第一篇：黨群辦工作制度(DOC)

黨群工作制度

黨群工作部是公司黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)，圍繞企業(yè)中心工作開展黨的組織建設(shè)、干部管理、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工青婦工作，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，是企業(yè)黨群工作的中樞和紐帶，也是黨群工作對外聯(lián)絡(luò)的窗口。各模塊主要職責(zé)如下：

一、組織建設(shè)

1.負(fù)責(zé)擬定公司黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定組織工作的年度計(jì)劃和工作安排，并檢查落實(shí)情況；

2.指導(dǎo)直屬黨組織開展黨的組織工作，督促檢查其換屆選舉工作；

3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育，黨費(fèi)收繳管理及黨務(wù)信息維護(hù)、統(tǒng)計(jì)工作。

二、宣傳思想

1.負(fù)責(zé)員工思想政治工作及企業(yè)內(nèi)外宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象；

2.作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組秘書，負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)活動；

3.負(fù)責(zé)開展精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)主流思想和主流意識。

三、紀(jì)律檢查

1.負(fù)責(zé)黨員、干部黨紀(jì)黨風(fēng)和廉潔自律教育；

2.檢查黨組織和黨員違反黨章及法律法規(guī)行為，查處違法違紀(jì)案件；

3.負(fù)責(zé)黨員及群眾來信、來訪投訴、控告的接待、轉(zhuǎn)送和督辦處理工作。

四、效能監(jiān)察

1.負(fù)責(zé)組織效能監(jiān)察和協(xié)助開展審計(jì)工作，參與建設(shè)工程、設(shè)備材料采購的招標(biāo)等工作的監(jiān)察；

2.負(fù)責(zé)就公司重點(diǎn)工作對各部門工作質(zhì)量和效率的監(jiān)察督辦。

五、宣傳企業(yè)文化

1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的組建及有效開展工作；

2.協(xié)調(diào)各級黨群組織，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)做好企業(yè)價(jià)值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

六、工青婦工作

1.負(fù)責(zé)公司工青婦組織機(jī)構(gòu)、工作制度的建立健全及工作的全面開展；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)直屬企業(yè)工青婦組織有效開展各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司工會、共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理工作。

七、綜合文秘

1.負(fù)責(zé)黨群會議的組織，有關(guān)文件的草擬、印發(fā)和上傳下達(dá)工作；

2.協(xié)調(diào)起草黨群工作總結(jié)、報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)在重要會議或場合的講話稿；

3.黨群組織有關(guān)印章、信箋的制作、保管和部門內(nèi)務(wù)工作。

工會工作制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職能，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)?工會法?和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于集團(tuán)總部及下屬工程處、分公司、全資子公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。

第三條 工會按照公司法、工會法、中國工會章程和企業(yè)工會工作條例的規(guī)定，獨(dú)立自主開展工作。

第二節(jié) 工會組織

第四條 公司依法建立工會，并接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。公司工會組織設(shè)專（兼）職工會主席、副主席、工會委員（含組織委員、宣傳文體委員、女職工委員、勞動保護(hù)委員、財(cái)務(wù)委員等），并設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、女工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等組織。

第五條 工會主席、副主席、委員由工代會民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級工會批準(zhǔn)。

第六條 各二級單位成立分工會或工會小組，接受公司工會領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第二章 工會職責(zé)及基本任務(wù)

第七條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行?工會法?，積極配合公司黨、政開展工作。

第八條 做好職工代表大會、工會會員代表大會的日常工作，并承擔(dān)職代會、工代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

第九條 組織職工依照法律規(guī)定參加公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)利。

第十條 組織職工開展勞動競賽、群眾合理化建議活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助行政做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰工作。

第十一條 作好職工思想政治工作，對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制教育。

第十二條 吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識，開展文體活動，做好宣傳工作。

第十三條 研究解決職工的困難補(bǔ)助和其它生活問題，開展職工互助互濟(jì)活動，保障職工生活福利。

第十四條 向職工進(jìn)行安全教育，關(guān)心職工勞動條件改善，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康，督促解決影響職工健康和安全方面的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

第十五條 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)務(wù)。

第十六條 維護(hù)女職工合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好勞動保護(hù)。

第十七條 堅(jiān)持民主制度，加強(qiáng)工會小組工作，對新會員進(jìn)行基本知識教育。

第十八條 組織開展傳統(tǒng)性職工群眾活動，建設(shè) “職工之家”。第四節(jié) 工會主席、委員及工會小組職責(zé) 第十九條 工會主席職責(zé) 參見?經(jīng)營層工作規(guī)則?第十五條。

第二十條 工會委員職責(zé)

一、宣傳國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策；

二、完成工會日常性事務(wù)工作，做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計(jì)工作；

三、收集、反映員工意見、要求，關(guān)心員工生活，協(xié)助公司做好員工集體福利；

四、組織開展業(yè)務(wù)競賽活動，表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動員工積極性，樹立“愛崗敬業(yè)”思想，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；

五、組織開展業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)交流講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升員工業(yè)務(wù)技能；

六、組織開展業(yè)余文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活；

七、切實(shí)關(guān)心并反映職工生產(chǎn)生活困難，組織安排工會慰問活動；

八、做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳和使用管理工作，按要求做好工會財(cái)務(wù)工作；

九、負(fù)責(zé)公司職代會和工代會的籌備和會務(wù)工作；

十、組織和依靠工會積極分子做好職工宣傳教育工作，充分

發(fā)揮宣傳對職工的鼓勵、教育、鞭策作用，努力搞好精神文明建設(shè)；

十一、完成集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作。

第二十一條 工會小組職責(zé)

一、動員和組織職工參加勞動競賽，完成和超額完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

二、維護(hù)職工切身利益，吸引和組織職工參加民主管理；及時(shí)反映職工意見、建議，協(xié)助做好職代會、工代會召開前的職工提案收集、整理、傳送工作。

三、動員小組職工積極參加政治、技術(shù)、文化、管理的學(xué)習(xí)，積極開展有益于身心健康的文體活動。

四、熱心為職工辦實(shí)事，關(guān)心職工疾苦，開展小組互助活動，根據(jù)實(shí)際情況幫助職工解決困難問題。

五、支持并積極參與公司文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的考評、推薦工作。

六、做好工會小組的日常工作，包括傳達(dá)上級工會決議，開好工會小組生活會，討論小組工作，收集會員意見和建議，進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)教育等，并作好相關(guān)記錄。

第二十二條 經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)

一、檢查工會財(cái)務(wù)在貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級工會有關(guān)方針、政策、指示、決定方面的情況。

二、檢查工會財(cái)務(wù)有無違反紀(jì)律情況，審查工會經(jīng)費(fèi)開支是

否合理，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題及時(shí)向工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映。

三、督促和審查工會委員會定期向工代會或工會委員擴(kuò)大會議報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。

四、工會會計(jì)人員調(diào)動交接時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接。

五、每一屆工會委員會任期屆滿時(shí)，協(xié)助進(jìn)行工會主席離任審計(jì)。

第二十三條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

一、監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與勞動安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制度和實(shí)施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

二、收集并反映職工對勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面的意見、建議和要求，督促和協(xié)助解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。

三、參與公司集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工合法權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改。

五、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生合法權(quán)益。

六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助公司采取防范措施。

七、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。

八、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，協(xié)助公司組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識和技能。

九、督促公司按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督定期對職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督落實(shí)職工工傷待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)及女職工特殊保護(hù)等規(guī)定。

第二十四條 女工委員會職責(zé)

一、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，動員組織女職工在“兩個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強(qiáng)女工組織建設(shè)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會工作方針，研究確定并貫徹實(shí)施女工委的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃，總結(jié)推廣女工工作經(jīng)驗(yàn)。

三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)方面的特殊利益和合法權(quán)益。

四、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

五、對女職工進(jìn)行“四自”(自尊、自信、自立、自強(qiáng))教育，宣傳女職工先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。

第二十五條 勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé)

一、按照法律規(guī)定的原則和程序，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，以及教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法處理發(fā)生在本單位的勞動爭議。

二、回訪、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議情況，督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

三、開展勞動法律法規(guī)、公司內(nèi)部勞動管理規(guī)章制度的宣傳教育工作。

四、探索建立利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、爭議預(yù)警、矛盾調(diào)解、利益保障等機(jī)制，從源頭上預(yù)防和減少不和諧因素發(fā)生。

五、建立必要的工作制度。

第三章 工會經(jīng)費(fèi)管理

第二十六條 經(jīng)費(fèi)來源：會員繳納的會費(fèi)，公司依法撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，其他收入。

第二十七條 會費(fèi)管理制度

一、凡本公司工會會員，應(yīng)積極參加工會活動，積極主動交納工會會費(fèi)。會員會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一般員工15元/月，中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部20元/月；會費(fèi)每月交納一次，從本人當(dāng)月發(fā)放工資中扣取。

二、工會會員升職加薪后，應(yīng)從加薪之月起提高會費(fèi)。

三、集團(tuán)下屬單位會員會費(fèi)全部上繳集團(tuán)工會財(cái)務(wù)，每季度

撥繳一次；當(dāng)年底或次年初集團(tuán)工會再以“會員活動經(jīng)費(fèi)”返還下屬單位。

四、工會會費(fèi)收取、使用情況應(yīng)按年度公布，接受員工監(jiān)督。

第二十八條 工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算制度 工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。工會每年1月編制出上年度工會經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，交經(jīng)費(fèi)審察委員會審核并報(bào)上級工會審查。工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算報(bào)表按上級工會統(tǒng)一要求填報(bào)。

第二十九條 工會經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度

一、工會經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持集中管理原則。使用工會經(jīng)費(fèi)須經(jīng)工會主席審批，報(bào)銷流程符合三局集團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

二、工會經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開展員工教育和職工群眾活動。

第三十條 工會財(cái)務(wù)人員交接制度

一、財(cái)務(wù)人員調(diào)動、離任，須認(rèn)真填寫財(cái)務(wù)人員交接書。

二、交接手續(xù)須有監(jiān)交人（經(jīng)審委員）和工會主席簽字。

三、移交人須將崗位職責(zé)、未處理事項(xiàng)和各種文件資料等向接管人作詳細(xì)介紹和書面說明。

四、移交人對經(jīng)管的憑證、現(xiàn)金、賬表、支票、公章等，應(yīng)編制移交清冊，并由移交人、接管人和監(jiān)交人簽章后，報(bào)請工會主席審閱，簽章后存檔。

五、出納員辦理交接手續(xù)時(shí)，須對庫存現(xiàn)金余額、銀行存款余額認(rèn)真核實(shí)，須賬賬相符，賬款相符，由移交人在賬薄最后一筆余額上簽章，未還賬項(xiàng)須逐條詳細(xì)說明，以及監(jiān)交人員和工會主席簽章。

第四章 工會會員管理

第三十一條 工會會員會籍管理制度

一、凡承認(rèn)?中國工會章程?員工都可以申請加入本公司工會組織，需填寫入會申請書，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)后成為工會會員。

二、會員應(yīng)積極參加工會各項(xiàng)活動，正確行使權(quán)利，履行義務(wù)，及時(shí)交納會費(fèi)。

三、會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)所在工會小組初審，提交工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起停止交納會費(fèi)，并在原會員登記表上予以注銷。

四、工會會員離職、退休，其會員關(guān)系自動解除。

五、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。

第五章 職業(yè)健康安全事務(wù)代表及職責(zé)

第三十二條 職業(yè)健康安全事務(wù)代表（簡稱員工代表）是為維護(hù)職工職業(yè)健康安全權(quán)益的事務(wù)代表，按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，由公司行政和工會形成文件，明確名單和職責(zé)。

第三十三條 由公司工會組織工會會員代表、職工代表推舉有

一定職業(yè)健康安全知識、有一定語言和文字表達(dá)能力、愿意維護(hù)員工權(quán)益的工會會員代表、職工代表、女工代表、工會工作干事為職業(yè)健康安全事務(wù)代表。

第三十四條 工會主席是職業(yè)健康安全管理工作員工方的總代表。

第三十五條 員工代表職責(zé)

一、參與職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定管理；

二、參與整合方針的制定和評審，參與程序的制定和評審，參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；

三、參與職業(yè)健康安全的事務(wù)，參與勞動保護(hù)監(jiān)督，參與女職工和未成年工保護(hù)；

四、收集員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議；

五、代表員工與公司協(xié)商并反饋有關(guān)職業(yè)健康安全管理的信息；

六、參與職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查、協(xié)商、處理，舉報(bào)、批評違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等。

第六章 工會互助、幫扶救助制度

第三十六條 工會成立職工互助發(fā)展委員會，組織職工團(tuán)體加入全國總工會“在職職工重大疾病互助保障”、“在職職工住院津貼互助保障”體系，統(tǒng)一繳納互助費(fèi)，并為生病、住院職工申請互助金。

第三十七條 工會設(shè)立困難職工幫扶救助基金，生活困難的公

司正式員工、退休職工、相對固定勞務(wù)工是公司工會幫扶救助對象。公司工會按全總、市總規(guī)定建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶系統(tǒng)，并實(shí)行動態(tài)管理。

第三十八條 職工申請困難補(bǔ)助應(yīng)符合以下條件之一： 職工家庭人均月收入低于或只略高于(20%)本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的；

職工本人及家庭遇到重大意外或特殊困難的；職工本人或直系親屬因患重大疾病、慢性疾病造成家庭生活特別困難的。

第三十九條 困難職工幫扶救助堅(jiān)持困難大者多補(bǔ)、困難小者少補(bǔ)的原則，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般控制在100-2000元內(nèi)。遭遇重大特殊困難的，公司黨組織、工會發(fā)起“扶貧助困獻(xiàn)愛心”活動，發(fā)動全局員工捐款幫助困難員工度過難關(guān)。

第四十條 申請救助程序：

由職工本人填寫申請、困難職工檔案，經(jīng)工會小組審核并公示，上報(bào)工會后從互助基金中給予幫扶，慰問金標(biāo)準(zhǔn)由工會討論確定。

第四十一條 申請困難救助需提供相關(guān)證明材料：

一、職工身份證雙面復(fù)印件；

二、單位或戶口所在地社區(qū)（街道）開具收入證明；

三、低保戶提供低保證復(fù)印件；

四、殘疾人附殘疾證復(fù)印件；

五、遭受意外災(zāi)害的情況證明(照片，居委會或村委會出具

的證明等)；

六、本人或家庭成員重病大病的需提供醫(yī)院診斷書、出院發(fā)票總費(fèi)用復(fù)印件；

七、子女上學(xué)致困的需提供錄取通知書（在校生提供學(xué)生證）、學(xué)費(fèi)通知單（學(xué)費(fèi)繳費(fèi)發(fā)票）復(fù)印件；

八、其他可以證明困難的材料。

第七章 工會會議制度

第四十二條 工會年度工作會議 集團(tuán)工會年度工作會議一般在年底召開，由工會主席主持，工會委員、直屬單位工會主要負(fù)責(zé)人參加。工會年度工作會議內(nèi)容包括：工會年度工作總結(jié)報(bào)告，工會經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，討論工會收集到的職工對集體勞動合同、工資集體協(xié)商、重要規(guī)章制度等涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的意見建議并決定是否形成議案向職代會或集團(tuán)管理層提交，工會工作競賽考核，討論工會工作計(jì)劃等。

第四十三條 工會委員會（擴(kuò)大）會議 工會委員會會議一般半年召開一次，由工會主席主持，全體委員（擴(kuò)大會議時(shí)包括工會小組長）參加；遇重大事項(xiàng)或工會主席認(rèn)為必要，也可以臨時(shí)召開。工會委員會（擴(kuò)大）會議主要內(nèi)容包括：研究工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作；貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、行政及上級工會、公司工會的工作安排及重大工作部署；傳達(dá)上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報(bào)；討論并決定

集團(tuán)工會的重大事項(xiàng)；確認(rèn)增補(bǔ)、替補(bǔ)集團(tuán)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員；向集團(tuán)提出涉及集團(tuán)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議；需要提請工會研究或決定的其他事項(xiàng)。

第四十四條 工會小組會議 工會小組會議根據(jù)需要不定期召開，由小組長主持，小組成員參加。工會小組會議主要內(nèi)容包括：組織和動員職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、安全和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)和管理知識，學(xué)習(xí)上級的文件、指示和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；學(xué)習(xí)討論公司頒布的規(guī)章制度，收集職工意見建議；討論工會小組開展職工小家建設(shè)、勞動競賽、安全生產(chǎn)、工會小組的宣傳教育等重大事項(xiàng)；討論班組民主管理會重大事項(xiàng)；討論各類評先活動，推薦先進(jìn)集體和個(gè)人；討論工會小組活動實(shí)施方案；討論崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議活動的措施；對會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)教育，做好新會員發(fā)展；收集職工在生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難情況等。

第四十五條 工會召開會議或者組織職工活動，盡量不占用生產(chǎn)、工作時(shí)間。如確需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間的，應(yīng)事前報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二篇：黨群辦工作總結(jié)

銀川鄉(xiāng)黨群辦工作總結(jié)

2011年按照上級的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨的十七屆五中全會為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委六屆六次會議精神，解放思想，大膽開拓，狠抓黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，突出監(jiān)督檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪舉報(bào)治本抓源頭，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作提供組織保障和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

一、黨建工作

圍繞農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，按照五好鄉(xiāng)黨委目標(biāo)協(xié)助黨委抓好黨委自身建設(shè)，一是年初就修訂和完善了黨委各項(xiàng)議事制度，堅(jiān)持用制度來約束班子成員。同時(shí)要求班子成員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立全新的發(fā)展觀念；一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度，中心組每月堅(jiān)持兩天集中學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果；另一方面，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步認(rèn)識鄉(xiāng)情，更新觀念，理清發(fā)展思路，拓展發(fā)展渠道，增強(qiáng)了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題和駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。三是分工協(xié)作，班子成員能自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，正確處理集體和個(gè)人，全局與局部的關(guān)系，通過召開民主生活會開展批評與自我批評，找出存在 的癥結(jié)，落實(shí)好改進(jìn)措施。班子成員樹立起了大局觀念，團(tuán)結(jié)意見，工作上能相互支持，形成整體合力。

圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨內(nèi)主題活動。圍繞發(fā)展狠抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，不斷探索開展黨內(nèi)主題活動的新途徑。一是抓好各村的陣地建設(shè)；一方面對原有興隆村，銀河村活動室進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)；另一方面對條件成熟的其他村支部的大隊(duì)部進(jìn)行了修整。二是進(jìn)一步完善了各支部黨員分類管理，總體上分成了三類：一是致富類，三是勞務(wù)輸出類，三是被幫扶類。根據(jù)三種類型采取不同方式發(fā)揮其作用。例如，致富類黨員孟祥文，在組建祥云立體養(yǎng)殖合作社期間，政府幫助辦理貸款及相關(guān)的手續(xù)和一些惠農(nóng)政策。對勞務(wù)輸出類黨員，我鄉(xiāng)組織這些黨員進(jìn)行外出務(wù)工的法律及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高他們的處事能力和水平。對被幫扶類黨員采取送技術(shù)和納入最低生活保障。今年七一發(fā)動機(jī)關(guān)黨支部黨員捐款1000余元看望了5名貧困黨員，充分體現(xiàn)了對他們的關(guān)心。從而發(fā)揮了廣大黨員的先鋒模范作用，推動了全鄉(xiāng)特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大。其次黨群連心活動效果明顯。一是圍繞產(chǎn)業(yè)建經(jīng)濟(jì)合作社，針對我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)這一特色經(jīng)濟(jì)亮點(diǎn)，積極探索發(fā)揮業(yè)主中黨員的作用和大戶的帶頭作用，因此，依托農(nóng)業(yè)政策建立起了祥云立體養(yǎng)殖合作社，水稻種植合作社，帶動黨員和周邊10余戶農(nóng)戶致富。二是黨建信息完成較好，共上報(bào)20余篇信息。三是遠(yuǎn)程教育站

點(diǎn)播放經(jīng)常化，除在正常時(shí)間接受遠(yuǎn)程教育播放以外，各支部還堅(jiān)持每季度播放電教片兩次以上，做到播放收看有記錄，觀看后有討論。四是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。將鄉(xiāng)中層干部下派到村兼支部書記鍛煉，不斷提高他們的綜合能力。五是順利地完成了村黨支部換屆工作，配齊配強(qiáng)了村級班子，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)提供有力的組織保障。

二、扎實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

圍繞發(fā)展抓紀(jì)檢，抓好紀(jì)檢促發(fā)展的思路，不斷探索開展紀(jì)檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先在領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)推行廉政建設(shè)責(zé)任制，將每位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任職責(zé)明確細(xì)化，對黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持分管工作和廉政建設(shè)兩手抓起到了時(shí)時(shí)鞭策和促進(jìn)作用，從而做到齊抓共管。其次深入抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)流動課堂及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。利用播放電教片深化廉政建設(shè)流動課堂對全鄉(xiāng)黨員干部進(jìn)行廉政教育；利用鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“5個(gè)一律、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)嚴(yán)禁”和警示教育及先進(jìn)性教育，開展了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、服務(wù)、廉政型單位，爭做五型干部活動為主題的干部作風(fēng)整頓，建立了干部去向登記制，工作月匯報(bào)制，未完成工作實(shí)行告誡制和誡免談話制等，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提高了工作效率。對新上任的村支部書記進(jìn)行了廉政談話，督促村主任及計(jì)生辦、財(cái)政所、黨政辦的負(fù)責(zé)人對自己貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制

情況做了書面匯報(bào)。二是加強(qiáng)了督查督辦力度，為全鄉(xiāng)的中心工作正常開展提供紀(jì)律保證。尤其今年是鄉(xiāng)村換屆之年，我鄉(xiāng)積極組織鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)經(jīng)管站對全鄉(xiāng)的5個(gè)村進(jìn)行了3次督查督辦，并對個(gè)別村因工作不力、措施不到位發(fā)了督查通報(bào)，從而激發(fā)了全鄉(xiāng)工作熱情；三是對鄉(xiāng)屬各部門及駐鄉(xiāng)單位的收費(fèi)情況進(jìn)行了檢查。對小學(xué)收費(fèi)采取提前介入，要求各學(xué)校在開學(xué)前將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委審查，并跟蹤監(jiān)督；對農(nóng)民負(fù)擔(dān)采取聽、訪、查依據(jù)等方法進(jìn)行了檢查，從而杜絕了惡性事件的發(fā)生；進(jìn)一步規(guī)范了村務(wù)、鄉(xiāng)務(wù)公開。四是積極開展思廉活動及集中紀(jì)律教育，做到通過教育增強(qiáng)自我約束力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。五是集中抓好了案件查處工作，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)必究的原則。年自辦案件1件，協(xié)助市紀(jì)委辦案1件，完成了目標(biāo)任務(wù)。六是認(rèn)真辦理群眾來信來訪。在愛民月活動中，專設(shè)書記、鄉(xiāng)長信訪接待室，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。七是積極參與安全監(jiān)督工作。對鄉(xiāng)轄重點(diǎn)企業(yè)的安全實(shí)行定期監(jiān)督檢查和聽取匯報(bào)，及時(shí)提出整改意見，確保一方平安。八是不斷加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，積極爭取黨委政府支持。定期對鄉(xiāng)紀(jì)委成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察人員理論水平和業(yè)務(wù)技能。

三、切實(shí)抓好廉潔自律，增強(qiáng)了拒腐防變能力 一是利用鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會，開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從

政準(zhǔn)則和制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定的學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)了自身廉潔從政意識。二是率先垂范廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格小車的管理和使用，有效地杜絕了走讀現(xiàn)象。

四、積極配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好各項(xiàng)中心工作 一是抓了為民辦實(shí)事工作。在為民辦實(shí)事中克服多種困難，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，現(xiàn)已提前完成本鄉(xiāng)的實(shí)事目標(biāo)，深受上級好評。二是抓了群團(tuán)及機(jī)關(guān)事務(wù)工作。三是抓好了計(jì)劃生育及各村等工作。四是完成了黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作。

中共銀川鄉(xiāng)委員會 2011年11月30

第三篇：黨群辦工作總結(jié)

黨群辦公室工作報(bào)告

2011年工作回顧

2011年，黨群辦公室在公司黨委、行政的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在黨建工作，反腐倡廉，勤政廉政、審計(jì)監(jiān)察工作和活躍職工文化生活等方面做了一些工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、抓好黨的自身建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用

（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

1、堅(jiān)持每月一次的中心小組學(xué)習(xí)制度。2011年以來，共組織了11次中心小組學(xué)習(xí)，共有900人/次參加了學(xué)習(xí)，其中有400人/次大學(xué)生參加了學(xué)習(xí)。

2、舉辦了基層黨支部書記、委員培訓(xùn)班。這一制度從2009年以來，黨群辦每年堅(jiān)持不斷。

（二）、認(rèn)真開展黨建活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

1、在生產(chǎn)一線和各黨支部設(shè)立了8個(gè)“黨員示范崗”，建立了 “黨員責(zé)任區(qū)”，落實(shí)了責(zé)任人和責(zé)任目標(biāo)，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發(fā)了黨員的工作熱情。

2、抓好黨的組織建設(shè)，完善黨組織結(jié)構(gòu)構(gòu)。2011年共發(fā)展黨員4名，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,成立了290工區(qū)黨支部。

3、堅(jiān)持每季一次的黨建工作務(wù)虛會議，對支部工作實(shí)行季度報(bào)告制，做到基層支部工作季前有計(jì)劃，季末有總結(jié)。

（三）、緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、認(rèn)真開展以建黨九十周年為主題的創(chuàng)先爭優(yōu) “十六個(gè)一”活動。暨：評選表彰五位“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”；舉辦一次安全知識競賽；評選表彰五位“最進(jìn)步青年”；發(fā)展一批新黨員；建立一個(gè)宣傳櫥窗；上好一堂黨課；召開一次慶祝建黨90周年表彰大會；舉辦一臺慶祝建黨九十周年文藝晚會；建設(shè)好一網(wǎng)站； 做一次重溫誓詞活動；組織一次黨員義務(wù)勞動和青年志愿者活動；組織一次愛國主義教育活動；舉辦一期黨群干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；深入開展一次創(chuàng)建黨員示范崗和建功立業(yè)活動；做好一次主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評；做好一次總結(jié)工作。

2、深入開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦活動。2011年，我們積極向省國資委、湖南有色集團(tuán)推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。公司黨委書記廖文平分別獲得省國資委、湖南有色集團(tuán)2010“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，選礦廠張深樹、409工區(qū)龍樹亮獲得了湖南有色集團(tuán)2010“優(yōu)秀黨員”稱號。

3、積極開展“迎接黨的生日，繳納特殊黨費(fèi)，寄遞愛心包裹”主題活動。共收到特殊黨費(fèi)7800元，向貧困地區(qū)學(xué)校和學(xué)生寄遞愛心學(xué)習(xí)型文具包68個(gè)，學(xué)校型體育包1個(gè)。

4、積極做好株洲市第十一次黨代會代表的選舉、推薦工作。根據(jù)市委的安排，我們協(xié)助黨委做好公司黨委書記廖文平出席株洲市第十一次黨代會代表的相關(guān)工作。

（四）、進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)制”，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度。每年年初，協(xié)助公司黨委都與各基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，加大責(zé)任追究力度，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，依法依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。

2、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)黨委安排，下半年公司黨委和基層支部先后舉行了“堅(jiān)持民本理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的專題民主生活會，收集意見和建議40余條。

二、深入開展審計(jì)、效能監(jiān)察工作，為企業(yè)保駕護(hù)航

1．制定了公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高了公司決策水平。

2、對禮陵機(jī)修廠、保衛(wèi)部、選礦廠、茶陵轉(zhuǎn)運(yùn)站進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，對財(cái)務(wù)收支情況，包括收入是否進(jìn)帳、開支是否合理、手續(xù)是否齊全等方面進(jìn)行檢查。使基層單位財(cái)務(wù)收支管理日趨規(guī)范，內(nèi)部分配逐步合理。

三、做好宣傳鼓動工作，提高企業(yè)知名度

1、積極做好《湘東風(fēng)采》的編寫工作和網(wǎng)站管理工作。今年，我們始終圍繞建黨九十周年、創(chuàng)先爭優(yōu)和公司的安全生產(chǎn)、鉭鈮礦開發(fā)等開展一系列的宣傳活動。已出版了《湘東風(fēng)采》12期。充分利用公司網(wǎng)站，擴(kuò)大宣傳領(lǐng)域，提高了公司知名度。

2、認(rèn)真做好集團(tuán)公司“有色天地”組稿工作。按照集團(tuán)公司通訊工作管理要求，我們積極鼓勵各單位、部門做好本單位、部門信息報(bào)送工作，今年各單位、部門共投稿90篇，在“有色天地”報(bào)上錄用28篇。

3、配合公司認(rèn)真做好邀請?jiān)嫌猩饘俟I(yè)總公司及湘東鎢礦老領(lǐng)導(dǎo)來礦敘友情謀發(fā)展工作。

四、積極做好工會各項(xiàng)工作，推進(jìn)工會工作更上新臺階

（一）、履行職工代表大會制度，推行司務(wù)公開和工資集體協(xié)商。

1、堅(jiān)持職工代表大會制度。堅(jiān)持每年底召開一次職工代表大會，對企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制、行政工作報(bào)告等事宜進(jìn)行討論和決定。

2、開展工資集體協(xié)商活動。自2009年以來，公司實(shí)行了工資集體協(xié)商制度。每年在職工代表大會上公司工會與行政簽訂了工資集體協(xié)議。

3、積極推行司務(wù)公開制度。通過職代會和每季一次職代小組長聯(lián)席會議、司務(wù)公開欄、公司黨委會、總經(jīng)理辦公會、民主評議會、司情發(fā)布會等四種形式通報(bào)情況，讓職工群眾知司情、議司事、參司政。

（二）、履行工會職能，開展扶貧幫困送溫暖和職工維權(quán)活動。

1、堅(jiān)持“五必訪”制度，開展扶貧幫困活動。啟動“金秋助學(xué)”工程，平日里，對生活有特殊困難的職工或發(fā)生天災(zāi)人禍的職工，公司工會都會派人去慰問，讓職工真正體會到工會之家的溫暖。

2、積極向公司行政反映職工要求，為職工群眾辦一些實(shí)事。2010年9月份起，公司先后啟動了職工住房公積金方案和職工租房補(bǔ)貼制度；并為300名職工進(jìn)行健康體檢。

3、針對夏季高溫酷暑季節(jié)，公司工會開展為一線職工送清涼、解暑熱活動，落實(shí)了各項(xiàng)防暑降溫工作措施，保證職工的生命安全。

（三）、加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。

為豐富職工文化生活，公司工會定期在節(jié)假日開展一些寓教于樂的文體活動，今年以來，工會舉行了元宵猜燈謎、三〃八乒乓球比賽、七〃一紅歌會、十〃一乒乓球、羽毛球比賽，并積極的參加市總工會舉辦的“紅歌獻(xiàn)給黨”活動、職工運(yùn)動會及湖南有色集團(tuán)舉辦的職工運(yùn)動會、“湖南有色杯”籃球比賽，并在“三〃八”期間評選和表彰了五佳“三〃八”紅旗手，召開了全體女職工座談會。

（四）、開展“安康杯”競賽活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和生產(chǎn)效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成打下了基礎(chǔ)。

1、積極開展“安康杯”競賽活動。我公司自2009年起，每年都會開展“安康杯”競賽活動，出版了《湘東風(fēng)采》“安康杯”競賽活動專刊，網(wǎng)站上開設(shè)“安康杯”活動專題宣傳欄，舉辦安全知識競賽和應(yīng)急救援演練活動。我公司選礦廠榮獲了省、市“安康杯”競賽優(yōu)勝先進(jìn)單位稱號。

2、開展了“反習(xí)慣性違章”活動。通過加大安全教育力度，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立和完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，加大對“習(xí)慣性違章”行為的查處和整治力度，來提高公司整體安全水平。

一年來，我們做了些工作，但仍存在一些問題和不足。一是新時(shí)期黨建工作和工作工作的方式方法有待于進(jìn)一步提高;二是理論學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待于提高;三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層較少。

2012年工作重點(diǎn)

1、進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)作用。

2、進(jìn)一步推動“三重一大”工作，認(rèn)真抓好審計(jì)監(jiān)察工作。

3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動工會工作再上新的臺階。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，全面完成2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

2012年工作意見和建議

1、盡快制定和建立技術(shù)革新和小改小革獎勵辦法。

2、選派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工外去培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)。

第四篇：小學(xué)黨群工作制度二

第二部分 學(xué)校黨務(wù)工作制度

一、黨支部工作制度

（一）組織生活制度

黨的組織生活通常指黨員參加所在黨支部的黨員大會和黨小組會，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加,黨支部委員會單獨(dú)召開的黨內(nèi)民主生活會。組織生活會的主要內(nèi)容是：((1)組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策、《黨章》和黨的基本知識；（2）傳達(dá)黨中央和上級黨委的決議和指示，結(jié)合實(shí)際，討論貫徹執(zhí)行的計(jì)劃和措施；（3）向黨員布置任務(wù)，提出要求；（4）黨員向黨組織匯報(bào)自己的工作和思想情況；（5）組織檢查黨員執(zhí)行《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的情況，在黨內(nèi)開展批評和自我批評；（6）分析群眾的思想情況，反映群眾的意見和要求，研究如何做好群眾的思想政治工作；（7）討論發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，制定培養(yǎng)教育考察積極分子的具體措施，檢查落實(shí)情況，討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，總結(jié)黨員發(fā)展工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，達(dá)到糾正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，消除思想上和工作上的分歧，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。

（二）民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是黨的基層組織按照有關(guān)規(guī)定,定期組織黨員開展民主評議的一項(xiàng)活動。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針,把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體,加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度,是新時(shí)期從嚴(yán)治黨,純潔組織，提高黨員政治素質(zhì),保持黨組織先進(jìn)性的重要措施.。民主評議黨員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,堅(jiān)持民主公 1 開,堅(jiān)持平等的原則,尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。（1）民主評議黨員工作要在上級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位，每年開展一次。

（2）在開展民主評議黨員前，要制定具體實(shí)施方案，并報(bào)上級黨組織審批。

（3）會前要摸清黨員思想狀況，提高黨員對民主評議工作的認(rèn)識。

（4）每名黨員都要對照《黨章》和不同崗位黨員先進(jìn)性具體要求，形成自我評議材料。

（5）黨員應(yīng)向黨組織作個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和生活情況總結(jié)匯報(bào)，認(rèn)真開展自我批評。

（6）黨支部要組織黨員開展批評與自我批評，進(jìn)行民主測評，也可吸收本單位群眾和服務(wù)對象參加測評。

（7）召開支委會，結(jié)合黨員本人的匯報(bào)情況、互評情況、平時(shí)表現(xiàn)和民主測評情況對每名黨員進(jìn)行評議，并形成評議意見。

（8）對黨員的評議結(jié)果，向黨員個(gè)人反饋，要征求本人意見，如有不同意見，應(yīng)做進(jìn)一步的思想交流，努力達(dá)到共識。

（9）要將評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表揚(yáng)，對評議表現(xiàn)較差的黨員，按照有關(guān)規(guī)定，分別作限期改正和處理。

（三）黨費(fèi)收繳管理制度

黨費(fèi)收繳管理制度是關(guān)于黨費(fèi)的交納辦法、使用原則,審批、檢查、報(bào)告等各項(xiàng)管理活動的有關(guān)規(guī)定。收繳黨費(fèi)包括黨員個(gè)人向黨組織交納黨費(fèi)和下級組織向上級組織交納所收的黨費(fèi)兩個(gè)方面。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照中央組織部的規(guī)定執(zhí)行。正常情況下,黨費(fèi)必須由本人 2 交給黨支部或黨小組,無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨 費(fèi),按自行脫黨處理。黨員要自覺、按時(shí)、足額向所在黨支部或黨小組交納黨費(fèi)；黨員增加工資收入后，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定的比例交納黨費(fèi)；要有專人負(fù)責(zé)定期收繳黨費(fèi)，認(rèn)真登記造冊，每季度末上交黨委組織部；黨支部每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。退離休人員中的黨員以國家規(guī)定的退離休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定的比例交納黨費(fèi)。

（四）黨員教育制度

黨員教育制度是關(guān)于黨組織對黨員進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容和形式等方面的規(guī)定。黨員教育的內(nèi)容主要是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的教育,黨的基本路線教育,黨的基本知識教育,同時(shí)也要結(jié)合實(shí)際,搞好形勢政策教育和法制紀(jì)律教育,以及學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識等。

（五）黨員活動日（黨員義工活動）制度

（1）黨支部每季度舉辦一次黨日活動。

（2）黨日活動的規(guī)模和內(nèi)容要按上級黨組織的安排或結(jié)合本支部的實(shí)際情況而定。

（3）黨員活動日主要以參加社區(qū)義務(wù)勞動、無償服務(wù)等形式為主。

（4）活動前黨支部要精心組織，周密安排，活動后要做好總結(jié)，樹立典型，廣泛宣傳。

（5）要通過黨日活動，達(dá)到使黨員了解社會、服務(wù)群眾，提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平的目的。

（六）黨籍管理制度

（1）申請入黨的同志從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起，就有了黨籍。

（2）干部黨員的《入黨志愿書》納入個(gè)人檔案，由 3 檔案管理部門保管，其他黨員的《入黨志愿書》由其所在黨委保管。

（3）凡經(jīng)組織批準(zhǔn)，調(diào)動工作單位的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。

（4）無正當(dāng)理由超過六個(gè)月不到新單位接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，以自行脫黨論處，取消黨籍。

（5）黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不完成黨組織所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。

（6）黨員要求退黨，應(yīng)經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報(bào)上級黨組織備案。

（7）勸黨員退黨，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會討論決定，并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。

（8）如被勸告退黨的黨員堅(jiān)持不退，應(yīng)提交支部大會討論決定除名，并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。

（9）嚴(yán)重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。

（10）黨員經(jīng)過留黨察看仍堅(jiān)持錯(cuò)誤而不改正的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

（11）開除黨籍處分，必須經(jīng)過支部大會討論通過，報(bào)上級黨組織審查批準(zhǔn)。

（七）黨員定期匯報(bào)制度

（1）每個(gè)黨員都要定期向黨組織匯報(bào)思想和工作。

（2）匯報(bào)的內(nèi)容可以是黨員自己的學(xué)習(xí)、思想和工作情況,也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。

（3）黨員匯報(bào)要抱著對黨負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，忠誠老實(shí)，實(shí)事求是。

（4）黨員匯報(bào)可以是在黨的組織生活會或黨小組會 4 上，也可以單獨(dú)找黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

（5）長期外出的黨員，必須以書面形式，定期向黨組織匯報(bào)思想和工作。

（6）黨組織要認(rèn)真聽取黨員的思想和工作匯報(bào)，做好記錄，并做好個(gè)別黨員的思想工作。

（7）對長期不匯報(bào)思想的黨員，要進(jìn)行必要的批評教育。

（八）黨務(wù)公開制度

1、實(shí)施黨務(wù)公開是為全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步推動黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)我校黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保障教師黨員的民主權(quán)利。

2、黨務(wù)公開的原則：真實(shí)公正的原則。尊重群眾與黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持實(shí)事求是，面向群眾，不回避矛盾，內(nèi)容真實(shí)。注重實(shí)效的原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際效果出發(fā)，采取合適的形式公開，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性，講究效果與形式的統(tǒng)一。積極穩(wěn)妥的原則。積極推進(jìn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，科學(xué)安排，規(guī)范操作，慎重實(shí)施，在實(shí)踐中不斷的研究新問題，解決新問題，不斷的完善學(xué)校黨務(wù)公開工作，逐漸的擴(kuò)大深化。

3、黨務(wù)公開的內(nèi)容：

在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨務(wù)工作最大限度的向全體黨員和群眾公開，主要內(nèi)容分為三大類：必須公開、應(yīng)該公開、黨員要求公開。必須公開的具體內(nèi)容為：支部的重大決策、重要工作、重大活動。應(yīng)該公開的內(nèi)容為：應(yīng)該讓黨員知曉的黨組織工作決定、決 5 議、安排等。黨員要求公開為：指黨員認(rèn)為需要知曉且不涉及黨的秘密能夠公開的內(nèi)容。

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況及主要職責(zé)。

（2）組織活動開展情況。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政情況。

（4）黨員發(fā)展情況，包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況。

（5）黨費(fèi)收繳、使用、管理情況。

（6）重大事項(xiàng)情況：主要公開黨組織出臺的有關(guān)文件，以及黨員和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理情況。

（7）干部任免情況：主要是干部任免考察公示、任前公示。

（8）黨內(nèi)各類先進(jìn)評比情況：主要公開榮譽(yù)名稱、初定名單和最后確定名單。

（9）上級黨組織和本單位黨組織認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。

4、公開形式：

（1）黨內(nèi)公開以黨的有關(guān)會議、情況通報(bào)等形式進(jìn)行公開。

（2）黨外公開主要以“校園信息網(wǎng)”黨建專欄、校務(wù)監(jiān)督欄等形式進(jìn)行公開。

5、公開時(shí)間：公開的時(shí)間要和公開的內(nèi)容相適應(yīng)，并按照“公開盡量早、時(shí)間盡量長”的要求規(guī)范公開的時(shí)限。每次公開后，要認(rèn)真聽取群眾意見，對群眾提出的合理建議，要積極采納；對群眾反映的問題，要及時(shí)加以解決。

（九）民主生活會制度

1、為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我監(jiān)督，自覺克服缺點(diǎn)和不良作風(fēng)，每年中層以上干部和黨員各過一次民主生活會。

2、民主生活會前要認(rèn)真學(xué)習(xí)選定的材料，學(xué)習(xí)中央有關(guān)批評與自我批評的論述及關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，明確目的，端正態(tài)度。

3、民主生活會上每個(gè)人都要暢所欲言，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著懲前毖后、治病救人，有則改之、無則加勉的態(tài)度，開展批評與自我批評。

4、民主生活會上，要在思想上、行動上改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，當(dāng)好群眾的公仆。

5、提倡同志之間經(jīng)常談心，開展自我批評，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

6、民主生活會要有紀(jì)錄，在下一次民主生活會上要檢查前一次民主生活會的效果。

（十）“三會一課”制度

通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，為了加強(qiáng)支部建設(shè)，健全黨的組織生活，嚴(yán)格管理和教育黨員，根據(jù)整改的要求，特制定三會一課制度。

1、支部黨員大會——即支部全體黨員參加的會議，每季度召開一次，主要是研究、討論、決定支部的重大問題，研究貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示等。

2、支委會，每月召開一次，研究討論支部有關(guān)事項(xiàng)和工作安排。

3、黨小組會，每月召開一次。主要是圍繞學(xué)校的中心工作和黨支部在近期的具體工作任務(wù)，并根據(jù)上級黨組織要求的內(nèi)容范圍，結(jié)合本小組的實(shí)際情況確定工作安排。

4、黨課是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育的主要形式。黨課以黨章和《準(zhǔn)則》為基本教材，結(jié)合其它重要文件的學(xué)習(xí)，結(jié)合各個(gè)時(shí)期黨的中心工作，緊密聯(lián)系本單位情況 7 和黨員思想實(shí)際，參照上級黨組織黨課教育安排意見確定課題。堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次。

三會一課制度貴在堅(jiān)持，并要注意質(zhì)量。為避免流于形式，在堅(jiān)持召開“三會”時(shí)，要先擬定好會議議題，并圍繞中心議題，按照組織原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開展討論做好歸納小結(jié)，整理好會議記錄，年底存檔立卷。上黨課時(shí)要先確定授課人，備好課，組織黨員和積極分子聽好和討論好黨課，并要及時(shí)了解黨課教育的效果，收集反映和要求，提出改進(jìn)意見，不斷提高黨課的質(zhì)量。

（十一）民主評議黨員程序

1、目的：民主評議黨員是對實(shí)行民主監(jiān)督的一種形式，所以務(wù)必制度健全，開展好評議活動。

2、時(shí)間：每年對全校黨員進(jìn)行群眾民主評議一次。

3、評議程序：

3.1黨員在年級會或教研組會上進(jìn)行工作總結(jié)。3.2教職工對黨員全面表現(xiàn)（或?qū)ｎ}）進(jìn)行量化評議，肯定成績，提出缺點(diǎn)和問題。

3.3匯總?cè)罕娫u議情況。

3.4向黨員反饋群眾評議結(jié)果。

3.5向群眾呈報(bào)黨員對群眾評議意見的反映和態(tài)度。

4、評議黨員由黨支部負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。群眾評議小組可由黨教代會群眾代表（或工會中群眾委員）組成。

（十二）黨員責(zé)任區(qū)制度

1、每年由支部確定并公布黨員責(zé)任區(qū)及責(zé)任人。

2、黨員對責(zé)任區(qū)內(nèi)確定重點(diǎn)聯(lián)系人和一般聯(lián)系人。做到責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員人人有聯(lián)系人，群眾人人有負(fù)責(zé)的黨員。

3、黨員對聯(lián)系人要定期談話，每學(xué)期不少于兩次，做到及時(shí)幫助和指導(dǎo)。

4、對聯(lián)系人要多關(guān)心、多幫助，及時(shí)向他們宣傳黨的路線、方針、政策及學(xué)校重要工作安排，做好責(zé)任區(qū)人員的思想政治工作。

5、對群眾思想中的問題，要及時(shí)向校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)反饋，并對如何做好有關(guān)思想工作出謀獻(xiàn)策。

6、黨支部每年要對責(zé)任區(qū)工作總結(jié)一次。

（十三）黨員目標(biāo)管理細(xì)則

1、思想政治工作

1.1黨員是學(xué)校思想政治工作隊(duì)伍的一員，應(yīng)注重自身的思想政治建設(shè)。

1.2自覺做好本教研組，本年段教師的思想政治工作。

1.3自覺增強(qiáng)黨性原則，自覺與黨中央保持一致，不做有損于黨員形象的事。

1.4能在教師中起先鋒模范作用。1.5能及時(shí)向黨組織匯報(bào)自己的思想。

2、理論學(xué)習(xí)

2.1學(xué)習(xí)黨章，自覺學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對照，認(rèn)真貫徹。2.2學(xué)習(xí)有關(guān)教育法規(guī)、政策，自覺遵守。2.3認(rèn)真參加支部組織電教活動。2.4準(zhǔn)時(shí)參加教工政治學(xué)習(xí)。

2.5帶頭遵守大會紀(jì)律，以身作則，認(rèn)真聽講。2.6認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，做好自測題等。2.7積極撰寫黨建論文。

3、組織生活

3.1每兩周一次的政治學(xué)習(xí)。3.2積極參加黨小組活動。

3.3認(rèn)真參加黨課學(xué)習(xí)，并能結(jié)合黨課內(nèi)容撰寫心得或積極發(fā)言。

3.4積極參加每季度一次的民主生活會。3.5能在民主生活會上開展批評和自我批評。

4、黨員評議

4.1堅(jiān)持兩點(diǎn)論，認(rèn)真寫好個(gè)人總結(jié)。4.2黨員在黨小組上要積極發(fā)言，搞好自評和互評工作，要能指出自己和其他黨員的缺點(diǎn)。

4.3參加支部開展的測評工作，實(shí)事求是。

5、黨員先鋒模范作用

5.1黨員能積極模范地完成黨組織交給的任務(wù)。5.2在教育教學(xué)工作上能起帶頭作用。

5.3有良好的職業(yè)道德，不體罰學(xué)生，做學(xué)生的貼心人。

5.4能自覺模范地遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)和各種規(guī)章制度。

5.5按有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納黨費(fèi)。

6、群眾關(guān)系

6.1每位黨員要交五個(gè)黨外朋友。6.2不參與非正式的小團(tuán)體活動。

6.3要成為黨組織與教師的橋梁，及時(shí)將教師的思想，觀點(diǎn)反饋給黨組織。

6.4聯(lián)系１－２黨外積極分子，定期找其談心，交換思想，及時(shí)向黨組織匯報(bào)培養(yǎng)情況，填寫好培養(yǎng)表。

6.5做好介紹人，如實(shí)介紹申請人的表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)情況。

7、黨紀(jì)情況

7.1認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。7.2敢于同不正之風(fēng)做斗爭，勇于監(jiān)督。

7.3定期進(jìn)行自我檢查。

7.4認(rèn)真貫徹廉潔自律的六項(xiàng)機(jī)制。

7.5遵守師德規(guī)范，潔身自愛，不亂收費(fèi)。

(十四)黨員示范崗考核細(xì)則

1、政治堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng)

1.1堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策以及黨組織的決定，在大是大非面前政治立場堅(jiān)定，思想上行動上與黨中央保持一致。

1.2關(guān)心國家大事，以正確的輿論引導(dǎo)群眾，帶領(lǐng)群眾為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)而努力工作。

1.3熟悉黨的基本知識，積極參加“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動，注重用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。

1.4能以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己思想和行動。

1.5組織觀念強(qiáng)，積極參加黨內(nèi)生活和活動，按時(shí)交納黨費(fèi)，服從組織分配，努力完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

1.6更新教育觀念，確定終身學(xué)習(xí)理念，積極參加校本培訓(xùn)和“六五”普法教育活動。

2、關(guān)心學(xué)生，鉆研業(yè)務(wù) 2.1熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，熱心幫助特殊生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。任教班級或上課期間無安全責(zé)任事故。

2.2對學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)，全面關(guān)心學(xué)生身心健康成長，啟迪、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)價(jià)值觀，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷更新教學(xué)手段，積極參加示范課、公開課、匯報(bào)課的開課評課活動，帶頭做好組內(nèi)、學(xué)科內(nèi)工作，得到群眾好評。

2.4模范執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，職能部門檢查無不合格項(xiàng)目。

2.5正確理解并積極支持新課程改革，做改革的自覺踐行者。

2.6積極參加學(xué)科教科研，努力探索并創(chuàng)新學(xué)科教學(xué)新境界。

3、牢記宗旨，為人師表

3.1識大體，顧大局，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系。

3.2黨員的黨性和宗旨意識強(qiáng)，自覺遵守黨的章程，牢記黨的宗旨，認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。

3.3牢記“兩個(gè)務(wù)必”，吃苦在前，享受在后，不計(jì)較個(gè)人得失。

3.4注重以身立教和師表形象，模范遵守《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》。

3.5密切黨群關(guān)系，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，營造積極向上、融洽和諧的組內(nèi)、學(xué)科內(nèi)人際關(guān)系。

3.6精神振奮，不畏困難，弘揚(yáng)“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”的精神。

3.7遵章守紀(jì)，依法執(zhí)教，教育教學(xué)工作無投訴、無事故。

第五篇：信用社黨群工作制度(精)

澤州縣農(nóng)村信用社合作聯(lián)社

黨委學(xué)習(xí)制度

一、基本要求

為鞏固先進(jìn)性教育活動成果，使全縣信用社黨員牢固樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，提高參與學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，增強(qiáng)自身的政治理論素養(yǎng)和科技文化水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷登上新臺階，特制定本制度。

（一）黨委及黨支部每年初要根據(jù)縣委有關(guān)要求，結(jié)合本單位、本部門及黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)形式、參加人員及學(xué)習(xí)要求等。黨員個(gè)人要相應(yīng)地制定自學(xué)計(jì)劃，自學(xué)內(nèi)容可根據(jù)本人實(shí)際，自行安排。

（二）黨委要堅(jiān)持固定學(xué)習(xí)日，集中開展學(xué)習(xí)。每季度至少學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)不少于十六學(xué)時(shí)。黨支部每月組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于四學(xué)時(shí)，黨員個(gè)人每周自學(xué)不少于三學(xué)時(shí)。

（三）學(xué)習(xí)可采取集中學(xué)習(xí)、交流、座談、參觀、走訪、考察、聘請專家講學(xué)和個(gè)人自學(xué)等形式進(jìn)行。

（四）學(xué)習(xí)內(nèi)容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本知識、政策法規(guī)為主，還要學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識以及信用社相關(guān)業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和科學(xué)實(shí)踐相結(jié)合。

五、黨委各成員應(yīng)保證每人每年書籍和資料的閱讀量，并寫出讀書筆和學(xué)習(xí)心得；普通黨員每人每年閱讀的書籍和資料不少于十萬字，讀書筆記不少于一萬字，至少撰寫兩篇以上學(xué)習(xí)體會或理論文章。

六、各黨委（總支）的主要領(lǐng)導(dǎo)要率先參加黨委（總支）及支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，每年至少為全體黨員或所在支部的黨員上一次黨課。

七、對讀寫能力較差的黨員，黨支部要安排專人對他們進(jìn)行定期輔導(dǎo)；對外出流動黨員，黨支部要落實(shí)專人，通過電話聯(lián)系、郵寄學(xué)習(xí)資料和寄回心得體會文章等形式督促學(xué)習(xí)。

八、實(shí)行“考學(xué)”制，每年至少組織一次集中考試。科級干部及科級后備干部的考試由縣委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行，普通黨員的考試由各黨委（總支）自行組織?，F(xiàn)職科級干部連續(xù)兩次考試不及格的，責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，科級后備干部考試不及格的，要取消后備干部資格。對科級干部、科級后備干部及普通黨員的考試，整體及格率達(dá)不到百分之八十的單位或部門，取消先進(jìn)單位評選資格。同時(shí)，縣委每年要選樹一批學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、工作表現(xiàn)突出的個(gè)人典型，重視學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)效果明顯、整體工作有突破的集體典型，對其進(jìn)行廣泛宣傳和表彰獎勵。

九、建立學(xué)習(xí)檔案，檔案一人一卷?？萍壐刹考翱萍壓髠涓刹康膶W(xué)習(xí)檔案由縣委組織部負(fù)責(zé)建立和管理，普通黨員的學(xué)習(xí)檔案由各黨委（總支）負(fù)責(zé)建立和管理，機(jī)關(guān)工委所屬黨支部的黨員學(xué)習(xí)檔案由各支部負(fù)責(zé)建立和管理。

十、堅(jiān)持督促檢查，黨支部每季度自查一次，黨委（總支）每半年檢查一次，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行整改?？h委組織部每年檢查一次學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)達(dá)不到要求的，要對黨委（總支）書記提出批評，并責(zé)令限期改正。

二、黨支部班子自身建設(shè)制度

加強(qiáng)黨支部班子自身建設(shè)是發(fā)揮黨支部政治核心作用，保證黨的監(jiān)督作用的有效方法。為此各支部要努力做到：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)定不移的同黨中央在政治上保持一致。

2、堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)黨性觀念，提高黨支部成員的自身素質(zhì)，增強(qiáng)改革意識，站在改革的前列，給黨員和群眾做出表率。

3、黨支部班子要切實(shí)行使支部的職能，做好工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員和群眾完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、黨支部班子成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，經(jīng)常溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，通力合作。工作上要互相支持，思想上經(jīng)常交流，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。

5、黨支部班子成員要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度，健全支部工作制度，定期過好組織生活，黨支部委員要按時(shí)參加雙層組織生活，開展批評。對組織觀念淡漠，無故不參加組織生活的黨員，要進(jìn)行批評教育。對教育后無悔改之意的黨員，要勸其退黨，要加強(qiáng)對黨員的管理教育工作，定期檢查監(jiān)督黨小組的組織生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

6、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從黨支部班子做起，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國法，清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，自覺增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的免疫力和自制能力，確保黨支部黨風(fēng)正，正氣濃。如發(fā)現(xiàn)黨員有違反黨紀(jì)、政紀(jì)和國法的行為，一定要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

7、黨支部成員要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)請示匯報(bào)制度。要密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)群眾，做群眾的知心朋友。

三、“三會一課”制度 堅(jiān)持“三會一課”制度是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)必要的措施，通過健全黨內(nèi)生活，不斷增強(qiáng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和黨性觀念。

1、黨員大會

根據(jù)黨章規(guī)定，基層黨支部每季度至少要召開一次黨支部大會，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。會議內(nèi)容必須有一次是支部委員會，向黨員大會報(bào)告上一季度的工作情況。并按黨委、總支安排提出下一季度工作計(jì)劃；組織黨員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線方針和上級黨組織的決議，討論制定本單位貫徹落實(shí)的具體措施；討論確定黨的積極分子；討論接受新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；討論決定黨的表彰和處分；討論研究支部提出的其他問題；選舉新的黨支部委員和出席上級黨代表大會的代表。

2、支部委員會會議

支部委員會會議，一般每月召開一次，也可根據(jù)形勢和任務(wù)的需要隨時(shí)召開，會議內(nèi)容：討論如何貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，上級黨委的指示和決定以及支部黨員大會通過的各項(xiàng)決議；討論研究黨員的教育管理工作，黨小組工作，思想政治工作及群眾工作；討論研究完成本單位工作較重大的事宜，提出意見和建議。更好的發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用；研究制定如何加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的具體措施；討論和決定黨支部的其他重大問題。

3、黨小組會

黨小組會每月召開一至二次。如有特殊情況可隨時(shí)召開。會議內(nèi)容：組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、黨的基礎(chǔ)知識、黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)集體優(yōu)秀個(gè)人的模范事跡；討論研究落實(shí)黨支部決議的具體措施；檢查總結(jié)本小組黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開展批評和自我批評；研究入黨積極分子的選拔和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育工作。

4、黨課

黨課是對共產(chǎn)黨員和黨的積極分子及群眾進(jìn)行思想教育的主要形式。目的在于把廣大黨員的思想統(tǒng)一到黨的路線方針和政策上來，自覺地同黨中央在思想上、政治上保持一致。一般每季度上一次黨課。黨課內(nèi)容：系統(tǒng)地進(jìn)行黨章、黨的基礎(chǔ)知識，馬克思主義基本理論，黨的路線方針政策的講解；結(jié)合各部門的具體情況和黨員的思想實(shí)際，對黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和形勢任務(wù)教育；請老黨員講黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，請優(yōu)秀黨員介紹如何發(fā)揮先鋒模范作用的體會，請學(xué)習(xí)好的黨員談對當(dāng)前的路線方針和政策的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員自覺的鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。黨課的內(nèi)容要有針對性，觀點(diǎn)要鮮明、準(zhǔn)確，提法要同黨中央的精神保持一致。講究方式方法，盡量做到深入淺出，通俗易懂，生動活潑，不斷提高黨課的質(zhì)量。

四、民主生活會制度

1、支委生活會

支委生活會每半年召開一次，也可根據(jù)需要每季度召開一次，運(yùn)用批評和自我批評的方法，檢查自己在執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委支部決議方面的情況，檢查自己自覺遵守黨的紀(jì)律方面的情況；對有缺點(diǎn)的同志要誠懇的提出批評意見，支委之間要經(jīng)常交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識。支委生活會要詳細(xì)記錄。組織部要進(jìn)行檢查。

2、黨小組生活會

黨小組生活會每半年舉行一次，運(yùn)用批評與自我批評的方法，檢查自己的思想工作情況，提出今后努力的方向。同志間要互相幫助，開展批評和自我批評，取長補(bǔ)短，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步。黨小組生活會要認(rèn)真記錄，黨支部要半年檢查一次。