第一篇：文明督導(dǎo)隊查早制度

查早制度

一：流程

1.、由部長、副部長負(fù)責(zé)安排所查班級，并告知組長要查早并不能泄露要查的班級，由文明督導(dǎo)隊組長安排組員配合檢查。

2、在檢查前十五分鐘工作人員到達(dá)指定集合地點，并將工作安排具體安排。

3、到達(dá)指定班級，在課前與老師做好交流工作。

4、上課鈴或下課鈴響便開始點到，清點人數(shù)，請假的人員要核實請假條。

5、查一二節(jié)，各班負(fù)責(zé)人于9:50-10：10將缺席名單交到院干簽到處，并交給紀(jì)檢部人員。若是其他時間查到，名單于晚上九點前交給紀(jì)檢部人員。

6、每周整理一次查到情況，并以學(xué)工處辦公室文件形式通報批評。二：假條制度1、9：50以前查到的，10:10前交假條為有效。否則經(jīng)班主任核實無誤方為有效。特殊或突發(fā)狀況要有相關(guān)證明方為有效。9:50以后查的，假條在20:10前交為有效，否則同上。

2、假條規(guī)范以學(xué)院所要求的為準(zhǔn)。

三：關(guān)于遲到

在上課鈴聲響后，紀(jì)檢部人員已到教室清點人數(shù)，在這時間以后到達(dá)教室的均視為缺席。

四：關(guān)于缺席人員的懲罰

被查到視為缺席的人員均會院級通報批評，并以學(xué)工處辦公室文件形式通報（會注明缺席次數(shù)），此類通報批評會直接影響個人以及班級評優(yōu)。

第二篇：文明督導(dǎo)隊規(guī)章

勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊規(guī)章制度試行辦法

在學(xué)校的計劃指導(dǎo)下，在本學(xué)期初開始實行勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊制度。文明督導(dǎo)隊主要對學(xué)校勤工助學(xué)基地各個崗位進(jìn)行檢查，對其工作狀態(tài)進(jìn)行評估、督察，實施對各個崗位的管理。通過行之有效的督導(dǎo)管理，使勤工助學(xué)基地更加有效的運作下去，同時也為了讓勤工助學(xué)崗位上的學(xué)生更加文明工作，熱情助學(xué)。

具體實施細(xì)則：

一：督導(dǎo)隊將不定期對各個崗位（包括各亭子，各個店）進(jìn)行督導(dǎo)。

二：督導(dǎo)隊主要檢查內(nèi)容：各個崗位管理者的基本工作狀態(tài)、工作態(tài)度以及工作穿著。店面的衛(wèi)生情況、整潔情況以及管理者工作穿著將是督導(dǎo)重點。

三：對于受督導(dǎo)的各個崗位的管理者，以下方面須要遵守：

1：工作時不許玩游戲機(jī)，不許自帶筆記本電腦用于網(wǎng)上聊天和游戲。

2：穿著要整體大方，不得穿拖鞋，染發(fā)。男生不得留過長的頭發(fā)，不得穿耳洞戴首飾。3：工作時要熱情大方，吃苦耐勞，接待要主動積極。

4：隨時維護(hù)店面的清潔整齊。

5：其他。

四：對于相關(guān)沒有遵守以上第三條中規(guī)則的管理者，文明督導(dǎo)隊有權(quán)利也有義務(wù)予以指出，并作出一定的懲罰。

五：對于督導(dǎo)隊成員，以下方面須要遵守：

1：以身作則，穿著大方。

2：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)厲認(rèn)真處理每件事情，并做好記錄在檔。

3：定期做好總結(jié)工作。

六：督導(dǎo)隊成員若違反規(guī)定或是沒有完成好工作的，各崗位管理者有權(quán)利提出并要求更換督導(dǎo)成員。

上海理工大學(xué)勤工助學(xué)管理中心

2008年2月29日

第三篇：文明督導(dǎo)隊事跡

城市的啄木鳥，社區(qū)的美容師

——咸陽北路街道文明督導(dǎo)隊先進(jìn)事跡

按照《關(guān)于建立“百支千人城管文明督導(dǎo)隊伍”的實施方案》的相關(guān)要求，咸陽北路街道辦事處精心謀劃，積極組織，迅速發(fā)動社區(qū)力量，成立了160人的社區(qū)城管文明督導(dǎo)隊。各社區(qū)巡邏隊、精神文明督導(dǎo)隊、平安志愿者等各類志愿者隊伍近500余人也廣泛參與其中，共同開展城市市容管理、文明督導(dǎo)活動。

結(jié)合“鞏固治理成果，共建文明城市”的奮斗目標(biāo)，發(fā)揚“同在一方熱土，共建美好家園”的主人翁精神，志愿者積極參與城市管理，宣傳奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境綜合整治取得的豐碩成果，宣傳市容管理，特別是城市執(zhí)法工作的要點難點，讓市民了解并理解市容環(huán)境綜合整治和綜合執(zhí)法的各項工作，引導(dǎo)市民自覺維護(hù)城市環(huán)境，摒棄不文明行為，提高文明素質(zhì)，從而進(jìn)一步提升我街城市管理水平和轄區(qū)整體文明程度。

自建隊至今一個月的時間，我街聯(lián)合綜合執(zhí)法部門，組織社區(qū)居委會和城管文明督導(dǎo)隊開展大型宣傳活動4次，出動宣傳車一輛，擴(kuò)音設(shè)備一套，在街域范圍內(nèi)巡回播放宣傳。期間，發(fā)放宣傳材料1000余份，張貼宣傳布標(biāo)，利用社區(qū)宣傳櫥窗、黑板報、電子顯示屏等宣傳工具，營造 “全民參與城市管理” 濃厚的氛圍。共計1200余人次參加了活動，達(dá)到了廣泛動員和宣傳教育的目的。

為了更好地將這項工作行之有效的開展下去，街辦事處在各文明督導(dǎo)隊之間建立了應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，將文明督導(dǎo)隊、社區(qū)居委會、街城管科、街執(zhí)法大隊有機(jī)的串聯(lián)起來，形成了一套集報告、決策、處理于一體的快速反應(yīng)機(jī)制，將發(fā)現(xiàn)的問題盡可能地消滅在萌芽狀態(tài)，做到快速發(fā)現(xiàn)，快速解決。同時要求各文明督導(dǎo)隊制定巡查制度，本著就近方便的原則，分片包干，發(fā)現(xiàn)問題，及時勸導(dǎo)，對不能立即解決的問題，及時匯報。

社區(qū)文明督導(dǎo)隊在日常巡查中盡職盡責(zé)，深入到老百姓的點滴生活當(dāng)中，善于第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并能夠及時正確的進(jìn)行處理。例如：七0七所社區(qū)文明督導(dǎo)隊，在巡視中發(fā)現(xiàn)大風(fēng)過后，有兩株大樹傾倒，壓在電線上，造成安全隱患，督導(dǎo)隊員在組織大家維護(hù)現(xiàn)場的同時迅速通知社區(qū)居委會，居委會將問題及時匯報有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，使問題很快得到了解決，受到了群眾的一致好評。他們看到小區(qū)有很多養(yǎng)狗的市民存在不文明行為，于是將情況及時上報，并幫助居委會和執(zhí)法大隊的同志制作了文明養(yǎng)犬方便用紙的小制作，掛在垃圾桶旁，以此引導(dǎo)居民文明養(yǎng)犬；福源社區(qū)文明督導(dǎo)隊在巡視中發(fā)現(xiàn)有一居民家中常年無人居住，但從此經(jīng)過就會聞到很濃的煤氣味，于是將此事反映給居委會，居委會迅速聯(lián)系多個部門，協(xié)同配合，消除了安全隱患；清源社區(qū)文明督導(dǎo)隊，發(fā)起了爭當(dāng)文明市民簽字活動，在社區(qū)中掀起了愛護(hù)社區(qū)、爭當(dāng)文明市民的高潮，當(dāng)場收到好建議110余條。

16支社區(qū)文明督導(dǎo)隊的辛勤付出換來的不僅僅是居民群眾生活環(huán)境的改善與變化，更是對咸陽北地區(qū)和諧與穩(wěn)定的有力保障。他們作為“城市的啄木鳥”正在踐行著志愿精神，為提升紅橋的市容環(huán)境水平，改變紅橋的形象定位貢獻(xiàn)著自己的力量。

咸陽北路街道辦事處 2011-4-22

第四篇：校園文明督導(dǎo)隊2011范文

校園文明督導(dǎo)隊2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

可以說這學(xué)期的工作是很苦的，主要是天氣變的越來越冷了，每次工作站在圖書館北門都要忍著寒氣的侵蝕，真希望以后能換個集合的地方。

通過這學(xué)期的工作，我看出隊員的工作激情越到后面越?jīng)]有以前那么火熱了，邊工作邊想著時間過的快一點，都想著早點到十二點三十五，這樣的工作態(tài)度應(yīng)該制止，我覺得既然加入了這個工作團(tuán)隊里，就并不是為了每個月那一百多元錢而來的，如果緊緊為了那一百多元錢來的那可以說還是提前退吧！這樣下去沒有意思。身為大學(xué)生的我們現(xiàn)在在學(xué)校里并不是為了賺錢，而是應(yīng)該不斷的積累知識和經(jīng)驗，反思從這工作中自己獲得了什么，想想接下來自己應(yīng)該怎么做才會做的更好。在停止工作一個月的工作后，十一月份我才又重新開始工作，所以十一月份我才算是校園文明督導(dǎo)隊的一員，而認(rèn)識部門的每一個隊員，主要是從排練節(jié)目中慢慢熟悉的。

為了元旦晚會，每個隊員可以說都是竭盡全力的，從這可以看出每個隊員都是熱愛這個團(tuán)體的，已經(jīng)慢慢的把自己融入了這個集體中了，認(rèn)識到了自己應(yīng)該為這集體貢獻(xiàn)一份力量，而我也覺得隊員都這么盡力了，身為組長的我更應(yīng)該盡職盡責(zé)，組員是否有凝聚力主要看組長了，但是也從排練中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我規(guī)定的時間，而且重復(fù)了幾次，說了每周固定排練的時間，但是只要我不發(fā)短信就只有兩三個人來，最起碼的連電話都不打過來問一下：“今晚排練不？”就直

接不來了，而且說的是晚上九點四十來，卻總有那么幾個不能準(zhǔn)時來，而影響了整體排練，本來這些事全靠個人自覺，不好強(qiáng)制執(zhí)行，所以從這可以看出隊員的時間觀念不強(qiáng)還需要加強(qiáng)。

通過這學(xué)期的工作我也覺得我們每周固定的工作時間里不應(yīng)該在校園里撿撿垃圾，學(xué)校都請了清潔工的，撿垃圾完全沒有必要去做，我們應(yīng)該用這有限的時間去做一些更加有意義的事。隊長不是說要下鄉(xiāng)支教嗎？這樣有意義的事應(yīng)該把我們組織起去體驗一下。

第五篇：文明督導(dǎo)隊考核制度

校園文明督導(dǎo)隊量化考核辦法

一、考核目的提高校園文明督導(dǎo)隊的工作效率，加強(qiáng)校園文明督導(dǎo)隊的督導(dǎo)作用以及影響力，營造良好的校園氛圍。

二、考核方式

由校自律會在規(guī)定期間進(jìn)行不定時抽查來監(jiān)督，并根據(jù)情況進(jìn)行加分或者減分，并按周進(jìn)行通報。

三、檢查時間與標(biāo)準(zhǔn)

1.檢查時間：

周一到周五下午：4:15-6:45晚上：9:10-10:00

周六、周日上午：10:00-12:00下午：3:00-5:00晚上：9:00-10:00

2.檢查標(biāo)準(zhǔn)：

（1）各學(xué)院在規(guī)定時間提前5分鐘到崗，校自律會在規(guī)定檢查時間進(jìn)行不定時抽查，各學(xué)院在檢查時間未到崗視為缺勤。

（2）規(guī)定時間結(jié)束后才可離開崗位，上崗期間必須穿紅馬甲。

（3）在崗期間不得玩手機(jī)，不得吃零食，不得打鬧，聊天，不得戴耳機(jī)聽音樂看視頻。檢查時要人員分散，不得集中在一點，在工作區(qū)域內(nèi)要進(jìn)行走動檢查。發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象及時勸阻并記錄拍照，遇到不文明現(xiàn)象不進(jìn)行勸阻的視為工作不認(rèn)真。

（4）各學(xué)院在進(jìn)行人員換崗時，若下一班次檢查人員沒有及時到崗，在崗人員要等到下一班次人員到來時才可離開。

（5）將當(dāng)天的檢查結(jié)果在22:10前報到校自律會辦公室(B6-104),如果檢查中出現(xiàn)問題及時向校自律會反映。

四、量化考核標(biāo)準(zhǔn)

1.缺勤一人扣5分，遲到、早退扣3分。

2.工作期間違反以上檢查標(biāo)準(zhǔn)的每一次扣2分，其中檢查標(biāo)準(zhǔn)的第（5）條視情節(jié)進(jìn)行扣分。

3.各學(xué)院拍攝校園文明照片，所拍照片一經(jīng)采納每張給予加1分，照片以電子形式發(fā)到校自律會紅馬甲信息平臺郵箱（1963861371@qq.com）。分值情況基礎(chǔ)分為一百分，扣完為止，若總分超過一百分不累計加分。每周對各學(xué)院所得最后分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，通報全校。

山東科技大學(xué)大學(xué)生自律委員會

二〇一四年三月