第一篇：山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)2005年司法工作匯報

山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)

2005年司法工作匯報

今年以來，我區(qū)司法行政工作按照上級的總體部署要求，以普法依法治理為總攬，以服務大局、維護安全穩(wěn)定為重點，以拓展和規(guī)范法律服務為出發(fā)點，以加強基層建設為基礎，以提高隊伍素質為保障，把司法工作寓于“平安?；眲?chuàng)建中，努力實現司法行政工作新發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：

一、普法依法治理工作取得了明顯成效

（一）全面實施“四五”普法規(guī)劃，積極開展普法宣傳教育。

2005年是“平安?；苯ㄔO全面推進、狠抓落實的關鍵一年，也是實施“四五”普法和“三五”依法治理最后一年。圍繞創(chuàng)建“平安?；?，我們充分發(fā)揮普法工作教育、引導、服務、保障作用，積極為經濟建設和社會穩(wěn)定服務。一是抓好司法、行政執(zhí)法人員特別是領導干部的法制教育。為進一步使領導干部學法用法走向規(guī)范化、制度化，開發(fā)區(qū)黨工委印發(fā)了《濰坊?；_發(fā)區(qū)2003-2005年干部教育培訓規(guī)劃》，把法律培訓作為各級干部培訓的主要內容之一。通過采取在崗培訓、離崗培訓等多種形式，組織司法、行政執(zhí)法人員深入學習《信訪條例》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等方面的法律法規(guī)，促進了執(zhí)法隊伍整體素質的提高。同時進一步完善領導干部法律知識考試制度，組織全區(qū)副科級(海化集團處級)以上干部按時參加每年一度的普法考試，各級干部的法律素質不斷提高。二是抓好企業(yè)經營管理人員、青少年學生等重點對象的法制教育。針對我區(qū)企業(yè)較多的特點，今年把企業(yè)人員的普法教育作為重點，組織了各類形式的普法講座8次，受教育人數達13000人次，訂購并下發(fā)了3000多套教材及200余套法律法規(guī)匯編。海化集團在企業(yè)局域網建立了專門的普法網頁，宣傳法律法規(guī)、鏈接用法案例，通過豐富多彩、靈活多樣的形式進行普法教育，企業(yè)員工的法律觀念、法制意識不斷增強。堅持家庭、學校、社會三位一體，切實加強對青少年的加強教育和管理。教育部門將法德教育列為“平安學?！眲?chuàng)建工作的一項重要內容，做到法制課計劃、課時、教材、師資“四落實”，各學校建立了普法教室，選聘了法制副校長，在學校網站開辟了《普法天地》專欄，通過校園網VOD功能點播“今日說法”、“交通安全”等法律知識，通過邀請法律專家作普法專題報告，開展法律知識競賽等形式，增強了青少年的法制觀念。三是抓好農村和社區(qū)的普法教育。加快“法制宣傳一條街”建設，充分利用法制宣傳欄、趕大集等形式開展法制宣傳教育。今年以來，共發(fā)放分發(fā)法律明白紙6000余份、法律宣傳小冊子300余本，修訂完善各類合同50余份，有力地促進了農村普法工作的開展。積極推進“法律進社區(qū)”活動，加強普法活動陣地建設，在每個家委會開辟一個法制宣傳專欄、配置一套法律書籍并指導家委會主任系統(tǒng)學習與社區(qū)民主管理、調處民事糾紛密切相關的法律知識，提高了他們依法管理的水平。?；瘓F還與求是律師所在海化報設置了法律咨詢問答，刊發(fā)法律咨詢稿件80余件，解答人們現實生活中的法律疑問。四是開展有針對性的宣傳教育。4月份，圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，組織11個部門單位在全福元超市門前進行了集中宣傳活動，對《信訪條例》、《土地管理法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《稅法》等涉及到群眾切身利益的法律法規(guī)進行集中宣傳，發(fā)放各類法規(guī)政策材料2萬余份，接受群眾咨詢300多人次，收到很好社會效果。為配合“嚴打”集中行動的開展，把《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《稅法》以及打擊邪教維護穩(wěn)定等法律法規(guī)作為宣傳重點，集中時間、人力和物力，利用多種有效形式，廣泛開展了法制宣傳教育?！皣来颉逼陂g，全區(qū)共設立宣傳站8個，出動宣傳車10余次，重點宣傳法律法規(guī)10余部，有力地促進了“嚴打”整治行動的深入開展。

（二）不斷推進依法行政，提高依法治區(qū)工作水平。

一是依法深化行政審批制度改革。近年來，我區(qū)依法加大了行政審批改革力度，制定了一系列規(guī)章制度，實行“一門受理、并聯審批、一口收費、限時辦結”的“一站式”服務。按照國家、省、市關于取消、降低收費項目、收費標準的要求，依照有關法律法規(guī)對區(qū)域內涉及行政事業(yè)性收費的20個系統(tǒng)260項收費項目及經營性收費的10個單位45項收費項目進行了認真清理，取消收費項目10項，降低收費標準13項。同時，進一步放開、放寬政策，先后修訂出臺了《關于提高行政效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、轉發(fā)了《關于進一步加強經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的補充規(guī)定》等一系列政策性文件，積極為外來投資者搭建最優(yōu)良的政策平臺。二是行業(yè)和區(qū)域依法治理逐步深入。行業(yè)依法治理的核心是依法行政。全區(qū)各行政執(zhí)法部門普遍建立了執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，做到了執(zhí)法責任到位、監(jiān)督制約到位、保障措施到位和權利義務到位。各部門積極推

第二篇：山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)2005年司法工作匯報

山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)

2005年司法工作匯報

今年以來，我區(qū)司法行政工作按照上級的總體部署要求，以普法依法治理為總攬，以服務大局、維護安全穩(wěn)定為重點，以拓展和規(guī)范法律服務為出發(fā)點，以加強基層建設為基礎，以提高隊伍素質為保障，把司法工作寓于“平安海化”創(chuàng)建中，努力實現司法行政工作新發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：

一、普法依法治理工作取得了明顯成效

（一）全面實施“四五”普法規(guī)劃，積極開展普法宣傳教育。

2005年是“平安?；苯ㄔO全面推進、狠抓落實的關鍵一年，也是實施“四五”普法和“三五”依法治理最后一年。圍繞創(chuàng)建“平安海化”，我們充分發(fā)揮普法工作教育、引導、服務、保障作用，積極為經濟建設和社會穩(wěn)定服務。一是抓好司法、行政執(zhí)法人員特別是領導干部的法制教育。為進一步使領導干部學法用法走向規(guī)范化、制度化，開發(fā)區(qū)黨工委印發(fā)了《濰坊?；_發(fā)區(qū)2003-2005年干部教育培訓規(guī)劃》，把法律培訓作為各級干部培訓的主要內容之一。通過采取在崗培訓、離崗培訓等多種形式，組織司法、行政執(zhí)法人員深入學習《信訪條例》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等方面的法律法規(guī)，促進了執(zhí)法隊伍整體素質的提高。同時進一步完善領導干部法律知識考試制度，組織全區(qū)副科級(?；瘓F處級)以上干部按時參加每年一度的普法考試，各級干部的法律素質不斷提高。二是抓好企業(yè)經營管理人員、青少年學生等重點對象的法制教育。針對我區(qū)企業(yè)較多的特點，今年把企業(yè)人員的普法教育作為重點，組織了各類形式的普法講座8次，受教育人數達13000人次，訂購并下發(fā)了3000多套教材及200余套法律法規(guī)匯編。?；瘓F在企業(yè)局域網建立了專門的普法網頁，宣傳法律法規(guī)、鏈接用法案例，通過豐富多彩、靈活多樣的形式進行普法教育，企業(yè)員工的法律觀念、法制意識不斷增強。堅持家庭、學校、社會三位一體，切實加強對青少年的加強教育和管理。教育部門將法德教育列為“平安學校”創(chuàng)建工作的一項重要內容，做到法制課計劃、課時、教材、師資“四落實”，各學校建立了普法教室，選聘了法制副校長，在學校網站開辟了《普法天地》專欄，通過校園網VOD功能點播“今日說法”、“交通安全”等法律知識，通過邀請法律專家作普法專題報告，開展法律知識競賽等形式，增強了青少年的法制觀念。三是抓好農村和社區(qū)的普法教育。加快“法制宣傳一條街”建設，充分利用法制宣傳欄、趕大集等形式開展法制宣傳教育。今年以來，共發(fā)放分發(fā)法律明白紙6000余份、法律宣傳小冊子300余本，修訂完善各類合同50余份，有力地促進了農村普法工作的開展。積極推進“法律進社區(qū)”活動，加強普法活動陣地建設，在每個家委會開辟一個法制宣傳專欄、配置一套法律書籍并指導家委會主任系統(tǒng)學習與社區(qū)民主管理、調處民事糾紛密切相關的法律知識，提高了他們依法管理的水平。?；瘓F還與求是律師所在海化報設置了法律咨詢問答，刊發(fā)法律咨詢稿件80余件，解答人們現實生活中的法律疑問。四是開展有針對性的宣傳教育。4月份，圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，組織11個部門單位在全福元超市門前進行了集中宣傳活動，對《信訪條例》、《土地管理法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《稅法》等涉及到群眾切身利益的法律法規(guī)進行集中宣傳，發(fā)放各類法規(guī)政策材料2萬余份，接受群眾咨詢300多人次，收到很好社會效果。為配合“嚴打”集中行動的開展，把《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《稅法》以及打擊邪教維護穩(wěn)定等法律法規(guī)作為宣傳重點，集中時間、人力和物力，利用多種有效形式，廣泛開展了法制宣傳教育。“嚴打”期間，全區(qū)共設立宣傳站8個，出動宣傳車10余次，重點宣傳法律法規(guī)10余部，有力地促進了“嚴打”整治行動的深入開展。

（二）不斷推進依法行政，提高依法治區(qū)工作水平。

一是依法深化行政審批制度改革。近年來，我區(qū)依法加大了行政審批改革力度，制定了一系列規(guī)章制度，實行“一門受理、并聯審批、一口收費、限時辦結”的“一站式”服務。按照國家、省、市關于取消、降低收費項目、收費標準的要求，依照有關法律法規(guī)對區(qū)域內涉及行政事業(yè)性收費的20個系統(tǒng)260項收費項目及經營性收費的10個單位45項收費項目進行了認真清理，取消收費項目10項，降低收費標準13項。同時，進一步放開、放寬政策，先后修訂出臺了《關于提高行政效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、轉發(fā)了《關于進一步加強經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的補充規(guī)定》等一系列政策性文件，積極為外來投資者搭建最優(yōu)良的政策平臺。二是行業(yè)和區(qū)域依法治理逐步深入。行業(yè)依法治理的核心是依法行政。全區(qū)各行政執(zhí)法部門普遍建立了執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，做到了執(zhí)法責任到位、監(jiān)督制約到位、保障措施到位和權利義務到位。各部門積極推行首問負責制、限時辦結制等各項制度，進一步加強了各項專業(yè)法律法規(guī)的學習宣傳，有針對性開展了有關打擊假冒偽劣、環(huán)境污染、市場經濟秩序等多次專項治理整頓活動，鞏固了行業(yè)依法治理成果。三是加強執(zhí)法監(jiān)督。嚴格規(guī)范各類執(zhí)法檢查行為，堅決制止“三

亂”現象。全區(qū)各職能部門（單位）認真履行環(huán)境治理責任制，變管理為服務，有效推動了全區(qū)依法治理工作的開展。為加大對各職能部門（單位）依法治理工作的力度，我們還將依法行政納入行風評議的重要內容，建立了企業(yè)評議職能部門（單位）和工作人員制度，組織限額以上企業(yè)、外來投資企業(yè)及部分個體工商業(yè)戶，每半年進行一次評議。根據群眾反映的問題，組織有關單位及時進行整改。四是加大依法治企工作力度。近年來，企業(yè)的法律工作在企業(yè)改制、工商事務管理、法律咨詢服務、經濟合同管理、訴訟和非訟案件等方面已經發(fā)揮出越來越重要的作用。大宗產品、原料供銷經營都是通過合同連接實施，每年僅海化集團簽訂的合同就達2萬多份。為加大合同法的實施力度，集團法律顧問部堅持用合同法檢查、考核、監(jiān)督各單位合同的談判、起草、簽訂和履行，對下屬的60多個分子公司、控股公司從法律角度進行監(jiān)管，從公司注冊、年檢到企業(yè)規(guī)范運作，每個環(huán)節(jié)都加強法律約束與保護，保證了企業(yè)健康有效地運轉。

二、全面提升規(guī)范化建設水平，進一步提高法律服務質量

一年來，我們按照上級部署，全面落實“重心下移、強化基礎、落實責任”要求，積極推進調解中心、基層司法所和法律服務機構的規(guī)范化建設，進一步提高了法律服務質量，有力地維護了社會穩(wěn)定。

一是加強調解中心建設。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領導對調解中心建設非常重視，多次召開會議進行研究部署。4月份，成立了全區(qū)調解中心，并撥款4萬余元設立了專門的調解室。為最大限度地整合各方調解資源，我們在街道人民調解委員會的基礎上，建立了大家洼街道調解中心，明確由分管書記任主任，綜治辦專職副主任、司法所長任副主任，吸納各職能部門參與，還聘請了一名退休的原司法所所長到調解中心。街辦調解中心添置了電腦、傳真機等必要辦公設施，并配備一輛專用車，確保了調解工作的順利開展。截止目前，全區(qū)初步形成了以綜治部門組織協調，以調解中心為龍頭，司法所為依托，各有關部門共同參與，齊抓共管，共同防范和處置社會矛盾糾紛的格局。

二是加強普法依法治理工作領導體系建設。根據普法依法治理工作需要和成員變動情況，開發(fā)區(qū)各部門單位對普法領導小組及時進行了調整充實，從宣傳、政法、行政執(zhí)法等部門以及基層單位中挑選業(yè)務素質較好的人員擔任普法工作聯絡員，保證了基層普法工作有人抓，有人管。2月份海化集團被省司法廳批準設立了律師事務部，這是繼海爾、濟鋼集團之后的第三個公司律師試點單位。目前該公司專職法律顧問已達10人，其中4名律師，4名法律顧問，一名法律碩士研究生，還配備了130多名兼職法律顧問，法律隊伍已達150余人，形成了一支依法維護企業(yè)合法權益的隊伍，為普法工作地順利開展奠定了堅實的基礎。

三是大力加強司法所規(guī)范化建設。按照組織機構、管理體制、干部隊伍、業(yè)務工作、基層設施和管理規(guī)范化的要求，在對大家洼街道辦事處司法所管理體制進行理順的基礎上，實行由大家洼街道辦和開發(fā)區(qū)政治部雙重管理、以開發(fā)區(qū)政治部管理為主的體制，重新核定人員編制，所需人員工資按有關規(guī)定由開發(fā)區(qū)財政局統(tǒng)一發(fā)放，進一步加強了基層司法行政工作。

四是積極整合法律服務資源，不斷提高法律服務機構服務水平。認真做好年檢等各項工作，對法律服務機構進一步進行規(guī)范指導，組織和引導基層法律服務工作者參與矛盾糾紛調處中來。一年來，法律服務所接受法律咨詢1500多人次，代理民事訴訟案件18起，協辦公證15件，法律公證案件40件，代寫法律文書81件，為維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用。

三、健全矛盾糾紛排查有效機制，把不安定因素化解在萌芽狀態(tài)

有效的預防化解機制是確保矛盾糾紛排查調處工作成功的關鍵。在加強調解中心建設的基礎上，建立健全了社會矛盾糾紛大調解工作組織網絡。在全區(qū)企事業(yè)單位、大家洼街道33個村和?；瘓F各單位設立調委會97個，調處小組216個，調處人員921人，初步形成了包括區(qū)、街辦(社區(qū))、村(家委會、企業(yè))在內的上下貫通、左右協調的三級信訪、矛盾糾紛排查調處網絡。為確保各級調解機構在調解中心的統(tǒng)一協調調動下有效運行，出臺了《關于進一步加強信訪、矛盾糾紛排查調處工作的意見》，健全完善了糾紛排查、上報、協調會等各項工作制度，從機制制度上對矛盾糾紛排查調處工作進行規(guī)范。全年共排查調解鹽田承包、農民負擔、征地拆遷等糾紛160余起，其中避免民轉刑案件8起，避免越級上訪案件12起，進一步維護了全區(qū)社會穩(wěn)定。

四、進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作

按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作思路，進一步加大工作力度，切實加強了對刑釋解教人員的銜接管控，杜絕脫管失控現象的發(fā)生。6月份，我們對全區(qū)近三年來回歸社會的刑釋解教人員進行了排查摸底，把重點人員納入管理視線，就業(yè)辦、民政等有關單位根據分工，共同做好安置幫教工作，幫助他們解決好生活出路，避免了重新犯罪。

五、大力加強司法、綜治隊伍建設

結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，深入開展“創(chuàng)滿意”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”活動，大力加強司法、綜治隊伍建設。通過明察暗訪、聘請行風監(jiān)督員等形式，積極開展執(zhí)法檢查，對發(fā)現的問題及時組織整改。今年以來，分2期對全區(qū)司法、綜治干部進行集中培訓，通過學習理論、業(yè)務知識，更新了知識結構，開拓了工作視野，進一步提高了他們解決實際問題的能力。

五、下步工作打算

由于各方面共同努力，我區(qū)的司法工作取得了一定成績，但與上級要求相比、與人民群眾的需求相比仍有不小距離。下一步我們將圍繞全區(qū)工作重

心，進一步加強基層司法行政工作基礎建設；繼續(xù)健全完善全區(qū)矛盾糾紛排查調處機制，進一步提高矛盾糾紛調處及時率和成功率；搞好“五五”普法規(guī)劃和2006年—2010年依法治區(qū)規(guī)劃論證工作，加強普法教育工作和司法行政隊伍建設，把我區(qū)的普法和依法治理工作不斷推向一個新水平。

濰坊山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)政治部

二○○六年一月六日

第三篇：關于印發(fā)《山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)2011年工作要點》的通知

關于印發(fā)《山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)2011年工作要

點》的通知

各街道黨委、辦事處，區(qū)直各部門、事業(yè)單位，垂直各部門，駐區(qū)各單位：《山東濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)2011年工作要點》已經開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，現印發(fā)給你們，請結合各自實際，認真抓好貫徹落實。

2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是開發(fā)區(qū)實現科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵一年。黨工委、管委會工作總的要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，繼續(xù)圍繞更好更快建設現代化、國際化高效生態(tài)濱海新城“一個目標”，抓好項目建設、開發(fā)建設、和諧建設“三大任務”，加大先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、社會民生、生態(tài)建設“五項投入”，強化體制創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、財政金融、人才強區(qū)、黨的建設“五大支撐”，推動經濟社會更好更快發(fā)展，確保實現“十二五”科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新突破。

發(fā)展目標是，實現“兩高于三確?！薄＜矗褐饕洕笜嗽龇哂谌衅骄?、高于全國東部國家級經濟技術開發(fā)區(qū)平均水平；確保完成固定資產投資、節(jié)能減排、人口控制、安全生產、黨風廉政建設剛性目標；確保結構調整取得重要進展，改善民生取得明顯成效；確保在國家級開發(fā)區(qū)排名中位次前移。主要工作目標是，實現地區(qū)生產總值增長20%，固定資產投資增長35%；財政總收入增長29%，地方財政收入增長18%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長13%和13.5%。根據形勢發(fā)展變化，力爭多干多超。

一、樹立科學發(fā)展理念，全面提升開發(fā)建設水平

按照國家級開發(fā)區(qū)的標準和建設國際化、現代化新城區(qū)的目標定位，不斷強化“藍色、高端、高效、生態(tài)”理念，堅持綜合開發(fā)、特色發(fā)展，全方位提升產業(yè)發(fā)展水平和濱海新城建設檔次。實施高效高質高端戰(zhàn)略，堅持低碳綠色發(fā)展，轉變招商理念，加快大企業(yè)大項目建設，推進高端產業(yè)聚集，實現產業(yè)轉型升級，搶占產業(yè)發(fā)展制高點。加強與黃河三角洲、藍色經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃的對接，進一步優(yōu)化提升“一城四園”的總體規(guī)劃和各功能區(qū)控制性詳細規(guī)劃。要堅持高點定位，創(chuàng)新開發(fā)模式，提升建設檔次，高標準推進設施配套和項目建設，加快聚集現代化城市要素，增強特色優(yōu)勢和集聚功能，努力打造設施配套、功能完善、魅力獨特的現代化、國際化高效生態(tài)濱海新城。

二、加快轉方式調結構，促進經濟更好更快發(fā)展

突出加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，堅持把經濟結構調整作為主攻方向，大力實施高端高質高效戰(zhàn)略，加快產業(yè)轉型升級，增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢。

（一）加快轉調步伐，保持經濟平穩(wěn)健康運行。按照科學發(fā)展的要求，明確轉調方向，突出重點領域，強化推進措施，著力增強經濟發(fā)展的協調性、可持續(xù)性和內生動力。一是狠抓招商引資。創(chuàng)新招商方式，提高準入門檻，加大招商力度，注重引進戰(zhàn)略合作者，積極引進一批戰(zhàn)略新興產業(yè)、現代服務業(yè)和先進制造業(yè)項目，突出引進投資過五億、十億元的大項目、好項目。調整完善考核辦法，引導“招大商、大招商”，實現招商引資工作由追求數量向“量質并舉、更注重

質”的方向轉變。年內引進投資過億元的項目100個以上。二是做大做強現有企業(yè)。實施大項目帶動戰(zhàn)略，重點抓好濰柴濱海產業(yè)園、瑞弛汽車系統(tǒng)、弘潤石化、中海油、國電風電等帶動能力強的重大項目建設，引進配套項目，帶動產業(yè)集群化發(fā)展。鼓勵支持大企業(yè)實施并購重組和戰(zhàn)略擴張，加大中小企業(yè)扶持力度。加快企業(yè)股份制改造和上市融資，年內新增股份制企業(yè)10家以上。繼續(xù)推行企業(yè)動態(tài)劃型管理，年內新增規(guī)模以上企業(yè)50家以上。加快實施名牌戰(zhàn)略，新增中國馳名商標1件，省著名商標2件。三是優(yōu)化投入結構。準確把握國家財政、貨幣政策實施的方向和重點，優(yōu)化投入方向，提高投資效益。發(fā)揮財政資金在調整結構、開發(fā)建設、改善民生等方面的引導作用，加大對先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、新興產業(yè)、社會民生、生態(tài)建設、重大設施等重點產業(yè)、重點領域、重點區(qū)域的投入，優(yōu)先保證重點在建、續(xù)建項目和重大基礎設施的資金需求，促進投資穩(wěn)定增長。四是加快推進自主創(chuàng)新。高標準建設國家科技興貿創(chuàng)新基地，抓好創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新聯盟和創(chuàng)新型企業(yè)三大載體建設，加快建設十大藍色經濟公共研發(fā)平臺，建立企業(yè)云計算服務平臺。規(guī)劃建設高科技創(chuàng)業(yè)園，研究制定重點產業(yè)調整發(fā)展規(guī)劃，圍繞優(yōu)勢產業(yè)及重點企業(yè)，爭取推動一批重點項目列入國家、省科技重大專項和支撐計劃，著力突破一批制約產業(yè)發(fā)展的核心關鍵技術。以現代理念、現代技術、現代管理對傳統(tǒng)產業(yè)進行升級改造，年內新增高新技術企業(yè)6家，高新技術產業(yè)產值占比達45%以上。五是積極發(fā)展外向型經濟。優(yōu)化出口結構，努力鞏固傳統(tǒng)市場，積極開拓新興市場。鼓勵企業(yè)境外上市，促進利用外資方式多樣化，提高利用外資質量。年內力爭2家企業(yè)實現境外上市，新增外資企業(yè)10家以上，實際利用境外資金1億美元以上，外貿進出口總額4.5億美元以上，增長35%以上。

（二）培育藍色高端產業(yè)，提升產業(yè)層次和核心競爭力。按照“先進制造業(yè)抓集群、現代服務業(yè)抓規(guī)模、新興產業(yè)抓培育、傳統(tǒng)產業(yè)抓升級”的思路，加快培育藍色高端產業(yè)集群，提升產業(yè)的核心競爭力。一是膨脹壯大先進制造業(yè)。以海洋裝備制造、石油化工、新能源汽車等優(yōu)勢產業(yè)為重點，著力打造百億級產業(yè)集群，提高產業(yè)集中度。海洋裝備制造業(yè)，以濰柴重機、國電風電設備工業(yè)園、華東游艇等項目為載體，大力發(fā)展以船舶發(fā)動機、風電設備為主的海洋裝備制造業(yè)。濰柴濱海產業(yè)園，新引進配套企業(yè)15家以上。石油化工產業(yè)，弘潤石化儲備罐區(qū)部分建成投用，積極推進與中化集團合作，啟動500萬方儲油罐和1000萬噸煉油項目。以中海油石化鹽化一體化項目為突破口，推進精細化工產業(yè)向高端發(fā)展。新能源汽車產業(yè)，以濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)、陸地方舟等項目為重點，規(guī)劃建設“新能源汽車城”，形成集教學、研發(fā)、生產、配套、銷售、服務于一體的汽車全產業(yè)鏈。瑞馳汽車系統(tǒng)項目年內實現批量生產，力爭新引進配套企業(yè)30家以上。二是大力發(fā)展現代服務業(yè)。制定完善各項扶持政策，拓展服務業(yè)發(fā)展領域，豐富發(fā)展業(yè)態(tài)，加快規(guī)模擴張和水平提升。臨港物流業(yè)。依托臨港優(yōu)勢，引進大型物流項目，培植骨干物流企業(yè)，重點抓好交通樞紐物流、中棉物流、魯中交運、海關監(jiān)管區(qū)等項目建設。打造環(huán)渤海地區(qū)大型交通樞紐。科教創(chuàng)新產業(yè)。以職業(yè)教育為特色，以藍色經濟為突破口，加快科教創(chuàng)新區(qū)建設，積極組建海事高等職業(yè)技術學院和濱海國際職業(yè)學院，年內引進院所15所以上，總數突破35所。高端服務業(yè)。突出發(fā)展金融業(yè)，著力發(fā)展高品質商務地產，加快企業(yè)總部、樓宇經濟、城市綜合體等，推進現代城市要素加快聚集。休閑旅游業(yè)。依托濱海水城，高標準規(guī)劃建設黃金親水海岸，發(fā)展海上休閑運動項目，培育壯大濱海旅游業(yè)。同時，積極發(fā)展商貿餐飲、休閑娛樂、社區(qū)服務等生活性服務業(yè)。加快企

業(yè)非核心業(yè)務剝離。三是加快培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)。重點圍繞新能源、新信息、新材料、新醫(yī)藥和海洋開發(fā)五大產業(yè)，實行有限選擇、催生壯大，努力在發(fā)展新興高端產業(yè)上實現新突破。以中國國電海上風電、光伏發(fā)電等項目為載體發(fā)展新能源產業(yè)；以歌爾聲學濱海生態(tài)科技園等項目為載體發(fā)展新信息產業(yè)；以和美軟磁、康福特非織造等項目為載體發(fā)展新材料產業(yè)；以華春藥業(yè)、新和成藥業(yè)等項目為載體發(fā)展新醫(yī)藥產業(yè)，以重慶康達環(huán)保產業(yè)園為載體發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)。注重發(fā)展涉海產業(yè)，推動海洋經濟快速崛起。同時，加快突破軟件與服務外包業(yè)，積極發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)。

（三）堅持城鄉(xiāng)一體，著力提高鎮(zhèn)村發(fā)展水平。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，強化產業(yè)支撐和功能提升，加快基礎設施建設，全面提升鎮(zhèn)村發(fā)展水平。進一步完善和落實鎮(zhèn)村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，搞好兩個街道中小項目區(qū)規(guī)劃建設，重點發(fā)展五大鎮(zhèn)村特色產業(yè)，依托濱海漁港，規(guī)劃建設漁港經濟區(qū)，推進漁業(yè)加工、生產、服務業(yè)發(fā)展。繼續(xù)對村居基礎設施建設進行扶持，完善村居公共服務體系，促進基層公共服務均等化。積極穩(wěn)妥地推進遷村并點和農村社區(qū)建設，嚴格質量標準，提高建設質量和配套水平。放寬城鎮(zhèn)落戶條件，積極引導農民向城鎮(zhèn)聚集。健全農村社區(qū)組織、管理體系，促進社區(qū)一體發(fā)展、融合發(fā)展。

三、實施重點突破，高標準推進濱海新城開發(fā)

按照建設現代化新城區(qū)的目標定位和“一城四園”的空間布局，創(chuàng)新開發(fā)模式，提升建設檔次。今年計劃安排各類工程項目170多項，加快現代化城市要素聚集，提升濱海新城建設檔次。

一是著力突破水城開發(fā)。

1、希望城（科教創(chuàng)新區(qū)）。按照實施“3350”工程要求，加快院校引進和基礎設施配套，積極創(chuàng)建國家級職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)。完成一期基礎設施配套，實施二期基礎設施配套，盡快啟動商業(yè)步行街、公共實訓基地、體育中心、教師公寓等公共服務設施建設，創(chuàng)業(yè)大廈建成投用。

2、太陽城（中央商務區(qū)）。完成起步區(qū)設施配套，啟動西區(qū)、北區(qū)的規(guī)劃設計和基礎設施配套。綜合商務中心、金融中心、企業(yè)總部基地、五星級酒店、學校、移動傳輸中心、商住區(qū)等項目全面開工。

3、幸福城（高檔商住區(qū)）。完成生態(tài)城控規(guī)，啟動5平方公里起步區(qū)配套，引進影視、商務、商業(yè)、醫(yī)療、文化、旅游等產業(yè)項目，沿海惠路兩側規(guī)劃配套商住區(qū)。

4、歡樂海（旅游度假區(qū)）。對黃金海岸高標準規(guī)劃，盡快編制完成局部控規(guī)。完成?；萋泛Ｉ隙谓ㄔO，沿道路兩側進行造型吹填。啟動港麗灣、好萊塢國際影城、奧威斯海上五星級酒店等項目建設，配套完善風箏沖浪基地設施，籌備辦好第三屆中國濰坊濱海風箏沖浪邀請賽暨第一屆中國濰坊濱海風箏沖浪公開賽。

二是推進重大設施建設。按照適度超前、布局合理的原則，構建高效安全的基礎設施體系，增強支撐濱海新城開發(fā)的保障能力。沿海防護堤，完成二期后續(xù)工程，搞好兩個防潮閘運行管理，實施高標準綠化和壩體硬化、亮化，啟動一期疏港公路以西部分建設。森達美港，完善萬噸級碼頭設施，加快3個2萬噸級泊位和乘潮3.5萬噸級航道建設，森達美修造船廠修造船能力達到10萬噸。全面加快漁港建設，規(guī)劃建設漁港經濟區(qū)。濱海大街、臨港南路、海惠路、海港支路北伸等道路建成通車，啟動創(chuàng)新街東伸、海河路建設。加快城海輕軌、疏港鐵路、德大黃大鐵路等重大交通設施建設，配合推進環(huán)渤海大通道、濰坊機場、濰日高速的前期工作，規(guī)劃建設濱海綜合交通樞紐，盡快構建濱海立體交通體系。三是配套完善重點園區(qū)。集約資源、強力突破，加快重點產業(yè)園區(qū)配套完善，打造項目聚集平臺。重點推進先進制造業(yè)產業(yè)園西區(qū)北擴、臨港工業(yè)園北擴、海

港物流園、綠色能源產業(yè)園等產業(yè)園區(qū)設施配套，提升項目承載能力。突出抓好專業(yè)園區(qū)的規(guī)劃論證和開發(fā)建設，新能源汽車產業(yè)園、歌爾濱海生態(tài)科技園、濰柴重機產業(yè)園、高科技人才創(chuàng)業(yè)園、國電風電產業(yè)園、漁港經濟區(qū)等專業(yè)園區(qū)要盡快破題、重點推進，努力打造新亮點，增創(chuàng)新優(yōu)勢，構建特色發(fā)展、差異競爭新格局。

四是全面加強生態(tài)建設。牢固樹立綠色、低碳發(fā)展理念，加大生態(tài)建設投入，大力發(fā)展循環(huán)經濟，高水平建設國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)。加強環(huán)境監(jiān)管，落實目標責任，篩選實施一批重點節(jié)能減排工程建設，突出抓好重點流域、區(qū)域的水、大氣污染綜合治理，確保區(qū)域環(huán)境明顯好轉。完成崇杰污水處理廠和渤發(fā)水處理廠工藝升級改造，規(guī)劃建設水城污水處理廠，完成海洋化工產業(yè)園“一企一管”和先進制造業(yè)產業(yè)園集污管線改造，完善環(huán)?；A設施。實施耗能排污項目專家評審制度和高耗能、高排放項目等量淘汰制度，嚴格執(zhí)行“三同時”制度，淘汰落后工藝設備和產能，堅決杜絕“兩高一低”項目入區(qū)。積極開展綠色建筑認證和既有建筑節(jié)能改造，推廣發(fā)展低碳建筑。強化土地集約高效利用，提高土地資源利用效率。統(tǒng)籌推進白浪河、彌河、圍灘河綜合治理和“南一橫”、“北一橫”工程，優(yōu)化水資源配置。實施綠化重點工程，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。

四、加強社會建設，促進社會和諧

更加注重保障和改善民生，進一步加大公共投入，扎扎實實為群眾辦一批實事好事，不斷提高群眾的幸福感和滿意度。

一是加強就業(yè)和社會保障工作。健全公共就業(yè)服務體系，規(guī)劃建設勞務市場和基層就業(yè)公共服務平臺。實施更加積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難群體、農村勞動力、外來務工人員等重點人群就業(yè)服務工作，抓好農民就業(yè)技能培訓。加大社會保險擴面征繳力度，爭取將新型農村養(yǎng)老保險納入國家試點范圍，完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會養(yǎng)老體系。提高新農合人均籌資水平、報銷比例和封頂線，降低起付線。提高城鄉(xiāng)低保和農村五保補助標準，建立困難群眾臨時醫(yī)療救助制度，健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系。加快發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)，健全完善自然災害應急預案體系。

二是加快發(fā)展社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，穩(wěn)步推進教育綜合改革試點，調整優(yōu)化幼兒園布局，全面完成中小學校舍安全工程。全面提高素質教育，加快普及高中教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵發(fā)展民辦教育，實現教育均衡發(fā)展。完善基層公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系，深入實施國家基本藥物制度，加快醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，搞好重大疫情防控，探索實施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”結算，提高醫(yī)療保障能力和服務水平。強化人口和計劃生育目標責任制，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質，建設人口均衡型社會。

三是大力加強文化建設。制定引導扶持政策，培育文化市場主體，壯大具有濱海特色的文化產業(yè)。加強公共文化服務體系建設，深入實施文化惠民“五大工程”，完善文體中心、圖書館、影劇院等公共設施。推進有線電視數字化平移，全力打造“數字濱?！薄＜訌娋裎拿骱驼\信建設，開展豐富多彩的群眾性文化活動，凝聚弘揚“濱海精神”，不斷提高全民思想道德和精神文化生活水平。四是做好新形勢下群眾工作。認真落實全省群眾工作會議精神，改進群眾工作方法，增強群眾工作實效。健全矛盾糾紛排查調處機制，完善穩(wěn)定風險評估機制，積極預防和妥善處置群體性和突發(fā)性公共事件。加強信訪工作，暢通群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。健全落實群眾滿意度測評制度。

五是加強和創(chuàng)新社會管理。創(chuàng)新社會管理和服務機制，健全覆蓋全區(qū)的安全

維穩(wěn)責任體系和公共服務網絡，加強治安防控體系建設。毫不放松地抓好安全生產，切實抓好道路交通、建筑工地、煙花爆竹、企業(yè)生產、食品藥品、學校安全等重點領域的安全整治，堅決遏制重特大事故發(fā)生。繼續(xù)深化和諧創(chuàng)建活動，構建和諧創(chuàng)建長效機制，促進社會和諧穩(wěn)定。

五、深化改革創(chuàng)新，增強發(fā)展活力

以綜合配套改革為抓手，加快體制機制創(chuàng)新，提高資源配置效率，為經濟社會轉型發(fā)展提供有力保障。推動建立濰坊濱海產業(yè)投資基金，積極發(fā)展小額貸款公司，鼓勵引進金融機構。積極推進農村集體產權制度改革，改進城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍管理制度，完善土地經營權、宅基地使用權、住房所有權等各類產權交易機制, 加快公共租賃住房建設。發(fā)展和規(guī)范各類市場中介服務機構。加大土地儲備力度，創(chuàng)新填海造地和海涂圍墾土地利用機制。加強與市直部門的協調互動，建立資源承接平臺。大力推進電子政務，提高行政審批效率。修訂完善招商引資和機關績效考核辦法，完善推動科學發(fā)展的激勵機制。

六、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強黨建工作

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面加強黨的建設，著力提高推動科學發(fā)展的能力，推動各項工作再上新臺階。

一是全面創(chuàng)先爭優(yōu)。加強組織領導，明確爭創(chuàng)目標，突出實踐主題，強化典型帶動，做到縱向上爭當先進、爭創(chuàng)一流，橫向上比學趕超、進位爭先。著力在經濟增長、結構優(yōu)化、民生改善、社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，實現趕超跨越；在新城開發(fā)、工程建設、項目推進上創(chuàng)先爭優(yōu)，提升標準水平；在服務質量、辦事效率、工作創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高工作實效；在職責擔當、謀事決策、工作推進、項目落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮表率作用；在做好本職工作、服務奉獻社會、促進文明和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力形成奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。

二是強化黨的組織建設。深化結對共建內涵，扎實做好黨組織書記黨建創(chuàng)新項目。加強農村基層黨建創(chuàng)新，以村“兩委”換屆為契機，抓好班子建設和軟弱渙散班子整頓轉化。創(chuàng)新基層組織設置方式，在非公企業(yè)、在建院校、重點項目設立黨組織。實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，加強六支隊伍建設，實施七項重點工程，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度。健全高技能人才培養(yǎng)體系，鼓勵建立高技能人才工作站，抓好青年企業(yè)家培訓發(fā)展規(guī)劃。繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓干部工作，不斷提升機關黨員干部隊伍改革創(chuàng)新、攻堅破難的能力水平。

三是加強作風建設。研究制定促進領導干部作風建設的長效機制，為經濟社會發(fā)展提供強力政治保障。改進領導作風和工作作風，堅持一級帶著一級干、一級干給一級看，領導干部下基層、到一線、臨現場，加強工作指導、調度和督查，確保完成責任目標。落實開發(fā)區(qū)領導和部門抓項目責任制，集中精力、集中資源推動項目建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強干部廉政教育，制定黨務公開實施細則，加大科技防腐力度，完善紀檢監(jiān)察網絡組織體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，促進反腐倡廉各項工作的開展。

四是健全責任考核體系。對重點工作、重點產業(yè)、重點項目、重點片區(qū)，建立領導牽頭、責任清晰、目標量化的組織體系和推進機制，確保工作高效有序推進。堅持分類指導，實行分類考核，嚴格考核獎懲，建立符合新的發(fā)展要求的考核評價體系，增強考核的導向性、約束性，充分調動各級干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

第四篇：經濟開發(fā)區(qū)工作匯報

匯聚發(fā)展型人才 建設發(fā)展型黨組織 走科學發(fā)展之路

———畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)發(fā)展型黨組織建設暨人才工作匯報材料

畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)黨工委

畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)于2011年7月經省人民政府批準成立。自籌建以來，緊緊圍繞“園區(qū)發(fā)展”主旋律，努力探索“匯聚發(fā)展型人才、建設發(fā)展型黨組織、服務發(fā)展型企業(yè)、實現科學發(fā)展”新路子，有效促進園區(qū)健康、快速發(fā)展，實現了黨建工作和經濟發(fā)展的“互動”和“雙贏”?，F將工作情況簡要匯報如下：

一、經濟開發(fā)區(qū)基本情況

畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)位于畢節(jié)市小壩鎮(zhèn)，東接大方縣八堡鄉(xiāng)，西鄰畢節(jié)市海子街鎮(zhèn)，北毗畢節(jié)市小吉場鎮(zhèn)，南以青龍山為界，總規(guī)劃面積為20.13平方公里。2010年，這里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民窮困，經濟社會發(fā)展基于邊緣化。2011年，這里黨員干部形影匆匆、高端人才逐漸匯聚、重型機械轟然鳴響、大小車輛往來穿梭、標準廠房拔地而起、園區(qū)公路不斷延伸，一座以力帆時駿振興集團汽車制造產業(yè)為龍頭，集先進制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、電子信息等產業(yè)為主導，配套現代物流、商業(yè)開發(fā)、生活居住等多功能復合的現代化工業(yè)新城已初見雛形。

目前，經濟開發(fā)區(qū)征地4623畝、建成面積3459畝、拆遷安置300余戶，招商引資協議投資金額175億元，實際投資近36億元。在工業(yè)項目方面。年產31萬輛載貨汽車的力帆時駿振興集團已于9月6日建成并正式投產。為汽車配套零部件的23戶企業(yè)正有條不紊地建設，其中：興國金科燈具公司、汽車貨箱公司已正式投產。華銳風電、九天高原等8戶獨立企業(yè)已陸續(xù)

1動工建設。在基礎設施建設方面。畢海大道、小壩大道、力帆路、駿馬路、振興路、主三路、次五路已開工，次一路、主一路、主二路正在設計。投資8000萬元的小壩輸變電工程變電站已投入使用，中屯-力帆1500噸/日供水工程已投入使用，開發(fā)區(qū)4200噸/日供水工程已完成設計。

二、經濟開發(fā)區(qū)主要做法

一是選強領導，配齊發(fā)展型班子。領導班子是開發(fā)區(qū)建設的火車頭，地委著力在“能發(fā)展、會發(fā)展、敢擔當”上下功夫。圍繞發(fā)展需要，緊扣發(fā)展大局，不拘一格，選拔具有發(fā)展眼光，具備發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵嵉介_發(fā)區(qū)黨工委、管委會班子里，當前開發(fā)區(qū)有發(fā)展型領導班子有5人，其中引進工學博士2人，規(guī)劃博士1名。

二是培養(yǎng)黨員，帶好發(fā)展型隊伍。我們既強調“火車跑得快，全憑機頭帶”，也懂得“火車跑得快，節(jié)節(jié)都要快”的道理。將培養(yǎng)發(fā)展型黨員作為黨建的基礎，在發(fā)展中注重從發(fā)展能手、工作業(yè)績能手等培養(yǎng)，做到成熟一個，發(fā)展一個。2010年以來，開發(fā)區(qū)共吸納新黨員75名，培養(yǎng)入黨積極分子15人，為黨組織注入新鮮血液，黨員隊伍結構得到明顯改善。

三是引進人才，培養(yǎng)發(fā)展型干部。開發(fā)區(qū)現有干部19人，其中，本科學歷的有16人，占84.2%。在引進人才，培養(yǎng)發(fā)展型干部方面，黨工委不拘一格，調、借、聘、考、掛等多措并舉，簡化手續(xù)，超常規(guī)調入綜合人才2名，高薪聘用急用人才、高端人才3名，掛職兼用專業(yè)人才1名，計劃公開招考對口人才30名，形成一定規(guī)模的博士、碩士、學士群體。另外，選調方式進入的3名（工科類），青年志愿者服務計劃引進7名（工科類5名、行政管理1名、數學教育1名）。

開發(fā)區(qū)在抓好黨工委、管委會、各職能部門人才，干部建設的同時，還

積極指導、幫助入駐企業(yè)做好人才規(guī)劃、引進、培訓、使用等工作。目前，開發(fā)區(qū)超前完成10萬產業(yè)工人的規(guī)劃，并和畢節(jié)技術學校達成共識，根據企業(yè)所需，已開始籌劃建設的力帆汽車職業(yè)學院，將形成一萬余人的培養(yǎng)規(guī)模，將源源不斷地向開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送各類專業(yè)人才，為企業(yè)解除人才后顧之優(yōu)。在建成投產的三戶企業(yè)中：畢節(jié)力帆時駿振興集團達產后需員工20000人，現已上崗的員工有1185名，其中機械高級工程師人才3名，機械類本科47名、?？?9名，中專438名。畢節(jié)興國金科實業(yè)有限公司已于2011年8月建成投產?，F有員工160名，其中研究生人才1名，高薪聘用機電專業(yè)類本科以上人才20名。

四是抓“兩新”黨建，強化發(fā)展型基礎。開發(fā)區(qū)黨工委將“兩新”組織黨的建設作為建設發(fā)展型黨組織的基礎工作，與抓招商、抓服務同安排，同部署，積極建立健全民營企業(yè)黨的建設。目前成立的力帆時駿振興集團黨委，直接參與工廠的建設和管理，黨建工作已經成為一個亮點。在貴州省慶祝建黨90周年大會上，集團黨委書記兼副董事長的李豫滇說：“力帆時駿振興集團在畢節(jié)投資取得成功，讓我感到，在民營企業(yè)，黨建工作不僅要做，而且大有可為”。為有效保障了黨組織活動開展，黨委每月為下屬8個黨支部落實活動經費16800元。黨委書記說：“比起黨組織作用發(fā)揮給企業(yè)帶來的效益，花這點錢那是太劃算了?！?/p>

以發(fā)展型黨組織建設為契機，在開發(fā)區(qū)組織開展在職黨員進企業(yè)、進社區(qū)活動，發(fā)揮在職黨員在企業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設中的先鋒模范作用，做到了黨建和發(fā)展雙輪驅動、同步發(fā)展。

三、經濟開發(fā)區(qū)下一步人才工作打算

按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》文件精神和省、地人才工作會議的相關要求，根據其“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”24字方針，結合經濟開發(fā)區(qū)發(fā)展實際：

（一）規(guī)劃人才，科學發(fā)展?？茖W預測人才需求，編制人才需求目錄，做好人才規(guī)劃。通過技術合作、協作、講學、咨詢、學術交流、科研流動站、科技項目招標等非落戶型的服務形式引進一批；通過請地委組織部，地區(qū)人事局按干部考試錄用的相關規(guī)定、程序考錄一批；從相關單位抽調一批等多種方式充實力量，為開發(fā)區(qū)的科學發(fā)展提供組織和人才保障。

（二）規(guī)范管理，合理使用。建立科學的人才使用機制，制定科學的人才分類使用辦法，對于尖端人才實現柔性流動，加大對干部交叉任職的力度，政府部門的企業(yè)相互掛職學習鍛煉，比鄰工業(yè)園區(qū)相互掛職學習鍛煉，地直各部門和經濟開發(fā)區(qū)互相交叉掛職學習鍛煉；選派開發(fā)區(qū)干部到發(fā)達地區(qū)開發(fā)區(qū)掛職學習鍛煉等。既要有引進人才，又要有意識地從現有隊伍中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

（三）教育培訓，提升素質。一是建立和完善“使用與培訓考核相結合，待遇與業(yè)績貢獻相聯系”的培訓激勵機制和約束機制，將培訓效果納入經濟考核，直接與個人收入掛鉤，充分調動員工參與教育培訓的積極性，變“要我培訓”為“我要培訓”，變“要我學習”為“我要學習”。二是以“干工作的過程就是培養(yǎng)人才的過程，不善于培養(yǎng)人才就不是合格的管理”為基本理念，從實際出發(fā)，組織干部到高等院校、發(fā)達開發(fā)區(qū)進行脫產培訓，使其不斷開闊視野，豐富知識，增長才干。

第五篇：關于山東新聞網濰坊頻道

關于山東新聞網

山東新聞網（英文版名稱為“網上山東”(shandong on internet)）山東新聞網絡媒體的締造者和領航者，1997年創(chuàng)辦。擁有國務院新聞辦批準的獨立新聞采編資格，由中共山東省委宣傳部主管，山東省記者協會主辦，是省委宣傳部、省委外宣辦確定的省委、省政府重要信息發(fā)布平臺、山東省新聞資源整合平臺和山東省對外宣傳平臺。山東省人民政府新聞發(fā)布會唯一指定英文網上直播媒體。同時山東新聞網還負責山東省互聯網信息研究中心，山東省互聯網違法和不良信息舉報中心的平臺建設維護工作。

經濰坊市人民政府研究于2006年11月1日開通山東新聞網濰坊頻道（網上濰坊http://weifang.sdnews.com.cn/），成功設立山東新聞網濰坊新聞中心，全面負責網上濰坊的新聞報道工作。

山東新聞網濰坊頻道以市委宣傳部為依托，充分利用自身的資源優(yōu)勢與省內及全國各重點媒體、網站間保持良好的合作關系，以“新聞、信息、專業(yè)、門戶”為目標，形成了新聞報道、政務公開、信息發(fā)布、廣告服務和專業(yè)頻道五大特色板塊聯動格局。如今，山東新聞網濰坊頻道已經成為濰坊市委、市政府重要信息發(fā)布平臺，濰坊市直機關、企事業(yè)單位、各縣市區(qū)和各高校等對外宣傳的重要窗口，成為鳶都大地上最有權威性的綜合性新聞網站。