第一篇：基層組織建設(shè)年工作調(diào)研報告專題

基層組織建設(shè)年工作調(diào)研報告

申 承 群

（2012年2月15日）

一、基本情況

老壩港濱海新區(qū)鎮(zhèn)域總面積128平方公里，人口6.9萬人，現(xiàn)下轄20個行政村，1個居委會，老壩港濱海新區(qū)黨工委現(xiàn)有黨(總)支部94 個，其中農(nóng)村支部28個，事業(yè)支部13個，企業(yè)支部53個，黨員3252名，農(nóng)村黨員人數(shù)2320名。2012年，是基層組織建設(shè)之年，也是我區(qū)謀求發(fā)展、跨越發(fā)展的重要一年，老壩港濱海新區(qū)將抓住沿海大開發(fā)機遇，科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，按照中央要求，全面摸清基層黨建工作現(xiàn)狀，認(rèn)真查擺存在問題，并以高昂的斗志、飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)，全力打造海安經(jīng)濟新的增長極，努力書寫新的華章。

二、基層黨組織建設(shè)的工作思路及新舉措

（一）加強基層黨組織建設(shè)

1、積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)濱海新城這個中心任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會和縣第十二次黨代會精神結(jié)合起來，深入開展學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型農(nóng)村、學(xué)習(xí)型學(xué)校、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭等六種類型的創(chuàng)建活動。樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，精心組織開展學(xué)習(xí)型黨組織五項系列活動，即：“共享書香”讀書系列活動、“一線學(xué)習(xí)法”實踐活動、“齊學(xué)共進”活動、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動、示范典型評選活動。

2、加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是班子，要通過培訓(xùn)、交流、激勵、參與等多種途徑大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的素

質(zhì)和工作水平。抓好基層黨組織書記培訓(xùn)工作，結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進行調(diào)整；既可從上級機關(guān)、國有企事業(yè)單位選派，也可從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔，還可探索面向社會選聘。

3、擴大基層黨組織覆蓋面。向“兩新”組織拓展，加強組

織建設(shè)工作，擴大黨的組織和工作基礎(chǔ)。在符合條件的非公企業(yè)及時建立黨組織，消除空白點，加強從業(yè)人員思想教育，開展各項黨建活動，提高黨組織在新興領(lǐng)域的影響力。注重發(fā)揮區(qū)域黨組織和行業(yè)黨組織的優(yōu)勢，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建

工作聯(lián)絡(luò)員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)

1、探索黨員隊伍“四化”式管理。一是發(fā)展黨員制度化，做到嚴(yán)把黨員隊伍入口關(guān)。二是無職黨員定責(zé)上崗正?；Ｅc創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，在無職黨員中開展定責(zé)上崗活動，并對黨員崗位進行公示，自覺接受村民監(jiān)督。三是黨代表常任制工作具體化。認(rèn)真組織縣黨代表約見黨員活動，積極收集建議意見，力爭使建議意見辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達95%以上。四是黨員雙評工作常態(tài)化。利用“七一”，集中評選、表彰全區(qū)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。表彰對象中，特別注重?zé)o職黨員的比例，同時向縣委推薦先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

2、建立完善規(guī)章制度。總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，每個基層黨組織至少建立一項務(wù)實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾民主評議和書記接訪、成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。完善基層黨務(wù)公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度，健全流動黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析制度。建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，注重關(guān)心和幫助

老黨員、生活困難黨員。推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、建好用好活動陣地。目前全區(qū)大部分村已建成集多種功能于一體的村級公共服務(wù)中心。通過廣泛開展“設(shè)備配起來、制度建起來、國旗飄起來、服務(wù)搞起來、會議開起來、文體活起來”為主要內(nèi)容的“六起來”活動，實現(xiàn)村級公共服務(wù)中心建、管、用的有機統(tǒng)一，使村級公共服務(wù)中心真正成為村級班子的辦公中心、農(nóng)村黨員的活動中心、農(nóng)民群眾的議事中心、群眾生活的文化中心。今年以來，各村利用村級公共服務(wù)中心，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點的作用，進一步推進全鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作，舉辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)班、黨員入黨積極分子培訓(xùn)班。同時開展慶“國慶”、慶“七一”等各種活動，不斷提高了村級公共服務(wù)中心的利用率，進一步增強了黨組織的凝聚力和號召力。

4、落實經(jīng)費保障機制。2012年我區(qū)進一步加大財政支持力度，把村黨組織工作和活動經(jīng)費納入地方財政預(yù)算，充分保證基層黨組織日?；顒拥拈_展。全面落實村干部報酬和社會養(yǎng)老保險補助待遇。我區(qū)還打算通過財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織工作經(jīng)費問題。

（三）發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使之真正成為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵。將黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部真心實意地為群眾辦實事，有利于密切黨群干群關(guān)系，不斷增強基層組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、理清發(fā)展思路。緊密結(jié)合我區(qū)實際，堅持以市場為導(dǎo)向，立足優(yōu)勢，選準(zhǔn)跨越發(fā)展的路子，加大政策扶持力度，加大政府投入，培育優(yōu)勢品牌，提高黨員群眾收入。

2、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的要求，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟增長結(jié)構(gòu)，突出特色，提高科技含量，培育特色產(chǎn)業(yè)，做到多業(yè)并舉、多點增收。加大農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平；加強水、電、路、通訊等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，讓更多農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不斷拓寬發(fā)展的空間和渠道增收。

3、加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。積極推廣黨支部、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織與農(nóng)戶有機結(jié)合的模式，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，讓黨員群眾在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中得到更多實惠。

4、狠抓示范帶動。以“建一個組織，興一項產(chǎn)業(yè)、活一片經(jīng)濟、富一方百姓”的目的，將黨員、專業(yè)大戶、營銷大戶吸收為協(xié)會會員，村黨支部依托協(xié)會，在協(xié)會中將黨員培養(yǎng)成致富能手，將優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，將黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，從而達到基層干部和黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的目的。

三、下一步需要解決的問題

1、處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實”的關(guān)系，在緊貼中心、服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)定位。圍繞中心、服務(wù)大局，是黨建工作的生命線。然而在一些基層黨員干部看來，黨建工作比較“虛”和“空”，部分黨務(wù)工作者也常常感到工作存在形式主義不良傾向。從根本上講，癥結(jié)在于黨建工作的定位存在問題，沒有正確處理好“務(wù)虛”和“務(wù)實”的關(guān)系。要創(chuàng)新黨建工作方法，增強黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的適應(yīng)度和融入度。要推行項目化黨建，實現(xiàn)“虛”功“實”做。

2、處理好“內(nèi)涵”與“外延”的關(guān)系，在創(chuàng)新載體、找準(zhǔn)抓手中增強活力。不少黨員干部反映基層黨建工作缺乏活力，這與黨建活動的程式化、載體創(chuàng)設(shè)缺乏內(nèi)涵不無關(guān)系。一個好的載

體，能為黨建工作注入無限生機與活力，成為推動工作的有力抓手。當(dāng)前，基層黨建載體的創(chuàng)設(shè)，需要處理好豐富內(nèi)涵與拓展外延的關(guān)系，以內(nèi)涵的不斷豐富增強外延拓展的底蘊，以外延的不斷拓展增添內(nèi)涵的活力指數(shù)。一方面，要緊密結(jié)合各領(lǐng)域黨員干部的思想、工作實際創(chuàng)設(shè)黨建載體，做到既緊貼生產(chǎn)生活實際而務(wù)實管用，又具鮮明的行業(yè)特色而為廣大黨員干部所認(rèn)同，充分發(fā)揮黨建工作帶動、激勵、凝聚功能。另一方面通過廣泛開展“統(tǒng)籌共建、多方聯(lián)創(chuàng)”、“機關(guān)+村居（社區(qū)）”、“企業(yè)+村居”等結(jié)對共建活動，使各領(lǐng)域黨建工作在拓展外延中豐富內(nèi)涵，在開放聯(lián)動中增添活力。

3、處理好“短期”與“長效”的關(guān)系，在創(chuàng)新制度、健全機制中提升科學(xué)化水平。制度創(chuàng)新是提高基層黨建工作整體水平的重要保證。黨建工作要做到有章可循、有規(guī)可依，關(guān)鍵要有一套務(wù)實管用的黨建工作制度。黨建工作要產(chǎn)生較大影響力，形成工作品牌，關(guān)鍵也取決于制度創(chuàng)新。要主動求變，要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)和優(yōu)化服務(wù)為重點，積極探索黨組織創(chuàng)建“五型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型、廉潔型）的有效形式和成功經(jīng)驗，探索開展各領(lǐng)域黨員干部服務(wù)發(fā)展、帶頭創(chuàng)業(yè)的長效機制。通過推進黨建工作制度的不斷創(chuàng)新，形成一套集理論學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)、組織生活、民主評議、績效考核等于一體的黨建工作制度體系。同時，結(jié)合形勢發(fā)展需要，在不同階段集中開展一系列主題教育，使黨建工作始終保持“短期看有聲勢，長期看有機制”的良好局面。

第二篇：基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

計劃生育工作調(diào)研報告

XX鄉(xiāng)黨委副書記XXX

一、工作中存在的主要問題

1、政策外生育有所抬頭。主要原因是：一是由于受傳統(tǒng)思想的影響，一部分人養(yǎng)兒防老的思想依然存在，生育二胎意愿依然非常強烈；二是由于流動人口數(shù)量逐漸增加，在兩地計生部門管理的過程中有可能造成失控，間接導(dǎo)致了流動人口超生問題日益嚴(yán)重；三是一些不孕不育夫婦撿養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)子女未辦理收養(yǎng)手續(xù)，其后又懷孕的，造成違法生育；四是由于農(nóng)民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)和監(jiān)護成本的降低及長效節(jié)育措施知情選擇政策的實施，導(dǎo)致原本只要一個小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個，出現(xiàn)二孩生育積壓。

2、群眾思想上存在錯誤意識。隨著計劃生育工作由過去的行政管理模式到優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，造成部分干部、群眾存在“中國放寬了計劃生育政策”、“計劃生育允許生育二胎”等錯誤思想意識，導(dǎo)致政策外出生。

3、計生工作方式轉(zhuǎn)變，干部畏難心理嚴(yán)重。當(dāng)前的計劃生育工作由過去強制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗ο筇峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)，給予處罰堅決按照法定程序，走依法行政的道路，涉及計生的官司十打九輸，計生干部面臨政治、人身、經(jīng)濟三個方面上的風(fēng)險。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對當(dāng)前的計劃生育工作只能一律采用政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，以村帶片，從而造成全鎮(zhèn)計劃生育工作的被動。

4、流動人口管理難度大。隨著外出務(wù)工人員的增多，對流動人口的管理既是難點，又是重點。由于這些流出人員流動性太強，居無定所，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法對其進行有效管理；同時，偽造、販賣《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計劃生育工作秩序。

5、未婚青年管理難。近年來，受打工潮的影響，我鄉(xiāng)大部分青年學(xué)校畢業(yè)或輟學(xué)后便外出務(wù)工，由于對國家計劃生育政策和相關(guān)的生育知識的不了解，等他們回來時，已有一個或者幾個小孩，給計劃生育工作造成很大被動。

二、存在問題的原因及分析

1、社會保障體系不健全。雖然群眾的經(jīng)濟生活水平的正在日益提高，但農(nóng)村的社會保障機制還不健全，家庭養(yǎng)老仍是主要的、甚至是唯一的養(yǎng)老方式。因此，在農(nóng)村重男輕女、養(yǎng)兒防老觀念仍然存在，使農(nóng)村計劃生育工作難度加大。

2、生育觀念落后。中國幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更加尤為突出?！安恍⒂腥瑹o后為大”、“家族勢力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在農(nóng)民群眾的頭腦中根深蒂固，難以根除。

3、人口流動性增大。隨著外出務(wù)工人員的不斷增多，人口流動性越來越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動，更有甚者，家門一鎖便音信全無，更談不上計劃生育管理。

4、計劃生育管理體制不健全。2009年以前，計劃生育采取的是專業(yè)隊管理辦法。實行的是隊長負(fù)責(zé)制，計生辦單獨開展工作，部門

配合不力，其他班子成員和區(qū)上干部不直接參與計劃生育工作，專業(yè)隊長期職務(wù)較低，在調(diào)動村干部方面力度較小，村兩委工作不積極、不主動，不向計生包村干部提供村內(nèi)的計劃生育情況，直接導(dǎo)致底數(shù)不清。

5、村級計生隊伍不穩(wěn)定。村級計劃生育管理員是經(jīng)過考試選拔上來的，大部分不是村兩委成員，在村內(nèi)開展工作難度較大。待遇低，任務(wù)重，責(zé)任大，致使經(jīng)常換人，工作上造成斷檔，計生工作基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固。

6、行政執(zhí)法力度不大?，F(xiàn)在政府職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，弱化了行政管理。針對計劃生育工作中央出臺了“七不準(zhǔn)”，省委、省政府出臺了“十不準(zhǔn)”，部分鄉(xiāng)、村干部在思想上扭轉(zhuǎn)不過來，工作上也束縛了手腳，對于違反計劃生育政策的群眾靠做思想工作，不能夠解決實際問題。依法行政難度大，起訴到法院，程序多，耗時長，法院人力有限，在工作上受限制。

四、下步工作措施

1、抓隊伍，優(yōu)化計生管理體制。幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府對計劃生育管理體制進行了改革，把專業(yè)隊改成了責(zé)任區(qū)，實行區(qū)長、區(qū)委書記負(fù)責(zé)制，區(qū)委書記負(fù)總責(zé)，加強了領(lǐng)導(dǎo)，壯大了隊伍，充分調(diào)動了村兩委成員的積極性。對于工作上不配合、不主動、隱瞞實情的村干部，區(qū)上直接可以停止他們的工作，停發(fā)工資，以觀后效。計劃生育包村干部充實到區(qū)上，區(qū)與計生辦緊密結(jié)合，工作協(xié)調(diào)，上下一致，各項計劃生育工作能夠貫徹落實到位。

2、抓制度，層層落實責(zé)任制。完善計劃生育管理制度，明確職

責(zé)，責(zé)任到人，鄉(xiāng)黨委、政府與區(qū)委書記、區(qū)長、計生包村干部、支書、村長、村級計生管理員鑒定目標(biāo)責(zé)任書，對于工作不力，措施不到位，不能扎實有效開展工作，完不成上級下達的工作目標(biāo)的責(zé)任人，要給予嚴(yán)肅處理，單位不能評先評優(yōu)，個人不得提拔重用。

3、抓治理，開展集中整治活動。2010年，XX鄉(xiāng)集中開展了計劃生育春季、秋季綜合治理活動，加強依法征收社會扶養(yǎng)費的力度，清查結(jié)扎、上環(huán)，落實節(jié)育措施，清查新婚、出生，及時完善計生資料臺帳，清查流動人員，辦理流動手續(xù)。

4、抓“典型”，實施依法執(zhí)行。結(jié)合正在開展的計劃生育集中治理活動，對拒不交納社會扶養(yǎng)費的超生對象，選擇“釘子戶”或造成不良影響的“難纏戶”作為反面“典型”，嚴(yán)格按照法律程序，通過依法強制執(zhí)行，達到“治理一戶、帶動全村，治理一村、帶動全鎮(zhèn)”的效果。

5、抓民心，做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。在切實落實法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策的基礎(chǔ)上，各有關(guān)單位在制定各項惠民政策時要對計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠，困難家庭應(yīng)當(dāng)?shù)玫街攸c扶助。扶貧部門要切實落實對計生戶的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，將其列入年初工作計劃中，尤其是對獨女戶、雙女戶在原有基礎(chǔ)上加大優(yōu)惠力度。如我們正在開展的“陽光雨露”關(guān)愛活動就是針對獨生子女和雙女戶而開展的；教育部門要對獨生子女戶、雙女戶子女在接受義務(wù)教育、升學(xué)等方面給予更多優(yōu)惠；民政部門在確立低保戶、實施農(nóng)村社會救濟時優(yōu)先于計生女孩戶；婦聯(lián)在維護婦女權(quán)益、扶助女強人項目貸款

上優(yōu)惠于計生女兒戶等，解除他們的后顧之憂。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，創(chuàng)新養(yǎng)老模式，逐步解除農(nóng)民實行計劃生育的后顧之憂，從根源上減少政策外生育。

通過以上措施的實施，使我鄉(xiāng)的計劃生育工作有了明顯進步：初步穩(wěn)定了低生育水平，優(yōu)生優(yōu)育和婚育新風(fēng)觀念深入人心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到有效提升，計劃生育各項資料得到進一步完善，各項臺帳實現(xiàn)了規(guī)范化整理，所有計生對象全部納入了管理，計劃生育底數(shù)得到澄清，縣里考核取得了較好的名次。

五、意見建議

1、加大執(zhí)法力度；

2、制定農(nóng)村養(yǎng)老保障制度或措施。

第三篇：基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

西壩鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長 仲應(yīng)兵

一、基本情況

我鄉(xiāng)位于金塔縣西北邊緣，全鄉(xiāng)8個行政村，43個村民小組，全鄉(xiāng)總?cè)丝?0616人，耕地面積47320畝，人均4.18畝。現(xiàn)有基層黨組織14個，其中農(nóng)村黨支部8個，單位站所黨支部4個，非公經(jīng)濟黨支部1個，企業(yè)黨支部1個。全鄉(xiāng)共有黨員669名，其中農(nóng)村黨員579名，單位站所黨員在崗的84名，離退休人員6名，非公經(jīng)濟黨支部黨員13名，企業(yè)黨支部黨員9名。全鄉(xiāng)共有女黨員103名，占黨員總數(shù)的15%，35歲以下黨員92 名，占黨員總數(shù)的14%，60歲以上黨員158名，占黨員總數(shù)的23.6%。

近年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“打造酒嘉后花園、建設(shè)四大基地”（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、特色農(nóng)礦產(chǎn)品精深加工基地、航天后勤保障基地和休閑度假旅游基地）的戰(zhàn)略目標(biāo)，著眼于發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，創(chuàng)新工作思路、整合資源優(yōu)勢、強化工作措施，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，不斷深化黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的組織保障和智力支持，2006年我鄉(xiāng)被國家精神文明建設(shè)委員會命名為全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2007年被市委、市政府命名為“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，2008年被縣委、縣政府命名為“先進基層黨組織”、“五好班子”，6個農(nóng)村黨支部被縣委、縣政府命名為“高標(biāo)準(zhǔn)五好黨支部”。

今年上半年，對2個后進村進行集中整建，實行臺帳管理，整頓一個，銷號一個，先后解決了1個村兩委班子不健全、1個村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)等問題。全鄉(xiāng)一類黨支部達到4個，三類支部下降到2個。在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委還推行了村后備干部民主推薦、黨支部書記任前預(yù)審和村級干部檔案管理三項制度，先后建立村級干部檔案卡33張，選拔培養(yǎng)村級后備干部20名，使農(nóng)村干部培養(yǎng)、選任、管理方式更加規(guī)范、民主、科學(xué)。在村級班子建設(shè)上，注重把選拔致富能人當(dāng)村官作為增強村班子活力和黨組織凝聚力的一件大事來抓，將選人的重點放在了農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中，村黨支部必須具備“四有”標(biāo)準(zhǔn)，有政治頭腦、有政富本領(lǐng)、有政策水平、有群眾基礎(chǔ)，在選拔的方式上，全面推行“兩推一選”，通過黨員、群眾推薦的方式，有效增強了村“兩委”班子活力。至目前，全鄉(xiāng)8個村“兩委”中共有致富能人62人，占總數(shù)的70%，有1個村實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”。

三是抓基礎(chǔ)，大力加強村級陣地建設(shè)。近年來，我鄉(xiāng)把加強村級陣地建設(shè)作為強化基礎(chǔ)組織建設(shè)和深化黨員教育的重要措施來抓，多方籌措資金，按時新建和翻建相結(jié)合的思路，采取“上面撥一點，自己籌一點”的辦法，先后投入50多萬元，對3個村級組織活動場所進行了新建，對5個村級組織活動場所進行了翻建改造，并配備更新了辦公設(shè)施及電化教育設(shè)備，購臵電視機、VCD、電腦、投影等設(shè)施44臺件，使村級組織活動場所服務(wù)成為集黨員活動、科技培訓(xùn)、圖書閱覽、遠(yuǎn)程教育、電化教育、黨務(wù)公開“六位一體”、功能齊

宅建設(shè)、人畜飲水工程等重點工作中，全鄉(xiāng)黨員積極響應(yīng)號召，帶領(lǐng)群眾參與建設(shè)，有力地助推了新農(nóng)村建設(shè)。二是建立了黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。我們在認(rèn)真貫徹落實市縣委《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的指導(dǎo)意見》的基礎(chǔ)上?？h上率先在我鄉(xiāng)開展了黨內(nèi)激勵幫扶工作試點。在建立黨內(nèi)激勵機制方面，著力實施了基層黨建“項目創(chuàng)新獎”評比活動和“旗臶示范”工程，積極探索選樹典型策勵、制定出臺待遇鼓勵、給予資金物質(zhì)獎勵、提高政治待遇激勵的方法和途徑，使其在精神上有歸屬感、工作上有使命感、政治上有榮譽感。在建立黨內(nèi)關(guān)懷機制方面，逐級分類建立了老黨員和困難黨員統(tǒng)計臺帳，每年“七一”和“兩節(jié)”前后，各級黨組織都要對其進行走訪慰問。建立健全了黨內(nèi)談心、探訪制度、黨委委員聯(lián)系黨員代表、黨員代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨費減免等制度。對生活困難黨員，積極與民政、社保等部門協(xié)調(diào)，全面落實了最低生活保障。對生活困難黨員，采取動員社會各界捐助物資等方式，為其實施救助，真正讓廣大黨員感受到了黨組織的溫暖，鼓勵其奮發(fā)有為。

六是建立了黨代表任期制和黨代會常任制?？h委研究下發(fā)了《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制實施辦法》、《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會常任制暫行辦法》和《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點工作實施方案》，今年，我鄉(xiāng)全面推行黨代表任期制和黨代表大會常任制，如何開好會議，開出實效，我們分析：年底的黨代會和人代會都相繼召開，兩會召開的時間間隔又不長，從內(nèi)容上講，兩會各有重點又有交叉的內(nèi)容，黨代會

四、加強和改進村級黨組織建設(shè)的思路

加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，大力加強以村黨支部書記為重點的村干部隊伍建設(shè)。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)需要抓好“五個關(guān)鍵點”，一是提高認(rèn)識是前提。實踐證明，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓住了農(nóng)村基層黨建，就是抓住了農(nóng)村改革發(fā)展的“牛鼻子”。要牢固樹立“抓不好經(jīng)濟會誤大事，抓不好黨建會出大事”的理念，要始終把農(nóng)村基層黨建牢牢抓在手上。力爭三年時間加大各類資金項目的整合力度，搞好村級組織陣地建設(shè)，為基礎(chǔ)黨組織開展活動搭建平臺。二是配強村班子是關(guān)鍵。要把專業(yè)型、產(chǎn)業(yè)型、科技型、市場型的能人選進村班子中，從根本上改變村級組織班子成員年齡偏大、文化偏低、帶領(lǐng)群眾致富能力弱的狀況，要著眼長遠(yuǎn)，建設(shè)一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好的村后備干部隊伍，解決農(nóng)村基層組織后繼乏人的問題。三是抓好黨員隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。一方面，要發(fā)展壯大黨員隊伍，嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員積極分子隊伍，加大在文化程度較高的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度。另一方面，要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的作用，通過政策指導(dǎo)、資金扶持、項目引進、信息咨詢、科技推廣等措施，為有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)村黨員提供幫助，鼓勵和引導(dǎo)他們帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員中心戶、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、結(jié)對幫扶等為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對不履行黨員義務(wù)、不發(fā)揮黨員作用的

第四篇：基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

XX鄉(xiāng)組織委員 XXX

近年來，XX鄉(xiāng)按照科學(xué)發(fā)展觀要求，重視并加強了基層組織建設(shè)，基層黨組織和黨員的“兩個作用”得到充分發(fā)揮，為XX鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展進步提供了堅強的思想、組織保證。與此同時，也應(yīng)清醒看到，基層組織建設(shè)還存在一些與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，主要有：

一、關(guān)于農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設(shè)

（一）存在的主要問題

1、一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)群眾共同致富、發(fā)展集體經(jīng)濟、維護穩(wěn)定能力不夠強。部分社區(qū)黨組織在社會事務(wù)中作用發(fā)揮不夠，領(lǐng)導(dǎo)核心地位不突出?；鶎狱h建工作缺乏穩(wěn)定和較為充足的經(jīng)費保障機制。

2、黨員隊伍的整體素質(zhì)還不高。一些黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，少數(shù)黨員身份意識淡化，農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)有待完善，黨員承諾制成效不明顯。黨員教育形式單一，管理手段缺乏創(chuàng)新，對不同類型、層次、年齡黨員分類指導(dǎo)、分類管理的力度還不夠。農(nóng)村發(fā)展黨員工作中“后繼乏人”現(xiàn)象較為突出。

3、農(nóng)村“兩委”正職“一肩挑”比例還需提高。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對全面推行農(nóng)村“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”的重要性認(rèn)識不到位，過于考慮民族比例等因素，在思想上求穩(wěn)怕亂，在工作上對基層黨員、群眾宣傳力度不夠；二是部分黨員群眾對實行“一肩挑”存有顧慮，在民意調(diào)查問卷中有16.2%的人認(rèn)為實行“一肩挑”后“一把手”失去相互制約和監(jiān)督；三是村級后備干部缺乏，有的村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低，缺少有文化和一技之長的年輕黨員，造成村干部“人難選、難選人”。

4、“四知四清四掌握”工作機制落實不夠扎實。一些基層黨

組織對落實“四知四清四掌握”工作的重要性認(rèn)識不足，對工作機制的重要作用理解不深刻，工作安排部署不及時，工作落實一般化，缺乏工作措施的深化細(xì)化，對機制落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，缺乏深入的研究。

5、農(nóng)村、社區(qū)陣地建設(shè)和管理使用有待加強。村級組織活動場所利用率不夠高，輪值坐班制度落實不夠好，活動場所開放不能正?；?，日常性的文體、娛樂活動開展的少。

6、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中不同程度地存在“重建輕管”現(xiàn)象，站點利用率不高。社區(qū)遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強。落實村級站點操作員補貼難度較大。

7、部分基層黨組織抓黨建工作責(zé)任制落實不到位，執(zhí)行不力，對黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果運用不夠。

（二）對策及建議

結(jié)合XX鄉(xiāng)實際，制定出臺《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的意見》和《加強社區(qū)黨建工作征求意見》，全面推進農(nóng)村、社區(qū)黨建工作。

1、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。健全社區(qū)黨組織建制實體化管理，確保社區(qū)黨組織作用得到有效發(fā)揮。

2、進一步加強黨員隊伍建設(shè)。大力實施黨員政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙提升”工程。創(chuàng)新黨員教育的形式、內(nèi)容和載體，增強黨員教育工作的針對性和實效性。加強對黨員進行分類管理，按照黨員類型、層次、年齡不同情況，合理劃分和組建黨組織，分類組織開展活動，探索農(nóng)村黨員依托行業(yè)協(xié)會跨村開展活動試點。改進農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)和黨員承諾制工作。大力開展黨員“先鋒工程”、“榜樣工程”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，選樹一批“推動科學(xué)發(fā)展、造福人民群眾、構(gòu)建和諧博州”的先進典型。認(rèn)真研究新形勢下發(fā)展黨員工

作面臨的新情況、新問題，重點做好農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作。

3、選好配強基層黨組織書記，全面推進農(nóng)村、社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”，加大非黨村（居）委會主任的培養(yǎng)力度，進一步擴大“一肩挑”比例。加強后備干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“三培雙帶”工程和“一村一名大學(xué)生”計劃，注重從致富能人、合作經(jīng)濟組織帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選拔村干部。

4、加強農(nóng)村、社區(qū)陣地建設(shè)。積極爭取自治區(qū)項目支持，加強村級組織活動場所建設(shè)。開展農(nóng)村、社區(qū)陣地“活力提升”工程，進一步規(guī)范農(nóng)村陣地建設(shè)和管理使用。加大對農(nóng)村、社區(qū)組織活動場所管理使用的督查考核力度，確?；顒訄鏊蛉罕娬ｉ_放。

5、加強基層遠(yuǎn)程教育工作。進一步建立和完善遠(yuǎn)程教育目標(biāo)管理考核辦法。積極拓展黨員遠(yuǎn)程教育“中心戶”工作，大力開展學(xué)用示范村、示范戶創(chuàng)建活動，提高站點綜合利用率。

6、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實好各級黨組織的管黨責(zé)任。注重發(fā)揮各部門在基層組織建設(shè)中的職能作用，整合部門力量，建立起在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織、紀(jì)檢、宣傳等部門共同配合、齊抓共管的工作機制。

第五篇：基層組織建設(shè)年大排查調(diào)研報告

關(guān)于開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查的報告

開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查、大排查，實施“三分類三升級”活動，是扎實推進基層組織建設(shè)年的重要舉措，是今年基層黨建工作的重大任務(wù)，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強和改進基層黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動科學(xué)發(fā)展、加強社會管理、促進社會和諧具有重要意義。各級黨組織要站在戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識開展這項工作的重要性和必要性，通過扎實有效工作，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題，為全面提升基層黨組織建設(shè)水平提供有力依據(jù)，推動“三分類三升級”活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

我校黨支部通過召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式開展調(diào)查，對群眾工作中的薄弱問題有了深刻的了解，現(xiàn)將大排查中的主要情況進行匯報。

一、基本情況

隨著社會的發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的需求，外出打工人員日趨增多，許多家庭年輕父母雙雙外出打工，便將年幼的孩子托付給年邁的爺爺、奶奶、外公、外婆看管。由此學(xué)校就產(chǎn)生了一個特殊的群體—“留守兒童”。近幾年以來，城市“留守兒童”已成為一個比較突出的問題,尤其是我校地處五十四批發(fā)市場，學(xué)生家長一部分在批發(fā)市場內(nèi)做生意，一部分外出經(jīng)商，還有一部分外出務(wù)工。尤其因為父母外出務(wù)工，未成年子女留守在家生活，被寄托給爺爺奶奶、外公外婆，或遠(yuǎn)親近鄰，有的甚至獨守門戶，引起了我校黨支部的高度關(guān)注。小學(xué)學(xué)習(xí)階段，是廣大青少年人生的關(guān)鍵時期，由于這些孩子在成長過程中缺乏父母的親情關(guān)

1愛、引導(dǎo)和教育,學(xué)生的教育、情感、心理等問題未得到及時解決，很多孩子成了生活上的困難生、學(xué)習(xí)上的后進生、思想行為上的問題生，如果得不到特別關(guān)注，必將給這些孩子的一生造成嚴(yán)重的后果。

為此，攀枝花市第六小學(xué)根據(jù)“留守兒童”這一特殊群體，學(xué)校做了一個調(diào)查，學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生1200人，其中，“留守兒童”66人，占全校學(xué)生總數(shù)的6%。為了讓這些“留守兒童”不再“孤獨”，我們將啟動結(jié)對幫扶活動，加大關(guān)愛“留守兒童”的力度，積極開展開展了一系列主題活動。給“留守兒童”撐起一片藍(lán)天。

二、存在的問題

1、安全隱患多?！傲羰貎和痹谏罘矫嬉话闶怯伤麄兊臓敔斈棠?、外公外婆或者其他人來照顧。由于這部分監(jiān)護人精力有限，也有的因年老體弱，或者自己生活比較困難，使這部分孩子得不到應(yīng)有的照顧；而作為一個弱勢群體的“留守兒童”，他們也缺乏自我保護意識和自我保護能力。父母不在身邊，缺少直接的關(guān)愛與監(jiān)護，很可能會成為不法分子的侵害對象。

2、學(xué)習(xí)成績滑坡。孩子是一個生性好動、自制力差的群體。在遠(yuǎn)離父母的日子里，由于臨時監(jiān)護人監(jiān)護不夠，使得這些孩子出現(xiàn)學(xué)習(xí)觀念淡薄的現(xiàn)象，尤其是在學(xué)習(xí)上碰到困難沒人輔導(dǎo)，加之作業(yè)本上不斷出現(xiàn)的錯誤，嚴(yán)重影響了他們學(xué)習(xí)的積極性。還有的“留守兒童”認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)習(xí)好壞無關(guān)緊要，覺得自己的父母沒有文化，照樣天南海北的做生意、掙錢，這就使厭學(xué)、逃學(xué)、甚至輟學(xué)現(xiàn)象時有發(fā)生，學(xué)習(xí)成績明顯下降。

3、道德意志薄弱?！傲羰貎和钡膶W(xué)習(xí)成績問題，僅僅是對其教育的一個方面，更讓人擔(dān)憂的是孩子綜合素質(zhì)和人格的培養(yǎng)問題。雖然絕大多數(shù)父母之所以選擇背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工，是希望通過自己的艱辛努力，讓家人的生活越來越好，讓孩子能有條件上好學(xué)、讀好書，日后有出息。

2由于這些父母一年到頭忙于打工，基本沒有時間與精力過問孩子，對孩子內(nèi)心的困惑、需求、興趣也就無法關(guān)注。有的即使有心，限于經(jīng)濟條件，他們也很少給孩子打電話或經(jīng)?；丶铱春⒆樱斐闪恕傲羰貎和钡赖陆逃系恼婵?。正是因為部分自制力比較差的“留守兒童”缺乏監(jiān)管，打架、曠課、小偷小摸等違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，有些孩子因此還變得自私、任性或性格孤僻。也有一些家長認(rèn)為，自己常年在外，對子女心生愧疚，于是通過給孩子寄錢以補償自己對孩子照顧不周的欠缺，這本是人之常情。但這些孩子在花錢方面缺乏有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，容易誤入歧途，如想買什么就買什么，用父母的血汗錢請吃請喝，出入于網(wǎng)吧、游戲機室，養(yǎng)成了凡事都以我為中心，專橫跋扈的惡習(xí)，有的還因為花錢無節(jié)制而欠債。處于身心迅速發(fā)展時期的兒童，由于缺乏對事物正確判斷能力，從父母那里得不到的教育，極易受到其他周圍因素的影響，常常是父母的希望最后都是事與愿違，結(jié)果是“掙了票子誤了孩子”。

4、心理問題突出?！傲羰貎和背１憩F(xiàn)兩種傾向：一是內(nèi)向、孤僻、不自信、不合群、不善與人交流；二是脾氣暴躁、易沖動、具有較強的逆反心理、情緒不穩(wěn)定、自律能力差。不少任課教師反映，“留守兒童”不少感情脆弱，有的上進觀念淡薄，有的甚至自暴自棄，還有的過分淘氣，做出一些特別舉動來吸引老師注意到自己。

一系列原因使得“留守兒童”成了有父母的“孤兒”，渴望親情成了“留守兒童”最大的心理問題。

三、工作措施

（一）傾情投入，加大關(guān)愛力度。

1、抓好組織建設(shè)。學(xué)校黨支部成立了“留守兒童”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案。書記校長親自牽頭抓，分管校長、德育主任具體抓、班主任自覺主動抓、建章立制規(guī)范抓、積極探索創(chuàng)新抓。

2、建立健全制度。為了使這項工作有章可行，學(xué)校將制定了《“留

3守兒童”管理制度》，通過強化管理，保證了“留守兒童”工作落到實處。

3、加大經(jīng)費投入。雖然學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費并不富裕，但是為了使“留守兒童”有一個寬松的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，他們舍得投資，狠抓硬件建設(shè)，打造服務(wù)體系。成立了“留守兒童”活動中心，添購乒乓球臺、籃球、棋類等活動器材，整理和添臵圖書室，為“留守兒童”有玩的地方創(chuàng)造了條件。

（二）、廣泛宣傳，營造關(guān)愛氛圍。

我們學(xué)校黨支部還將利用宣傳欄、橫幅、廣播、校園網(wǎng)、致家長朋友一封信等宣傳手段，深入宣傳關(guān)愛“留守兒童”工作的目的、意義，廣泛進行關(guān)愛“留守兒童”的宣傳教育活動，使關(guān)愛“留守兒童”工作深入到每一位老師和家長的心中，各職能部門加強信息溝通，整合資源，形成教育立體網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校黨支部、工會、團支部、大隊部、各班主任圍繞“留守兒童”性格孤僻等缺陷，組織大型教育活動，召開主題班隊會，增強學(xué)校、班級凝聚力，增添班集體的溫暖。對家庭困難的“留守兒童”給予資助，保證不讓一個“留守兒童”輟學(xué)，努力營造關(guān)愛“留守兒童”的和諧氛圍。針對“留守兒童”問題，學(xué)校有意識安排了很多經(jīng)驗交流，供老師和家長學(xué)習(xí)、借鑒，引導(dǎo)他們樹立正確的家庭教育方法。

（三）、幫扶結(jié)對，增強關(guān)愛實效。

學(xué)校以活動為載體，積極組織各種幫扶、幫教活動，不斷增強關(guān)愛“留守兒童”工作的效果。

1、進行摸底、建檔。為了便于教育管理，學(xué)校對“留守兒童”進行了調(diào)查摸底，并為每一位“留守兒童”建立了個人檔案，內(nèi)容包括學(xué)生的基本情況、家長姓名、家庭詳細(xì)地址、聯(lián)系方式、家長打工地點及聯(lián)系電話等。同時，對這些“留守兒童”進行了問卷調(diào)查，加強對“留守兒童”的學(xué)習(xí)、生活、生理、行為教育。

2、組織幫扶結(jié)對。為了使“留守兒童”幫扶工作落到實處，學(xué)校從

4兩個方面工作入手：一是開展了“愛心媽媽”與“留守兒童”結(jié)對幫扶活動。動員學(xué)校45歲以下的男、女教師為“留守兒童”當(dāng)“愛心媽媽（爸爸）”，讓這些情感饑渴的孩子，得到相應(yīng)的情感慰籍和心理上的支持；二是組織黨員干部、班子成員與“留守兒童”結(jié)對，成為他們的代理家長，既關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，又關(guān)心他們的生活，讓有親和力的成年人在一定程度上代理“留守兒童”家長角色。

3、重視心理教育。一是在中高年級開設(shè)心理教育課。針對學(xué)生實際生活中普遍存在的心理問題或行為問題，在課堂教學(xué)中進行心理訓(xùn)練、心理指導(dǎo)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，提高心理素質(zhì)和社會適應(yīng)能力；二是開展心理咨詢。學(xué)校設(shè)臵心理健康咨詢室，增設(shè)兼職心理輔導(dǎo)教師，每周一至周五輪流值班，針對“留守兒童”疑難問題、心理障礙，及時進行生活上的指導(dǎo)和心理上的疏導(dǎo)。經(jīng)常交心談心，進行心靈上的溝通，與學(xué)生息息相通，心心相應(yīng)；三是開展豐富多彩的活動，幫助他們在集體活動中建立良好的人際關(guān)系。諸如興趣小組活動、社會實踐活動、學(xué)科競賽活動等等；四是開通親情熱線，除電話聯(lián)系外，學(xué)校還與有條件的父母視頻見面，讓“留守兒童”與父母取得聯(lián)系，及時溝通情感，感受父母關(guān)愛。

面對這些“留守兒童”，作為學(xué)校、作為教育工作者，他們從不怨天尤人、推卸責(zé)任，而是給予了孩子們最無私的、父母般的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷！對于每個人來說，家是溫暖的，對于“留守兒童”來說，學(xué)校就是他們溫暖的第二家。正是通過他們的努力，學(xué)校、家庭、社會齊攜手，為這些孩子撐起了一片蔚藍(lán)的天空，使他們和正常家庭的孩子一樣，共享燦爛的陽光！

2012.3.26