第一篇:文明督導(dǎo)隊(duì)查早制度
查早制度
一:流程
1.、由部長、副部長負(fù)責(zé)安排所查班級,并告知組長要查早并不能泄露要查的班級,由文明督導(dǎo)隊(duì)組長安排組員配合檢查。
2、在檢查前十五分鐘工作人員到達(dá)指定集合地點(diǎn),并將工作安排具體安排。
3、到達(dá)指定班級,在課前與老師做好交流工作。
4、上課鈴或下課鈴響便開始點(diǎn)到,清點(diǎn)人數(shù),請假的人員要核實(shí)請假條。
5、查一二節(jié),各班負(fù)責(zé)人于9:50-10:10將缺席名單交到院干簽到處,并交給紀(jì)檢部人員。若是其他時間查到,名單于晚上九點(diǎn)前交給紀(jì)檢部人員。
6、每周整理一次查到情況,并以學(xué)工處辦公室文件形式通報批評。二:假條制度1、9:50以前查到的,10:10前交假條為有效。否則經(jīng)班主任核實(shí)無誤方為有效。特殊或突發(fā)狀況要有相關(guān)證明方為有效。9:50以后查的,假條在20:10前交為有效,否則同上。
2、假條規(guī)范以學(xué)院所要求的為準(zhǔn)。
三:關(guān)于遲到
在上課鈴聲響后,紀(jì)檢部人員已到教室清點(diǎn)人數(shù),在這時間以后到達(dá)教室的均視為缺席。
四:關(guān)于缺席人員的懲罰
被查到視為缺席的人員均會院級通報批評,并以學(xué)工處辦公室文件形式通報(會注明缺席次數(shù)),此類通報批評會直接影響個人以及班級評優(yōu)。
第二篇:文明督導(dǎo)隊(duì)規(guī)章
勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊(duì)規(guī)章制度試行辦法
在學(xué)校的計劃指導(dǎo)下,在本學(xué)期初開始實(shí)行勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊(duì)制度。文明督導(dǎo)隊(duì)主要對學(xué)校勤工助學(xué)基地各個崗位進(jìn)行檢查,對其工作狀態(tài)進(jìn)行評估、督察,實(shí)施對各個崗位的管理。通過行之有效的督導(dǎo)管理,使勤工助學(xué)基地更加有效的運(yùn)作下去,同時也為了讓勤工助學(xué)崗位上的學(xué)生更加文明工作,熱情助學(xué)。
具體實(shí)施細(xì)則:
一:督導(dǎo)隊(duì)將不定期對各個崗位(包括各亭子,各個店)進(jìn)行督導(dǎo)。
二:督導(dǎo)隊(duì)主要檢查內(nèi)容:各個崗位管理者的基本工作狀態(tài)、工作態(tài)度以及工作穿著。店面的衛(wèi)生情況、整潔情況以及管理者工作穿著將是督導(dǎo)重點(diǎn)。
三:對于受督導(dǎo)的各個崗位的管理者,以下方面須要遵守:
1:工作時不許玩游戲機(jī),不許自帶筆記本電腦用于網(wǎng)上聊天和游戲。
2:穿著要整體大方,不得穿拖鞋,染發(fā)。男生不得留過長的頭發(fā),不得穿耳洞戴首飾。3:工作時要熱情大方,吃苦耐勞,接待要主動積極。
4:隨時維護(hù)店面的清潔整齊。
5:其他。
四:對于相關(guān)沒有遵守以上第三條中規(guī)則的管理者,文明督導(dǎo)隊(duì)有權(quán)利也有義務(wù)予以指出,并作出一定的懲罰。
五:對于督導(dǎo)隊(duì)成員,以下方面須要遵守:
1:以身作則,穿著大方。
2:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)厲認(rèn)真處理每件事情,并做好記錄在檔。
3:定期做好總結(jié)工作。
六:督導(dǎo)隊(duì)成員若違反規(guī)定或是沒有完成好工作的,各崗位管理者有權(quán)利提出并要求更換督導(dǎo)成員。
上海理工大學(xué)勤工助學(xué)管理中心
2008年2月29日
第三篇:文明督導(dǎo)隊(duì)事跡
城市的啄木鳥,社區(qū)的美容師
——咸陽北路街道文明督導(dǎo)隊(duì)先進(jìn)事跡
按照《關(guān)于建立“百支千人城管文明督導(dǎo)隊(duì)伍”的實(shí)施方案》的相關(guān)要求,咸陽北路街道辦事處精心謀劃,積極組織,迅速發(fā)動社區(qū)力量,成立了160人的社區(qū)城管文明督導(dǎo)隊(duì)。各社區(qū)巡邏隊(duì)、精神文明督導(dǎo)隊(duì)、平安志愿者等各類志愿者隊(duì)伍近500余人也廣泛參與其中,共同開展城市市容管理、文明督導(dǎo)活動。
結(jié)合“鞏固治理成果,共建文明城市”的奮斗目標(biāo),發(fā)揚(yáng)“同在一方熱土,共建美好家園”的主人翁精神,志愿者積極參與城市管理,宣傳奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境綜合整治取得的豐碩成果,宣傳市容管理,特別是城市執(zhí)法工作的要點(diǎn)難點(diǎn),讓市民了解并理解市容環(huán)境綜合整治和綜合執(zhí)法的各項(xiàng)工作,引導(dǎo)市民自覺維護(hù)城市環(huán)境,摒棄不文明行為,提高文明素質(zhì),從而進(jìn)一步提升我街城市管理水平和轄區(qū)整體文明程度。
自建隊(duì)至今一個月的時間,我街聯(lián)合綜合執(zhí)法部門,組織社區(qū)居委會和城管文明督導(dǎo)隊(duì)開展大型宣傳活動4次,出動宣傳車一輛,擴(kuò)音設(shè)備一套,在街域范圍內(nèi)巡回播放宣傳。期間,發(fā)放宣傳材料1000余份,張貼宣傳布標(biāo),利用社區(qū)宣傳櫥窗、黑板報、電子顯示屏等宣傳工具,營造 “全民參與城市管理” 濃厚的氛圍。共計1200余人次參加了活動,達(dá)到了廣泛動員和宣傳教育的目的。
為了更好地將這項(xiàng)工作行之有效的開展下去,街辦事處在各文明督導(dǎo)隊(duì)之間建立了應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制,將文明督導(dǎo)隊(duì)、社區(qū)居委會、街城管科、街執(zhí)法大隊(duì)有機(jī)的串聯(lián)起來,形成了一套集報告、決策、處理于一體的快速反應(yīng)機(jī)制,將發(fā)現(xiàn)的問題盡可能地消滅在萌芽狀態(tài),做到快速發(fā)現(xiàn),快速解決。同時要求各文明督導(dǎo)隊(duì)制定巡查制度,本著就近方便的原則,分片包干,發(fā)現(xiàn)問題,及時勸導(dǎo),對不能立即解決的問題,及時匯報。
社區(qū)文明督導(dǎo)隊(duì)在日常巡查中盡職盡責(zé),深入到老百姓的點(diǎn)滴生活當(dāng)中,善于第一時間發(fā)現(xiàn)問題,并能夠及時正確的進(jìn)行處理。例如:七0七所社區(qū)文明督導(dǎo)隊(duì),在巡視中發(fā)現(xiàn)大風(fēng)過后,有兩株大樹傾倒,壓在電線上,造成安全隱患,督導(dǎo)隊(duì)員在組織大家維護(hù)現(xiàn)場的同時迅速通知社區(qū)居委會,居委會將問題及時匯報有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),使問題很快得到了解決,受到了群眾的一致好評。他們看到小區(qū)有很多養(yǎng)狗的市民存在不文明行為,于是將情況及時上報,并幫助居委會和執(zhí)法大隊(duì)的同志制作了文明養(yǎng)犬方便用紙的小制作,掛在垃圾桶旁,以此引導(dǎo)居民文明養(yǎng)犬;福源社區(qū)文明督導(dǎo)隊(duì)在巡視中發(fā)現(xiàn)有一居民家中常年無人居住,但從此經(jīng)過就會聞到很濃的煤氣味,于是將此事反映給居委會,居委會迅速聯(lián)系多個部門,協(xié)同配合,消除了安全隱患;清源社區(qū)文明督導(dǎo)隊(duì),發(fā)起了爭當(dāng)文明市民簽字活動,在社區(qū)中掀起了愛護(hù)社區(qū)、爭當(dāng)文明市民的高潮,當(dāng)場收到好建議110余條。
16支社區(qū)文明督導(dǎo)隊(duì)的辛勤付出換來的不僅僅是居民群眾生活環(huán)境的改善與變化,更是對咸陽北地區(qū)和諧與穩(wěn)定的有力保障。他們作為“城市的啄木鳥”正在踐行著志愿精神,為提升紅橋的市容環(huán)境水平,改變紅橋的形象定位貢獻(xiàn)著自己的力量。
咸陽北路街道辦事處 2011-4-22
第四篇:校園文明督導(dǎo)隊(duì)2011范文
校園文明督導(dǎo)隊(duì)2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)
可以說這學(xué)期的工作是很苦的,主要是天氣變的越來越冷了,每次工作站在圖書館北門都要忍著寒氣的侵蝕,真希望以后能換個集合的地方。
通過這學(xué)期的工作,我看出隊(duì)員的工作激情越到后面越?jīng)]有以前那么火熱了,邊工作邊想著時間過的快一點(diǎn),都想著早點(diǎn)到十二點(diǎn)三十五,這樣的工作態(tài)度應(yīng)該制止,我覺得既然加入了這個工作團(tuán)隊(duì)里,就并不是為了每個月那一百多元錢而來的,如果緊緊為了那一百多元錢來的那可以說還是提前退吧!這樣下去沒有意思。身為大學(xué)生的我們現(xiàn)在在學(xué)校里并不是為了賺錢,而是應(yīng)該不斷的積累知識和經(jīng)驗(yàn),反思從這工作中自己獲得了什么,想想接下來自己應(yīng)該怎么做才會做的更好。在停止工作一個月的工作后,十一月份我才又重新開始工作,所以十一月份我才算是校園文明督導(dǎo)隊(duì)的一員,而認(rèn)識部門的每一個隊(duì)員,主要是從排練節(jié)目中慢慢熟悉的。
為了元旦晚會,每個隊(duì)員可以說都是竭盡全力的,從這可以看出每個隊(duì)員都是熱愛這個團(tuán)體的,已經(jīng)慢慢的把自己融入了這個集體中了,認(rèn)識到了自己應(yīng)該為這集體貢獻(xiàn)一份力量,而我也覺得隊(duì)員都這么盡力了,身為組長的我更應(yīng)該盡職盡責(zé),組員是否有凝聚力主要看組長了,但是也從排練中發(fā)現(xiàn)了一些問題,我規(guī)定的時間,而且重復(fù)了幾次,說了每周固定排練的時間,但是只要我不發(fā)短信就只有兩三個人來,最起碼的連電話都不打過來問一下:“今晚排練不?”就直
接不來了,而且說的是晚上九點(diǎn)四十來,卻總有那么幾個不能準(zhǔn)時來,而影響了整體排練,本來這些事全靠個人自覺,不好強(qiáng)制執(zhí)行,所以從這可以看出隊(duì)員的時間觀念不強(qiáng)還需要加強(qiáng)。
通過這學(xué)期的工作我也覺得我們每周固定的工作時間里不應(yīng)該在校園里撿撿垃圾,學(xué)校都請了清潔工的,撿垃圾完全沒有必要去做,我們應(yīng)該用這有限的時間去做一些更加有意義的事。隊(duì)長不是說要下鄉(xiāng)支教嗎?這樣有意義的事應(yīng)該把我們組織起去體驗(yàn)一下。
第五篇:文明督導(dǎo)隊(duì)考核制度
校園文明督導(dǎo)隊(duì)量化考核辦法
一、考核目的提高校園文明督導(dǎo)隊(duì)的工作效率,加強(qiáng)校園文明督導(dǎo)隊(duì)的督導(dǎo)作用以及影響力,營造良好的校園氛圍。
二、考核方式
由校自律會在規(guī)定期間進(jìn)行不定時抽查來監(jiān)督,并根據(jù)情況進(jìn)行加分或者減分,并按周進(jìn)行通報。
三、檢查時間與標(biāo)準(zhǔn)
1.檢查時間:
周一到周五下午:4:15-6:45晚上:9:10-10:00
周六、周日上午:10:00-12:00下午:3:00-5:00晚上:9:00-10:00
2.檢查標(biāo)準(zhǔn):
(1)各學(xué)院在規(guī)定時間提前5分鐘到崗,校自律會在規(guī)定檢查時間進(jìn)行不定時抽查,各學(xué)院在檢查時間未到崗視為缺勤。
(2)規(guī)定時間結(jié)束后才可離開崗位,上崗期間必須穿紅馬甲。
(3)在崗期間不得玩手機(jī),不得吃零食,不得打鬧,聊天,不得戴耳機(jī)聽音樂看視頻。檢查時要人員分散,不得集中在一點(diǎn),在工作區(qū)域內(nèi)要進(jìn)行走動檢查。發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象及時勸阻并記錄拍照,遇到不文明現(xiàn)象不進(jìn)行勸阻的視為工作不認(rèn)真。
(4)各學(xué)院在進(jìn)行人員換崗時,若下一班次檢查人員沒有及時到崗,在崗人員要等到下一班次人員到來時才可離開。
(5)將當(dāng)天的檢查結(jié)果在22:10前報到校自律會辦公室(B6-104),如果檢查中出現(xiàn)問題及時向校自律會反映。
四、量化考核標(biāo)準(zhǔn)
1.缺勤一人扣5分,遲到、早退扣3分。
2.工作期間違反以上檢查標(biāo)準(zhǔn)的每一次扣2分,其中檢查標(biāo)準(zhǔn)的第(5)條視情節(jié)進(jìn)行扣分。
3.各學(xué)院拍攝校園文明照片,所拍照片一經(jīng)采納每張給予加1分,照片以電子形式發(fā)到校自律會紅馬甲信息平臺郵箱(1963861371@qq.com)。分值情況基礎(chǔ)分為一百分,扣完為止,若總分超過一百分不累計加分。每周對各學(xué)院所得最后分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名,通報全校。
山東科技大學(xué)大學(xué)生自律委員會
二〇一四年三月