第一篇：黨員談心室管理制度

黨員談心室管理制度

一、加強與黨員、入黨積極分子的溝通和聯(lián)系，在黨組織和黨員、入黨積極分子之間搭起一座連心橋；

二、關(guān)心黨員工作、學(xué)習(xí)、生活，做好服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，切實為黨員排憂解難；

三、了解黨員思想狀況，正確引導(dǎo)、幫助黨員解除困惑，振奮精神；

四、宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，做好思想教育工作，幫助黨員提高思想政治素質(zhì)；

五、建立信息收集制度，及時掌握黨員思想動態(tài)，熱點、難點問題，以便盡快化解；

六、聽取黨員、入黨積極分子的意見和要求，征求加強和改進黨員教育管理工作的建議和措施，進一步推進黨的建設(shè)。

第二篇：黨員談心室管理制度

黨員談心室管理制度

黨員談心室制度為加強溝通，促進交流融洽黨群、干群關(guān)系，增強黨員的黨性修養(yǎng)，特制定本制度。

（一）黨建工作指導(dǎo)員要定期或不定期與轄區(qū)內(nèi)的黨員開展談心活動，使讀心活動經(jīng)常化、制度化。

（二）談心內(nèi)容主要圍繞黨員的思想上存在的困惑、工作中存在的困難、生活上遇到的難題進行釋疑解惑，加強溝通，促進交流。

（三）黨建工作指導(dǎo)員要做好談心記錄，記錄要規(guī)范詳實。

一、黨員談心室（心理咨詢室）

1、服務(wù)范圍：解疑釋惑、心理調(diào)適，為黨員群眾提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。

2、服務(wù)項目

（1）普及心理學(xué)知識；（2）進行團體心理輔導(dǎo)；（3）個案接待。

二、黨代表、人大代表接待室（黨建指導(dǎo)員辦公室）

1、服務(wù)范圍：接待黨代表、人大代表，傾聽民意、宣傳政策、溝通思想、反饋情況。

2、服務(wù)項目

（1）定期接待黨代表、人大代表的來信來訪；（2）了解社情民意；

（3）宣傳政策，耐心疏導(dǎo)、熱心解釋。

三、“兩新”黨建活動室

1、服務(wù)范圍：為轄區(qū)“兩新”組織黨員提供開展黨組織活動的場所。

2、活動項目（1）組織生活；（2）信息發(fā)布；（3）主題活動。

第三篇：大發(fā)瑤族鄉(xiāng)姐妹排憂站(姐妹談心室)特色材料

大發(fā)瑤族鄉(xiāng)2012年姐妹排憂站（姐妹談心室）特色工作

2012年，大發(fā)瑤族鄉(xiāng)黨委以姐妹排憂站（姐妹談心室）為載體，深入開展創(chuàng)建婦女之家活動。探索一條“以婦女工作促進信訪工作”的新途徑，充分發(fā)揮婦女在信訪維穩(wěn)工作中的半邊天的作用，維護瑤鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。

一、建立姐妹排憂站（姐妹談心室）的工作目標

針對全鄉(xiāng)地廣、人稀、問題多的特點，大發(fā)瑤族鄉(xiāng)以姐妹排憂站（姐妹談心室）為載體開展創(chuàng)建婦女之家活動，確定2012年我鄉(xiāng)姐妹排憂站（姐妹談心室）的工作目標：全鄉(xiāng)創(chuàng)建10個村姐妹排憂站（姐妹談心室），實現(xiàn) “八有”、“四上墻”、“三室”（有組織、有人員、有牌子、有章子、有制度、有陣地、有活動、有檔案；組織網(wǎng)絡(luò)、工作制度、工作任務(wù)、工作職責(zé)上墻；設(shè)立姐妹排憂站、婦女活動室、婦女圖書閱覽室），通過創(chuàng)建活動，建立健全各項規(guī)章制度，把基層的矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，推動全鄉(xiāng)政法維穩(wěn)工作健康有序發(fā)展，促進瑤鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

二、建立姐妹排憂站（姐妹談心室）的工作任務(wù)

一是落實工作組織。鄉(xiāng)黨委、政府建立健全由鄉(xiāng)黨委書記和主管政法工作的人大主席擔(dān)任組長、分管政法工作的副鄉(xiāng)長和分管群團委員任副組長，婦聯(lián)、綜治、信訪、派出所、司法所、計生服務(wù)所等負責(zé)人為成員的創(chuàng)建婦女之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各村按照要求，相應(yīng)建立姐妹排憂站（姐妹談心室）。全鄉(xiāng)共建立10個村級姐妹排憂站（姐妹談心室），形成鄉(xiāng)、村兩級組織領(lǐng)導(dǎo)體系，做到層層有組織，有專人負責(zé)。二是落實工作措施。為扎實開展好姐妹排憂站（姐妹談心室）活動。鄉(xiāng)黨委分別制定《姐妹排憂站（姐妹談心室）值班制度》、《姐妹排憂站（姐妹談心室）接談記錄制度》、《姐妹排憂站（姐妹談心室）問題交辦制度》、《姐妹排憂站（姐妹談心室）問題限時辦結(jié)制度》，每個圩日保證有一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在姐妹排憂站（姐妹談心室）坐班接談。為提高姐妹排憂站（姐妹談心室）接談人員的工作能力、水平和解決問題的能力，做好婦干的培訓(xùn)工作，開展工作經(jīng)驗交流活動，統(tǒng)籌、整體推進活動開展，設(shè)立《姐妹排憂站（姐

妹談心室）工作人員例會制度》，每月召開一次婦干工作例會。各村負責(zé)姐妹排憂站（姐妹談心室）工作的婦干，要及時、有效處理好各種問題，并及時將自己所掌握的本村委的民情、民意及時向村委、村黨支部或上級黨委政府、婦聯(lián)匯報。三是落實工作責(zé)任。為使全鄉(xiāng)各村姐妹排憂站（姐妹談心室）真正為婦女們解決實際困難，扎實化解矛盾糾紛，要求每個婦干做好村姐妹排憂站（姐妹談心室）接談工作的同時，要做好流動接談，主動聯(lián)系好一個村和一個信訪戶、要在一年里解決一件信訪問題或做好一件關(guān)系民生的實事。

中共大發(fā)瑤族鄉(xiāng)委員會 大發(fā)瑤族鄉(xiāng)人民政府 2012年2月28日

第四篇：中心室運行管理方案

中心實驗室運行管理方案

（征求意見稿）

中心實驗室為我校新建的全校科研服務(wù)公共平臺，為做好運行管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定此管理方案。

一、功能定位

中心實驗室功能定位：服務(wù)科研，支撐創(chuàng)新。將建設(shè)成為全?？蒲性O(shè)備公共服務(wù)平臺及全校教學(xué)科研創(chuàng)新支撐基地。作為面向全校開放的公共實驗室，學(xué)校各類各級專業(yè)技術(shù)人員及學(xué)生均可申請使用中心實驗室從事科學(xué)研究活動。

二、建設(shè)布局

中心實驗室劃分為六大模塊，分別是：中央控制（實驗技術(shù)培訓(xùn)）、分子醫(yī)學(xué)實驗、形態(tài)學(xué)實驗、醫(yī)學(xué)成像技術(shù)實驗、物質(zhì)結(jié)構(gòu)解析和生物標本庫（籌建）模塊。

1.中央控制（實驗技術(shù)培訓(xùn)）模塊

功能作用：通過開放式統(tǒng)一管理，及時準確地提供和處理實驗室運行的各項數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對中心實驗室管理的規(guī)范化、流程化和信息化，提高中心實驗室的管理水平和服務(wù)水平，為學(xué)校的宏觀管理和科學(xué)決策提供依據(jù)，為實驗室對外開放提供有力保障；同時，通過醫(yī)學(xué)實驗技術(shù)操作和儀器設(shè)備管理的培訓(xùn)，提升全?？蒲腥藛T的專業(yè)技能。在學(xué)校相關(guān)部門的授權(quán)下，對分布在學(xué)校其他單位的大型儀器設(shè)備的使用實

行遠程管理與績效評估。

2.分子醫(yī)學(xué)模塊

功能作用：在蛋白質(zhì)和核酸水平上，通過對蛋白質(zhì)化學(xué)、蛋白質(zhì)晶體學(xué)和蛋白質(zhì)動力學(xué)的研究，獲得有關(guān)蛋白質(zhì)理化特性和分子特性的信息，對編碼蛋白質(zhì)的基因進行有目的的設(shè)計和改造；針對需要展開基因克隆、基因突變分析、基因功能研究等與基因操作相關(guān)的研究，為其提供所需要的基因操作技術(shù)、設(shè)備支撐等。

3.形態(tài)學(xué)模塊

功能作用：通過對細胞各種形態(tài)學(xué)參數(shù)和生物學(xué)特征、細胞生化成分組成及含量、細胞的各種功能、特定分子和離子的生物學(xué)變化等的實時定量分析研究，建立涵蓋從細胞到組織水平的各種形態(tài)學(xué)科研技術(shù)和方法，從而更客觀地揭示生命活動的規(guī)律。

4.醫(yī)學(xué)成像技術(shù)模塊

功能作用：從化學(xué)工程學(xué)、細胞及分子生物學(xué)、納米技術(shù)與醫(yī)學(xué)以及生物醫(yī)學(xué)工程等四個方面，圍繞分子影像學(xué)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域開展研究工作。

5.物質(zhì)結(jié)構(gòu)解析模塊

功能作用：開展小分子化合物、生物及藥用高分子材料、多肽、核酸分子、無機離子等的結(jié)構(gòu)確證、材料表征、含量測定及質(zhì)量標準建立。

6、生物標本庫模塊（籌建）

功能作用：收集、保存和提供人體正?；虿±淼募毎?、血液、組織、器官等生物樣本，為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究和臨床應(yīng)用匯集資源。

三、運行機制

（一）管理模式

1.管理委員會監(jiān)督下的中心主任負責(zé)制。實行中心實驗室運行管理委員會（簡稱管理委員會）監(jiān)督下的主任負責(zé)制，管理委員會由9人組成，設(shè)主任1名，由分管科研工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；副主任2名，其中，一名由學(xué)?？萍继幪庨L兼任；另一名由中心實驗室主任擔(dān)任，作為常務(wù)副主任。委員由各單位推舉本單位承擔(dān)科研實驗設(shè)施管理較多的專家組成。管理委員會負責(zé)對中心實驗室的規(guī)劃、布局、建設(shè)、收費、管理、質(zhì)量控制等方面進行監(jiān)督和管理。實驗室的日常運行管理由中心實驗室具體實施，中心實驗室主任的產(chǎn)生由學(xué)校招聘、考察、任命。

中心實驗室運行管理委員會人員名單如下： 主 任：高天明

副主任：趙醒村（兼），徐江平（常務(wù)）委 員：（待推薦考核）

2.成立模塊專家技術(shù)委員會。在實驗室各技術(shù)模塊成立專家技術(shù)委員會，委員會由學(xué)校各單位或外單位相關(guān)領(lǐng)域的

3-5名專家組成，每屆任期三年。委員會的職責(zé)主要是針對各模塊在建設(shè)與發(fā)展中遇到的管理和技術(shù)問題進行討論研究，提出專業(yè)的意見與建議。委員采用組織推薦的方法產(chǎn)生，組織推薦需征求被推薦人本人同意。中心實驗室運行管理委員會對推薦人員進行綜合評定，確定最終人選。

3.持證上崗。所有申請到中心實驗室進行獨立實驗操作的人員均須持證上崗，沒有上崗證的人員必須接受中心實驗室定期組織的崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)考試合格后頒發(fā)“南方醫(yī)科大學(xué)中心實驗室使用上崗證”，方可正式進入實驗室工作。持證上崗、實驗室具體操作步驟等按國家和有關(guān)部門相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

4.實行預(yù)約制。實驗室優(yōu)先保障校內(nèi)人員使用，在滿足校內(nèi)需求的前提下，向社會開放。所有實驗人員在申請使用本實驗室時必須提前預(yù)約，首先由實驗人員提前15個工作日向中心實驗室網(wǎng)站提交申請，通過審查的項目由中心實驗室網(wǎng)站及時公布。項目由中心實驗室按申請先后順序、輕重緩急，統(tǒng)一安排實驗和配備人員，并向?qū)嶒炄藛T分配門卡。項目申請人需注明使用設(shè)備名稱、使用時間，隨同的其他實驗人員等，并預(yù)交不少于總額50%的實驗費至學(xué)校財務(wù)中心實驗室專門賬戶。

5.實行24小時開放制。實驗室采用“酒店房卡”管理模式，實行24小時開放制，不分節(jié)假日。項目申請人預(yù)約時需

注明實驗時間。所有人員必須持卡進入，且項目申請人只能進入到授權(quán)使用的實驗室，未經(jīng)許可不得進入其他實驗室。

6.定期收集反饋意見表。實驗室使用完畢后，由項目完成人填寫意見反饋表，實驗室收集整理反饋意見，并按反饋意見及時整改，年終審核時將同年終總結(jié)報告一并呈管理委員會審核。

（二）財務(wù)管理制度

中心實驗室由財務(wù)處指定會計負責(zé)獨立核算。參照學(xué)校有關(guān)財務(wù)審批管理規(guī)定，財務(wù)支出主要用于實驗室建設(shè)及運行，支出費用分為資產(chǎn)成本類支出（包括小型儀器設(shè)備購置、修理維護、原材料及耗材試劑等物資采購等開支等）和費用類支出（包括非成本性的業(yè)務(wù)消耗開支，如技術(shù)人員培訓(xùn)費、辦公費、招待費、差旅費、會議費等開支）。資產(chǎn)成本類支出費用30000元以下由管理委員會常務(wù)副主任簽字審核同意，30000-50000元由管理委員會常務(wù)副主任及副主任共同簽字審核后，由管理委員會主任審核簽字同意；50000元以上由中心實驗室運行管理委員會全體成員簽字、審核同意并按照學(xué)校財務(wù)規(guī)定流程審核。費用類支出費用20000元以下由管理委員會常務(wù)副主任簽字審核同意，20000-50000元由管理委員會常務(wù)副主和副主任共同簽字審核后由管理委員會主任審核簽字同意，50000元以上按照學(xué)校財務(wù)規(guī)定流程審核。財務(wù)收支由管理委員會監(jiān)督，委員會視情況不定期舉行會議對中心 的管理運行進行審核。實驗室負責(zé)人每年4月5日，7月5日，10月5日前將上一階段賬目制成報表，并對中心的所有收支情況進行詳細說明，相關(guān)材料發(fā)給管理委員會全體成員審核，審核通過并經(jīng)全體委員簽字同意后報學(xué)?？萍继幋鏅n備案。每年元月對上一財務(wù)匯總，并由學(xué)校科技處委托第三方對全年財務(wù)運行情況進行專業(yè)會計審計，審計結(jié)果、每月財務(wù)報表和專家使用的滿意度反饋結(jié)果作為每年對實驗室運行進行統(tǒng)籌補助的重要依據(jù)。

（三）人事管理與人員的確定

依據(jù)校人字【2015】53號文件，中心實驗室編設(shè)專業(yè)技術(shù)人員25人，其中主任1名，副主任2名。人事原則是：模塊負責(zé)人優(yōu)化固定，技術(shù)骨干競聘上崗，績效考核穩(wěn)定隊伍。

1.中心正副主任：現(xiàn)設(shè)中心主任1名、副主任1名，由學(xué)校組織部門招聘上崗，具體負責(zé)中心實驗室的建設(shè)與運轉(zhuǎn)。崗位目標責(zé)任由學(xué)校制定。

2.模塊負責(zé)人：根據(jù)實驗室模塊區(qū)分，現(xiàn)設(shè)模塊負責(zé)人5-7人，由中心實驗室配合學(xué)校人事處公開招聘。主要負責(zé)所在模塊設(shè)備及設(shè)施的運行管理，包括實驗登記、準入培訓(xùn)、倫理審查、設(shè)施領(lǐng)證年審、費用結(jié)算、檔案整理、設(shè)備耗材采購等的日常管理工作。

3.設(shè)備操作和維護人員：此類人員分為設(shè)備技術(shù)骨干和技術(shù)員兩個層次，現(xiàn)階段擬聘8-10人。設(shè)備技術(shù)骨干負責(zé)模

塊中同類（種）設(shè)備（儀器）的管理與操作服務(wù)，承擔(dān)（分列）部分模塊負責(zé)人的職責(zé)；技術(shù)員負責(zé)設(shè)備（儀器）的操作與維護。此類人員為合同制，擇優(yōu)上崗，相對流動，由中心實驗室根據(jù)自身發(fā)展情況公開招聘，報學(xué)校人事處審批。中心實驗室編制人員的績效工資不低于學(xué)校教輔機構(gòu)同職務(wù)級別人員標準；現(xiàn)有合同制人員的基礎(chǔ)工資福利等費用列入學(xué)校開支，不低于校內(nèi)同等崗位人員平均水平，績效工資按中心實際收入情況分配，根據(jù)績效考核結(jié)果按執(zhí)行，由中心運行收入支出，列入成本支出。隨著中心的擴大，人員數(shù)目超出25名后的合同制人員的工資福利全額由中心實驗室承擔(dān)。中心實驗室運行管理委員會負責(zé)對中心實驗室全體人員實施績效考核，績效考核結(jié)果與工作收入、薪酬補助、聘用關(guān)系等掛鉤，由管理委員會根據(jù)績效考核結(jié)果，確定當(dāng)?shù)娜藛T經(jīng)費發(fā)放比例、人員聘用等方案，人員績效考核結(jié)果報學(xué)校備案。

上述工作人員除納入學(xué)校編制內(nèi)人員可在校內(nèi)進行技術(shù)職稱的晉升，其他合同制聘用人員均鼓勵通過社會通道獲取技術(shù)職稱，獲取的職稱可以作為基礎(chǔ)工薪提升的參考。

（四）運行成本

中心實驗室采用全成本核算制，對運行成本（主要包括設(shè)備維護檢測費、人員績效工資福利、水電費、空調(diào)維修費、耗材、廢物處理等）進行核算。

1.設(shè)備維護檢測費：大型設(shè)備的維護檢測費實行“儀器質(zhì)量保險”制，預(yù)交費用，全程檢測維護。

2.人員績效工資福利：中心實驗室編內(nèi)人員工資由學(xué)校全部承擔(dān)；其他人員按規(guī)模需求逐步外聘，按6000元/人/月計算（包括社保等），現(xiàn)階段擬聘8-10人，約需60萬/年。

3.水電費：中心實驗室獨立設(shè)置電表、水表，費用列入中心運轉(zhuǎn)成本。

4.空調(diào)維修費：由歸口管理部門管理，費用列入中心運轉(zhuǎn)成本。

5.實驗及辦公消耗品費用：列入中心運轉(zhuǎn)成本，預(yù)計約50萬元/年。

6.廢物處理：由歸口管理部門管理，費用列入中心運轉(zhuǎn)成本。

（五）設(shè)施使用收費方式與管理

中心實驗室的使用管理采取“有償服務(wù)”的形式，具體的收費管理辦法如下：

1.設(shè)備使用收費：中心實驗室設(shè)備使用收費分校內(nèi)及校外兩個層次。具體收費標準將在近日發(fā)布征求意見稿。

2.技術(shù)人員支持收費：需要中心實驗室設(shè)備專家協(xié)助檢測時，收費標準參考不同技術(shù)平臺相關(guān)說明。

3.耗材購買收費：需要中心實驗室提供實驗耗材和前期樣本處理時，實行按成本收費。

4.加班收費：非正常工作時間或非預(yù)約時間申請臨時檢測時，需要加收日常相關(guān)費用的30%。

5.持證上崗培訓(xùn)費：所有申請使用技術(shù)設(shè)備進行實驗操作的人員均需執(zhí)證上崗。沒有上崗證的人員必須提前接受相關(guān)技術(shù)設(shè)備使用培訓(xùn)，并取得該技術(shù)設(shè)備上崗證。上崗培訓(xùn)費由學(xué)員從本人項目經(jīng)費中支出。

所有費用進入學(xué)校指定專用賬戶，中心實驗室只負責(zé)設(shè)施的管理和運轉(zhuǎn)，試運行一年后根據(jù)收支情況由中心實驗室運行管理委員會適當(dāng)調(diào)整收費價格。

（六）經(jīng)費保障

按照“建設(shè)經(jīng)費和大型設(shè)備學(xué)校一次性投入，運轉(zhuǎn)和維護經(jīng)費多渠道籌集，實現(xiàn)可持續(xù)自我發(fā)展”的原則。

1.學(xué)校設(shè)立的大型科研設(shè)施維護補助基金。根據(jù)國家基金委有關(guān)規(guī)定，自2015年起，國家基金項目經(jīng)費的20%將作為項目間接費用，間接費用主要包括依托單位為項目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費用的補助支出，以及績效支出等。學(xué)?？萍继幵O(shè)立大型科研設(shè)施維護補助基金，經(jīng)費主要來源于國家基金間接費用，主要用于統(tǒng)一集中支付學(xué)校大型公共科研設(shè)施設(shè)備維護及水電消耗等費用。每年年底，學(xué)?？萍继帉⒏鶕?jù)實驗室運行情況統(tǒng)籌安排對實驗室進行水電補助，直接繳納到學(xué)校專用帳戶。

2.設(shè)備有償使用收費。根據(jù)估算，設(shè)施運行2-3年后，中心實驗室大致可達到收支平衡，具體收支按實際情況計算，如有盈利則投入實驗室建設(shè)，如有不足則繼續(xù)由大型科研設(shè)施維護補助基金補貼。

（七）定期通過網(wǎng)絡(luò)公布設(shè)施使用信息

為保證全校科研人員能夠公平使用中心實驗室儀器設(shè)備，及時了解中心實驗室使用情況，中心實驗室網(wǎng)站將定期公布設(shè)施使用、實驗項目預(yù)約、以及實驗項目審查結(jié)果，方便科研人員安排實驗計劃，共同監(jiān)督儀器設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況。

第五篇：黨員管理制度

黨員管理制度

一、黨員必須無條件地按時參加黨支部或黨小組召開的黨員會議、參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)、教育和組織生活,以及其它黨內(nèi)的活動,經(jīng)常需向黨組織匯報思想和工作情況。

二、黨員對通知參加黨內(nèi)會議、學(xué)習(xí)和組織生活確因特殊原因,不能按時參加的,必須辦理黨內(nèi)請假手續(xù),對兩次以上無正當(dāng)理由不參加者,給予黨內(nèi)批評教育。

三、黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,按照《黨章》第九條規(guī)定,認為自行脫黨,經(jīng)支部大會討論決定后,報上級黨委批準,予以除名。

四、必須認真履行黨員義務(wù),按照黨員的標準在言行上嚴格要求自己,在企業(yè)的急、難、險中和本職崗位上,發(fā)揮先鋒模范作用,做好群眾的表率。

五、對不履行黨員義務(wù),不符合黨員條件,在企業(yè)職工中有損于黨員形象或影響較差,經(jīng)批判教育和要求期限改正仍無的,按照《黨章》第九條規(guī)定,經(jīng)支部大會討論決定后,報上級黨委批準,給予勸告td,預(yù)備黨員取消預(yù)備黨員資格。

六、黨員必須自覺接受黨的紀律約束,嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),模范地遵守社會公德和職業(yè)道德,帶頭維護企業(yè)的廠紀廠規(guī)和各項規(guī)章制度。

七、不準利用職務(wù)和崗位之便,為自己提供方便,謀取私利,不準行賄受賄,不準貪污盜竊,不準參與賭博和封建迷信等活動。

黨員民主評議制度

一、黨支部對黨員每年組織一次民主評議,上級黨組織派 員參加,加強指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、民主評議黨員要以《黨章》和《準則》為標準,實行 黨員自評、互評、群眾評議和組織評議相結(jié)合。

三、要及時通知黨員做好參評準備,督促外出黨員按時返 回參加評議,確保黨員參評率達95%以上。

四、在民主評議中,黨支部或黨小組要注意啟發(fā)黨員聯(lián)系 思想實際,正確開展批評和自我批評。每個黨員聯(lián)系思想實 際,正確開展批評和自我批評。每個黨員都要寫出自評材料, 用黨員的標準檢查總結(jié)自己的思想和工作,在自評的基礎(chǔ)上 通過黨員互評、群眾評議和組織評議,定出黨員的格次(優(yōu) 秀、合格、基本合格、不合格),然后報各黨(工)委審定。

五、對優(yōu)秀黨員要進行表彰;對不合格黨員,依照有關(guān)規(guī) 定,分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等方式進行嚴肅處置。

六、民主評議結(jié)束時,黨支部要搞好工作小結(jié),針對存在 B的問題,提出整改措施,并報各黨(工)委匯報總歸檔。