第一篇：2013年通伏小學黨建工作目標責任書

通伏小學2013年黨建工作目標責任書 為學習貫徹黨的“十八大”會議精神，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推進賀蘭縣教育事業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，現(xiàn)制定2013年黨建工作責任書如下：

一、目標任務(wù)：

1、認真落實黨建工作責任制。高度重視黨建工作，有明確的年度工作目標，每學期專題研究黨建工作會議不少于2次，有重點議題，有會議記錄。深入開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織活動，對黨建工作有部署、有檢查、有落實。主要領(lǐng)導經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究解決黨建工作中存在的問題和困難，推動黨建各項工作扎實開展。

2、進一步加強思想建設(shè)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。嚴格落實好“三會一課”制度，堅持中心組理論學習制度，做好干部教師的政治和業(yè)務(wù)培訓工作，制定科學的學習計劃和考核評價機制。每年領(lǐng)導干部集中培訓時間不少于12天，普通黨員不少于7天。注重學用結(jié)合，學有成效，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型共產(chǎn)黨員活動。

3、高度重視黨支部班子自身建設(shè)。進一步規(guī)范基層黨組織的設(shè)置，認真做好黨支部換屆工作，按照德才兼?zhèn)涞脑?/p>

則選好配強班子成員，確保黨組織機構(gòu)健全。進一步加強領(lǐng)導班子民主政治建設(shè)，健全完善領(lǐng)導班子民主決策和議事制度，貫徹民主集中制，每年召開領(lǐng)導干部專題民主生活會不少于一次；堅持黨務(wù)公開和校務(wù)公開，不斷擴大廣大教職工對學校工作的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，推動學校民主管理。

4、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，加強對黨

員的教育和管理，積極推行黨組織和黨員“雙諾、雙述、雙評”制度，認真實行民主評議黨員制度，積極開展爭當“優(yōu)秀黨員”活動。認真學習貫徹上級發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件精神，嚴格按照“三推三示兩票決”制度，有計劃高質(zhì)量地做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實《黨費證》制度，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作，做好關(guān)心愛護老黨員和生活困難黨員工作，5、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制度，按

照紀委和監(jiān)察部門的要求，加強教育，重在預(yù)防，規(guī)范從政行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。高度重視信訪維穩(wěn)工作，認真處理來信來訪和矛盾糾紛的排查。繼續(xù)嚴格執(zhí)行教育收費的各項政策和規(guī)定，堅決治理教育亂收費。認真做好新形勢下的群眾工作，以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的行為，確保學校教育教學穩(wěn)定有序。

6、認真實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，深化校園文化

內(nèi)涵發(fā)展，大力加強師德教風建設(shè)和未成年人思想道德建

設(shè)，努力構(gòu)建和諧校園，積極爭創(chuàng)省、市、區(qū)級文明單位（學校）。充分發(fā)揮關(guān)工委、共青團、少先隊組織的重要作用，把關(guān)工委、團隊工作納入學校德育教育的整體布局，統(tǒng)籌安排，開展好各項教育活動。

7、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步豐富活動載體，創(chuàng)

新活動形式，積極爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建工作”示范點。高度重視組工信息報送工作，安排專人負責，每月報送黨建動態(tài)信息不少于1條，網(wǎng)評1篇，每1月報送高質(zhì)量的學校信息2篇，每半年報送黨建工作調(diào)研文章篇。學校（章）：

校長：_________

黨員：_______

2013年2月

第二篇：黨建工作目標責任書2016

察布查爾縣第二小學2016年黨建工作目標責任書

根據(jù)縣教育局黨委2016年黨建工作目標要求，認真落實2016年黨建工作目標責任制，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，為推動學校教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的政治保證。特簽定如下目標責任書：

一、思想政治工作。嚴格遵守黨的政治紀律和工作紀律，認真落實各項工作部署，確保政令暢通，使教育事業(yè)的發(fā)展始終保持正確的政治方向。

二、加強黨支部委員會自身建設(shè)。建立并落實黨建和黨風廉政建設(shè)工作目標責任制，落實黨支部書記抓黨建工作責任制和述職制度，支部委員職責明確。不斷深化州級“六個好”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，形成有效爭創(chuàng)機制。正確處理黨政關(guān)系，黨政領(lǐng)導做到團結(jié)協(xié)作、互相補臺。

三、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。完善落實議事規(guī)則，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度和措施，開好民主生活會。

四、加強黨員隊伍建設(shè)。

堅持“三會一課”制度，開展“普通黨員講黨課”活動，健全和完善黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機制，做好發(fā)展黨員工作，嚴格流動黨員管理，加強離退休黨員管理，黨員能較好地發(fā)揮先鋒模范作用，得到群眾認可。

五、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。定期研究黨風廉正建設(shè)工作，健全和落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步規(guī)范教育收費工作，促進教育行風的好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導班子成員和黨員干部廉潔自律，自覺遵守廉潔自律各項制度和規(guī)定。

六、建立運行有效的考核激勵機制。加強對支部委員、支部、工作任務(wù)情況的跟蹤指導和考核評價，建立黨員隊伍監(jiān)督考核制度，通過考核監(jiān)督，激勵先進，鞭策后進，在黨組織內(nèi)部形成爭創(chuàng)機制。

七、保證黨建工作經(jīng)費。要加強對黨員學習教育和實踐平臺的建設(shè)，確保學習資料、活動經(jīng)費的正常投入，為黨建工作的順利開展提供必要的物質(zhì)保證。

八、加強對學校工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導。定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，加強指導，支持他們根據(jù)各自的章程和特點創(chuàng)造性地開展工作。做好婦女工作。

九、廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。明確創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建計劃，鞏固和擴大精神文明創(chuàng)建工作成果。因地制宜地開展豐富的文化體育活動，創(chuàng)造富有特色的校園文化。抓好安全穩(wěn)定工作，單位職工不違反計劃生育政策。

十、重視和加強宣傳信息工作。主要領(lǐng)導親自抓宣傳信息工作，建立相應(yīng)的工作制度，密切與新聞媒體的聯(lián)系協(xié)作，建立數(shù)量足夠的信息員隊伍，圓滿完成宣傳信息工作任務(wù).十一、及時上報局黨委明文要求上報的工作安排、進展情況、總結(jié)和有關(guān)表格。

監(jiān)督單位:察布查爾縣第二小學 監(jiān)督人： 責任人：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：黨建工作目標責任書

鄉(xiāng)

##年黨建工作目標管理

責任書

為確保我鄉(xiāng)黨建工作上臺階, 鄉(xiāng)黨委、政府決定下達村級#黨建工作目標管理責任書,此目標管理責任書列入年終綜合考評驗收,鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府要求各單位認真貫徹落實。

一、村建工作

1、管理達到“四通三有四無”,即通電、通廣播、通電話、通公路,有村部、有文化活動室、有衛(wèi)生所,無刑事犯罪和惡性事故、無群體上訪事件、無不合理農(nóng)民負擔、無違反計劃生育。

2、規(guī)章有“三簿一冊一欄十六制度”,即考勤登記簿、會議記錄簿、財務(wù)帳簿、學習會議點到冊,黨務(wù)村務(wù)公開欄,學習制度、財務(wù)管理制度、干部考勤制度、支部民主生活會制度、黨員聯(lián)系戶制度、民主理財制度、三會一課制度、發(fā)展黨員工作制度、流動黨員管理制度、黨員電教制度、民主評議黨員制度、黨員議事會制度、團支部工作制度、民兵活動制度、述職述廉制度、農(nóng)村黨員“十不準”制度。

3、加強村級基層組織活動場所建設(shè),達到“十有”要求,即村部、活動室、電教器材、圖書室(架)、工作制度、黨組織檔案、黨務(wù)村務(wù)公開欄、宣傳欄、記錄簿冊、示范基地(戶)。

二、黨建工作

1、鞏固先進性教育成果,建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制;

2、三會一課活動經(jīng)常;

3、年內(nèi)發(fā)展年齡35歲以下、高中文化程度以上新黨員1名以上;

4、黨費上繳及時到位;

5、有黨員小康示范戶5名以上;

6、黨員聯(lián)系戶有登記、有活動、有效果;

7、力爭創(chuàng)建紅旗村黨支部、“五好”村黨支部;

8、培養(yǎng)致富能手黨員成為后備干部1名以上;

9、無黨員違法,違紀行為;

10、致富能手培養(yǎng)為入黨黨員積極分子2名以上;

11、力爭創(chuàng)辦黨員示范服務(wù)基地1個,每村樹立10戶以上黨員小康示范戶;

12、培養(yǎng)能人黨員1戶以上;

13、堅持以黨的建設(shè)統(tǒng)攬經(jīng)濟和社會發(fā)展全局,堅持黨內(nèi)民主集中制,每月召開支部會一次以上;

14、民情日記規(guī)范;

15、流動黨員管理規(guī)范;

16、黨員設(shè)崗立責效果明顯,不斷創(chuàng)新流動黨員教育管理的手段和機制;

17、強化村級財務(wù)監(jiān)督,實行村務(wù)公開,做到村級問題零上訪;

18、認真抓好便民惠民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作,為民排憂解難。

三、宣傳工作

1、辦宣傳欄四期以上;

2、在?##報?刊登新聞稿件1篇以上;

3、按時完成黨報黨刊征訂任務(wù);

4、認真做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)、合作醫(yī)療、移民扶貧、反對封建迷信、禁毒、禁賭等社會宣傳和教育;辦好6期以上宣傳欄,并建立村級閱報欄。

四、群團組織

1、團支部有書記、有委員、有活動;

2、民兵有連長,完成民兵工作任務(wù)好;

3、婦代會有主任、委員,活動經(jīng)常,完成各項任務(wù)好;

4、創(chuàng)辦好一個村落社區(qū)。

五、社會治安及三大國策

1、治保調(diào)解組織健全,處理糾紛及時;

2、無刑事案件、無重大事故、無森林火災(zāi)、無違反計劃生育、無亂占耕地、無亂砍亂伐等破壞森林管理行為。

六、創(chuàng)評活動

1、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)開展創(chuàng)建文明家庭、文明村組活動,創(chuàng)建活動有載體、有效果;

2、開展?公民道德建設(shè)實施綱要?及“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀宣傳教育和實踐活動;

3、開展“五星級文明經(jīng)營戶”創(chuàng)評活動;

4、開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生集鎮(zhèn)活動;

5、開展遵守社會公德,爭做文明小公民為主題的教育活動;

6、開展創(chuàng)建“十星文明戶”活動,且8%以上農(nóng)戶評為“十星文明戶”,開展“孝子賢媳”評先活動;

7、積極開展農(nóng)村“信用工程”建設(shè)活動創(chuàng)建信用村、信用戶。

8、每村逐步建設(shè)和完善圖書館和老年活動中心,組織開展1次以上全民文體活動;

9、建立學習型村級班子,全年學習時間不少于12天,基本實行“每季一文”學習制度。

第四篇：2015黨建工作目標責任書

2015年發(fā)動機黨支部黨建工作目標責任書

為了認真貫徹落實發(fā)動機黨支部2015年黨建工作任務(wù)，落實黨建工作責任，強化黨建工作的目標達成，確保順利完成本黨建工作任務(wù)。根據(jù)《隆鑫控股黨委2015年黨建計劃》、《隆鑫發(fā)動機黨支部2015年黨建方案》相關(guān)工作要求，2015年各黨小組必須履行以下黨建工作職責和完成以下黨建工作目標任務(wù)，并簽訂黨建工作目標責任書，具體內(nèi)容為：

1、工作職責

1.1實行“季度工作制”，即，根據(jù)支部的計劃、決議、安排以及各小組成員工作實際情況，擬定各自小組的工作計劃，并定期（每季度末月的20日）將《黨小組----組季度工作計劃及總結(jié)》提交至支部委員會進行評審。

1.2定期召集并主持開好黨小組的組織生活會，組織黨員學習。

1.3了解黨小組黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部書記反映黨員的意見和要求，對有困難的黨員進行教育和幫助。

1.4積極動員所在版塊員工入黨，培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好對預(yù)備黨員的教育和考察工作。

2、工作目標

2.1嚴格按照“深入經(jīng)營、挖掘亮點、服務(wù)為先、價值創(chuàng)造”的黨建工作思路，著重立足“兩點”，即，“把生產(chǎn)經(jīng)營的重點作為黨建工作的結(jié)合點，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的突破點”，做實黨員服務(wù)企業(yè)、員工的工作開展，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展的最前沿有為有位。

3、工作任務(wù)

3.1切實圍繞支部 “4+4+1基層建設(shè)服務(wù)年”（即主推4條線、設(shè)置4類服務(wù)平臺、形成1個黨建工作機制）黨建工作體系進行工作的開展。3.1.1以推動生產(chǎn)經(jīng)營“主線”：

3.1.1.1第二季“招聘直通車”活動開展：在離職高峰期，組織開展第二季“招聘直通車”活動，前往周邊街道、場鎮(zhèn)進行招聘信息發(fā)布，滿足公司用人需求；

3.1.1.2 “金點子”工程實施：與企管部門聯(lián)動，以“研發(fā)、制造、質(zhì)量、效率”為主題，通過現(xiàn)場看板、標語宣傳、部門課室班組大早會宣貫、公司或部門改善提案標兵表彰大會等形式營造全員參與的氛圍；過程采取KOA流程評審和金點子信箱的方式提交集中評審的方式確保改善提案的通暢性，并召開“金點子表彰大會”；

3.1.1.3雷鋒服務(wù)小分隊：與銷售部門聯(lián)動，創(chuàng)新服務(wù)手段，深入市場服務(wù)工作，擴大雷鋒小分隊的影響力，為產(chǎn)品在市場上贏得口碑；

3.1.1.4“服務(wù)企業(yè)〃黨員在行動”活動開展：在保持三包分選件活動的同時，積極摸索服務(wù)項目，擴大黨員行動范圍，增強工作實效，打造支部服務(wù)企業(yè)亮點工程。3.1.2以推進企業(yè)文化建設(shè)為“基線”

3.1.2.1企業(yè)宣傳工作啟動，為給黨建工作做好宣傳，組織開展通訊員溝通會，啟動本宣傳工作，提升宣傳隊伍的實力。

3.1.2.2“兩網(wǎng)、三刊、兩平臺”建設(shè)：利用公司“兩網(wǎng)”，即內(nèi)（OA）外（公司外部網(wǎng)站）網(wǎng)站；“三刊”，即《發(fā)動機之聲》、《隆鑫人》內(nèi)刊、報紙；“兩平臺”，即，看板、新媒體（微信）途徑，加大對企業(yè)文化、黨建文化的宣傳工作，年底召開“通訊員表彰大會”，提升宣傳力度。

3.1.2.3公司各類文化活動開展：在“端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)”等重大節(jié)日，由支部牽頭策劃開展豐富多樣的文化活動，體現(xiàn)處處有黨員。

3.1.2.4組建首個發(fā)動機“巨樂部”，搭建文化體系：擬定成立發(fā)動機“巨（即最）樂部”（意為“最開心”的地方），下屬以社團的形式，成立“籃球社、足球社、新聞社、羽毛球社”，每個社指定一名負責人進行成員招募，搭建員工間的溝通橋梁，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工歸屬感。3.1.3以提升員工技能為“網(wǎng)線”

3.1.3.1第四屆員工技能大賽開展：組織開展第四屆員工技能比拼，提升員工操作技能； 3.1.3.2“青藍工程”實施：以15年大學生培養(yǎng)計劃為藍本，跟蹤推進計劃的開展，打造特有的符合企業(yè)需求、大學生自身發(fā)展的支部亮點工程。

3.1.3.3QC活動之質(zhì)量控制技藝比拼：在14年基礎(chǔ)上升華該活動的作用，加大黨員的參與力度，由黨員牽頭組織實施，創(chuàng)新QC活動的開展形式。3.1.4以實現(xiàn)安全生產(chǎn)“生命線”

3.1.4.1與集團一道組織各部門義消隊員參加“安全知識培訓”；

3.1.4.2普及消防安全知識，在公司內(nèi)部開展“消防安全知識競賽”，實現(xiàn)全員安全意識及能力的培養(yǎng)；

3.1.4.3邀請消防隊員（或保安隊）組織進行“安全演練”，營造安全生產(chǎn)、人人有責的工作氛圍；

3.1.4.4由人力部門牽頭，與車間聯(lián)合組織開展工傷預(yù)防、勞動保護（如焊工、噴漆等崗位的防護）等培訓，增強員工工作的安全意識，減少因操作失誤、機器故障帶來的對員工的傷害。3.2切實為員工做實事、做好事，充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工的根本利益，提升員工認同感和幸福感，做到“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關(guān)懷”的五送原則，做好4大類服務(wù)平臺。3.2.1幫扶類服務(wù)

3.2.1.1成立支部首個“愛心小分隊”：以黨小組為單位成立“發(fā)動機愛心小分隊”，對身邊需要幫助的同事和社會困難群體，及時了解現(xiàn)狀，并策劃“愛心幫扶計劃”進行幫助。3.2.1.2困難基金申請：堅持為困難員工、受災(zāi)員工進行困難基金的申請，為員工減輕生活負擔。

3.2.1.3隆鑫關(guān)愛促進會”第五次公益行動：組織完成第五次“隆鑫關(guān)愛促進會”捐贈活動。

3.2.1.4員工子女就學及助學金申請：與集團黨總支、工會聯(lián)動，持續(xù)為員工子女就學及助學進行申請； 3.2.2便利員工類服務(wù)

3.2.2.1“服務(wù)員工，黨員在身邊”：為員工理發(fā)、配鑰匙、照登記照等志愿服務(wù)項目； 3.2.2.2第五屆“七夕相親會”：為一線單身員工創(chuàng)造相親平臺，打造屬于支部的亮點工程； 3.2.2.3夏季送清涼活動：在炎熱夏季，組織廣大黨員為一線員工送清涼飲品，表達公司對他們的問候和關(guān)懷；

3.2.2.4公租房申請：持續(xù)為員工申請公租房提供幫助，同時與集團黨總支、工會聯(lián)動，持續(xù)為員工進行公租房申請；

3.2.2.5健康知識講座：關(guān)注員工健康，邀請專業(yè)人士開展健康知識系列講座。3.2.3精神生活類服務(wù)

3.2.3.1建立首個V客圈---“紅旗飄揚〃發(fā)動機之家”：利用移動互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新運用新媒體，占領(lǐng)員工思想高地。針對80、90后員工、黨員越來越多的特點，采取微信群的方式創(chuàng)建“V客圈”----“紅旗飄揚〃發(fā)動機之家”，利用此平臺向廣大黨員、積極分子宣講中央及上級精神，主動傳播、轉(zhuǎn)發(fā)國際要聞、黨的聲音，在“第一時間、第一速度”占領(lǐng)黨員、積極分子的思想，利用大家的力量為廣大員工更傳播正能力量，讓“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想溝通平臺，凝聚廣大黨員團結(jié)奮斗的共識；

3.2.3.2開展“讀書月”活動：通過黨員活動室內(nèi)圖書角的更新，為黨員員工提供讀書學習的平臺，并組織開展“讀書月”活動，讓員工養(yǎng)成讀書學習的習慣，打造書香發(fā)動機； 3.2.3.3定期組織黨員及積極分子觀看愛國主義題材影片，樹立愛國主義情操；

3.2.3.4策劃實施“重溫紅色記憶，重走先烈路”，組織黨員前往紅色革命根據(jù)地參觀學習，深化黨性； 3.2.3.5“2015七一表彰會”工作組織，樹立向先進學習的意識，感受黨委的良好氛圍；

3.2.3.6與控股黨委及黨總支聯(lián)系，定期組織黨員、入黨積極分子培訓；

3.2.3.7定期召開員工溝通會：了解員工真實想法，為員工解除疑慮，搭建良好的溝通交流平臺。

3.2.4組織指導類服務(wù)

3.2.4.1“雙培養(yǎng)”工作開展：通過“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的主題活動，切實把普通黨員推到了生產(chǎn)經(jīng)營最前沿，成為技術(shù)、管理、銷售等方面的骨干人才，同時把生產(chǎn)骨干、工作標兵、勞模帶頭人等吸引到黨組織周圍，并逐步發(fā)展為黨員，增添黨組織的生機和活力，優(yōu)化公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，力求15年發(fā)展積極分子10人，預(yù)備黨員3人，正式黨員2人；

3.2.4.2持續(xù)實施入黨聯(lián)絡(luò)人制度：依托“黨小組園地”為平臺，公布各部門入黨聯(lián)絡(luò)人名單，切實做好廣大員工的入黨咨詢、介紹、加入工作； 3.2.4.3做好新入司黨員的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，擴大支部隊伍。3.2.5一個機制

3.2.5.1開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員示范作用； 3.2.5.2實行黨建工作目標化管理，建立健全黨建工作責任制：明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任，并分黨小組進行黨建工作的開展，并分小組簽訂《黨建工作目標責任書》，定期對相關(guān)工作進行檢查通報，保證黨建工作執(zhí)行到位，全面開花；

3.2.5.3設(shè)立“車間黨小組園地”，公開亮出黨組織的牌子，公示黨的方針政策，以及生產(chǎn)經(jīng)營目標和急難重任務(wù)的分解、黨內(nèi)工作考核評比、黨員排行榜等內(nèi)容，既增加黨建透明度，又融洽了黨員與員工的關(guān)系；

3.2.5.4黨員活動室完善：對黨員活動室內(nèi)部進行重新設(shè)置，同時更新黨建活動室看板，增強黨性；

3.2.5.5信息化建設(shè)：以黨建信息平臺“12371”為支撐，大力推進支部信息化建設(shè)，實現(xiàn)支部工作系統(tǒng)化、透明化；

3.2.5.6支部制度評審及修訂：根據(jù)15年全新的黨建工作重點，重新評審和修訂黨建各項工作制度，提升黨員責任感、使命感；

3.2.5.7定期開展“三會一課”工作，做到有學習計劃、有學習內(nèi)容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習心得，做到理論聯(lián)系實際； 3.2.5.8對標一流，與先進企業(yè)管理理念接軌，建立健全黨建工作體系：嘗試將現(xiàn)代企業(yè)管理中的PDCA等先進工具運用于黨建管理，確保黨建管理規(guī)范化、體系化，以黨建文化引領(lǐng)多元文化，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作新模式。

4、工作評比

4.1評比根據(jù)各小組工作計劃提交及完成情況，以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用和影響力每進行綜合評定。

4.2各黨小組根據(jù)自身工作開展情況進行自評，并填寫《黨小組季度考評表》，自評后將考評表上交至支部組織委員處進行審核，隨后反饋給各小組，作為當季度的最終得分。4.3每季度的綜合得分作為評比的依據(jù)，得分最高黨小組將成為“優(yōu)秀黨小組”支部將給予相應(yīng)獎勵；對得分最低的的黨小組給予批評指正，連續(xù)兩年評比為最差黨小組的將撤銷該黨小組組長職務(wù)，并另行任命組長。

4.4每黨委七一表彰會的先進黨員評比將根據(jù)各黨小組工作情況進行名額分配，并以黨委實際下達指標，按照“5:3:2”（即，表現(xiàn)優(yōu)的小組占50%，表現(xiàn)良的小組30%，表現(xiàn)差的小組20%）的評比原則進行選舉產(chǎn)生。

5、本責任書自雙方簽字之日起生效。對上述工作目標任務(wù)完成情況，由黨支部委員會負責進行跟蹤監(jiān)督，解釋權(quán)歸發(fā)動機黨支部所有。

6、本責任書一式兩份，由簽字人雙方各執(zhí)一份。

支部名稱：中共隆鑫發(fā)動機黨支部 責任黨小組： 黨支部書記簽字： 黨小組組長簽字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：黨建工作目標責任書

黨建工作目標責任書

甲方：

乙方： 村（社區(qū)）黨支部

為全面完成縣委政府下達我鎮(zhèn)201*年各項工作目標任務(wù)，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員干部工作積極性，一心一意謀發(fā)展，明確責權(quán)利，簽定201*村（社區(qū)）黨建工作目標責任書。

一、主要工作目標

1、深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會及省市縣黨代會精神，完善學習制度，每季度組織黨員干部集中學習一次。

2、加強干部管理，嚴肅干部紀律，村兩委團結(jié)，村組干部素質(zhì)高，作用發(fā)揮好，村組干部無違紀違規(guī)行為。

3、加強黨員教育，規(guī)范流動黨員的管理，在重點工程項目建設(shè)中黨員沖鋒在前帶頭完成征地拆遷安置等任務(wù)，不出現(xiàn)黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象。

4、做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，發(fā)展黨員手續(xù)齊全，材料規(guī)范，程序合理，報批及時。

5、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，做好會議記錄，完善承諾事項，開展點評。

6、關(guān)心困難黨員干部，切實解決他們反映的具體問題和困難。

7、加強大學生村干部管理，為他們提供良好工作學習、生活環(huán)境；發(fā)揮好婦女、共青團、治保、民兵組織的作用。

8、充分發(fā)揮好村（社區(qū)）級活動場所的作用，不斷完善配套設(shè)施，堅持村（社區(qū)）組干部輪流值班，方便群眾辦事。

9、創(chuàng)新工作思路，深化黨務(wù)公開，完善“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，解決好群眾反映的突出問題。

10、按時上報黨委辦交辦的各種材料，統(tǒng)計表冊。

二、考核辦法

年終由各村（社區(qū)）黨支部自查，鎮(zhèn)黨委辦考核，報鎮(zhèn)目標管理考核小組，納入村（社區(qū)）綜合目標考核，兌現(xiàn)獎懲。

三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：

乙方代表：

201*年3月 日