第一篇:干部值班制度
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領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
1.值班領(lǐng)導(dǎo)必須按時(shí)到崗值班,如有事不能到崗值班,應(yīng)提前同他人換班。
2.值班期間必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。
3.值班期間,值班領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行值班職責(zé),處理好各項(xiàng)事務(wù),落實(shí)好上級交辦的各項(xiàng)任務(wù),做好值班電話接聽和記錄。
4.值班期間,值班領(lǐng)導(dǎo)要提高安全意識,做好所屬分(子)公司的現(xiàn)場安全和干部值班檢查工作。
5.值班期間,要認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度,遇有重要事情,在妥善處理的同時(shí),及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6.值班領(lǐng)導(dǎo),每日21:00-22:00用辦公室電話向中心值班室電話50666報(bào)到,逾時(shí)不報(bào)為未值班。
7.工作時(shí)間:
夏季:當(dāng)日19:00-次日9:00,當(dāng)日19:00-次日9:00冬季:當(dāng)日19:00-次日9:30,當(dāng)日19:30-次日9:30(以上時(shí)間均為北京時(shí)間)
第二篇:干部值班制度
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干部值班管理規(guī)定
為加強(qiáng)干部值班管理,確保中夜班正常生產(chǎn)經(jīng)營,特制定本制度,一、公司中層以上干部,除生產(chǎn)部副調(diào)度長及女性干部外,均參與干部值班,值班干部必須服從公司辦統(tǒng)一安排。因特殊原因不能值班時(shí),須經(jīng)公司總經(jīng)理同意。
二、干部值班作息時(shí)間,一般情況分為中夜班和白班,中夜班從當(dāng)日17:00至次日8:00,雙休日值班時(shí)間從8:00至當(dāng)日17:00,國家法定節(jié)假日值班由公司辦另外安排。
三、干部值班職責(zé)
1、值班干部行使中夜班最高管理權(quán),著重抓好勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律,對于出現(xiàn)的重大問題必須及時(shí)向公司級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請示處理意見。
2、負(fù)責(zé)在班前召集調(diào)度員、當(dāng)班醫(yī)生和治安員等在調(diào)度室集合,對相關(guān)情況進(jìn)行溝通,并在干部值班記錄上由當(dāng)班人簽到,代簽無效。
3、干部值班過程中,每班至少要現(xiàn)場巡查兩次,并在干部值班記錄本上詳細(xì)記載巡查時(shí)間及情況。
4、及時(shí)糾正員工的違章違紀(jì)行為,如實(shí)記錄違章違紀(jì)的人員和事情。
5、組織協(xié)調(diào)當(dāng)班人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題,并如實(shí)記錄處理結(jié)果。
四、干部值班紀(jì)律
1、干部當(dāng)班時(shí)間不準(zhǔn)請假,因突然發(fā)病不能繼續(xù)值班時(shí),可臨時(shí)由調(diào)度員替代。當(dāng)班時(shí)間必須嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律規(guī)定,班前、班中不喝酒,不打牌賭博。
2、值班結(jié)束后,及時(shí)將值班用品(手電筒)及記錄本送到公司辦后方可下班,雙休日可直接與接班的干部進(jìn)行交接班。若到下班時(shí)間,當(dāng)班事情處理未果,接班干部未到公司時(shí),當(dāng)班干部不準(zhǔn)下班,否則以早退論處。
五、對值班干部違規(guī)的處罰,以下罰款除有說明外,均從工資中扣出,當(dāng)月兌現(xiàn)。
1、無故不值班的干部,扣發(fā)其當(dāng)月績效工資50元;值班干部當(dāng)班遲到、早退者,罰款20元。公司發(fā)現(xiàn)或被員工檢舉揭發(fā)有其它違規(guī)行為的,按公司《職工獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行處罰。
2、因玩忽職守或發(fā)生事故或?qū)е陆?jīng)濟(jì)損失的,視情節(jié)輕重,給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。對違反治安管理處罰條例或構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
第三篇:干部值班制度
干部值班制度 目的:
為加強(qiáng)夜班生產(chǎn)管理,及時(shí)掌握生產(chǎn)脈搏,適時(shí)進(jìn)行控制、協(xié)調(diào),使管理環(huán)環(huán)相扣,部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監(jiān)督,促進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的完成,使生產(chǎn)有序進(jìn)行,特制定本制度。范圍:
適用于聯(lián)發(fā)公司值班管理; 適用崗位:管理崗位、值班人員。3 具體要求:
3.1值班對象:詳見“公司干部值班表” 值班人員原則上每月值一次,輪流進(jìn)行。
值班時(shí)間:當(dāng)日晚上8:30至次日晨8:30為值班時(shí)間。當(dāng)晚12:00以后,可以在公司值班室休息,次日上午可以休息半天。
值班者職權(quán):
各位值班者主要是協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。在值班期間,對公司所屬部門行使安全生產(chǎn)檢查權(quán),突發(fā)問題協(xié)調(diào)權(quán),危險(xiǎn)問題越權(quán)指揮權(quán)。
值班者在值班期間,要集中精力抓好公司的安全生產(chǎn)工作,重點(diǎn)是點(diǎn)檢各部門人的不安全行為(如勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況)和物的不安全狀態(tài)(如通道阻塞、設(shè)備異常、違章作業(yè)等),減少事故隱患和違章作業(yè)行為;其次是按企管部5S管理要求對各生產(chǎn)部門進(jìn)行檢查;再其次是值班者對各自所熟悉的條線或區(qū)域管理中的存在問題進(jìn)行檢查。
當(dāng)值班期間有突發(fā)性問題時(shí),相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)值班者組織處理,值班者接到報(bào)告后15分鐘內(nèi)應(yīng)趕到現(xiàn)場查處(特殊情況下,可聯(lián)系分管負(fù)責(zé)人配合處理)。
值班要求:
值班者應(yīng)以安全生產(chǎn)為主線,以現(xiàn)場管理為支點(diǎn),對照值班檢查表,沿生產(chǎn)流程先后順序進(jìn)行督查,具體路線為:原紗倒筒→整經(jīng)→染色→化驗(yàn)室→色織倒筒→整經(jīng)→漿紗→碼樣經(jīng)漿→碼樣穿綜→碼樣織造→穿綜→織造→坯布檢驗(yàn)→修布→燒毛→退漿→絲光→拉幅、定型→預(yù)縮→其它(鍋爐房、辦公室等);
值班者應(yīng)做好值班記錄,尤其是突發(fā)性問題要做詳實(shí)的記錄,要求具體到時(shí)間,地點(diǎn),設(shè)備名稱及機(jī)號(大型設(shè)備要具體到機(jī)前或機(jī)后等方位),人員,并講清發(fā)生了什么事或?qū)ΜF(xiàn)象進(jìn)行描述,能讓看者明白,以防定性不準(zhǔn)。值班記錄文字要清晰,對值班時(shí)已經(jīng)解決的問題和要繼續(xù)解決的問題及注意事項(xiàng)應(yīng)記載清楚,同時(shí)要將突發(fā)問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人(通過郵件);
查到問題后,要與當(dāng)班班長(或其他班中管理者)溝通,可以現(xiàn)場整改的,要立即落實(shí)整改。
值班人員值班時(shí)要佩戴總值班標(biāo)識; 值班人員手機(jī)應(yīng)保持暢通。問題處理:
行政部每天上午12:00前必須將上一天夜查存在問題匯總,并以郵件方式通報(bào)至各部門,請各單位及時(shí)查收,未收到的及時(shí)查詢行政部。
各單位針對當(dāng)天夜查問題通報(bào),凡涉及本單位的必須查點(diǎn)責(zé)任人,拿出整改措施,并在三班班前會進(jìn)行學(xué)習(xí),對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心(有記錄可查),同時(shí)將責(zé)任人記錄違規(guī)臺帳,在第二天上午10:00前匯總至違規(guī)明細(xì)臺帳(違規(guī)項(xiàng)前要標(biāo)注“夜查”),發(fā)至企管部核查,未確定具體責(zé)任的,企管部將記錄區(qū)域負(fù)責(zé)人違規(guī)項(xiàng)。對于各單位負(fù)責(zé)人要指定專人檢查整改措施和到位情況,企管部每周進(jìn)行檢查,并記錄檢查結(jié)果,對無措施或有措施未到位的再次記錄違規(guī)臺帳。企管部對夜查情況和措施落實(shí)情況每周。由行政部每周對企管部的檢查情況再抽查一次。
夜查人員記錄存在問題時(shí),描述不清楚,不便于責(zé)任單位查點(diǎn)落實(shí)的,記一次違規(guī)。各責(zé)任單位不按直接責(zé)任、管理責(zé)任查點(diǎn)落實(shí)的,由其負(fù)責(zé)人親自落實(shí)。其它事項(xiàng)
值班者因故不能值班,應(yīng)事前自行聯(lián)系與他人調(diào)班,并報(bào)行政部負(fù)責(zé)人備案,行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查,防止失控。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)無人值班時(shí),由行政部對當(dāng)班值班者給予100元處罰,同時(shí)對當(dāng)班發(fā)生的重大問題追究值班責(zé)任。
值班人員每班享受值班費(fèi)20元(由行政部報(bào)人力資源部抄發(fā)); 值班記錄由行政部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督查;
第四篇:社區(qū)干部值班制度
北門社區(qū)干部值班制度
為加強(qiáng)對居委會的日常管理,樹立社區(qū)干部“服務(wù)于社區(qū),奉獻(xiàn)于社會”的良好職業(yè)形象,特制訂本制度。
一、除按規(guī)定出勤外,還須在法定時(shí)間內(nèi)輪流值班,做到干部 輪休,居委會不關(guān)門,以方便居民群眾到居委會辦事和能夠處理各種突發(fā)性事件。值班由主任負(fù)責(zé)排出值班輪流表,每人每天嚴(yán)格按值班輪流表值班。
二、無特殊原因不得請假,不得遲到或早退,確有特殊原因,必須向主任請假,并自行對調(diào)好值班人員。
三、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗,簽好名,并做好上班前的一切準(zhǔn)備工作。
四、在值班時(shí)間內(nèi),應(yīng)嚴(yán)守崗位,不得中途離崗,雖簽到但中途離開的,視作缺勤。
五、認(rèn)真做好值班記錄,處理好公務(wù),遇重大事件時(shí),應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并辦理值班交接手續(xù)。對外地、外單位來訪來函的調(diào)查,值班人員要實(shí)事求是,不弄虛作假,經(jīng)核實(shí)了解清楚后由負(fù)責(zé)人簽字,并加蓋公章方可發(fā)函答復(fù)。
六、主任除自己值班外還將不定期檢查值班情況,對無故缺勤或不負(fù)責(zé)任者將予以批評,責(zé)令其深刻檢查。
第五篇:公司干部值班制度
天津****有限公司干部值班管理規(guī)定
為確保天津****有限公司(以下簡稱“公司”)節(jié)假日期間、重要活動和惡劣天氣的安全穩(wěn)定,保證安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,明確干部值班的職責(zé)和紀(jì)律,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、職責(zé)
1、公司辦公室是干部值班管理的歸口部門。
2、值班干部負(fù)責(zé)在值班期間對公司發(fā)生的突發(fā)情況和生產(chǎn)信息進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)和處理。
二、范 圍
1、本管理規(guī)定規(guī)定了干部值班職責(zé)、值班紀(jì)律、值班時(shí)間等內(nèi)容。
2、本管理規(guī)定適用于干部的值班工作。
三、干部值班職責(zé)
1、凡遇法定節(jié)假日、重要活動和惡劣天氣,由辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部值班。
2、值班干部負(fù)責(zé)在值班期間對公司發(fā)生的突發(fā)情況,以及有關(guān)供電、服務(wù)等工作進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)和處理。
3、值班人員在值班期間負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)用戶及上級值班部門提出用電咨詢等其它問題負(fù)責(zé)對其進(jìn)行解答、解釋工作。
4、值班人員要在公司指定的值班地點(diǎn)值班,并認(rèn)真做好值班記錄。
5、值班人員須做好來電、來訪的接待和詳細(xì)登記工作。
6、值班人員要按照有關(guān)要求,按時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)值班情況時(shí)間,不得漏報(bào)。
四、值班紀(jì)律
1、值班人員必須按時(shí)到崗值班、帶班。
2、值班人員要忠于職守,不空崗、不脫崗,遇有緊急、重要事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得延報(bào)。
3、值班人員如有特殊事情不能參加值班的,應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室報(bào)備并作相應(yīng)安排。
4、值班期間,值班人員不得從事與值班無關(guān)的事情。
5、值班人員脫崗、空崗或違反值班紀(jì)律,視情節(jié)給予通報(bào)批評或紀(jì)律處理。
五、值班時(shí)間
1、白班值班時(shí)間: 8:30至17:002、夜班值班時(shí)間: 17:00至次日8:30