第一篇：磁窯鎮(zhèn)王府完小2012年黨建工作計劃

磁窯鎮(zhèn)王府完小2012年黨建工作計劃

2012年，我校黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會和上級黨委黨建工作精神，堅持科學發(fā)展觀，深入推進“基層組織建設年”活動，緊緊圍繞縣委“勵精圖治跨越發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)富民強縣”的要求，突出“改革創(chuàng)新和學校建設”兩大重點，堅持“加強隊伍建設，提高教育質(zhì)量，維護教育穩(wěn)定”三個不動搖，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，向建黨90周年獻禮。

一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好七件實事

1、突出“三性”：即實踐性、針對性、操作性，做好支部公開承諾。按“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，結(jié)合承擔的職能和年度中心任務，圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績，向建黨90周年獻禮”這一主題，分別從“貫徹黨的教育方針，建設學習型黨組織，建設服務型黨組織，加強黨員和教師隊伍建設，改善辦學條件”等五個方面15個工作層面，向全體黨員和群眾公開承諾，對工作有新任務、群眾有新要求的，及時補充增加承諾事項，實施動態(tài)承諾機制。

2、以為人民服務為宗旨，發(fā)揮先鋒模范作用，做好黨員公開承諾。黨員要結(jié)合崗位特點和職責任務，重點在立足本職崗位爭優(yōu)秀：一是從學習提高，爭創(chuàng)佳績，服務群眾，遵守紀律，弘揚正氣“五帶頭”方面予以共性承諾；

二是從教書育人、愛崗敬業(yè)、為人師表、關愛學生、教育科研、提高質(zhì)量六個方面予以崗位承諾；

三是從個人崗位履職情況，予以辦實事、求實效的實事承諾，每位黨員在群眾中亮出承諾，亮出形象。

3、我校支部在推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以公開承諾為主線，將公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰有機銜接，做到“承諾、審諾、示諾、評諾、議諾”環(huán)環(huán)緊扣，有序推進，確保公開承諾落到實處，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動勃勃生機。

4、在“讀書達人”活動中推進學習型支部建設。全校黨員積極參加“讀書達人”活動，黨小組搭建以書為友、以學為樂、讀有所長、學有所得平臺，為黨員讀書學習、推進學習型支部建設辦實事。每位黨員在學校組織的政治業(yè)務學習中，在參加在崗培訓中，在校本教研中發(fā)揮學習的表率作用，支部對黨員的讀書學習情況組織考評。

5、持續(xù)開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動。黨支部與學校緊密配合，及時發(fā)現(xiàn)黨員同志工作閃光點，在教師中宣揚，營造在平凡工作中“小事見精神”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。以發(fā)現(xiàn)典型、推薦典型、總結(jié)典型、學習典型的方式，把“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推薦活動引向常規(guī)工作渠道。

6、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造教育優(yōu)秀成果。始終堅持“質(zhì)量興校、質(zhì)量立?！钡睦砟睿I導全鎮(zhèn)教育工作在“追求卓越、超越自我”的奮進中，每位黨員同志務必愛崗敬業(yè)，無私奉獻，把對學生的思想教育放在首位，培養(yǎng)學生理想信念、公民道德、愛國主義、集體主義精神，引導學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。突出教學中心，認真?zhèn)湔n、上課、批閱學生作業(yè)，輔導潛能生，認真測評教學成績，做執(zhí)行教學常規(guī)的模范。積極開發(fā)自主研究課題，積極參加教研組各項活動，做教育科研表率。

7、圍繞中心，服務大局，扎實推進工會、團隊工作。

一是加強對工會組織的領導。做好教職工的思想政治工作，開好教職工代表大會，聽取教職工關心的熱點問題，廣泛開展群眾性的健康向上的文體活動。

二是加強共青團和少先隊工作。加強對青少年學生的思想道德教育，構(gòu)建黨建帶團建和團建帶隊建的工作機制，在共青團組織中廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風、黨的性質(zhì)、黨的奮斗目標等黨組織知識教育，培養(yǎng)黨組織的后備力量。

三是深入貫徹上級關工委《關于進一步做好老齡工作的意見》，按照“政治上尊重、思想上關心、身體上照顧”的要求，努力為老教師做實事、辦好事。鼓勵支持離退休教職員工開展有益于他們身心健康的文體活動，使他們老有所為、老有所學、老有所樂，為我校教育事業(yè)的快速發(fā)展獻余熱。

二、扎實推進支部自身建設，爭創(chuàng)先進基層黨組織

1、堅持黨建以 “工作機制好、領導班子好、工作業(yè)績好、黨員隊伍好、群眾反映好”為目標，創(chuàng)新組織建設。新的一年，在黨建工作中扎實抓好五個層面的工作：

一是以培訓、考核、指導為舉措，建設一支政治堅定、業(yè)務精

湛、勤政務實、團結(jié)履職、率先垂范的教育行政隊伍。

二是以公開承諾、群眾評議為舉措，培養(yǎng)一支信念堅定、熱愛教育事業(yè)、立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

三是以務實創(chuàng)新、科學管理、實事求是、上下聯(lián)動為舉措，形成一系列與建設教育強縣相適應的有特色的教育工作新機制，為各項工作和諧發(fā)展保駕護航。

四是以績效目標考核為舉措，突出在改革創(chuàng)新、學校建設、隊伍建設、提高質(zhì)量、教育穩(wěn)定等方面建設優(yōu)秀的教育資源，辦好人民滿意的教育。

五是以學習黨的英模人物、高尚精神為舉措，促進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設。

2、加強支部組織建設、民主建設。

一是教育全體黨員堅守黨的紀律，履行黨員義務。

二是在工作中發(fā)現(xiàn)先進，跟蹤談話、引導、考察、鼓勵，培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，不斷壯大組織力量。

三是進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，積極推行黨務公開，拓寬和暢通黨員建議表達渠道。

四是堅持黨員評議支部工作、群眾評議黨員制度。

3、堅持黨風廉政建設。

一是建立健全約束機制，推進黨政工作規(guī)范化，推進工作配合和諧化。

二是廉潔自律，教育各學校黨員干部自覺遵守政治紀律、組織

紀律、財經(jīng)紀律，嚴禁公款吃喝和消費娛樂，嚴禁“索、拿、卡、要”，認真執(zhí)行中紀委黨員廉政建設“八項要求”。

三是執(zhí)法監(jiān)察，依法有序推進政務公開，學校工程建設公開招標，嚴格執(zhí)行招生政策，嚴格執(zhí)行收費政策，確保政令通暢，做到年內(nèi)無違紀違法舉報。

第二篇：磁窯鎮(zhèn)王府完小2012年黨建工作計劃

磁窯鎮(zhèn)王府完小2012年黨建工作計劃

2012年，我校黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會和上級黨委黨建工作精神，堅持科學發(fā)展觀，深入推進“基層組織建設年”活動，緊緊圍繞縣委“勵精圖治跨越發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)富民強縣”的要求，突出“改革創(chuàng)新和學校建設”兩大重點，堅持“加強隊伍建設，提高教育質(zhì)量，維護教育穩(wěn)定”三個不動搖，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，向建黨90周年獻禮。

一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好七件實事

1、突出“三性”：即實踐性、針對性、操作性，做好支部公開承諾。按“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，結(jié)合承擔的職能和中心任務，圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績，向建黨90周年獻禮”這一主題，分別從“貫徹黨的教育方針，建設學習型黨組織，建設服務型黨組織，加強黨員和教師隊伍建設，改善辦學條件”等五個方面15個工作層面，向全體黨員和群眾公開承諾，對工作有新任務、群眾有新要求的，及時補充增加承諾事項，實施動態(tài)承諾機制。

2、以為人民服務為宗旨，發(fā)揮先鋒模范作用，做好黨員公開承諾。黨員要結(jié)合崗位特點和職責任務，重點在立足本職崗位爭優(yōu)秀： 一是從學習提高，爭創(chuàng)佳績，服務群眾，遵守紀律，弘揚正氣“五帶頭”方面予以共性承諾； 二是從教書育人、愛崗敬業(yè)、為人師表、關愛學生、教育科研、提高質(zhì)量六個方面予以崗位承諾；

三是從個人崗位履職情況，予以辦實事、求實效的實事承諾，每位黨員在群眾中亮出承諾，亮出形象。

3、我校支部在推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以公開承諾為主線，將公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰有機銜接，做到“承諾、審諾、示諾、評諾、議諾”環(huán)環(huán)緊扣，有序推進，確保公開承諾落到實處，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動勃勃生機。

4、在“讀書達人”活動中推進學習型支部建設。全校黨員積極參加“讀書達人”活動，黨小組搭建以書為友、以學為樂、讀有所長、學有所得平臺，為黨員讀書學習、推進學習型支部建設辦實事。每位黨員在學校組織的政治業(yè)務學習中，在參加在崗培訓中，在校本教研中發(fā)揮學習的表率作用，支部對黨員的讀書學習情況組織考評。

5、持續(xù)開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動。黨支部與學校緊密配合，及時發(fā)現(xiàn)黨員同志工作閃光點，在教師中宣揚，營造在平凡工作中“小事見精神”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。以發(fā)現(xiàn)典型、推薦典型、總結(jié)典型、學習典型的方式，把“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推薦活動引向常規(guī)工作渠道。

6、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造教育優(yōu)秀成果。始終堅持“質(zhì)量興校、質(zhì)量立校”的理念，領導全鎮(zhèn)教育工作在“追求卓越、超越自我”的奮進中，每位黨員同志務必愛崗敬業(yè)，無私奉獻，把對學生的思想教育放在首位，培養(yǎng)學生理想信念、公民道德、愛國主義、集體主義精神，引導學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。突出教學中心，認真?zhèn)湔n、上課、批閱學生作業(yè)，輔導潛能生，認真測評教學成績，做執(zhí)行教學常規(guī)的模范。積極開發(fā)自主研究課題，積極參加教研組各項活動，做教育科研表率。

7、圍繞中心，服務大局，扎實推進工會、團隊工作。

一是加強對工會組織的領導。做好教職工的思想政治工作，開好教職工代表大會，聽取教職工關心的熱點問題，廣泛開展群眾性的健康向上的文體活動。

二是加強共青團和少先隊工作。加強對青少年學生的思想道德教育，構(gòu)建黨建帶團建和團建帶隊建的工作機制，在共青團組織中廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風、黨的性質(zhì)、黨的奮斗目標等黨組織知識教育，培養(yǎng)黨組織的后備力量。

三是深入貫徹上級關工委《關于進一步做好老齡工作的意見》，按照“政治上尊重、思想上關心、身體上照顧”的要求，努力為老教師做實事、辦好事。鼓勵支持離退休教職員工開展有益于他們身心健康的文體活動，使他們老有所為、老有所學、老有所樂，為我校教育事業(yè)的快速發(fā)展獻余熱。

二、扎實推進支部自身建設，爭創(chuàng)先進基層黨組織

1、堅持黨建以 “工作機制好、領導班子好、工作業(yè)績好、黨員隊伍好、群眾反映好”為目標，創(chuàng)新組織建設。新的一年，在黨建工作中扎實抓好五個層面的工作：

一是以培訓、考核、指導為舉措，建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、勤政務實、團結(jié)履職、率先垂范的教育行政隊伍。

二是以公開承諾、群眾評議為舉措，培養(yǎng)一支信念堅定、熱愛教育事業(yè)、立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

三是以務實創(chuàng)新、科學管理、實事求是、上下聯(lián)動為舉措，形成一系列與建設教育強縣相適應的有特色的教育工作新機制，為各項工作和諧發(fā)展保駕護航。

四是以績效目標考核為舉措，突出在改革創(chuàng)新、學校建設、隊伍建設、提高質(zhì)量、教育穩(wěn)定等方面建設優(yōu)秀的教育資源，辦好人民滿意的教育。

五是以學習黨的英模人物、高尚精神為舉措，促進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設。

2、加強支部組織建設、民主建設。

一是教育全體黨員堅守黨的紀律，履行黨員義務。

二是在工作中發(fā)現(xiàn)先進，跟蹤談話、引導、考察、鼓勵，培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，不斷壯大組織力量。

三是進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，積極推行黨務公開，拓寬和暢通黨員建議表達渠道。

四是堅持黨員評議支部工作、群眾評議黨員制度。

3、堅持黨風廉政建設。

一是建立健全約束機制，推進黨政工作規(guī)范化，推進工作配合和諧化。

二是廉潔自律，教育各學校黨員干部自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，嚴禁公款吃喝和消費娛樂，嚴禁“索、拿、卡、要”，認真執(zhí)行中紀委黨員廉政建設“八項要求”。

三是執(zhí)法監(jiān)察，依法有序推進政務公開，學校工程建設公開招標，嚴格執(zhí)行招生政策，嚴格執(zhí)行收費政策，確保政令通暢，做到年內(nèi)無違紀違法舉報。

第三篇：磁窯鎮(zhèn)教研室2011年工作計劃

根據(jù)鎮(zhèn)教辦和縣教研室計劃要點，以科學發(fā)展觀為指導，以深入實施新課程、深入推進素質(zhì)教育為中心，以深化“三環(huán)節(jié)”教學改革為重點，以評價為杠桿，以活動為載體，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化過程管理，努力提升全鎮(zhèn)師生綜合素質(zhì)，全面提高學校辦學層次，全面提高教育教學質(zhì)量，磁窯鎮(zhèn)教研室2011年工作計劃。

一、工作目標1.有效地深入實施“素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高”工程。2.全面推進以“三環(huán)節(jié)”（預習、課堂教學、限時作業(yè)）為重點的教學改革，優(yōu)化教學過程，提高課堂教學效率。3.創(chuàng)建1所省級“教學示范?！保ù鸥G實?。?所市級“教學標準化學?！?，1所市級“特色鮮明學校”，1所市級“學生喜歡的學校”，1-2所縣級“教學標準化學?！?，1所縣級“特色鮮明學?！保?所縣級“學生喜歡的學?！?。4.每學期對全鎮(zhèn)8處小學進行教學視導至少一次。5.南北分片開展區(qū)域教研活動6次，召開全鎮(zhèn)學科教學研討會4次。6.開展網(wǎng)絡教研組網(wǎng)上教學研究，參加網(wǎng)上研修。7.搞好市、縣課題的實驗工作。做好十一五課題的結(jié)題工作，積極申報十二五課題。8.評選鎮(zhèn)級優(yōu)秀論文(案例、設計)80篇，爭取縣級及以上優(yōu)秀論文50篇。9.評選鎮(zhèn)級教學能手20人，爭取縣級教學能手15人。10.評選鎮(zhèn)級中年優(yōu)質(zhì)課20節(jié)，爭取縣級中年優(yōu)質(zhì)課12節(jié)。11.小學學生卷面考試、學科考查C級以上96%。

12、每學期進行兩次學科教學質(zhì)量監(jiān)測。

二、重點工作及措施

（一）深入實施“質(zhì)量效益雙高”工程。按照市、縣、鎮(zhèn)“質(zhì)量效益雙高工程”評價方案，結(jié)合教學視導，對小學進行評估。通過查看、聽課、問卷調(diào)查、召開師生座談會等方式，了解學校辦學水平、課程實施水平、教學管理水平、教學成績等多個方面的情況。在評估中既重評價，更重指導，通過評價促進小學整體辦學水平的全面提升。

（二）繼續(xù)做好“雙百”創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建“教學標準化學?！焙汀疤厣瘜W?！睘槠鯔C，創(chuàng)新辦學理念，強化校長的管理意識，提高學校的管理水平和管理效能。在創(chuàng)建工作中,既重視結(jié)果,更重視過程,把“遴選——申報——驗收”的過程，變成不斷對照標準，提高學校管理層次的過程，把驗收當成手段，驗收和指導緊密結(jié)合，并且重在指導，促進學校管理水平不斷提高，高質(zhì)量地完成市、縣級創(chuàng)建任務。

（三）認真開展“辦學生喜歡的學?！敝黝}活動，做好典型培植工作，發(fā)揮典型帶動作用，促進全鎮(zhèn)小學教育教學水平的整體提高。把“辦學生喜歡的學?！弊鳛橐环N理念，指導學校的教育教學工作，將“辦學生喜歡的學?！边@一理念融入學校辦學目標體系中，與學校的日常教育教學工作有機結(jié)合，成為完成工作目標和評價工作效果的基準。引導學校設置學生喜歡的課程，構(gòu)建學生喜歡的課堂，培養(yǎng)學生喜歡的教師，開展學生喜歡的活動，營造學生喜歡的環(huán)境，爭取在全縣評選中取得較好成績。

（四）深入開展“三環(huán)節(jié)”教學研究，提高課堂教學效率，提高教學質(zhì)量。1.開展“高效課堂系列達標活動”。從“課標”、“教材”、“設計”、“課堂教學”等方面進行分項達標，深化課前預習、課堂教學和限時作業(yè)三個環(huán)節(jié)的研究和實施，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，繼續(xù)研究體現(xiàn)新課程理念和新要求的各科課堂教學模式，努力打造“輕負高效”的課堂，促進學生全面、自主、和諧、持續(xù)發(fā)展。2.加強區(qū)域性教學研究，將全鎮(zhèn)八處小學分成兩個教研區(qū)，定期開展主題教研活動，加強“三環(huán)節(jié)”教學中的小課題的有效研究，促進各學校的均衡發(fā)展，工作計劃《磁窯鎮(zhèn)教研室2011年工作計劃》。3.在教學能手、優(yōu)質(zhì)課、論文等評選活動，突出“三環(huán)節(jié)”教學這一重點。

（五）搞好學科教學研討。立足我鎮(zhèn)當前小學教師實際，扎實做好教材教法的研討工作。采取網(wǎng)絡研究和現(xiàn)場研究相結(jié)合的方式進行鎮(zhèn)級培訓和研討，積極參加上級的研討活動，召開學科教學研討會，不斷提高教師的研究水平。

（六）努力提高管理干部和教師兩支隊伍的素質(zhì)。1.通過加強培訓、典型帶動、落實領導干部兼課制度等形式，增強管理干部的專業(yè)化素質(zhì)，引導學校健康發(fā)展。2.通過組織各種形式的活動，促進骨干教師的不斷成長，促進教師整體素質(zhì)的提高。3.充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。名師、學科帶頭人、教學能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者每人每學期上一節(jié)觀摩課。要通過多種形式的教學研究活動為骨干教師搭建展示自己的能力和水平的平臺，同時，帶動廣大教師課堂教學水平的提高。

（七）進一步強化全面發(fā)展的質(zhì)量意識，積極推進評價改革，全面提高學生素質(zhì)。認真落實《泰安市教育局關于建立以縣為主基礎教育質(zhì)量管理體系的意見》，和縣教研室制定的《小學教學質(zhì)量管理辦法和學校教育質(zhì)量評估標準》。進一步修訂完善教學管理實施細則和評價方案，加強過程管理與監(jiān)控。探索簡潔、高效、實用的學生素質(zhì)評價操作模式。進一步加強隨堂限時作業(yè)和學科考查的研究，扎扎實實地做好學生隨堂限時作業(yè)的抽查和學科素質(zhì)的考查工作，促進廣大干部、教師落實全面發(fā)展的質(zhì)量觀，促進我鎮(zhèn)小學教育教學質(zhì)量的全面提高。

（八）搞好網(wǎng)絡教研。各學科組建網(wǎng)絡教研組，積極參加網(wǎng)上研修活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的作用，搞好網(wǎng)絡教研，教研員要成為本學科網(wǎng)絡教研的引路人，并自覺參與滲透到學校和教師的網(wǎng)絡教研活動中去，促進學科的發(fā)展。

（九）扎實開展課題實驗，全面提高教科研效益。抓好課題實驗的研究和優(yōu)秀教科研成果的推廣，加強過程指導與監(jiān)督，增強實驗的實效性。1.以市級課題“小學生良好行為習慣培養(yǎng)的研究與實踐”為抓手，培養(yǎng)學生的良好習慣。2.各學科抓好各級課題，認真做好十一五課題結(jié)題工作，積極申報十二五規(guī)劃課題，各學校要進一步樹立科研意識，立足實際，開展豐富多彩的小課題研究，按照邊實驗邊推廣的思路，不斷解決教材、教學中的問題。附：磁窯鎮(zhèn)教研室2011年工作計劃月歷表一月：1.制訂小學期末考試安排，組織期末考試。2.對學校進行學生學科素質(zhì)考查。3.進行教學能手材料鎮(zhèn)級評選。二月：4.制定區(qū)域教研共同體活動計劃。5.進行期末考試及試卷分析。6.召開質(zhì)量分析會。

7、指導教師參加縣級教學能手評選三月：8.召開“雙百”創(chuàng)建動員會。9.啟動《高效課堂系列達標活動》。10.區(qū)域教研共同體開展活動。11.進行第一次教學質(zhì)量監(jiān)測。四月：12.對小學進行視導。13.區(qū)域教研共同體開展活動。五月：14.進行視導總結(jié)。15.下發(fā)各科論文、教學案例評選方案。16.召開部分學科教學研討會。六月：17.上報“教學標準化學?！?、“特色學?！焙汀皩W生喜歡的學?！?。18.對學校進行學生學科素質(zhì)考查。19.共同體進行交流研討。20.進行第二次教學質(zhì)量監(jiān)測。七月——八月：21.進行畢業(yè)考試及期末考試。22.進行試題質(zhì)量分析。23.召開部分學科備課研討會。24.召開小學教學工作會。25.進行各科論文評選。九月26.繼續(xù)進行教材培訓。27.下發(fā)中年教師優(yōu)質(zhì)課評選方案。十月：28.迎接縣級“學生喜歡的學校”的驗收。29.參加縣級中年教師優(yōu)質(zhì)課評選。30.進行第三次教學質(zhì)量監(jiān)測。十一月：31.迎接縣級“教學標準化學校”和“特色化學?！彬炇?。32.召開“三環(huán)節(jié)教學改革研討會”。十二月：33.制訂期末質(zhì)量檢測計劃。34.進行第四次教學質(zhì)量監(jiān)測。35.進行2011年教研室工作及學科工作總結(jié)。36.對區(qū)域教研共同體工作進行總結(jié)。37.制訂2012年教研室工作及學科工作計劃。

第四篇：磁窯鎮(zhèn)2012年教育工作匯報材料

磁窯鎮(zhèn)2012年教育工作匯報材料

磁窯鎮(zhèn)人民政府（2012年12月26日）

各位領導：

首先，我代表磁窯鎮(zhèn)黨委、政府，對縣政府教育督導組到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的大力支持下，我鎮(zhèn)積極落實上級教育工作各項部署和要求，全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、全鎮(zhèn)教育基本情況

我鎮(zhèn)通過區(qū)劃調(diào)整，教育系統(tǒng)服務于81個行政村，服務人口數(shù)9.3萬（其中含開發(fā)區(qū)10個村，1.8萬人）。全鎮(zhèn)有公辦幼兒園9所，在園幼兒2322人，有幼兒教師131人，其中非公辦幼兒教師69人。有完全小學6所、九年一貫制學校2所，小學在校生5696人，初中在校生2317人。小學專任教師306人，初中專任教師131人。

今年以來，我鎮(zhèn)務實創(chuàng)新，不斷改善辦學條件，大力提升教育教學水平。在學校創(chuàng)建上，寧陽二十中被評為泰安市特色鮮明學校、泰安市個性特色學校，張莊完小被評為縣教學標準化學校，泗望完小被評為市級教學標準化學校，磁窯實小被評為縣學生喜歡的學校，興隆完小、花觀完小通過了縣規(guī)復評。在實施課堂教學改革，提升課堂教學水平上，二十中被評為市級教學創(chuàng)新學校，磁窯實小和寧陽二十中均獲縣教學工作先進單位。深入開展體育藝術(shù)“2+1”活動，在縣中小學生春運會比賽中，小學組獲全縣第四名、初中組獲全縣第六名，我鎮(zhèn)被評為縣體育工 作先進單位；在縣第五屆藝術(shù)節(jié)上，獲得初中組、小學組短劇、合唱、舞蹈等項目一等獎，全鎮(zhèn)獲優(yōu)秀組織獎。在教育宣傳工作上，歷次季度排名均居全縣第一。

二、政府積極履行教育職責

1、政府將改善學?；A設施納入“十二五”工作計劃；在2012年工作重點中（磁發(fā)【2012】1號），明確了“完成實驗小學教學樓、六中小學綜合樓建設，所有學校和幼兒園完成“班班通”建設，完成中心幼兒園擴建、興隆幼兒園改建工程、花觀完小擴建三大工程，加強學校管理和教師隊伍建設，加快學校標準化建設和創(chuàng)建工作，深入推進素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量”的任務目標。建立了對部門、單位履行教育職責的考核獎勵機制（磁發(fā)【2012】4號），在教師節(jié)期間評選“尊師重教先進單位”并進行表彰獎勵。

2、積極為教育辦實事、辦好事。定期研究教育發(fā)展問題，今年審批了六中教師宿舍樓建設、花觀完小擴建、二十中新教學樓建設、王府幼兒園新建、興隆幼兒園改建、中心幼兒園擴建等項目。定期清理校園周邊環(huán)境，今年協(xié)調(diào)公安、工商、安檢等部門對學校周邊攤點、飯店進行了2次清查，聯(lián)系交警部門對接送學生車輛進行了專項治理。開展了春節(jié)、教師節(jié)、老人節(jié)慰問活動，積極撥付學校建設資金和教育辦公經(jīng)費等。

3、撥付教辦辦公經(jīng)費22萬元；化學教師補貼每人每月6元、少數(shù)民族教師補貼每人每月7.5元、班主任費每人每月15元，均按月發(fā)放；撥付成教經(jīng)費4萬元；撥付教師培訓經(jīng)費1萬元；撥付貧困生救助金1萬元；撥付春節(jié)慰問金3萬元、教師節(jié)獎勵資金4萬元、老人節(jié)慰問金 3萬元。落實非公辦幼兒教師工資補貼每人每月100元。在實小新教學樓、六中小學教學樓和教師宿舍樓、中心幼兒園擴建項目等建設中，將應收配套費以免代撥168萬元，協(xié)調(diào)籌措資金70萬元。在王府完小改廁、泗望幼兒園改建、興隆幼兒園改建和張莊幼兒園改建等項目中撥付8.5萬元。支出民退教師工資360多萬元，支出教育系統(tǒng)撫恤金、喪葬費等6萬元。

4、積極營造尊師重教氛圍，與部門、管區(qū)簽訂“雙線目標責任書”，落實控輟保學、學校周邊環(huán)境治理和捐資助學等工作目標，效果較好。

三、教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

1、全面提高各類教育水平。學前教育方面：全鎮(zhèn)3—5周歲入園率達到96%，學前一年入園率達100%。所有幼兒園園長均聘請公辦骨干教師擔任。中心幼兒園通過了省級認定。義務教育方面：小學適齡兒童入學率、在校生年鞏固率、小學畢業(yè)生升入初中比率均達100%，適齡殘疾兒童、少年入學率達100%。初中在校生年鞏固率達到99.02%。義務教育檔案管理規(guī)范。加強教學質(zhì)量過程監(jiān)控，小學學科質(zhì)量考查合格率達到100%，初中學業(yè)考試各科合格率100%，初中畢業(yè)升入高中段人數(shù)比率97.4%。積極開展規(guī)范化學校建設，全鎮(zhèn)有省級規(guī)范化學校2所，市級規(guī)范化學校3所，其余為縣級規(guī)范化學校。在規(guī)范辦學的基礎上，積極創(chuàng)建特色學校。如：王府完小雖地處偏遠、辦學條件簡陋，但立足實際，重點開發(fā)“民間游戲”校本課程，將民間游戲作為學生課間活動特色，其經(jīng)驗在省市縣各級媒體報道。職業(yè)成人教育方面：完成職業(yè)類招生人數(shù)155人；積極開展青壯年勞動力轉(zhuǎn)移工作，轉(zhuǎn)移新增勞動力206人； 4 舉辦各類培訓班，培訓2000多人次；協(xié)調(diào)村文化技校，進行文化技術(shù)培訓17000多人次，占新增勞動力的1/3以上。實現(xiàn)勤工儉學收入6萬元。

2、大力實施校舍改造工程。投資380萬元的磁窯實小新教學樓和投資420多萬元的六中小學教學樓均已投入使用；投入80萬元，中心幼兒園擴建教學樓600平方米；投資11萬元，花觀完小新建功能室280平方米；興隆完小投資6萬余元硬化了學校路面；投資24萬元的磁窯實小211改廁工程和投資12萬元的王府完小211改廁工程均已投入使用。完成了校舍安全工程及“211工程”規(guī)劃改造目標。

3、積極落實標準化學校建設工程。一年來投資230多萬元，改建圖書室一口、實驗室5口、微機室1口，美術(shù)、音樂、舞蹈教室各3口；購置圖書櫥架32組，閱覽桌凳270套，圖書3萬余冊；新增“班班通” 電子白板45套，多媒體設備39套，微機193臺；購置儀器櫥柜75件，實驗儀器器材16000余件，綜合實踐活動設備31套，音體美器材1000余套件；購置辦公桌椅187套，更新課桌凳1250套。通過與縣實小結(jié)對活動，為棗莊小學上了5臺背投電視。全鎮(zhèn)爭取教育局支持，給各學校配備了30萬元的圖書。

4、全面改善學前教育辦園條件。爭取教育局扶持，全鎮(zhèn)各幼兒園配備了鋼琴、室外大型玩具、室內(nèi)教玩具等，總價值36萬元；六中幼兒園投資3萬元，購置電子鋼琴12架；中心幼兒園改建了科學發(fā)現(xiàn)室、美工室、圖書室及建構(gòu)室等功能室，充實了各功能室設施設備。二十中幼兒園投資10萬元、花觀幼兒園投資5萬元，購置了幼兒教育器材、設備，粉刷了室內(nèi)外墻壁。

5、加強學校精細化管理。進一步完善了中小學教育教學管理評價方案、中小學教師評價聘任方案和中小學生素質(zhì)發(fā)展評價方案。全鎮(zhèn)中小學嚴格落實課程設置方案，開全課程、開足課時。圍繞“專業(yè)引領”、“同 伴互助”、“教學反思”三項基礎工作，積極申報省市縣級課題，扎實開展校本研究、微型課題研究，同時搞好綜合實踐活動、中小學新課改、心理健康教育和創(chuàng)新教育等研究，承擔教學實驗省級規(guī)劃課題1項、市級規(guī)劃課題2項、縣級規(guī)劃課題8項。以“質(zhì)量效益雙高工程”為抓手，突出抓好了高效課堂實施工作，深入推進“三環(huán)節(jié)”教學改革，提高了課堂教學的實效性。

6、深入開展學校體育藝術(shù)”2+1”活動。舉辦了全鎮(zhèn)中小學生春季田徑運動會、藝術(shù)節(jié)、冬季長跑比賽、現(xiàn)場書畫比賽、象棋比賽、乒乓球比賽等。

7、認真做好學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作。加大了學校安全隱患排查力度，組織人員到各學校、幼兒園多次進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。加強了學校門衛(wèi)管理。建立、健全了各種安全制度和應急預案。聯(lián)系交通、交警等部門加強了學生上、放學的交通安全管理。強化交通、飲食、消防等安全教育，增強安全防范意識，提高了廣大師生的自救自護能力。

8、重視教師培訓，加強師資隊伍建設。以樹師德、強師能為抓手，廣泛開展了各種形式的教育活動，邀請深圳道弘教育集團和曲師大專家做了兩場專題報告，同時通過開展師德建設教育月活動，大力倡導敬業(yè)愛崗、為人師表的職業(yè)風范，程貫玉老師被評為縣道德標兵。重視教師業(yè)務素質(zhì)的提高，各學校教師制定了個人專業(yè)成長計劃、讀書計劃等。加強了教師繼續(xù)教育和培訓，今年專任教師參加了全員培訓、部分教師參加了遠程教育培訓和英特爾培訓。有26人分別被評為市教壇新星、寧陽名校長、縣教學能手和縣市級優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課，有35篇教育教學論文獲得縣、市級獎勵。

9、嚴格財務管理制度，嚴格執(zhí)行基建、大宗物品購買及大額資金使用審批報告制度，健全了校舍校產(chǎn)維護及管理使用制度。

10、認真落實黨建制度和學校教代會制度；建立健全了各學校家長委員會及相關規(guī)章制度，較好發(fā)揮了家長委員會作用。

在今后的工作中，我們將進一步提高認識，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷加大工作力度，推進全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，不斷開創(chuàng)教育工作新局面，辦好人民群眾滿意的教育。

謝謝大家！

第五篇：磁窯鎮(zhèn)教師管理辦法2

各科室請認真組織人員閱讀學習以下文件，如有意見或建議，請與2月17日下午放學前以書面形式交校務處。

寧陽六中

2014年2月13日

各單位：

《磁窯鎮(zhèn)教師管理評價辦法》已經(jīng)教辦研究通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真學習討論，如有意見或建議，務必于2月18日前通過平臺發(fā)至教辦。

磁窯鎮(zhèn)教育辦公室

2014年2月12日

磁窯鎮(zhèn)教師管理評價辦法

為強化師資隊伍建設，深化教育人事制度改革，提高教師隊伍整體素質(zhì)，全力推進學校、全鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化建設，根據(jù)國家教育法律、法規(guī)和上級政策精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

一、崗位管理

1、各學校（幼兒園）應建立健全考勤制度，由專人負責考勤工作，如實填寫考勤登記表，定期公示，學期、學年末匯總，經(jīng)教師本人簽字確認后，存入個人考核檔案?？记谟涗涀鳛榭己恕⒙毞Q評定、和工作獎懲的依據(jù)。

2、事假：教師提出事假申請，1周以內(nèi)的，由學校負責審批；1周以上1月以內(nèi)的，經(jīng)學校審核后，由鎮(zhèn)教辦審批；1月以上的，經(jīng)學校、教辦逐級審核后，報請縣教育局審批。

3、病假：

（1）教師提出病假申請，1個月以內(nèi)的，由學校負責審批；1個月以 1

上6個月以內(nèi)的，經(jīng)學校審核后，由鎮(zhèn)教辦審批；6個月以上的，經(jīng)學校、教辦逐級審核后，報請縣教育局審批。

（2）教師申請病假，提供虛假或非指定醫(yī)院診斷證明書，視為無效診斷證明，不予準假。擅自休假的，按曠工處理，同時報縣教育局。學校負責人對診斷證明有關手續(xù)不嚴格審核的，追究管理責任。

（3）教師病假期間工資待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（4）教師在1個學期內(nèi)病假累計達到1個月后，其余病休時間扣發(fā)績效工資。

4、教師提出請假、續(xù)假申請未被批準，或休假到期不按時辦理銷假手續(xù)，不到學校工作的，按曠工處理。情節(jié)嚴重的給予行政處分。

5、學校（幼兒園）要建立健全獎勵制度，對履行教師職業(yè)道德、工作業(yè)績突出的教師給予精神和物質(zhì)獎勵?？h級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學新秀、骨干教師、教學能手及省市級科研成果獲獎者，優(yōu)先安排教育教學對外交流活動。

6、教師因病、因傷要求提前退休、退職，由所在學校向鎮(zhèn)教辦提出申請，經(jīng)縣教育局、人力資源和社會保障局核實審批后，按有關程序辦理病退或退職手續(xù)。病退或退職教師的工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

7、教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重、依照上級有關政策分別給予相應處分，處分涉及通報批評、警告、記過、調(diào)動工作崗位、師德考核、考核、評優(yōu)樹先、職稱評聘、降低專業(yè)技術(shù)職務等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務、報請開除、移送司法機關等：

(1)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;

(2)在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責的;

(3)體罰或變相體罰學生，造成學生身心傷害的;

(4)騷擾學生或者與學生發(fā)生不正當關系的;

(5)索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物的;

(6)開展或者組織參與針對學生的經(jīng)營性活動，強制學生訂購教輔資料、報刊的;

(7)組織、要求、誘導學生參加校外有償補課，或者參與校外培訓機構(gòu)對學生有償補課的;

(8)其他違反職業(yè)道德應當給予相應處分的。

二、聘任管理

1、編制數(shù)額：依據(jù)上級編制規(guī)定，兼顧實際情況，由教辦審核確定編制數(shù)額并下達到學校，學校嚴格按照編制數(shù)額聘任教職工。

2、聘任時間：教職工崗位競聘實行一年一聘，于每年暑假期間進行，8月中旬完成。

3、競聘范圍和條件：全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在編在職在崗人員均可參加競聘。

4、競聘程序及方法：

（1）成立競聘領導小組。鎮(zhèn)教辦成立領導小組，負責全鎮(zhèn)教職工的競聘工作，各單位成立以校長為組長的競聘工作小組（不少于5人），負責本單位的競聘工作。

（2）提出申請。具備競聘資格的教職工向擬聘單位提出競聘崗位申請，實行雙向選擇，各單位競聘工作小組提出初步意見。

（3）擇優(yōu)選聘。各單位根據(jù)上一學教師的考核評價結(jié)果，視本單位崗位編制數(shù)擇優(yōu)選聘。

（4）確定聘任人員。本單位教職工由學校校長直接聘任并報教辦備案，跨學校聘任的，須經(jīng)教辦批準，統(tǒng)一辦理調(diào)動手續(xù)。

（5）簽訂聘約。競聘工作結(jié)束后，在教辦統(tǒng)一組織下，各單位與每位上崗人員簽訂聘約，聘約的主要內(nèi)容包括“合同期限（一般為一年）、雙方的權(quán)利和義務、違約責任、合同終止條件”等。

5、其它說明：不具備教師資格的人員，不得聘用到教學崗位；未被原單位聘用的教師，由組織出面協(xié)調(diào)，到缺編學校參加競聘或轉(zhuǎn)崗，不服從協(xié)調(diào)的按自動離職論處。

三、流動管理

1、為推進全鎮(zhèn)教育高位均衡發(fā)展，建立教師定期交流制度：

（1）根據(jù)上級有關規(guī)定，每年暑假選派一定數(shù)量的鎮(zhèn)駐地中小學、幼兒園優(yōu)秀教師、骨干教師到偏遠農(nóng)村學校開展支教服務；

（2）自2014年起，新分配教師3年內(nèi)不予調(diào)整工作崗位；

（3）評聘高一級教師職稱，近5年內(nèi)必須有在鎮(zhèn)駐地外學校（幼兒園）任教或支教1年及以上經(jīng)歷；

（3）根據(jù)學校（幼兒園）量化考核結(jié)果，在本單位考核成績排名最后的教師，于暑假后由教辦統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)駐地外學校（幼兒園）任教。

2、教師應服從組織統(tǒng)一安排。經(jīng)鎮(zhèn)教辦研究選調(diào)、支教、交流的人員，應按組織規(guī)定的時間報到。無正當理由，不接受組織安排的，按曠工處理。

3、教師隊伍原則上要保持穩(wěn)定。教師個人或其他單位、部門提出借調(diào)要求的，需提交書面申請，經(jīng)學校、教辦審核，報請鎮(zhèn)黨委政府、縣教育局、縣編辦同意后方可辦理借調(diào)手續(xù)。

借調(diào)至本鎮(zhèn)教育系統(tǒng)外工作的教師，取消其在本鎮(zhèn)教育系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)選先、職稱評聘資格，師德、考核不得評為優(yōu)秀；借調(diào)結(jié)束回本鎮(zhèn)教育系統(tǒng)工作的教師，在參與職稱評聘時應扣除其相應教齡積分。

四、評價管理

各學校（幼兒園）要制定科學合理的教師考核評價方案和細則。教師考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，從教師的德、能、勤、績等方面采取群眾評議、領導評價、實績分析和綜合評價的方法進行，學?？己嗽u價方案和細則中應突出教師的教學實績?？己私Y(jié)果是教師崗位競聘、獎懲、交流以及解除教師聘用的重要依據(jù)。

各學校可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定相應的教師管理制度。本辦法由磁窯鎮(zhèn)教育辦公室負責解釋。

本辦法自二O一四年二月起施行。

通知

近期市暗訪組將對我縣執(zhí)行“八項規(guī)定”情況進行暗訪，各處室要求老師們按時上下班，嚴格遵守辦公紀律。

寧陽六中 2014.2.13