安工亡待遇重點法律法規(guī)條文總結(jié)

【作者：余偉安，陜西人身損害賠償網(wǎng)首席律師?！?/p>

一、《工傷保險條例》，（規(guī)定了工亡待遇的三個主要項目和計算標(biāo)準(zhǔn)）

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第三十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活 1

來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

三、勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（勞社部函[2004]256號）

第八條 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

（注意黑體字）

四、《陜西省實施工傷保險條例辦法》

第十九條 申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)持因工死亡工傷認(rèn)定決定并向經(jīng)辦機構(gòu)提供以下材料：

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（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證；

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（二）被供養(yǎng)人所在的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明；



（三）民政部門出具的被供養(yǎng)人為孤寡老人或孤兒的證明；

（四）工亡職工的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書；



（五）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，需提交設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論。

五、《西安市工傷保險實施辦法》

第三十一條 職工因工死亡的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項和第十五條第（一）項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金；符合《工傷保險條例》第十四條第（三）項、第十五條第（二）項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金；被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。

六、陜西省勞動和社會保障廳<關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的意見>

第五條、在我省參加工傷保險的外省戶籍農(nóng)民工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬符合享受撫恤金待遇條件的，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶5萬元，其他供養(yǎng)親屬為3萬元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年計算0.3萬元。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過10萬元。

第二篇：工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn) ：

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬范圍 ：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件：

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

（一）完全喪失勞動能力的（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的（四）工亡職工子女未滿18周歲的（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

停止享受撫恤金待遇的情形：

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的（2）、就業(yè)或參軍的（3）、工亡職工配偶再婚的（4）、被他人或組織收養(yǎng)的（5）、死亡的。

確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

（三）一次性工亡補助金

（1）、標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上職工年平均工資的二十倍。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

第三篇：工亡職工及供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)待遇

工亡職工及供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)待遇

（一）工亡職工喪葬費和一次性工亡補助金

職工因工死亡的，可享受喪葬費和一次性工亡補助金，喪葬費標(biāo)準(zhǔn)分別為：企業(yè)職工按上省平均工資×6個月，機關(guān)、事業(yè)單位本人當(dāng)月基本工資×10個月；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)分別為：企業(yè)職工按上省平均工資×48個月，機關(guān)、事業(yè)單位本人當(dāng)月基本工資×48個月。

（二）企業(yè)工亡職工供養(yǎng)直系親屬月?lián)嵝艚?/p>

1、職工供養(yǎng)親屬的范圍和條件

根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于嚴(yán)格掌握職工供養(yǎng)直系親屬范圍條件的通知》的規(guī)定：職工的直系親屬主要生活來源依靠職工供給，并符合下列條件之一的，可列為職工供養(yǎng)直系親屬。

①祖父母、父母、配偶（從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）凡男年滿60周歲，女年滿55周歲，或完全喪失勞動能力。②子女、弟妹（父母從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）年齡未滿16周歲，或雖滿16周歲，但仍在國家規(guī)定的義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)；或完全喪失勞動能力。

③孫子女未滿16周歲或雖滿16周歲，但仍在國家規(guī)定的義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)；如果其父母死亡或完全喪失勞動能力且無穩(wěn)定經(jīng)濟收入。④職工及配偶均系獨生子女，配偶無穩(wěn)定經(jīng)濟收入或完全喪失勞動能力，其岳父母或公婆（從業(yè)有穩(wěn)定經(jīng)濟收入或離退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的除外）凡男年滿60周歲，女滿55周歲或完全喪失勞動能力。

2、確認(rèn)供養(yǎng)直系親屬范圍和條件的基本原則:

①職工直系親屬按照法律規(guī)定的撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系，其撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)能力的，被撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人不再列為職工供養(yǎng)直系親屬。②職工供養(yǎng)直系親屬的確認(rèn)，以職工填列的勞動保險卡片為依據(jù)，情況不明的應(yīng)調(diào)查核實。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月按全省上職工月平均工資的40％發(fā)給，其它供養(yǎng)親屬每人每月按30％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。

供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金，其它勞動保險待遇不得重復(fù)享受。

（三）機關(guān)事業(yè)單位職工工亡，其直系親屬符合供養(yǎng)范圍為供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按死者月基本工資的40％發(fā)給，其它供養(yǎng)親屬每人每月按30％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。

供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。

第四篇：工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日新修訂的《工傷保險條例》正式實施，因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a助金由48-60個月社會職工平均工資變更為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。

2011年1月21日國家統(tǒng)計局公布2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，據(jù)此數(shù)據(jù)計算，2011年一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為382180元，這樣即便沒有可供養(yǎng)親屬的，喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已經(jīng)突破40萬，較舊《工傷保險條例》提高了2倍左右。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條

第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第五篇：工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、新工傷保險條例第三十九條規(guī)定 職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。因此職工工亡享有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

二、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，武漢市上職工平均工資為39303元，因此喪葬補助金為19651．5元。

三、按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

湖北省工傷保險條例規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，本人自愿，可由用人單位一次性支付撫恤金，計算時間為：其配偶和父母一次性計算到70周歲，最低不少于5年，70周歲以上按5年計算；其子女一次性計算到18周歲。一次性領(lǐng)取10年以下的，按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100％計發(fā)，一次性領(lǐng)取10年以上的，按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80％計發(fā)。

四、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，因此一次性工亡補助金為382180元。