第一篇：到失業(yè)股、就業(yè)股學(xué)習(xí)鍛煉的三點(diǎn)體會(huì)

到失業(yè)股、就業(yè)股學(xué)習(xí)鍛煉的三點(diǎn)體會(huì)

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，我于2月23日至3月12日在就管處鍛煉了半個(gè)月。在這半個(gè)多月中，我先后到失業(yè)股、就業(yè)股鍛煉，期間認(rèn)真地學(xué)習(xí)了勞動(dòng)與保障業(yè)務(wù)知識，初步熟悉了勞動(dòng)與保障法規(guī)、工作流程、工作內(nèi)容，從一開始的學(xué)著接訪到逐步能獨(dú)立接待來訪，這半個(gè)多月來的學(xué)習(xí)鍛煉，收獲頗多，感想也頗多。以下是我的三點(diǎn)體會(huì)：

一、對勞動(dòng)與保障工作有了初步的認(rèn)識。一開始我被領(lǐng)導(dǎo)編排到失業(yè)股，由于很多失業(yè)人員未領(lǐng)取就業(yè)基金與存折的原因，前來領(lǐng)取的人絡(luò)繹不絕。我在這半個(gè)多月中接訪了各種各樣的失業(yè)者，真正感覺到勞動(dòng)與保障工作很重要，勞動(dòng)與保障接待不好做。勞動(dòng)與保障工作的重要性不僅體現(xiàn)在解決就業(yè)者后果之憂，還在于讓老百姓看到黨和政府是真正為百姓著想，與群眾息息相通、血肉相連的。每次看到經(jīng)過諸多努力，矛盾得到疏通，問題得到解決，失業(yè)者那種言表之間流露出來的感謝與信任，真正感到勞動(dòng)與保障工作很重要。但勞動(dòng)與保障接待不好做，首先接訪人員需要較高的素質(zhì)，接訪人員如果沒有過硬的政治素質(zhì)、不熟悉法律法規(guī)、沒有一定的心理學(xué)知識，良好的心理素質(zhì)是做不好接訪工作的。其次接訪工作比較累，工作繁雜，工作也要得罪人，身體累是一方面，更主要的是長期接訪工作對心理的沖擊較大，心累。來失業(yè)股的人一般都是心中有怨言的較多，大多是社會(huì)中最弱勢的群體，文化程度不高，糾纏的也比較多，接訪人員每天都處于一種負(fù)面的環(huán)境中，面對生活中最弱勢的群體，看到都是社會(huì)的另一面，這些人有怨言要傾聽，這些人不理解要耐心解釋開導(dǎo)，身體疲憊是其次的，精神壓力是很大的。半個(gè)多月來的鍛煉，我已體會(huì)到勞動(dòng)與保障工作的重要性，感受到工作的不容易。

二、加深了自己對群眾的感情，增強(qiáng)了民本意識。一直以來，自己只接觸身邊的人和事，對群眾的感情只停留在表面，那種關(guān)心群眾，心里時(shí)刻裝有群眾的思想是比較欠缺的。通過接待工作，我強(qiáng)烈的感到群眾是可親可敬的，他們在失業(yè)之后，想到的是黨和政府，始終相信黨和政府能保障他們的后顧之憂，能為他們解決問題，所以對黨和政府的信任一直是不變的。我感到作為國家公職人員，必須樹立時(shí)刻心里裝有群眾，時(shí)刻關(guān)心群眾的疾苦，堅(jiān)持人民利益高于一切，切實(shí)為群眾排憂解難的思想，才能真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，為百姓辦好事、辦實(shí)事，才能真正得到人民的支持與愛戴。沒有這種思想，是做不好勞動(dòng)與保障工作，同樣，也做不好任何工作。

三、充分鍛煉了自己的工作能力。勞動(dòng)與保障接待工作不但需要較高的政策理論水平，熟悉各種法律法規(guī)，而且需要耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，“常懷愛民之心，恪盡愛民之責(zé)”的工作精神。對于自己非正規(guī)的勞動(dòng)與保障院校畢業(yè)出來，勞動(dòng)與保障業(yè)務(wù)不是很熟悉，通過勞動(dòng)與保障接待，自己學(xué)到了不少勞動(dòng)與保障業(yè)務(wù)知識，并從實(shí)踐中提高了認(rèn)識，進(jìn)一步熟悉了涉及勞動(dòng)與保障的法律法規(guī)，同時(shí)也對當(dāng)前勞動(dòng)與保障存在的問題有了一定的了解，還逐步培養(yǎng)了自己對人對事要不急不燥，耐心細(xì)致的工作方法。同時(shí)，也體會(huì)到做群眾工作要情理交融，要“以法寓人，以情動(dòng)人，以理明人”，增強(qiáng)了做群眾工作的能力。最主要的還是通過接待形形色色的人，各種各樣的事，鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。

半個(gè)多月來的鍛煉是短暫的，我感到在第一線上真正面對老百姓，讓我真正的接觸到社會(huì)，了解了民情民意，增強(qiáng)了我的社會(huì)適應(yīng)能力，提高對待事物的應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)待人處事的方法，進(jìn)一步提高工作能力，對樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有很大幫助，在此感謝鍛煉期間所有幫助過我的同志！

第二篇：失業(yè)保險(xiǎn)股年終總結(jié)

2010年失業(yè)保險(xiǎn)股年終總結(jié)暨2011年工

作計(jì)劃

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)光似箭，光陰如梭。彈指之間，2010年已接近結(jié)尾，過去的一年，我們失業(yè)保險(xiǎn)股在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的共同努力下，在失業(yè)保險(xiǎn)工作上取得了一定成績，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

2010年，我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14853人，完成目標(biāo)任務(wù)105%,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳304萬元，同比增長220%，完成目標(biāo)的152%，失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面人數(shù)749人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的145%,全年共計(jì)為461名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1717792元，醫(yī)療補(bǔ)助金68406元，喪葬撫恤金23216元，保障了每一名失業(yè)職工的基本生活水平。

近幾年，我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)工作在擴(kuò)面人數(shù)及基金征繳等方面有著顯著的增長，在發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金方面做到了準(zhǔn)確及時(shí)，取得了一定成績，也得到了市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但還有很多不足，在辦理塑料總廠職工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金相關(guān)手續(xù)時(shí)，該企業(yè)職工于2009年12月31日與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。其后由于企業(yè)補(bǔ)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)及辦理其他一些改制手續(xù)，于2010年8月10日審理了失業(yè)職工檔案，當(dāng)年8月23日

企業(yè)職工到連山區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記。據(jù)此，從企業(yè)改制正式啟動(dòng)到職工失業(yè)金申領(lǐng)登記歷經(jīng)8個(gè)月時(shí)間，在這期間有19名失業(yè)職工已達(dá)到特殊工種退休年齡，并辦理了特殊工種退休。時(shí)至今日，因上述職工已辦理完退休手續(xù)，無法在勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)中進(jìn)行失業(yè)登記及失業(yè)金申領(lǐng)登記，造成了這部分人員無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但在經(jīng)過與市局的協(xié)商后，通過老程序重新對上述19名職工發(fā)放了失業(yè)保險(xiǎn)金，彌補(bǔ)了失業(yè)職工的損失。

二0一一年的工作計(jì)劃：

一、完成失業(yè)?；鹫骼U200萬元，完善失業(yè)保險(xiǎn)稽核工作，查缺補(bǔ)漏，繼續(xù)追繳欠費(fèi)企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作，聯(lián)合社保部門，對于那些只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，查明原因，幫助企業(yè)解決問題，保障每一名職工應(yīng)得的利益。

二、預(yù)計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金180萬元，繼續(xù)認(rèn)真做好每月的失業(yè)基金申請工作，不漏報(bào)錯(cuò)報(bào)，做到發(fā)放失業(yè)金的及時(shí)準(zhǔn)確。

三、新增擴(kuò)面人數(shù)500人，繼續(xù)加大力度宣傳失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)。

四、完成事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)參保工作，完成事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)的核定和繳費(fèi)工作。

二0一一年，是“十二五”的開局之年，我們失業(yè)保險(xiǎn)股將以飽滿的工作熱情，堅(jiān)定的工作信心，扎實(shí)的工作作風(fēng)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完成組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)，我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，完善失業(yè)保險(xiǎn)管理工作。加強(qiáng)失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作，根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)條例，我們失業(yè)保險(xiǎn)股不斷完善充實(shí)、建立健全各項(xiàng)制度，對涉及失業(yè)保險(xiǎn)管理的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，有錯(cuò)必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。我們還要做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合，繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。努力改正過去一年工作的不足，為明年的失業(yè)保險(xiǎn)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階而繼續(xù)奮斗。

連山區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)股

2011年2月11日

第三篇：炒股高手中線選股的三點(diǎn)體會(huì)

股民朋友在實(shí)際操作中，常常對中線如何選股一籌莫展。在這里，木東談幾點(diǎn)體會(huì)，供大家參考。

一、認(rèn)準(zhǔn)價(jià)值。你的操作理念，無論投資還是投機(jī)，首先一定要遵循價(jià)值規(guī)律。這是最根本的一條，因?yàn)闊o論股票的價(jià)格如何變化，最終還是要圍繞股票的自身價(jià)值而波動(dòng)。如果你違背了這個(gè)價(jià)值規(guī)律，遲早要受到嚴(yán)厲的懲罰。當(dāng)然，衡量股票價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)很多，但最普通的莫過于市盈率和市凈率這兩個(gè)指標(biāo)。一般來說，股票的市盈率在20-40倍之間波動(dòng)當(dāng)屬正常；股票的市凈率在2-4倍波動(dòng)當(dāng)屬正常。除此之外，不是過分高估就是過分低估。分析股票的價(jià)值還要綜合考慮股票的成長性和周期性，否則容易以偏概全，出現(xiàn)誤判。比如，2007年10月份，有色金屬板塊經(jīng)過反復(fù)炒作，投資者發(fā)現(xiàn)，這些股票越漲市盈率越低，但幾十元甚至上百元的股價(jià)造成市凈率遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了正常波動(dòng)的范圍，再加上這些股票行業(yè)周期性太強(qiáng)，一旦出現(xiàn)業(yè)績滑坡，很難支撐其高企的股價(jià)，所以出現(xiàn)90%以上的暴跌實(shí)屬必然。

二、把握趨勢。股票波動(dòng)的趨勢有中長期趨勢還有短期趨勢，考慮到投資者的承受能力，建議股民朋友努力把握股票波動(dòng)的中期趨勢，不要拘泥于微小的、過短的波動(dòng)。什么1分鐘、5分鐘K線圖，一般不要去考慮，那是所謂“炒股高手”們要做的事情。當(dāng)然，從股票的中期波動(dòng)來看，股票的價(jià)格波動(dòng)無非是上漲、震蕩、下跌。中短線盡量在股票上漲的趨勢中去操作，因?yàn)橛母怕蔬h(yuǎn)遠(yuǎn)大于在下跌或者震蕩行情中。股票在上漲趨勢中，以主升浪速度最快，漲幅也非常驚人，為廣大投資者所迷戀。用波浪理論來分析，股票在步入主升浪之前，都有主力收集籌碼的蛛絲馬跡(所謂1浪)。表現(xiàn)為小幅放量，小陽盤升；等主力籌碼收集完畢后，進(jìn)而進(jìn)行打壓(所謂2浪)，清洗浮籌。然后開始大幅度拉升(所謂3浪)，迅速脫離主力的成本區(qū)。由于賺錢

效應(yīng)非常明顯，這時(shí)該股票很容易引發(fā)市場投資者的追捧，使得該股票的走勢越來越凌厲。股民朋友可以結(jié)合木東7月9日提到的600026中海發(fā)展、000027深圳能源、000338濰柴動(dòng)力、600971恒源煤電、000726魯泰A等，觀察這些股票為什么近期表現(xiàn)如此凌厲。

三、熟悉環(huán)境。投資者在決定進(jìn)行股票操作時(shí)，一定要全面分析市場所處的環(huán)境。市場是悲觀的，還是樂觀的；是處在多頭市場，還是空頭市場。是上升初期，還是上升末期；是下跌初期，還是下跌末期。只有了解了大勢，才能制定詳細(xì)的股票操作計(jì)劃，否則你縱有千萬本事，也會(huì)被碰的頭破血流。比如，2007年10月份，上證綜指在6000點(diǎn)之上，如果你還盲目的尋找黑馬、牛股，滿倉做多；2008年10月份，你還惡狠狠地割肉，看空股市，空倉等待抄大底。顯然要犯歷史性的錯(cuò)誤。這個(gè)錯(cuò)誤相比其它錯(cuò)誤而言，是不可饒恕的。

第四篇：培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

二00八培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足當(dāng)前，著眼未來，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強(qiáng)了職業(yè)培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作的管理和實(shí)施。并通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將二00八年的工作簡要總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）職業(yè)技能培訓(xùn)工作有新的突破。

按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，我們進(jìn)一步抓好職業(yè)技能開發(fā)，積極推行職業(yè)資格證書制度，推動(dòng)我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，延長培訓(xùn)時(shí)間，從政治思想、文化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念、法制教育入手，采取內(nèi)容豐富，寓教于樂的教學(xué)方式，為社會(huì)、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。本年初上報(bào)了全縣職工培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書、收銀、保管、駕駛、烹飪五個(gè)工種為主的三期培訓(xùn)班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實(shí)了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)有3533人參加。

（二）人員調(diào)動(dòng)

根據(jù)分管權(quán)限，2008全年共辦理人員調(diào)動(dòng)17人。

（三）報(bào)表及其他工作

按時(shí)、按質(zhì)、按量上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上同時(shí)開展好工人流動(dòng)審批手續(xù)。再此基礎(chǔ)上，協(xié)助其他股（室）開展工作。

二、存在的問題

由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術(shù)性，都是些操作簡單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營。所以，我們勞動(dòng)部門難以在企業(yè)中實(shí)行技術(shù)等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內(nèi)又無培訓(xùn)場所，都需靠送出外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能達(dá)到培訓(xùn)任務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現(xiàn)了勞動(dòng)力資源短缺現(xiàn)象。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）組織開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進(jìn)行摸底調(diào)查。要摸清底數(shù)，了解和掌握動(dòng)態(tài)。還要從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時(shí)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我縣基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下一年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。

總之，二00八年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下，基本完成了年初工作計(jì)劃。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績相比相差甚遠(yuǎn)，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗。

第五篇：就業(yè)股2010年上半年工作總結(jié)

就業(yè)股2010年工作總結(jié)

2010年在勞動(dòng)和社會(huì)保障局和就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保民生、促發(fā)展”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)政策，現(xiàn)將2010年工作做如下總結(jié)“

一、2010年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況：

1.完成新就業(yè)6032人，完成年目標(biāo)的140%。

2.城鎮(zhèn)新增就業(yè)5197人，完成年目標(biāo)的133%。

3.下崗失業(yè)人員再就業(yè)4886人，完成年目標(biāo)的136%，其中“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1180人，完成年目標(biāo)的174%。

4.全市城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi)

二、具體工作實(shí)施情況:

1.宣傳動(dòng)員，積極開展各種形式的就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)

一是在春季，“以春風(fēng)行動(dòng)”為主題聯(lián)合六家單位組織召開了大型招商引資企業(yè)和民營企業(yè)用工洽談會(huì)，共有27個(gè)企業(yè)單位現(xiàn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位1437個(gè)，現(xiàn)場參與人數(shù)達(dá)2000余人次，發(fā)放宣傳單2000余份。冬季，我局組織召開了 “初冬送暖”招聘會(huì)，共有28家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位516個(gè)，招聘會(huì)現(xiàn)場人群簇?fù)恚l(fā)放招聘宣傳單1000余份。到現(xiàn)場參加招聘的各類人員達(dá)1000余人，達(dá)成用工協(xié)議103人。二是通過電視、廣播等各種宣傳媒介把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和

基層單位。通過此次活動(dòng)，使我們與用工企業(yè)建立了良好的用工

供求關(guān)系，為就業(yè)再就業(yè)工作起到了很好的推動(dòng)作用。

2.認(rèn)真執(zhí)行政策，積極做好社保補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款工作。

社保補(bǔ)貼已發(fā)放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人

員可繼續(xù)享受。為把此政策讓每一位靈活就業(yè)人員知曉，我局利

用社區(qū)平臺(tái)、電臺(tái)等宣傳媒體對此政策廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。截止現(xiàn)在共為1456人發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，共

計(jì)215萬元。這一政策的實(shí)施，有效促進(jìn)了失業(yè)人員繳納社會(huì)保

險(xiǎn)的積極性，進(jìn)一步擴(kuò)大參保的覆蓋面。

小額擔(dān)保貸款工作于8月份開始，先是社區(qū)申報(bào)，然后在欒

局長的帶領(lǐng)下，利用半月時(shí)間進(jìn)行入戶走訪，實(shí)地考察，確定人

選。經(jīng)過一系列的運(yùn)作，現(xiàn)在已經(jīng)為84人發(fā)放小額擔(dān)保貸款252

萬，創(chuàng)辦項(xiàng)目涉及商業(yè)、飲食、服務(wù)、維修、種植、養(yǎng)殖等行業(yè)，帶動(dòng)了近200名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了在就業(yè)。

3.《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放情況

為了建立健全我省就業(yè)登記和失業(yè)登記制度、規(guī)范就業(yè)和失

業(yè)登記行為，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，同時(shí)進(jìn)行了就業(yè)、失

業(yè)登記。此項(xiàng)業(yè)務(wù)剛開始實(shí)施，確保辦理工作準(zhǔn)確無誤，我們先

認(rèn)真研究了省下發(fā)的文件，并到牡市局學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，確

定了我局的實(shí)施方案、操作程序。同時(shí)舉辦了協(xié)理員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班。

利用2天時(shí)間，讓協(xié)理員理解了文件精神，完善了工作操作程序

及辦理要領(lǐng)。截止目前為止，已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7939

本，其中就業(yè)登記4266人。

4、在全市行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。

為加強(qiáng)全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，將人力資源

和社會(huì)保障服務(wù)工作向農(nóng)村延伸，推動(dòng)全市農(nóng)村就業(yè)和社會(huì)保障

事業(yè)的發(fā)展，我局根據(jù)黑人保（2010）284號精神，經(jīng)市政府同

意，在全市127個(gè)行政村建立了勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。首先,對行政村進(jìn)行了調(diào)查，了解了各行政村所處位置，辦公設(shè)備、人

員素質(zhì)等情況。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了辦公場所，辦公室就設(shè)在各

行政村，由各村根據(jù)實(shí)際情況推薦人員。最后，經(jīng)我局審核確定。

到現(xiàn)在為止，127個(gè)行政村服務(wù)站已經(jīng)基本建成。

5、積極開展就業(yè)援助工作。

為解決困難人員就業(yè)，我局加大了公益性崗位開發(fā)力度，一

年來，為困難人員開發(fā)了1400多個(gè)崗位，解決了就業(yè)難問題。

其中，有校園保安、環(huán)衛(wèi)工、保潔、保綠、城管協(xié)理員。并且安

置了就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭中的大學(xué)生7人。

三、完善社區(qū)平臺(tái)建設(shè)、全面提高勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)水平。

今年我們對全市社區(qū)的微機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了重新安裝，檢測了

“金保工程”系統(tǒng)，并組織了協(xié)理員系統(tǒng)學(xué)習(xí)。為提高協(xié)理員的工作能力、微機(jī)的操作水平，我局于3月份組織了為期一周的微

機(jī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，并進(jìn)行了測試。并在10月份組織28名協(xié)理員

參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，每位工作人員的素質(zhì)都有所提高，在社區(qū)平臺(tái)已建立了一支專業(yè)化

勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)伍。我們并及時(shí)深入指導(dǎo)工作，按時(shí)發(fā)放人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)在社區(qū)勞動(dòng)保障工作正有序開展。

四、工作中存在的不足：

1.隨著業(yè)務(wù)量不斷增加、人員不足，工作做得不夠細(xì)、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

2.社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)薄弱，還沒有真正運(yùn)作起來，基礎(chǔ)數(shù)字還不十分準(zhǔn)確，沒有形成動(dòng)態(tài)管理。

五、明年的工作打算：

1、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、市文件精神，結(jié)合我市的就業(yè)形勢制定切實(shí)有效的措施。同時(shí)，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會(huì)議等多種形式，把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。

2、進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

3、加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的基礎(chǔ)作用，依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建立再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象實(shí)施重點(diǎn)幫助。

就業(yè)股

二〇一〇年六月七日