第一篇：干部總值班制度

文章標(biāo)題：干部總值班制度

干部總值班制度

一、為加強(qiáng)公司安全管理工作，特安排公司干部總值班。具體時間如下：

1、正常工作日下班起至次日上班時止；

2、星期

六、日晚班：21：00～次日9：00。

二、總值班應(yīng)經(jīng)常在全公司巡視，重點(diǎn)檢查安全、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律等項工作，以及處

理當(dāng)時發(fā)生的有關(guān)事宜，值班人員應(yīng)對當(dāng)班時間內(nèi)全公司的安全工作負(fù)責(zé)并保持正常的生產(chǎn)工作秩序。

三、總值班在當(dāng)班時間內(nèi)不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權(quán)代表公司處理并及時將有關(guān)問題向總經(jīng)理匯報。

四、總值班在當(dāng)班期間，應(yīng)對重點(diǎn)崗位和夜班勞動紀(jì)律情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、接收值班電話，并負(fù)責(zé)記錄，屬于緊急電話應(yīng)立即組織傳遞和處理。

六、詳細(xì)做好值班記錄。凡節(jié)假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達(dá)室保管。

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第二篇：總值班制度

院總值班工作制度

為加強(qiáng)院總值班制度，確保院令暢通，特制定本制度。

一、本制度所規(guī)范的是醫(yī)院總值班室每日夜間及節(jié)假日值 班工作。參加值班的同志應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，按時交接 班。

二、院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)、行政職能科室干部和臨床科主任 參加，實(shí)行 24 小時值班制。工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)處理非辦公時間醫(yī)院的行政和業(yè)務(wù)方面的重大和 臨時事宜，確保全院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、接待非辦公時問來訪、簽收文件、及時傳達(dá)和處理上 級指示和緊急通知。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織赴外地的出診搶救和院內(nèi)外急會診。

4、如遇緊急重大事件、重要疫情時，要認(rèn)真做好電話記 錄并立即向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和帶班院領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照帶班院 領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理落實(shí)各項任務(wù)。(注：如遇緊急情況須在 10 分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場處理)

三、值班人員值班期間認(rèn)真做好值班和交接班記錄。

四、值班時間：星期一至星期五，中午 12：00 一 14：00 時，下午 6：00～第二日上午 8：00 時。節(jié)假日白班上午 8： 00～下午 6：00 時，夜班下午 6：00～次日上午 8：00 時。值班人員必須按時到位，不得擅自離開工作崗位。

五、值班人員要協(xié)助做好值班室的安全和防火防盜工作，注意維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)值班設(shè)施，在交接班記錄本上每日 交清公物。

六、請每周日晚班值班人員于每周一上午8時在院行政辦公周會上通報一周院總值班情況。

七、院總值班人員在履行職責(zé)期間，要掌握基本的管理知 識，例如有關(guān)部門和人員的電話、疫情的處理程序、急會診 的有關(guān)程序及每日的值班記錄

八、院總值班在履行職責(zé)期間，遇有大型搶救，如：車禍、中毒事件等要及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)。同時在接到電 話 10 分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場積極組織全院力量，調(diào)配人員、物資，協(xié)同有關(guān)科室組織搶救

九、院總值班在遇到院內(nèi)治安問題及醫(yī)護(hù)人員受到人身傷 害時，要協(xié)同保衛(wèi)科妥善處理避免事態(tài)擴(kuò)大或矛盾激化，保 護(hù)醫(yī)務(wù)人員和廣大病患者的切身利益。

十、院總值班可調(diào)配的力量：

1、急診科、臨床科室人員情況 如遇大型搶救、院內(nèi)急會診請在 10 分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場，可 調(diào)配各臨床科室值班醫(yī)生前往診治分診病人，同時通知各科 主任及時補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員。

2、全院醫(yī)技科室值班人員包括：檢驗(yàn)、放射、超聲影像、西藥房等部門值班人員。

3、后勤、財務(wù)、保衛(wèi)等部門值班人員包括：總務(wù)科及所 屬班組、住院處、收費(fèi)處、保衛(wèi)科值班人員

4、在汛期值班中，對防汛工作保持高度警惕。接到本地 區(qū)或市衛(wèi)生局電話通知后，立即組織防汛小分隊員來院集 合，隨時出發(fā)執(zhí)行任務(wù)。

十一、院總值班的經(jīng)常性工作有以下幾項：

1、組織搶救：調(diào)動有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，協(xié)調(diào)科室間的關(guān)系。

2、處理投訴：分析原因，耐心說明，淡化矛盾，以求公平合理的解決。

3、辦理欠費(fèi)：接到急診科收治“ 110”、“120”欠費(fèi)病 人，如須院總值班協(xié)調(diào)，請及時通知住院處、收費(fèi)處按相關(guān) 程序辦理。辦理過程中可扣押當(dāng)事人的身份證(工作證、駕 駛證)并請其簽字留據(jù)，囑其盡快還款。有條件的，還可通 知病人單位。對于牽涉到治安、交通方面欠費(fèi)的，還要設(shè)法 通知派出所、公安分局及交通管理部門。

4、協(xié)調(diào)床位：如遇臨床科室需收治急診病人，但暫無床，請總值班協(xié)調(diào)有關(guān)科室，借床以解病人之急。

5、取血：如遇緊急用血，請總值班通知“120”值班車輛 會同臨床援助中心值班人員到中心血站取血。

6、借儀器：為急需科室協(xié)調(diào)呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等搶救設(shè)備。詳見設(shè)備科提供的儀器分布情況。

7、開通協(xié)作單位綠色通道。

8、如遇非“110”及非協(xié)作單位生命垂危需搶救的無錢病 人，請院總值班在住院單上代為簽字，本著救死扶傷人道主 義精神按醫(yī)療原則、程序進(jìn)行辦理，以便病人生命得到及時 搶救。

9、接上級指令性任務(wù)、會議通知等，如需協(xié)調(diào)處理的緊 急事宜，請及時請示帶班領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。

10、如遇媒體采訪，請及時通知帶班領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。

11、解決臨時性問題。

十二、院總值班工作程序（舉一夜班為例）

1、提前 10 分鐘正式接班。

2、熟悉掌握院總值班須知。

3、病房或急診科出現(xiàn)問題應(yīng)在 10 分鐘內(nèi)到現(xiàn)場了解并處 理。如遇重大搶救，要報告帶班領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局總值班。

4、對于病人投訴，要熱情接待，在不違反醫(yī)療原則的情 況下，設(shè)法為病人解決問題。

5、如遇外傷、腦外傷、燒傷及傳染病等需轉(zhuǎn)院時，一定 要先行聯(lián)系，說明情況之后再做安排。

6、在值班過程中，對發(fā)生的每一件事情，都要詳細(xì)記錄(包 括時間、地點(diǎn)、人員、事件內(nèi)容、處理結(jié)果等)。

7、次日晨 8 時，由總值班人員將鑰匙交院辦公室。

第三篇：總值班制度

總值班制度

一、醫(yī)院總值班人員實(shí)行24小時在崗制度，次日早晨上班時間對值班期間院內(nèi)醫(yī)療運(yùn)行、安全秩序、設(shè)備設(shè)施等相關(guān)情況進(jìn)行行政交班，不能第一時間才處理完畢的問題及時移交相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人處理。

二、醫(yī)院總值班人員在值班期間，需不定時巡視各病區(qū)、科室工作情況，發(fā)現(xiàn)人員脫崗、院內(nèi)醫(yī)療及其它安全隱患等異常情況時，要記錄在值班記錄中并及時將情況匯報分管院長。各科室值班人員要積極主動配合醫(yī)院總值班工作，特別是在遇到突發(fā)事件時，應(yīng)主動第一時間與醫(yī)院總值班取得聯(lián)系。

三、醫(yī)院總值班人員應(yīng)明確院內(nèi)制度職責(zé)，值班期間手機(jī)須保持暢通無阻。值班人員值班期間嚴(yán)禁發(fā)生飲酒、脫崗等違紀(jì)行為。

四、醫(yī)院總值班人員值班期間應(yīng)對全院基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行安全情況巡視，特別是雷雨霜凍等惡劣天氣時應(yīng)加大巡視力度，在遇到突發(fā)安全問題及隱患時，總值班有權(quán)進(jìn)行緊急處置。

五、醫(yī)院總值班人員值班期間發(fā)生突發(fā)情況時，在征得院領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，根據(jù)情況處置需要，有權(quán)臨時調(diào)動院內(nèi)的人員、資金、物品。當(dāng)遇到重大醫(yī)療安全事件及突發(fā)疫情時則必須第一時間向院長、分管院長匯報，各科室人員應(yīng)積極配合醫(yī)院總值班關(guān)于醫(yī)療人員的臨時調(diào)配工作，不得故意推諉，否則因此而產(chǎn)生的醫(yī)療事故、糾紛，則由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

六、總值班人員如因個人或特殊情況需要進(jìn)行總值班調(diào)換時，應(yīng)及時上報院辦公室備案。

七、醫(yī)院總值班人員須保持總值班室內(nèi)環(huán)境、被服設(shè)施整潔。值班人員要及時將總值班電話及值班登記完整交接至下一位值班人員手中，值班登記需完整記錄并簽名。

八、凡因總值班人員擅離職守、失職、處置不當(dāng)而發(fā)生的醫(yī)療、安全等相關(guān)責(zé)任事故，按其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的主管部門等處理。

九、院辦公室按月份對總值班在崗及制度職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計考核。

十、本制度從2017年7月24日起執(zhí)行。

第四篇：干部值班制度

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干部值班管理規(guī)定

為加強(qiáng)干部值班管理，確保中夜班正常生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度，一、公司中層以上干部，除生產(chǎn)部副調(diào)度長及女性干部外，均參與干部值班，值班干部必須服從公司辦統(tǒng)一安排。因特殊原因不能值班時，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

二、干部值班作息時間，一般情況分為中夜班和白班，中夜班從當(dāng)日17：00至次日8：00，雙休日值班時間從8：00至當(dāng)日17：00，國家法定節(jié)假日值班由公司辦另外安排。

三、干部值班職責(zé)

1、值班干部行使中夜班最高管理權(quán)，著重抓好勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，對于出現(xiàn)的重大問題必須及時向公司級領(lǐng)導(dǎo)匯報，請示處理意見。

2、負(fù)責(zé)在班前召集調(diào)度員、當(dāng)班醫(yī)生和治安員等在調(diào)度室集合，對相關(guān)情況進(jìn)行溝通，并在干部值班記錄上由當(dāng)班人簽到，代簽無效。

3、干部值班過程中，每班至少要現(xiàn)場巡查兩次，并在干部值班記錄本上詳細(xì)記載巡查時間及情況。

4、及時糾正員工的違章違紀(jì)行為，如實(shí)記錄違章違紀(jì)的人員和事情。

5、組織協(xié)調(diào)當(dāng)班人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，并如實(shí)記錄處理結(jié)果。

四、干部值班紀(jì)律

1、干部當(dāng)班時間不準(zhǔn)請假，因突然發(fā)病不能繼續(xù)值班時，可臨時由調(diào)度員替代。當(dāng)班時間必須嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律規(guī)定，班前、班中不喝酒，不打牌賭博。

2、值班結(jié)束后，及時將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進(jìn)行交接班。若到下班時間，當(dāng)班事情處理未果，接班干部未到公司時，當(dāng)班干部不準(zhǔn)下班，否則以早退論處。

五、對值班干部違規(guī)的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當(dāng)月兌現(xiàn)。

1、無故不值班的干部，扣發(fā)其當(dāng)月績效工資50元；值班干部當(dāng)班遲到、早退者，罰款20元。公司發(fā)現(xiàn)或被員工檢舉揭發(fā)有其它違規(guī)行為的，按公司《職工獎懲條例》進(jìn)行處罰。

2、因玩忽職守或發(fā)生事故或?qū)е陆?jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重，給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。對違反治安管理處罰條例或構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：干部值班制度

干部值班制度 目的：

為加強(qiáng)夜班生產(chǎn)管理，及時掌握生產(chǎn)脈搏，適時進(jìn)行控制、協(xié)調(diào)，使管理環(huán)環(huán)相扣，部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監(jiān)督，促進(jìn)各項計劃的完成，使生產(chǎn)有序進(jìn)行，特制定本制度。范圍：

適用于聯(lián)發(fā)公司值班管理； 適用崗位：管理崗位、值班人員。3 具體要求：

3.1值班對象：詳見“公司干部值班表” 值班人員原則上每月值一次，輪流進(jìn)行。

值班時間：當(dāng)日晚上8：30至次日晨8：30為值班時間。當(dāng)晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。

值班者職權(quán)：

各位值班者主要是協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。在值班期間，對公司所屬部門行使安全生產(chǎn)檢查權(quán)，突發(fā)問題協(xié)調(diào)權(quán)，危險問題越權(quán)指揮權(quán)。

值班者在值班期間，要集中精力抓好公司的安全生產(chǎn)工作，重點(diǎn)是點(diǎn)檢各部門人的不安全行為（如勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況）和物的不安全狀態(tài)（如通道阻塞、設(shè)備異常、違章作業(yè)等），減少事故隱患和違章作業(yè)行為；其次是按企管部5S管理要求對各生產(chǎn)部門進(jìn)行檢查；再其次是值班者對各自所熟悉的條線或區(qū)域管理中的存在問題進(jìn)行檢查。

當(dāng)值班期間有突發(fā)性問題時，相關(guān)人員應(yīng)及時報值班者組織處理，值班者接到報告后15分鐘內(nèi)應(yīng)趕到現(xiàn)場查處（特殊情況下，可聯(lián)系分管負(fù)責(zé)人配合處理）。

值班要求：

值班者應(yīng)以安全生產(chǎn)為主線，以現(xiàn)場管理為支點(diǎn)，對照值班檢查表，沿生產(chǎn)流程先后順序進(jìn)行督查，具體路線為：原紗倒筒→整經(jīng)→染色→化驗(yàn)室→色織倒筒→整經(jīng)→漿紗→碼樣經(jīng)漿→碼樣穿綜→碼樣織造→穿綜→織造→坯布檢驗(yàn)→修布→燒毛→退漿→絲光→拉幅、定型→預(yù)縮→其它（鍋爐房、辦公室等）；

值班者應(yīng)做好值班記錄，尤其是突發(fā)性問題要做詳實(shí)的記錄，要求具體到時間，地點(diǎn)，設(shè)備名稱及機(jī)號（大型設(shè)備要具體到機(jī)前或機(jī)后等方位），人員，并講清發(fā)生了什么事或?qū)ΜF(xiàn)象進(jìn)行描述，能讓看者明白，以防定性不準(zhǔn)。值班記錄文字要清晰，對值班時已經(jīng)解決的問題和要繼續(xù)解決的問題及注意事項應(yīng)記載清楚，同時要將突發(fā)問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人（通過郵件）；

查到問題后，要與當(dāng)班班長（或其他班中管理者）溝通，可以現(xiàn)場整改的，要立即落實(shí)整改。

值班人員值班時要佩戴總值班標(biāo)識； 值班人員手機(jī)應(yīng)保持暢通。問題處理：

行政部每天上午12：00前必須將上一天夜查存在問題匯總，并以郵件方式通報至各部門，請各單位及時查收，未收到的及時查詢行政部。

各單位針對當(dāng)天夜查問題通報，凡涉及本單位的必須查點(diǎn)責(zé)任人，拿出整改措施，并在三班班前會進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心（有記錄可查），同時將責(zé)任人記錄違規(guī)臺帳，在第二天上午10：00前匯總至違規(guī)明細(xì)臺帳（違規(guī)項前要標(biāo)注“夜查”），發(fā)至企管部核查，未確定具體責(zé)任的，企管部將記錄區(qū)域負(fù)責(zé)人違規(guī)項。對于各單位負(fù)責(zé)人要指定專人檢查整改措施和到位情況，企管部每周進(jìn)行檢查，并記錄檢查結(jié)果，對無措施或有措施未到位的再次記錄違規(guī)臺帳。企管部對夜查情況和措施落實(shí)情況每周。由行政部每周對企管部的檢查情況再抽查一次。

夜查人員記錄存在問題時，描述不清楚，不便于責(zé)任單位查點(diǎn)落實(shí)的，記一次違規(guī)。各責(zé)任單位不按直接責(zé)任、管理責(zé)任查點(diǎn)落實(shí)的，由其負(fù)責(zé)人親自落實(shí)。其它事項

值班者因故不能值班，應(yīng)事前自行聯(lián)系與他人調(diào)班，并報行政部負(fù)責(zé)人備案，行政部應(yīng)及時進(jìn)行核查，防止失控。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)無人值班時，由行政部對當(dāng)班值班者給予100元處罰，同時對當(dāng)班發(fā)生的重大問題追究值班責(zé)任。

值班人員每班享受值班費(fèi)20元（由行政部報人力資源部抄發(fā)）； 值班記錄由行政部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督查；