第一篇：信訪工作信息稿

以健全工作機(jī)制為著眼點(diǎn) 以創(chuàng)新工作方法為著力點(diǎn) 以加強(qiáng)自身建設(shè)為支撐點(diǎn)

某某縣著力提升組織部門信訪工作科學(xué)化水平

某某縣以健全工作機(jī)制為著眼點(diǎn)，以創(chuàng)新工作方法為著力點(diǎn)，以加強(qiáng)自身建設(shè)為支撐點(diǎn)，不斷提升組織部門信訪工作科學(xué)化水平。

以健全工作機(jī)制為著眼點(diǎn)，確保工作實(shí)效。在建立信訪登記制度、來(lái)信

來(lái)訪歸檔制度、限時(shí)辦結(jié)制度的基礎(chǔ)上，不斷健全工作機(jī)制，確保信訪工作開(kāi)展規(guī)范有序。一是建立部長(zhǎng)接訪制。明確每周二為部長(zhǎng)接訪日，接訪的內(nèi)容包括干部選拔任用、基層組織建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、人才工作等問(wèn)題。二是建立包案處理制度。對(duì)非正常材夜思和集體材夜思的案件、久拖未決的案件、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志批示交辦的案件及其他重大復(fù)雜信訪案件，收到后3個(gè)工作日內(nèi)確定包案領(lǐng)導(dǎo)，啟動(dòng)信訪案件工作程序，推動(dòng)工作開(kāi)展。三是建立大走訪制度。每年組織縣直各單位與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)組織部門信訪案件開(kāi)展2次拉網(wǎng)式大排查大化解，努力把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

以創(chuàng)新工作方法為著力點(diǎn)，提高工作水平。在務(wù)求實(shí)效的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新信訪工作的方式方法，推動(dòng)工作水平上新臺(tái)階。一是組織大學(xué)生村干部參與大走訪活動(dòng)。充分利用大學(xué)生村干部貼近農(nóng)村、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，要求大學(xué)生村干部參與到每年2次的“大走訪”工作中來(lái)，彌補(bǔ)組織部門信訪工作人員數(shù)量少的不足。二是做好敏感時(shí)期的矛盾排查工作。在全國(guó)“兩會(huì)”等重要會(huì)議召開(kāi)期間，成立組織信訪工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)問(wèn)題及時(shí)解決。三是加強(qiáng)科室聯(lián)動(dòng)。要求部各科室密切配合信訪工作干部開(kāi)展工作，合力解決一些重大、復(fù)雜、疑難的信訪案件。

以加強(qiáng)自身建設(shè)為支撐點(diǎn)，夯實(shí)履職基礎(chǔ)。加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，提高信訪干部能力素質(zhì)。一是提高思想認(rèn)識(shí)。在深入開(kāi)展“三講三比”、打造“務(wù)實(shí)組工”與“做人民群眾貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化宗旨意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，為做好信訪工作筑牢思想基礎(chǔ)。二是進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年來(lái)，先后邀請(qǐng)市、縣信訪局干部授課2次，就如何做好新時(shí)期的組織部門信訪工作進(jìn)行講解。充分利用大組工網(wǎng)平臺(tái)，及時(shí)掌握中央、省、市重要精神，調(diào)整信訪工作思路，確保與上級(jí)組織保持一致，同時(shí)利用大組工網(wǎng)提供的教學(xué)視頻，對(duì)信訪干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)工作交流。加強(qiáng)與其它縣市區(qū)組織部門的業(yè)務(wù)交流，組織赴外地學(xué)習(xí)先進(jìn)工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)2次。

第二篇：信訪工作信息第一期

--“六項(xiàng)措施”實(shí)行干部大走訪大接訪

（第四期）

為了確保零進(jìn)京上訪，無(wú)集體性糾紛矛盾發(fā)生，XX局開(kāi)展了中心干部集中排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)。在矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)中積極探索創(chuàng)新，變被動(dòng)為主動(dòng)，逐步建立起快捷高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的矛盾糾紛調(diào)處工作機(jī)制，取得了明顯成效。

一是排苗頭。定期不定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)改革改制過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾糾紛及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

二是解民憂。設(shè)立信訪接待室，集中接待來(lái)訪群眾，接收來(lái)信來(lái)電，做到群眾反映問(wèn)題有人理。同時(shí)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，凡是接到干部群眾的電話或來(lái)訪，認(rèn)真熱情接待，處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有著落、事事有答復(fù)。

三是化解矛盾。健全集中處理信訪突出問(wèn)題及群眾性事件工作預(yù)案，嚴(yán)格實(shí)行 “誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)突發(fā)性事件或群體上訪事件特事特辦，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

四是抓調(diào)處。緊緊圍繞可能影響穩(wěn)定的群體性糾紛、重點(diǎn)信訪案件和突出治安問(wèn)題等方面，在排查“顯性”問(wèn)題的同時(shí)，跟蹤深入排查“隱性”問(wèn)題，對(duì)容易引發(fā)矛盾糾紛的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)上門，現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)予以化解。

五是解難題。堅(jiān)持每季度召開(kāi)碰頭會(huì)，認(rèn)真分析排查出的矛盾糾紛，小結(jié)工作情況，提出處理意見(jiàn)、研究制定方案，落實(shí)責(zé)任，限期解決；實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)案情分析會(huì)制度，對(duì)重大、疑難矛盾糾紛和問(wèn)題，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)案情分析會(huì)，共同研究解決辦法，確定方案，做到了事事有人管，件件有著落。對(duì)重點(diǎn)疑難的集體訪、重復(fù)訪、積案等問(wèn)題，適時(shí)召集相關(guān)部門共商解決辦法，聯(lián)合調(diào)處難題。

六是查落實(shí)。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，將人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)群眾互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問(wèn)題，消除分歧和隔閡，真正達(dá)到定紛止?fàn)?、息事寧人的目的。同時(shí)，建立上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大矛盾糾紛和信訪突出問(wèn)題案件，由黨支部督查組跟蹤督查，確保按時(shí)保質(zhì)辦結(jié)。

XXXXXXX

XX年XX月XX日

第三篇：光明社區(qū)信訪工作信息

光明社區(qū)信訪工作信息

---狠抓信訪各項(xiàng)工作制度的落實(shí)，強(qiáng)化制度約束 為使信訪工作步入制度化、法制化的軌道，我社區(qū)在信訪工作制度的建立方面下了很大功夫。進(jìn)一步建立和完善了信訪接待制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、信訪工作聯(lián)絡(luò)制、信訪崗位責(zé)任追究制、矛盾糾紛排查制等多項(xiàng)信訪工作制度，形成了對(duì)重點(diǎn)案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案到底，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，使信訪處理工作開(kāi)展的更順利，更及時(shí)。一方面認(rèn)真落實(shí)“一把手”抓信訪工作制度。采取信訪工作“月匯報(bào)”和領(lǐng)導(dǎo)包案等措施，對(duì)由于歷史遺留問(wèn)題產(chǎn)生的重點(diǎn)上訪戶和以前的易訪戶實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包案制，經(jīng)常排查了解情況，隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)向，做到提前發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向，及早化解。對(duì)已摸排和發(fā)生的信訪案件，明確要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所包案負(fù)直接責(zé)任，要對(duì)所包案件的調(diào)查，談話、處理和結(jié)案、審核、上報(bào)嚴(yán)格把關(guān)，一抓到底，直到問(wèn)題解決。另一方面實(shí)行信訪工作分工負(fù)責(zé)制。按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

光明社區(qū)黨總支

第四篇：信息信訪工作先進(jìn)單位申報(bào)材料

信息、信訪工作先進(jìn)單位申報(bào)材料

88分公司黨群工作部：

2014，88發(fā)電公司黨群工作部在88分公司黨組和88電力開(kāi)發(fā)公司的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，信息工作能夠圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持“反映基層，扎根群眾，宣傳為主，樹(shù)立形象”的服務(wù)宗旨，按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)”的原則，抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，及時(shí)捕捉熱點(diǎn)問(wèn)題，準(zhǔn)確地報(bào)道工作的進(jìn)展情況、員工的想法與建議、公司的各種活動(dòng)、員工先進(jìn)事跡等，極力宣傳公司的各項(xiàng)服務(wù)，搭建了一個(gè)讓干部員工了解與交流的平臺(tái)，并為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。信訪穩(wěn)定工作我們主要采用廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)座談、形勢(shì)任務(wù)教育、組織各層次人員包括隱患人員談話和設(shè)臵意見(jiàn)箱等方式和方法，通過(guò)近年來(lái)的觀察，這種以橫向和縱向溝通為主的工作方式，確實(shí)為公司的穩(wěn)定工作打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2014年以來(lái)，公司榮獲中電投集團(tuán)公司“文明單位”；遼寧電力系統(tǒng)“工會(huì)工作標(biāo)兵單位”；遼寧省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位；朝陽(yáng)市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”； “安康杯”優(yōu)秀組織單位；遼寧省五四紅旗團(tuán)委；朝陽(yáng)市“功勛企業(yè)”； 朝陽(yáng)市和諧企業(yè)殊榮；繼續(xù)保持2006遼寧省思想政治工作先進(jìn)單位榮譽(yù)； 5月24日，88分公司在沈陽(yáng)召開(kāi)了“信息員工作會(huì)議”，會(huì)上發(fā)電公司介紹了工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)外宣傳稿件質(zhì)量和數(shù)量創(chuàng)歷史之最；首次編輯出版了《88發(fā)電有限 1 責(zé)（88發(fā)電廠）建廠周年紀(jì)念畫冊(cè)》。

一、信息工作開(kāi)展情況：

1、公司的信息工作著重在求新。努力從新的角度去觀察事物，在新的觀點(diǎn)上立意命題，力爭(zhēng)做到信息超前性、預(yù)見(jiàn)性、指導(dǎo)性。自公司成立以來(lái)，我公司按照集團(tuán)公司、88公司整體工作的部署，逐步落實(shí)的每項(xiàng)工作，在我們的信息工作上都有反映，而且部分稿件提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)與建議，為公司的工作安排提供了參考。

（1）、把握在時(shí)效。力爭(zhēng)在最早、最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)稿，把握信息的最佳時(shí)效性。

（2）、立足于求高。就是站在一定的高度去思考問(wèn)題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地反映并提供有價(jià)值的信息。

（3）、目的在實(shí)用。在實(shí)際信息工作中，一方面把好經(jīng)驗(yàn)、好建議、好做法及時(shí)編寫成稿件，另一方面也注重撰寫一些傾向性、對(duì)策性的稿件，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息為領(lǐng)導(dǎo)決策指導(dǎo)工作的作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

（4）、以求實(shí)為目標(biāo)。在我公司所發(fā)的稿件中，既敢于講真話，講實(shí)話，報(bào)喜并報(bào)憂，又敢于發(fā)現(xiàn)暴露工作中存在的問(wèn)題以及基層群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，使問(wèn)題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。

（5）、以質(zhì)量為根本。求真、求實(shí)，捕捉和收集信息不捕風(fēng)捉影、主觀臆斷、胡編亂造，保證稿件真實(shí)可靠；涉及政策、規(guī)范等 2 保證措詞嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范準(zhǔn)確，做到有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，不渲染、不擴(kuò)大、不縮小。

2、我公司的信息工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并把其擺在突出位臵。公司黨委書記為信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)，公司黨群工作部具體負(fù)責(zé)，公司各基層單位設(shè)兼職信息員。公司黨委書記對(duì)于此項(xiàng)工作直接負(fù)責(zé)，并且親自過(guò)問(wèn)，親自指導(dǎo)，親自管理，還親自發(fā)表了稿件，點(diǎn)擊率均超過(guò)150人次。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合下，公司各階層人員都積極投稿，投稿人數(shù)近20人，而不僅僅局限于公司信息員。在大家的共同努力下，我公司在88公司網(wǎng)站上發(fā)稿件140余篇，總排名第一位，在各專業(yè)公司中列第一位。

3、信息任務(wù)分配采取分部門的方式，公司信息任務(wù)分配到各部門，由各部門信息員根據(jù)部門工作的進(jìn)展情況、主要工作安排和員工優(yōu)秀事跡采寫稿件，確保了信息任務(wù)的完成。這樣，對(duì)于信息質(zhì)量的管理可以采取層層把關(guān)、層層落實(shí)責(zé)任的方式，確保了信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和質(zhì)量的提高。

4、加強(qiáng)政研工作，取得輝煌成績(jī)。開(kāi)展了2007年思想政治工作論文評(píng)比結(jié)果，20篇論文參加了評(píng)比。參加分公司2007年思想政治工作論文評(píng)比活動(dòng)，并取得佳績(jī)。發(fā)電公司總經(jīng)理撰寫的論文《發(fā)電公司“網(wǎng)源合一”的探索與實(shí)踐》榮獲二等獎(jiǎng)；黨委副書記的論文《淺談企業(yè)思想政治工作的系統(tǒng)工程》獲得三等獎(jiǎng)；2007年公司領(lǐng)導(dǎo)在《遼寧電業(yè)》發(fā)表長(zhǎng)篇論文7篇，在《中國(guó)電業(yè)》發(fā)表長(zhǎng)篇論文2篇。

二、信訪開(kāi)展情況:

1、成立“穩(wěn)定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自從2012年的11月份，“三項(xiàng)制度”改革工作在公司全面開(kāi)展，當(dāng)時(shí)按照88分公司黨組的要求，我們成立了“三項(xiàng)制度”改革穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了88發(fā)電有限責(zé)任公司處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，在工作中我們逐步的建立健全了《信訪談話說(shuō)清楚》等項(xiàng)制度。在今年的競(jìng)聘上崗位工作期間，穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組仍然發(fā)揮了重要的作用，確保了3月29日和3月30日這兩天競(jìng)聘上崗等工作的順利開(kāi)展。

2、能夠按照88分公司黨群部規(guī)定每季度上報(bào)員工思想動(dòng)態(tài)。在工作中我們充分的發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們公司利用每季度的黨群工作例會(huì)時(shí)間，各黨支部負(fù)責(zé)將各黨支部員工思想情況逐一匯報(bào)，黨群部負(fù)責(zé)集中整理，進(jìn)行綜合分析，對(duì)分析后的重點(diǎn)人和重點(diǎn)事責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記做思想工作，把問(wèn)題在萌芽狀態(tài)時(shí)就給他處理掉，以防止事態(tài)的惡化。

3、在公司內(nèi)部建立一支穩(wěn)定信息反饋網(wǎng)。建立了一支以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的穩(wěn)定信息反饋網(wǎng)，公司各部門特別是生產(chǎn)一線各班組設(shè)聯(lián)絡(luò)員一人，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時(shí)匯報(bào)。

4、充分發(fā)揮職代會(huì)作用。每年年初公司都要將發(fā)展規(guī)劃和職代會(huì)建設(shè)一起考慮，一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。同時(shí)按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，明確了要干的事，明確了干事的人。公司領(lǐng)導(dǎo)100％的認(rèn)為：凡重大決策的出臺(tái)、凡事關(guān)員 4 工切身利益的事項(xiàng)必須通過(guò)民主集中制度、黨政工聯(lián)席會(huì)議制度、職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度等一系列決策制度充分論證后，慎重實(shí)施。我們公司每次職代會(huì)公司都要提前一周將審議內(nèi)容廣泛宣傳，及時(shí)讓職工代表了解，最后經(jīng)過(guò)職代會(huì)通過(guò)舉手表決的形式形成具有公開(kāi)、透明、公正的具有職工代表性的決議。職代會(huì)通過(guò)決策的滿意率逐年上升，這樣也杜絕了大范圍不穩(wěn)定因素的滋生。

5、執(zhí)行民主協(xié)商，簽訂集體合同。公司始終把強(qiáng)化企業(yè)的民主管理，保障員工的民主權(quán)利，深化公司職工代表大會(huì)內(nèi)容，全面提升職工代表大會(huì)質(zhì)量作為工會(huì)工作重點(diǎn)來(lái)抓，取得了明顯成效。至今為止，公司職代會(huì)召開(kāi)率實(shí)現(xiàn)了100%，集體合同簽訂率達(dá)到了100%。職代會(huì)形成的決議能夠很好地貫徹上級(jí)精神，又充分地體現(xiàn)公司員工意見(jiàn)，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

6、做好中層干部的穩(wěn)定工作。為了做好公司全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的穩(wěn)定工作，我們?cè)诩訌?qiáng)教育培訓(xùn)的同時(shí)，非常注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我們公司以“反腐倡廉”宣傳月活動(dòng)為載體，在3月份起至今分別組織了一系列的活動(dòng)，其中，在公司召開(kāi)的黨風(fēng)廉政教育專題會(huì)議上，公司總經(jīng)理為大家上的廉政教育課、每名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂的廉潔自律承諾書和組織參觀錦州南山監(jiān)獄都為我們公司中層干部在思想上狠狠的記一烙印，警鐘常鳴。近期我們還將邀請(qǐng)檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科領(lǐng)導(dǎo)為我們來(lái)講一堂課。在6月22日，公司為落實(shí)好《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，5 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件材料，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照中紀(jì)委《規(guī)定》進(jìn)行了認(rèn)真自查和剖析，通過(guò)自我批評(píng)、舉一反三，特別是系統(tǒng)內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生的違法違紀(jì)事件，對(duì)大家教訓(xùn)極其深刻，一致表示認(rèn)真遵守中紀(jì)委廉潔自律規(guī)定，真正做到嚴(yán)禁利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益工作，為公司的穩(wěn)定工作帶個(gè)好頭。會(huì)議要求，落實(shí)《規(guī)定》工作要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)委承辦具體工作，各黨支部要以支部為單位吸收所在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司黨委和紀(jì)委。

7、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作，有效地預(yù)防和控制公司內(nèi)部發(fā)生重大事故和嚴(yán)重職業(yè)危害發(fā)生，切實(shí)保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全與健康，我們依據(jù)中電投88工[2007]2號(hào)文件要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，3月份公司工會(huì)制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，出臺(tái)了《安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督責(zé)任制（試行）》、《工會(huì)主席安全生產(chǎn)監(jiān)督工作到位標(biāo)準(zhǔn)》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作到位標(biāo)準(zhǔn)》、《分工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作到位標(biāo)準(zhǔn)》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作到位標(biāo)準(zhǔn)》，成立安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，建立健全三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系；成立公司工會(huì)主席為安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立公司工會(huì)主席為安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。4月19日召開(kāi)了安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)要求公司安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組成 6 員，嚴(yán)格按照文件要求，具體履行職責(zé)，年底我們將開(kāi)展自查自糾，綜合考評(píng)，此項(xiàng)工作為公司的安全生產(chǎn)，設(shè)備穩(wěn)定。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，今年是我們系統(tǒng)的全員培訓(xùn)年，為了做好信訪穩(wěn)定工作，我公司不但從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的政治、業(yè)務(wù)上進(jìn)行培訓(xùn)，我們還專門組織員工進(jìn)行法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)公安局的同志結(jié)合發(fā)電企業(yè)實(shí)際為大家上課，特別在與授課人員前期溝通時(shí)就提到了一定要把什么是非法上訪必須向員工做以介紹，不要拿上訪當(dāng)兒戲。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，通過(guò)其中有大量的案列事實(shí)和對(duì)非法上訪的理解，在公司每名員工內(nèi)心深處無(wú)形之中設(shè)立起了一道防線。

多年來(lái)，公司的信息工作緊緊圍繞公司中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極提供全方位的信息服務(wù)，使信息在為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基礎(chǔ)和依據(jù)作用、指導(dǎo)整體工作的重要渠道作用、對(duì)整體工作狀況、重大工作進(jìn)展和反映群眾呼聲通道作用得以充分有效地發(fā)揮。在信訪工作方面，公司采取了一系列行之有效的方法，取得了一定的實(shí)效，未發(fā)生瞞案事件，但就其工作本身而言還有許多不足，比如在信息方面對(duì)于公司工作的整體進(jìn)展情況報(bào)道較少，在信訪方面處理好工訪矛盾等等。在今后工作中，公司黨群工作部將扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我公司各項(xiàng)工作的新局面。

二〇一四年五月十六日

第五篇：撫松縣信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)信息報(bào)道-08-12.2

信息報(bào)道

撫松縣信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

2008年12月2日上午，全縣信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在松江河鎮(zhèn)召開(kāi)。全縣十四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人共計(jì)80余人參加了此次會(huì)議?？h委、常委副縣長(zhǎng)范傳福親臨此次會(huì)議并做了重要講話，會(huì)議由縣委政法書記李朋忠主持會(huì)議。

從今年七月份，松江河鎮(zhèn)以松江河司法所為主體成立了松江河鎮(zhèn)信訪工作站后，加大了信訪工作力度，使信訪工作有了突破性的進(jìn)展，尤其是在奧運(yùn)期間，松江河鎮(zhèn)的信訪工作取得豐碩成果，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到了取得了一定的經(jīng)驗(yàn)。此次會(huì)議上縣委、常委副縣長(zhǎng)范傳福代表縣委、縣政府充分肯定近年來(lái)松江河鎮(zhèn)信訪工作所取得的成績(jī)。與會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)參觀了松江河鎮(zhèn)的基層信訪工作的建設(shè)情況。通過(guò)看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、聽(tīng)匯報(bào)，對(duì)該鎮(zhèn)探索推行信訪工作的新思路，各與會(huì)代表深受啟發(fā)，并且對(duì)我鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)給予高度評(píng)價(jià)。會(huì)上，撫松縣松江河鎮(zhèn)、萬(wàn)良鎮(zhèn)、撫松鎮(zhèn)、撫松縣建設(shè)局、撫松縣交通局、撫松縣勞動(dòng)局等相繼結(jié)合本地本部門實(shí)際作了典型發(fā)言。

縣委、常委副縣長(zhǎng)范傳福在講話中對(duì)我縣的信訪工作及存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析，對(duì)各發(fā)言單位的信訪工作進(jìn)行了概括總結(jié)，并就做好我縣下階段信訪穩(wěn)定工作提出了具體意見(jiàn)，特別是為我國(guó)改革開(kāi)放三十周年的紀(jì)念活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。

通過(guò)這次信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流思想取長(zhǎng)補(bǔ)短，探索新的信訪工作思路和方法，為下一步的信訪工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

松江河司法所