第一篇：打更人員責(zé)任制

保安人員崗位責(zé)任制

為落實安全值班責(zé)任制，加強(qiáng)公司財產(chǎn)物資管理，強(qiáng)化打更人員工作責(zé)任心，杜絕公司出現(xiàn)財料物資用具的損失，特制定如下責(zé)任制度：

1、保安人員必須服從管理，聽從安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、保安人員必須堅持在工地上24小時不斷巡邏值班，不得值睡班或玩牌看電視，更不得隨意脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次，罰當(dāng)事人款50元。

3、保安人員每次值班，要做好值班記錄，并在互相交接班的記錄上要簽字，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、保安人員必須搞好相互交接班，并明確財產(chǎn)物資、器材交接手續(xù)，仔細(xì)交待要注意的問題事項，對交接所出現(xiàn)的財產(chǎn)物資損失，應(yīng)明確責(zé)任，并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

5、保安人員如果在值班期間，因發(fā)生盜竊、丟失的財產(chǎn)物資所造成的損失，由當(dāng)事人無條件賠償。

6、值班期間如遇異常情況，應(yīng)迅速與工地負(fù)責(zé)人或其他留守人員聯(lián)系匯報，或撥打當(dāng)?shù)?10報警。

7、保安人員必須忠于職守，嚴(yán)禁內(nèi)外勾接，監(jiān)守自盜，如發(fā)現(xiàn)有此行為，除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外，還將送交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

8、管理人員在年終可根據(jù)平時工作表現(xiàn)實行獎勤罰懶。

9、上崗前須有1個月試用期，試用期滿后，須三人以上管理簽字，方可簽定上崗合同，最后憑合及每月業(yè)績表領(lǐng)取工資。

打更人員簽字：

公司負(fù)責(zé)人簽字：

樓項目部

年月日

第二篇：打更人員職責(zé)

打 更 人 員 職 責(zé)

經(jīng)研究，現(xiàn)聘用同志為學(xué)校打更人員。為了使校產(chǎn)不受損失，保證學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行便于雙方共守協(xié)約，履行職責(zé)。打更人員要認(rèn)真執(zhí)行和遵守國家及各級政府關(guān)于打更人員的職責(zé)規(guī)定，看護(hù)好學(xué)校的一切財產(chǎn)，認(rèn)真的履行自己的職責(zé)。

一、要嚴(yán)守打更作息時間。雙休日、寒暑假及一切節(jié)假日，每天都要保證24小時堅守崗位。凡是學(xué)生在校期間，打更人員必須做到按著教師上班時間離崗，教師下班的時間上崗。

二、打更人員不得與社會上不三不四的人來往，打更期間不準(zhǔn)隨便帶社會上其它人到學(xué)校逗留。尤其是晚間，更不準(zhǔn)讓不明真相的人進(jìn)入校門。

三、打更人員不得玩忽職守，擅離崗位。要長期做好防火，防盜和安全用電等方面工作。發(fā)現(xiàn)丟失及不安全隱患要及時通知校領(lǐng)導(dǎo)。

四、學(xué)校內(nèi)的一切財產(chǎn)及所有物品，在打更人員的看護(hù)期間發(fā)生丟失或損壞，要按價賠償（以學(xué)校固定資產(chǎn)帳上的價格為依據(jù)，帳上沒有的由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重新議定）。

學(xué)校:

第三篇：門衛(wèi)、打更人員管理制度

門衛(wèi)、更夫人員管理制度

為加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保醫(yī)院員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、更夫人員的職責(zé)是維護(hù)醫(yī)院的治安安定，全體人員都必須堅持“預(yù)防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。

2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

4、門衛(wèi)、更夫人員要認(rèn)真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知醫(yī)院辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災(zāi)。

6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù)，發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進(jìn)入。

8、對外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權(quán)扣留，并及時上報辦公室，防止醫(yī)院和個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

9、醫(yī)院夜班打更人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安防范，每晚要對醫(yī)院要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時報告醫(yī)院值班人員。

10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、更夫人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行考核，考核工作態(tài)度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

3、辦公室每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、更夫人員會議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報情況，布置任務(wù)。

四、獎懲

1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作者給予表揚(yáng)，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請醫(yī)院給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負(fù)責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

沈陽銘辰汽車有限醫(yī)院 2010年11月13日

第四篇：門衛(wèi)、打更人員管理制度

門衛(wèi)、更夫人員管理制度

為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、更夫人員的職責(zé)是維護(hù)公司的治安安定，全體人員都必須堅持“預(yù)防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。

2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

4、門衛(wèi)、更夫人員要認(rèn)真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知公司辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災(zāi)。

6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù)，發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進(jìn)入。

8、對外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權(quán)扣留，并及時上報辦公室，防止公司和個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

9、公司夜班打更人員負(fù)責(zé)公司的治安防范，每晚要對公司要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時報告公司值班人員。

10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、更夫人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行考核，考核工作態(tài)度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

3、辦公室每周組織一次公司門衛(wèi)、更夫人員會議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報情況，布置任務(wù)。

四、獎懲

1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作者給予表揚(yáng)，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請公司給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負(fù)責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

沈陽銘辰汽車有限公司 2010年11月13日

第五篇：打更人員聘用協(xié)議（共）

打更人員聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

為明確責(zé)任，確保甲方安全工作無任何事故，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬訂此協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、更夫上崗、離崗時間及交接班

1、上崗時間：周一至周日，每天晚6:00上崗:

2、離崗時間：周一至周日，每天早8:00離崗;

3、交接對象：周一至周日，每早、晚分別與服務(wù)員交接.二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)甲方安全保衛(wèi)工作及外來信息或電話傳遞，確保工作期間甲方物品、財產(chǎn)不受損失和損害，管理好工作范圍內(nèi)的火源及水電避免火警、盜警現(xiàn)象的發(fā)生。如因乙方工作失誤造成相關(guān)損失視其情節(jié)追究其相關(guān)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)甲方內(nèi)的衛(wèi)生清理、保持，確保干凈徹底無雜物。

3、乙方在職期間，由于自身健康原因（包括各種突發(fā)疾?。┒鴮?dǎo)致發(fā)生的事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方在職期間不準(zhǔn)酗酒，不得留宿外來人，嚴(yán)禁參與賭博等娛樂活動。

三、此協(xié)議自簽訂之日起生效，解除與甲方的勞動合同時終止。

四、雙方自愿達(dá)成以上協(xié)議，一式兩份，甲方與乙方各持一份。甲方：乙方（簽字）：

年月日年月日