第一篇：關(guān)于基層組織建設(shè)年活動的調(diào)研報告1

關(guān)于基層組織建設(shè)年活動的調(diào)研報告

根據(jù)縣委會議精神，我鎮(zhèn)黨委審時度勢，以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題；以“突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)”為重點；按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，近期,我鎮(zhèn)圍繞實際工作，通過召開黨支部座談會、聽取工作匯報、黨員個別談話、發(fā)放黨組織情況調(diào)查表、分類定級等方法，結(jié)合客觀實際，對基層組織建設(shè)工作情況進行調(diào)查摸底?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。

一、基本情況

別藏鎮(zhèn)位于縣城以南27公里處，有10個行政村，一個社區(qū),3167戶，16087人；黨支部12個，其中農(nóng)村黨支部10個，機關(guān)黨支部1個，社區(qū)支部1個，共有黨員271名，其中女46名，少數(shù)民族黨員184名，農(nóng)民黨員242名。建立了以鎮(zhèn)黨委書記書記任組長，各支部副書記為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。通過召開黨支部座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽取工作意見等方式，認真了解了我鎮(zhèn)各黨組織現(xiàn)狀及工作開展情況。

通過調(diào)查摸底，在黨組織作用發(fā)揮方面，各黨支部成員明確分工，能及時完成上級交辦的各項工作。

在帶頭工作方面，班子成員能發(fā)揮積極作用，有較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，同時有較強的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到帶頭作用。

在黨組織工作開展方面，各黨組織各成員能發(fā)揮積極作用，具體表現(xiàn)為以下幾點：一是政治核心作用。各黨員能發(fā)揮政治優(yōu)勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領(lǐng)導權(quán)在我鎮(zhèn)得以實現(xiàn)；二是橋梁紐帶作用。一方面保證黨的宗旨和群眾路線在我鎮(zhèn)的重大決策中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領(lǐng)導的批評和意見，另一方面維護群眾利益，關(guān)心群眾工作和生活狀況，為群眾表達愿望和要求提供反饋渠道，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢；三是保證監(jiān)督作用。一方面在教育、管理黨員、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。另一方面對黨員進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用。四是戰(zhàn)斗堡壘作用。團結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對重大決策、人事任用等問題，起到領(lǐng)導和引導的作用。

二、存在問題及應(yīng)對措施

通過前期初步的摸底調(diào)查，雖然我鎮(zhèn)在縣黨委的有力領(lǐng)導下，取得了一定成績，但是在黨組織建設(shè)和工程管理方面還存在一定問題和漏洞，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）黨組織建設(shè)方面。一是各支部成員，文化素質(zhì)普

遍較低，年齡普遍較大，針對這些情況，在以后要多加強對個黨支部成員的培訓力度，注意培養(yǎng)和選聘具有一定文化素質(zhì)、年輕有為、能適應(yīng)新形勢的全方位年輕干部。二是黨員教育管理培訓力度尚欠缺。目前我鎮(zhèn)黨員干部培訓工作還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為力度不夠、形式相對單

一、培訓相對形式化，建議日后加強培訓力度，在培訓形式和內(nèi)容上多下功夫。二是支部黨建方式方法創(chuàng)新不夠，建議在日后的工作中多借鑒其他單位的方法和措施，多開展相關(guān)黨組織活動。

（二）日常工作管理方面。一是紀律觀念有待進一步加強。各支部書記在工作中要起到模范帶頭作用，在鎮(zhèn)黨委的帶領(lǐng)下按時參加工作會議、按時完成工作任務(wù)，完善對各支部的管理體系，健全和優(yōu)化各支部的監(jiān)督管理機制。盡管目前制定了村干部管理條例，但是人員、手段和機制尚未完全到位，監(jiān)督管理還不能滿足發(fā)展的需要。二是具體工作機制方面方面需改進。各支部的工作千頭萬緒，要著實做好各項工作，要建立健全完整的工作結(jié)構(gòu)、理清思路。要知道什么時候干什么工作、怎么干工作、怎樣才能干好工作。

三、整改落實建議措施

影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結(jié)果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍，全面推進

基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組織建設(shè)年活動與“雙聯(lián)”活動緊密結(jié)合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，扎實開展基層組織建設(shè)年活動。

（一）開展班子建設(shè)，發(fā)揮“龍頭作用”。一是堅持抓好黨員自身建設(shè)，引導廣大干部弘揚求真務(wù)實的工作作風，團結(jié)奮進的領(lǐng)導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高個人的理論水平和工作水平，并通過民主生活會，專項工作專題討論會等形式，相互監(jiān)督，提高服務(wù)群眾和凝聚人心的能力、協(xié)調(diào)工作的能力。二是抓好黨員干部作風和廉潔自律工作，從工作作風、制度建設(shè)，貫徹力度等方面多征求職工意見和建議。保證我鎮(zhèn)各項工作得到支持與改進。

（二）要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾工作的能力上下功夫，促其在實踐中增長才干。積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標準，注重改善結(jié)構(gòu)，加強黨員的經(jīng)常性教育，切實提高我鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)。

（三）豐富形式，不斷創(chuàng)新黨員教育管理途徑。一是堅持“例會式”教育，貫徹每月一次集中學習、每季一次集

中交流的例會教育制度。二是推行“共享式”教育，將有利于科學發(fā)展、和諧發(fā)展的工作措施、工作方法、工作手段，總結(jié)整理歸類成專題案例，加以典型化處理后，通過共同學習與相互討論，以典型案例的剖析，達到以點促面、舉一反三的目的，以此來提高各級黨組織分析問題和解決問題的能力。三是開展“競賽式”教育，根據(jù)工作開展情況每月民主測評，表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，活躍工作氣氛。

二0一二年三月二十七日

關(guān)于基層組織建設(shè)年活動的調(diào)

研

報

告

（馬元）

第二篇：基層組織建設(shè)年活動調(diào)研報告(定稿)（模版）

中共XX鎮(zhèn)委員會

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的調(diào)研

報 告

縣委基層組織建設(shè)年領(lǐng)導小組辦公室：

為深入貫徹落實中組部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動視頻會議精神，省、市組織部長會議精神和全縣基層組織建設(shè)年工作推進會精神，根據(jù)中共蓬溪縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《縣委組織部關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》的通知（蓬委辦?2012?40號）的安排部署，2012年3月22日至30日，高坪鎮(zhèn)黨委采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調(diào)查等方法，對全鎮(zhèn)15個黨支部基層組織建設(shè)工作情況進行了全面調(diào)查摸底?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。

一、基本情況

我鎮(zhèn)共有15個黨支部（機關(guān)黨支部1 個，村黨支部12個，社區(qū)黨支部1 個，退休黨支部1個；全鎮(zhèn)共有正式中共黨員385名（其中女性黨員63名），預備黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子64名）。在縣委基層組織建設(shè)年領(lǐng)導小組辦公室的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下，通過到各村（社區(qū)）黨支部召開座談會、對黨員進行個別談

話、走訪、聽取黨支部意見等方式，認真了解了農(nóng)村基層黨支部現(xiàn)狀及工作開展情況。我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨支部都配齊配強了黨支部班子，分工明確，能及時完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的工作，基層黨組織作用發(fā)揮得較好；在帶民生產(chǎn)、助民增收方面，能發(fā)揮積極作用，有較強的戰(zhàn)斗力；在組織群眾參與公益事業(yè)、落實國家相關(guān)惠民政策等方面，表現(xiàn)出較強的凝聚力和號召力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中起到積極作用。

（一）政治核心作用。各村（社區(qū)）黨支部能發(fā)揮政治優(yōu)勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領(lǐng)導權(quán)在本村（社區(qū)）得以實現(xiàn)。

（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在本村（社區(qū)）的重大決策、利益分配、生產(chǎn)經(jīng)營等活動中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領(lǐng)導的批評和意見；二是維護群眾利益，關(guān)心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢。

（三）保證監(jiān)督作用。一是在教育、管理黨員，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用；二是對黨員進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用；三是督促黨員自覺進行黨性鍛煉，發(fā)揮黨員優(yōu)點和長處，保證本村（社區(qū)）各項工作得以順利完成。

（四）戰(zhàn)斗堡壘作用。一是團結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對重大決策、干部任免、輿論導向等重大政治問題，起到領(lǐng)導和引導的作用；二是調(diào)動和發(fā)揮廣大群眾發(fā)展生產(chǎn)，增收致富，堅持黨的富民政策，帶領(lǐng)群眾走共同富裕的道路。

二、存在問題及困難

通過深入基層開展調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)在縣委的堅強領(lǐng)導下，在督查指導組的調(diào)研指導下，取得了一定成績，但是在基層黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)臵、黨員作用發(fā)揮等方面，依然存在一些影響我鎮(zhèn)基層組織正常發(fā)展的因素。個別黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，不能充分發(fā)揮基層黨組織在鎮(zhèn)黨委與群眾之間的橋梁紐帶作用，上級黨委的工作意圖和工作部署在個別基層組織還得不到切實有效的貫徹，制度欠健全、管理久規(guī)范、工作久到位，社會管理還存在一些漏洞，個別黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）村兩委班子結(jié)構(gòu)不夠科學。一是領(lǐng)導班子老齡化。大多數(shù)村外出打工人數(shù)占全村青壯年總數(shù)的85%左右，村級后備干部的培養(yǎng)力度不夠，致使村兩委班子年齡老化，存在“老辦法不頂用、新辦法不會用、硬辦法不敢用”的現(xiàn)象，駕馭全局能力不強，督促抓落實力度不夠，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的思路不明，辦法不多，措施不力。二是領(lǐng)導班子文化層次參差不齊。年輕、有一技之長的黨員多數(shù)外出，導致在家黨員多為老黨員，思想觀念不新，缺乏解決實際問題和辦實事的能力，缺乏自己帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的創(chuàng)業(yè)激情，制約了村級組織正?；l(fā)展。三是個別村“兩委”委員流動性較大，時不時外出務(wù)工，不能全面參與本村工作，不能為村兩委主要領(lǐng)導分擔一定工作任務(wù)，兩委班子作用發(fā)揮不明顯，工作合力不強，管理不很規(guī)范、制度不健全、不落實。

（二）經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。一是村（社區(qū)）級黨組織班子缺乏必要的經(jīng)濟基礎(chǔ)，特別是項目少或無項目支撐的村（社區(qū)），即使主觀有干事的愿望，往往處于有心想事，無力辦事的尷尬境地，基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面難有大的起色。二是村（社區(qū)）辦公經(jīng)費緊張，由于近年來村（社區(qū)）工作業(yè)務(wù)繁重，各種檢查較多，已不能滿足村（社區(qū)）級日常開支，個別支部甚至連基本的組織生活會都難以維持，黨的基本活動不能正常開展，黨員教育管理措施不力，村（社區(qū)）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

（三）村兩委報酬低。由于當前農(nóng)村工作任務(wù)繁重，低保、合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、小額農(nóng)業(yè)保險、危房改造等諸多惠農(nóng)政策均需實施，給村干部日常工作帶來極大壓力，90%的村干部都成了脫產(chǎn)干部，而且村干部大多是家里的主要勞動力，每月工資已不能支持養(yǎng)家糊口，難以更好的激發(fā)村干部工作激情，甚至造成個別村干部缺乏工作積極性和主動性，特別是村兩委委員的作用難以發(fā)揮。

（四）工作環(huán)境差。主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是個別村（果園村、馬家溝村、烏鴨坡村）水、路等基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏科學性、合理性、長期性，農(nóng)業(yè)灌溉用水緊缺，生產(chǎn)技術(shù)落后，抵御自然災害能力較弱，經(jīng)濟發(fā)展速度與群眾期望值有較大差距，村級組織威信難以樹立，難以形成號召力。二是部分村（團河壩村、吉福村、石馬壩村、南溪村、馬家溝村）辦公場所設(shè)施不健全，缺少最基本的辦公桌椅等設(shè)施，不能滿足正常工作開展。三是部分村遠程教育站點設(shè)備運轉(zhuǎn)不穩(wěn)定，會使用的人員匱乏，不能正常發(fā)揮作用。四是部分群眾意識有待提高，思想觀念陳舊，難以得到轉(zhuǎn)變，科學種養(yǎng)殖意識淡薄，增收渠道狹窄，“等、靠、要”的思想仍然存在，只顧自己家的一畝三分地，對村里的工作不關(guān)心、不支持，使村干部開展工作難上加難。

（五）黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員呈現(xiàn)出“四多四少”（老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少）的趨勢，近幾年，我鎮(zhèn)高度重視年輕黨員和高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展，黨員結(jié)構(gòu)得到了一定程度的優(yōu)化。但是，在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，一些農(nóng)村黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖，有的黨員感到政治理想前途渺茫，經(jīng)常不參加黨的組織生活，把自己混同于一個普遍群眾，不帶頭執(zhí)行或者不執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，難以發(fā)揮先鋒模范作用。

三、下步打算

影響我鎮(zhèn)基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結(jié)果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的村（社區(qū)）干部隊伍，農(nóng)村黨員隊伍，是全面推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和保障農(nóng)村社會穩(wěn)定的有效途徑，是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組織建設(shè)年活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，著力整頓后進支部，對照“五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）的要求，扎實開展“五好黨委”和“五好支部”創(chuàng)建活動。

（一）加強班子建設(shè)，發(fā)揮鎮(zhèn)黨委“龍頭作用”。一是堅持抓好鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，引導廣大干部弘揚求真務(wù)實的工作作風，團結(jié)奮進的領(lǐng)導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高村（社區(qū)）干部的理論水平和工作水平，并通過開放式黨委會、民主生活會、專項工作專題討論會等形式，相互監(jiān)督，提高鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導基層組織的能力，駕馭和發(fā)展經(jīng)濟的能力，服務(wù)群眾和凝聚人心的能力，協(xié)調(diào)社會各方利益的能力，做好新形勢下群眾工作等多方面能力。二是要在分類指導、整體推進上下功夫，抓村（社區(qū)）級組織帶頭人選育，解決個別村“領(lǐng)頭雁”引領(lǐng)作用不強的問題。三是對村“兩委”班子實行規(guī)范化管理，規(guī)范村務(wù)運行制度，將致富帶頭人，專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人，大學生村官，村“兩委”換屆未當選但具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員，納入后備干部人才庫，為基層組織建設(shè)提供堅強的領(lǐng)導基礎(chǔ)。四是執(zhí)行好“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等基本制度，抓好村務(wù)公開、村規(guī)民約和村務(wù)管理等各項制度的落實，保證村（社區(qū)）級組織管理工作的規(guī)范

化運作，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村（社區(qū)）各項工作得到群眾的支持與擁護。

（二）開展陣地建設(shè)，發(fā)揮村（社區(qū)）支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

黨的活動陣地是基層組織建設(shè)的重要載體。我鎮(zhèn)將從加強黨的執(zhí)政能力，促進社會和諧，以人為本，滿足人的全面發(fā)展需要的高度出發(fā)，解決部分村級組織陣地功能不強的問題。一是全面推進村級活動室規(guī)范化建設(shè)，力爭兩年內(nèi)完成全鎮(zhèn)村級活動室規(guī)范化建設(shè)，把全鎮(zhèn)村級活動室打造成村干部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心，確立黨的陣地建設(shè)為黨的建設(shè)服務(wù)。二是在“難點村”成立村級信訪室，定期安排村（社區(qū)）“兩委”班子成員坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為人民群眾生產(chǎn)生活服務(wù)。

（三）開展“四向培養(yǎng)”，發(fā)揮黨員隊伍“先鋒模范”作用。

新形勢下加強和改進我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，解決人的問題至關(guān)重要。為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，一是要大力實施“四向培養(yǎng)”工程（加強思想引導，把致富能手培養(yǎng)為黨員；加強技能培訓，把黨員培

養(yǎng)成致富能手；加強示范帶動，把村（社區(qū)）干部培養(yǎng)成致富帶頭人；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把致富黨員培養(yǎng)成村（社區(qū)）干部），通過抓好“四向培養(yǎng)”工作，進一步優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，提高我鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部素質(zhì)，增強村（社區(qū)）干部為民辦事的能力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。二是要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。三是多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力上下功夫，把年輕有為，退伍及高校畢業(yè)回鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年，致富經(jīng)商能手，外出務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等吸收到黨員隊伍中來，強化后備干部隊伍建設(shè)，把農(nóng)村致富能人選配到村級后備干部隊伍中，通過交任務(wù)、壓擔子，促其在實踐中增長才干，解決黨員“雙帶”能力不強，村級黨組織后繼乏人問題。四是積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標準，注重改善結(jié)構(gòu)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、“三會一課”等措施，加強黨員經(jīng)常性教育，切實提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)。

2012年4月2日

第三篇：關(guān)于基層組織建設(shè)年活動的調(diào)研報告

關(guān)于基層組織建設(shè)年活動的調(diào)研報告

為深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的重要指示，根據(jù)局黨委安排部署，我場圍繞實際工作，通過召開黨支部座談會、聽取工作匯報、黨員個別談話，結(jié)合客觀實際，對基層組織建設(shè)工作情況進行調(diào)查摸底。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。

一、基本情況

我場現(xiàn)有正式黨員17名（在職），入黨積極分子5名，建立了以黨支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。通過召開黨支部座談會，對黨員進行個別談話、走訪群眾、聽取工作意見等方式，認真了解了我場黨支部現(xiàn)狀及工作開展情況。

通過調(diào)查摸底，在黨組織作用發(fā)揮方面，黨支部成員明確分工，能及時完成上級交辦的各項工作。在帶頭工作方面，班子成員能發(fā)揮積極作用，有較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，能勝任本職工作，在工作中起到帶頭作用。在黨組織工作開展方面，黨組織各成員能發(fā)揮積極作用，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領(lǐng)導權(quán)在我場得以實現(xiàn)。

二、存在問題及應(yīng)對措施

通過前期初步的摸底調(diào)查，雖然我場在局黨委的有力領(lǐng)導下，取得了一定成績，但是在黨組織建設(shè)方面還存在一定問題和漏洞，具體表現(xiàn)為：

1、支部組織的理論學習內(nèi)容缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

2、個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

三、整改措施

1、進一步完善支部理論學習制度，做到學習內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結(jié)合自己的實際工作寫好學習體會，并檢查落實到位。

2、健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員通過學習形成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。支部書記在工作中多與黨員交換思想，在工作中調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時又

是多種因素長期積累的結(jié)果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍。為此，我場要把基層組織建設(shè)年活動與實際工作緊密結(jié)合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，扎實開展基層組織建設(shè)年活動。

第四篇：開展基層組織建設(shè)年活動調(diào)研報告

開展基層組織建設(shè)年活動

調(diào)研報告

開發(fā)路黨支部

為了深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，進一步加強我支部黨組織建設(shè)，近期，我們組成調(diào)研組，深入街道、社區(qū)黨組織，對基層組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對支部黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、開發(fā)路黨支部的基本情況

目前，開發(fā)路黨支部共有黨員12名，都具有大專以上學歷，其中大學生黨員5名；女性黨員8名，男性黨員4名。近年來，在開發(fā)區(qū)區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，開發(fā)路支部黨組織建設(shè)的形勢總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別是近兩年來，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，支部黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設(shè)“兩宜”城市和“三新”戰(zhàn)略提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。

二、存在的主要問題

（一）支部黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識不太強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。盡管能夠把基層黨組織建設(shè)同中心工作結(jié)合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

（二）一些黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。

（三）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍建設(shè)方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。二是黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。在教育方面，黨內(nèi)組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結(jié)合不緊，遠程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，“三會一課”制度的執(zhí)行困難。三是黨員先進性體現(xiàn)不夠明顯。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。

（四）黨支部組織工作運行不順暢，機制優(yōu)勢未能充分顯示。黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標責任制考核因指標較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、加強基層黨組織建設(shè)的建議和對策

當前，我市正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，實現(xiàn)“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的目標更顯得至關(guān)重要。因此，應(yīng)重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。基層黨組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)的各項工作中去，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。二是樹好大局觀念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，層層落實工作責任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動，”基層黨組織建設(shè)年”活動為契機，加大工作力度，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

（二）立足夯實基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設(shè)，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領(lǐng)導班子，切實加強基層黨務(wù)培訓，不斷提高支委會的整體素質(zhì)和領(lǐng)導水平，切實提高社區(qū)干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設(shè)成為堅強

領(lǐng)導集體。二是抓好活動陣地建設(shè)。積極爭取上級支持，多方籌措資金解決社區(qū)活動場所問題，改善社區(qū)辦公條件。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，建立黨建活動經(jīng)費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。

（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。一是要加強思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在市場經(jīng)濟建設(shè)中增長知識和才干；二是要加強作風建設(shè)，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設(shè)，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規(guī)、現(xiàn)代技術(shù)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面的培訓教育，培養(yǎng)他們適應(yīng)和駕馭市場經(jīng)濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現(xiàn)場學習，培養(yǎng)開放意識和開拓精神。

（四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。一是加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。在保證質(zhì)量的前提下，加強大學生（社區(qū)）干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內(nèi)容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務(wù)、學法律、計算機知識等結(jié)合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次。同時，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導黨員樹立良好形象。要創(chuàng)新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓、開發(fā)公益崗位等，為下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設(shè)提供有力保障。進一步完善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮黨支部在黨的工作中的應(yīng)有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，將黨建工作考核與中心工作相結(jié)合，進一步細化工作任務(wù)，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責、關(guān)心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。三是健全完善黨內(nèi)民主制度，強化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。

二0一二年三月二十日

第五篇：基層組織建設(shè)年活動調(diào)研報告

Xxx黨支部開展基層組織建設(shè)年活動調(diào)研報告

2012年是開展黨的基層組織建設(shè)年，是建設(shè)“五好”黨支部、加強黨的基層組織建設(shè)重要的一年。自2月份以來，我支部認真按照縣直機關(guān)工委和縣總支的部署要求，就開展“基層組織建設(shè)年”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我支部“黨的基層組織建設(shè)年”活動按計劃有序進行。

一、組織基本情況

我支部位于XXX縣東南部鴨江鎮(zhèn)河街41號，現(xiàn)有黨員5人，在職3人，退休2人，大專以上學歷3人，大專學歷以上為60%?，F(xiàn)負責鴨江、平橋、廟埡、鳳來4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收征管，有納稅人1123戶，其中增值稅一般納稅人31戶，小規(guī)模企業(yè)65戶，個體工商戶912戶。

二、開展情況

（一）建立組織機構(gòu)，明確領(lǐng)導責任。

在縣總部的領(lǐng)導下，支部成立了“基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，以所長xxx為組長，xxx為副組長，其他黨員和干部職工為組員的領(lǐng)導小組，按照縣機關(guān)工委、縣總支關(guān)于基層組織建設(shè)年實施方案通知要求，做好組織協(xié)調(diào)、督促指導和考核檢查等方面的工作。通過以上組織機構(gòu)方面的安排，為開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動創(chuàng)造了條件，提供了各方面工作協(xié)調(diào)的保障，能

1確保 “黨的基層組織建設(shè)年”活動順利開展。

（二）加強領(lǐng)導，細心組織安排，確保工作取得實效。

為扎實抓好基層組織建設(shè)活動工作，黨支部高度重視，精心組織，專題召開2次黨支部會制定工作任務(wù)和工作內(nèi)容，明確工作目標。也專題召開會議研究基層組織建設(shè)活動中發(fā)現(xiàn)的一些問題，針對存在的問題擬定整改措施，解決好各自身建設(shè)中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發(fā)展規(guī)劃，確保了活動的順利開展。

（三）創(chuàng)建“五好”黨支部是推動“黨的基層組織建設(shè)年”活動的重要切入點

“黨的基層組織建設(shè)年”活動的基本目標是夯實基層組織基礎(chǔ)，它為創(chuàng)建“五好”黨支部搭建了良好的平臺。支部將以“黨的基層組織建設(shè)年”活動為契機，嚴格按照“五好”黨支部的標準，開展好爭創(chuàng)“五好”黨支部的各項活動。

三、存在問題、原因及對策

在基層組織建設(shè)年活動中也存在一些問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、對黨建工作不夠重視，稅收工作與黨務(wù)工作協(xié)調(diào)不夠。黨支部工作圍繞稅收工作是非常重要和必須的，黨建工作只是可有可無和與我無關(guān)的思想，對黨員、干部職工進行思想教育，開展批評與自我批評，培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作

2是黨組織的主要職責，必須投入大量的精力和時間。在處理好兩者關(guān)系及如何使他們相輔相成，互相促進的問題上，還需要進一步思考工作方法。

2、目前黨員隊伍中存在與保持先進性的要求不相適應(yīng)的地方，黨員形象不佳，有的還較嚴重。

（1）由于國際形勢深刻復雜變化，導致有的黨員理想信念動搖，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺到這個目標太遙遠，可望而不可及。尤其是隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會深層次矛盾凸顯，使有些黨員難以適應(yīng)，對前途、命運感到迷茫、困惑；有些黨員對黨內(nèi)和社會上存在的消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止而感到失望，由此對黨產(chǎn)生了信任危機。

（2）市場經(jīng)濟的負面影響導致有的黨員組織紀律觀念淡薄，價值觀發(fā)生扭曲，少數(shù)黨員產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想，存在不愿參加組織生活，黨員意識不強，不愿意接受黨組織的監(jiān)督和約束。

（3）部分黨員責任意識不強，進取精神不足，發(fā)揮模范作用不明顯。有的黨員忘記了自己的政治責任，把自己混同于普通群眾；有的黨員不思進取，不注意學習和提高自己；有的黨員大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，知識面較窄，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求；有的黨員思想守舊，觀念落后。

3、黨組織活動形式過于單一，質(zhì)量不高、效果不佳，許多

3黨員對內(nèi)容淺顯的組織生活會不感興趣，這在一定程度上影響了黨組織的政治影響力。總體來講，支部組織生活的形式比較單一，局限在傳達上級文件精神、發(fā)展新黨員上。

4、個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，理論學習的形式較為單一，深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和政治素質(zhì)有待進一步提高。

5、黨組織陣地建設(shè)不夠健全，由于辦公場地和教室緊張，思想上不夠重視，沒有安排專門的黨員活動室，黨建的各項規(guī)章制度無法上墻，造成支部活動開展不完全。

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設(shè)年活動工作落到實處。支部將精心組織、服從領(lǐng)導，高標準、嚴要求，把各個環(huán)節(jié)的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設(shè)年活動取得實效、落到實處。

二〇一二年五月十八日