第一篇：黨群辦2011年上半年工作總結(jié)

黨群辦2011年上半年工作總結(jié)

半年來，在街工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委各主管部門的指導(dǎo)下，全科同事緊緊圍繞街道的中心工作，以?全面超越自我，實現(xiàn)‘三個率先’，在服務(wù)現(xiàn)代大都市建設(shè)中實現(xiàn)南崗發(fā)展的新飛躍?為目標，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，突出重點，狠抓落實，扎實有效地開展了各項工作，取得了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)

一是注重加強機關(guān)工作人員的理論學習，堅持集中與自學相結(jié)合的方法，從加強干部的思想、組織、作風建設(shè)入手，通過理論學習、以會代訓(xùn)等形式，深入學習了中央、省、市、區(qū)的文件精神、黨史知識第二卷等相關(guān)內(nèi)容，不斷增強了黨員干部的理論素養(yǎng)。二是加大廣大黨員干部的廉政教育力度，通過收看警示教育片、設(shè)立廉政教育宣傳欄、舉辦廉政書畫展等形式，加大了黨風廉政建設(shè)及反腐敗宣傳教育力度，進一步提高了黨員干部的廉潔從政意識，有效促

進了機關(guān)黨員干部思想觀念和工作作風的轉(zhuǎn)變。

二、加強黨員管理，強化隊伍建設(shè)

1、做好社區(qū)黨員的教育管理。建立黨員教育管理的長效機制，通過設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶、雙重管理、履職承諾等方式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對于身體健康、能參加活動的老黨員，我們通過組織開展黨員?奉獻社區(qū)、服務(wù)群眾?、?黨員在身邊、服務(wù)在眼前?等志愿者活動，積極為黨員在社區(qū)發(fā)揮余熱搭建平臺；對于體弱多病、家庭困難的老黨員，建立了結(jié)對幫扶制度，定期進行走訪，幫助解決生活困難，在?春節(jié)?、?七一?來臨之際，對這些黨員進行了慰問，使其感受到了黨的溫暖。

2、強化流動黨員的教育管理。以社區(qū)流動黨員管理服務(wù)站為抓手，加強流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨員的教育管理工作。一是完善流動黨員登記制度，社區(qū)每月將流動黨員情況錄入流動黨員信息庫，掌握流動黨員的動向，杜絕了流動黨員脫黨、離黨現(xiàn)象。二是實行一把手負責制，由社區(qū)書記負總責，對長期在外地工作、學習的流動黨員，利用街道黨建網(wǎng)、黨建QQ

群、互聯(lián)網(wǎng)郵箱等形式加強溝通聯(lián)絡(luò)，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。三是堅持完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，對來辦理黨關(guān)系接轉(zhuǎn)的黨員實行登記辦理制度，定期與社區(qū)黨委核對，保證不流失一名黨員。

3、保證積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員質(zhì)量。根據(jù)發(fā)展黨員宏觀計劃和大成地區(qū)實際，按照?堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展?的要求，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》及全程公示的有關(guān)規(guī)定，工作中嚴把程序，認真考察，確保發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。僅上半年，就發(fā)展預(yù)備黨員3人。

三、完善工作制度，加強組織建設(shè)

1、完善制度建設(shè)。一是健全黨員聯(lián)系群眾制度。以服務(wù)群眾為中心，組織開展了黨員設(shè)崗定責、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶等活動，使每名黨員都能從自身條件出發(fā)，幫助困難群眾解決工作、生活中的實際困難。二是健全民主監(jiān)督制度。健全社區(qū)黨務(wù)公開制度，定期將社區(qū)活動經(jīng)費使用情況、發(fā)展黨員情況等進行公示，方便群眾監(jiān)督。

2、完善黨建共同體機制。在社區(qū)黨建共同體工

作站基礎(chǔ)上，提高社區(qū)黨委牽頭抓總的能力，將社區(qū)黨建工作向駐區(qū)單位延伸，向居民樓宇深入，向非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織滲透，形成以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以全體黨員為主體，駐街單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。加大了共同體成員的發(fā)展力度，共同體成員單位由原來的20余家發(fā)展到現(xiàn)在的45家，為更好地開展社區(qū)黨建工作提供了組織保證。

四、圍繞重點工作，豐富載體活動

1、突出自身特色，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在推進創(chuàng)先爭優(yōu)全面工作中，結(jié)合地區(qū)實際，抓住重點、突出特色，先后開展了?迎五

一、送健康?、黨員便民利民服務(wù)日、?擦亮家鄉(xiāng)我參與?志愿服務(wù)活動、創(chuàng)首善鄰里共樂聯(lián)誼會等活動，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處。

2、以“學、講、悟、頌”為主題，開展紀念活動，慶祝建黨90周年

一是以?學?為先，組織機關(guān)干部和社區(qū)居民開展了?閱讀紅色經(jīng)典書籍?、?觀看紅色經(jīng)典電影?

讀后感、?大手牽小手?學雷鋒演講會等活動，通過學習先烈的英雄事跡，感悟并珍惜今天的幸福生活。

二是以?講?為樂，舉辦了?慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，黨史知識競賽?、?老黨員講黨史?、?慶祝建黨90周年?座談會、?中華魂?主題教育讀書啟動儀式等活動，共同回顧我黨走過的90年光輝歷程。

三是以?悟?為情，通過開展?重溫入黨誓詞?、?放飛思念，深情憶故人?文明祭掃等活動，感受中國共產(chǎn)黨的偉大和作為一名黨員的光榮和責任。

四是以?頌?為感，通過舉辦?頌歌獻給黨?、?舞動青春、經(jīng)典飛揚?紅歌會、?慶七一?書畫展等活動，歌頌黨的豐功偉績，抒發(fā)社區(qū)居民熱愛黨、熱愛社會主義的熱情。

3、開展“四個一”活動，積極構(gòu)建學習型黨組織 圍繞?四個一?，積極開展爭創(chuàng)?學習型機關(guān)，學習型干部?活動。通過?一日一句?，即每天利用網(wǎng)上?工作空間?發(fā)一句溫馨或勵志的話語；?一周一文?，即每周在?工作空間?上發(fā)一篇美文，可以在網(wǎng)上交流觀后心得；?一月一題?，即每月選一篇

文章與大家共同分享，可以談選送原因、讀后感受等；?一季一講?，即每季由街工委舉辦一次主題講座，內(nèi)容自選、主講人自定等形式，推動學習型黨組織的創(chuàng)建工作蓬勃開展。

4、選樹先進典型，做好“先優(yōu)”表彰

在?七一?前，我們隆重召開了?唱紅歌、做主人、當表率?慶祝建黨90周年暨?先優(yōu)?表彰大會，表彰了近年來在推動****經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中作出積極貢獻的?先進黨組織?18家、?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?68人、?優(yōu)秀黨務(wù)工作者?21人，用典型帶動作用，激勵了更多的人投入到建設(shè)大成的事業(yè)中來。

第二篇：黨群辦工作總結(jié)

銀川鄉(xiāng)黨群辦工作總結(jié)

2011年按照上級的統(tǒng)一部署，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七屆五中全會為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委六屆六次會議精神，解放思想，大膽開拓，狠抓黨的思想、組織、作風建設(shè)，突出監(jiān)督檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪舉報治本抓源頭，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為全鄉(xiāng)各項工作提供組織保障和紀律保障?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、黨建工作

圍繞農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，按照五好鄉(xiāng)黨委目標協(xié)助黨委抓好黨委自身建設(shè)，一是年初就修訂和完善了黨委各項議事制度，堅持用制度來約束班子成員。同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度。二是加強學習，樹立全新的發(fā)展觀念；一方面堅持學習制度化建立健全了中心組學習制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學制度，中心組每月堅持兩天集中學習，明確學習內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人，保證學習時間，強化學習效果；另一方面，堅持理論聯(lián)系實際，進一步認識鄉(xiāng)情，更新觀念，理清發(fā)展思路，拓展發(fā)展渠道，增強了運用理論解決實際問題和駕馭經(jīng)濟發(fā)展的能力。三是分工協(xié)作，班子成員能自覺維護班子團結(jié)，正確處理集體和個人，全局與局部的關(guān)系，通過召開民主生活會開展批評與自我批評，找出存在 的癥結(jié)，落實好改進措施。班子成員樹立起了大局觀念，團結(jié)意見，工作上能相互支持，形成整體合力。

圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，開展黨內(nèi)主題活動。圍繞發(fā)展狠抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，不斷探索開展黨內(nèi)主題活動的新途徑。一是抓好各村的陣地建設(shè)；一方面對原有興隆村，銀河村活動室進行了進一步規(guī)范建設(shè)；另一方面對條件成熟的其他村支部的大隊部進行了修整。二是進一步完善了各支部黨員分類管理，總體上分成了三類：一是致富類，三是勞務(wù)輸出類，三是被幫扶類。根據(jù)三種類型采取不同方式發(fā)揮其作用。例如，致富類黨員孟祥文，在組建祥云立體養(yǎng)殖合作社期間，政府幫助辦理貸款及相關(guān)的手續(xù)和一些惠農(nóng)政策。對勞務(wù)輸出類黨員，我鄉(xiāng)組織這些黨員進行外出務(wù)工的法律及相關(guān)知識的學習，提高他們的處事能力和水平。對被幫扶類黨員采取送技術(shù)和納入最低生活保障。今年七一發(fā)動機關(guān)黨支部黨員捐款1000余元看望了5名貧困黨員，充分體現(xiàn)了對他們的關(guān)心。從而發(fā)揮了廣大黨員的先鋒模范作用，推動了全鄉(xiāng)特色經(jīng)濟的發(fā)展與壯大。其次黨群連心活動效果明顯。一是圍繞產(chǎn)業(yè)建經(jīng)濟合作社，針對我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)這一特色經(jīng)濟亮點，積極探索發(fā)揮業(yè)主中黨員的作用和大戶的帶頭作用，因此，依托農(nóng)業(yè)政策建立起了祥云立體養(yǎng)殖合作社，水稻種植合作社，帶動黨員和周邊10余戶農(nóng)戶致富。二是黨建信息完成較好，共上報20余篇信息。三是遠程教育站

點播放經(jīng)?；?，除在正常時間接受遠程教育播放以外，各支部還堅持每季度播放電教片兩次以上，做到播放收看有記錄，觀看后有討論。四是創(chuàng)新干部管理機制。將鄉(xiāng)中層干部下派到村兼支部書記鍛煉，不斷提高他們的綜合能力。五是順利地完成了村黨支部換屆工作，配齊配強了村級班子，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟提供有力的組織保障。

二、扎實抓好紀檢監(jiān)察工作

圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。首先在領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)推行廉政建設(shè)責任制，將每位領(lǐng)導(dǎo)的責任職責明確細化，對黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)堅持分管工作和廉政建設(shè)兩手抓起到了時時鞭策和促進作用，從而做到齊抓共管。其次深入抓了黨風廉政建設(shè)流動課堂及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。利用播放電教片深化廉政建設(shè)流動課堂對全鄉(xiāng)黨員干部進行廉政教育；利用鄉(xiāng)中心組學習認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學習“5個一律、17個不準、5個嚴禁”和警示教育及先進性教育，開展了以創(chuàng)建學習、創(chuàng)新、務(wù)實、服務(wù)、廉政型單位，爭做五型干部活動為主題的干部作風整頓，建立了干部去向登記制，工作月匯報制，未完成工作實行告誡制和誡免談話制等，轉(zhuǎn)變了干部作風，提高了工作效率。對新上任的村支部書記進行了廉政談話，督促村主任及計生辦、財政所、黨政辦的負責人對自己貫徹落實黨風廉政建設(shè)，落實責任制

情況做了書面匯報。二是加強了督查督辦力度，為全鄉(xiāng)的中心工作正常開展提供紀律保證。尤其今年是鄉(xiāng)村換屆之年，我鄉(xiāng)積極組織鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)經(jīng)管站對全鄉(xiāng)的5個村進行了3次督查督辦，并對個別村因工作不力、措施不到位發(fā)了督查通報，從而激發(fā)了全鄉(xiāng)工作熱情；三是對鄉(xiāng)屬各部門及駐鄉(xiāng)單位的收費情況進行了檢查。對小學收費采取提前介入，要求各學校在開學前將收費項目和標準及依據(jù)報鄉(xiāng)紀委審查，并跟蹤監(jiān)督；對農(nóng)民負擔采取聽、訪、查依據(jù)等方法進行了檢查，從而杜絕了惡性事件的發(fā)生；進一步規(guī)范了村務(wù)、鄉(xiāng)務(wù)公開。四是積極開展思廉活動及集中紀律教育，做到通過教育增強自我約束力，轉(zhuǎn)變工作作風。五是集中抓好了案件查處工作，堅持有案必查，違紀必究的原則。年自辦案件1件，協(xié)助市紀委辦案1件，完成了目標任務(wù)。六是認真辦理群眾來信來訪。在愛民月活動中，專設(shè)書記、鄉(xiāng)長信訪接待室，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結(jié)制。七是積極參與安全監(jiān)督工作。對鄉(xiāng)轄重點企業(yè)的安全實行定期監(jiān)督檢查和聽取匯報，及時提出整改意見，確保一方平安。八是不斷加強紀檢干部隊伍建設(shè)，積極爭取黨委政府支持。定期對鄉(xiāng)紀委成員進行業(yè)務(wù)學習，從而提高紀檢監(jiān)察人員理論水平和業(yè)務(wù)技能。

三、切實抓好廉潔自律，增強了拒腐防變能力 一是利用鄉(xiāng)中心組學習的機會，開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從

政準則和制止奢侈浪費規(guī)定的學習討論，增強了自身廉潔從政意識。二是率先垂范廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格接待標準，嚴格小車的管理和使用，有效地杜絕了走讀現(xiàn)象。

四、積極配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好各項中心工作 一是抓了為民辦實事工作。在為民辦實事中克服多種困難，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，現(xiàn)已提前完成本鄉(xiāng)的實事目標，深受上級好評。二是抓了群團及機關(guān)事務(wù)工作。三是抓好了計劃生育及各村等工作。四是完成了黨委、政府交辦的各項工作。

中共銀川鄉(xiāng)委員會 2011年11月30

第三篇：黨群辦工作總結(jié)

黨群辦公室工作報告

2011年工作回顧

2011年，黨群辦公室在公司黨委、行政的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨建工作，反腐倡廉，勤政廉政、審計監(jiān)察工作和活躍職工文化生活等方面做了一些工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、抓好黨的自身建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用

（一）、加強學習，創(chuàng)建學習型組織

1、堅持每月一次的中心小組學習制度。2011年以來，共組織了11次中心小組學習，共有900人/次參加了學習，其中有400人/次大學生參加了學習。

2、舉辦了基層黨支部書記、委員培訓(xùn)班。這一制度從2009年以來，黨群辦每年堅持不斷。

（二）、認真開展黨建活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

1、在生產(chǎn)一線和各黨支部設(shè)立了8個“黨員示范崗”，建立了 “黨員責任區(qū)”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發(fā)了黨員的工作熱情。

2、抓好黨的組織建設(shè)，完善黨組織結(jié)構(gòu)構(gòu)。2011年共發(fā)展黨員4名，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,成立了290工區(qū)黨支部。

3、堅持每季一次的黨建工作務(wù)虛會議，對支部工作實行季度報告制，做到基層支部工作季前有計劃，季末有總結(jié)。

（三）、緊貼企業(yè)發(fā)展實際，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、認真開展以建黨九十周年為主題的創(chuàng)先爭優(yōu) “十六個一”活動。暨：評選表彰五位“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”；舉辦一次安全知識競賽；評選表彰五位“最進步青年”；發(fā)展一批新黨員；建立一個宣傳櫥窗；上好一堂黨課；召開一次慶祝建黨90周年表彰大會；舉辦一臺慶祝建黨九十周年文藝晚會；建設(shè)好一網(wǎng)站； 做一次重溫誓詞活動；組織一次黨員義務(wù)勞動和青年志愿者活動；組織一次愛國主義教育活動；舉辦一期黨群干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；深入開展一次創(chuàng)建黨員示范崗和建功立業(yè)活動；做好一次主要領(lǐng)導(dǎo)點評；做好一次總結(jié)工作。

2、深入開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦活動。2011年，我們積極向省國資委、湖南有色集團推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。公司黨委書記廖文平分別獲得省國資委、湖南有色集團2010“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，選礦廠張深樹、409工區(qū)龍樹亮獲得了湖南有色集團2010“優(yōu)秀黨員”稱號。

3、積極開展“迎接黨的生日，繳納特殊黨費，寄遞愛心包裹”主題活動。共收到特殊黨費7800元，向貧困地區(qū)學校和學生寄遞愛心學習型文具包68個，學校型體育包1個。

4、積極做好株洲市第十一次黨代會代表的選舉、推薦工作。根據(jù)市委的安排，我們協(xié)助黨委做好公司黨委書記廖文平出席株洲市第十一次黨代會代表的相關(guān)工作。

（四）、進一步落實黨風廉政責任制，抓好黨風廉政建設(shè)。

1、切實落實黨風廉政責任制和“一崗雙責制”，建立黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況報告制度。每年年初，協(xié)助公司黨委都與各基層黨支部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，將黨風廉政責任落實到人。同時，加大責任追究力度，對違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為，依法依紀嚴肅問責。

2、抓好干部隊伍建設(shè)。根據(jù)集團黨委安排，下半年公司黨委和基層支部先后舉行了“堅持民本理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的專題民主生活會，收集意見和建議40余條。

二、深入開展審計、效能監(jiān)察工作，為企業(yè)保駕護航

1．制定了公司“三重一大”決策制度實施辦法，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高了公司決策水平。

2、對禮陵機修廠、保衛(wèi)部、選礦廠、茶陵轉(zhuǎn)運站進行內(nèi)部審計，對財務(wù)收支情況，包括收入是否進帳、開支是否合理、手續(xù)是否齊全等方面進行檢查。使基層單位財務(wù)收支管理日趨規(guī)范，內(nèi)部分配逐步合理。

三、做好宣傳鼓動工作，提高企業(yè)知名度

1、積極做好《湘東風采》的編寫工作和網(wǎng)站管理工作。今年，我們始終圍繞建黨九十周年、創(chuàng)先爭優(yōu)和公司的安全生產(chǎn)、鉭鈮礦開發(fā)等開展一系列的宣傳活動。已出版了《湘東風采》12期。充分利用公司網(wǎng)站，擴大宣傳領(lǐng)域，提高了公司知名度。

2、認真做好集團公司“有色天地”組稿工作。按照集團公司通訊工作管理要求，我們積極鼓勵各單位、部門做好本單位、部門信息報送工作，今年各單位、部門共投稿90篇，在“有色天地”報上錄用28篇。

3、配合公司認真做好邀請原湖南有色金屬工業(yè)總公司及湘東鎢礦老領(lǐng)導(dǎo)來礦敘友情謀發(fā)展工作。

四、積極做好工會各項工作，推進工會工作更上新臺階

（一）、履行職工代表大會制度，推行司務(wù)公開和工資集體協(xié)商。

1、堅持職工代表大會制度。堅持每年底召開一次職工代表大會，對企業(yè)財務(wù)預(yù)決算報告、經(jīng)濟承包責任制、行政工作報告等事宜進行討論和決定。

2、開展工資集體協(xié)商活動。自2009年以來，公司實行了工資集體協(xié)商制度。每年在職工代表大會上公司工會與行政簽訂了工資集體協(xié)議。

3、積極推行司務(wù)公開制度。通過職代會和每季一次職代小組長聯(lián)席會議、司務(wù)公開欄、公司黨委會、總經(jīng)理辦公會、民主評議會、司情發(fā)布會等四種形式通報情況，讓職工群眾知司情、議司事、參司政。

（二）、履行工會職能，開展扶貧幫困送溫暖和職工維權(quán)活動。

1、堅持“五必訪”制度，開展扶貧幫困活動。啟動“金秋助學”工程，平日里，對生活有特殊困難的職工或發(fā)生天災(zāi)人禍的職工，公司工會都會派人去慰問，讓職工真正體會到工會之家的溫暖。

2、積極向公司行政反映職工要求，為職工群眾辦一些實事。2010年9月份起，公司先后啟動了職工住房公積金方案和職工租房補貼制度；并為300名職工進行健康體檢。

3、針對夏季高溫酷暑季節(jié)，公司工會開展為一線職工送清涼、解暑熱活動，落實了各項防暑降溫工作措施，保證職工的生命安全。

（三）、加強職工精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。

為豐富職工文化生活，公司工會定期在節(jié)假日開展一些寓教于樂的文體活動，今年以來，工會舉行了元宵猜燈謎、三〃八乒乓球比賽、七〃一紅歌會、十〃一乒乓球、羽毛球比賽，并積極的參加市總工會舉辦的“紅歌獻給黨”活動、職工運動會及湖南有色集團舉辦的職工運動會、“湖南有色杯”籃球比賽，并在“三〃八”期間評選和表彰了五佳“三〃八”紅旗手，召開了全體女職工座談會。

（四）、開展“安康杯”競賽活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和生產(chǎn)效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成打下了基礎(chǔ)。

1、積極開展“安康杯”競賽活動。我公司自2009年起，每年都會開展“安康杯”競賽活動，出版了《湘東風采》“安康杯”競賽活動?？?，網(wǎng)站上開設(shè)“安康杯”活動專題宣傳欄，舉辦安全知識競賽和應(yīng)急救援演練活動。我公司選礦廠榮獲了省、市“安康杯”競賽優(yōu)勝先進單位稱號。

2、開展了“反習慣性違章”活動。通過加大安全教育力度，增加學習內(nèi)容，建立和完善各項安全規(guī)章制度，加大對“習慣性違章”行為的查處和整治力度，來提高公司整體安全水平。

一年來，我們做了些工作，但仍存在一些問題和不足。一是新時期黨建工作和工作工作的方式方法有待于進一步提高;二是理論學習不夠，自身素質(zhì)有待于提高;三是工作作風不夠扎實，深入基層較少。

2012年工作重點

1、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員示范崗和黨員責任區(qū)作用。

2、進一步推動“三重一大”工作，認真抓好審計監(jiān)察工作。

3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動工會工作再上新的臺階。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，全面完成2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標。

2012年工作意見和建議

1、盡快制定和建立技術(shù)革新和小改小革獎勵辦法。

2、選派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工外去培訓(xùn)或參觀學習。

第四篇：黨群辦20＊＊年工作總結(jié)及20＊＊年工作思路

2015年工作總結(jié)及2016年工作思路

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2015年，在市委組織部和區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部圍繞年初目標，突出基層黨建、干部教育、人事人才三大重點，想事干事，求見實效，為經(jīng)開區(qū)爭當“一極三宜”建設(shè)領(lǐng)頭雁提供了有力的組織保障。

一、專題教育穩(wěn)步推進

根據(jù)中央“三嚴三實”專題教育要求，牽頭組織開展全區(qū)“三嚴三實”專題教育。區(qū)工委書記帶頭、9名工委班子成員于6月份全部完成了在分管部門和聯(lián)點單位講1堂專題黨課；3個專題學習研討緊密結(jié)合我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”、爭當“五有”干部、推動“五新”發(fā)展等實際工作展開，針對性強，實效明顯；全區(qū)28名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學習研討，撰寫發(fā)言提綱和心得體會，工委委員、黨群工作部部長鄭德明同志的發(fā)言材料《把個人修養(yǎng)融入到黨性修養(yǎng)》被收錄至《中國領(lǐng)導(dǎo)干部治國理政的理論與實踐》；全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、區(qū)直單位班子成員及市直派駐單位主要負責人245人接受專題輔導(dǎo)，并分批次安排主職交流發(fā)言，結(jié)合各自崗位職責、遵守紀律、廉潔從政等情況進行深刻剖析，嚴查細照抓整改，深入基層辦實事，解決了57項關(guān)系群眾切身利益的重大民生實事，全區(qū)49個省、市、區(qū)重點項目得以快速推進。《湖南日報》《岳陽日報》等省、市主流媒體先后21次對我區(qū)專題教育工作情況和成效進行專題報道。目前，我區(qū)正按嚴和實的要求積極部署“三嚴三實”專題民主生活會，全面梳理“不嚴不實”問題清單，對照檢查，逐項整改，確保專題教育達到“三個效果”目標要求。

二、基層黨建全面加強

今年，我部認真落實區(qū)工委確定的“交心、培訓(xùn)、保障、優(yōu)待、撐腰、扶貧、選聘、宣傳”等關(guān)心關(guān)愛基層八件實事，從強化黨建責任、夯實基層基礎(chǔ)、突出特色重點等方面精準發(fā)力，實現(xiàn)了黨建工作新跨越。

1．落實黨建責任，齊抓共管格局形成。堅持書記抓、抓書記，區(qū)工委書記王小中對黨建工作高度重視，認真落實黨建主體責任，組織編制了經(jīng)開區(qū)加強基層組織建設(shè)三年行動計劃，全年工委會專題研究黨建7次，開展專題黨建調(diào)研5次，召開專題推進會議3次，下村走訪調(diào)研17次，書記主導(dǎo)的總攬、掛帥、兜底3項責任落到實處，齊抓共管局面形成。區(qū)工委其他班子成員都到分管單位、聯(lián)點村（社區(qū)）開展黨建專題調(diào)研和督查指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委書記、村（社區(qū)）支部書記認真履行黨建工作責任，年初定規(guī)劃，年中回頭看，年終抓考評，抓黨建促發(fā)展已成為經(jīng)開區(qū)的共識和常態(tài)。

2．落實八件實事，群眾滿意度明顯提升。年初，區(qū)工委研究確定了關(guān)心關(guān)愛基層“八件實事”，作為提升基層黨建水平的主要抓手。一年來，八件實事全部落地生效。交心：10名工委領(lǐng)導(dǎo)每人走訪8個村（社區(qū)），對全區(qū)81個村（社區(qū)）進行一次普訪，入戶率達10%以上；培訓(xùn)：全年共組織全區(qū)各級黨員干部開展各類主題培訓(xùn)8批次近1800人次，無職黨員全員輪訓(xùn)到位；保障：撥付村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費852萬元，保障標準進一步提升，城市社區(qū)年均達到24.5萬，農(nóng)村社區(qū)15萬，其它行政村8萬；落實惠民項目資金320萬元；安排鄉(xiāng)村兩級陣地建設(shè)引導(dǎo)資金1000萬元，2015年完成了18個示范點的陣地提質(zhì)改造工程；優(yōu)待：村干部社保、報酬等待遇進一步提高，全面實施績效考核，按月打卡發(fā)放；撐腰：紀檢、組織加大查辦問責力度，公安開展“五打五整治”，為村（社區(qū)）干部開展工作保駕護航；扶貧：將10個省定重點貧困村精準扶貧工作納入全區(qū)重點項目建設(shè)，落實專項資金200萬元，整合項目資金680萬元，完成產(chǎn)業(yè)幫扶項目80個；選聘：已選聘5名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記納入財政供養(yǎng)，基層反響良好；宣傳：經(jīng)開區(qū)新聞、周刊、門戶網(wǎng)、手機報開專欄、設(shè)專題、作專訪，全面展開對基層組織建設(shè)和優(yōu)秀支部書記典型事跡的宣傳報道。

3．落實基層整頓，軟弱渙散組織短板補齊。對年初調(diào)研確定的8個軟弱渙散“問題”村，實行區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門聯(lián)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點加以整頓，按照市委“六個一”的要求，逐村制定整頓方案，一村一策，一病一方。區(qū)工委書記王小中親自主持全區(qū)軟弱渙散黨組織整頓推進會，提出“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過得硬”村支兩委班子建設(shè)要求，整改方向更明，整頓措施更細。目前，我區(qū)8個軟弱渙散基層黨組織都選好了支書，配好了班子，渙散落后局面得到扭轉(zhuǎn)，“問題”村已實現(xiàn)清零。

三、干部培訓(xùn)全員覆蓋

以“三嚴三實”為標準，制定全區(qū)黨員干部“千百十”教育培訓(xùn)工作方案，協(xié)調(diào)區(qū)財政按人均1000元的標準安排培訓(xùn)經(jīng)費，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級大規(guī)模高規(guī)格開展黨員干部全員培訓(xùn)。

1．機關(guān)干部全員培訓(xùn)。針對機關(guān)干部隊伍整體現(xiàn)狀，我們分3大類別開展干部培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”培訓(xùn)。年初組織全區(qū)部門單位共計245名班子成員在市委黨校集中受訓(xùn)，邀請省、市專家領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“五帶頭”主題作忠誠與擔當、反腐倡廉、依法行政、安全生產(chǎn)、社會治理、計劃生育等專題輔導(dǎo)。二是機關(guān)一般干部培訓(xùn)。年中組織全區(qū)521名其他機關(guān)干部和61名市、區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織書記，分2批次在市委黨校完成了全員培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了公職人員素養(yǎng)提升、經(jīng)濟新常態(tài)、依法辦事、接訪處訪、黨風廉政等內(nèi)容。三是干部學歷提升培訓(xùn)。與岳陽電大密切合作，開設(shè)行政管理和法學2種兩年制專業(yè)學歷提升班，全區(qū)103名適學對象“進校不離崗、邊工邊讀”參加培訓(xùn)，全面提升機關(guān)干部學歷層次和學識水平。

2．鄉(xiāng)村干部集中輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村實際，重點圍繞扶貧開發(fā)、土地確權(quán)、信訪維穩(wěn)、禁拆治違、農(nóng)村黨風廉政等主題，組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）負責人、村（社區(qū)）書記主任、大學生村官等共計136人，在市委黨校舉辦了全區(qū)村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)班。認真組織好全區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)班，選派適學對象積極參加全市鄉(xiāng)、村黨組織書記示范班、農(nóng)村實用人才帶頭人培訓(xùn)班、非公黨組織書記培訓(xùn)班，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）完成了村（社區(qū)）2962名無職黨員全員輪訓(xùn)工作。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部專題調(diào)訓(xùn)。圍繞全市干部教育培訓(xùn)重點項目，組織全區(qū)12名科級以上干部參加2015年市委黨校的調(diào)訓(xùn)學習。圓滿完成了市委組織部安排的法治湖南建設(shè)專題培訓(xùn)班、巴陵名師講堂、新媒體發(fā)展培訓(xùn)、美麗鄉(xiāng)村、社會綜治管理、園區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、赴港高級研修班等7個專題培訓(xùn)任務(wù)。

四、選任監(jiān)管嚴字當頭

今年，我部堅持嚴字當頭，落實“三個辦法”，突出用準用順干部、配優(yōu)配強班子，干部隊伍呈現(xiàn)出了新的生機活力。

1．嚴格標準選人才。認真落實新的《干部任用條例》，堅持標準，嚴格程序，全年選拔任用干部3批25人次。加強干部全方位交流，今年共在區(qū)直機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)整交流5人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流3人次，選派37名優(yōu)秀干部到重點項目、基層一線掛職鍛煉，促進了省、市、區(qū)重點項目落地生效。

2．嚴密機制強監(jiān)督。制定《區(qū)管干部選拔任用工作條例》和《區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》，進一步加強干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督。認真落實干部選任報告制度，及時建立干部選任全程紀實檔案，堅持事前報批、事后報備、全程建檔，堅決防止干部帶病上崗、帶病提拔。

3．嚴肅問責提效能。制定了開發(fā)區(qū)《土地依法征收“百日攻堅”和禁拆治違工作問責暫行辦法》，參與中心工作督查15次，啟動問責4次，處理禁拆治違工作不力、執(zhí)法不嚴、禁違失控責任人5人（3人被免職、2人誡勉談話）；聯(lián)合區(qū)紀工委開展干部上班紀律、打牌賭博、中餐飲酒明查暗訪12次，82人次因違反作風建設(shè)規(guī)定被通報批評，扣發(fā)績效獎金；落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，10名工委領(lǐng)導(dǎo)主談部門主職58人次，黨群工作部部務(wù)會成員與干部談心150余人次；嚴格公職人員出國（境）管理，認真核查副科以上干部出入國（境）情況317人，集中保管出國（境）證件75本，審批護照辦理7人次，審查出國（境）13人次。

五、人才工作成效顯著

根據(jù)市委、市政府進一步加強人才工作的相關(guān)要求，制定了《經(jīng)開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》，在全區(qū)高位實施高層次人才培養(yǎng)引進工程。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。成立了區(qū)工委書記任組長的區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對招才引智工作的領(lǐng)導(dǎo)。投資7000萬元興建了創(chuàng)業(yè)中心和留學生綜合服務(wù)大樓，進一步改善了人才工作環(huán)境。設(shè)立3000萬元人才發(fā)展專項資金，專項用于人才工程項目和引進、培養(yǎng)、激勵各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。出臺招才引智激勵辦法，對符合巴陵人才工程引進計劃的，最高可資助50萬元；對符合高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃的，個人最高可給予100萬元安家補助、100萬元政府獎勵以及3000元/月的生活補貼，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或企業(yè)最高可給予500萬元創(chuàng)業(yè)資助等。二是大力培樹人才。今年，全區(qū)共推薦參加評選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊4個、巴陵青年英才6人、扎根基層優(yōu)秀人才3人，推薦享受市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才4人、高技能人才2人。三是加強人才引進。堅持公平公正公開，組織招聘中小學教師40名，招教工作風清氣正、落葉無聲；大力實施企業(yè)人才工程，調(diào)研撰寫了《經(jīng)開區(qū)規(guī)模企業(yè)人才發(fā)展情況調(diào)查報告》供工委參考，組織區(qū)內(nèi)16家規(guī)模企業(yè)參加“四海攬才”招聘活動，共招聘到企業(yè)急需的各類專業(yè)人才14名。

六、2016年主要工作安排

1．基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是抓責任落實。認真落實區(qū)、鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作述職評議考核制度，將區(qū)直各部門黨組織一并納入考核范圍，年初定任務(wù)，年中勤督查，年底總講評。二是抓陣地建設(shè)。抓好《關(guān)于進一步推進村（社區(qū)）陣地建設(shè)的通知》精神的貫徹落實，用2年時間統(tǒng)籌推進全區(qū)村（社區(qū)）陣地建設(shè)規(guī)范達標，重點培育示范村，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。三是抓作用發(fā)揮。積極推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，組織全區(qū)廣大黨員開展組團服務(wù)、誠信服務(wù)、代辦服務(wù)、聯(lián)點服務(wù)和志愿服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

2．干部隊伍建設(shè)實現(xiàn)新提升。一是加大干部教育。繼續(xù)推進“三嚴三實”專題教育，認真開好專題民主生活會和專題組織生活會，切實抓好問題清單整改落實；借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主題，開展黨員干部全員培訓(xùn)。二是加快干部交流。積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔、競爭上崗機制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機關(guān)局室科級崗位負責人，拉動干部上下交流、橫向調(diào)整。三是加強干部監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責等手段，加強干部監(jiān)督管理，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為。

3．巴陵人才工程實現(xiàn)新跨越。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵、評價機制，落實黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。加大高層次人才和團隊的培養(yǎng)引進力度，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、機械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點，大力實施“十百千人才工程”和“巴陵人才工程”，努力建成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。

第五篇：黨群辦2011年工作總結(jié)

黨群辦2011工作總結(jié)

2011年是“十二五”的開局之年，黨群辦以“十七大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，大力加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織在當前重點工作、重點項目推進中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成村（社區(qū)）組織換屆 2011年我鎮(zhèn)共有13個村和1個社區(qū)開展組織換屆選舉工作，按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的安排部署，圍繞穩(wěn)定、有序、選優(yōu)配強的目標，在前期對各村和XX社區(qū)的排查摸底、回頭看和召開老干部、部分黨員座談會的基礎(chǔ)上，相繼出臺了瓶委﹝2011﹞7號和8號文件。一是進一步嚴肅了換屆中的有關(guān)紀律及相關(guān)退職，競職的政策嚴把進口關(guān)；二是為了使換屆工作有序開展，鎮(zhèn)黨委分別對各村和社區(qū)派出了換屆工作指導(dǎo)組、督查組，負責各村社區(qū)的換屆工作；三是精心安排日程，按照時間，做到環(huán)環(huán)相扣，程序到位。截止到4月20日我鎮(zhèn)圓滿完成了各村、社區(qū)各個組織的換屆選舉工作。通過此次換屆選舉，一是完成了區(qū)委要求的換屆村、社區(qū)黨組織書記的三個80%的目標。我鎮(zhèn)共產(chǎn)生了5位新任黨組織書記，下派1位擔任XX社區(qū)黨委書記。村黨組織書記的年齡的平均年齡是41周歲、文化程度、雙帶能力得到了明顯的提升。二是村、社區(qū)班子結(jié)構(gòu)更優(yōu)，素質(zhì)更高，“領(lǐng)頭雁”隊伍進一步增強。通過選舉共有10位同志新選入村、社區(qū)兩委班子。三是整個換屆選舉過程依法規(guī)范，方式民主公開。

對3名不符合選舉辦法規(guī)定和進行賄選的競選人取消了當選的資格。

二、精心組織，規(guī)范落實鎮(zhèn)黨委換屆選舉 今年的鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務(wù)重，從籌備到完成，僅僅用了一個月時間。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委黨委會專題研究和部署，實行換屆工作責任制，成立了鎮(zhèn)換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記親自指揮，鎮(zhèn)黨委副書記集中精力具體負責，黨群辦負責大會具體工作。我們對換屆的各個重要環(huán)節(jié)，深入研究，周密部署，精心組織實施，共選派38名政治素質(zhì)強的中層以上機關(guān)干部到各黨組織任換屆工作聯(lián)絡(luò)員，擔負選舉單位的換屆選舉工作部署、指導(dǎo)、督查和協(xié)調(diào)任務(wù)，對聯(lián)系點的換屆工作全面負責。為有效防止換屆選舉中出現(xiàn)各種違紀違法行為和不正之風，我們從加強宣傳教育入手，引導(dǎo)廣大黨員干部把把思想統(tǒng)一到貫徹上級黨委精神，落實本級黨委決定，維護黨內(nèi)團結(jié)上來。通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放換屆選舉宣傳單、LED屏發(fā)布宣傳標語，短信發(fā)送換屆紀律等方試，引導(dǎo)黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟，為鎮(zhèn)黨委換屆工作營造良好的輿論氛圍。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表、黨務(wù)干部及廣大黨員群眾深入學習“5個嚴禁17個不準和5個一律”的紀律要求。

此次鎮(zhèn)級黨代表選舉和黨委換屆選舉工作開展順利，共選舉出席鎮(zhèn)第十三次黨代表大會的95名。選舉出鎮(zhèn)黨委班

子成員10名，紀委班子成員5名。

三、長效部署，著力夯實鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）組織換屆后續(xù)工作

1．村（社區(qū)）換屆結(jié)束后，及時指導(dǎo)各村（社區(qū)）修訂完善三年任期目標、各組織工作規(guī)則、村民自治章程、村規(guī)民約，及時理順個組織的關(guān)系；及時抓緊做好對各村、社區(qū)的干部培訓(xùn)及村干部之間的交流，有針對性的幫助他們提高素質(zhì)，確保他們更好地履行職責。

2.繼續(xù)深入推進“網(wǎng)、組、片”工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）組織換屆選舉后的班子情況，及時調(diào)整駐村干部和黨建聯(lián)絡(luò)點等人員安排，調(diào)整村（社區(qū)）網(wǎng)格、片組負責人，集中梳理、反饋和解決群眾反映急需的解決的熱點、難點問題，進一步整合基層社會管理工作職能，健全民情聯(lián)系的運行機制。

3.開展好新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)工作。各村、社區(qū)組織換屆后，及時開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾、踐諾活動，以服務(wù)爭先、雙強爭先、示范爭先、人人爭先為重點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，宣傳報送閃光言行活動，通過層層推送，全鎮(zhèn)評選出先進黨組織五個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7個，并在“七一”建黨節(jié)上進行頒獎，形成人人爭當先進的良好局面。

4、鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，我們及時出臺瓶委【2011】90號文件，主要從要從優(yōu)代黨代表履職環(huán)境、激發(fā)黨代表履職

動力、提高黨代表履職能力三方面著手，擬定黨代表活動制度，以宣傳教育為先導(dǎo)、以制度建設(shè)為根本、以載體創(chuàng)新為抓手，拓寬黨代表履職空間，充分發(fā)揮黨代表的參政議政作用，推進黨內(nèi)民主建設(shè)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化進程，積極發(fā)揮黨代表作用。

四、豐富載體，積極開展黨建月和慶祝建黨90周年活動

五、積極創(chuàng)新，完成組織工作和三力提升課題任務(wù) 今年以來，我辦圍繞非公企業(yè)黨組織全覆蓋后，如何充分發(fā)展作用積極開展組工創(chuàng)新調(diào)研活動。通過調(diào)研，提出統(tǒng)籌開展非公黨建的發(fā)展工程、人才工程、先鋒工程“三大工程”。通過半年的課題實踐，為促進非公企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供了堅強的組織保障和人才支撐。

今年也是我鎮(zhèn)《提升XX小城鎮(zhèn)建管水平的對策研究》這一三力提升課題的結(jié)題年。兩年來，我們主要通過四個方面開展了課題的落實工作。一是科學規(guī)劃，促小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是產(chǎn)業(yè)支撐，實現(xiàn)城鎮(zhèn)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動。三是轉(zhuǎn)變用地觀念，拓寬小城鎮(zhèn)發(fā)展空間。四是堅持提質(zhì)擴容，改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境。通過實踐課題的推進，更新城鎮(zhèn)發(fā)展理念，提高鎮(zhèn)村干部建設(shè)管理城鎮(zhèn)的能力和水平，提高XX群眾關(guān)心參與的小城鎮(zhèn)建設(shè)管理的熱情和自覺性。

五、整體推進，著力夯實黨建組織基礎(chǔ)工作

（一）黨員發(fā)展規(guī)范化

堅持以科學發(fā)展觀重要思想和區(qū)委區(qū)政府精神為指針，堅持以《黨章》和發(fā)展黨員的“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針為指導(dǎo)，進一步拓寬選人視野，完善選人機制，加大對全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控力度，使我鎮(zhèn)黨員隊伍呈現(xiàn)出知識化、年輕化、專業(yè)化的趨勢。

（二）組織建設(shè)科學化

1.扎實開展非公企業(yè)“3080工程”品牌建設(shè)，全鎮(zhèn)30-80人有黨員企業(yè)和80人以上企業(yè)實現(xiàn)組織全覆蓋，截至目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)黨組織41家，其中包括1個專業(yè)市場黨組織和2個工業(yè)區(qū)聯(lián)合黨組織。認真開展“雙爭雙評”工作，采取黨內(nèi)評議和群眾評議相結(jié)合的辦法，全鎮(zhèn)82個黨組織評出一類支部82個，鎮(zhèn)級先進黨組織10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員56名，黨員積極分子151名。

（三）黨費管理制度化

在黨費收繳、管理、使用方面，我鎮(zhèn)嚴格根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。在黨費收繳中，鎮(zhèn)屬各基層黨組織進一步加大黨費收繳力度，及時掌握黨員收入狀況，嚴格按照黨員收入狀況制定黨費標準，力求按時按比例足額收繳黨費。

（四）人事工作陽光化

1.通過民主測評，推薦及組織考察，完成了4名中層干部的任用工作。

2.根據(jù)工作需要，我辦配合鎮(zhèn)城管中心招錄數(shù)字化專管員3名，配合文體中心招錄文化宣傳員18名，配合人事局完成事業(yè)人員招聘工作。

3．做好對公務(wù)員，事業(yè)干部的退休工作及日常檔案的管理工作。落實退職村干部的生活補助。

4.加強對大學生“村官”的管理，鼓勵優(yōu)秀大學生“村官”參加村兩委會的選舉，在這次換屆中，長命村的大學生“村官”許文峰通過競選，當選為了村委委員。西安寺村的上官亞鵬、奇鶴村的黨總支委員杜偉靈通過了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考試。

（五）遠程教育經(jīng)?；?/p>

為提高站點管理員的責任意識，提高遠教平臺學用率加強溝通交流，鎮(zhèn)遠教辦不定期通過短信平臺做好信息傳達和工作布置，及時通報問題站點情況。通過建設(shè)鎮(zhèn)遠教QQ群加強管理員之間的信息交流，做好直播測試前的準備，直播中的交流，直播后的問題收集反饋等工作。今年以來，各遠教站點分別建立了遠教博客，制作了季度點播本，充分挖掘了黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的潛力。

2012年的工作打算

一、扎實開展“雙強爭先”活動，圍繞推動“十二五” 的開局發(fā)展，在農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織、教育衛(wèi)生系統(tǒng)、機關(guān)等不同領(lǐng)域，根據(jù)他們的不同特點，扎實開展生動活潑、各具特色的“雙強爭先”活動，突出抓好省、市、區(qū)級“雙強爭先”培育單位，在全鎮(zhèn)形成齊爭共創(chuàng)、爭先進位的生動局面。

二、繼續(xù)推進黨建陣地建設(shè)，健全黨務(wù)公開制度，不斷擴大基層得黨內(nèi)民主建設(shè)，提高黨員的參與度。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為主線，深化“三力提升”活動。以“太炎讀數(shù)月”活動為載體，進一步豐富學習的內(nèi)容，創(chuàng)新學習的機制。鼓勵村、社區(qū)及機關(guān)干部，在自己的崗位上要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，廣泛宣傳我們所取得的創(chuàng)新成果，營造重創(chuàng)新、重實踐的濃厚氛圍。進一步完善崗位責任制，細化考核制度，提升執(zhí)行力。通過“三力提升”活動，切實轉(zhuǎn)變干部的作風，打造高效政府，為我們出色完成今年各項工作奠定基礎(chǔ)。