第一篇：發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)調(diào)研情況調(diào)研報(bào)告

發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)調(diào)研情況調(diào)研報(bào)告

按省組、市組通知要求,為進(jìn)一步做好開(kāi)展發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作,xxx在4月中旬,對(duì)全鎮(zhèn)開(kāi)展發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入調(diào)查研究.一、發(fā)展黨員工作

（一）發(fā)展黨員工作的主要做法經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，興隆鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作“十六字”方針，落實(shí)完善“五項(xiàng)制度”，堅(jiān)持工作創(chuàng)新與保證質(zhì)量并重，完善機(jī)制與規(guī)范運(yùn)作并舉，積極探索農(nóng)村發(fā)展黨員工作的新途徑、新方法，取得了明顯成效。主要做法是：

1、構(gòu)架四級(jí)責(zé)任體系，激發(fā)各級(jí)黨組織的內(nèi)在動(dòng)力。發(fā)展黨員工作關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成職責(zé)明確、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系。將發(fā)展農(nóng)村黨員工作劃分為村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記四個(gè)責(zé)任級(jí)，規(guī)定各責(zé)任層級(jí)崗位責(zé)任和應(yīng)該受到責(zé)任追究的違責(zé)情形。并規(guī)定：凡有發(fā)展黨員工作落后的村，村黨組織及其負(fù)責(zé)人均不得評(píng)優(yōu)；村黨組織書記在本屆任期內(nèi)未發(fā)展黨員或未解決三年以上未發(fā)展黨員問(wèn)題的，一般不得作為下屆黨組織書記候選人。通過(guò)落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步激發(fā)了村黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)在動(dòng)力，有力促進(jìn)了農(nóng)村發(fā)展黨員工作的順利開(kāi)展。

2、創(chuàng)新選拔培養(yǎng)方法，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。為進(jìn)一步

加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)、擴(kuò)大工人、農(nóng)民工等入黨積極分子隊(duì)伍，切實(shí)解決好黨員隊(duì)伍老化、整體活力不強(qiáng)、黨“源”不足等問(wèn)題，我鎮(zhèn)每年下發(fā)通知，要求各村黨支部組織黨員和村民代表對(duì)黨外優(yōu)秀青年進(jìn)行集中民主推薦，以村級(jí)后備干部、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出打工經(jīng)商人員為主。對(duì)推薦出的優(yōu)秀青年，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織考察和資格審查，確定出入黨積極分子，并在全村黨員大會(huì)和村民代表會(huì)上通報(bào)。同時(shí)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織推優(yōu)作用，吸收大批農(nóng)村優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀婦女為入黨積極分子。xx年以來(lái)，全鎮(zhèn)共推出優(yōu)秀青年xx多人，重點(diǎn)培養(yǎng)xx多人，其中工人、農(nóng)民工占 %，目前，已有xx人加入了黨組織。并且已建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織2個(gè)，黨員xx人。（這個(gè)地方不是很清楚）

（二）發(fā)展黨員工作存在的主要問(wèn)題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作中存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要是：

一是從發(fā)展數(shù)量上看，存在“兩極分化”現(xiàn)象。一些村黨支部長(zhǎng)期不發(fā)展，甚至個(gè)別村黨的事業(yè)后繼乏人。而有一些村支部發(fā)展黨員則搞“批量發(fā)展”，凡提出申請(qǐng)的照單全收，一年就發(fā)展新黨員十幾名。

二是從發(fā)展質(zhì)量上看，存在“良莠不齊”狀況。一些村支部發(fā)展黨員時(shí)不講標(biāo)準(zhǔn)或堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，誰(shuí)對(duì)自己有利就發(fā)展誰(shuí)，誰(shuí)給好處就發(fā)展誰(shuí)，甚至把一些違反計(jì)劃生育政策、參與賭博、搞

迷信等不符合條件的人員也發(fā)展為黨員，嚴(yán)重降低了黨員質(zhì)量。

三是從發(fā)展程序上看，存在“暗箱操作”情況。有的村黨支部發(fā)展程序上走“跳棋”，規(guī)定程序沒(méi)有走到，有的對(duì)預(yù)備黨員到期不研究轉(zhuǎn)正，在黨員群眾中造成了極壞影響。

（三）加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的對(duì)策

從根本上解決黨員發(fā)展工作存在的問(wèn)題，必須建立一套競(jìng)爭(zhēng)有序、決策民主、程序公開(kāi)、責(zé)任明確的農(nóng)村黨員發(fā)展工作機(jī)制，真正把最優(yōu)秀的農(nóng)村青年吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，不斷提高黨員的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村小康建設(shè)中的先鋒模范作用。

1、完善責(zé)任機(jī)制，著力強(qiáng)化黨員發(fā)展工作制度保障。做到鎮(zhèn)黨委班子成員包村，村支委聯(lián)系一至二名入黨積極分子，通過(guò)建立黨員發(fā)展定期督查、定期匯報(bào)、定期研判等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決黨員發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨員發(fā)展工作網(wǎng)絡(luò)。

2、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，全面激活黨員發(fā)展源頭。充分利用在外商會(huì)、流動(dòng)支部、行業(yè)協(xié)會(huì)、現(xiàn)代科技等載體，建立一個(gè)跨區(qū)域、全方位、內(nèi)外結(jié)合的黨員培養(yǎng)機(jī)制，變“坐等上門”為主動(dòng)發(fā)展，吸收優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)教育，全面激活黨員發(fā)展源頭。

3、嚴(yán)格工作要求，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過(guò)建立可以量化的黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，防止簡(jiǎn)單地用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)或文化素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)代替黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ娜宋盏?/p>

黨內(nèi)來(lái)。

二、黨員管理服務(wù)工作

（一）黨員管理服務(wù)工作的主要做法經(jīng)驗(yàn)

1、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。要以深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神為主線，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，切實(shí)做好黨員管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2、堅(jiān)持流入流出，雙向兼顧。對(duì)于流出的黨員要登記造冊(cè)，掌握去向，采取有效辦法加強(qiáng)管理服務(wù)，并向流入黨組織通報(bào)；對(duì)于流入黨員，要與流出地黨組織聯(lián)系、及時(shí)溝通、密切配合，切實(shí)承擔(dān)起黨員管理服務(wù)工作的重要責(zé)任。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新。要注意研究在新形勢(shì)下黨員管理服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，重視現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用，建立健全常抓不懈的工作機(jī)制。不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，使黨員管理服務(wù)工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。

（二）黨員管理服務(wù)工作存在的主要問(wèn)題

從調(diào)查情況看，流動(dòng)黨員教育管理工作中存在的問(wèn)題，最主要是“三難”。

1、去向難掌握。一些黨員外出前不向黨組織報(bào)告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在外出務(wù)工經(jīng)商的黨員中，近半數(shù)黨員在外出前未向黨組織報(bào)告；絕大多數(shù)黨員沒(méi)有與原黨支部保持聯(lián)系。加之外出黨員的流動(dòng)性存在著很大的不確定因

素，有的無(wú)固定地點(diǎn)且居無(wú)定所。因此，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。

2、管理難落實(shí)。有的外出預(yù)備黨員到期不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；有的大學(xué)生黨員，畢業(yè)后無(wú)法落實(shí)工作單位，只能將組織關(guān)系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長(zhǎng)期在外，難以管理。此外，由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于長(zhǎng)期在外黨員都難以落實(shí)，致使流動(dòng)黨員疏于管理和監(jiān)督。

3、作用難發(fā)揮。相當(dāng)部分黨員存在著“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態(tài)，外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問(wèn)，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠，為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策以及帶動(dòng)作用弱化。

（三）加強(qiáng)黨員管理服務(wù)工作的對(duì)策

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨員管理服務(wù)工作，提升黨員整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們認(rèn)為必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力探索黨員管理服務(wù)的新路子、新辦法，使黨員都能參加黨的組織生活，履行黨員義條，享有黨員權(quán)利，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

1、加強(qiáng)教育，提高黨員的思想政治覺(jué)悟。著重抓好對(duì)流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉(xiāng)培訓(xùn)。在流動(dòng)黨員外出前，黨組織要及時(shí)找黨員談話，切實(shí)做好他們的思想政治工作，并對(duì)他們提出明確的要求。外出期間，黨組織應(yīng)采取發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式，加強(qiáng)對(duì)外出黨員的經(jīng)常性教育，不斷提高其綜合素質(zhì)，使外出黨員

時(shí)刻想到自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在外出黨員返鄉(xiāng)期間，黨組織應(yīng)采取上門走訪、集中座談等形式，對(duì)黨員進(jìn)行黨的知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，還要在召開(kāi)外出黨員座談會(huì)上，讓他們匯報(bào)在外的思想、工作情況，暢談在外的見(jiàn)聞和感受。

2、強(qiáng)化管理，不斷提升黨員管理服務(wù)水平。黨支部應(yīng)確定專人與每個(gè)黨員聯(lián)系，及時(shí)掌握黨員的聯(lián)系電話號(hào)碼和通訊地址，通過(guò)信件、電話等方式了解黨員的工作、生活、思想狀況，并建立管理臺(tái)帳。

3、精心培養(yǎng)，努力搭建黨員建功立業(yè)的平臺(tái)。對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黨員要切實(shí)保障他們享有的權(quán)利。真正體現(xiàn)黨組織對(duì)他們政治上的關(guān)心，體現(xiàn)黨員在權(quán)利和義務(wù)上的平等。其次，要立足實(shí)際開(kāi)展黨的活動(dòng)。主要通過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育、黨員“亮身份、樹(shù)形象”等活動(dòng)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促使他們把思想統(tǒng)一到“為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光”上來(lái)。采取組織集中學(xué)習(xí)、外出參觀、遠(yuǎn)程教育等方法，引導(dǎo)流動(dòng)黨員不斷開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干，成長(zhǎng)為帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員。

第二篇：關(guān)于發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期基層黨組織的基本任務(wù)之一，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。XXXX年XX月，筆者隨建平縣委組織部對(duì)“發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作”這一課題進(jìn)行了專題調(diào)研，并形成報(bào)告如下：

1.黨員發(fā)展及管理服務(wù)工作的基本情況

A.圍繞中心，服務(wù)大局，積極做好發(fā)展黨員工作

全縣各級(jí)黨組織緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。

目前，全縣共有XX個(gè)黨(工)委、共有黨(總)支部XXXX個(gè)，其中農(nóng)村XXX個(gè)，共有黨員XXXXX名，其中女黨員XXXX名，農(nóng)村黨員XXXXX 名。XXXX年，全縣共發(fā)展黨員XXX名，其中女黨員XXX名，35歲以下XXX名，36歲至59歲XXX名;大學(xué)文化程度XX名，大專文化程度XXX 名，高中、中專文化程度XXX名，初中及以下文化程度XXX名。

一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。二是堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。三是堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。四是堅(jiān)持制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

B.立足實(shí)際、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨員管理服務(wù)工作

一是創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范流動(dòng)黨員管理。探索建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見(jiàn)》，做到了寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)流動(dòng)黨員的全程性教育管理。

二是拓寬思路，規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。實(shí)行了黨費(fèi)定期收繳制、黨費(fèi)公示制和檢查督辦制度并將此項(xiàng)工作納入基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。

三是完善機(jī)制，確保黨內(nèi)關(guān)懷工作經(jīng)?；椭贫然Ｓ“l(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休黨員和下崗職工黨員管理的意見(jiàn)》。幾年來(lái)，對(duì)符合條件的離職村干部累計(jì)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼X萬(wàn)元。

四是利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)搞好服務(wù)工作。充分發(fā)揮遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)政治教育、文化宣傳、技術(shù)培訓(xùn)和信息傳遞等“四項(xiàng)功能”，著力打造基層組織建設(shè)指導(dǎo)平臺(tái)、文明新風(fēng)宣傳平臺(tái)、農(nóng)民增收致富服務(wù)平臺(tái)、信息技術(shù)發(fā)布平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”。

五是利用形式多樣的活動(dòng)開(kāi)展關(guān)懷幫扶工作。利用每年春節(jié)、七一期間走訪慰問(wèn)建國(guó)前老黨員。

六是利用“12371”黨員咨詢服務(wù)電話方便快捷的優(yōu)勢(shì)，使“12371”黨員咨詢服務(wù)電話成為黨員和黨組織之間的“連心橋”、成為黨員解決問(wèn)題的“快車道”。

七是利用黨員服務(wù)中心、服務(wù)站切實(shí)為黨員解決實(shí)際困難，此項(xiàng)工作也被列為基層黨建目標(biāo)考核項(xiàng)目之一，每年各服務(wù)中心、服務(wù)站都為黨員解決大量實(shí)際困難，被基層黨員親切的稱之為“黨員之家”。

2.存在的問(wèn)題及其原因分析

從目前全縣發(fā)展黨員工作整體情況來(lái)看，主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

一是農(nóng)村青年的思想和價(jià)值觀發(fā)生了變化，申請(qǐng)入黨的人數(shù)減少。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與完善，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，農(nóng)民思想和價(jià)值觀念也發(fā)生了變化，加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作沒(méi)有及時(shí)跟上去，致使農(nóng)村青年缺乏入黨的主動(dòng)性、積極性，要求入黨的青年農(nóng)民日益減少，農(nóng)村發(fā)展黨員工作面臨著“源頭”不足的問(wèn)題。

二是一些村經(jīng)濟(jì)薄弱，村黨組織威信不高，難以吸引農(nóng)村青年入黨。個(gè)別村黨組織負(fù)責(zé)人存在嫉妒心理，害怕青年農(nóng)民工作能力好于自己、文化水平高于自己、致富能力強(qiáng)于自己，日后會(huì)取代自己的位置，對(duì)要求入黨的青年農(nóng)民有所排擠，致使一部分有能力的青年和應(yīng)往屆畢業(yè)生都外出務(wù)工、經(jīng)商，不愿回村工作。

三是各系統(tǒng)、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不平衡，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部職工入黨積極性較高，而一些關(guān)閉、停產(chǎn)企業(yè)中的下崗職工，入黨積極性較低，經(jīng)濟(jì)落后村入黨積極性沒(méi)有經(jīng)濟(jì)相對(duì)富裕村高。

從全縣黨員管理服務(wù)工作整體情況上看，主要存在以下六個(gè)方面問(wèn)題：

一是黨員管理方式方法相對(duì)滯后。對(duì)在新時(shí)期、新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，準(zhǔn)備不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

二是黨員管理還停滯在淺層次上。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事、照搬上級(jí)文件、坐等上級(jí)指示，缺乏新思路、新舉措。

三是對(duì)流動(dòng)黨員的管理在一些基層黨委還處于放任自流的狀態(tài)，黨員底數(shù)不清，管理手段落后，存在失管、漏管現(xiàn)象。

四是治黨不嚴(yán)，管理不力的問(wèn)題比較突出。

五是“12371”黨員咨詢服務(wù)電話知曉率不高，大部分黨員尋求幫助的方式還是以“登門”為主。

六是黨員服務(wù)中心、服務(wù)站人手不夠、資金不足，難以為黨員解決實(shí)際困難。

3.下步工作舉措

A.突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的發(fā)展黨員工作

第一，拓寬發(fā)展源頭，在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上求新突破。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力。首先要注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的歷史和功績(jī)，讓群眾增進(jìn)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛(ài)與信任。同時(shí)各級(jí)黨組織和廣大黨員要以自身的模范行為影響和帶動(dòng)周圍的群眾。二要拓寬視野，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子。要重點(diǎn)研究解決農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子源頭不足問(wèn)題，同時(shí)，積極探索在新社會(huì)階層和流動(dòng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。農(nóng)村黨組織要從種養(yǎng)殖能手，復(fù)退軍人，初、高中以上畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員中，培養(yǎng)入黨積極分子。企業(yè)黨組織要注重在拔尖人才、管理人員和生產(chǎn)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要強(qiáng)化培養(yǎng)，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)。要進(jìn)一步完善入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實(shí)踐鍛煉等制度，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地加以培養(yǎng)。四要加強(qiáng)管理，把入黨積極分子置于黨組織的有效管理之中。要建立健全入黨積極分子定期匯報(bào)制度，使黨組織能夠及時(shí)了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。

第二，突出工作重點(diǎn)，在改善新黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上求新突破。一要大力做好發(fā)展青年黨員工作。要把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。二要努力做好發(fā)展女黨員工作。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，把各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進(jìn)分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。三要做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作。要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，把知識(shí)分子凝聚到黨組織周圍，加強(qiáng)在教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人等各類拔尖人才中發(fā)展黨員工作。

第三，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員的難點(diǎn)上求新突破。一要針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員較多的實(shí)際，通過(guò)建立外出務(wù)工人員檔案、外出務(wù)工人員黨支部、村黨組織與外出務(wù)工人員定期聯(lián)系等方法，切實(shí)做好對(duì)這些人員的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)發(fā)展工作。二要積極探索城市流動(dòng)人員的黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮社區(qū)、勞動(dòng)和人事服務(wù)中心黨組織的作用，建立流動(dòng)人員管理站、信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員的跟蹤教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)分子，做好發(fā)展黨員工作。三要高度重視虧損、困難企業(yè)、改制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，保證黨的力量不因企業(yè)虧困受影響，不因企業(yè)改制受削弱。四要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。要把吸收個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人、公司制企業(yè)個(gè)人控股股東和其他類型企業(yè)的主要出資人，即私營(yíng)企業(yè)主中的先進(jìn)分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。

第四，嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，在提高發(fā)展黨員質(zhì)量上求新突破。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，是黨員隊(duì)伍保持先進(jìn)性的重要保證。決定一個(gè)同志能否入黨，不僅要看他的工作能力、工作實(shí)績(jī)，更要看他的政治態(tài)度和入黨動(dòng)機(jī)。要嚴(yán)格程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，使發(fā)展黨員工作做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審、審批、談話等制度，落實(shí)好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實(shí)踐鍛煉等制度。進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制度，實(shí)行發(fā)展黨員票決制，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，把好黨員隊(duì)伍的入口關(guān)，樹(shù)立新時(shí)期黨員隊(duì)伍的良好形象。

B.以健全機(jī)制，創(chuàng)設(shè)載體為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理服務(wù)工作

第一，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要緊緊圍繞保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，努力達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

第二，不斷改進(jìn)和完善黨員管理機(jī)制。要加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨員管理工作，積極探索黨組織活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，注意靈活多樣，講求實(shí)效，使之為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。要加強(qiáng)社區(qū)黨員管理工作，進(jìn)一步豐富和健全社區(qū)黨員活動(dòng)的內(nèi)涵和載體，逐步規(guī)范對(duì)社區(qū)黨員的管理工作。

第三，加強(qiáng)退(離)休職工黨員管理工作。要把退(離)休干部職工黨支部建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實(shí)推進(jìn)，進(jìn)行有組織管理。要根據(jù)退(離)休干部職工黨員年齡大、身體差、居住分散、行動(dòng)不便的實(shí)際，采取靈活多樣、簡(jiǎn)便易行的方式組織他們學(xué)習(xí)，參加有關(guān)活動(dòng)，讓他們及時(shí)了解黨的路線方針政策和國(guó)內(nèi)外大事，使他們的精神生活更加充實(shí);要在生活上關(guān)心他們，通過(guò)組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織，積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，為他們排憂解難，讓他們感到黨組織的溫暖。

第四，認(rèn)真做好下崗失業(yè)職工黨員管理工作。一是建立下崗失業(yè)職工黨員登記制度。二是制定定期活動(dòng)制度或下崗職工黨員活動(dòng)日制度。三是從思想、生活上關(guān)心下崗失業(yè)職工黨員，幫助他們正確對(duì)待下崗、失業(yè)，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)、就業(yè)觀念，不斷增強(qiáng)克服困難的信心和決心。

第五，繼續(xù)抓好流動(dòng)黨員管理工作。要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨員流動(dòng)的客觀必然性和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的重要性，把做好流動(dòng)黨員管理工作作為黨建工作一件大事來(lái)抓，建立健全黨委負(fù)責(zé)、各部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。

第六，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)黨員對(duì)“12371”黨員咨詢服務(wù)電話受理方式和受理內(nèi)容的使用，為黨員提供更便捷渠道咨詢、反映問(wèn)題、尋求幫助。

第七，加大經(jīng)費(fèi)投入，完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站各項(xiàng)規(guī)章制度，保證有人服務(wù)、有力服務(wù)。

第三篇：XX鎮(zhèn)發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)調(diào)研報(bào)告

XX鎮(zhèn)發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)調(diào)研報(bào)告

區(qū)委組織部：

XX鎮(zhèn)位于X區(qū)X部，轄X個(gè)行政村X個(gè)社區(qū)，人口X萬(wàn)。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終把發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，積極探索黨員發(fā)展和黨員服務(wù)管理工作的新方法、新路子，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

一、基本情況

鎮(zhèn)黨委下設(shè)X個(gè)黨支部，共有黨員X名，其中農(nóng)村黨員X名，占黨員總數(shù)的X%。三年來(lái)，累計(jì)新發(fā)展黨員X人，其中女性黨員X人，占發(fā)展總數(shù)的X%；新發(fā)展35歲以下黨員X人，占發(fā)展總數(shù)X%；新發(fā)展高中以上學(xué)歷黨員X人，占發(fā)展總數(shù)的X%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。一是鎮(zhèn)黨委每年與各村（社區(qū)）支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)各支部提出了明確要求，將黨員發(fā)展、教育和管理納入黨建工作考核，推進(jìn)了各支部工作規(guī)范化、制度化。二是根據(jù)積極分子的思想動(dòng)態(tài)、年齡文化結(jié)構(gòu)、支部黨員發(fā)展現(xiàn)狀等情況，明確了發(fā)展黨員工作任務(wù)，使工作任務(wù)更加具體，克服了發(fā)展黨員工作的盲目性，避免了隨意發(fā)展的現(xiàn)象。三是鎮(zhèn)黨委每年對(duì)各支部班子成員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要以發(fā)展黨員程序、黨費(fèi)收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識(shí)作為培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)培訓(xùn)使各支部成員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，掌握黨員發(fā)展的基本方法，為切實(shí)做好發(fā)展黨員和管理服務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。

（二）規(guī)范程序、把好關(guān)口。一是把好入口關(guān)。注重提高入黨積極分子素質(zhì)，建立了積極分子教育管理制度，注重在知識(shí)青年、婦女和返鄉(xiāng)青年中培養(yǎng)入黨積極分子，在發(fā)展積極分子入黨前分別由介紹人、黨支部、黨委進(jìn)行嚴(yán)格的考察；二是把好培訓(xùn)關(guān)。通過(guò)舉辦各種類型的培訓(xùn)班和正面教育，積極啟發(fā)、引導(dǎo)入黨積極分子向黨組織靠攏，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等內(nèi)容；三是把好程序關(guān)。著重將農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，建立入黨積極分子考察檔案，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；四是把好轉(zhuǎn)正關(guān)。入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)開(kāi)展經(jīng)常性教育、談話，預(yù)備黨員個(gè)人定期或不定期地向支部匯報(bào)思想、工作情況，支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理后作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委建立了發(fā)展黨員社會(huì)評(píng)價(jià)工作制度，由黨支部對(duì)擬確定為入黨積極分子和擬接收為中共預(yù)備黨員的同志認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員發(fā)展的重要依據(jù)。

（三）注重結(jié)合、改善結(jié)構(gòu)。一是認(rèn)真推行“金字塔”黨員發(fā)展模式，實(shí)施“三向培養(yǎng)”計(jì)劃，有計(jì)劃地將農(nóng)村優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手，將致富能手培養(yǎng)成村干部，有效地改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況，提高了農(nóng)村黨組織駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。二是在加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)注重分期分批把那些德才兼?zhèn)?，有較強(qiáng)工作能力的非黨后備干部列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象加以培養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上黨課等形式提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)。

三、存在的問(wèn)題

一是入黨申請(qǐng)人數(shù)少。農(nóng)村外出打工的年輕人多，部分青年對(duì)黨組織缺乏認(rèn)識(shí)，入黨觀念淡薄，積極性不高，主動(dòng)寫入黨申請(qǐng)的人數(shù)逐

年減少。

二是整體素質(zhì)仍偏低。初中及其以下文化程度的農(nóng)民黨員仍然占主體，農(nóng)村黨員普遍存在年齡偏大、文化偏低、婦女黨員少現(xiàn)象。

三是流動(dòng)黨員管理難。部分農(nóng)村黨員由于外出打工，流動(dòng)性大，造成黨組織管理難到位、去向難掌握、活動(dòng)難開(kāi)展。

四、對(duì)策建議

一是要提高黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)。要建立黨支部書記、組織委員調(diào)訓(xùn)制度，實(shí)行黨務(wù)知識(shí)考試考核辦法，通過(guò)舉辦各類以會(huì)代訓(xùn)及專題講座等培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委要從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對(duì)黨支部加以指導(dǎo)，逐步提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

二是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員頭腦，加強(qiáng)黨員實(shí)用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員“雙帶”能力。抓好村黨支部民主生活會(huì)、黨員民主評(píng)議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，提高黨員的服務(wù)本領(lǐng)，增進(jìn)黨員內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)。建立健全外出黨員管理制度，實(shí)行外出黨員登記制度、定期匯報(bào)制度、組織生活制度等規(guī)范外出黨員行為；黨支部要做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放工作，開(kāi)展在家黨員與外出黨員“一聯(lián)一”結(jié)對(duì)活動(dòng)，支部書記要定期走訪外出黨員家庭，增強(qiáng)外出黨員的組織觀念。

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)

20XX年X月X日

第四篇：發(fā)展黨員和黨員教育管理情況的調(diào)研報(bào)告

發(fā)展黨員和黨員教育管理情況的調(diào)研報(bào)告

黨員教育管理是黨的建設(shè)的重要組成部分。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，黨員在不同行業(yè)、地域間的流動(dòng)性加大，黨員成分、生活環(huán)境及思想意識(shí)形態(tài)趨向多元化、復(fù)雜化。面對(duì)新的形勢(shì)，新的任務(wù)，如何加強(qiáng)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。近年來(lái)，我縣結(jié)合實(shí)際對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作進(jìn)行了有益地探索，收到了一定效果，促進(jìn)了廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

一、我縣黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

全縣共有42個(gè)基層黨委(工委)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委16個(gè)，縣直部門黨委（工委）9個(gè)，村黨委17個(gè)；黨總支部154個(gè)（村級(jí)黨總支部118個(gè)）；黨支部1173個(gè)（其中村級(jí)黨支部131個(gè)，村級(jí)黨委、黨總支轄560個(gè)黨支部）。全縣有黨員總數(shù)32862人，農(nóng)村黨員數(shù)26448人，其中在崗職工黨員8588名，學(xué)生黨員29名，離退休人員黨員3115名，女黨員6035名，少數(shù)民族黨員274名。近年來(lái)，我縣發(fā)展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，認(rèn)真貫徹黨的基本路線的要求，堅(jiān)持入黨自愿，個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持把具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的積極分子吸收到黨組織中來(lái)，把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。每年對(duì)農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，注重年輕化、知識(shí)化和多元化的培養(yǎng)方式。2007年以來(lái)，我縣共發(fā)展黨員3816名，其中35歲以下的青年黨員2087名，占54.6%；高中以上文化程度的農(nóng)村黨員1803名，占47.2%；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人黨員307名，占8.1%。

二、近年發(fā)展黨員主要做法

（一）嚴(yán)把“入口”關(guān)，切實(shí)做好黨員發(fā)展工作。

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)?？h委把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容擺上議事日程抓好落實(shí)。一是建立健全黨建 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是把發(fā)展黨員工作列入黨建目標(biāo)責(zé)任制，并作為年終考核完成工作任務(wù)的內(nèi)容及評(píng)獎(jiǎng)條件，增強(qiáng)抓好發(fā)展黨員工作的自覺(jué)性和積極性

2、突出重點(diǎn)，加大力度。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加大發(fā)展農(nóng)村黨員的力度，把發(fā)展黨員工作作為農(nóng)村基層組織建設(shè)和村級(jí)干部政績(jī)管理達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容來(lái)抓，采取有力措施，使農(nóng)村發(fā)展黨員工作順利開(kāi)展。二是加強(qiáng)在青年和知識(shí) 分子中發(fā)展黨員工作，改善我縣黨員干部隊(duì)伍中年齡和文化結(jié)構(gòu)的狀況，全縣各級(jí)黨組織的青年黨員和高中以上文化 黨員呈上升勢(shì)頭。

3、加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。入黨積極分子隊(duì)伍是發(fā)展黨員的源泉，近年來(lái)，我縣各級(jí)黨組織十分重視入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，拓寬視野，多渠道擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。一是繼續(xù)推行“四個(gè)一”即：每個(gè)支委培養(yǎng)一名入黨積極分子，共青團(tuán)組織推薦一名青年入黨積極分子，民兵組織推薦一名青年入黨積極分子，婦聯(lián)組織推薦一名青年婦女入黨積極分子。二是繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，建立健全“推優(yōu)”制度，幫助團(tuán)組織做好青年的思想教育工作，及時(shí)將在學(xué)習(xí)、工作中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀團(tuán)員、青年推薦給黨組織，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。三是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的感召力、吸引力，吸引廣大 青年群眾自覺(jué)地向黨組織靠攏，擴(kuò)大申請(qǐng)入黨人數(shù)和入黨積極分子隊(duì)伍。

4、嚴(yán)格把好“入口”關(guān)，保證新黨員的質(zhì)量。一是把好培養(yǎng)教育關(guān)，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，建立健全各項(xiàng)教育培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨校的主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培訓(xùn)。二是把好入黨介紹人關(guān)。要求入黨介紹人必須黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，威信較高，黨務(wù)較熟，對(duì)被入黨介紹人的思想和工作情況比較了解，對(duì)發(fā)展對(duì)象各方面情況入黨介紹人要負(fù)責(zé)進(jìn)行審查把關(guān)。三是把好程序關(guān)。凡材料不齊備、格式不標(biāo)準(zhǔn)、填寫不規(guī)范，一律要求重新辦理。四是建立定期或不定期檢查制度，縣委組織部會(huì)同各黨委派出人員對(duì)基層黨組織擬發(fā)展對(duì)象的手續(xù)和材料進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正。五是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度。認(rèn)真按照自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行入黨前公示的暫行規(guī)定》精神，認(rèn)真做好發(fā)展對(duì)象的入黨前公示工作，拓寬組織考察渠道，提高發(fā)展黨員工作的透明度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（二）、以五個(gè)著力點(diǎn)為抓手，切實(shí)做好黨員的教育管理工作

1、著力落實(shí)黨員的各項(xiàng)權(quán)利。落實(shí)農(nóng)村黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)于村級(jí)重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)，及時(shí)向農(nóng)村黨員傳達(dá)，廣泛征求和聽(tīng)取農(nóng)村黨員的意見(jiàn)和建議；凡涉及本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，由村“兩委”提出初步方案，經(jīng)黨員代表大會(huì)或村民代表大會(huì)集體商議后形成決議；通過(guò)村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)欄、會(huì)議等渠道，將黨務(wù)工作事項(xiàng)向黨員和群眾公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督，激發(fā)農(nóng)村黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情。

5、著力完善黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)建立完善精神、物質(zhì)和政治“三位一體”的激勵(lì)機(jī)制，努力提高黨員的政治、經(jīng)濟(jì)地位，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感，充分利用廣播、電視、報(bào)刊和宣傳櫥窗等多種形式，在社會(huì)上大力弘揚(yáng)黨員典型和先進(jìn)事跡樹(shù)立率先致富的先進(jìn)黨員典型。每年“七一“從農(nóng)村黨員中評(píng)選出雙帶能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可，充分 發(fā)揮了黨員先鋒模范作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并給予獎(jiǎng)勵(lì)和大力宣傳其先進(jìn)事跡；每年從縣代管黨費(fèi)中拿出一定比例的資金為農(nóng)村６０歲以上的農(nóng)民老黨員和一些過(guò)去發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)在年老體弱、生活困難的農(nóng)民黨員提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，幫助他們解決生活上的困難；要充分尊重黨員的政治、民主權(quán)利，普遍建立健全黨員議事制度；進(jìn)一步發(fā)揮黨內(nèi)民主，重視黨員提出的意見(jiàn)和建議。在社會(huì)中形成共同關(guān)心和提高黨員社會(huì)政治地位的良好社會(huì)氛圍，在招工、征兵中，在同等條件下可優(yōu)先考慮黨員。

3、著力建立流動(dòng)黨員管理機(jī)制。我縣把加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和途徑，根據(jù)全縣黨員流動(dòng)的特點(diǎn)和趨勢(shì)，在實(shí)踐中不斷探索，取得了一定成效。一是積極探索聯(lián)動(dòng)格局，為發(fā)揮流動(dòng)黨員構(gòu)建和諧社會(huì)的先鋒模范作用提供了新機(jī)制。二是加強(qiáng)“兩地”銜接配合。許多基層支部加強(qiáng)了與黨員流出地、流入地黨組織的聯(lián)系。三是健全教育管理制度。各黨支部普遍建立了流動(dòng)黨員登記、專人聯(lián)系等管理制度。基本形成了齊抓共管的教育管理格局，為保持全縣和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

4、著力創(chuàng)新黨員教育載體，增強(qiáng)黨員教育工作實(shí)效性。創(chuàng)新黨員教育方式方法。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育，給黨員教育注入新鮮血液，提高教育的實(shí)際效果。充分利用遠(yuǎn)程教育這個(gè)平臺(tái)，開(kāi)辟網(wǎng)上技術(shù)課堂，形式多樣的開(kāi)展黨員大培訓(xùn)，這樣農(nóng)村黨員就可以通過(guò)看電視來(lái)學(xué)習(xí)種養(yǎng)、種植等實(shí)用技術(shù)，從而提高其致富能力，黨員書屋是黨員學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握技術(shù)的有效載體，我們要科學(xué)管理、運(yùn)用好黨員書屋，及時(shí)更新和增添一些比較貼近農(nóng)村農(nóng)民生活生產(chǎn)的書籍，讓農(nóng)村黨員 4 學(xué)以致用，在生活生產(chǎn)中邊看、邊學(xué)、邊用，讓他們從書本中學(xué)到技術(shù)，受到教育，得到提升。

5、著力完善黨員退出機(jī)制，保證黨員隊(duì)伍出口暢通。對(duì)于違反紀(jì)律或已經(jīng)不適合在黨員隊(duì)伍的同志要嚴(yán)肅處臵，堅(jiān)決清理出列，切實(shí)疏通黨員出口，確保黨員隊(duì)伍“吐故納新”。

三、黨員教育管理和發(fā)展黨員存在的問(wèn)題

（一）黨員教育管理方面

一是對(duì)黨員教育管理的重要性認(rèn)識(shí)不夠。一部分黨組織甚至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)農(nóng)村黨員教育管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，抓農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)工作力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基層黨組織雖然開(kāi)展了一些活動(dòng)，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、形式單

一、內(nèi)容枯燥、缺乏針對(duì)性，效果不理想。二是黨員教育形式單一化，黨員教育工作效果不佳。一是組織生活單一化。在開(kāi)展“三會(huì)一課”中，許多黨組織往往是照搬照念。組織生活會(huì)往往是走形式，不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。許多黨員沒(méi)有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。二是教育模式單一。在黨員教育上沒(méi)有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、職業(yè)的特點(diǎn)，搞一鍋煮。效果很一般。三是黨員教育導(dǎo)向偏差，削弱了黨教工作的實(shí)際效果。新聞媒體對(duì)腐敗問(wèn)題曝光的多，對(duì)黨員的先進(jìn)性宣揚(yáng)的少，正面的典型沒(méi)有樹(shù)起來(lái)，反面的事卻人人皆知，這無(wú)疑對(duì)現(xiàn)有的黨員教育是一種挑戰(zhàn)。三是黨員作用發(fā)揮不明顯。在農(nóng)村，一些黨員降低對(duì)自己的要求，混同于一般群眾，只顧種好自己的“責(zé)任田”，相當(dāng)一部分流動(dòng)黨員存在著“兩耳不聞窗外事，一心一意去掙錢”的心態(tài)，外出期間對(duì)所在黨支部的工作不聞不問(wèn)，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)漠不關(guān)心。一些非公企業(yè)黨員不積極參加黨的活動(dòng)，難以發(fā)揮 黨員的先鋒模范作用。

（二）發(fā)展黨員方面

一是少數(shù)基層黨組織的凝聚力和吸引力不夠強(qiáng)，入黨積極分子 較少；有些基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，抓得不夠緊，影響了發(fā)展黨員工作。二是申請(qǐng)入黨人員人數(shù)中，農(nóng)民申請(qǐng)入黨人員仍占了絕大多數(shù)，農(nóng)民這一群體占的比重過(guò)大。農(nóng)村黨員年齡偏大、文化程度偏低的問(wèn)題仍然存在。三是近年來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕的干部、職工較少，在入黨申請(qǐng)人員中，大專以上的入黨申請(qǐng)人員主要來(lái)源于我縣中小學(xué)新招聘的教師以及部分企事業(yè)單位。農(nóng)村中的青年絕大部分外出務(wù)工，培養(yǎng)入黨積極分子的工作難度越來(lái)越大。四是在非公有制企業(yè)等新的社會(huì)階層發(fā)展黨員工作沒(méi)能探索出好路子。五是個(gè)別支部在發(fā)展黨員工作中，檔案資料保管不夠完善，會(huì)議記錄不夠齊全等。這些問(wèn)題都有待今后工作中加以認(rèn)真研究解決。

四、進(jìn)一步做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的意見(jiàn)和建議

（一）抓重點(diǎn)、壯隊(duì)伍、保質(zhì)量，做好發(fā)展黨員工作。一是要繼續(xù)抓住工作重點(diǎn)?？h級(jí)發(fā)展黨員的重點(diǎn)仍是農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)第一線，特別是無(wú)黨員的村民小組和企業(yè)班組。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)要繼續(xù)加大發(fā)展黨員工作力度，注意在高中生和專業(yè)技術(shù)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)、發(fā)展婦女和少數(shù)民族黨員。同時(shí)，注意抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新階層人士的發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大黨的覆蓋面，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。

二是要保證質(zhì)量，把好“入口關(guān)”。一是繼續(xù)遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行入黨前公示的暫行規(guī)定》精神，認(rèn)真做好發(fā)展對(duì)象的入黨前公示工作，提高發(fā)展黨員工作透明度，把好黨員“入口”關(guān)。二是要嚴(yán)格履行發(fā)展黨員的手續(xù)和程序，保證新黨員質(zhì)量。對(duì)在確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正中，簡(jiǎn)化或不按發(fā)展黨員規(guī)定手續(xù)和程序辦理或把關(guān)不嚴(yán)，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的，要層層追究有關(guān)人員的責(zé)任，以確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，使黨員隊(duì)伍始終保持純潔性和先進(jìn)性。

三是要加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的吸引力。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，黨員的模范作用如何，直接影響黨外群眾要求入黨的積極性。只有加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)和堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，才能得到人們的擁護(hù)和支持，才能使人向往追求。

四是要積極做好推優(yōu)工作，把優(yōu)秀團(tuán)員、婦女源源不斷地輸送到黨組織中來(lái)。發(fā)展農(nóng)村黨員工作，需要各部門的密切配合，通力合作。黨支部要依靠共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，要求團(tuán)支部、婦聯(lián)每年向黨支部推薦3一4名入黨積極分子，特別注意把政治思想好，上進(jìn)心強(qiáng)，有膽識(shí)，勇于改革創(chuàng)新，在生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)工作中作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)員、婦女推薦到黨組織，作為對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，以增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的新鮮血液。

五是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)發(fā)展黨員工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，把其列入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制度，黨委書記是第一責(zé)任人，要 負(fù)總責(zé)，親自抓，經(jīng)常過(guò)問(wèn)，分管黨務(wù)副書記和組織委員具體抓，各黨委要定期召開(kāi)發(fā)展黨員工作專題會(huì)議，對(duì)發(fā)展黨 員工作進(jìn)行研究、部署，年初要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)際，制訂好黨員發(fā)展計(jì)劃并把發(fā)展黨員的指導(dǎo)性任務(wù)落實(shí)到各個(gè)支部，明確發(fā)展黨員的目標(biāo)要求和措施辦法，促使發(fā)展黨員工作的正常開(kāi)展。同時(shí)各黨委要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員的工作的指導(dǎo)、檢查和督促工作，及時(shí)了解發(fā)展黨員的工作動(dòng)態(tài)，掌握發(fā)展黨員工作進(jìn)度，研究和解決存在問(wèn)題，并采取行之有效的措施和辦法，確保發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行

（二）強(qiáng)素質(zhì)、建機(jī)制，做好黨員教育管理。

一是要著眼提高素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育管理。全縣有60%以上的黨員在農(nóng)村。要充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不定期組織黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，加強(qiáng)法律知識(shí)普及，使廣大農(nóng)村黨員全面了解和掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾脫貧致富奔小康的本領(lǐng)。

二是要建立靈活機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。實(shí)際工作中，要本著方便、快捷、實(shí)效的原則，建立起切實(shí)可行的流動(dòng)黨員管理模式。一方面要明確教育管理職責(zé)。流出地、流入地“兩不管”現(xiàn)象，使不少流動(dòng)黨員從思想到行為放任自流實(shí)屬必然；應(yīng)盡快厘清和界定流動(dòng)黨員教育管理的責(zé)任歸屬。確保各主體在流動(dòng)黨員教育管理中職責(zé)明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)。另一方面強(qiáng)化激勵(lì)約束。流動(dòng)黨員教育管理系統(tǒng)、繁雜而瑣碎，必須注重激發(fā)和鼓勵(lì)基層黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要及時(shí)總結(jié)推廣基層新鮮經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)；根據(jù)流動(dòng)黨員教育管理考 核結(jié)果，專項(xiàng)評(píng)選流動(dòng)黨員教育管理工作先進(jìn)單位和個(gè)人，大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳成績(jī)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者，對(duì)失職瀆職者通報(bào)批評(píng)直至嚴(yán)肅處理。

三是要立足新的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的教育管理。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)，而黨建工作存在空白點(diǎn)的狀況，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，盡快在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工青婦組織，使黨組織的覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)，要加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的教育和管理，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展黨的活動(dòng)，在活動(dòng)形式上，本著“業(yè)余、靈活、小型、分散”的原則，因地制宜、因企制宜開(kāi)展黨的活動(dòng)；在活動(dòng)內(nèi)容上，注重引導(dǎo)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，積極組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)黨員模范崗、黨員責(zé)任區(qū)、科技攻關(guān)、義務(wù)奉獻(xiàn)等活動(dòng)；在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中逐步建立起黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的教育管理工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

第五篇：發(fā)展黨員調(diào)研報(bào)告

水利局發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告

近年來(lái)，水利局黨委始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路，積極探索新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的新途徑、新方法，使得發(fā)展黨員工作有了較大的進(jìn)步，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員文化素質(zhì)有了提高，黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善，先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，現(xiàn)將幾年來(lái)的工作情況報(bào)告如下：

一、黨員隊(duì)伍狀況及發(fā)展黨員情況

我局共有黨支部13個(gè),黨員167人,其中女黨員31人,占黨員總數(shù)的19%；35歲以下黨員15人，占黨員總數(shù)的9%；大專以上學(xué)歷的黨員76人，占黨員總數(shù)的46%；少數(shù)民族黨員22人，占黨員總數(shù)的13%。四年來(lái)累計(jì)發(fā)展黨員9人，其中新發(fā)展女黨員4人，占發(fā)展總數(shù)的44%；新發(fā)展35歲以下黨員6人，占發(fā)展總數(shù)67%；新發(fā)展大專以上學(xué)歷黨員7人，占發(fā)展總數(shù)的78%。

二、發(fā)展黨員工作主要做法

１、堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排相結(jié)合。2007年初，水利局黨委制定了《水利局2007--2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，對(duì)發(fā)展黨員的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)、發(fā)展數(shù)量、年齡文化結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等方面提出了明確目標(biāo)和要求，使發(fā)展黨員工作措施具體、責(zé)任明確。每年年初，局黨委委在

1安排黨的建設(shè)和組織工作時(shí)，又對(duì)發(fā)展黨員工作作以安排，明確發(fā)展黨員工作任務(wù)，使發(fā)展黨員工作任務(wù)更加具體。同時(shí)，局黨委要求各支部每季度要把發(fā)展新黨員名單上報(bào)黨委備案，對(duì)發(fā)展黨員工作滯后的支部加強(qiáng)督促指導(dǎo)。由于做到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與計(jì)劃相結(jié)合，克服了發(fā)展黨員工作的盲目性，避免了隨意發(fā)展的現(xiàn)象。

２、堅(jiān)持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點(diǎn)相結(jié)合。2007年以來(lái)，我局始終保持穩(wěn)定的發(fā)展黨員工作水平，所發(fā)展的9名新黨員分布在水利系統(tǒng)各條戰(zhàn)線。在不斷改善黨員隊(duì)伍的分布和結(jié)構(gòu)的同時(shí)，還注重結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地確定出各發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。通過(guò)堅(jiān)持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點(diǎn)相結(jié)合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況。

3、堅(jiān)持抓“點(diǎn)”與帶“面”相結(jié)合。按照局黨委要求，每位黨委成員都確定有黨建聯(lián)系點(diǎn)，在指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作時(shí)，都把發(fā)展黨員作為指導(dǎo)調(diào)研的重點(diǎn)。同時(shí)結(jié)合實(shí)際確定幾個(gè)黨的力量相對(duì)薄弱的黨支部作為黨委黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，把發(fā)展黨員工作作為聯(lián)系點(diǎn)工作的重要任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、以點(diǎn)帶面，推進(jìn)整體工作進(jìn)展。

4、堅(jiān)持明確要求與實(shí)行激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。在發(fā)展黨員工作方面，局黨委就發(fā)展黨員的數(shù)量、質(zhì)量，都有明確的要求

和規(guī)定，并建立了逐級(jí)檢查督促制度。年終對(duì)各黨支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行評(píng)比通報(bào)；黨委每季度要對(duì)支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查，及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究改進(jìn)措施。同時(shí)，還制定了發(fā)展黨員工作激勵(lì)機(jī)制，真正把發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。一是把發(fā)展黨員工作納入黨委和黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制考核，與黨委、支部班子成員的工作實(shí)績(jī)掛鉤；二是加大發(fā)展黨員工作在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中比重，突出發(fā)展黨員工作的重要性；三是將發(fā)展黨員工作情況作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的條件。這些激勵(lì)措施的實(shí)施，有力地調(diào)動(dòng)了各黨支部發(fā)展黨員工作的積極性，促進(jìn)了全局發(fā)展黨員工作。

三、發(fā)展黨員工作中存在的主要問(wèn)題

1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不盡合理。存在年齡老化、文化程度低、男女比例失調(diào)等問(wèn)題，具體表現(xiàn)為中老年黨員多，青年黨員少；男黨員多，女黨員少。

2、入黨積極分子人數(shù)少。2009年入黨積極分子3人，2010年入黨積極分子2人，黨員后備力量不足。

四、今后發(fā)展黨員工作的對(duì)策與措施

1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作責(zé)任感和緊迫感。

發(fā)展黨員工作是關(guān)系到黨的生命的基礎(chǔ)性工程。在新時(shí)期，面對(duì)新情況，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，都有賴于強(qiáng)有力的黨員隊(duì)伍作為完成黨的各項(xiàng)歷史任務(wù)的組織保障。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性，增強(qiáng)責(zé)

任感和使命感，真正把做好發(fā)展黨員工作，作為建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，抓好落實(shí)。

2.加強(qiáng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力。

要結(jié)合開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的法紀(jì)教育，堅(jiān)決抵制黨內(nèi)存在的一些以權(quán)謀私、拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等腐敗行為和不正之風(fēng)，對(duì)那些為政不廉、影響惡劣、破壞黨群關(guān)系、玷污黨的形象的人和事，要嚴(yán)肅查處，提高黨在群眾中的威信，增強(qiáng)廣大群眾跟黨奔小康的信心和決心。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)入黨積極分子隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)理論培訓(xùn)。緊密聯(lián)系廣大青年的思想實(shí)際，利用黨員活動(dòng)陣地，采取多種形式，集中進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)行黨的基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問(wèn)題。二是充分發(fā)揮積極分子在工作中的典型示范和引導(dǎo)作用。在工作中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，使他們?cè)趯?shí)際工作中體會(huì)黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)對(duì)黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。三是針對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對(duì)子，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)他們靠近黨組織，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們?cè)缛占尤?/p>

黨組織，壯大黨員隊(duì)伍。

4、規(guī)范程序，健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對(duì)象各自職責(zé)，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時(shí)建立健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進(jìn)發(fā)展。

5、落實(shí)責(zé)任，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。

黨支部書記是黨建工作的具體責(zé)任人，在發(fā)展黨員工作上負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)展黨員工作抓的實(shí)不實(shí)，關(guān)鍵在黨支部書記，要牢固樹(shù)立黨支部書記不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好發(fā)展黨員工作就是不稱職的觀念。同時(shí)，要注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來(lái)，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

中共喀左縣水利局委員會(huì)

2010年7月26日