第一篇：桂陽(yáng)設(shè)崗亮責(zé)讓農(nóng)村無(wú)職黨員有為

桂陽(yáng)設(shè)崗亮責(zé)讓農(nóng)村無(wú)職黨員有為

桂陽(yáng)縣黃沙坪鎮(zhèn)周臺(tái)村12名無(wú)職黨員在推動(dòng)就業(yè)上有了自己的幫扶對(duì)象；太和鎮(zhèn)沙坪村4名無(wú)職黨員被確定為該村新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)的義務(wù)監(jiān)督員??在桂陽(yáng)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗掛牌亮責(zé)管理，讓全縣近萬(wàn)名無(wú)職黨員有了“責(zé)任田”。

桂陽(yáng)為了更好發(fā)揮農(nóng)村無(wú)職黨員作為黨員的人力資源優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)，大力推行農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)、掛牌管理”。該縣按照“大眾推薦與黨員認(rèn)崗相聯(lián)合、組織意圖與個(gè)人特長(zhǎng)相聯(lián)合”原則，圍繞村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的工作，設(shè)置了扶貧幫困崗、村務(wù)監(jiān)督崗、民事調(diào)解崗等不同崗位。設(shè)崗上實(shí)行分類指導(dǎo)，不作統(tǒng)一要求，使各支部能結(jié)合當(dāng)?shù)匾恍┲行墓ぷ饔嗅槍?duì)性設(shè)崗更好發(fā)揮他們的作用。

太和鎮(zhèn)沙坪村是今年全市的新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)，為了做好村里多個(gè)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，讓村民們有個(gè)明白賬，無(wú)職黨員駱柏芳的設(shè)崗為項(xiàng)目監(jiān)督員，他和其他3名黨員主動(dòng)擔(dān)起了這個(gè)擔(dān)子。針對(duì)當(dāng)前烤煙收購(gòu)的中心工作，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還增設(shè)了煙葉交售示范崗，有效推動(dòng)了烤煙收購(gòu)。

在賦予上崗黨員權(quán)利義務(wù)的同時(shí)，還對(duì)所有設(shè)置的崗位進(jìn)行細(xì)化和量化考核給黨員們戴上了一道“緊箍咒”。

該縣2009年在方元嶺背村開(kāi)展試點(diǎn)以來(lái)，設(shè)崗掛牌亮責(zé)管理有力地激發(fā)了職黨員的活力。今年該縣無(wú)職黨員共幫扶困難群眾達(dá)5000余戶,創(chuàng)辦非公企業(yè)200余家，成立農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社100余家，傳授致富信息3000余條，推廣新品種120個(gè)，調(diào)解各類矛盾糾紛1800余起。

第二篇：無(wú)職黨員設(shè)崗

無(wú)職黨員設(shè)崗定職考核獎(jiǎng)懲辦法 為進(jìn)一步深入和拓展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，切實(shí)做好開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)長(zhǎng)效管理,使無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。我村建立了無(wú)職黨員設(shè)崗定職考核獎(jiǎng)懲制度：

一、對(duì)上崗黨員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。根據(jù)各崗位的工作要求、目標(biāo)責(zé)任，村黨支部建立上崗黨員檔案管理臺(tái)帳，由專人負(fù)責(zé)收集和記載上崗黨員的活動(dòng)情況，客觀真實(shí)地反映設(shè)崗定責(zé)的運(yùn)作過(guò)程，對(duì)無(wú)職黨員工作情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

二、對(duì)上崗黨員進(jìn)行公平考核。堅(jiān)持“滿意不滿意，群眾說(shuō)了算”的原則，實(shí)行群眾代表評(píng)議和組織綜合評(píng)定相結(jié)合，考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格、不合格等三個(gè)等次。

三、實(shí)行公開(kāi)獎(jiǎng)懲。對(duì)履崗成績(jī)突出、考核等次優(yōu)秀的，一方面由基層黨委進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并樹(shù)立典型，進(jìn)行宣傳；另一方面將其列為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)工作不到位、群眾反映差、考核等次不合格的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并由支部書(shū)記對(duì)其進(jìn)行教育談話，責(zé)令其限期整改，簽訂“整改責(zé)任書(shū)”；對(duì)拒不履行崗位職責(zé)或改進(jìn)成效不顯著的上崗黨員，由村黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)予以調(diào)整。

第三篇：農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)調(diào)查報(bào)告

黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。如何圍繞這個(gè)目標(biāo)抓好農(nóng)村黨建工作，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員特別是廣大無(wú)職黨員的先鋒模范作用，是基層黨組織工作的一個(gè)重要課題?，F(xiàn)以我市鄭場(chǎng)、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)的農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)情況作一研究與思考。

一、主要做法

所謂設(shè)崗定責(zé)，就是對(duì)在村級(jí)組織中不擔(dān)任職務(wù)的黨員，根據(jù)其能力、條件和特長(zhǎng)，給其設(shè)置一定的工作崗位，明確職責(zé)，確定任務(wù)，讓無(wú)職黨員擔(dān)負(fù)起一定的職責(zé)，共同參與村內(nèi)事務(wù)管理，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)在農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中已經(jīng)彰顯出旺盛的生命力，鄭場(chǎng)、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)主要有以下三個(gè)方面的做法：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。鄭場(chǎng)、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)將農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，當(dāng)作加強(qiáng)新時(shí)期黨員教育管理、增強(qiáng)黨員先進(jìn)性的有效途徑，當(dāng)作推進(jìn)組織工作創(chuàng)新、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在鎮(zhèn)、村兩級(jí)都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專題進(jìn)行研究和部署，多次召開(kāi)鎮(zhèn)黨委、村支部書(shū)記及無(wú)職黨員代表會(huì)座談會(huì)，從實(shí)際出發(fā)，制定了實(shí)施意見(jiàn)。同時(shí)，進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳，讓廣大黨員群眾明白在農(nóng)村黨員中“設(shè)崗定責(zé)”是保持農(nóng)村黨員先進(jìn)性的有效方法，使設(shè)崗定責(zé)工作深入人心，使黨員上崗后能理直氣壯地開(kāi)展工作，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2、深入調(diào)查，科學(xué)設(shè)崗定崗。鄭場(chǎng)、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)在為農(nóng)村無(wú)職黨員的設(shè)崗上都開(kāi)展了三個(gè)方面的調(diào)查。一是以村為單位對(duì)農(nóng)村黨支部建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)黨員基本情況進(jìn)行摸底。二是廣泛開(kāi)展村情、組情調(diào)查。三是對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)收集農(nóng)民增收、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、社會(huì)治安、村務(wù)公開(kāi)、公益事業(yè)興辦等方面迫切需要解決的問(wèn)題，找準(zhǔn)需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)。在占有第一手資料的基礎(chǔ)上，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的“二十字”方針為重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持因村制宜、因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、人崗相適的原則，為無(wú)職黨員設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公共事務(wù)三大類共13個(gè)崗位。同時(shí)按照“定原則，不定范圍;定目標(biāo)，不定過(guò)程;定崗位，不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，由各村黨支部根據(jù)本村規(guī)模大小、黨員的實(shí)際情況和工作對(duì)三大類13個(gè)崗位進(jìn)行調(diào)整和增減，增強(qiáng)崗位設(shè)置的針對(duì)性和適應(yīng)性。在定責(zé)上，采取了三個(gè)強(qiáng)有力的措施。一是嚴(yán)格定崗程序。通過(guò)村黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)、合格黨員申報(bào)崗位、黨員民主推薦、擇優(yōu)選定、公示、簽訂責(zé)任狀、頒發(fā)黨員崗位證等程序進(jìn)行嚴(yán)格定崗。二是注重聯(lián)系實(shí)際。把黨員的崗位任務(wù)控制在他們力所能及的范圍內(nèi)。三是運(yùn)用靈活多樣的形式。在設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，主要是以一人一崗為基本形式。對(duì)于素質(zhì)好、能力強(qiáng)的農(nóng)村黨員，采取了“一人多崗”的形式。對(duì)于工作任務(wù)較重、個(gè)人難以勝任的崗位，采取了“一崗多人”的形式，保證了設(shè)崗定責(zé)的實(shí)際效果。

3、選準(zhǔn)載體，力求實(shí)際效果。在農(nóng)村黨員的設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，三鎮(zhèn)都注重采取多種形式確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。歸納起來(lái)，主要是搞好了四個(gè)結(jié)合：一是把農(nóng)村黨員的設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)與“保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。二是與“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合。把設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)作為鞏固“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”成果的重要舉措，把活動(dòng)開(kāi)展情況作為評(píng)選“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個(gè)好”村黨支部的重要內(nèi)容。三是與“雙建雙帶”活動(dòng)相結(jié)合。在設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，一批思想素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員脫穎而出，成為了群眾生產(chǎn)生活中典范他們?cè)趲ьI(lǐng)群眾發(fā)家致富、幫助進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中起到至關(guān)重要的作用。四是與發(fā)展黨員工作相結(jié)合。通過(guò)設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，使無(wú)職有崗黨員發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀農(nóng)村人才，很多懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的入黨積極分子和社會(huì)其他方面的優(yōu)秀分子充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來(lái)，鞏固了黨的基層堡壘。

二、取得的成效

通過(guò)開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，農(nóng)村無(wú)職黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)普遍增強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性得以充分體現(xiàn)。農(nóng)村基層黨組織通過(guò)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作這一抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

1、通過(guò)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，激發(fā)了廣大農(nóng)村無(wú)職黨員的責(zé)任感、光榮感和工作熱情。一段時(shí)間以來(lái)，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的改革，農(nóng)村基層黨組織對(duì)黨員的管理沒(méi)有及時(shí)跟上，廣大農(nóng)村無(wú)職黨員受到冷落，出現(xiàn)農(nóng)村無(wú)職黨員“不作為”、“淺作為”、“無(wú)作為”的現(xiàn)象。農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的開(kāi)展，找到了新時(shí)期農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮作用的有效載體，廣 大農(nóng)村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭(zhēng)作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。鄭場(chǎng)鎮(zhèn)同興村黨員朱志付，看到鄰里之間鬧矛盾，經(jīng)常去勸和，可村里有人風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，說(shuō)當(dāng)干部的不管，你一個(gè)老頭多管什么閑事，他一直顧慮重重，產(chǎn)生了不想管的念頭。在這次無(wú)職黨員上崗工作中，他推薦上了民事糾紛調(diào)解崗，現(xiàn)在他逢人就說(shuō)：我有了尚方寶劍，管起事心中有了底，沒(méi)有顧慮和畏懼，可以大膽干了。

2、通過(guò)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在農(nóng)村，黨支部是核心，在崗位上，黨員是骨干，這如同在黨支部這個(gè)“大堡壘”之下又設(shè)立了若干個(gè)“支撐點(diǎn)”。黨支部有了任務(wù)找黨員，黨員去做群眾工作;群眾有事找黨員，黨員在崗位職責(zé)內(nèi)能解決的馬上解決，解決不了的再找黨支部。這樣在黨支部和群眾之間架起一座“連心橋”。農(nóng)村黨員干部普遍反映，開(kāi)展農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)后，黨支部聽(tīng)取黨員的建議多了，黨員活動(dòng)室的人多了，支部開(kāi)展活動(dòng)的內(nèi)容豐富了，為群眾辦實(shí)事、辦好事的人多了。鄭場(chǎng)鎮(zhèn)同興村上崗黨員朱大貴、王克成在小康村建設(shè)中積極配合村委開(kāi)展工作，在無(wú)人愿意管理農(nóng)田抽水灌溉的情況下主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，自己出資買(mǎi)柴油抽水;剅河鎮(zhèn)梨園村女黨員吳幺洱，選擇了倡導(dǎo)文明新風(fēng)崗，因?yàn)樵摯蹇拷?zhèn)，近期建造的泰岳廟雖然讓群眾有了宗教信仰的場(chǎng)所，但也助長(zhǎng)了一些封建迷信活動(dòng)的蔓延。吳幺洱在活動(dòng)中勸導(dǎo)一些老同志崇尚文明，相信科學(xué)，遠(yuǎn)離封建迷信，在她的勸導(dǎo)和說(shuō)服下，收到了相當(dāng)好的效果。農(nóng)村無(wú)職黨員的上崗，還增強(qiáng)了黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力，促使更多的農(nóng)民向黨組織靠攏。三伏潭鎮(zhèn)尹灣村外出人員較多，稅費(fèi)收繳難度大，在開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)前，全村共有40多萬(wàn)元稅費(fèi)沒(méi)有收繳，這次他們結(jié)合農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行尾欠稅費(fèi)的收繳，廣大上崗黨員自己帶頭，包子女、包親屬、包朋友，一個(gè)月就收繳了15萬(wàn)元稅款。后湖堤村現(xiàn)年28歲的村民徐崇高和彭橋村現(xiàn)年37歲的張榮華，兩人一個(gè)在外地打工，一個(gè)在家種田，聽(tīng)說(shuō)村里在開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，黨員與非黨員不同了，黨員更光榮了，發(fā)揮作用有崗位了，多次向村黨支部提交了入黨申請(qǐng)，目前已被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員，正在崗位上跟班鍛煉。

3、通過(guò)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。當(dāng)前，農(nóng)村發(fā)展進(jìn)入了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、全面提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益階段。以家庭分散經(jīng)營(yíng)為主的農(nóng)民雖然有強(qiáng)烈的致富愿望，但由于缺技術(shù)、無(wú)資金、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，使他們難以邁開(kāi)步子，迫切需要有人把他們組織起來(lái)，提供示范服務(wù)、真心實(shí)意帶領(lǐng)他們致富。設(shè)崗定責(zé)工作開(kāi)展后，三鎮(zhèn)把種植、養(yǎng)殖、銷(xiāo)售、外出務(wù)工上有一技之長(zhǎng)的黨員組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)展類崗，通過(guò)崗位示范，廣大上崗黨員和入黨積極分子在各自的崗位上做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，興起了一批產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)了一批群眾發(fā)家致富，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。剅河鎮(zhèn)張馬村無(wú)職黨員熊金強(qiáng)，常年從事水產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)，在承包的150畝土地上，嘗試泥鰍-蒿芭種養(yǎng)模式喜獲收益，淡水養(yǎng)殖南美白對(duì)蝦效益明顯。在設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，選擇了科技種養(yǎng)示范崗、務(wù)工經(jīng)商經(jīng)濟(jì)信息崗，在他的帶動(dòng)，周邊的養(yǎng)殖戶全程參與，該村水產(chǎn)養(yǎng)殖、特種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)大大調(diào)整。牌樓村無(wú)職黨員代振香，常年從事畜禽養(yǎng)殖，掌握了一套過(guò)硬的養(yǎng)殖技術(shù)，在設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，她選擇了科技種養(yǎng)示范崗。在她的帶動(dòng)下，牌樓六組庭院養(yǎng)雞戶達(dá)十多戶，戶平養(yǎng)雞達(dá)500只以上，年純收入可達(dá)5000元以上。

4、通過(guò)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，密切了黨群干群關(guān)系，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。設(shè)崗定責(zé)在基層組織與無(wú)職黨員、村民之間加強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)與溝通，成為一條黨員聯(lián)系群眾的重要紐帶。通過(guò)黨員上崗履責(zé)，一方面為群眾排憂解難，做好事，辦實(shí)事，謀福利，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，另一方面主動(dòng)協(xié)助村干部做好群眾思想工作，強(qiáng)化了基層黨組織的整體功能，密切了黨群干群關(guān)系。廣大無(wú)職黨員與群眾在同一個(gè)村生產(chǎn)、生活，彼此熟悉且有一定的感情。通過(guò)村“政策宣傳崗”和“民意收集崗”，把大量的矛盾和隱患化解在了苗頭狀態(tài)，達(dá)到了小事不出門(mén)，大事不出村的目標(biāo)。

三、農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)存在的問(wèn)題及原因

設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的開(kāi)展，取得了一定成效，得到群眾贊譽(yù)。但在實(shí)際工作中還存在一些問(wèn)題和不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是少數(shù)無(wú)職黨員認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)沒(méi)有必要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些農(nóng)村黨員難以適應(yīng)新舊體制的轉(zhuǎn)換變化，自我要求不高，榮譽(yù)感淡化，先鋒模范作用弱化，利益驅(qū)動(dòng)性增強(qiáng)，對(duì)集體事務(wù)漠不關(guān)心，普遍存在著思想亂、紀(jì)律散、形象差的問(wèn)題。有些農(nóng)村黨員甚至設(shè)置障礙，與基層黨組織唱對(duì)臺(tái)戲，成為農(nóng)村工作推進(jìn)的絆腳石。還有的黨員認(rèn)為村級(jí)工作應(yīng)該由村組干部去做，不需要黨員來(lái)參與，以致部分黨員上崗后，履行職責(zé)不積極，崗位形同虛設(shè)。

二是農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，文化素質(zhì)偏低，以致部分上崗黨員年齡偏大、水平偏低、能力偏差，不能很好地起到示范帶頭和上崗履責(zé)作用。

三是對(duì)履崗較差的上崗黨員缺乏有效管理手段，沒(méi)有形成經(jīng)?；?、制度化的監(jiān)督管理機(jī)制。一些有崗黨員上崗后崗位意識(shí)淡泊，想履行職責(zé)就履行，想不履行就不履行，自我意識(shí)很強(qiáng)，沒(méi)有相關(guān)的制度作為長(zhǎng)效管理機(jī)制。

四是支部堡壘作用不堅(jiān)制約了有崗黨員職責(zé)和作用的發(fā)揮。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，有些支部只是在形式上跟無(wú)職黨員設(shè)了崗，至于黨員的崗位職責(zé)履行了沒(méi)有，履行得樣，都不聞不問(wèn)。甚至有些黨員在帶頭履行職責(zé)的過(guò)程中遇到了問(wèn)題和困難，支部也不能給予及時(shí)地支持與幫助，這在一定程度上嚴(yán)重制約了有崗黨員職責(zé)和作用的發(fā)揮。

四、關(guān)于今后無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的幾點(diǎn)建議

設(shè)崗定責(zé)順應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，滿足了廣大農(nóng)村黨員不當(dāng)村組干部照樣能為黨工作的精神需求，初步解決了分散生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下黨員教育管理方式相對(duì)滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不暢的緊迫問(wèn)題，加之，設(shè)崗定責(zé)不涉及利益調(diào)整和分割，黨員響應(yīng)，群眾支持，組織滿意。對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員推行設(shè)崗定責(zé)管理已是勢(shì)在必行。通過(guò)調(diào)研情況來(lái)看，目前我市農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作已經(jīng)有基礎(chǔ)、有平臺(tái)、有作用、有機(jī)制、有潛力，今后，我們要把設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)作為創(chuàng)新黨建工作的一項(xiàng)有效措施，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在推進(jìn)制度化、規(guī)范化、持久化上下功夫。因此，在抓好實(shí)施的過(guò)程中，還必須解決好以下幾個(gè)重要相關(guān)問(wèn)題。

1、把優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作為增強(qiáng)設(shè)崗定責(zé)功效的基礎(chǔ)工程來(lái)抓。無(wú)職黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)與黨的先進(jìn)性要求相比還存在較大的差距。從崗位情況看，主要集中在民意收集、村務(wù)監(jiān)督、社會(huì)治安等崗位，而在一些更能體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的科學(xué)示范、勤勞致富等崗位，真正能上崗、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的黨員還不多，很難全面體現(xiàn)黨員“三個(gè)代表”的作用和價(jià)值;從黨員年齡上看，有崗的黨員年齡都比較大，大多數(shù)都是35歲以上，35歲以下的年輕黨員不多;從黨員的地域來(lái)看，大多數(shù)都是在本村本組工作的在家黨員，流動(dòng)黨員的設(shè)崗定責(zé)基本上是一片空白。因此，要重視優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，尤其要突出科技示范崗的上崗比例，積極做好發(fā)展農(nóng)村新的社會(huì)階層的優(yōu)秀分子入黨工作。對(duì)那些促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶頭人、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的經(jīng)紀(jì)人、創(chuàng)辦個(gè)私企業(yè)的負(fù)責(zé)人和在農(nóng)村影響較大的其他優(yōu)秀分子，要切實(shí)加大培養(yǎng)教育力度。要給那些35歲以下、思想覺(jué)悟高、有能力的年輕黨員設(shè)崗，鼓勵(lì)他們發(fā)揮作用。

2、把建立有效激勵(lì)機(jī)制作為保持設(shè)崗定責(zé)持久性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。要建立科學(xué)的管理、評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制，保證無(wú)職黨員持久發(fā)揮作用的內(nèi)動(dòng)力和積極性，確保設(shè)崗定責(zé)工作長(zhǎng)期有效開(kāi)展。應(yīng)著重建好三個(gè)方面的機(jī)制：一是建立管理機(jī)制。要建立公開(kāi)承諾制度、定期工作報(bào)告制度、聯(lián)系制度等，讓上崗黨員在一定范圍內(nèi)向群眾公開(kāi)承諾，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。村黨組織要建立《上崗黨員履行職責(zé)記錄薄》和建立群眾反饋卡，及時(shí)準(zhǔn)確掌握無(wú)職黨員發(fā)揮作用的情況。同時(shí)，要求上崗黨員將工作情況、取得的成績(jī)及存在問(wèn)題每月向黨組織匯報(bào)，掌握情況，推動(dòng)工作。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村“兩委”中的黨員干部要聯(lián)系無(wú)職認(rèn)崗黨員，指導(dǎo)他們上崗、履責(zé)，并幫助解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。二是建立考核機(jī)制。要采取個(gè)人自評(píng)，黨員互評(píng)，群眾代表民意測(cè)評(píng)，支部綜合評(píng)定等方式，對(duì)黨員履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)，把無(wú)職上崗黨員的工作實(shí)績(jī)作為年終黨員評(píng)議的主要依據(jù)，由黨組織作出鑒定。三是建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)那些認(rèn)真履行崗位職責(zé)，成績(jī)突出的要大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金、技術(shù)、培訓(xùn)上予以傾斜照顧，使上崗黨員增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感。同時(shí)，要把設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔村組干部的一個(gè)渠道，對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的上崗黨員，組織上要把他們列為村組后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)不完成崗位職責(zé)規(guī)定的任務(wù)，群眾滿意率低的黨員，在每年年終評(píng)議黨員活動(dòng)中給予批評(píng);對(duì)不勝任的要及時(shí)調(diào)整，做到優(yōu)勝劣汰，充分激發(fā)黨員履行職責(zé)的熱情。

3、把強(qiáng)化村黨支部的堡壘作用作為實(shí)現(xiàn)設(shè)崗定責(zé)制度化的龍頭工程來(lái)抓。在設(shè)崗定責(zé)工作過(guò)程中，村黨支部起著組織、實(shí)施、監(jiān)督的重要職能。因此，必須把強(qiáng)化村黨支部的堡壘作用作為實(shí)現(xiàn)設(shè)崗定責(zé)制度化的龍頭工程來(lái)抓。堅(jiān)持先整頓后進(jìn)村黨支部再設(shè)崗定責(zé)的原則，根據(jù)村班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱分步實(shí)施?；A(chǔ)較好的村先行一步，發(fā)揮示范作用;基礎(chǔ)較差的村加強(qiáng)督查與指導(dǎo);后進(jìn)村，先進(jìn)行整頓提高，配好配強(qiáng)村黨支部班子后，再進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。

4、把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為貫穿設(shè)崗定責(zé)始終的重要工作來(lái)抓。無(wú)職黨員作為農(nóng)村黨員隊(duì)伍的主體，其作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力，關(guān)系到能否保持黨的先進(jìn)性。一方面，要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員的黨性和宗旨意識(shí)，激發(fā)他們強(qiáng)烈的上崗履責(zé)的政治熱情。另一方面，組織開(kāi)展形式多樣的先進(jìn)性教育與實(shí)踐活動(dòng)，支持、鼓勵(lì)無(wú)職黨員在各自的崗位上建功立業(yè)。

第四篇：最新農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

【農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度】

1.為充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，結(jié)合黨員管理工作要求和農(nóng)村實(shí)際制定本制度。

2.設(shè)崗對(duì)象為政治思想好，身體狀況好，熱心公益事業(yè)且未擔(dān)任村組干部的農(nóng)村黨員。

3.依據(jù)“科學(xué)合理、全面可行、因事設(shè)崗”的原則，為農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)定崗位。

4.以村級(jí)黨小組為單位，原則上設(shè)四大類（思想政治類、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督類、公共事務(wù)類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類），每個(gè)黨小組依據(jù)本組人口，工作量、黨員人數(shù)、確定崗位職數(shù)。

5.村黨組織遵照以下程序?yàn)闊o(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。

（1）制定方案。召開(kāi)黨組織全體黨員會(huì)議，討論提出崗位設(shè)置意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。

（2）民主推薦。黨員根據(jù)的情況向村黨組織申請(qǐng)適合自己的崗位，村黨組織召開(kāi)全體黨員會(huì)，公布每個(gè)黨員的基本情況，主要表現(xiàn)和特長(zhǎng)，做好崗位調(diào)劑，擇優(yōu)確定崗位候選人對(duì)象。

（3）定人上崗。村黨組織召開(kāi)支委全體會(huì)議，評(píng)定初步上崗人選，并報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)。同意后組織實(shí)施，頒發(fā)崗位證書(shū)，簽訂崗位責(zé)任書(shū)。

6.村黨組織通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，不斷提高無(wú)職黨員履職能力。7.村黨組織通過(guò)黨員會(huì)議，村務(wù)公開(kāi)欄等形式，向黨員和全體村民公布無(wú)職黨員定崗情況和履職情況，廣泛接受黨員、群眾監(jiān)督。

8.村黨組織定期對(duì)無(wú)職黨員上崗情況進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦上報(bào)上級(jí)黨組織表彰，對(duì)不履職，考核評(píng)議差的及時(shí)予以批評(píng)和幫助，對(duì)不適應(yīng)工作崗位，黨員群眾不滿意的及時(shí)予以調(diào)整。

第五篇：農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

關(guān)于在全鎮(zhèn)農(nóng)村深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”開(kāi)展“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)的實(shí)施辦法

為了切實(shí)解決新形勢(shì)下農(nóng)村黨的基層組織和黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平、上檔次，充分發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，根據(jù)上級(jí)黨委的安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定全鎮(zhèn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的安排意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

農(nóng)村無(wú)職黨員，是指不在黨內(nèi)和行政擔(dān)任任何領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)民黨員。農(nóng)村無(wú)職黨員的設(shè)崗定責(zé)工作，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，通過(guò)自我認(rèn)崗、支部定崗和公示明崗，使農(nóng)村無(wú)職黨員走上適合自己的崗位，黨組織對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員的管理由虛變實(shí)，從組織管理上為農(nóng)村無(wú)職黨員保持先進(jìn)性，踐行“三個(gè)代表”提供實(shí)踐舞臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、總體目標(biāo)

針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員思想上無(wú)責(zé)任、無(wú)壓力，工作上不參與、不奉獻(xiàn)的問(wèn)題和有些黨員先進(jìn)性不強(qiáng)，發(fā)揮先鋒模范作用不夠，甚至喪失了共產(chǎn)黨員光榮感這一實(shí)際情況，解決當(dāng)前農(nóng)村“無(wú)職黨員”經(jīng)常處于“干閑無(wú)事”狀態(tài)，把“無(wú)職黨員”緊緊圍繞在黨支部周?chē)?，使農(nóng)村黨員人人身上有任務(wù)，人人身上有擔(dān)子，成為農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)，脫貧致富奔小康，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的帶頭人，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)研摸底。

1、成立組織機(jī)構(gòu)。各村委會(huì)成立以書(shū)記為組長(zhǎng)，主任為副組長(zhǎng)，村干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、制定實(shí)施方案，搞好宣傳工作。各村委會(huì)要按照實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。同時(shí)召集村黨支部成員會(huì)議，進(jìn)行全面部署，召集全體黨員召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行深入細(xì)致的安排。同時(shí)要利用召開(kāi)村民座談會(huì)、印發(fā)宣傳單、刷寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式加強(qiáng)宣傳力度，使“設(shè)崗定責(zé)”工作做到家喻戶曉，形成一個(gè)濃厚的活動(dòng)氛圍。

3、搞好摸底調(diào)研。各村委會(huì)要抽專人組成調(diào)研組進(jìn)行調(diào)研，摸清無(wú)職黨員的底數(shù)、文化程度、特（專）長(zhǎng)、年齡、入黨時(shí)間等個(gè)人基本情況，進(jìn)行認(rèn)真分析，結(jié)合各自的情況，突出無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的針對(duì)性。

（二）申報(bào)選崗

為了把每一名黨員放到最合適的崗位上，促使農(nóng)村無(wú)職黨員帶頭親民愛(ài)民的感情，帶頭為民富民的責(zé)任，深入群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)行自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方式，鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)村黨支部，將崗位名稱、職數(shù)、工作責(zé)任向全體黨員和群眾公布，然后由黨員根據(jù)自身實(shí)際情況申報(bào)適合自己的崗位。

（三）黨支部議崗

村黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個(gè)性、特長(zhǎng)、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，搞好調(diào)劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個(gè)崗位申報(bào)黨員上崗，可以一人一崗，一崗多人。

（四）群眾定崗

村黨支部組織召開(kāi)黨員大會(huì)，并舉行上崗儀式，黨支部與黨員簽定上崗目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，要求黨員認(rèn)真履行上崗職責(zé)。同時(shí)為上崗黨員頒發(fā)上崗證、胸卡。村黨支部對(duì)黨員簽定的崗位和工作職責(zé)要制表上墻，并及時(shí)召開(kāi)群眾會(huì)，讓群眾充分了解黨員設(shè)崗定責(zé)工作的內(nèi)容，清楚黨員的崗位和工作職責(zé)，對(duì)上崗黨員的工作進(jìn)行監(jiān)督。

（五）嚴(yán)格評(píng)崗

為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建立健全在崗黨員集中培訓(xùn)、工作督查、定期匯報(bào)、定期考評(píng)等制度。各村委會(huì)要定期對(duì)上崗黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，每季度培訓(xùn)一次，讓他們掌握崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。村黨支部要指定專人聯(lián)系上崗黨員，經(jīng)常對(duì)他們工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查了解，加強(qiáng)指導(dǎo)。對(duì)工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究，及時(shí)制定改進(jìn)措施。在崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對(duì)上崗黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。同時(shí)由黨支部成員、黨員代表、群眾代表（5—7人）組成考評(píng)小組，根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況，結(jié)合上崗黨員的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)議，達(dá)成共識(shí)。并將考評(píng)結(jié)果以分?jǐn)?shù)量化，記入考評(píng)檔案，作為民主評(píng)議黨員的主要依據(jù)。對(duì)履行好的，年終給予精神鼓勵(lì)和一定的物質(zhì)資歷；對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職率達(dá)30%以上的及時(shí)調(diào)整下崗，黨支部指派專人對(duì)其進(jìn)行教育，使其盡快轉(zhuǎn)化，重新上崗；對(duì)待上崗半年以上的黨員，由黨支部建議，黨委給予批評(píng)；對(duì)既不改造職責(zé)，以不接受組織幫助、言行有損于黨員形象的，由黨支部、黨委按照組織程序作出組織處理或者取消崗位。

四、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

（一）蔬菜營(yíng)銷(xiāo)崗

1、科學(xué)指導(dǎo)蔬菜種植，促進(jìn)蔬菜種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大規(guī)模，提高品質(zhì)，建立以出口為導(dǎo)向的蔬菜生產(chǎn)基地，倡導(dǎo)有機(jī)食品，綠色食品生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)信息引導(dǎo)，積極與各地客商聯(lián)系、交往、開(kāi)展經(jīng)貿(mào)合作活動(dòng)。

3、充分利用信息平臺(tái)，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情，監(jiān)督客商收購(gòu)價(jià)格，打擊不法行為，保證蔬菜種植戶的利益。

4、引導(dǎo)客戶樹(shù)立“誠(chéng)信”理念，文明經(jīng)商，積極為客商排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、注重市場(chǎng)建設(shè)，完善市場(chǎng)功能，維護(hù)市場(chǎng)秩序，為客戶營(yíng)造良好環(huán)境。

（二）乳肉經(jīng)營(yíng)崗

1、調(diào)動(dòng)農(nóng)民養(yǎng)殖奶牛、寒羊的積極性，協(xié)助農(nóng)民購(gòu)買(mǎi)良種奶牛、寒羊。

2、密切與畜牧獸醫(yī)站聯(lián)系，加大牲畜配種改良、疫病防治力度，建立村級(jí)奶牛、寒羊配種站。

3、組建奶業(yè)協(xié)會(huì)，監(jiān)督奶站收購(gòu)價(jià)格，保證養(yǎng)殖奶牛戶的利益。

4、引導(dǎo)農(nóng)民建暖棚，挖青貯窯，實(shí)行科學(xué)養(yǎng)殖，科學(xué)管理。

5、組織農(nóng)民參加鎮(zhèn)黨校舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)奶牛、寒羊飼養(yǎng)管理技術(shù)的力度，掌握疫病防治知識(shí)。

（三）林草管護(hù)崗

1、宣傳舍飼禁牧政策，引導(dǎo)群眾更新觀念，科學(xué)養(yǎng)畜，樹(shù)立生態(tài)意識(shí)，保護(hù)植被就是保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

2、協(xié)助鎮(zhèn)林草管護(hù)大隊(duì)開(kāi)展工作，教育引導(dǎo)養(yǎng)畜戶不得散放，杜絕退耕地、沙源治理工作項(xiàng)目區(qū)放牧現(xiàn)象的發(fā)生。

3、保護(hù)林地、草地網(wǎng)圍欄完好，發(fā)現(xiàn)拆網(wǎng)毀桿行為及時(shí)報(bào)告。

（四）科技普及崗

1、采取多種形式的科技培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖及加工業(yè)科技知識(shí)，培育有特長(zhǎng)的群眾，積極引進(jìn)特色項(xiàng)目。

2、利用報(bào)刊等資料收集適用科技知識(shí)，在生產(chǎn)中宣講發(fā)放，提高科技普及率。

3、指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種植、科學(xué)養(yǎng)殖，形成學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好風(fēng)氣。

（五）政策宣傳崗

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

2、經(jīng)常性地向村民宣傳黨的方針政策及涉農(nóng)法律法規(guī)。

3、以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，大力宣傳農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益。

（六）村務(wù)監(jiān)督崗

1、監(jiān)督村委會(huì)的收支情況。

2、監(jiān)督村委會(huì)村務(wù)公開(kāi)、宅基地審批、計(jì)劃生育、退耕補(bǔ)貼發(fā)放等情況。

3、督促村委會(huì)按期公布賬目。

4、協(xié)助村“兩議會(huì)”健全議案制度。

（七）治安聯(lián)防崗

1、農(nóng)忙季節(jié)大部分農(nóng)戶都在田地，隨時(shí)沿街巡邏，防止不法分子趁機(jī)盜竊。

2、做好夜間巡邏，防止外來(lái)人員盜走農(nóng)家牛、羊等其它物品。

3、發(fā)現(xiàn)有盜竊者立即給村干部通風(fēng)報(bào)信,有條件的情況下采取手機(jī)聯(lián)系的方式布控，使犯罪分子無(wú)所遁形。

（八）民事調(diào)解崗

1、組織全體村民學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)知識(shí)，做到人人學(xué)法、懂法、不犯法。

2、及時(shí)調(diào)解鄰里發(fā)生的糾紛和家庭內(nèi)部矛盾。

3、經(jīng)常深入農(nóng)戶了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)解處理，做到小事不出村、矛盾不上交。

4、主動(dòng)做好防范工作，做好疏導(dǎo)和宣傳教育工作，把工作做在矛盾、糾紛發(fā)生之前。

（九）衛(wèi)生監(jiān)督崗

1、宣傳講究衛(wèi)生減少疾病，提高人民健康水平的意義，引導(dǎo)村民樹(shù)立文明衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習(xí)慣。

2、督促村民搞好個(gè)人衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生，建立和睦、文明、衛(wèi)生的家庭。

3、管理公共場(chǎng)所衛(wèi)生，經(jīng)常保持整潔，優(yōu)化村容村貌。

（十）流動(dòng)黨員崗

1、加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作，并且對(duì)外出流動(dòng)的黨員提出要求。

2、通過(guò)各種方式與外出流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，了解外出流動(dòng)黨員的思想、工作情況。

3、外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通，組織能找到黨員，黨員能找到組織。

4、外出流動(dòng)黨員要定期匯報(bào)外地的好經(jīng)驗(yàn)、好典型，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

5、關(guān)注家鄉(xiāng)、宣傳家鄉(xiāng)、鼓勵(lì)外地客商到家鄉(xiāng)投資經(jīng)商。

五、具體要求

1、高度重視，精心組織。推行農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作是為落實(shí)“十六大”報(bào)告提出的“共產(chǎn)黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用”的要求，保持新時(shí)期廣大農(nóng)民黨員的先進(jìn)性，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新需要。因此，各支部必須高度重視、精心組織，下大力氣把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓出成效。為了保證這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委抽組專人組成督查組，經(jīng)常深入各村黨支部進(jìn)行督查指導(dǎo)。

2、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。為把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，明確黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作的副書(shū)記是主要負(fù)責(zé)人，村黨支部書(shū)記是直接責(zé)任人。同時(shí)把無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作納入農(nóng)村黨建工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，嚴(yán)格考核。

3、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各村黨支部要把黨員設(shè)崗定責(zé)工作同黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及農(nóng)村各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。結(jié)合黨員設(shè)崗定責(zé)工作，村黨員干部每個(gè)季度要集中精力為群眾辦

2—3件好事，并形成制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)。要通過(guò)設(shè)崗定責(zé)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

4、狠抓落實(shí)，激發(fā)活力。無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)要與農(nóng)村黨建工作、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、農(nóng)村小康示范村建設(shè)、農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)“五好”緊密結(jié)合起來(lái)，融于一體，形成合力，整體推進(jìn)。

5、在無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中黨支部要做到“三個(gè)有”，即：有無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)一覽表、有認(rèn)崗黨員崗位職責(zé)卡、有無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)登記卡和考核記錄。每名認(rèn)崗黨員要做到“三個(gè)一”，即：認(rèn)崗黨員每年對(duì)村“兩委”班子至少提出一條好建議、提供一條扶貧幫困達(dá)小康的好措施、幫助解決一個(gè)廣大農(nóng)民關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題。真正把無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)搞成農(nóng)民群眾的滿意工程。

中共巴音塔拉鎮(zhèn)委員會(huì)

二00七年三月二十一日

積分制考評(píng)辦法

積分制考評(píng)是督促、激勵(lì)承擔(dān)崗位職責(zé)的黨員更好地履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，發(fā)揮好模范作用，影響、帶動(dòng)周?chē)罕?，逐步豐富組織活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)村黨支部活力，規(guī)范活動(dòng)的動(dòng)作程序。

1、考評(píng)采用積分制的形式進(jìn)行操作。具體辦法是：每名定崗黨員基礎(chǔ)分（100分），根據(jù)其履行職責(zé)工作任務(wù)完成情況，由考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)價(jià)，予以加分或減分。

2、考評(píng)小組由村干部代表、黨員代表、群眾代表5—7名組成，村黨支部書(shū)記作組長(zhǎng)，其職責(zé)是具體負(fù)責(zé)組織評(píng)議活動(dòng)。進(jìn)行評(píng)議時(shí)，參加人范圍可放寬，擴(kuò)大民主、關(guān)心村里事業(yè)的人都可以參加，本著客觀、公正、公平的原則，對(duì)每們定崗定責(zé)黨員做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

3、評(píng)價(jià)內(nèi)容。圍繞崗位職責(zé)從思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)精神、崗位業(yè)績(jī)、帶頭作用、群眾威信、家庭示范等方面作出評(píng)價(jià)。

4、評(píng)價(jià)方式?？赏ㄟ^(guò)評(píng)議達(dá)成共識(shí)，也可通過(guò)民主測(cè)評(píng)來(lái)進(jìn)行，并將評(píng)價(jià)結(jié)果折全成一定的分值記入積分。

5、針對(duì)黨員承擔(dān)職責(zé)，每次評(píng)議結(jié)果為優(yōu)，在基礎(chǔ)分上加10分；良好，加8分；一般，不加分；較差，扣5分；最差，扣10分。

6、黨員在履行職責(zé)的同時(shí)，帶頭致富、維護(hù)社會(huì)公德、家庭美德、遵紀(jì)守法、移風(fēng)易俗等精神文明建設(shè)和其他社會(huì)活動(dòng)中作出貢獻(xiàn)的，經(jīng)評(píng)議獎(jiǎng)5—10分，對(duì)既不履行職責(zé)，以不接受組織幫助，言行有損黨員形象的，經(jīng)評(píng)議視情節(jié)扣5—10分。

7、黨員積分達(dá)到130分時(shí)，黨支部要在黨員大會(huì)上給予表?yè)P(yáng)，并通過(guò)多種方式在村民中做廣泛宣傳，形成影響；積分達(dá)到150分，要在表?yè)P(yáng)的同時(shí)給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。積分降至70分，由黨支部提出誡勉，限期改進(jìn)；積分降至40分，由黨支部、黨委按照組織程序作出處理或者取消崗位。

8、積分制以為周期。每年以年初崗位和基分要求積分，不能跨累積。工作制度

一、定期匯報(bào)制度

1、承擔(dān)崗位職責(zé)的黨員，要在本職崗位上行使好自己的權(quán)利，履行好義務(wù)。

2、定期向黨支部匯報(bào)上崗期間的工作情況和今后的打算。

3、匯報(bào)工作每月一次，遇有特殊情況要及時(shí)匯報(bào)。

4、遇到復(fù)雜問(wèn)題，要先請(qǐng)示，征得同意后，再做處理。

二、督查制度

1、黨支部實(shí)行專人聯(lián)系制度,根據(jù)班子成員居住及個(gè)人情況,確定每個(gè)成員聯(lián)系2名無(wú)職黨員。

2、按照聯(lián)系無(wú)職黨員的崗位職責(zé)，進(jìn)行經(jīng)常性的督促檢查。

3、對(duì)黨員工作中出現(xiàn)的困難及時(shí)給予幫助，對(duì)工作不到們或工作不力及時(shí)進(jìn)行督促，促進(jìn)其工作的開(kāi)展。

4、每次督查都要進(jìn)行記載，作為評(píng)議黨員工作的依據(jù)。

三、考評(píng)制度

1、對(duì)無(wú)職黨員承擔(dān)的崗位職責(zé)情況建立考評(píng)制度。實(shí)行積分制考評(píng)辦法，考評(píng)分年時(shí)、半年、年終三種形式。

2、對(duì)每次的督促檢查評(píng)議情況予以記載。

3、平時(shí)考評(píng)為兩月開(kāi)展一次，將黨員的工作表現(xiàn)及時(shí)地反映出來(lái)，并轉(zhuǎn)換成一定的分值，記入積分成績(jī)單中。

4、半年考評(píng)即安排在“七一”期間，對(duì)每個(gè)承擔(dān)職責(zé)的黨員，對(duì)半年工作情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果作為評(píng)比表彰黨員依據(jù)，并通報(bào)半年來(lái)的積分情況，給予表?yè)P(yáng)、表彰或批評(píng)處理。

5、年終考評(píng)依據(jù)積分分對(duì)每個(gè)承擔(dān)職責(zé)的黨員一年來(lái)工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯總，工作成績(jī)突出，累計(jì)積分達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)一年中工作開(kāi)展不力的黨員給予批評(píng)教育或者取消崗位。