第一篇：2012年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作匯報(bào)

近年來，xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委始終以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，黨建工作扎實(shí)推進(jìn)，有力地促進(jìn)了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基本概況

xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)原稱xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是 1993年4月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)。XX年地級(jí)xx市成立后，為適應(yīng)xx發(fā)展新的需要，開發(fā)區(qū)遷至xx城區(qū)東南部，調(diào)整后的規(guī)劃面積為10.3平方公里。

開發(fā)區(qū)籌建以來，由于體制機(jī)制變動(dòng)和多重復(fù)雜的歷史因素，起步遲緩，建設(shè)步伐不快，幾度處于停滯狀態(tài)。XX年以來，市委市政府把開發(fā)區(qū)建設(shè)擺上更加重要的位置，對(duì)開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)，進(jìn)一步形成了務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制，開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作逐漸步入正軌。

截止目前，全區(qū)累計(jì)引進(jìn)內(nèi)資23億元，實(shí)際利用外資1000萬(wàn)美元。累計(jì)引進(jìn)規(guī)模以上項(xiàng)目52個(gè)，其中已建成投產(chǎn)項(xiàng)目18個(gè)。積極牽頭引進(jìn)康美藥業(yè)、捷眾制藥等全市重點(diǎn)藥類企業(yè)，切實(shí)保障豐源汽貿(mào)城、奇瑞等汽車4s店順利建設(shè)運(yùn)營(yíng)，招商引資工作逐步邁入快車道。

南部新區(qū)工業(yè)區(qū)共承接項(xiàng)目51個(gè), 項(xiàng)目總投資53.3億元，其中億元以上的項(xiàng)目15個(gè)，5000萬(wàn)至1億元的項(xiàng)目30個(gè)，3000萬(wàn)至5000萬(wàn)元的項(xiàng)目6個(gè)。東方帝維項(xiàng)目等22個(gè)新開工項(xiàng)目主體工程進(jìn)展順利，東方希望和大宅門業(yè)已投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，眾興食品項(xiàng)目已試生產(chǎn)。計(jì)劃年底，同輝香料和四通藥業(yè)機(jī)械可投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，重慶啤酒、捷眾制藥可竣工試產(chǎn)。

二、xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作開展情況

目前，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現(xiàn)掛職蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任）。黨工委下設(shè)機(jī)關(guān)工委和社區(qū)工委，機(jī)關(guān)工委下設(shè)6個(gè)黨支部，社區(qū)工委下設(shè)9個(gè)黨支部，共有黨員297名，其中機(jī)關(guān)黨員49名，企業(yè)黨員28名，社區(qū)（村）黨員216名，流動(dòng)黨員4名。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

近年來，開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)例會(huì)制度，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、xx大會(huì)議精神及省委、市委相關(guān)會(huì)議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)把握政策。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)和工作水平。加強(qiáng)法制教育，結(jié)合“五五普法”活動(dòng)，定期組織優(yōu)秀律師到開發(fā)區(qū)講授法律知識(shí)，邀請(qǐng)市國(guó)土、計(jì)生、宣傳部等市直相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員做相關(guān)政策講解，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的依法行政意識(shí)和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

一是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員 “十六字”方針及相關(guān)制度，注重對(duì)一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預(yù)備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓(xùn)制度”等制度。XX年以來，經(jīng)支部大會(huì)討論通過，開發(fā)區(qū)黨工委共發(fā)展黨員19名。

二是落實(shí)專人認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作。按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳，并定期公布黨費(fèi)收繳情況，自覺接受監(jiān)督。

三是認(rèn)真組織好黨務(wù)干部參加培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。

四是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好社區(qū)（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)基層班子。及時(shí)調(diào)整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實(shí)打造一支能干事、干成事的基層干部隊(duì)伍，為開發(fā)區(qū)征遷等重點(diǎn)工作開展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成整體合力。

一是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，真正會(huì)辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴(yán)格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。

二是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，按期召開了專題民主生活會(huì)，通過班子民主生活會(huì)，班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)，在全區(qū)上下保持思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。

（四）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固、拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。

一是成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利進(jìn)展，確保工作取得實(shí)效。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任卞介山擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，管委會(huì)副主任魏師、黨工委副書記支訓(xùn)海擔(dān)任副組長(zhǎng)。

二是研究制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)文件，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求、主要內(nèi)容和階段性工作重點(diǎn)，切實(shí)保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的正確方向。

三是召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，切實(shí)保證活動(dòng)的正確方向。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃安排，有計(jì)劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，保證活動(dòng)的質(zhì)量和取得實(shí)實(shí)在在的效果。

四是全面推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)結(jié)對(duì)共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區(qū)黨支部簽署了結(jié)對(duì)共建活動(dòng)協(xié)議，著重從思想、組織、作風(fēng)、制度等方面開展共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共享優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)共同提高。

五是制定基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書，建設(shè)服務(wù)型黨組織。開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會(huì)各界對(duì)他們的關(guān)愛。

（五）發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用，推進(jìn)黨建工作上新臺(tái)階。

一是完善黨員服務(wù)中心各項(xiàng)制度，用制度去約束、引導(dǎo)工作，使黨員服務(wù)中心的各項(xiàng)工作有章可循。

二是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，并認(rèn)真做好有關(guān)黨建和黨務(wù)知識(shí)咨詢工作。

三是充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，為黨員群眾提供信息服務(wù)。

四是充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的服務(wù)作用，為全區(qū)黨員群眾排憂解難。自成立以來，開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心共為65名困難黨員發(fā)放慰問金，解決實(shí)際困難。

三、下一步打算

開發(fā)區(qū)的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關(guān)心下，取得了一定成績(jī)。但是，離上級(jí)的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨組織建設(shè)和廣大黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。

一是繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在全區(qū)上下繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)的熱潮，并形成終身學(xué)習(xí)的自覺性，營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好氛圍。

二是繼續(xù)抓好堡壘型支部建設(shè)，最大限度地發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性和創(chuàng)造性。

三是繼續(xù)抓好創(chuàng)建服務(wù)型隊(duì)伍建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

四是扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

五是繼續(xù)加強(qiáng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，使黨員服務(wù)中心能為更多的黨員、群眾服務(wù)。

第二篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作匯報(bào)

匯聚發(fā)展型人才 建設(shè)發(fā)展型黨組織 走科學(xué)發(fā)展之路

———畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展型黨組織建設(shè)暨人才工作匯報(bào)材料

畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委

畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)于2011年7月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)成立。自籌建以來，緊緊圍繞“園區(qū)發(fā)展”主旋律，努力探索“匯聚發(fā)展型人才、建設(shè)發(fā)展型黨組織、服務(wù)發(fā)展型企業(yè)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”新路子，有效促進(jìn)園區(qū)健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“互動(dòng)”和“雙贏”?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基本情況

畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)位于畢節(jié)市小壩鎮(zhèn)，東接大方縣八堡鄉(xiāng)，西鄰畢節(jié)市海子街鎮(zhèn)，北毗畢節(jié)市小吉場(chǎng)鎮(zhèn)，南以青龍山為界，總規(guī)劃面積為20.13平方公里。2010年，這里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民窮困，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基于邊緣化。2011年，這里黨員干部形影匆匆、高端人才逐漸匯聚、重型機(jī)械轟然鳴響、大小車輛往來穿梭、標(biāo)準(zhǔn)廠房拔地而起、園區(qū)公路不斷延伸，一座以力帆時(shí)駿振興集團(tuán)汽車制造產(chǎn)業(yè)為龍頭，集先進(jìn)制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，配套現(xiàn)代物流、商業(yè)開發(fā)、生活居住等多功能復(fù)合的現(xiàn)代化工業(yè)新城已初見雛形。

目前，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)征地4623畝、建成面積3459畝、拆遷安置300余戶，招商引資協(xié)議投資金額175億元，實(shí)際投資近36億元。在工業(yè)項(xiàng)目方面。年產(chǎn)31萬(wàn)輛載貨汽車的力帆時(shí)駿振興集團(tuán)已于9月6日建成并正式投產(chǎn)。為汽車配套零部件的23戶企業(yè)正有條不紊地建設(shè)，其中：興國(guó)金科燈具公司、汽車貨箱公司已正式投產(chǎn)。華銳風(fēng)電、九天高原等8戶獨(dú)立企業(yè)已陸續(xù)

1動(dòng)工建設(shè)。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。畢海大道、小壩大道、力帆路、駿馬路、振興路、主三路、次五路已開工，次一路、主一路、主二路正在設(shè)計(jì)。投資8000萬(wàn)元的小壩輸變電工程變電站已投入使用，中屯-力帆1500噸/日供水工程已投入使用，開發(fā)區(qū)4200噸/日供水工程已完成設(shè)計(jì)。

二、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主要做法

一是選強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，配齊發(fā)展型班子。領(lǐng)導(dǎo)班子是開發(fā)區(qū)建設(shè)的火車頭，地委著力在“能發(fā)展、會(huì)發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)”上下功夫。圍繞發(fā)展需要，緊扣發(fā)展大局，不拘一格，選拔具有發(fā)展眼光，具備發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵?shí)到開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)班子里，當(dāng)前開發(fā)區(qū)有發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子有5人，其中引進(jìn)工學(xué)博士2人，規(guī)劃博士1名。

二是培養(yǎng)黨員，帶好發(fā)展型隊(duì)伍。我們既強(qiáng)調(diào)“火車跑得快，全憑機(jī)頭帶”，也懂得“火車跑得快，節(jié)節(jié)都要快”的道理。將培養(yǎng)發(fā)展型黨員作為黨建的基礎(chǔ)，在發(fā)展中注重從發(fā)展能手、工作業(yè)績(jī)能手等培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。2010年以來，開發(fā)區(qū)共吸納新黨員75名，培養(yǎng)入黨積極分子15人，為黨組織注入新鮮血液，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。

三是引進(jìn)人才，培養(yǎng)發(fā)展型干部。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有干部19人，其中，本科學(xué)歷的有16人，占84.2%。在引進(jìn)人才，培養(yǎng)發(fā)展型干部方面，黨工委不拘一格，調(diào)、借、聘、考、掛等多措并舉，簡(jiǎn)化手續(xù)，超常規(guī)調(diào)入綜合人才2名，高薪聘用急用人才、高端人才3名，掛職兼用專業(yè)人才1名，計(jì)劃公開招考對(duì)口人才30名，形成一定規(guī)模的博士、碩士、學(xué)士群體。另外，選調(diào)方式進(jìn)入的3名（工科類），青年志愿者服務(wù)計(jì)劃引進(jìn)7名（工科類5名、行政管理1名、數(shù)學(xué)教育1名）。

開發(fā)區(qū)在抓好黨工委、管委會(huì)、各職能部門人才，干部建設(shè)的同時(shí)，還

積極指導(dǎo)、幫助入駐企業(yè)做好人才規(guī)劃、引進(jìn)、培訓(xùn)、使用等工作。目前，開發(fā)區(qū)超前完成10萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人的規(guī)劃，并和畢節(jié)技術(shù)學(xué)校達(dá)成共識(shí)，根據(jù)企業(yè)所需，已開始籌劃建設(shè)的力帆汽車職業(yè)學(xué)院，將形成一萬(wàn)余人的培養(yǎng)規(guī)模，將源源不斷地向開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送各類專業(yè)人才，為企業(yè)解除人才后顧之優(yōu)。在建成投產(chǎn)的三戶企業(yè)中：畢節(jié)力帆時(shí)駿振興集團(tuán)達(dá)產(chǎn)后需員工20000人，現(xiàn)已上崗的員工有1185名，其中機(jī)械高級(jí)工程師人才3名，機(jī)械類本科47名、?？?9名，中專438名。畢節(jié)興國(guó)金科實(shí)業(yè)有限公司已于2011年8月建成投產(chǎn)?，F(xiàn)有員工160名，其中研究生人才1名，高薪聘用機(jī)電專業(yè)類本科以上人才20名。

四是抓“兩新”黨建，強(qiáng)化發(fā)展型基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)黨工委將“兩新”組織黨的建設(shè)作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的基礎(chǔ)工作，與抓招商、抓服務(wù)同安排，同部署，積極建立健全民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)。目前成立的力帆時(shí)駿振興集團(tuán)黨委，直接參與工廠的建設(shè)和管理，黨建工作已經(jīng)成為一個(gè)亮點(diǎn)。在貴州省慶祝建黨90周年大會(huì)上，集團(tuán)黨委書記兼副董事長(zhǎng)的李豫滇說：“力帆時(shí)駿振興集團(tuán)在畢節(jié)投資取得成功，讓我感到，在民營(yíng)企業(yè)，黨建工作不僅要做，而且大有可為”。為有效保障了黨組織活動(dòng)開展，黨委每月為下屬8個(gè)黨支部落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)16800元。黨委書記說：“比起黨組織作用發(fā)揮給企業(yè)帶來的效益，花這點(diǎn)錢那是太劃算了?！?/p>

以發(fā)展型黨組織建設(shè)為契機(jī)，在開發(fā)區(qū)組織開展在職黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮在職黨員在企業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，做到了黨建和發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)、同步發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下一步人才工作打算

按照《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》文件精神和省、地人才工作會(huì)議的相關(guān)要求，根據(jù)其“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”24字方針，結(jié)合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際：

（一）規(guī)劃人才，科學(xué)發(fā)展?？茖W(xué)預(yù)測(cè)人才需求，編制人才需求目錄，做好人才規(guī)劃。通過技術(shù)合作、協(xié)作、講學(xué)、咨詢、學(xué)術(shù)交流、科研流動(dòng)站、科技項(xiàng)目招標(biāo)等非落戶型的服務(wù)形式引進(jìn)一批；通過請(qǐng)地委組織部，地區(qū)人事局按干部考試錄用的相關(guān)規(guī)定、程序考錄一批；從相關(guān)單位抽調(diào)一批等多種方式充實(shí)力量，為開發(fā)區(qū)的科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保障。

（二）規(guī)范管理，合理使用。建立科學(xué)的人才使用機(jī)制，制定科學(xué)的人才分類使用辦法，對(duì)于尖端人才實(shí)現(xiàn)柔性流動(dòng)，加大對(duì)干部交叉任職的力度，政府部門的企業(yè)相互掛職學(xué)習(xí)鍛煉，比鄰工業(yè)園區(qū)相互掛職學(xué)習(xí)鍛煉，地直各部門和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)互相交叉掛職學(xué)習(xí)鍛煉；選派開發(fā)區(qū)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開發(fā)區(qū)掛職學(xué)習(xí)鍛煉等。既要有引進(jìn)人才，又要有意識(shí)地從現(xiàn)有隊(duì)伍中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

（三）教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)。一是建立和完善“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，將培訓(xùn)效果納入經(jīng)濟(jì)考核，直接與個(gè)人收入掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工參與教育培訓(xùn)的積極性，變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。二是以“干工作的過程就是培養(yǎng)人才的過程，不善于培養(yǎng)人才就不是合格的管理”為基本理念，從實(shí)際出發(fā)，組織干部到高等院校、發(fā)達(dá)開發(fā)區(qū)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，使其不斷開闊視野，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干。

第三篇：亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作匯報(bào)

亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作匯報(bào)亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委（2010年11月11日）近年來，亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委始終以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，黨建工作扎實(shí)推進(jìn)，有力地促進(jìn)了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作匯報(bào)。

一、亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基本概況亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)原稱亳州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是1993年4月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)。2000年地級(jí)亳州市成立后，為適應(yīng)亳州發(fā)展新的需要，開發(fā)區(qū)遷至亳州城區(qū)東南部，調(diào)整后的規(guī)劃面積為10.3平方公里。開發(fā)區(qū)籌建以來，由于體制機(jī)制變動(dòng)和多重復(fù)雜的歷史因素，起步遲緩，建設(shè)步伐不快，幾度處于停滯狀態(tài)。2008年以來，市委市政府把開發(fā)區(qū)建設(shè)擺上更加重要的位置，對(duì)開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)，進(jìn)一步形成了務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制，開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作逐漸步入正軌。截止目前，全區(qū)累計(jì)引進(jìn)內(nèi)資23億元，實(shí)際利用外資1000萬(wàn)美元。累計(jì)引進(jìn)規(guī)模以上項(xiàng)目52個(gè)，其中已建成投產(chǎn)項(xiàng)目18個(gè)。積極牽頭引進(jìn)康美藥業(yè)、捷眾制藥等全市重點(diǎn)藥類企業(yè)，切實(shí)保障豐源汽貿(mào)城、奇瑞等汽車4S店順利建設(shè)運(yùn)營(yíng)，招商引資工作逐步邁入快車道。南部新區(qū)工業(yè)區(qū)共承接項(xiàng)目51個(gè),項(xiàng)目總投資53.3億元，其中億元以上的項(xiàng)目15個(gè)，5000萬(wàn)至1億元的項(xiàng)目30個(gè)，3000萬(wàn)至5000萬(wàn)元的項(xiàng)目6個(gè)。東方帝維項(xiàng)目等22個(gè)新開工項(xiàng)目主體工程進(jìn)展順利，東方希望和大宅門業(yè)已投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，眾興食品項(xiàng)目已試生產(chǎn)。計(jì)劃年底，同輝香料和四通藥業(yè)機(jī)械可投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，重慶啤酒、捷眾制藥可竣工試產(chǎn)。

二、亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作開展情況目前，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現(xiàn)掛職蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任）。黨工委下設(shè)機(jī)關(guān)工委和社區(qū)工委，機(jī)關(guān)工委下設(shè)6個(gè)黨支部，社區(qū)工委下設(shè)9個(gè)黨支部，共有黨員297名，其中機(jī)關(guān)黨員49名，企業(yè)黨員28名，社區(qū)（村）黨員216名，流動(dòng)黨員4名。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。近年來，開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)例會(huì)制度，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七大會(huì)議精神及省委、市委相關(guān)會(huì)議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)把握政策。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)和工作水平，工作匯報(bào)《亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作匯報(bào)》。加強(qiáng)法制教育，結(jié)合“五五普法”活動(dòng)，定期組織優(yōu)秀律師到開發(fā)區(qū)講授法律知識(shí)，邀請(qǐng)市國(guó)土、計(jì)生、宣傳部等市直相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員做相關(guān)政策講解，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的依法行政意識(shí)和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。一是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“十六字”方針及相關(guān)制度，注重對(duì)一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預(yù)備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓(xùn)制度”等制度。2009年以來，經(jīng)支部大會(huì)討論通過，開發(fā)區(qū)黨工委共發(fā)展黨員19名。二是落實(shí)專人認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作。按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳，并定期公布黨費(fèi)收繳情況，自覺接受監(jiān)督。三是認(rèn)真組織好黨務(wù)干部參加培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。四是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好社區(qū)（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)基層班子。及時(shí)調(diào)整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實(shí)打造一支能干事、干成事的基層干部隊(duì)伍，為開發(fā)區(qū)征遷等重點(diǎn)工作開展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成整體合力。一是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，真正會(huì)辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴(yán)格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。二是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，按期召開了專題民主生活會(huì)，通過班子民主生活會(huì)，班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)，在全區(qū)上下保持思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。

（四）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固、拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。一是成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利進(jìn)展，確保工作取得實(shí)效。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任卞介山擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，管委會(huì)副主任魏師、黨工委副書記支訓(xùn)海擔(dān)任副組長(zhǎng)。二是研究制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)文件，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求、主要內(nèi)容和階段性工作重點(diǎn)，切實(shí)保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的正確方向。三是召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，切實(shí)保證活動(dòng)的正確方向。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃安排，有計(jì)劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，保證活動(dòng)的質(zhì)量和取得實(shí)實(shí)在在的效果。四是全面推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)結(jié)對(duì)共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區(qū)黨支部簽署了結(jié)對(duì)共建活動(dòng)協(xié)議，著重從思想、組織、作風(fēng)、制度等方面開展共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共享優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)共同提高。五是制定基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書，建設(shè)服務(wù)型黨組織。開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會(huì)各界對(duì)他們的關(guān)愛。

（五）發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用，推進(jìn)黨建工作上新臺(tái)階。一是完善黨員服務(wù)中心各項(xiàng)制度，用制度去約束、引導(dǎo)工作，使黨員服務(wù)中心的各項(xiàng)工作有章可循。二是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，并認(rèn)真做好有關(guān)黨建和黨務(wù)知識(shí)咨詢工作。三是充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，為黨員群眾提供信息服務(wù)。四是充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的服務(wù)作用，為全區(qū)黨員群眾排憂解難。自成立以來，開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心共為65名困難黨員發(fā)放慰問金，解決實(shí)際困難。

三、下一步打算開發(fā)區(qū)的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關(guān)心下，取得了一定成績(jī)。但是，離上級(jí)的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨組織建設(shè)和廣大黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在全區(qū)上下繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)的熱潮，并形成終身學(xué)習(xí)的自覺性，營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好氛圍。二是繼續(xù)抓好堡壘型支部建設(shè)，最大限度地發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性和創(chuàng)造性。三是繼續(xù)抓好創(chuàng)建服務(wù)型隊(duì)伍建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。四是扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。五是繼續(xù)加強(qiáng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，使黨員服務(wù)中心能為更多的黨員、群眾服務(wù)。

第四篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作匯報(bào)

加快建設(shè)人才特區(qū) 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

近年來，XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以時(shí)不我待、求才若渴的精神和扎實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的舉措加快建設(shè)人才特區(qū)，著力構(gòu)筑人才集聚高地，不斷推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，呈現(xiàn)出高度重視、措施有力、推進(jìn)有序、成效初顯的良好工作局面。

一、XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基本現(xiàn)狀及發(fā)展前景

XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1991年，1993年被批準(zhǔn)為省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是XX省沿江地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的15大園區(qū)之一，并先后被評(píng)為“中國(guó)精細(xì)化工開發(fā)園區(qū)”、“全球精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)集群基地”、“省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”、“省重點(diǎn)物流基地”和“XXXX新材料產(chǎn)業(yè)園”。

產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分優(yōu)越。開發(fā)區(qū)按功能定位劃分為精細(xì)化工園、高新產(chǎn)業(yè)園、港口物流園、化工裝備制造園及行政商務(wù)中心，形成了氯堿產(chǎn)業(yè)、煤化工、精細(xì)化工、醫(yī)藥農(nóng)藥、油脂加工、光電能源、港口物流、化工裝備制造等多種支柱產(chǎn)業(yè)競(jìng)相發(fā)展的格局。其中，氯堿產(chǎn)業(yè)在全國(guó)化工園區(qū)中最具特色，上下游配套齊全，產(chǎn)業(yè)鏈較為充分，其下游產(chǎn)品已延伸至醫(yī)藥、農(nóng)藥、化學(xué)助劑、工程塑料等多個(gè)領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)規(guī)模占全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的50%以上。

經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大。隨著新浦、愛森等100多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的落戶和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，目前區(qū)內(nèi)現(xiàn)擁有超億元企業(yè)47家，其中，超30億元企業(yè)2家，超20億元企業(yè)3家，超5億元企業(yè)12家。2011年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值122億元、工業(yè)國(guó)稅開票銷售收入284億元、工業(yè)總產(chǎn)值529億元，完成協(xié)議利用外資3.96億美元，實(shí)際利用外資9531萬(wàn)美元。今年上半年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值87億元、國(guó)稅開票銷售收入178億元，完成協(xié)議利用外資1.7億美元，實(shí)際利用外資6234萬(wàn)美元。

發(fā)展前景：“十二五”期間,XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以項(xiàng)目開發(fā)為核心，以優(yōu)化環(huán)境為保障，以體制機(jī)制和科技創(chuàng)新為動(dòng)力，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，力求到“十二五”期末，在現(xiàn)有區(qū)域范圍內(nèi)，圍繞氯堿、高端精細(xì)化學(xué)品、煤化工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造工程塑料、高端精細(xì)化學(xué)品新材料和煤化工新材料三大板塊，最終實(shí)現(xiàn)由基礎(chǔ)化工向化工新材料產(chǎn)業(yè)、化工產(chǎn)業(yè)向非化工產(chǎn)業(yè)的重大轉(zhuǎn)變，以最少的資源消耗，實(shí)現(xiàn)總量翻番，進(jìn)入XX省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第一方陣，努力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)化工新材料產(chǎn)業(yè)園和循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)，加快躋身國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行列。

二、人才開發(fā)工作情況

人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才戰(zhàn)略是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。近年來，作為XX市“人才 特區(qū)”試點(diǎn)區(qū)，開發(fā)區(qū)大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，全力打造“人才特區(qū)”。目前，全區(qū)共培養(yǎng)引進(jìn)各類人才3000多名，碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的高層次人才130多名，其中享受國(guó)務(wù)院津貼對(duì)象2名、省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象1名、泰州“311”工程培養(yǎng)對(duì)象7名、泰州突出貢獻(xiàn)的中青年專家3名、“XX市高層次人才培養(yǎng)工程”對(duì)象9名。各類人才作用發(fā)揮也日益明顯，近兩年共申報(bào)專利211項(xiàng)，其中發(fā)明專利54項(xiàng)，部分成果達(dá)到了國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)水平。

1、以優(yōu)化配套政策為關(guān)鍵，不斷夯實(shí)人才特區(qū)建設(shè)的發(fā)展基礎(chǔ)

一是高起點(diǎn)搭建政策平臺(tái)。2008年9月，市委市政府出臺(tái)了《關(guān)于在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）開展人才特區(qū)試點(diǎn)工作的意見》這一指導(dǎo)性文件，區(qū)工委也先后出臺(tái)了《XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) “人才特區(qū)”工作實(shí)施辦法》、《XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“十一五”人才資源發(fā)展規(guī)劃》及《XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“十二五”人才資源發(fā)展規(guī)劃》等操作性文件，正式啟動(dòng)了“人才特區(qū)”建設(shè)，為高層次人才準(zhǔn)入、優(yōu)待和重用等配套政策措施的制定和實(shí)施高起點(diǎn)搭建了政策平臺(tái)。

二是高標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)配套政策。為進(jìn)一步推動(dòng)開發(fā)區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)，我們主動(dòng)與市委、市政府及相關(guān)部門溝通，制定了一系列配套政策和措施，如發(fā)放人才待遇，在子女入學(xué)、家屬工作安排、技術(shù)職務(wù)評(píng)審、科技項(xiàng)目資助及獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)等 方面給予照顧，初步形成了“人才特區(qū)”建設(shè)的政策服務(wù)體系。通過開辟“綠色通道”，提供“保姆式”服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)高層次人才的吸引力和凝聚力。對(duì)實(shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀人才，打破人員身份界限，選拔他們進(jìn)入園區(qū)重點(diǎn)崗位，并享受事業(yè)人員工資待遇。

三是高水平加大資金投入。舍得“大手筆投入”，設(shè)立了開發(fā)區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)專項(xiàng)資金，除市里給予的各種津貼外，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)再給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)。如顧煥博士來區(qū)創(chuàng)辦XX晶化天成新材料公司，我們予以了高度的重視和資金的扶持。公司創(chuàng)辦三年來，已擁有研發(fā)人員28人，2011年產(chǎn)值為3億元，今年產(chǎn)值預(yù)計(jì)可翻番。2009年獲市、區(qū)財(cái)政資助的李軍秀碩士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“牽手”XX凱力克公司，其研發(fā)產(chǎn)品年產(chǎn)值超十億元。

四是高要求做實(shí)基礎(chǔ)工作。我區(qū)制定了《引進(jìn)高層次人才“一站式”服務(wù)工作流程》、“雙創(chuàng)人才計(jì)劃”《資助申報(bào)工作流程》、《XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“十二五”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》和《人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》；建立了《XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才信息庫(kù)》；并在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站設(shè)立人才政策和信息發(fā)布平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才項(xiàng)目的在線引進(jìn)。

2、以形成集聚效應(yīng)為目標(biāo)，努力建立廣攬高層次人才的良好平臺(tái)

一是強(qiáng)化“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”培育活動(dòng)。我區(qū)依托非公企業(yè)服務(wù)中心，每年財(cái)政列支6萬(wàn)元，邀請(qǐng)省內(nèi)外各大院校的 專家學(xué)者對(duì)區(qū)內(nèi)各大企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，涉及“戰(zhàn)略管理、納稅籌劃、績(jī)效管理、品牌營(yíng)銷”等內(nèi)容。近兩年，先后組織開展了海外博士泰州行、省內(nèi)博士XX行、浙江工業(yè)大學(xué)博士XX行，組織參與了XX“上海招商會(huì)”、“深圳招商會(huì)”和“銀杏藝術(shù)節(jié)”等活動(dòng)，16名博士與7家企業(yè)簽約合作項(xiàng)目14項(xiàng)。

二是建立“校企合作”長(zhǎng)效機(jī)制。中丹集團(tuán)在南京工業(yè)大學(xué)建立了“藥物研究院”，江神藥物公司建立了“院士工作站”，凱力克公司與南京航空航天大學(xué)建立了新能源材料聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。各企業(yè)依托“校企合作”平臺(tái)，定向引進(jìn)了施波博士、馮亞兵博士等一批知名高層次領(lǐng)軍人才。

三是加大柔性引才力度。近三年，區(qū)域創(chuàng)新體系加快完善，創(chuàng)辦省級(jí)技術(shù)中心3家、泰州市級(jí)技術(shù)中心4家、精細(xì)化工檢測(cè)中心1家、產(chǎn)學(xué)研合作企業(yè)21家，共柔性引進(jìn)技術(shù)專家80人次。去年底，我們與中國(guó)石油大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同籌建精細(xì)化工研究所，一個(gè)投資1億元的油氣綜合站項(xiàng)目將落戶開發(fā)區(qū)。

四是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工作。目前，我區(qū)已建立濟(jì)川集團(tuán)等見習(xí)基地8家。這些見習(xí)基地共提供了涉及醫(yī)藥、化工等見習(xí)崗位，今年初步確定100名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。根據(jù)“企業(yè)主導(dǎo)、政府扶持、鼓勵(lì)發(fā)展”的創(chuàng)建模式，我區(qū)初步選定了新浦、卡萬(wàn)塔等幾家大的企業(yè)，通過建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，將現(xiàn)有的大學(xué)生資源加 以有機(jī)整合，形成團(tuán)隊(duì)，更好地激勵(lì)大學(xué)生在企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮作用。

3、以體制機(jī)制建設(shè)為抓手，逐步建立人才引進(jìn)工作的制度體系

按照“指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有序、保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有效”的要求，積極創(chuàng)新特區(qū)建設(shè)聯(lián)動(dòng)模式，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，初步構(gòu)建了“人才特區(qū)”人才引進(jìn)的制度體系。

一是建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。明確XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，成立了由市委組織部、人社局等多個(gè)職能部門及開發(fā)區(qū)組成的人才工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和決策重大事項(xiàng)；區(qū)內(nèi)也相應(yīng)成立了“XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才特區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，承擔(dān)高層次人才具體工作協(xié)調(diào)的職責(zé)，負(fù)責(zé)“雙創(chuàng)人才”引進(jìn)和培養(yǎng)工作的組織實(shí)施；各協(xié)調(diào)小組成員單位根據(jù)職責(zé)分工，采取切實(shí)有效措施支持“人才特區(qū)”建設(shè)。通過健全領(lǐng)導(dǎo)體制，提供組織保障，形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，齊抓共管”的工作格局，確?！叭瞬盘貐^(qū)”建設(shè)工作“特事特議、特事特批、特事特辦”。

二是建立督辦落實(shí)機(jī)制。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部與重點(diǎn)高層次人才聯(lián)系制度》、《關(guān)于建立實(shí)施“雙創(chuàng)人才計(jì)劃”目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《重點(diǎn)高層次人才定期回訪制度》、《重點(diǎn)人才項(xiàng)目引進(jìn)工作督辦落實(shí)制度》等規(guī)章制度，通過實(shí)地走訪、電話約談、座談了解和上門慰問等方式，經(jīng)常性地傾聽 人才心聲，了解人才需求，收集人才建議，推進(jìn)人才成長(zhǎng)，將工作落實(shí)完成情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核范圍，切實(shí)保障各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

4、存在的問題：

一是人才總量偏少，整體素質(zhì)還不夠高。雖然近年來在加大引進(jìn)力度后，我區(qū)高層次人才有所增加，但與兄弟園區(qū)特別是蘇南地區(qū)相比，還有很大差距，人才總量過少的問題較為突出，人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不均衡。如，現(xiàn)代管理等行政人才比較充實(shí)，而新技術(shù)與現(xiàn)代化知識(shí)應(yīng)用方面的專業(yè)技術(shù)人才還比較匱乏，而且大部分專業(yè)技術(shù)人員集中在外資及大型企業(yè)，在一些成長(zhǎng)型企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員相對(duì)較少。三是存在人才斷檔現(xiàn)象，高層次人才比較緊缺。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)高層次人才提出了更高的要求。尤其是各大企業(yè)，面對(duì)發(fā)展過程中存在的問題，對(duì)高層次人才，如高水平研發(fā)人才、企業(yè)管理人才等方面，現(xiàn)有人員與需求現(xiàn)狀存在較大差異。另外，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中，領(lǐng)軍型高層次人才明顯不足，科技項(xiàng)目帶頭人和學(xué)術(shù)界知名人士比較稀缺。

三、下步目標(biāo)任務(wù)及工作思路

目標(biāo)任務(wù)： “十二五計(jì)劃”期間，全區(qū)人才總量達(dá)到5000人，新引進(jìn)高層次“雙創(chuàng)”人才項(xiàng)目100名，形成人才綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，吸引和促進(jìn)各類人才快速聚集、快速生效，使XX 7 開發(fā)區(qū)成為人才層次高、體制機(jī)制活、創(chuàng)新能力強(qiáng)、科技貢獻(xiàn)大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展快的區(qū)域人才高地。

1、著眼“引得進(jìn)”，進(jìn)一步優(yōu)化人才招引平臺(tái)

一是實(shí)現(xiàn)信息對(duì)接資源共享。協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位和科研院所等，依托現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)一步完善XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才信息庫(kù)；主動(dòng)爭(zhēng)取省市有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持，與他們的信息庫(kù)聯(lián)網(wǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)信息對(duì)接、資源共享，建成規(guī)模較大、專業(yè)齊全的高層次人才信息庫(kù)。

二是發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。通過深入動(dòng)員，進(jìn)一步宣傳國(guó)家及省市有關(guān)引才政策；積極發(fā)揮政策杠桿的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)支持企業(yè)不斷加大引才育才投入；重點(diǎn)跟蹤服務(wù)有關(guān)人才項(xiàng)目，幫助企業(yè)解決引才困難等方式，深入了解重點(diǎn)企業(yè)的高層次人才需求，調(diào)動(dòng)企業(yè)引才積極性，增強(qiáng)企業(yè)引才信心，充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。

三是拓寬各種識(shí)才引才渠道。充分利用前期引進(jìn)的高層次人才的各種關(guān)系，積極薦才引才；依托專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)的信息優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)，開展海外高端人才尋訪活動(dòng)；發(fā)揮與高校、科研院所聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，通過專家教授推薦企業(yè)需要的高層次人才；爭(zhēng)取省市有關(guān)部門支持，進(jìn)一步拓寬高層次人才的引進(jìn)渠道。

2、立足“留得住”，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái)

一是創(chuàng)新人才服務(wù)措施。我區(qū)將依托投資200萬(wàn)元的非公企業(yè)服務(wù)中心，設(shè)立 “高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)中心”，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)“雙創(chuàng)人才”相應(yīng)的科研資助、創(chuàng)業(yè)扶持、貼息貸款、購(gòu)房資助、生活津貼以及子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)惠待遇。

二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)載體。鼓勵(lì)和支持高新企業(yè)與各大高校、科研院所共建博士后科研基地，設(shè)立工作站科研補(bǔ)貼資金；優(yōu)先推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才入選省市“333工程”、“311工程”、“XX市高層次人才培養(yǎng)工程”人才培養(yǎng)工程；依托重大科研和重大工程項(xiàng)目、重點(diǎn)科研基地、學(xué)術(shù)交流合作項(xiàng)目，擇優(yōu)對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

三是創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制。對(duì)“雙創(chuàng)人才計(jì)劃”引進(jìn)的領(lǐng)軍人才取得的省市政府獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)性津貼及取得的一次性補(bǔ)助，視同國(guó)家獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅；引進(jìn)的領(lǐng)軍人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓，并在省內(nèi)產(chǎn)業(yè)化的，其技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬(wàn)元的免征企業(yè)所得稅，超過500萬(wàn)元的部分減半征收企業(yè)所得稅。

3、保證“用得好”，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

一是抓好產(chǎn)學(xué)研資源整合平臺(tái)建設(shè)。在現(xiàn)有校地、院地合作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，并搭建化工科研實(shí)驗(yàn)室等科技公共平臺(tái)，最大程度整合優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供良好科研工作條件。

二是大力強(qiáng)化投融資平臺(tái)建設(shè)。建立開發(fā)區(qū)企業(yè)與國(guó)際國(guó)內(nèi)資本接軌的渠道，重點(diǎn)通過風(fēng)險(xiǎn)投資、政府資助等多種途徑，增強(qiáng)中小科技企業(yè)的融資能力，激發(fā)風(fēng)險(xiǎn)資本、民間 資本投資高科技企業(yè)的積極性，建立以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)和社會(huì)投入為主體的市場(chǎng)化新型科技投融資體制。

三是進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新型人才服務(wù)環(huán)境。建立完善人才工作聯(lián)席會(huì)議制度等一系列有效的工作機(jī)制，在人才引進(jìn)、使用、流動(dòng)等方面采取更為靈活的政策措施，保護(hù)好、發(fā)揮好科技人才創(chuàng)業(yè)的積極性，切實(shí)營(yíng)造有利于優(yōu)秀科技人才特別是年輕人才脫穎而出、發(fā)揮才干的環(huán)境。

四是大力加強(qiáng)發(fā)明專利保護(hù)。積極實(shí)施專利和標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，增加高新技術(shù)企業(yè)專利補(bǔ)貼，鼓勵(lì)原始性發(fā)明專利，重點(diǎn)支持有望形成新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不斷推進(jìn)專利成果迅速轉(zhuǎn)化。

四、請(qǐng)求支持事項(xiàng)

1、在拓寬識(shí)才引才渠道上給予支持。請(qǐng)求上級(jí)部門通過掌握的高層次人才信息，為開發(fā)區(qū)引進(jìn)領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供幫助。

2、在搭建科研平臺(tái)資金上給與支持。請(qǐng)求上級(jí)部門給與在搭建區(qū)公共科研平臺(tái)一定的資助，解決初建的資金短缺的難題。

4、在人才項(xiàng)目科技項(xiàng)目上給予支持。請(qǐng)求上級(jí)部門，在“333工程”、“311工程”、“XX市高層次人才培養(yǎng)工程”等人才項(xiàng)目上給予一定傾斜，以吸引更多的高層次人才。

第五篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作匯報(bào)材料例文

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作匯報(bào)材料范文精選

一、高度重視,全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力近年來,我們朔州開發(fā)區(qū)黨工委一直高度重視黨的建設(shè)工作,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全區(qū)黨的建設(shè),堅(jiān)決貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針和“圍繞中心,服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力.區(qū)黨工委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨工委書記任組長(zhǎng),切實(shí)履行全區(qū)黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),并建立了由區(qū)直黨委牽頭抓總,紀(jì)工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度.區(qū)黨工委制定了全區(qū)黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃,區(qū)直黨委根據(jù)總體規(guī)劃,每年要制定全區(qū)黨建工作計(jì)劃,并與基層黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,年終進(jìn)行考核,切實(shí)抓好任務(wù)落實(shí).為進(jìn)一步提高全區(qū)黨建工作的質(zhì)量,區(qū)黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會(huì)議,討論黨建工作計(jì)劃,著力研究全區(qū)黨建工作,解決突出問題,并建立了黨工委委員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn),每個(gè)黨工委委員聯(lián)系一個(gè)部門和一個(gè)非公經(jīng)濟(jì)黨組織,定期到點(diǎn)上指導(dǎo)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn).各基層黨組織根據(jù)區(qū)黨工委的工作要求,也建立了黨支部(委)書記負(fù)總責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定本單位黨建工作計(jì)劃,細(xì)化任務(wù),量化目標(biāo),在全區(qū)形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),齊抓共管黨建工作的氛圍.

二、以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為核心,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 1、加強(qiáng)了區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè).我們不斷改進(jìn)區(qū)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度,中心組學(xué)習(xí)由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擴(kuò)大到各支部書記.對(duì)一些理論和實(shí)踐結(jié)合緊密的課題由黨工委書記、管委會(huì)主任親自輔導(dǎo).如吳會(huì)明書記為紅旗牧場(chǎng)干部職工作了《紅旗牧場(chǎng)怎樣科學(xué)發(fā)展》的輔導(dǎo)報(bào)告,梁敬華主任先后為機(jī)關(guān)干部職工作了《中和之道? 和諧社會(huì)? 和諧開發(fā)區(qū)》和《談做人與做事》的專題輔導(dǎo)講座,有效增強(qiáng)了全區(qū)干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心和決心.同時(shí),區(qū)黨工委認(rèn)真貫徹民主集中制原則,健全了黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴(yán)格按照程序,由集體討論決定.并認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立了班子成員述職述廉制度.班子成員廉潔自律,以身作則,建立健全了信訪值班制度,傾聽群眾呼聲,自覺接受群眾監(jiān)督.為了推進(jìn)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目,我們先后成立 20 多個(gè)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別牽頭明確目標(biāo)任務(wù),明確分工職責(zé),提高了效率,改善了服務(wù),在各自分管的領(lǐng)域,全都取得了突出成績(jī).2、堅(jiān)持各級(jí)黨組織定期學(xué)習(xí)制度.我們積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng).在黨員干部中牢固樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念,將理論學(xué)習(xí)同全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的建設(shè)緊密結(jié)合,有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng).初步形成了以區(qū)領(lǐng)

導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭,以副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),以在職學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)為主渠道,以自我學(xué)習(xí)為主要形式,以黨支部督促學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)格局.一是學(xué)習(xí)有制度、心得有記錄.各基層黨支部學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化,黨工委書記、管委會(huì)主任帶頭講學(xué)習(xí)、作輔導(dǎo),部門領(lǐng)導(dǎo)圍繞實(shí)際工作作報(bào)告,談經(jīng)驗(yàn).二是黨員干部做筆記、有心得.在學(xué)習(xí)筆記評(píng)比中,領(lǐng)導(dǎo)干部和其他黨員多次受到市委表彰獎(jiǎng)勵(lì).三是積極開展“三個(gè)一”月讀學(xué)習(xí)活動(dòng),全區(qū)黨員干部堅(jiān)持每月讀一本好書,每月集中學(xué)習(xí)討論一個(gè)專題,每月評(píng)比一次讀書心得體會(huì).學(xué)習(xí)書籍包括:《感動(dòng)中國(guó)》、《奉獻(xiàn)中國(guó)》、《做最好的黨員》、《中國(guó)共產(chǎn)黨 90 年學(xué)習(xí)讀本》等.通過學(xué)習(xí),全區(qū)干部職工的工作水平、落實(shí)能力、務(wù)實(shí)作風(fēng)、協(xié)作精神普遍得到了強(qiáng)化,呈現(xiàn)出了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面.三、以工作創(chuàng)新為目標(biāo),著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)近年來,我們緊密結(jié)合全區(qū)的實(shí)際,以工作創(chuàng)新為目標(biāo),堅(jiān)持把 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去,落實(shí)到每個(gè)黨員的行動(dòng)中去,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用.1、鞏固農(nóng)村基層黨組織建設(shè).我們著眼服從服務(wù)于開發(fā)建設(shè),把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動(dòng)始終,發(fā)揮黨組織在建

設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用.我們不斷鞏固和提高村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,扎實(shí)推行村務(wù)、企務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)公開,搞好農(nóng)村基層民主政治建設(shè),建立健全民主監(jiān)督機(jī)制,用制度規(guī)范基層黨組織的議事決策程序和黨員干部的施政行為,保證廣大村民及時(shí)了解事關(guān)切身利益的重大事項(xiàng),不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織決策的民主性和科學(xué)性.鼓勵(lì)和提倡村黨組織成員通過法定程序競(jìng)選村委會(huì)成員,并且通過換屆選舉實(shí)現(xiàn)了村支部書記與村委會(huì)主任“一肩挑”,提升了村黨組織和村委會(huì)成員交叉任職比例.全區(qū)唯一的農(nóng)村――穆寨村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,農(nóng)民收入明顯增加,2010 年人均純收入 6000 多元,近5 年平均增幅 14%.2、扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建.在組建非公企業(yè)黨組織過程中,我們根據(jù)突出工作重點(diǎn),打破常規(guī)“搭架”的工作思路,狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),針對(duì)不同情況,采取三種方式組建黨組織.一是單獨(dú)組建.凡是有 3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè),都要建立黨支部;二是聯(lián)合組建.對(duì)一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè),要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部.三是掛靠組建.對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè),要求他們把組織關(guān)系掛靠到區(qū)直主管部門黨組織,待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件后,再單獨(dú)建立黨支部.我們非常注重挖掘典型,培養(yǎng)典型,樹立典型,把典型

作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”,大膽實(shí)踐各種新思路、新舉措,在摸索中形成可以指導(dǎo)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn).3、構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局.近年來,我區(qū)根據(jù)農(nóng)村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現(xiàn)的新變化,以服務(wù)群眾為重點(diǎn),加大社區(qū)黨建工作力度,著力構(gòu)建了社區(qū)黨建工作的新格局.開發(fā)區(qū)社區(qū)黨組織工作重點(diǎn)逐步向搞好管理和服務(wù)轉(zhuǎn)移,把主要精力投入到了服務(wù)群眾上來,特別是開展了面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù),面向困難群眾的社會(huì)救助和福利服務(wù),面向流動(dòng)人員的維權(quán)服務(wù).同時(shí),我們還廣泛深入開展了各類精神文明和平安創(chuàng)建活動(dòng),把精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位,保障了社區(qū)群眾安居樂業(yè).四、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為宗旨,加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理 1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作.結(jié)合新時(shí)期黨建工作的特點(diǎn),我區(qū)堅(jiān)持做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作,要求各黨支部認(rèn)真分析入黨積極分子隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和管理工作,不斷規(guī)范和做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作,較好地貫徹了“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,保證了發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行.2010 年,我們按規(guī)定程序發(fā)展了 10 名預(yù)備黨員,給 14 名預(yù)備黨員予

以按期轉(zhuǎn)正,為開發(fā)區(qū)黨的組織注入了新鮮血液和活力.2、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作.針對(duì)新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育管理問題的特點(diǎn),我區(qū)繼續(xù)強(qiáng)化建立外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報(bào)等制度,深入開展流動(dòng)黨員管理,為每個(gè)流動(dòng)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,保持同流動(dòng)黨員經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)掌握和了解流動(dòng)黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作情況,確保流動(dòng)黨員離家不離黨,經(jīng)常受教育.五、以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手,促進(jìn)干部職工作風(fēng)素質(zhì)提升根據(jù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求和主要內(nèi)容,我區(qū)組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建“五好四強(qiáng)”基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)“五帶五爭(zhēng)”共產(chǎn)黨員的內(nèi)容;始終把握“兩承諾、四公開”的要求,明確了公開承諾的方法步驟、承諾內(nèi)容、承諾形式.由區(qū)黨工委、管委會(huì)帶頭,在全區(qū)廣泛實(shí)施了公開承諾踐諾活動(dòng),全體黨員均參與了公開承諾踐諾.為讓公開承諾踐諾不淪為空話、套話,我們將黨支部、黨員公開承諾事項(xiàng)納入黨工委重點(diǎn)工作和黨員考核目標(biāo),確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效.通過開展問題自查自找,措施細(xì)化分解,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾、踐諾,使全體黨員更加明確了學(xué)習(xí)、工作的方向、目標(biāo)和要求,為廣泛開展黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾等活動(dòng)打下基礎(chǔ).六、以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體,形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境我區(qū)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”貫穿于

作風(fēng)建設(shè)全過程,繼續(xù)擴(kuò)大“學(xué)右玉、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動(dòng)成果,全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)扎實(shí)推進(jìn).堅(jiān)決執(zhí)行中央、省、市紀(jì)委相關(guān)文件精神,集中開展了干部紀(jì)律整頓,堅(jiān)決剎住黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶大操大辦,借機(jī)斂財(cái)?shù)耐犸L(fēng).嚴(yán)格執(zhí)行工作日禁酒制度,提倡“勤儉廉潔、文明過節(jié)”風(fēng)尚,堅(jiān)決制止過節(jié)期間的鋪張浪費(fèi),在全區(qū)營(yíng)造出了風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍.2010 年全區(qū)車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用支出比去年下降 16%,公務(wù)接待費(fèi)用支出比去年下降 18%;開發(fā)區(qū)是示范區(qū)、創(chuàng)業(yè)區(qū),也是廉政建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)、高壓區(qū).為此,區(qū)黨工委進(jìn)一步加大力度進(jìn)行反腐教育、警示教育.認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委、市委反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)法規(guī)、政策、文件精神,結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際,制定了《實(shí)施細(xì)則》和《分解意見》,建立和完善了有關(guān)規(guī)章制度,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,抵制了“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng),逐步形成了用制度管權(quán),按規(guī)矩辦事,靠制度管人的有效機(jī)制.雖然,我區(qū)近年來在黨建工作方面做出了一點(diǎn)成績(jī),但與先進(jìn)兄弟開發(fā)區(qū)相比仍有不少差距.在今后的工作中,我們將繼續(xù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,進(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)工作的新局面,為加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證.