第一篇：信合發(fā)展我成才我與信合共發(fā)展

信合發(fā)展我成才我與信合共發(fā)展

Xx縣聯(lián)社召開“五四”青年節(jié)青年員工座談會

5月4日早上，xx縣農村信用合作聯(lián)社“五四”青年節(jié)大學生員工座談會在聯(lián)社五樓會議室召開，來自聯(lián)社機關及基層信用社30余名青年員工就信用社的發(fā)展及自身成長方面進行了面對面的思想交流。聯(lián)社黨委書記、理事長xx，黨群辦公室主任xx，團委書記xx出席了座談會并分別作重要講話，就青年員工的發(fā)展提出了要求。

座談會上，xx理事長首先代表聯(lián)社黨委向青年員工送上了節(jié)日的問候，傳達了召開此次座談會的目的與意義，青年員工是信用社的未來，為信用社的改革發(fā)展增添了新的活力與力量，在信用社加快改革發(fā)展步伐的階段，幫助青年員工成長成才顯得尤為重要。Xx聯(lián)社在做好各項風險排查工作的同時，高度關心員工尤其是青年員工的思想動態(tài)。為了從不同角度給予青年員工支持與引導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。也為了給青年員工一個充分表現(xiàn)自我，展示自我的平臺和機會，聯(lián)社在五四青年節(jié)到來之際召開青年員工座談會。

會上，與會青年員工積極參與討論，態(tài)度認真，發(fā)言踴躍。大家緊密結合自身經歷和崗位實際，暢談了自己對信用社發(fā)展和自身成長成才的認識。根據自己對信用社的現(xiàn)狀以及發(fā)展方向、企業(yè)文化、經營觀念、服務觀念、效益觀念、發(fā)展觀念和競爭觀念等的了解談了自己的觀點，針對信用社現(xiàn)階段存在的問題提出建設性的意見，另外青年員工還與聯(lián)社領導就如何樹立正確的人

生觀、價值觀、事業(yè)觀方面進行了思想交流。同時也表達自己對信用社未來發(fā)展的美好愿望。

針對青年員工的成長成才，聯(lián)社領導也希望廣大青年將自己的職業(yè)規(guī)劃與信用社的發(fā)展緊密結合，要腳踏實地，有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，堅持從基層做起，不要好高騖遠；要勤奮學習，主動學習，在理論學習的基礎上結合崗位實際不斷學習，努力成為業(yè)務能手；要有好的精神狀態(tài)，保持奮發(fā)向上的斗志；要敢于負責，在主動干工作的過程中鍛煉自己。深切希望廣大青年員工能以信用社的發(fā)展為重，主動、努力工作，把自己真正當作信用社的主人翁，不斷學習，努力成才，為信用社的發(fā)展做出自己的貢獻。

黨群辦公室主任xx強調，信用社的發(fā)展離不開全員的努力，尤其青年員工是企業(yè)的希望，青年們要在工作崗位上努力學習、發(fā)展中努力鍛造自己的優(yōu)秀品質，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質和健康向上的良好心態(tài)，盡快成才。Xx主任引用了《如何做一名好員工》書中的一句話與青年員工共勉：有能力也忠誠于企業(yè)的人是上品；沒能力但忠誠于企業(yè)的員工是可用品；有能力但不忠誠于企業(yè)的員工是毒品。希望所有青年員工都能做一個有能力又忠誠于企業(yè)的優(yōu)秀員工。

xx理事長最后作了重要講話。他結合信用社發(fā)展歷程，教育廣大青年員工不要忘記信用社老一輩員工為了信用社的發(fā)展所作出的功勞，將老一輩員工的敬業(yè)精神繼續(xù)傳承下去。談到如何

實現(xiàn)青年的人生價值，xx理事長講了兩點要求，一是青年要在實踐中學習，要有“活到老學到老”的思想認識，提高自身的綜合素質；二是要有大局思想、把信用社發(fā)展和自身成才相結合，即做好人生的定位及規(guī)劃。

此次座談會是廣大青年員工生活中的一件大事，凝聚了全體青年立足崗位、服務信用社發(fā)展的力量，承載著聯(lián)社領導對廣大青年員工成長的殷切希望。聯(lián)社領導向青年們倡議，希望青年們立足本職崗位、努力工作、加強學習，實現(xiàn)“信合發(fā)展我成才，我與信合共發(fā)展”的雙贏局面，為信用社的今后的發(fā)展貢獻我們的青年力量。會議最后，聯(lián)社領導與所有青年員工合影留念。

第二篇：我與信合共成長

我與信合共成長

時光飛逝，轉眼間來白銀區(qū)聯(lián)社已經一年多了。清晰地記得那是2012年的秋天，懷著對信合事業(yè)的無限憧憬，我報名參加了2012年甘肅省農村信用社社會招聘，并以優(yōu)異的成績被白銀區(qū)聯(lián)社錄取。自此，成了白銀區(qū)聯(lián)社這個大家庭中的一份子。農信社對我來說是一個陌生的環(huán)境，但在陌生中竟透著一絲似曾相識的“家”的感覺。我生在農村，是一個土生土長的山里娃，上大學時讀得農業(yè)大學，現(xiàn)在又進入農村信用社工作。也許這就是我的“三農情節(jié)”吧。

一年來，在聯(lián)社領導和同事們的指導和幫助下，我順利地完成了角色的轉變，對農村信用社的發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)文化有了更加深入地認識?，F(xiàn)在我已經全身心融入白銀區(qū)聯(lián)社這個大家庭之中。一年多來使我感受最深的有一個人，還有一個變化。

一個人就是尊敬的雷志強理事長，2013年1月10日，雷志強理事長一行來到白銀區(qū)聯(lián)社調研。期間去了第一分社，與我們兩位新員工進行了親切交談。并詢問了我們的工作和學習情況，之后雷理事長叮囑我們要腳踏實地，立足基層，甘于奉獻。雷理事長的講話使我深受鼓舞，它就像一盞明燈一樣，指引著我們不斷前進的方向。

一個變化就是農信社這幾年跨越式的發(fā)展。一年來我們經歷了網銀、手機銀行測試上線，最終對外開辦。經歷了IC借記卡，公務卡的成功發(fā)行、經歷了新信貸系統(tǒng)的上線運營。這其中最大的改變就農村信用社員工服務禮儀的提升。在剛剛過去的一個月里，白銀區(qū)聯(lián)

社重金聘請了上海銀標企業(yè)管理咨詢有限公司專家教授就銀行業(yè)規(guī)范化服務進行了培訓?，F(xiàn)在不管是營業(yè)場所，還是服務禮儀都發(fā)生了翻天覆地的變化。

可見農信是在不停地發(fā)展著，變化著，變得更加優(yōu)秀了，更加強大了，作為農信的一份子，我深感自豪。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”?；厥走@一年多的的職業(yè)生涯，我感覺非常地充實，感謝省聯(lián)社給我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業(yè)，融入這個大家庭，感謝各位領導同事的關心和栽培。

今天，我們站在信合這個大舞臺上，就應該滿懷對信合母親的愛，對“三農”事業(yè)的愛，對隴原大地數以千萬計農民的愛，勇敢的擔當起時代賦予我們的重任，堅持“誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)、興農”的八字方針，用你我的智慧，共創(chuàng)輝煌。因此，我們不應當只是一名普通的柜員，而更應是祖國“三農”政策的傳遞者，讓改革惠民的春風傳遍隴原大地！

最后，作為一名信合的基層員工、作為一名風華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹的態(tài)度投身到工作中去，隨著農信社一起“努力超越，追求卓越”！

第三篇：我與信合共成長

我與信用社共成長

光陰荏冉，似水流年，我來到信用社工作已四年了。作為這個大家庭的普通一員，我對信用社的摯愛之情，難以割舍，歷久彌堅。因為我選擇了信合，做為一名信合人是我今生無悔的選擇，也因為選擇了信合，而使我的一生變得多姿多彩。

2011年12月，我非常榮幸地成為一名信合人，踏上了農信這片熱土，揮灑著自己的青春與激情。初來信用社，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是信用社寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在農信社這片廣闊的藍天下，開始放飛希望的夢想。

剛參加工作，我們一群新人全部集中到瑪納斯信用合作聯(lián)社培訓。經過幾天短暫而又緊張的培訓，我就像一張白紙，不斷地填充新知識。這使我知道瑪納斯農村信用社發(fā)展史及改革的進程，而我傾心品讀著這50多年農信人艱辛創(chuàng)業(yè)的發(fā)展史，從小到大，由弱到強，從昔日小打小鬧的“家門口小銀行，發(fā)展成如今支農挑大梁的“農村金融主力軍”。農村信用社猶如小草，沖破了禁錮它的硬土，露出絲絲綠意，用生命驅逐籠罩它的黑云，顯示出熠熠的星光，如今的農信社在歷經艱難曲折之后不斷地壯大與成熟，形成燎原之勢。

在工作上，從剛開始的一無所知到現(xiàn)在的略懂一二，中間夾雜著好奇、欣慰、痛苦以及成功的喜悅等等各種復雜的感情。新進員工培訓完畢后，我被分配到北五岔信用社工作。遠離了都市的高樓大廈，燈紅酒綠，我猶豫過，彷徨過，但我更加堅信：是金子總會發(fā)光！記

得剛到北五岔信用社的那天，我在日記本里寫下了這樣一句話：艱苦的環(huán)境對于一個弱者來說，是塊不毛之地；而對于一個強者來說，卻是磨練翅膀的廣闊天空，它會使你更加成熟、更加堅強！

北五岔信用社就是我夢想開始的地方！一切都得重零開始學起。還記得，一遍又一遍地練習連幼兒園的小朋友都會寫的阿拉伯數字，書寫靠底線，高度約占表格的1/2，傾斜度約60度，練得我滿頭大汗；學習珠算，練習打算盤，全靠努力勤奮?！耙簧弦?，二上二，三下五去二，四退六進一”從最簡單的加法學起；學點鈔，點準、墩齊、捆緊、蓋章，看似一個小小簡單的動作，卻讓我學習了好半天，直到手酸脖子痛。但正是因為勤學苦練，不久，我便能熟練的辦理信用社的柜臺業(yè)務。工作期間曾先后在柜員和客戶經理的崗位上學習工作了一段時間。我所學的是社會體育專業(yè)，而信用社這些崗位的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，讓我一時感到躊躇。但是信用社領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了信用社的工作環(huán)境，對信用社的整個操作流程也從陌生逐漸變得熟悉起來。有人說：“針尖上打擂臺，拼的就是精細?！弊鳛樾庞蒙缁鶎由鐔T工，也許這項工作很瑣碎，很繁雜，但請不要掉以輕心，因為簡單的技術練到極致就是絕招。任何人要想與信用社一起長遠、健康、快速的發(fā)展，就必須關注細節(jié)，把小事做細！要以精神飽滿的迎接每天。精神狀態(tài)看似微不足道，但它的好壞卻直接影響到你的信心，影響到你周圍的人，影響到一個集體，甚至會影響到你的未來。因此，良好的精神狀態(tài)是一個人獲得成功的首要條件。

參加工作四年來，是我與信合不斷成長的四年。這幾年是農村信用社發(fā)展最具有成效的幾年，我們成功的適應了新系統(tǒng)上線以后的過渡期。四年來，農村信用社發(fā)生了翻天覆地的變化，經過深化改革浪潮洗禮后的農村信用社處處充滿了蓬勃的生機，各類業(yè)務的開展、全疆綜合系統(tǒng)的聯(lián)網上線、玉卡的發(fā)行及農戶小額支付系統(tǒng)和農信銀系統(tǒng)的順利開通等等。對于我個人來講也是辛勤耕耘的四年，是適應變革的四年，也是理清思路、加快發(fā)展的四年。在這四年里，領導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步。我參加工作這兩年多來的成長道路上也有許許多多的點點滴滴值得回憶。以客戶至上為服務準則，將信合企業(yè)文化理念運用到工作中。一直以來，利用業(yè)余時間學習各種金融法律、法規(guī)，堅持學習企業(yè)文化內容，以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己。業(yè)余時間我參加了會計知識的培訓班。目前正在參加初級會計師的培訓課程。我認為，只有通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固了企業(yè)文化的準則，樹立了愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質，四年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質服務，以贏得客戶對信用社業(yè)務的支持。用自己對信合事業(yè)的情感積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行內控制度，自覺按規(guī)章制度操作。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛！今天的農村信用社正朝著更加穩(wěn)健、更加規(guī)范、更加成熟的方向發(fā)展，正以充滿著生機和活力的步伐邁向

成長的快車道！讓我們攜起手來，與農村信用社一起同發(fā)展、共進步，創(chuàng)造農村信用社美好的明天！

走進農村信用社，放飛自我希望的白鴿。展現(xiàn)自我的人生價值，用心搞好優(yōu)質服務，用辛勤的汗水澆灌信合之花，把自己火熱的青春奉獻給我們摯愛的信合事業(yè)！為信合事業(yè)奮斗終身！

第四篇：信合發(fā)展

信合的發(fā)展

----李永剛

黑龍江省農村信用社從成立到現(xiàn)在，走過了幾十年的風雨歷程，經歷了體制的改革、制度的逐漸完善，并且不斷地注入新鮮的血液，使我們黑龍江省農村信用社的根牢牢地扎在龍江大地上。為了改善農村金融環(huán)境，繁榮農村金融市場，全力支持地方經濟發(fā)展做出了巨大的貢獻。

現(xiàn)如今，我們黑龍江省農村信用社，在龍江大地的金融界中占據這重要的地位，為龍江經濟建設添磚加瓦。我們信合事業(yè)已經發(fā)生了 翻天覆地的變化。我認為信合的發(fā)展變化主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、全面觀測落實黨中央服務“三農”的政策，促進農村經濟繁榮發(fā)展。

中國是個農業(yè)大國，而我們黑龍江省又是最大的農業(yè)省，因此龍江的經濟發(fā)展，關鍵是在于“三農”的發(fā)展；全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會，難點和重點也是在于“三農”的發(fā)展。

為了支持農村經濟發(fā)展，我們黑龍江省農村信用社，加大了農民信貸資金的投放量，增加了農戶貸款的投放額度，增加了信貸的品種，如：農戶聯(lián)保貸款、農戶保證貸款、農戶信用貸款、農戶消費貸款等。

為了農業(yè)、農村、農民的經濟發(fā)展，為實現(xiàn)全面建設小康社會和現(xiàn)代化的宏偉目標，黑龍江省農村信用社成為了農村金融發(fā)展的主力軍，成為了農民自己的銀行

二、金融產品的創(chuàng)新以及配套服務。

1、存款業(yè)務及配套服務設備的完善。

我們全省信用社網點已開通了活期儲蓄存款、整存整取定期儲蓄存款、零存整取儲蓄存款、存本取息儲蓄存款、定活兩便存款、教育儲蓄存款、通知存款，單位活期存款、單位定期存款；開通了借記卡業(yè)務、金卡業(yè)務；業(yè)務量較多的網點、商場、醫(yī)院、學校等公共場所都安裝了我們信合的自動取款機；部分大商戶、大超市都布設了我們信合的POS機，多數村屯安裝了我們信合的自助終端。

2、鶴卡借記卡優(yōu)點和優(yōu)惠。

鶴卡借記卡是我們信合面向社會公開發(fā)行的帶有“銀聯(lián)”標示的銀行卡。

鶴卡借記卡的優(yōu)點有：（1）以“一卡多賬戶、一卡多功能”的特點，集定、活期存款賬戶于一體。（2）具有存取現(xiàn)金、轉賬結算、簽約理財、中間業(yè)務、自動供款、消費質押等。（3）鶴卡可以作為小額信用貸款和聯(lián)保貸款的結算賬戶和代發(fā)糧食直補、工資、助學金等代理業(yè)務賬戶。（4）鶴卡在省內各營業(yè)網點具有通存通兌功能安全可靠、方便快捷。（5）鶴卡可以跨行、跨地區(qū)、跨境在有“銀聯(lián)”標識的ATM機和POS機上憑密碼使用，晝夜取款，全天服務。

鶴卡借記卡的優(yōu)惠政策：（1）免收開卡工本費；（2）免收年費和小額賬戶管理費；（3）免收省內通存通兌手續(xù)費；（4）免收跨行ATM取款手續(xù)費；（5）免收短信通知業(yè)務手續(xù)費；（6）農民工卡取款手續(xù)費優(yōu)惠，按取款金額的8%收取，最低1元，最高20元；（7）持金卡的客戶辦理業(yè)務時，無需排隊、并且優(yōu)先辦業(yè)務。3、96388電話銀行業(yè)務全面開通。

電話銀行是指我們信合利用電話自助語音和人工服務向客戶提供7*24小時金融服務，具有賬務查詢、賬務轉賬、口頭掛失、查詢密碼、公共信息查詢、傳真服務等功能。黑龍江省農村信用社電話銀行服務號碼為：96388（省外撥打40066-96388）

電話銀行的客戶包括電話銀行個人客戶和電話銀行企業(yè)客戶。目前，在信合開通電話銀行業(yè)務的客戶，暫免受各種費用。電話銀行業(yè)務的開通將對該賬戶的查詢和轉賬等服務更加方便快捷、省時省力。

三、不斷地優(yōu)化金融服務理念，營造文明、禮貌、誠信的工作環(huán)境。

1、特殊的文化背景和地理環(huán)境。

農村信用社的主要市場是在農村，主要的客戶是廣大勞動人民。由于我們廣大勞動人民的文化素質不高，對金融知識了解幾乎是零，這樣就使我們信合員工在辦理業(yè)務時效率很低，因為有些業(yè)務他們不懂，我們工作人員就要細致地給他們講明白。就在這樣特殊的文化背景和地理化境下工作，我們每一名基層員工時刻謹記，文明禮貌服務，顧客至上的服務宗旨。

2、講文明禮貌用語，著裝整齊。

我們信合員工，在接待客戶、與客戶交談時，都使用禮貌用語；我們信合員工在上班期間一律著裝整齊。

3、端正工作態(tài)度，誠信服務。

我們信合全體員工，都從自身做起，不驕不躁，沉著冷靜，認真細致，真心誠意地為每一名客戶服務，盡最大的努力滿足客戶的合理要求。

四、不斷地提高信合員工的綜合素質

1、信貸人員定期學習培訓。

我們省聯(lián)社每年至少組織兩次信貸人員的學習培訓工作。主要是針對信貸人員在投放信貸資金時遇到的風險問題、放款的步驟和方法、違規(guī)操作的風險等。

2、會計人員定期學習培訓

我們省聯(lián)社每年至少組織兩次會計人員的學習培訓，縣級聯(lián)社財務部門每周自行組織其他會計人員學習培訓，并記錄學習筆記。學習培訓內容為會計人員業(yè)務操作中出現(xiàn)的問題，經常性的錯誤以及會計人員應該注意的問題。

3、自我學習，自我完善、提高。

為了真正地提高信合員工的自身綜合素質，我們還鼓勵廣大員工多看一些關于金融、財會、經濟學等方面的書籍。只有我們每一名員工不斷地自我學習，不斷地自我完善，我們的只是才會得到積累，我們的綜合素質才會得到提高。

我相信，我們黑龍江省農村信用社，在省領導、市領導、縣領導的正確的指揮下，以及我們全省信合員工共同努力配合下，我們龍江信合的明天將會更加美好！

永久信用社

第五篇：我與信合共成長

我與信合共成長

時光荏苒，來到農商行已經半年多了。2013年11月，我有幸通過招聘考試以及十多天的培訓學習，成為武威農商行的一份子。自去年12月開始工作至今，對農商行產生了深深的感情，難以割舍、歷久彌堅。

在這半年多時間里，我從一個對銀行業(yè)務未知半點的門外漢，逐漸成長成為一名銀行從業(yè)者。當然在這半年中，我對業(yè)務的學習也只是冰山一角，還有很多業(yè)務技能需要我掌握，甚至去創(chuàng)新。而農村信用聯(lián)社也從人們口中的“信用社”成長轉變?yōu)槲渫r村商業(yè)銀行股份有限公司，而我也非常榮幸的目睹了農商行的轉型歷程，也更加高興的為農商行的轉變出了一份微薄之力。

作為一個新晉員工，我深深的明白，學習發(fā)展才是硬道理，只有技能的提升，業(yè)務的熟練，才是我鋪平職業(yè)生涯之路的大理石?！墩撜Z·述而》中講到“三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之?！痹谄匠５膶W習中，我不斷從老員工身上發(fā)他們的優(yōu)點，對照自身尋找不足，不斷完善自己。學習老員工的業(yè)務技能，通過“看、聽、問、做”使自己迅速熟練的掌握業(yè)務知識，提升自己的業(yè)務水平?？?，看老員工的操作流程，將其熟記于心；聽，認真聽老員工的講解，明白各項業(yè)務的操作方法，強化記憶；問，在聽的基礎上發(fā)現(xiàn)問題，虛心的向老員工或者業(yè)務能力比自己強的同期新員工學習；做，就是在之前“看、聽、問”的基礎上實際操作，通過實踐，將理論知識熟練的運用到操作中，逐漸能夠輕車熟路的辦理各種業(yè)務。

農商行剛轉型不久，雖然在同業(yè)中是老面孔，但在我市商業(yè)銀行業(yè)中間也算是新晉員工。所以，我認為“三人行，必有我?guī)煛钡牡览韺ξ渫r商行同樣適用。信用社向農商行的轉變，是落后的機制體制向先進的機制體制的轉變，也是淘汰老業(yè)務創(chuàng)新新業(yè)務的最好時機。但是機遇與挑戰(zhàn)并存，相比其他商業(yè)銀行，我們的發(fā)展還不成熟，同時客戶群體又有特殊性，所以在未來農商行的發(fā)展中困難還是不少的，如何創(chuàng)新業(yè)務，如何提高服務都是我們要面對的難啃的骨頭。在轉變過程中，我們也要學習其他已經比較成熟的商業(yè)銀行的機制體制，學習他們的業(yè)務，在學習的基礎上“擇其善者而從之，其不善者而改之”。不斷模仿，創(chuàng)新，走出一條屬于我們農商行自己的特色道路。

困難對于我和農商行都是存在的，但是我們有共同的理念，有不怕難，不怕苦的精神，有更加統(tǒng)一的目標，所以，我與農商行的發(fā)展是一往無前的！相信，通過我們的努力，在領導以及老員工的帶領下，我們可以不斷的將繪制好的美好藍圖，一個一個實現(xiàn)，最終將農商行打造成為一個乘風破浪的航空母艦！