第一篇：黨員大會(huì)工作報(bào)告文稿體例

堅(jiān)持改革創(chuàng)新推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀

努力開創(chuàng)住建委機(jī)關(guān)黨建工作新局面

-----在********黨員大會(huì)上的工作報(bào)告

******年*****月*****日

同志們：

現(xiàn)在，我受*****支部委員會(huì)的委托,向中國(guó)共產(chǎn)黨太原市****黨員大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)大家審議。

一、過去三年的工作回顧

過去三年，我們主要做了如下六個(gè)方面的工作。

（一）大力開展主題教育，促進(jìn)住建事業(yè)科學(xué)發(fā)展

按照中央、省委、市委、市直工委和住建黨委的安排部署，相繼組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得可明顯效果。

在2009年開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們認(rèn)真履行對(duì)所屬支部開展活動(dòng)的督導(dǎo)檢查職責(zé)，切實(shí)做好學(xué)習(xí)計(jì)劃的編制、專題講座的組織、主題內(nèi)容的宣講、專題生活的落實(shí)和存在問題的整改，有序完成了三個(gè)階段十三個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定動(dòng)作。與此同時(shí)，還結(jié)合實(shí)際開展了“我為建管獻(xiàn)一策”和“我為建管添光彩”活動(dòng)，并撰寫專題調(diào)研報(bào)告5篇，黨員建言獻(xiàn)策15條，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部立足本職，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動(dòng)性。

在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們按照上級(jí)部署及時(shí)進(jìn)行動(dòng)員安排，在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行了黨員干部公開承諾，結(jié)合解放思想、理順跨越發(fā)展思路和黨員干部公開承諾事項(xiàng)，利用每一周辦公例會(huì)，開展黨員干部履職踐諾逐級(jí)點(diǎn)評(píng)，把黨員干部的思想統(tǒng)一到開闊思路、齊心協(xié)力推進(jìn)住建事業(yè)發(fā)展的奮斗目標(biāo)上，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)。

（二）狠抓思想建設(shè)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

我們大力推進(jìn)理論武裝工程，抓學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，抓黨員干部素質(zhì)教育、抓思想政治工作研究，不斷提高廣大黨員干部的理論水平。

一是狠抓學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持按照上級(jí)黨委每月編制一次學(xué)習(xí)安排計(jì)劃和《黨員學(xué)習(xí)》內(nèi)容提要，抓好周學(xué)習(xí)、月點(diǎn)評(píng)、季考試、年考核，組織開展學(xué)時(shí)事政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)管理、學(xué)行政業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科技、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識(shí)活動(dòng)，不斷豐富黨員干部的知識(shí)水平；堅(jiān)持每年舉辦3-5次專題講座、讀了《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《社會(huì)主義榮辱觀》、《六個(gè)為什么》、《七個(gè)怎么看》和《十二五規(guī)劃建議》數(shù)十本理論專著，黨員干部人均寫心得體會(huì)20余篇。領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫論文和調(diào)研報(bào)告10余篇，官大黨員真學(xué)、真謹(jǐn)、真信、真用科學(xué)理論意識(shí)日益增強(qiáng)。

二是采取多種形式深化社會(huì)主義核心價(jià)值理論教育。以支部集中組織和安排黨員自學(xué)的形式，舉辦社會(huì)主義榮辱觀、文明禮儀、已發(fā)行政和建管業(yè)務(wù)專題講座培訓(xùn)近10次，參加上級(jí)舉辦的專題演講活動(dòng)3次、合唱活動(dòng)2次，組織觀看教育影片10次，先后參觀了武鄉(xiāng)八路軍紀(jì)念館、太原機(jī)房紀(jì)念館和西柏坡紀(jì)念館等。還參加了上級(jí)組織的“我愛錦繡太原城”書法攝影寫作綜合匯展賽，獲一等獎(jiǎng)。豐富多彩的活動(dòng)假發(fā)了全國(guó)愛崗敬業(yè)、愛國(guó)奉獻(xiàn)的熱情。

三是立足工作實(shí)際，扎實(shí)開展經(jīng)常性的思想政治調(diào)研活動(dòng)。我們先后思想政治工作研討論文5篇，被上級(jí)采用發(fā)表3篇，思想政治工作一直走在黨委機(jī)關(guān)各單位的前列。

（三）狠抓組織建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強(qiáng)化

多年來，我們從健全組織、黨員示范、規(guī)范管理、強(qiáng)化考核四個(gè)方面著手，認(rèn)真切實(shí)落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《中共中央和國(guó)

家機(jī)關(guān)組織工作條例》，較好地發(fā)揮了基層黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是健全組織和發(fā)展黨員為基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)集成組織戰(zhàn)斗力。我們按照規(guī)定及時(shí)換屆，做到了支部組織機(jī)構(gòu)健全完善，為開拓工作新局面提供了組織保障；在發(fā)展黨員工作中，大力開展雙向培養(yǎng)活動(dòng)，累計(jì)吸收預(yù)備黨員2名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，絕大多數(shù)黨員已成為業(yè)務(wù)骨干，黨的組織從滿生機(jī)活力。

二是以黨員示范和規(guī)范考核為依托，持續(xù)引深“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。設(shè)黨員先進(jìn)崗2個(gè)、文明示范崗3個(gè)，并按照《黨員先鋒崗和文明示范崗管理機(jī)制》。每年進(jìn)行一次全面考核，這些崗位的通知恪盡職守、依法行政、廉潔高效、熱情服務(wù)，在住建委和所在部門發(fā)揮了很好的先鋒模范、榜樣示范和邊干引導(dǎo)作用。黨支部連續(xù)三年被上級(jí)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部，有5名黨員和2名黨務(wù)工作者受到上級(jí)表彰。

三是以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)。按照上級(jí)黨委制定的《基層黨建工作基本制度和程序匯編》要求，開好黨員組織生活會(huì)，做好年度黨員明主評(píng)議，黨員意識(shí)和黨性觀念普遍增強(qiáng)；采取聽匯報(bào)、看資料、察現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)對(duì)象座談、黨員群眾座談和隨機(jī)提問應(yīng)會(huì)知識(shí)的辦法，認(rèn)真做好黨員黨費(fèi)繳納額度核定和收繳工作，抓好黨費(fèi)依規(guī)足額收繳；堅(jiān)持做好經(jīng)常性的組織關(guān)懷工作，開張老黨員和新職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)和每年1-2次困難黨員慰問活動(dòng)，營(yíng)造了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)湖組，溫馨關(guān)愛的氛圍，工作多次受到上級(jí)黨委的好評(píng)。

（四）狠抓作風(fēng)建設(shè)，政風(fēng)形象不斷提升

以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，認(rèn)真做好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉制度落實(shí)和多渠道強(qiáng)化監(jiān)督三個(gè)方面的工作，廣大黨員干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉政意識(shí)和法制意識(shí)不斷強(qiáng)化。

在廉政教育方面，采取集中學(xué)習(xí)廉政規(guī)定、觀看視頻案例錄像、播放明察暗訪錄像和請(qǐng)專家教授專題講座等形式，先后組織了5次黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。營(yíng)造了濃厚的反腐倡廉氛圍，不斷增強(qiáng)黨員干部的鏈接從政意識(shí)；在制度落實(shí)方面，根據(jù)我委“八要、八不準(zhǔn)”廉政制度和“恪盡職守、依法行政、廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的鏈接承諾，堅(jiān)持在關(guān)鍵崗位和科室逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持積極配合有關(guān)部門搞好黨務(wù)、政務(wù)公開，堅(jiān)持經(jīng)常性的征求服務(wù)對(duì)象監(jiān)督意見，有效地維護(hù)了單位的服務(wù)形象；在晚上服務(wù)方面。圍繞科學(xué)發(fā)張主題，開展“我為住建填光彩”活動(dòng)，黨員干部立足本職、改進(jìn)工作，為社會(huì)群眾辦實(shí)事、好事數(shù)10件。

（五）狠抓精神文明建設(shè)，穿件成效不斷提高

按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，機(jī)關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)，基層支部集體落實(shí)，全員廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，著力抓教育、抓時(shí)間、抓和諧、抓管理，為我委文明創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

按照《工作人員道德行為規(guī)則》、《文明和諧處室（集體）管理辦法》、《文明和諧創(chuàng)建工作考核體系》和《文明示范崗管理制度》等內(nèi)部規(guī)章制度，及時(shí)調(diào)整文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，明確分工、統(tǒng)籌安排，著力抓好創(chuàng)建工作落實(shí)，不斷規(guī)范 創(chuàng)建管理，30名員工均被評(píng)為文明職工，單位連續(xù)9年被評(píng)為系統(tǒng)文明站辦。

堅(jiān)持十年一貫的“獻(xiàn)愛心、做好事、比奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)”活動(dòng)。在隊(duì)伍管理上，參加了志愿登記注冊(cè)，百分之百的報(bào)名參加了社會(huì)志愿者；在社會(huì)救助上，先后組織了集體和個(gè)人社會(huì)捐助活動(dòng)5次，捐助累計(jì)3萬元、捐物價(jià)值1萬余元；在公益服務(wù)上，先后組織參加了全市性的衛(wèi)生清潔、義務(wù)植樹、文明交通宣傳督導(dǎo)等活動(dòng)近10次，累計(jì)投入工時(shí)100余個(gè)。

著力打造機(jī)關(guān)文明和諧。一是以健康向上的文體活動(dòng)影響人，如組織迎春聯(lián)誼會(huì)，文體聯(lián)誼比賽；二是以人文關(guān)懷的行為感染人，每年“三八”期間為全體女職工體檢并贈(zèng)送慰問品，重大節(jié)日組織慰問困難職工，還給干部職工辦理大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等。

領(lǐng)導(dǎo)和支持機(jī)關(guān)工會(huì)和青年團(tuán)獨(dú)立開展工作，工會(huì)創(chuàng)建達(dá)四星標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)支部連續(xù)5年

被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”，先后有3名優(yōu)秀團(tuán)員入黨。

總結(jié)過去三年的工作，還存在許多問題和不足，一是我們對(duì)新時(shí)期基層黨建工作方法研究還不夠深、工作內(nèi)容與實(shí)際結(jié)合得不夠緊、工作局面開拓得還不夠?qū)挘貏e是組織開展實(shí)地參觀、文化體育等寓教于樂的活動(dòng)還不夠到位；二是盡管認(rèn)真抓了黨員教育，但還有形式化傾向，離真學(xué)、真信、真懂、真用的要求還有一定差距；三是支部建設(shè)還存在程序不完善、管理不規(guī)范、資料不齊全、記錄不完整的情況，這些都是今后應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究姐姐覺得重要課題。

二、今后三年的工作思路

今后三年，正值我過“十二·五”規(guī)劃的實(shí)施階段，同時(shí)也是我市率先、轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，我們要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為全面完成我市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)提供有力的思想和組織保證。歸納起來就是“圍繞一條主線，狠抓兩個(gè)關(guān)鍵，夯實(shí)四個(gè)基礎(chǔ)”。

圍繞一條主線及時(shí)圍繞發(fā)展住建事業(yè)這條主線，抓好基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，全面營(yíng)造支部爭(zhēng)創(chuàng)“五好”、黨員爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”的氛圍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用和先鋒模范作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基礎(chǔ)組織的實(shí)踐中建功立業(yè)，努力形成黨務(wù)保政務(wù)、政務(wù)促黨務(wù)的良性循環(huán)，最終把黨支部創(chuàng)“先進(jìn)”、黨員爭(zhēng)“優(yōu)秀”的干勁體現(xiàn)在一流的工作業(yè)績(jī)上來，以奮發(fā)有為的精神爭(zhēng)創(chuàng)具有較大影響力的先進(jìn)基層黨組織。

狠抓兩個(gè)關(guān)鍵就是抓好學(xué)習(xí)型黨組織管理和黨員隊(duì)伍建設(shè)。第一要在確?；鶎咏M織按期換屆、工作機(jī)制健全完善的前提下，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；第二是抓好黨員先鋒崗和發(fā)展黨員工作，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)教育、武裝全體黨員，著力打造一支充滿生機(jī)活力、能夠勝任創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)的黨員隊(duì)伍。

夯實(shí)四個(gè)基礎(chǔ)就是要認(rèn)真做好黨風(fēng)基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)、廉政基礎(chǔ)和文明基層。要通過經(jīng)常性的教育、監(jiān)督、激勵(lì)手段，讓全體黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)；要以“三會(huì)一課”為框架，落實(shí)好黨員的經(jīng)常性教育、組織生活會(huì)、民主評(píng)議和文明示范等四個(gè)制度，為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力堡壘作用和黨員的先鋒模范作用提供保障。

同志們！新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們提出了新的更高的要求，*****任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，奮力拼搏，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為把******為建設(shè)成為******做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家

第二篇：黨員大會(huì)籌備工作報(bào)告

中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一次黨員代表大會(huì)籌備工作報(bào)告

各位代表、同志們：

南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)，在分局黨委的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)各級(jí)黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表集團(tuán)黨代會(huì)籌備組，將大會(huì)籌備工作情況報(bào)告如下：中國(guó)共產(chǎn)黨

第七次黨員大會(huì)是在2007年 月 召開的，大會(huì)選舉產(chǎn)生的第七屆委員會(huì)現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《》，我們于2002年8月向分局請(qǐng)示召開的，經(jīng)分局黨委同意我們進(jìn)行籌備，經(jīng)多方努力各項(xiàng)籌備工作業(yè)已就緒。

一、發(fā)揚(yáng)民主，選舉產(chǎn)生了這次代表大會(huì)的代表

根據(jù)上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，經(jīng)分局黨委批準(zhǔn)，我南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)的代表為57名，占黨員總數(shù)的24.6。集團(tuán)在下發(fā)的《關(guān)于做好召開第一次黨員代表大會(huì)籌備工作的通知》中，確定了代表的構(gòu)成及代表名額分配比例，提出了代表的條件、產(chǎn)生辦法等方面的具體要求。按照集團(tuán)黨委的部署，各選舉單位黨組織按照民主程序，自下而上醞釀提名，根據(jù)多數(shù)黨組織或黨員的意見，按照多于應(yīng)選人數(shù)20的比例提出了代表候選人預(yù)備名單，對(duì)代表候選人的政治表現(xiàn)、思想品德、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等方面的情況，進(jìn)行了認(rèn)真考察，特別是在對(duì)“法輪功”斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真審查，同時(shí)征求了集團(tuán)紀(jì)委的意見。代表候選人預(yù)備名單報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委審查原則同意后，各選舉單位先后召開了黨員大會(huì)，采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無計(jì)名投票方式選舉產(chǎn)生了出席集團(tuán)第一屆黨代會(huì)的代表。

這次選舉的57名代表，具有廣泛的代表性和先進(jìn)性。代表的構(gòu)成為：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包括公司經(jīng)理23名，占41％，管理干部和專業(yè)技術(shù)人員21名，占36％，工人黨員9名，占16％，離退休黨員4名，占7。各級(jí)各類先進(jìn)模范人物52名，占90％；婦女代表6名，占10％；大中專以上文化程度的48名，占83,代表的平均年齡為44歲。集團(tuán)黨委代表資格審查小組對(duì)代表產(chǎn)生的民主程序和資格進(jìn)行了認(rèn)真的審查，準(zhǔn)備提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過。

二、集思廣益，認(rèn)真起草了集團(tuán)“兩委”的工作報(bào)告

黨委工作報(bào)告和紀(jì)委工作報(bào)告的起草工作，是在集團(tuán)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。為了起草好兩個(gè)報(bào)告，集團(tuán)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志親自主持。組成了專門寫作班子，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了報(bào)告起草工作。第一，確立了起草兩個(gè)工作報(bào)告的指導(dǎo)思想及總體要求。黨委報(bào)告的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、思想政治工作和職工隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移謀發(fā)展，義無反顧求創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，奮力爭(zhēng)先，在深化改革中創(chuàng)造我集團(tuán)公司兩個(gè)文明建設(shè)新業(yè)績(jī)。紀(jì)委報(bào)告的總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，加大力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上新臺(tái)階，為促進(jìn)集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的順利進(jìn)行，提供有力的保證。第二，組成了專門起草小組。在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了起草工作，初稿形成后，集團(tuán)黨委多次召開會(huì)議進(jìn)行討論，反復(fù)修改，并及時(shí)印發(fā)給有關(guān)部門和所屬各黨組織及部分黨員代表手中，廣泛聽取修改意見。通過集思廣益反復(fù)修改，最后經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議討論通過，形成送審稿。

三、充分醞釀，慎重提出了下屆黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)成員候選人預(yù)備名單

經(jīng)分局黨委同意，我集團(tuán)第一屆黨的委員會(huì)由7人組成，設(shè)書記1人，副書記2人(兼職)；紀(jì)律檢查委員會(huì)由5人組成，設(shè)書記1人。根據(jù)中央和上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況，集團(tuán)黨委下發(fā)了《關(guān)于推薦中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)候選人的通知》，規(guī)定了兩委候選人的條件、結(jié)構(gòu)要求和推薦程序。按照候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20的要求，經(jīng)過自下而上的醞釀提名，集團(tuán)所屬13個(gè)選舉單位推選出黨委委員候選人8人，紀(jì)委委員候選人6人。集團(tuán)黨委對(duì)兩委候選人進(jìn)行了認(rèn)真的考察，又將名單返回所屬各單位黨組織和黨員中廣泛征求了意見。報(bào)分局黨委原則同意后，集團(tuán)黨委討論確定了兩個(gè)委員會(huì)候選人預(yù)備名單和書記、副書記及紀(jì)委書記候選人預(yù)備名單。在8名(含差額1人)黨委委員候選人預(yù)備人選中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，黨委助理員1人。其中：黨群干部4人，占50；行政干部4人，占50；上屆黨委委員6人，占75；新提名人選2人，占25；大學(xué)文化程度的2人，占25；大專文化程度的5人，占62.5；具有中級(jí)職稱的4人，占50；平均年齡47.6歲。

在6名(含差額1人)紀(jì)委委員候選人預(yù)備人選中，紀(jì)委1人，集團(tuán)黨委助理員1人，集團(tuán)勞人、財(cái)務(wù)、行管等部門負(fù)責(zé)人4人。其中：本屆紀(jì)委委員3人，占50；新提名的3人，占50；大學(xué)文化程度的4人，占66.6;大專文化程度的2人，占33.3；具有中級(jí)職稱的3人，占50；平均年齡43.3歲。

四、關(guān)于這次大會(huì)的規(guī)模、議程、時(shí)間和組織機(jī)構(gòu)

出席這次黨員代表大會(huì)的代表有57名，列席人員7名，組成 5個(gè)代表組。此外還有列席代表和特邀嘉賓

人。大會(huì)議程有四項(xiàng)：

(1)聽取和審查上屆黨委會(huì)工作報(bào)告；(2)聽取和審查紀(jì)委會(huì)工作報(bào)告；

(3)選舉中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)；(4)選舉中共山西南鐵集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)。大會(huì)共開半天，預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議按照日程安排進(jìn)行。

大會(huì)的各項(xiàng)工作，在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會(huì)秘書處，負(fù)責(zé)大會(huì)的會(huì)務(wù)工作。

各位代表、同志們，南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，迎接黨的十八大召開時(shí)刻召開的，是我所黨員和廣大職工群眾政治生活中的一件大事。大會(huì)將高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是地總結(jié)第七次黨員大會(huì)以來的工作，提出今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)601所發(fā)展的總體思路和工作目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步動(dòng)員和凝聚各級(jí)黨組織、全體黨員和廣大干部職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)扎實(shí)工作，加強(qiáng)改革發(fā)展步伐，推進(jìn)軍民品協(xié)調(diào)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)十二五目標(biāo)建設(shè)國(guó)內(nèi)一流研究所的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。讓我們團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同努力，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!

發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗 ——在中國(guó)共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們：

中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會(huì)，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì)，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。本次大會(huì)的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會(huì)，向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn)

我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的，至今已有六年多時(shí)間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢(shì)，中共某某煤礦第五屆委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，始終牢記維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，因勢(shì)而變，乘勢(shì)而上，圓滿完成了第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。

回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

（一）積極實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對(duì)礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個(gè)現(xiàn)實(shí)，解放思想、更新觀念，大力實(shí)施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實(shí)施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實(shí)際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個(gè)，減面3個(gè)，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到2004年的3.836噸/工。1999—2004六年間，全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸，累計(jì)超產(chǎn)258.13萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。制定并成功實(shí)施了“長(zhǎng)、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺(tái)煤礦、安吉村三礦和介休市泉?jiǎng)t溝煤礦三個(gè)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國(guó)巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績(jī)，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、安全“全家?！毙幕顒?dòng)、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng)，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng)，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前，全礦井下頭頭面面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷細(xì)化、深化，職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本上達(dá)到了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來，全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸無傷亡事故。

（三）全方位推行管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會(huì)以來，煤炭市場(chǎng)經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場(chǎng)需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大，市場(chǎng)化進(jìn)程逐步加快。為適應(yīng)這一變化，有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們因勢(shì)而變，以創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動(dòng)，大力實(shí)施以“精心育人、精細(xì)管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激情空前高漲，大大推進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動(dòng)模范、“全國(guó)技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實(shí)驗(yàn)室和成果推廣應(yīng)用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具，為知識(shí)型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計(jì)為企業(yè)革新創(chuàng)新項(xiàng)目46個(gè)，創(chuàng)造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進(jìn)了全礦學(xué)知識(shí)、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進(jìn)程。我們建立并成功運(yùn)行了iso9000質(zhì)量管理體系和ohs18000職業(yè)健康安全體系，逐步健全和完善各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化。不斷加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，提高了煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，顧客對(duì)我礦滿意程度進(jìn)一步提高。我們還積極把信譽(yù)好、煤質(zhì)好這塊龐莊品牌優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和效益優(yōu)勢(shì)，精心組織適銷對(duì)路的低灰精煤、洗混煤等九大品種煤炭產(chǎn)品，低灰精煤獲得國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)，多種優(yōu)質(zhì)煤炭暢銷蘇、浙、滬等地，精煤遠(yuǎn)銷國(guó)外，搶占了國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我們根據(jù)“精干煤炭主業(yè)，盤活輔業(yè)資產(chǎn)”的原則，順利完成了主輔業(yè)分離工作，形成了以內(nèi)部?jī)r(jià)格體系為紐帶的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，提升了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。面對(duì)巨大的經(jīng)濟(jì)困難和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們確立了以成本為中心的經(jīng)營(yíng)管理，大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略，采取一系列緊縮開支、降本增效措施，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，企業(yè)的綜合管理水平和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提高。1999—2004年，全礦共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入34.34億元，年均增長(zhǎng)達(dá)到16.33%；上繳利稅4億元，其中實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.96億元;實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值，六年凈增固定資產(chǎn)3.04億元；累計(jì)償還各類債務(wù)4880萬元。全礦原煤成本平均完成143.48元/噸，其中制造成本104.03元/噸，比計(jì)劃節(jié)約成本費(fèi)用2780.03萬元，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況明顯好轉(zhuǎn)。

（四）堅(jiān)持不懈地深化各項(xiàng)改革，企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力不斷增強(qiáng)。六年來，我們不斷加大各項(xiàng)改革力度，以改革促發(fā)展，以發(fā)展提效益。積極推進(jìn)干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制，先后推行了公開招聘、公推公選科級(jí)與副科級(jí)干部以及干部談話、交流、回避、引咎辭職等重大干部人事制度改革，聘任了38名首席工程師和首席工程師助理，在全礦評(píng)選了100名技術(shù)能手。加大干部監(jiān)督考核力度，先后出臺(tái)了科區(qū)級(jí)干部末位淘汰、業(yè)績(jī)考核等動(dòng)態(tài)考核辦法，疏通了干部出口，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，想干事有機(jī)會(huì)、能干事有舞臺(tái)、干成事有地位的良好格局逐步形成。按照提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的要求，不斷深化勞動(dòng)用工制度改革。以內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)為依托，不斷優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，成功實(shí)施了機(jī)關(guān)職能重組、輔助單位“瘦身”、基層業(yè)務(wù)整合，全礦機(jī)關(guān)人員從1998年的581人精簡(jiǎn)到2004年的233人，輔助人員從3570人精簡(jiǎn)為3065人。打破長(zhǎng)期以來的“大鍋飯”收入分配局面，推行了全員崗位工資，將勞動(dòng)、技術(shù)和管理績(jī)效等生產(chǎn)要素參與分配，初步建立了與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的薪酬分配體系。先后兩次實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)津貼調(diào)整和績(jī)效工資分配改革，專業(yè)技術(shù)人員待遇得到了提高。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，實(shí)行了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)與社會(huì)接軌，解除了職工后顧之憂。各項(xiàng)改革的順利推進(jìn)，有效激發(fā)了職工工作積極性，提高了工作效能。

（五）千方百計(jì)提高職工收入，職工“幸福指數(shù)”逐年提升。我們始終堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，時(shí)刻關(guān)注民生、了解民意、集中民智、珍惜民力，切實(shí)將“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處，讓廣大職工群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠。在煤炭行業(yè)處于低谷的最困難時(shí)期，我們從穩(wěn)定大局出發(fā)，千方百計(jì)籌措資金，盡最大努力保證職工工資及時(shí)發(fā)放。煤炭市場(chǎng)行情逐步好轉(zhuǎn)以后，我們?cè)诒ＷC企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)投入的前提下，努力提高職工工資和福利待遇。2004年全礦在崗職工人均收入達(dá)20955.93元，比1998年增長(zhǎng)了10985.42元，平均年增長(zhǎng)幅度超過12%。我們始終堅(jiān)持職工利益無小事，積極改善職工生活條件，六年來累計(jì)投入4636萬元，對(duì)礦區(qū)內(nèi)主要道路進(jìn)行了改擴(kuò)建，對(duì)礦內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，對(duì)龐莊井南區(qū)進(jìn)行了整治，全礦綠化率達(dá)到45%以上；建立了標(biāo)準(zhǔn)化的職工足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、職工健身文化廣場(chǎng)等文化基礎(chǔ)設(shè)施。先后投入資金995萬元，改造大修了危舊房屋近2萬平方米。千方百計(jì)籌措資金4400萬元，為職工報(bào)銷了近年來積累的所有醫(yī)療費(fèi)用；籌措資金1300萬元，補(bǔ)發(fā)了老本結(jié)余的醫(yī)療費(fèi)。想方設(shè)法償還了往年住房公積金欠賬2000萬元，還籌措了500萬元為符合條件的2004年以前在市內(nèi)購房職工發(fā)放了貨幣化補(bǔ)貼。礦黨委切實(shí)關(guān)心困難職工等弱勢(shì)群體，積極開展扶貧助困送溫暖等活動(dòng)，六年來共發(fā)放救濟(jì)金317.87萬元，使他們的基本生活得到了保障，讓他們真切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。最大限度地為職工家屬謀利益，切實(shí)做到了“民思我想、民呼我應(yīng)、民困我?guī)?、民需我為”，贏得了民心，穩(wěn)定了礦區(qū)秩序，促進(jìn)了企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

（六）全面提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，政治優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮。我們始終堅(jiān)持以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提升管理水平、提高各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點(diǎn)和突破口，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，堅(jiān)持抓大事、謀全局，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)和導(dǎo)向，充分發(fā)揮了政治核心作用，保證了黨和國(guó)家路線、方針、政策和上級(jí)黨委決策、決議的有效貫徹執(zhí)行。我們注重加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，在全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“三講”和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者開辦科學(xué)知識(shí)講座，舉辦品行習(xí)練拓展培訓(xùn)班，建立了“黨委導(dǎo)學(xué)、外腦啟學(xué)、培訓(xùn)促學(xué)、支部助學(xué)、干群互學(xué)”的“五位一體”新機(jī)制，進(jìn)一步提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。六年來，共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班7期，發(fā)展黨員462名。廣泛開展評(píng)選“勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”、“好班子、好搭檔、好助手”活動(dòng)，增強(qiáng)了各級(jí)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，礦黨委先后多次被評(píng)為“集團(tuán)公司先進(jìn)黨委”。大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”、“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺(tái)”等各項(xiàng)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。皮帶一區(qū)黨支部以規(guī)范管理為突破口，以創(chuàng)新安全管理為著力點(diǎn)，以開展黨員示范崗為主要載體，推進(jìn)了安全質(zhì)量管理上臺(tái)階，打造出黨員信得過、職工擁護(hù)的“戰(zhàn)斗堡壘”，連續(xù)三年榮獲“集團(tuán)公司十佳黨支部”稱號(hào)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，在全礦黨員中廣泛開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀、政績(jī)觀以及“兩個(gè)務(wù)必”、“三個(gè)條例”、典型案例、發(fā)送廉潔手機(jī)短信、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化“一崗雙責(zé)”、雙目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度。強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，深入開展效能監(jiān)察。六年來共查處各類案件28起，查處違紀(jì)人員64名，挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬元，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的形象。

（七）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，礦區(qū)文明程度顯著提高。針對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期職工價(jià)值觀念多元化、意識(shí)形態(tài)復(fù)雜化等特點(diǎn)，我們緊密結(jié)合企業(yè)和職工思想實(shí)際，著力建立和形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和具有龐莊特色的企業(yè)文化理念體系。出臺(tái)了《某某煤礦企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，制定了引領(lǐng)企業(yè)快速、健康、和諧發(fā)展的十八條企業(yè)文化理念，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動(dòng)力和智力保障。深入持久地開展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了職工思想觀念轉(zhuǎn)變。扎實(shí)開展思想政治工作，針對(duì)全國(guó)煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟、反對(duì)“×××”邪教組織和抗擊“非典”等各個(gè)特殊時(shí)期，我們充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，正確導(dǎo)控職工思想，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，有效維護(hù)了礦區(qū)秩序。堅(jiān)持把文明創(chuàng)建重點(diǎn)放在長(zhǎng)期保持、硬件和軟環(huán)境建設(shè)以及職工行為的規(guī)范上，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現(xiàn)外在形象與文化內(nèi)涵的統(tǒng)一，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。采煤六區(qū)“相約星期

四、談?wù)勑睦锸隆薄⒛衬尘畧D書館、機(jī)電三區(qū)絞車房、通風(fēng)三區(qū)“紅白理事會(huì)”、職工體育健身廣場(chǎng)等創(chuàng)新項(xiàng)目和示范點(diǎn)，先后被上級(jí)表彰和推廣，帶動(dòng)了全礦文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展，使精神文明建設(shè)真正成為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的有效載體，職工文明素質(zhì)不斷提高，礦區(qū)風(fēng)氣顯著好轉(zhuǎn)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定了十個(gè)創(chuàng)建體系及創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建保障措施和激勵(lì)機(jī)制，干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍日益濃厚。不斷加大職工教育培訓(xùn)力度，先后與集團(tuán)公司黨校、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等院校開展了聯(lián)合辦學(xué)，累計(jì)培養(yǎng)采礦工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電等專業(yè)大中專生365人。大力開展技能培訓(xùn)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才等活動(dòng)，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)有了較大提高，礦先后有29名職工在集團(tuán)公司級(jí)以上技能比武中摘金奪銀。高度重視并抓好穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，為改革發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的內(nèi)外環(huán)境。注重加強(qiáng)大眾文化體育陣地建設(shè)，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，不斷深化企務(wù)公開，企業(yè)民主建設(shè)有了新的發(fā)展。工會(huì)、共青團(tuán)、女工、青聯(lián)等群眾團(tuán)體扎實(shí)開展工作，作用得到了較好地發(fā)揮。人武、保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育、離退管、環(huán)保、節(jié)能等也開展了卓有成效的工作，取得了較好的成績(jī)。

各位代表、同志們！第五次黨代會(huì)以來，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，真誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，取得了顯著的成就。企業(yè)先后榮獲了“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明礦”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”、“全國(guó)高產(chǎn)高效礦井”、“全國(guó)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家宣傳教育先進(jìn)單位”、“行業(yè)級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國(guó)煤炭工業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省安全生產(chǎn)先進(jìn)礦”、“江蘇省園林式單位”、“某某市首批文明單位標(biāo)兵”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。這些成就和榮譽(yù)的取得，是黨的路線、方針、政策指引和上級(jí)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦廣大黨員、干部和職工群眾共同奮斗的結(jié)果，也是與歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和各方面的大力支持所分不開的。在此，我代表礦第五屆黨委會(huì)，向?yàn)槲覀兡衬趁旱V發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工，以及曾經(jīng)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結(jié)和肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到我們工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別基層黨組織作用發(fā)揮不很到位；改革創(chuàng)新的力度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求還有一定的差距；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量和效率不高，與群眾的要求還有差距等等。對(duì)這些問題和不足，我們必須高度重視，并在今后的工作中努力克服和解決。

回顧總結(jié)六年來的工作，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：

堅(jiān)持解放思想、變革理念是順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的先導(dǎo)。六年來，我礦的各項(xiàng)改革不斷深化，新舊思想觀念交織并存，面對(duì)層出不窮的新情況、新問題，我們始終堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，職工思想觀念更新了，認(rèn)識(shí)到位了，各項(xiàng)改革才能順利進(jìn)行。解放思想、更新觀念是做好一切工作的前提。面對(duì)今后艱巨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展任務(wù)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以先進(jìn)思想引導(dǎo)職工，以科學(xué)理論武裝職工，在解放思想中統(tǒng)一思想，從理念變革中尋求改革的突破和發(fā)展的新思路。

改革創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的活力源泉。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，一些舊的體制和機(jī)制已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。積極實(shí)施各項(xiàng)改革，大力推行管理創(chuàng)新，充分激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)充滿生機(jī)和活力。六年的實(shí)踐使我們深深認(rèn)識(shí)到，深化改革、堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。

創(chuàng)業(yè)發(fā)展是解決困難的重要途徑。六年來的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，無論外界形勢(shì)如何變化，始終把發(fā)展作為強(qiáng)企富民的第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)才能取得豐碩的成果。創(chuàng)業(yè)發(fā)展是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的主題，是硬道理，是企業(yè)生存的希望，是企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵，是強(qiáng)企富民的重要途徑。大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，最困難。這道理、那道理，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才是硬道理；這變化、那變化，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能帶來新變化。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將全力抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，切實(shí)抓好創(chuàng)業(yè)發(fā)展這個(gè)強(qiáng)企富民的第一要?jiǎng)?wù)，高舉創(chuàng)業(yè)發(fā)展大旗，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)歷史性的新跨越。

加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證。六年來，在各種困難和嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，礦黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，牢牢把握前進(jìn)方向，造就了一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，克服了種種困難，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。今后的工作中，我們要繼續(xù)把建設(shè)一支具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍作為重要任務(wù)來抓，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力把各級(jí)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心，有力促進(jìn)全礦各項(xiàng)工作的開展。

二、今后五年工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及重點(diǎn)工作和保障措施

今后五年，是企業(yè)發(fā)展的最佳戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是集團(tuán)公司加快推進(jìn)寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)周期，國(guó)民經(jīng)濟(jì)將持續(xù)快速健康發(fā)展，能源需求將繼續(xù)高速增長(zhǎng)，煤炭對(duì)我國(guó)能源重要性越來越突出，國(guó)家將會(huì)高度重視煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。今后一段時(shí)期內(nèi)，煤炭市場(chǎng)將保持相對(duì)平穩(wěn)，這給企業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。集團(tuán)公司第七次黨代會(huì)確立了“三年打基礎(chǔ)、五年翻一番、十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)，決心用5-10年的時(shí)間把某礦集團(tuán)建成為極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)。今年，集團(tuán)公司又提出了提前兩年實(shí)現(xiàn)百億的奮斗目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。我礦經(jīng)過長(zhǎng)期的調(diào)整改革、固本擴(kuò)張、異地辦礦圈占資源等戰(zhàn)略實(shí)施，目前正處在最佳戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，內(nèi)外部資源比較充足，人才資源及人才儲(chǔ)備較為豐富，干部職工思想觀念逐步適應(yīng)了當(dāng)前形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求。我們要充分認(rèn)清形勢(shì)，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，乘勢(shì)而上，以時(shí)不我待和刻不容緩的緊迫感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，這是時(shí)代賦予我們的歷史使命，是全礦每一名共產(chǎn)黨員的光榮職責(zé)。

今后五年工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和集團(tuán)公司第七次黨代會(huì)精神，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，大力實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，全面推進(jìn)強(qiáng)企富民工程，把我礦早日建成為具有極強(qiáng)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，建成職工生活殷實(shí)、礦區(qū)高度文明的寬裕型和諧新礦區(qū)。

今后五年我礦的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是“五八四一一”，即：

煤炭產(chǎn)量——至2010年，全礦原煤年產(chǎn)量達(dá)到500萬噸，本部與外部產(chǎn)量各占一半；

外出創(chuàng)收——外出創(chuàng)業(yè)年收入達(dá)到8000萬元以上；

職工收入——在崗職工收入年增長(zhǎng)不低于集團(tuán)公司增長(zhǎng)幅度，2010年末力爭(zhēng)達(dá)到4萬元；

安全目標(biāo)——初步建成本質(zhì)安全型礦井；

發(fā)展藍(lán)圖——初步建成寬裕型和諧新礦區(qū)，坐穩(wěn)集團(tuán)公司第一方陣，為集團(tuán)公司爭(zhēng)做更大貢獻(xiàn)。

強(qiáng)企富民的重點(diǎn)工作和保障措施是：

（一）導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進(jìn)人的本質(zhì)安全，著力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

煤礦本質(zhì)上是能夠安全的，要做到安全生產(chǎn)，關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要確立本質(zhì)安全的思維方式，導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，并用以指導(dǎo)安全工作。珍惜職工生命是最大的政治任務(wù)，是第一位工作。安全是職工最大的利益，職工的生命安全是職工最大的財(cái)富。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，就是要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展觀，加快推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。我們要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，繼續(xù)深化本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加大廣大職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。深化“三違”長(zhǎng)效治理，本著“加強(qiáng)教育、規(guī)范行為、提高素質(zhì)、培養(yǎng)良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全”的原則，實(shí)行正、反向激勵(lì)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)全員積極性，提高治理效果。強(qiáng)化安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職工品行習(xí)練，提高職工實(shí)際操作技能，規(guī)范職工操作行為。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，推行安全監(jiān)察區(qū)域包干責(zé)任制，建立安全工作問責(zé)制，從嚴(yán)追究管理失職、瀆職行為，提高安全監(jiān)察質(zhì)量和效果。突出抓好礦井“一通三防”系統(tǒng)安全管理，加強(qiáng)頂板、運(yùn)輸安全管理，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。加強(qiáng)異地辦礦項(xiàng)目安全管理和考核，異地煤礦項(xiàng)目的安全管理和本部同步進(jìn)行，明確項(xiàng)目安全責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。千方百計(jì)確保安全生產(chǎn)投入，提高安全裝備水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。按照本質(zhì)安全的要求抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改進(jìn)和完善檢查考評(píng)體制，促進(jìn)安全質(zhì)量管理工作提檔升級(jí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保安全形勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展。

（二）積極推動(dòng)企業(yè)各方面創(chuàng)新，快速提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新越來越成為當(dāng)今社會(huì)先進(jìn)生產(chǎn)力解放和發(fā)展的主要基礎(chǔ)和標(biāo)志，離開了創(chuàng)新企業(yè)將難以生存，更沒有能力參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。首先，要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新。一方面，把科學(xué)的管理理念導(dǎo)入企業(yè)管理的全過程，通過企業(yè)資源的整合，人財(cái)物、產(chǎn)供銷的最佳結(jié)合，最大限度調(diào)動(dòng)和挖掘人的內(nèi)在潛力，使職工價(jià)值充分實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)效益達(dá)到最大化。另一方面，突出人本管理，從嚴(yán)格的制度紀(jì)律約束和制度管理逐步向文化管理過渡，讓職工通過遵守規(guī)章制度到培育良好習(xí)慣到成為自然，使企業(yè)管理進(jìn)入文化管理的高級(jí)階段。其次，企業(yè)具有把科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的先天優(yōu)勢(shì)，有直接面對(duì)市場(chǎng)、了解市場(chǎng)需求的靈敏機(jī)制，有實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)條件，也最有條件成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合與互動(dòng)，加強(qiáng)多種形式的合作研究，推進(jìn)企業(yè)廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和技術(shù)資源共享。第三，注意細(xì)節(jié)管理，提高執(zhí)行力。作為企業(yè)，再宏偉的戰(zhàn)略和目標(biāo)，再完善的操作方案，如果得不到強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終只能是紙上談兵。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵就是要認(rèn)真去做、反復(fù)去做，從大處著眼，從小處著手，抓好具體工作，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，減少失誤，提高效率，提高企業(yè)管理質(zhì)量和管理水平。第四，大力推行信息化管理。我們將在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息的基礎(chǔ)上，把全礦的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動(dòng)，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。

做精做細(xì)煤炭產(chǎn)品。一是要優(yōu)化配采布局，各種煤系合理開采，保證煤炭質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定。二是把品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化商品煤品種結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極拓展國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)，追求企業(yè)效益最大化。三是按照上級(jí)規(guī)定，加強(qiáng)和改進(jìn)營(yíng)銷管理，優(yōu)化營(yíng)銷環(huán)境，實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略，保證創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收不斷提高。深化細(xì)化成本管理，堅(jiān)定不移地實(shí)施低成本戰(zhàn)略，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新的管理方式，在節(jié)電、新型支護(hù)材料和支護(hù)方式等方面謀求新的進(jìn)展。千方百計(jì)搞好節(jié)支降耗工作，著力走好“三步棋”，即抓好采煤工區(qū)材料現(xiàn)場(chǎng)管理及修舊利廢；抓好掘進(jìn)工區(qū)材料合理使用，確保工完料凈；抓好輔助單位材料定額超前預(yù)報(bào)，并健全材料審批、發(fā)放、領(lǐng)用、回收復(fù)用四個(gè)關(guān)鍵制度，以最低的投入追求最大的回報(bào)。進(jìn)一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的績(jī)效考核體系和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源管理，完善內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，確保勞動(dòng)力資源的有效配置。

（三）積極穩(wěn)妥實(shí)施對(duì)外擴(kuò)張戰(zhàn)略，穩(wěn)健推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

今后五年是龐莊礦發(fā)展的最佳機(jī)遇期，我們要在集團(tuán)公司提前兩年實(shí)現(xiàn)“五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)中爭(zhēng)做更大的貢獻(xiàn)，就要以滿腔激情和敢創(chuàng)大業(yè)的實(shí)踐，去謀劃和實(shí)踐我們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展大計(jì)。今后五年，我們將在深化實(shí)施“延緩東城、穩(wěn)定龐莊、加快小樓”的固本戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施向外擴(kuò)張戰(zhàn)略。

進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)理念宣傳教育，堅(jiān)持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想、更新觀念，繼續(xù)全力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)光榮、發(fā)展光榮的濃厚氛圍，使走出去發(fā)展變?yōu)槊恳幻刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。按照“干好當(dāng)前，謀劃中長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足圈占資源辦大礦”的戰(zhàn)略思路，不斷加大創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐和力度，大力實(shí)施文化品牌輸出、技術(shù)輸出和勞務(wù)輸出。今后五年時(shí)間內(nèi)，除甘肅平?jīng)鲂轮苊旱V年產(chǎn)超百萬噸和組織好現(xiàn)有3個(gè)礦點(diǎn)生產(chǎn)之外，不斷尋找信譽(yù)好、資源充足、安全風(fēng)險(xiǎn)低的合作伙伴，該整合的整合，該退出的退出，力爭(zhēng)再搞2—3個(gè)礦點(diǎn)，使外部產(chǎn)量在2010年末達(dá)到240—260萬噸，確保全礦內(nèi)外部煤炭年產(chǎn)量超過500萬噸。

切實(shí)加強(qiáng)外出創(chuàng)業(yè)的管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，使之規(guī)范管理，有序運(yùn)行。加大外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，規(guī)范操作行為，突出通防重點(diǎn)，深化“三違”治理，避免事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。加大外出創(chuàng)業(yè)收入資金回籠工作力度，采取行之有效的手段和措施，避免在外出創(chuàng)業(yè)中再形成新的拖欠賬款，想法設(shè)法規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，追求外出創(chuàng)業(yè)的效益最大化。

（四）大力實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲(chǔ)備保障體系

樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格用人才。積極做好今后企業(yè)跨越式發(fā)展的人才儲(chǔ)備工作，舉辦企業(yè)所需求的各種人才業(yè)余、脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)班，近、中、遠(yuǎn)期同時(shí)考慮，保證人才的梯形結(jié)構(gòu)合理、后勁充足。充分尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值，鼓勵(lì)人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有人才營(yíng)造出“人盡其才、才盡其用”的良好用人環(huán)境，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，激發(fā)各類人才的光榮感、使命感和責(zé)任感。全力推進(jìn)人才資源的市場(chǎng)配置，全面啟動(dòng)企業(yè)內(nèi)外兩個(gè)人才市場(chǎng)。對(duì)內(nèi)，要立足用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，著力為各類人才施展才華搭建舞臺(tái)。積極實(shí)施“

十、百、千”人才戰(zhàn)略工程，即到2010年末，全礦培養(yǎng)10名集團(tuán)公司級(jí)拔尖專家，100名知識(shí)型、智能型、實(shí)用型、復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人員，1000名一專多能的技術(shù)工人；對(duì)外，采取高薪聘請(qǐng)、發(fā)放一次性安家費(fèi)等多種渠道和措施，誠(chéng)邀企業(yè)外部人才到我礦建功立業(yè)。創(chuàng)新人才管理機(jī)制，不斷革新專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法，實(shí)行優(yōu)秀技術(shù)人員低職高聘、聘任首席技術(shù)崗位。注重加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人的培養(yǎng)和使用，今后將在職工中深入持久地開展“學(xué)一技、練絕活”活動(dòng)，讓那些有一技之長(zhǎng)、有絕活的職工有地位、有名譽(yù)、高收入。注重搞好職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，完善考核制度和促學(xué)激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)和技術(shù)進(jìn)步人才激勵(lì)政策，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)人才，用事業(yè)激活和吸引人才，為各類人才成就事業(yè)、施展才干提供平臺(tái)。我們將充分尊重員工的首創(chuàng)精神，珍惜員工的勞動(dòng)、員工的價(jià)值和員工的創(chuàng)造力，真正維護(hù)好員工的切身利益和正當(dāng)權(quán)益，全方位地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

進(jìn)一步健全完善技術(shù)創(chuàng)新體制，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)各類技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，進(jìn)一步提高礦井科技含量。圍繞穩(wěn)定煤炭主業(yè)、保證礦井安全生產(chǎn)，積極開展瓦斯防治、深部開采、薄煤層開采、防治水等方面的研究，力爭(zhēng)取得新的突破。加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，以信息化推動(dòng)流程重組，打造管理新平臺(tái)。廣泛深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，在全礦上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。

（五）加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦職工率先建成寬裕型小康礦區(qū)，是企業(yè)黨組織的重要責(zé)任。我們要在確保安全生產(chǎn)投入上，傾盡全力發(fā)展機(jī)械化、自動(dòng)化，逐步改善作業(yè)環(huán)境，減輕職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，保障職工的生命安全。在加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)企富民、構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，逐步提高職工收入，使全礦在崗職工人均收入2010年末達(dá)到4萬元。關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)待崗、內(nèi)退及家庭困難的職工，千方百計(jì)給予幫助、援助和關(guān)懷，保證基本生活、子女能上學(xué)。進(jìn)一步改善職工的住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量。一是有計(jì)劃地改造危舊房屋。礦將積極與集團(tuán)公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)，籌措資金在龐莊礦區(qū)中心地段，建造一定數(shù)量的樓房，從根本上解決現(xiàn)有職工家庭居住危舊房屋問題；二是鼓勵(lì)職工由礦區(qū)向市區(qū)轉(zhuǎn)移。今后每年對(duì)符合條件的職工在市區(qū)購房的，次年初發(fā)放購房補(bǔ)貼；三是建設(shè)礦區(qū)中心小區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)職工住房由偏遠(yuǎn)地段向礦中心區(qū)轉(zhuǎn)移，讓職工住上寬敞、明亮、舒適的房子；四是積極實(shí)施礦區(qū)的水、電、電話和寬帶網(wǎng)的改造和普及，對(duì)于礦井之間及礦井到工人村的道路五年內(nèi)將有計(jì)劃地修鋪完成，讓職工生活在一個(gè)文明、和諧的環(huán)境之中；五是強(qiáng)化礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，實(shí)行封閉式管理，實(shí)施群防群治，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。

發(fā)揮宣傳思想政治工作優(yōu)勢(shì)，建設(shè)務(wù)實(shí)有效的造勢(shì)助力平臺(tái)。堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，融入企業(yè)管理全過程。要利用各種行之有效的形式，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓廣大職工明確發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，理解企業(yè)政策，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自動(dòng)自發(fā)地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景目標(biāo)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。強(qiáng)化職工品行習(xí)練，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。在職工中廣泛開展法制、道德、紀(jì)律教育，繼續(xù)深入開展“三評(píng)選、四爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，根據(jù)提高、實(shí)效、簡(jiǎn)約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內(nèi)容，力求創(chuàng)建效果。積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，使職工養(yǎng)成誠(chéng)信的道德品質(zhì)、高尚的理想追求，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

積極探索新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)職工民主管理的有效途徑，依靠職工辦好企業(yè)。建立健全職工民主議事、聽證制度，保證企業(yè)決策建立在科學(xué)和民意的基礎(chǔ)上。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理體制，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，維護(hù)職工民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，提高企務(wù)公開質(zhì)量，促進(jìn)企務(wù)公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。

建立反映靈敏的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，妥善處理好內(nèi)部矛盾，防止矛盾集聚和激化。建立突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，確保能夠及時(shí)平息事態(tài)、解決問題。慎重決策涉及職工利益的問題，廣泛聽取職工的意見和建議，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。按照建設(shè)寬裕型小康礦區(qū)的要求，千方百計(jì)提高職工收入。真心實(shí)意地幫助職工群眾排憂解難，特別是幫助困難職工脫貧解困，不斷提高職工生活質(zhì)量。廣泛開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)，營(yíng)造歡樂、祥和的礦區(qū)環(huán)境。

三、把黨組織建設(shè)成為更加堅(jiān)強(qiáng)的政治核心

實(shí)現(xiàn)本次大會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為加快推進(jìn)強(qiáng)企富民提供強(qiáng)有力的思想、組織和智力保證。

（一）解放思想、變更理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)

堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想和政治上的先進(jìn)性。要組織廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想上有新的行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。要加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。我們要始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，用“三個(gè)有利于”和“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”來判斷是非得失，用科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐檢驗(yàn)思想解放的程度，使全體黨員和干部職工自覺地把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。要樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有危機(jī)感，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。全礦廣大共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己，自覺站在時(shí)代前列，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極擁護(hù)并投身企業(yè)改革，善于搶抓機(jī)遇，勇于進(jìn)位爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的排頭兵。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要身體力行，使自己成為引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。

（二）固本強(qiáng)基創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力和向心力

積極推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化組織功能，強(qiáng)健組織肌體，增強(qiáng)組織活力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，把抓黨的建設(shè)與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)結(jié)合起來，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有力推動(dòng)者和積極實(shí)踐者。切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記，加強(qiáng)黨支部工作力量。重視異地和新上項(xiàng)目黨組織建設(shè)，杜絕黨建工作空白點(diǎn)。大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，凡涉及黨員群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)，除黨內(nèi)秘密外，都要通過一定的形式在黨內(nèi)公開。認(rèn)真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到位。充分發(fā)揮黨代表作用，全面推行黨代表視察、咨詢制度，參與干部評(píng)議和監(jiān)督，黨內(nèi)重要決定和規(guī)章制度制定要征求黨代表意見。突出抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)新黨員教育和管理模式，促進(jìn)黨員提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和模范力，在各個(gè)方面發(fā)揮好先鋒模范作用。進(jìn)一步深化黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報(bào)、群眾對(duì)黨員形象評(píng)議三項(xiàng)制度，廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員目標(biāo)管理、黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員議事、黨員先鋒崗、黨員創(chuàng)新擂臺(tái)、黨員創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員光榮感和使命感。全面推行發(fā)展黨員測(cè)評(píng)制、公示制、票決制、培養(yǎng)人資格確認(rèn)制，強(qiáng)化“雙推”工作，重視吸收生產(chǎn)和外出創(chuàng)業(yè)一線、專業(yè)技術(shù)人員中的優(yōu)秀分子入黨，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨組織中來。加強(qiáng)黨對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建、帶團(tuán)建，促進(jìn)工團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是實(shí)現(xiàn)我礦第六次黨代會(huì)繪制出來的宏偉藍(lán)圖的關(guān)鍵。為此，我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面五個(gè)方面的能力和水平，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)政治理論、現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)法律、信息管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，建立干部考察、考核量化體系。加大干部公開選拔力度，采用公推公選、公推直選、職位招標(biāo)競(jìng)聘等選拔方式對(duì)缺崗干部進(jìn)行公開招聘，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。全面推行干部任期制以及交流、回避、辭職制度，實(shí)行末位淘汰，疏通干部出口，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場(chǎng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，建立能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。

堅(jiān)持民主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機(jī)制。企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、重要干部任免、大額度資金使用等“三重一大”問題必須經(jīng)集體研究決定。黨組織要履行好職責(zé)，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實(shí)的作用。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)本質(zhì)廉潔型組織

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到黨員干部的形象，更關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。我們要以黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗為目標(biāo)，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

全力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)綱要的實(shí)施，構(gòu)建具有本礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大力培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力，完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“淡泊名利、忠實(shí)履職”的自律理念，“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，“廉潔是進(jìn)取之本，作風(fēng)是個(gè)人名片”，“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)的價(jià)值理念。積極實(shí)施廉潔文化建設(shè)綱要，牢固確立“為了誰，依靠誰”，正確運(yùn)用自己手中權(quán)力，自覺樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺樹立起正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，增強(qiáng)企業(yè)管理制度執(zhí)行力，從規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊(duì)伍做起，構(gòu)建起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相繼承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的企業(yè)廉潔文化體系，全面推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、示范、警示、短信、談心談話等方式進(jìn)行系統(tǒng)教育，教育全礦黨員嚴(yán)于律己，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤廉務(wù)實(shí)的作風(fēng)積極工作，樹立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，筑牢黨員干部預(yù)防腐敗的思想道德防線。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，健全完善黨內(nèi)民主生活制度，嚴(yán)格按照黨紀(jì)條規(guī)辦事。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、職代會(huì)評(píng)廉、干部管理部門考廉、民主生活會(huì)講廉制度。建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證決策的科學(xué)民主、黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)和正確的發(fā)展方向。拓展群眾和輿論監(jiān)督渠道，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等職能監(jiān)督，形成強(qiáng)有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外出創(chuàng)業(yè)黨員和黨員干部有效監(jiān)督，以保證全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。繼續(xù)圍繞企業(yè)改革、管理的重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問題的能力，提高監(jiān)察效率和效益。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和雙目標(biāo)管理，不斷統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，建立和完善縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)、共挑重?fù)?dān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和配套制度，形成全方位、多層面深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。進(jìn)一步加大查辦案件力度，大力打擊和懲處消極腐敗，提高腐敗成本，保持高壓態(tài)勢(shì)，凈化礦山環(huán)境，推動(dòng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。

各位代表、同志們！企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)確定，宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，擺在我們面前的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，同心同德，勵(lì)精圖治，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，把某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

第三篇：黨員大會(huì)材料之三(工作報(bào)告)

中共**市市政維修管理中心黨員大會(huì)材料之三

中共**市市政維修管理中心 支部委員會(huì)工作報(bào)告

（2011年11月10日）

同志們：

我受中共**市市政維修管理中心支部委員會(huì)的委托，向全體黨員作黨支部工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、三年來的工作回顧

本屆支部委員會(huì)是在2008年10月選舉產(chǎn)生的。三年來，在市委、市政府和市城管局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心黨支部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，為中心各項(xiàng)工作的順利開展和完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，提供了有力的組織保證。

㈠加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。三年來，黨支部始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)思想政治理論，深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨員紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等活動(dòng)，并通過觀看教育片、廉政書畫展、廉政電影、開展討論會(huì)和談心會(huì)、寫個(gè)人心得體會(huì)等各種形式，使全體黨員的黨性認(rèn)識(shí)、理想信念和思想素質(zhì)都有不同 程度的提高，同時(shí)中心還組織全體黨員參觀市委舉辦的“建黨90周年展覽”活動(dòng)，到**縣委舊址等地方學(xué)習(xí)參觀，以革命前輩的奮斗歷程和獻(xiàn)身精神勉勵(lì)和教育黨員。通過革命傳統(tǒng)教育和黨性觀念教育，提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

㈡加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力。一是按照黨建工作的要求，逐步完善黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主生活會(huì)，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，建立“十項(xiàng)基本制度”，使黨內(nèi)工作制度化、規(guī)范化。二是做好黨員發(fā)展工作。三年里，共有7名職工提交入黨申請(qǐng)書，吸收新黨員3名，其中2名已轉(zhuǎn)為正式黨員，還有3名被確定為入黨積極分子，不斷地為黨的隊(duì)伍增加新鮮血液，通過不斷壯大黨的隊(duì)伍，有效地鞏固和增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是黨費(fèi)收繳和管理情況正常。2008年10月至2011年10月，黨支部共上繳黨費(fèi)8355.10元，黨費(fèi)均按規(guī)定全額上繳到市城管局黨委。全體黨員按時(shí)繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)收繳有專人負(fù)責(zé)，每半年廠務(wù)公開欄向全體黨員公開一次。四是積極支持工會(huì)、青年、婦女等組織的工作，充分發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮團(tuán)體的橋梁紐帶作用，利用三八節(jié)、五一節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日時(shí)機(jī)，組織開展各類文娛活動(dòng)，豐富職工文娛生活、活躍文娛氣氛，推進(jìn)了中心的文明建設(shè)。

㈢加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑拒腐防線。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合中心工作實(shí)際，中心黨支部通過加強(qiáng)教育、完善制度、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格檢查等多種措施，確保黨員干部廉潔辦事。一是簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把廉政建設(shè)工作內(nèi)容分解到崗位目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則中 去，實(shí)行量化考核，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，不斷提高黨員干部反腐拒變意識(shí)和廉潔自律能力。二是加強(qiáng)教育，確保認(rèn)識(shí)到位。及時(shí)組織開展黨員紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等專項(xiàng)活動(dòng)，突出抓好黨紀(jì)國(guó)法教育、正面先進(jìn)典型和反面警示教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，以及《<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡教育讀本》等黨內(nèi)法規(guī)和反腐倡廉制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念、紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)意思，筑牢拒腐防變思想防線。三年來，全體黨員干部都能自覺遵守有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度、無私設(shè)“小金庫”，真正做到嚴(yán)于律己、廉潔辦事。

㈣積極開展關(guān)愛社會(huì)、服務(wù)社會(huì)和愛心捐助活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部的奉獻(xiàn)意識(shí)。三年里，黨支部多次組織全體黨員開展幫扶受災(zāi)群眾和扶貧等社會(huì)公益活動(dòng)，其中積極組織為“玉樹”災(zāi)區(qū)群眾、參與紅十字會(huì)組織為本市困難下崗職工和生活困難家庭、“廣東省扶貧濟(jì)困日”等獻(xiàn)愛心活動(dòng)共累計(jì)捐款3萬多元，還為大八良愛村陳家榮困難戶扶持耕牛3頭5500元，危房改造扶持水泥10噸，以及其他物品一批，提早一年脫貧。通過以向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款、關(guān)愛他人等活動(dòng)的開展，使廣大黨員的情操在奉獻(xiàn)中得到升華。

㈤發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，抓好市區(qū)道路市政設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)工作。一是組織帶領(lǐng)全體干部職工做好日常維修養(yǎng)護(hù)任務(wù)，其中完成了維修主車道路面6571平方米，維修人行道12976平方米，維修下水道10460米，清疏下水道檢查井、雨水井21040座/次，維修綠化帶和花基側(cè)石9763米；完成市政維修改造工程80多項(xiàng)；處理市區(qū)城市道路挖掘申請(qǐng)141宗。二是加強(qiáng)市政維修養(yǎng)護(hù)管理力度，為更好貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市區(qū)城市建設(shè)管理工作的意見》的文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，強(qiáng)化管理，做到每條路、每座橋都有責(zé)任人，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，做好每日巡查記錄日志，特別是發(fā)現(xiàn)缺失井板蓋問題，需在2小時(shí)內(nèi)修復(fù)，消除各種安全隱患。自2009年8月初城管熱線開通起至2011年10月止，我中心共受理市民有關(guān)市政設(shè)施維修管理投訴業(yè)務(wù)645宗，處理和回復(fù)645宗，受理率達(dá)100%，處理和回復(fù)率達(dá)100%，群眾滿意度達(dá)到95%以上。三是去年創(chuàng)建廣東省園林城市工作中，我中心全體職工放棄節(jié)假日時(shí)間，以飽滿的熱情和頑強(qiáng)的斗志開展工作，為創(chuàng)園做了大量工作，也取得一個(gè)個(gè)喜人的成果，完成新江北路市區(qū)首條綠道建設(shè)、堅(jiān)都酒店門口中央的城市雕塑、市區(qū)北山公園內(nèi)的“陽江之戰(zhàn)”大理石牌坊等39項(xiàng)市政應(yīng)急工程，同時(shí)也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)人物，如今年“七一”前夕，蘇樹槐同志被評(píng)為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，賴幸華同志獲得“市城管局系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)模范帶頭人”光榮稱號(hào)，馮衛(wèi)東和黎曼玲同志獲得“市城管局系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

㈥發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)城管市政事業(yè)蓬勃向上發(fā)展。一是我中心通過落實(shí)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象一系列措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效扎實(shí)地開展。制定了《**市市政維修管理處職工考勤獎(jiǎng)懲若干規(guī)定》，落實(shí)穿著工作服和持證上班、上班期間不定時(shí)查崗、職工外出登記及上下班指紋打卡等措施，還完善維修管理 制度，如月初編制月度維修計(jì)劃，單個(gè)維修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過萬元建檔，月底編制月度完成維修工作量報(bào)表等，強(qiáng)化內(nèi)部管理，全面提高工作效率；在市區(qū)市政設(shè)施維修施工時(shí)，不管面積大小，一律使用商品混凝土，禁止現(xiàn)場(chǎng)攪拌水泥砂漿，還搞好現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，豎好公示牌，裝好貼上“城管市政”字樣的警示護(hù)欄，施工人員穿著有良好反光效果的工作服，戴工作帽，做到文明施工，從而擦亮了**城管的品牌，樹立“城管市政”的新形象。二是積極想方設(shè)法改善職工工資、生活福利待遇，不斷提高廣大職工工作積極性，使干部職工安心工作。三年來，在城管局的重視和支持下，我中心職工的工資及生活福利待遇整體上得到大幅提升，還開辦了職工飯?zhí)茫瑢?shí)行油費(fèi)補(bǔ)貼，添置勞保用品一批等。三是不斷改善職工辦公條件，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。給各部門添置或更換辦公電腦13臺(tái)，打印機(jī)5臺(tái)，復(fù)印機(jī)2臺(tái)，辦公臺(tái)、辦公椅、文件柜等一批，還重新調(diào)大了清疏隊(duì)和設(shè)施養(yǎng)護(hù)隊(duì)辦公室，裝修了中心兩個(gè)會(huì)議室，給會(huì)議室添置了空調(diào)、投影機(jī)、電視等會(huì)議設(shè)備一批。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，支部在黨建制度創(chuàng)新和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建等方面離組織的要求和群眾期望還有一些差距，黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高，部分黨員干部的思想觀念有待進(jìn)一步解放，對(duì)這些問題我們必須高度重視，采取措施加以解決。

二、今后工作設(shè)想

㈠加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨支 部和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，抓緊抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨課教育，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，同時(shí)對(duì)上級(jí)黨組織的重大決策及時(shí)傳達(dá)貫徹。要組織參加多種形式的學(xué)習(xí)、討論、交流、培訓(xùn)，不斷提高黨員的思想政治覺悟和政治理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

㈡抓好廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)。認(rèn)真組織黨員開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、法制教育和警示教育，在黨員干部中筑牢黨紀(jì)國(guó)法和思想道德防線，規(guī)范黨員言行。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，健全監(jiān)督程序，增強(qiáng)監(jiān)督效果。

㈢夯實(shí)固本強(qiáng)基基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。要努力探索在新的形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)的有效途徑，把黨組織建設(shè)成為能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾開拓前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨建工作各項(xiàng)機(jī)制。要圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和提高黨的戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理。堅(jiān)持和完善黨的民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

同志們，讓我們?cè)谑形?、市政府和市城管局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)我市城管市政事業(yè)的發(fā)展，再創(chuàng)佳績(jī)。

第四篇：縣畜牧局黨員大會(huì)工作報(bào)告

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加速實(shí)施牧業(yè)富民戰(zhàn)略，為建設(shè)畜牧強(qiáng)縣而努力奮斗

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二○○六年十一月 日

同志們：

我受黨委委托，代表中共賓縣直屬畜牧第六屆委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、過去四年來工作的簡(jiǎn)要回顧

二〇〇三年以來，中共賓縣直屬畜牧第六屆委員會(huì)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體同志和全局職工，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹縣委十三次黨代會(huì)精神，緊密圍繞黨的建設(shè)這個(gè)中心，加快主輔換位步伐，加速實(shí)施“牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，克服困難，埋頭苦干，以扎實(shí)有效的工作機(jī)制，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進(jìn)了黨的建設(shè)全面、快速進(jìn)步，畜牧業(yè)各項(xiàng)工作邁出新步伐，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

（一）全面貫徹黨的路線、方針和政策，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體黨員干部，黨的執(zhí)政能力得到加強(qiáng)

四年來，在縣委的部署下，有計(jì)劃、分步驟開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得顯著成效。一是認(rèn)真開展旨在“整頓工作作風(fēng)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“兩風(fēng)”教育。二是開展以“圍繞為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作”為主要內(nèi)容的 “先鋒工程”活動(dòng)。三是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。四是扎實(shí)做好黨員干部的理論學(xué)習(xí)工作。學(xué)習(xí)黨的十六大精神、胡錦濤同志重要講話和《江澤民文選》等文獻(xiàn)。通過以上卓有成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨委中心組的表率作用得到發(fā)揮，民主集中制有效落實(shí)，班子成員執(zhí)政能力得到加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的思想政治水平有效提高。

2、堅(jiān)持以黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)

四年來，局黨委認(rèn)真貫徹中央和上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一系列重要文件精神，積極探索新形勢(shì)下開展黨建工作新思路、新途徑，基層組織建設(shè)工作取得新進(jìn)展。一是健全基層組織，提高實(shí)際工作能力。堅(jiān)持把支部的組織建設(shè)放在黨建工作的重要位置，根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，開始形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理，提高實(shí)際工作能力的目的。二是舉辦黨建工作研討會(huì)，加強(qiáng)理論調(diào)查研究，拓寬黨建工作思路。按組織部門要求，積極參加全縣組織工作論文調(diào)研。先后有四篇論文獲獎(jiǎng)。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把入黨積極分子的培養(yǎng)、管理、培訓(xùn)作為發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)，并側(cè)重在生產(chǎn)一線和中青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。四年來發(fā)展黨員4名，為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。四是開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四年來，黨委進(jìn)行了三次“先優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)。通過各黨支部、全體黨員的共同努力，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出縣級(jí)優(yōu)秀黨支部1個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀黨員2名。

3、認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

四年來，局黨委認(rèn)真貫徹黨的十六大精神及中紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，采取多種形式開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育及反腐敗斗爭(zhēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到了領(lǐng)導(dǎo)組織健全，目標(biāo)責(zé)任明確，落實(shí)措施有力。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，厲行節(jié)約，廉潔從政，鞏固了黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。三是在支部、黨員和全體職工中開展了法制教育和理想教育，組織觀看黨紀(jì)教育錄相和反腐敗教育圖片展，增強(qiáng)了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。四是認(rèn)真組織《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，建立健全監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)格的民主集中制原則開展工作，定期召開民主生活會(huì)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和干部民主考核評(píng)議，做到了黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。通過以上措施，局各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，明確了廉政建設(shè)責(zé)任，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性與自律性，發(fā)揮了應(yīng)有的表率作用，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。

4、堅(jiān)持思想政治教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)

四年來，認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)持精神文明與業(yè)務(wù)工作并重，促進(jìn)了兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是深入揭批“法輪功”，對(duì)黨員和職工進(jìn)行理想信念和崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的教育。二是積極開展“救災(zāi)募捐送溫暖”活動(dòng)。先后組織10多次抗旱及扶貧捐款，共募捐人民幣 2萬多元，捐贈(zèng)物品衣物等 600多件。三是加強(qiáng)綜合治理，深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)，齊抓共管，人人參與”的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真開展職工干部的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，“愛崗敬業(yè)”的行業(yè)新風(fēng)得以樹立和弘揚(yáng)。通過以上措施，優(yōu)秀黨員和干部不斷涌現(xiàn)。四年來先后有50多人次受到省、市、縣級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。2003年、2004年連續(xù)兩年獲評(píng)“婦女工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，2006年畜牧局獲評(píng)省局“精神文明行業(yè)建設(shè)先進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)兵”。

5、充分發(fā)揮婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)作用，做好老干部工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，不斷優(yōu)化婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。組織全體女職工開展學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。深入開展以“四有、四自、五學(xué)、五創(chuàng)、五賽五比”為主要內(nèi)容的的“巾幗建功”活動(dòng)。大力開展“和諧家庭”建設(shè)和“平安家庭創(chuàng)建”活動(dòng)。積極培養(yǎng)和發(fā)展女干部。健全工會(huì)組織，完善、修訂工會(huì)工作制度，舉辦文藝節(jié)目，開展旅游活動(dòng)，活躍職工業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。認(rèn)真落實(shí)共青團(tuán)十六大會(huì)議精神，緊密圍繞黨政工作重點(diǎn)，結(jié)合青年工作的特點(diǎn)，在組織建設(shè)、思想建設(shè)等方面做了有益的創(chuàng)新，促進(jìn)了青年隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。重視離退休干部的思想工作，堅(jiān)持定期家訪，幫助解決思想、生活上的實(shí)際困難，充分發(fā)揮老干部的專業(yè)特長(zhǎng)，廣泛聽取他們對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展的意見建議，支持他們?yōu)樯鐣?huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

6、認(rèn)真開展聯(lián)貧、扶貧對(duì)接，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作取得新成果

按縣委部署，積極開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。一是以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，大力開展對(duì)農(nóng)科技培訓(xùn)。以畜牧科技下鄉(xiāng)、科技入戶活動(dòng)為主要載體，開展動(dòng)物防疫、畜禽科學(xué)飼養(yǎng)等養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，組織專家到大型養(yǎng)殖場(chǎng)巡診上門服務(wù)，努力提高廣大養(yǎng)殖戶科學(xué)飼養(yǎng)水平和農(nóng)民素質(zhì)。四年來開展各種形式培訓(xùn)20次，印發(fā)養(yǎng)殖技術(shù)和防疫知識(shí)資料2萬份。二是積極聯(lián)系上級(jí)業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)新上防疫、繁育、小區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目，為包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供項(xiàng)目支持。三是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真做好綜合服務(wù)站建設(shè)，落實(shí)總價(jià)值達(dá)1萬多元繁育、防疫等物資器材，促進(jìn)了包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站體系的不斷加強(qiáng)。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好無規(guī)定疫病區(qū)建設(shè)，做好免疫、消毒、監(jiān)測(cè)等基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員的培訓(xùn)，確保防疫工作有章可循，防疫隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。五是切實(shí)做好扶貧解困工作。四年來副科級(jí)以上干部累計(jì)走訪慰問貧困戶在80多次，解決扶貧款1萬多元，協(xié)助貸款200多萬元，貧困戶脫貧率達(dá)到100％。

（二）深入落實(shí)“牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，畜牧業(yè)各項(xiàng)工作取得突出成就

四年以來，本屆黨委認(rèn)真落實(shí)黨的十六大及縣委十三次黨代會(huì)精神，全面貫徹實(shí)施縣委制定的發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的總體方針，緊緊圍繞發(fā)展這一主題，不斷強(qiáng)化工作推進(jìn)力度，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，大力推進(jìn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力促進(jìn)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，畜牧業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好趨勢(shì)，畜牧強(qiáng)縣建設(shè)工作邁出嶄新步伐。總的來說，主要特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面。

（一）畜牧業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)由支柱產(chǎn)業(yè)向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)是畜牧業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比重不斷增大，多年來在農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中的比重都超過了50%，基本實(shí)現(xiàn)了“半壁江山”。預(yù)計(jì)2006年底，全縣肉牛存欄達(dá)到29萬頭，出欄達(dá)到11萬頭；生豬飼養(yǎng)量達(dá)到60萬頭；禽類飼養(yǎng)量達(dá)到950萬只；全縣畜牧業(yè)產(chǎn)值達(dá)到24.6億元，與2002年底相比增長(zhǎng)29.6%；畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的60%，與2002年底相比增加2.5個(gè)百分點(diǎn)；農(nóng)民畜牧業(yè)人均收入1250元，與2002年相比增長(zhǎng)33%；全縣各類畜禽專業(yè)場(chǎng)（戶）發(fā)展到1萬個(gè)，畜牧業(yè)對(duì)于加速我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民及地方財(cái)政收入，保障市場(chǎng)供給和社會(huì)穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。

（二）肉牛產(chǎn)業(yè)工作取得突破性進(jìn)展，標(biāo)準(zhǔn)化肉牛小區(qū)推進(jìn)工作取得階段性成效。2003年以來，縣委、縣政府加大了對(duì)肉牛產(chǎn)業(yè)的重視程度，將其作為全縣重點(diǎn)工作之一，作為一項(xiàng)富民工程、強(qiáng)縣產(chǎn)業(yè)專題推進(jìn)，通過政策引導(dǎo)、機(jī)制推進(jìn)、專題扶持等多項(xiàng)措施，肉牛產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，肉牛產(chǎn)業(yè)素質(zhì)不斷提高，傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級(jí)。預(yù)計(jì)到2006年肉牛產(chǎn)值達(dá)到8.65億元，農(nóng)民肉牛業(yè)人均收入450元，分別較2002年底增長(zhǎng)14.2%，33%。基地建設(shè)取得實(shí)效。2005年賓西牛業(yè)公司落戶賓西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)后，標(biāo)準(zhǔn)化肉牛小區(qū)建設(shè)全面啟動(dòng)。2006年規(guī)劃新建存欄超1000頭的肉牛小區(qū)17個(gè)，部分小區(qū)已投入使用。主要做了如下工作。一是采用購買、利用政府機(jī)動(dòng)地等形式，解決了土地使用的難題。二是放寬信貸額度，活化擔(dān)保形式，對(duì)入戶小區(qū)的養(yǎng)殖戶優(yōu)先給予貸款和貼息，在牛舍建設(shè)上給予一定程度的補(bǔ)貼。全縣肉牛專項(xiàng)貸款1億元，目前投放7300萬，其中50%以上用于小區(qū)及養(yǎng)殖大戶。三是制訂《標(biāo)準(zhǔn)化肉牛養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)技術(shù)方案》，規(guī)范肉牛小區(qū)牛舍建設(shè)和設(shè)施配套。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總計(jì)投入50多萬元，為小區(qū)建設(shè)解決了機(jī)井、電力線路、道路改造等實(shí)際問題。四是落實(shí)哈爾濱市地方標(biāo)準(zhǔn)，加速發(fā)展生態(tài)、環(huán)保型肉牛產(chǎn)業(yè)。預(yù)計(jì)到年底，我縣可新增優(yōu)質(zhì)肉牛生產(chǎn)能力3萬頭。以標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)為主要載體的優(yōu)質(zhì)肉牛產(chǎn)業(yè)基地，將在我縣肉牛產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮不可替代的作用。“企業(yè)聯(lián)基地，基地聯(lián)小區(qū)，小區(qū)帶農(nóng)戶”的聯(lián)動(dòng)發(fā)展模式，將有效推進(jìn)我縣傳統(tǒng)肉牛產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

（三）畜禽品種不斷得到優(yōu)化，畜產(chǎn)品質(zhì)量逐年提高。通過繁育改良、引進(jìn)推廣優(yōu)良品種，我縣良種覆蓋率不斷增大。豬、黃牛、禽的改良面分別達(dá)到98%、90%和98%以上，多年來始終走在全省前列。幾年來，我們始終堅(jiān)持“以改促繁，以繁促發(fā)展”的方針，繁改體系建設(shè)不斷加強(qiáng)。截止目前，全縣共建立繁育站點(diǎn)143處，實(shí)現(xiàn)了繁改不出村的目標(biāo)。連續(xù)多年黃牛改良都名列全省第一。大力開展三元雜交技術(shù)，培育適合賓縣情況最佳肉牛雜交組合和三元輪回終端雜交最佳父本，為培育我縣品牌的肉牛奠定了良好基礎(chǔ)。同時(shí)開展良種豬的人工繁育及良種豬的人工育種及禽類、良種肉羊、良種肉犬等品種的凍精配種工作，使我縣所有畜禽基本實(shí)現(xiàn)了良種化。

（四）科技興牧作用不斷強(qiáng)化，畜產(chǎn)品效益水平穩(wěn)步提升。四年來認(rèn)真落實(shí)豐收計(jì)劃，大力推廣十項(xiàng)新技術(shù)，使我縣養(yǎng)殖業(yè)的質(zhì)量和效益不斷提高。擴(kuò)充和總結(jié)出“選良種、標(biāo)準(zhǔn)舍、冬防寒、夏防暑、高精料、加酒糟、添秸稈、飲足水、快育肥、適時(shí)出欄”肉牛育肥綜合配套技術(shù)，現(xiàn)已成為我縣農(nóng)民飼養(yǎng)育肥牛的主要技術(shù)手段，大大提高了肉牛的日增重、出欄量，縮短了育肥期，提高了飼料轉(zhuǎn)化率，增加了養(yǎng)牛的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)測(cè)定，肉牛采用快速育肥綜合技術(shù)育肥，經(jīng)80—90天育肥，日增重達(dá)到1.53Kg，500Kg左右出欄，每頭贏利330元左右，比本地黃牛（153元）提高115%。秸桿綜合利用比例加大，種草養(yǎng)鵝、種草養(yǎng)畜也出現(xiàn)了良好勢(shì)頭。

（五）依法行政，穩(wěn)步推進(jìn)，動(dòng)物防疫及畜產(chǎn)品安全整治工作有序推進(jìn)。齊抓共管，群防群控，重大動(dòng)物疫病防治工作有效推進(jìn)。落實(shí)“兩強(qiáng)化、五強(qiáng)制”為主的綜合防控措施，有效控制重大動(dòng)物疫病。四年來，按上級(jí)要求，全面開展高致病性禽流感阻擊戰(zhàn)、牲畜口蹄疫強(qiáng)制免疫大會(huì)戰(zhàn)。禽類免疫率達(dá)到95.5%，口蹄疫免疫率達(dá)到91.8%。豬瘟、丹毒免疫率達(dá)到了96.7%，肺疫達(dá)到了95.3%，雞新城疫免疫密度達(dá)到97.61%，禽霍亂免疫密度達(dá)到94.2%。認(rèn)真貫徹畜牧行業(yè)法規(guī)，動(dòng)物防疫、草原、飼料、獸醫(yī)、獸藥等執(zhí)法環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)一步規(guī)范。

（六）強(qiáng)化市場(chǎng)體系建設(shè)，主要畜產(chǎn)品外銷量連年增加。幾年來，我縣主要畜產(chǎn)品外銷率逐年增加，外銷率都分別達(dá)到60—90%。2002年我縣建成賓安肉牛交易市場(chǎng)，集市上市日肉牛達(dá)到1500頭，日交易量400多頭，年交易額達(dá)到1.4億元。2006年，全縣牲畜交易市場(chǎng)達(dá)到10處，畜牧業(yè)經(jīng)紀(jì)人達(dá)到1000人。賓縣已經(jīng)成為哈東地區(qū)最大的肉牛交易集散地。特別是近兩年來，我們以賓西牛業(yè)等龍頭企業(yè)為依托，通過上海駐東北辦事處協(xié)調(diào)，按照協(xié)議向上海等地的供應(yīng)肉牛，打響了賓縣品牌，取得了良好效果。

二、四年來的主要經(jīng)驗(yàn)

回顧四年的工作，我們深刻體會(huì)到：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，是克服各種困難、抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)強(qiáng)保證；堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，同心同德，干事創(chuàng)業(yè)，是保障各項(xiàng)工作快速發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的深層次矛盾和問題，是解決一切矛盾，不斷推進(jìn)工作順利開展的根本動(dòng)力；堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是開創(chuàng)工作嶄新局面的根本舉措。

回顧四年的工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到，我縣畜牧業(yè)發(fā)展中還面臨一些困難和矛盾，工作中還存在一些問題和差距，主要是：一是產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)資金不足。標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)涉及基礎(chǔ)設(shè)施改造、飼料、獸藥等產(chǎn)品監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)都需要大量資金，政府投入不足將在較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期影響我縣畜牧業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。二是科學(xué)飼養(yǎng)、疫病防治等方面還存在較大差距，標(biāo)準(zhǔn)化畜牧業(yè)生產(chǎn)觀念還未普及。三是企業(yè)和養(yǎng)殖戶對(duì)接存在一定距離。四是產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)推進(jìn)工作還需加速，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程亟待實(shí)施。對(duì)于這些困難和問題，我們將高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、今后三到五年工作的指導(dǎo)思想

奮斗目標(biāo)和主要措施

未來的三到五年，是全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃、建設(shè)畜牧強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期。全體黨員干部一定要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念，凝聚人心，搶抓機(jī)遇，樹立發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感，忘我的工作熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

今后三到五年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委制定的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，圍繞建設(shè)城郊型畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)，加速實(shí)施“主輔換位、牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、安全、生態(tài)型畜牧業(yè)，建設(shè)畜牧強(qiáng)縣。

奮斗目標(biāo)是：在現(xiàn)有基礎(chǔ)上用5年時(shí)間，把畜牧業(yè)建成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，綜合生產(chǎn)能力達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，畜產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)綠色、特色、品牌化，畜產(chǎn)品加工實(shí)現(xiàn)系列化，綜合生產(chǎn)能力達(dá)到全國(guó)先進(jìn)水平。預(yù)計(jì)到2011年，畜牧業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到34億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的70%，農(nóng)民人均牧業(yè)純收入2500元，占農(nóng)民人均收入的50%。肉牛飼養(yǎng)量達(dá)到45萬頭，生豬飼養(yǎng)量達(dá)到85萬頭，家禽飼養(yǎng)量達(dá)到1300萬只，羊飼養(yǎng)量達(dá)到8.5萬只。肉類、禽蛋產(chǎn)量分別為8萬噸、5萬噸。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，必須重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的建設(shè)。

一是加強(qiáng)畜產(chǎn)品加工體系建設(shè)。以賓西牛業(yè)公司為重點(diǎn)，扶強(qiáng)扶壯畜產(chǎn)品加工企業(yè)。積極協(xié)調(diào)賓西牛業(yè)公司新上150萬頭生豬加工項(xiàng)目。積極聯(lián)系北京等大型投資企業(yè)來我縣投資興辦養(yǎng)殖企業(yè)。注重品牌效應(yīng)，注重做好“生長(zhǎng)在黑土高寒地區(qū)的賓西?！钡男麄鞴ぷ?。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)采取向養(yǎng)殖戶提供貸款擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)、原料供應(yīng)以及出資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等措施反哺養(yǎng)殖業(yè)。引導(dǎo)龍頭企業(yè)與基地農(nóng)戶建立契約機(jī)制，形成相互依存、相互促進(jìn)的緊密合作關(guān)系。以“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、合作社管理、部門服務(wù)、農(nóng)民受益、各方滿意”的目標(biāo)，鼓勵(lì)肉牛小區(qū)業(yè)主、養(yǎng)殖大戶、經(jīng)紀(jì)人參與合作社建設(shè)。“十一五”期末畜產(chǎn)品加工預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)銷售收入5億元。

二是加快畜禽標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)。以龍頭企業(yè)為依托，以提高生產(chǎn)力水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，突出綠色畜產(chǎn)品生產(chǎn)，全面推廣標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)規(guī)程。堅(jiān)決推進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)化肉牛小區(qū)為主體的生產(chǎn)基地建設(shè)。到2011年，全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少發(fā)展３處存欄1000頭以上的標(biāo)準(zhǔn)化肉牛小區(qū)，規(guī)模養(yǎng)殖出欄的肉牛占全縣出欄總量的70%，肉牛生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)綠色、特色、品牌化。規(guī)模養(yǎng)殖出欄的生豬占全縣出欄總量的80%，肉料比達(dá)到1∶3；綠色畜產(chǎn)品達(dá)到50%。建成規(guī)范化的肉牛產(chǎn)業(yè)合作社17個(gè)。

三是加快畜禽良種工程建設(shè)。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化繁育改良站點(diǎn)制度，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊全、技術(shù)力量雄厚、科技含量高、遍布全縣的黃牛改良服務(wù)體系。大力推廣黃牛改良三元輪回雜交技術(shù)，嚴(yán)厲打擊違反《畜牧法》及《種畜禽管理?xiàng)l例》的行為。到2011年，黃牛凍配改良達(dá)10萬頭，其中三元雜交所占比例達(dá)到60%以上。生豬、家禽良種率達(dá)到100%。

四是加強(qiáng)飼草飼料工程建設(shè)。加快草地治理、改善生態(tài)環(huán)境，提高草原載畜能力。對(duì)勝利、新甸、滿井的草場(chǎng)進(jìn)行人工種草、圍欄封畜、松土補(bǔ)播。按《賓縣退耕還草實(shí)施方案》要求，加快退耕還草的進(jìn)度，建設(shè)高產(chǎn)人工草地和飼草飼料基地，增加飼草飼料產(chǎn)量。積極推行舍飼圈養(yǎng)方式，大力開展“三貯”、“三化”，普及秸稈綜合利用技術(shù)，2011年全縣秸稈利用率達(dá)到55%。

五是加強(qiáng)動(dòng)物疫病防治及畜禽安全保障體系建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施《中華人民共和國(guó)畜牧法》和《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》及相關(guān)條例，堅(jiān)持依法行政。強(qiáng)化無規(guī)定疫病區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)動(dòng)物疫病控制，嚴(yán)格執(zhí)行重大動(dòng)物疫病應(yīng)急預(yù)案。強(qiáng)化動(dòng)物防疫監(jiān)督，完善免疫監(jiān)測(cè)、檢疫監(jiān)督手段，實(shí)施對(duì)動(dòng)物及其產(chǎn)品有效監(jiān)控，重點(diǎn)做好產(chǎn)地檢疫、運(yùn)輸檢疫和屠宰檢疫工作及免疫證、產(chǎn)地檢疫證、運(yùn)輸證和畜產(chǎn)品檢疫登記卡的發(fā)放工作。到2011年，免疫耳標(biāo)夾帶率、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫率、上市動(dòng)物產(chǎn)品持證率、病害動(dòng)物及其產(chǎn)品無害化處理率、奶牛健康認(rèn)證率達(dá)到100%；重點(diǎn)防治的22種動(dòng)物疫病達(dá)到控制或消滅標(biāo)準(zhǔn)。

六是加快獸醫(yī)體制改革和服務(wù)體系建設(shè)。要按照上級(jí)獸醫(yī)體制改革精神，加快獸醫(yī)體制改革步伐。提高全社會(huì)對(duì)畜牧業(yè)的重視程度，加強(qiáng)畜牧行政管理職能。加強(qiáng)基層動(dòng)物防疫機(jī)構(gòu)建設(shè)。做好村級(jí)防疫員管理工作。抓好防疫滅病體系建設(shè)，落實(shí)重大動(dòng)物疫情應(yīng)急預(yù)案，做好防疫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施工作，加強(qiáng)高層培育與建設(shè)，加快生產(chǎn)技術(shù)、監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)證體系建設(shè)，培育品牌，爭(zhēng)創(chuàng)名牌，提高畜產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

同志們！我縣的改革開放和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個(gè)重要時(shí)期，賓縣畜牧業(yè)的建設(shè)也處在一個(gè)前所未有的關(guān)鍵時(shí)刻。面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，局黨委、全體共產(chǎn)黨員、職工干部，都肩負(fù)重任。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，振奮精神，群策群力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加速實(shí)施牧業(yè)富民戰(zhàn)略，為建設(shè)畜牧強(qiáng)縣而努力奮斗！

第五篇：2011年黨員大會(huì)工作報(bào)告

加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)” 提升“三個(gè)形象”

為開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面保駕護(hù)航

二0一一年三月十四日

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)省州公司黨委的戰(zhàn)略部署，總結(jié)公司黨委2010年工作，分析存在的困難和不足，部署2011年黨委重點(diǎn)工作，為公司“十二五”發(fā)展開好頭、起好步，為推動(dòng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大貢獻(xiàn)。

一、2010年主要工作

2010年，公司黨委堅(jiān)持以黨的十七大精神為指引，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念、凝聚和諧發(fā)展力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面完成，為實(shí)現(xiàn)“十二五”的良好開局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。公司自去年啟動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”相結(jié)合，與“先鋒儲(chǔ)績(jī)”和呂清森學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，通過簽訂黨員公開承諾書；開展以呂清森為榜樣的征文、攝影、美術(shù)、書法征集；紀(jì)念黨的89歲生日活動(dòng)以及推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)組織黨員進(jìn)行理論知識(shí)答題等等，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)融入公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)各個(gè)領(lǐng)域，使其真

正成為公司發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)和助推器，“三個(gè)形象”得到有效提升。

——固本強(qiáng)基，黨建工作水平全面提升。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。針對(duì)公司黨員崗位變動(dòng)和黨員（農(nóng)電工）增多的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整支部黨員隊(duì)伍，做到黨組織和黨員責(zé)任對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職能的全覆蓋，廣大黨員立足本職，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主戰(zhàn)場(chǎng)中當(dāng)好先鋒，打好頭陣。2010年公司發(fā)展新黨員1名，1名黨員按期轉(zhuǎn)正。另外，公司制定出臺(tái)了《黨員先鋒儲(chǔ)績(jī)量化積分考核辦法》，在公司網(wǎng)站設(shè)立定時(shí)提示框，將黨員政治生日賀卡送達(dá)到位以及不斷完善黨建政工一體化管理信息系統(tǒng)等，使黨建水平有效加強(qiáng)。2010年公司繼續(xù)保持延邊供電公司文明單位、先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。

——完善體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)有效加強(qiáng)。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》。通過開展學(xué)習(xí)貫徹反腐倡廉重要文件“六個(gè)一”活動(dòng)，觀看電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》，班子成員閱讀廉潔教育讀本《鏡鑒》和進(jìn)行反腐倡廉制度答題，開展工程建設(shè)領(lǐng)域效能監(jiān)察及“小金庫”專項(xiàng)治理等，營(yíng)造出政清人廉，“干事、干凈”的良好氛圍，全年，公司黨員無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象，社會(huì)治安綜合治理工作順利達(dá)標(biāo)。

——把握導(dǎo)向，企業(yè)形象充分展現(xiàn)。加強(qiáng)新聞宣傳制度

建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)新聞宣傳重點(diǎn)策劃，新聞宣傳成績(jī)斐然。全年采寫、編輯完成各種稿件51篇，省報(bào)刊登7篇，中國(guó)電力報(bào)刊登6篇，國(guó)家電網(wǎng)報(bào)刊登2篇，制作專題片3部，另外，經(jīng)中國(guó)電力報(bào)記者對(duì)敬信供電所進(jìn)行深度采訪后，其先進(jìn)事跡被推薦刊登在“誰是中國(guó)最美的供電所”專欄中，并在評(píng)選中獲得“中國(guó)最美的供電所”榮譽(yù)稱號(hào)，在社會(huì)和系統(tǒng)內(nèi)均樹立了公司良好形象。公司榮獲延邊供電公司新聞宣傳先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

——強(qiáng)化創(chuàng)建，企業(yè)文明建設(shè)常抓常新。堅(jiān)持文明創(chuàng)建工作，不斷深化文明單位、文明班組、文明員工創(chuàng)建活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，大力營(yíng)造健康文明、和諧向上的發(fā)展氛圍，公司繼續(xù)保持省級(jí)精神文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。

行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)圍繞“百日大查訪”和“滿意服務(wù)先進(jìn)百所”等活動(dòng)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的平衡發(fā)展。全年未發(fā)生省公司及以上層面“零責(zé)任”投訴，企業(yè)形象實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)外“零曝光”。

在公益事業(yè)中，公司積極響應(yīng)省州公司和市政府的號(hào)召，在玉樹地震、州洪災(zāi)、雙日捐等行動(dòng)中，以責(zé)任為先，累計(jì)為社會(huì)捐款21409元。

——履行職能，群團(tuán)工作亮點(diǎn)紛呈。始終履行維護(hù)職工權(quán)益職能，深化企務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。在公司連續(xù)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)5000天之際，舉辦“我心中的5000天——安全與

我同行”為主題的演比賽，成功舉辦“三八節(jié)”文藝娛樂活動(dòng)、“五四”臺(tái)球精英賽、第六屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和迎新春聯(lián)歡會(huì)。巾幗建功活動(dòng)持續(xù)有效，職工文化活動(dòng)異彩紛呈。客服中心榮獲巾幗文明崗榮譽(yù)稱號(hào)。

加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的基層組織建設(shè)，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)成才為宗旨，5月份正式成立“金達(dá)萊青年服務(wù)隊(duì)”為更好地發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，5月份正式成立“金達(dá)萊青年服務(wù)隊(duì)”，并開展深入田間地頭宣傳安全用電知識(shí)和清理白色垃圾等活動(dòng)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，——問題不足。黨建工作思路和工作落實(shí)上還需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；黨風(fēng)廉政建設(shè)教育習(xí)慣用會(huì)議貫徹會(huì)議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調(diào)。由于工作量大，缺少專職書記，存在工作開展不深入的情況。對(duì)于上述問題，我們會(huì)在今后工作中不斷加以完善和解決

回顧2010年，公司全體黨員干部員工迎接挑戰(zhàn)、拼搏奉獻(xiàn)，全面完成了全年工作任務(wù)，保持了安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了“十一五”的完美收官。在此，我代表公司黨委向廣大共產(chǎn)黨員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

二、2011年黨委工作思路

2011年黨委工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)省州公司各項(xiàng)決策部署，切實(shí)

加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，融入一個(gè)中心（安全生產(chǎn)），突出兩個(gè)重點(diǎn)（強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、提升隊(duì)伍素質(zhì)），抓好三項(xiàng)活動(dòng)（創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、素質(zhì)提升活動(dòng)、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)），全面完成黨委重點(diǎn)工作任務(wù)，為開創(chuàng)“十二五”時(shí)期公司科學(xué)發(fā)展新局面保駕護(hù)航。

1、以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作

深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。深化呂清森精神學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照州公司黨委活動(dòng)方案的整體安排，有序落實(shí)各階段活動(dòng)任務(wù)。認(rèn)真做好2011年黨組織和黨員公開承諾工作。加強(qiáng)對(duì)支部和黨員的考核評(píng)價(jià)工作。規(guī)范黨員發(fā)展工作，重視在一線班組發(fā)展黨員，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展按單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)共享式學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

策劃開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。開展黨史學(xué)習(xí)專項(xiàng)活動(dòng)；開展紅色教育活動(dòng)，組織黨員、積極分子參觀大荒溝黨史教育基地，重走抗聯(lián)路，接受革命傳統(tǒng)教育；組織開展公司黨員“奉獻(xiàn)日”活動(dòng)等。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，用制度紀(jì)律約束干部員工 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以落實(shí)“一百個(gè)不準(zhǔn)”，實(shí)施“一崗雙責(zé)”統(tǒng)領(lǐng)全年反腐倡廉工作。圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、查找、預(yù)警、防范、處置等環(huán)節(jié)，建立計(jì)劃、執(zhí)行、考

核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。

建設(shè)行風(fēng)糾建工作新機(jī)制。深入開展行風(fēng)建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)，開展行風(fēng)建設(shè)“零違章”和“滿意服務(wù)星級(jí)供電所”創(chuàng)建活動(dòng)，提升客戶滿意度。

3、加強(qiáng)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化培育干部員工

以實(shí)施“三大工程”（精品工程、落地工程、評(píng)價(jià)工程）為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。以文治人、以文化人、以文育人，逐步實(shí)現(xiàn)公司從人治到法治、從法治到文治的進(jìn)步和發(fā)展，提振公司全體干部員工敢為人先、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“精、氣、神”，革去“重現(xiàn)實(shí)輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重功利輕公益”不良傾向。

深化企業(yè)品牌創(chuàng)建。貫徹《公民文明建設(shè)大綱》，制訂《精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，繼續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建中的亮點(diǎn)提升琿春農(nóng)電的美譽(yù)度和影響力。

4、加強(qiáng)新聞宣傳，用正確輿論引導(dǎo)干部員工

全方位完善公司、中心和班組三級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格實(shí)施新聞宣傳業(yè)績(jī)考核辦法，強(qiáng)化督促落實(shí)。充分利用平面、網(wǎng)絡(luò)和電視多種新聞平臺(tái)，構(gòu)建立體大宣傳網(wǎng)絡(luò)。提升新聞宣傳通訊員隊(duì)伍素質(zhì)。提高外宣媒體出鏡率和突發(fā)新聞事件的應(yīng)急能力，提升輿論引導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)新聞宣傳效果有新突破，業(yè)績(jī)有新提升，為公司改革發(fā)展?fàn)I造和諧的輿論環(huán)境。

5、加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，用組織優(yōu)勢(shì)聯(lián)系干部員工

堅(jiān)持和完善職工民主管理制度，切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開工作。完善職工技能競(jìng)技平臺(tái)，深入開展崗位技能競(jìng)賽，辦好公司第七屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展“送溫暖”活動(dòng)、大病救助和系列幫扶工作，切實(shí)體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷。

堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”的團(tuán)青工作定位，深化學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，開展為團(tuán)青工作電子雜志投稿、青年讀書會(huì)、“青春光明行”等活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“五強(qiáng)五優(yōu)五模范”團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力營(yíng)造有利于青年人才脫穎而出的良好環(huán)境和文化氛圍

同志們，2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。公司面臨重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然繁重。但只要我們堅(jiān)定信心、鼓足干勁，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，就一定能完成公司本次會(huì)議確定的目標(biāo)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。