第一篇：垣曲冶煉廠黨委2010年抓安全工作小結(jié)

垣曲冶煉廠黨委2010年抓安全工作總結(jié)

2010年，垣曲冶煉廠黨委針對(duì)黨組織抓安全工作，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。

1、黨委高度重視安全工作，在黨委工作安排1號(hào)文件中，專(zhuān)門(mén)對(duì)黨委抓安全工作和穩(wěn)定工作進(jìn)行了安排，提出了新的要求，并同基層支部黨政負(fù)責(zé)人鑒定了“責(zé)任書(shū)”，以確保長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)安全的宣傳和教育，堅(jiān)持利用支部書(shū)記會(huì)議，黑板報(bào)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全警示教育演講賽、安全咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)等，積極宣傳灌輸安全穩(wěn)定的思想，強(qiáng)調(diào)抓好安全生產(chǎn)的重要性。

3、認(rèn)真抓好職工的安全教育，積極組織職工開(kāi)展安全理論知識(shí)學(xué)習(xí)、安全技能知識(shí)培訓(xùn)和崗位技能比武。通過(guò)教育和培訓(xùn)，職工的安全意識(shí)、操作技能有了明顯提高，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真做好“世博會(huì)”、“亞運(yùn)會(huì)”和重大節(jié)日的穩(wěn)定工作，對(duì)特殊人員根據(jù)其思想認(rèn)識(shí)程度，劃分類(lèi)別，建立了包保對(duì)子，簽訂了責(zé)任書(shū)，實(shí)行了明松暗緊的幫控方式，不僅責(zé)任到人，而且責(zé)任到位，保證了這類(lèi)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

5、認(rèn)真抓好安全隱患排查治理，確保安全生產(chǎn)。經(jīng)常組織人員對(duì)重點(diǎn)“五管”要害部位進(jìn)行隱患排查，消除不安全隱患，有效地發(fā)揮了安全監(jiān)督的作用，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

6、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，堅(jiān)持開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員身邊無(wú)浪費(fèi)”、提安全合理化建議、安全操作技能比武等活動(dòng)。組織黨員開(kāi)展了“黨員安全責(zé)任區(qū)”流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)。

第二篇：垣曲冶煉廠黨委抓安全工作總結(jié)2010年11月

垣曲冶煉廠黨委抓安全工作總結(jié)

垣曲冶煉廠黨委堅(jiān)持突出以服務(wù)安全工作為重要的切入點(diǎn)，努力發(fā)揮作用，積極為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。一年來(lái)，在OHS、E體系運(yùn)行中，做了以下工作：

一、不斷強(qiáng)化了黨組織抓安全生產(chǎn)的責(zé)任

按照我廠安全生產(chǎn)目標(biāo)，廠黨政與各車(chē)間主管簽定了《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，與支部評(píng)優(yōu)、干部年薪、職務(wù)晉升直接掛鉤，實(shí)行一票否決，從而激發(fā)了各車(chē)間主管搞好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，形成了全廠上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面。

二、不斷完善了安全思想教育工作體系和運(yùn)行機(jī)制。建立了黨組織抓安全思想教育責(zé)任制與安全思想教育工作考核辦法，明確責(zé)任人、教育內(nèi)容、教育職責(zé)、教育目標(biāo)。通過(guò)加強(qiáng)黨員的管理，推動(dòng)黨建內(nèi)容的擴(kuò)展來(lái)發(fā)揮黨組織對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。要求全體黨員以身作則，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定；身體力行，耐心細(xì)致地教育和幫助員工自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程；見(jiàn)縫插針，義不容辭地將安全生產(chǎn)工作細(xì)化到黨建工作中，保證安全生產(chǎn)工作能細(xì)水長(zhǎng)流地進(jìn)行。精選載體，以形式多樣的教育方式達(dá)到寓教于心、寓教于行的目的。

三、不斷提升安全管理理念，形成了冶煉廠安全文化特色。堅(jiān)持樹(shù)立“安全是企業(yè)最大的成本、安全是企業(yè)最大的效益、安全是企業(yè)發(fā)展的基石、安全是員工生命與健康的保障”的理念，使干部職工真正肩負(fù)起安全生產(chǎn)的職責(zé)和使命。積極開(kāi)展和參與安全隱患的排查治理，切實(shí)規(guī)范員工安全行為，杜絕“三違”現(xiàn)象，樹(shù)立“一切為了安全、一切服務(wù)安全、一切服從安全、一切讓于安全、一切支持安全、一切保障安全”的理念，科學(xué)、準(zhǔn)確擺正安全在各項(xiàng)工作中的位置，保障企業(yè)安全生產(chǎn)；樹(shù)立“安全不代表一切、但可以否決一切”的安全理念，準(zhǔn)確定位安全管理的政績(jī)觀，真正將安全理念牢記在心頭，落實(shí)在行動(dòng)，夯實(shí)安全文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

四、不斷扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行。通過(guò)職業(yè)安全健康體系的建立，充分利用現(xiàn)有資源，不斷向全體員工宣講體系文件，尤其是向管理人員宣講體系文件，使體系文件成為指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、車(chē)間安全管理等各項(xiàng)工作安全的總綱。通過(guò)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行體系文件，從而真正形成全員遵章守制的良好機(jī)制。

五、不斷拓寬宣傳手段大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳工作。注意采取多種宣傳形式和手段，倡導(dǎo)和宣傳企業(yè)安全文化理念。如通過(guò)宣傳板報(bào)、宣傳櫥窗、班前班后會(huì)、安全演講賽、安全生產(chǎn)例會(huì)等各種途徑充分發(fā)揮安全宣傳的信息宣教、監(jiān)督引導(dǎo)、解釋溝通的功能與作用，推廣安全文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，追蹤事故案例，實(shí)施輿論監(jiān)督，推動(dòng)全員安全教育，提高員工的安全技術(shù)水平和安全防范能力。在實(shí)際宣傳中，我們重點(diǎn)把國(guó)家安全法律法規(guī)及時(shí)傳遞給員工，使員工能夠及時(shí)知曉自己所處環(huán)境的所有危險(xiǎn)源及其所發(fā)生的新變化，從而調(diào)整和規(guī)范自己的安全行為。同時(shí)，將員工對(duì)安全生產(chǎn)管理的新情況，新問(wèn)題，新動(dòng)態(tài)的感受、建議及其對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的意見(jiàn)和議論及時(shí)做出反饋，使企業(yè)對(duì)有關(guān)安全制度和其他存在的問(wèn)題，適時(shí)地做出相應(yīng)的調(diào)整和修正。廣泛、公開(kāi)地接受廣大員工的輿論監(jiān)督，消除各種不重視安全生產(chǎn)，忽視安全文化建設(shè)，漠視員工生命的做法和隱患，構(gòu)筑強(qiáng)大的安全輿論監(jiān)督環(huán)境，真正使企業(yè)形成“珍惜生命、關(guān)注安全”的文化氛圍。

為了確保我廠OHS、E體系運(yùn)行的適應(yīng)性和持續(xù)性，進(jìn)一步提高我廠OHS、E體系運(yùn)行管理水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，下一步，我們的工作重點(diǎn)是：

一是強(qiáng)化黨組織抓安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。通過(guò)黑板報(bào)、宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)和“三會(huì)一課”等形式，向黨員干部和職工宣講生產(chǎn)安全、勞動(dòng)安全的重要性，增強(qiáng)黨員在安全生產(chǎn)中執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性。建立完善黨組織安全落實(shí)機(jī)制考核辦法，對(duì)安全管理實(shí)行責(zé)任追究，按獎(jiǎng)懲條例兌現(xiàn)。

二是強(qiáng)化黨支部抓安全生產(chǎn)的凝聚力。堅(jiān)持統(tǒng)一管理與分類(lèi)管理相結(jié)合，在落實(shí)黨支部建設(shè)的同時(shí)，做到安全包建指導(dǎo)到位，對(duì)關(guān)鍵人、關(guān)鍵班組的包保有活動(dòng)，有措施，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)并重點(diǎn)考核安全實(shí)績(jī)，做到安全工作措施到位，安全工作抓細(xì)抓實(shí)。

三是強(qiáng)化黨員帶頭抓安全生產(chǎn)的帶動(dòng)力。充分發(fā)揮黨員學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功、保安全、做貢獻(xiàn)的示范作用，努力提高黨員班組長(zhǎng)的比例，結(jié)合車(chē)間重點(diǎn)工作，進(jìn)一步優(yōu)化“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”設(shè)置，使創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)更富有成效；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極把思想政治工作做到一線，傾聽(tīng)職工心聲，為職工排憂(yōu)解難。

垣曲冶煉廠黨委 2010年11月

第三篇：2010年垣曲冶煉廠黨委工作總結(jié)（精選）

發(fā)揮政治核心作用 促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

——2010年垣曲冶煉廠黨委工作總結(jié)

2010年，垣曲冶煉廠黨委能夠堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，以“四優(yōu)四強(qiáng)”為標(biāo)桿，以打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目的，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要的方針，把精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融于企業(yè)實(shí)際工作的全過(guò)程，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)深化了“黨員先鋒示范崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”，“黨員身邊無(wú)浪費(fèi)”、“黨員創(chuàng)收增效提合理化建議”等活動(dòng)。狠抓了思想教育和形勢(shì)教育，提高了黨員干部和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的執(zhí)行力；扎實(shí)做好了“世博會(huì)”、“亞運(yùn)會(huì)”、“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及重大節(jié)日的治安穩(wěn)定工作，保持了廠區(qū)和諧穩(wěn)定順暢，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)、組織保證和精神動(dòng)力。具體工作如下：

一是結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。將黨組織和在職黨員的公開(kāi)承諾書(shū)進(jìn)行了公示，積極組織黨員開(kāi)展了業(yè)務(wù)練兵、提合理化建議、技能比武、科技創(chuàng)新等活動(dòng)。先后開(kāi)展了“黨性和黨員意識(shí)教育”、“黨員示范崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員義務(wù)勞動(dòng)”、“打造學(xué)習(xí)型黨組織”、“服務(wù)職工群眾”、“創(chuàng)新增效”等主題實(shí)踐活動(dòng)。為了扎實(shí)開(kāi)展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，真正把黨組織和黨員的承諾落到實(shí)處，利用職工大會(huì)、理論培訓(xùn)班、專(zhuān)題宣講等形式，讓干部職工學(xué)習(xí)了解國(guó)家政策、集團(tuán)公司的重要會(huì)議精神和印發(fā)的重要文件，把上級(jí)有關(guān)文件精神及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)到干部職工中，使廣大干部職工思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)提高、責(zé)任明確、信念堅(jiān)定，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展打下了良

好基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持黨建目標(biāo)管理考核，完善黨建各項(xiàng)管理制度。按照集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)化管理的要求，進(jìn)一步完善了黨建工作制度，重新對(duì)黨建管理制度進(jìn)行了修改完善。依據(jù)黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，堅(jiān)持抓好支部的日常管理工作，堅(jiān)持適時(shí)開(kāi)展黨員干部的學(xué)習(xí)教育，及時(shí)對(duì)支部一課三會(huì)工作進(jìn)行督促檢查，堅(jiān)持做好組織發(fā)展、黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際抓好宣傳思想工作。每個(gè)季度都組織人員對(duì)基層黨建工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地檢查。及時(shí)召開(kāi)黨建工作例會(huì)，通報(bào)考核情況，強(qiáng)調(diào)黨建工作重點(diǎn)，規(guī)范黨建工作程序和要求，并組織基層支部書(shū)記到銅礦峪參觀學(xué)習(xí)。

三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，著重加強(qiáng)了職務(wù)干部的思想和作風(fēng)建設(shè)。圍繞提高管理能力這一重點(diǎn)，增強(qiáng)對(duì)職務(wù)干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，先后開(kāi)辦了安全法律法規(guī)、管理知識(shí)、廉潔自律、三級(jí)分配等教育培訓(xùn)班，為提高職務(wù)干部的整體素質(zhì)創(chuàng)造了條件；積極探索干部評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持定性和定量評(píng)定結(jié)合，拓寬考核面，提高職務(wù)干部考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，為選好干部、用好干部提供全面、真實(shí)的依據(jù)；對(duì)個(gè)別違規(guī)違紀(jì)的職務(wù)干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，維護(hù)了職務(wù)干部隊(duì)伍的形象和威信。在干部管理上，嚴(yán)格職務(wù)干部任用和調(diào)整程序，建立了后備干部隊(duì)伍，完善了干部管理制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度。在抓好日常性管理的同時(shí)，重點(diǎn)抓了基層班子和職務(wù)干部的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)邀請(qǐng)集團(tuán)公司有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)授課、廠級(jí)班子成員授課、觀看廉政教育錄像片等形式，著力提高基層班子和職務(wù)干部的綜合能力，引導(dǎo)職務(wù)干部把職工隊(duì)伍帶好，把冶煉廠的事情做好。堅(jiān)持抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，積極推進(jìn)“黨員示范崗”活動(dòng)，使黨的先進(jìn)性在每個(gè)黨員身上都有所體現(xiàn)，黨員的先鋒模范作用得到切實(shí)的發(fā)揮。同時(shí)，還積極組織干部職工進(jìn)行

學(xué)習(xí)宣傳，運(yùn)用電教化和領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自授課的方法，向干部職工講解企業(yè)管理、科學(xué)發(fā)展觀、打造學(xué)習(xí)型黨組織等理論知識(shí)。

四是堅(jiān)持做好黨組織抓安全工作。在年初，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對(duì)黨組織抓安全工作做了具體而明確的規(guī)定，先后開(kāi)展了隱患排查專(zhuān)項(xiàng)治理、安全生產(chǎn)月咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、事故應(yīng)急預(yù)案演練、事故案例警示教育、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)黑板報(bào)宣傳比賽等。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，克服設(shè)備處于后期，維修保養(yǎng)任務(wù)重，原材料差異大等不利因素的影響，扎實(shí)推進(jìn)“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”活動(dòng)，加大安全隱患排查治理，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行體系運(yùn)行，積極組織生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。在具體工作中，把黨組織抓安全落在實(shí)處，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下發(fā)事故隱患整改指令單，限期整改。同時(shí)，對(duì)基層支部的黨員安全責(zé)任區(qū)進(jìn)行了整頓，明確了黨組織抓安全的責(zé)任和義務(wù)，大力開(kāi)展“黨員安全責(zé)任區(qū)”流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)黨員安全責(zé)任區(qū)實(shí)行月考核、季評(píng)比，并進(jìn)行公示，用黨員在安全工作上的模范行動(dòng)，影響和帶動(dòng)身邊職工搞好安全工作，促進(jìn)了黨員在安全工作方面的作用發(fā)揮。

五是認(rèn)真組織各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，傾力打造學(xué)習(xí)型組織。按照集團(tuán)公司提出的“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，分別制定了中心組、職務(wù)干部、黨員、入黨積極分子、職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并從培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核等方面嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核制度。按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，相關(guān)部門(mén)和單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)工作。一季度，組織73名職工進(jìn)行了健康培訓(xùn)。3月份，聘請(qǐng)集團(tuán)公司黨委工作部理教科科長(zhǎng)孟昭遠(yuǎn)，為全廠70余名干部和技術(shù)人員講授了十四屆四中全會(huì)精神。4月份，組織電調(diào)工培訓(xùn)。5月份，組織制氧工培訓(xùn)。6月份，組織黨員干部和從業(yè)人員培訓(xùn)。三季度，由車(chē)間具體組織，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員授課，分期分批對(duì)職工進(jìn)行了有針對(duì)性的各崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從9月初開(kāi)始，連續(xù)舉辦了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)理論

知識(shí)講座，9月10日，舉辦了通訊員、信息員培訓(xùn)班。聘請(qǐng)集團(tuán)公司黨委工作部組干科楊玉芳科長(zhǎng)，為全廠13個(gè)基層黨支部30多名黨支部委員講授了支部主要工作的方法。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了工學(xué)結(jié)合，學(xué)以致用的效果。

六是認(rèn)真抓好了精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。按照工作要求，認(rèn)真做好了省屬企業(yè)精神文明創(chuàng)建單位復(fù)審的相應(yīng)準(zhǔn)備工作和集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)檢查驗(yàn)收工作。加大了對(duì)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境治理力度，堅(jiān)持每月環(huán)境衛(wèi)生治理，先后對(duì)中冶區(qū)居民用電線路和生活用水管路進(jìn)行了改造；對(duì)中冶區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了治理；對(duì)廠辦公樓、居民家屬樓進(jìn)行防水處理和取暖管路維修；修繕和改造了職工圖書(shū)閱覽室和綜合活動(dòng)中心，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。在4月中下旬，對(duì)基層支部企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行了抽查。開(kāi)展支援災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)，998名職工為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款28740元。5-6月份，開(kāi)展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，組織黨員打掃轄區(qū)衛(wèi)生，清理防洪防汛排水溝?！拔逡弧逼陂g，舉行了隆重的升旗儀式。團(tuán)委在“五四”期間，舉辦了配樂(lè)詩(shī)歌朗誦會(huì)的。“七一”期間，廠黨委舉辦了“慶七一，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，歌唱祖國(guó)，歌頌黨”表彰文藝匯演，以歌舞晚會(huì)的形式，表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人，既豐富了廣場(chǎng)文化內(nèi)涵，拓展了表彰形式，又激勵(lì)了先進(jìn)，凝聚了隊(duì)伍。注重打造具有冶煉特色的子文化，編制了制度匯編，把精細(xì)化管理貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)堅(jiān)持周會(huì)禮儀，落實(shí)“三區(qū)建設(shè)”，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，實(shí)行嚴(yán)格的月檢查，季考核，使員工熟知企業(yè)精神理念，會(huì)唱廠歌，接打電話(huà)文明禮貌，待人接物用語(yǔ)規(guī)范得體，舉止行為文明，員工的整體素質(zhì)有了較大的提升。

七是扎實(shí)推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)了對(duì)物資設(shè)備供應(yīng)管理，對(duì)“三級(jí)庫(kù)房”進(jìn)行清理；對(duì)吹煉車(chē)間還原劑使用管理進(jìn)行了效能監(jiān)察，堵塞了生產(chǎn)管理漏洞；對(duì)入廠的含銅物料進(jìn)行采樣監(jiān)督，確保了含銅物料各項(xiàng)化驗(yàn)指標(biāo)的準(zhǔn)確性；

將“三級(jí)分配”檢查工作納入到黨建目標(biāo)考核中，同黨建工作一同檢查，一同考核，由往年的半年一次檢查考核改為每季度檢查考核；開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，結(jié)合社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制教育和規(guī)章制度，積極開(kāi)展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)。5月份，組織職務(wù)干部和管理崗位人員，觀看了廉潔警示教育錄像片《用金錢(qián)堆砌的墳?zāi)埂罚谱髁肆疂嵕涓裱宰篮?0個(gè)。一系列的廉潔文化教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部、重要管理部門(mén)和關(guān)鍵崗位工作人員的廉潔從業(yè)意識(shí)。

八是發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，突出宣傳重點(diǎn)，營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳教育氛圍。圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理這條主線，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)鼓勁，正面宣傳為主，利用報(bào)紙、稿件、新聞、板報(bào)、櫥窗等方式，積極宣傳黨的十七大精神和兩級(jí)黨代會(huì)精神，以及企業(yè)發(fā)展新舉措、先進(jìn)人物閃光點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新亮點(diǎn)等。針對(duì)“降耗增效”確立課題，組織人員攻關(guān)，開(kāi)展了“我為節(jié)能降耗獻(xiàn)一計(jì)”提合理化建議活動(dòng)；組織了“降耗增效”好新聞好信息評(píng)比，舉辦了黑板報(bào)宣傳競(jìng)賽，進(jìn)行了技改前的正面宣傳鼓勁報(bào)道。重視輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)工作，確定了輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)員，成立了通訊員網(wǎng)絡(luò)QQ群，及時(shí)將在網(wǎng)絡(luò)上獲得的信息進(jìn)行反饋和正確的宣傳疏導(dǎo)。截止目前，上報(bào)集團(tuán)公司電視新聞近300條，報(bào)社刊登稿件110余篇，網(wǎng)站文字新聞46篇，圖片新聞6幅，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)15期，制作專(zhuān)題片2部，《山西日?qǐng)?bào)》、《山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)有色金屬期刊》、央視網(wǎng)、省國(guó)資委網(wǎng)等都刊登發(fā)表了有關(guān)我廠降耗增效的新聞。

九是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)化運(yùn)作，深入開(kāi)展了主題實(shí)踐活動(dòng)。按照集團(tuán)公司的部署和要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)化運(yùn)作和節(jié)本、降耗、增效工作，提出了“以明確經(jīng)濟(jì)化運(yùn)行為要點(diǎn)、落實(shí)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)、抓好節(jié)能降耗為亮點(diǎn)”的工作思路，積極開(kāi)展“抓成本、降能耗、促安全”的主題實(shí)踐活動(dòng)。一方面抓好廠級(jí)經(jīng)濟(jì)化

運(yùn)作和節(jié)本、降耗、增效工作，另一方面督促車(chē)間級(jí)在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)氣上加大執(zhí)行力度，優(yōu)化操作規(guī)程，嚴(yán)格操作程序，貫徹落實(shí)好經(jīng)濟(jì)化運(yùn)作和節(jié)本、降耗、增效工作。各生產(chǎn)車(chē)間根據(jù)本單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)，圍繞主題，因地制宜開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。如鼓風(fēng)車(chē)間、吹煉車(chē)間、動(dòng)力車(chē)間圍繞生產(chǎn)活動(dòng)，尋找節(jié)水、節(jié)電的新途徑；硫酸車(chē)間、制氧車(chē)間、原料車(chē)間在細(xì)化管理、修舊利廢上做足做細(xì)“文章”；電解車(chē)間、凈液車(chē)間在節(jié)氣節(jié)煤上，采取指標(biāo)分解、跟蹤考核、科學(xué)管控等手段降低消耗。在全廠上下嚴(yán)格了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制執(zhí)行，把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)細(xì)化分解到班組，落實(shí)到每個(gè)人身上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-10月份，確定創(chuàng)新增效項(xiàng)目6個(gè)，產(chǎn)生效益245.77萬(wàn)元。

十是認(rèn)真抓了和諧穩(wěn)定工作。按照上級(jí)部門(mén)關(guān)于認(rèn)真做好“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的相關(guān)文件精神要求，分別召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)和黨支部書(shū)記會(huì)議，及時(shí)將上級(jí)文件和會(huì)議精神轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)到各個(gè)車(chē)間，以確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。基層單位依據(jù)《通知》要求，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底排查，把具備條件的“五七家屬工”真實(shí)地統(tǒng)計(jì)出來(lái)，協(xié)調(diào)配合集團(tuán)公司社保中心辦理各項(xiàng)手續(xù)，扎實(shí)穩(wěn)妥地協(xié)助做好了“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。針對(duì)“世博會(huì)”、“亞運(yùn)會(huì)”和重大節(jié)日的穩(wěn)定工作，對(duì)特殊人員根據(jù)其思想認(rèn)識(shí)程度，劃分類(lèi)別，建立了包保對(duì)子，簽訂了責(zé)任書(shū)，實(shí)行了明松暗緊的幫控方式，不僅責(zé)任到人，而且責(zé)任到位，保證了這類(lèi)人員的相對(duì)穩(wěn)定。在關(guān)注職工熱點(diǎn)問(wèn)題上，一是高度重視，發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向，及時(shí)進(jìn)行矛盾排查，化解矛盾；二是簽訂穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)，在責(zé)任和任務(wù)上進(jìn)一步明確；三是針對(duì)“世博會(huì)”、“亞運(yùn)會(huì)”和重大節(jié)日的穩(wěn)定工作，提前部署安排，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司矛盾糾紛“三大”活動(dòng)方案，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司會(huì)議精神，制定穩(wěn)控工作預(yù)案。四是堅(jiān)持信訪、穩(wěn)定雙管齊下，保證了信息渠道的暢通。

十一是重視和支持群眾組織工作，鼓勵(lì)群眾組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)。工會(huì)、團(tuán)委、女工、武裝、保密、離退休等工作，都能按照要求有序開(kāi)展。如工會(huì)開(kāi)展的生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、團(tuán)委開(kāi)展的青安崗活動(dòng)、保衛(wèi)部開(kāi)展的民兵重組訓(xùn)練、女工委開(kāi)展的女工素質(zhì)提升工程、保密知識(shí)的宣傳考試等等，都取得了良好的成效。堅(jiān)持黨管武裝、黨管保密的原則，促進(jìn)了民兵、武裝、保密工作安全有序科學(xué)發(fā)展。深入開(kāi)展了國(guó)防教育，認(rèn)真做好了優(yōu)撫和征兵工作，發(fā)揮民兵在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用。

明年，垣曲冶煉廠將面臨技術(shù)改造，這對(duì)我廠來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇，更是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，面對(duì)艱巨的任務(wù)，我們有信心、有能力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難、勇于拼搏，面對(duì)挑戰(zhàn)、永不言敗的冶煉精神，完成好改造任務(wù)。目前，主要任務(wù)是抓好穩(wěn)定、凝聚隊(duì)伍，做好安全生產(chǎn)和技改前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照科學(xué)規(guī)律，國(guó)家政策、法律程序，克服重重困難，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，組織好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順暢，安全生產(chǎn)有序，隊(duì)伍思想穩(wěn)定，技改工作扎實(shí)推進(jìn)。

2011年重點(diǎn)要抓好以下工作：一是抓班子建設(shè)：狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，以創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局、推動(dòng)和諧發(fā)展的能力。二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)：一手抓作風(fēng)建設(shè)，一手抓培訓(xùn)工作，不斷提升黨員干部整體素質(zhì)和能力。三是抓支部建設(shè)：以《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》為突破口，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)：進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善反腐倡廉制度體系，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織和職工群眾的作用，加大對(duì)違法違紀(jì)案件的查處力度，提高防腐拒變能力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的和諧環(huán)境。

第四篇：垣曲冶煉廠紀(jì)委工作總結(jié)2008年

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 努力構(gòu)建和諧企業(yè) 推 動(dòng) 反 腐 倡 廉 不 斷 取 得 新 成 效

2007年至2008年，垣曲冶煉廠在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹中央、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重大戰(zhàn)略決策和部署，認(rèn)真落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格履行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，積極打造企業(yè)廉潔文化特色，推動(dòng)反腐倡廉工作深入開(kāi)展，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力保證。

兩年來(lái)的主要工作

1、明確責(zé)任，科學(xué)制定黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)。黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的“龍頭”和“抓手”，是層層貫徹落實(shí)工作的具體體現(xiàn)。兩年來(lái)，我們以文件形式下發(fā)了《垣曲冶煉廠黨政關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)責(zé)任分解的意見(jiàn)》的通知和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的主要內(nèi)容、重點(diǎn)工作寫(xiě)入責(zé)任書(shū)，把任務(wù)具體分解到車(chē)間、到部門(mén)、到個(gè)人，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到人、落實(shí)到位；同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，主要領(lǐng)導(dǎo)，做到分工明確，責(zé)任具體，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重要內(nèi)容，做到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。每年黨委書(shū)記都要同各基層黨支部書(shū)記簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。兩年來(lái)，下發(fā)《垣曲冶煉廠黨政關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)責(zé)任分解的意見(jiàn)》的通知80余份，同各基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)30份。

2、開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育月活動(dòng)。堅(jiān)持以加強(qiáng)兩級(jí)黨員干部廉潔教育為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)理想信念教育和權(quán)力觀、利益觀、地位觀教育，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是組織全廠黨員干部和管錢(qián)、管物以及重要崗位人員，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，受教育人員240人次，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得110余篇。二是開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，組織召開(kāi)職務(wù)干部家庭助廉座談會(huì)，有33名職務(wù)干部的家屬參加了座談會(huì)，同時(shí)向參加會(huì)議的干部家屬以及全廠55名干部家屬發(fā)放了致領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的一封公開(kāi)信。三是積極參加集團(tuán)公司紀(jì)委組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)黨的十七大測(cè)試。四是組織召開(kāi)了廉潔自律教育大會(huì)，全廠職務(wù)干部以及重點(diǎn)崗位人員100余人參加，并觀看了反腐錄像教育片《玩火者自焚》等8部廉政教育錄像片。五是對(duì)新提拔和調(diào)整崗位的21名干部進(jìn)行了誡勉教育，并要求他們寫(xiě)出廉潔保證書(shū)，裝入每個(gè)人的廉政檔案。

3、深入開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，進(jìn)一步深化廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)。一是成立了企業(yè)廉潔文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，由黨委書(shū)記賈建華親自擔(dān)任組長(zhǎng)，明確了責(zé)任，提出了具體要求。二是組織200人的合唱隊(duì)，參加集團(tuán)公司廉潔文化歌曲大賽。三是開(kāi)展征集廉潔格言警句活動(dòng)，共征集格言警句318條，同時(shí)優(yōu)選出257條報(bào)公司紀(jì)委。同時(shí)，組織各基層單位參加了公司紀(jì)委組織的格言警句評(píng)選工作,從中選出800條優(yōu)秀警句報(bào)送公司紀(jì)委。四是按照企業(yè)文化統(tǒng)一規(guī)格制作廉潔文化宣傳牌匾2塊，懸掛在廠區(qū)醒目位置，以警示全廠職工的行為。五是在全廠職工中征集百余幅廉潔書(shū)法、繪畫(huà)，從中選優(yōu)制作了四塊廉政宣傳牌，參加集團(tuán)公司組織的廉潔書(shū)法、繪畫(huà)展評(píng)活動(dòng)。

4、認(rèn)真抓好“三級(jí)分配”管理。一是在兩年里廠紀(jì)委主動(dòng)編寫(xiě)三級(jí)分配學(xué)習(xí)資料和擔(dān)任授課教員，組織了兩期三級(jí)分配培訓(xùn)班，各基層車(chē)間主任、書(shū)記、辦事員和機(jī)關(guān)部室正副科長(zhǎng)86人次參加了 “三級(jí)分配”專(zhuān)題培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的。二是堅(jiān)持一年兩次的三級(jí)分配檢查工作，每次檢查由廠紀(jì)委牽頭，組織工會(huì)、財(cái)務(wù)部、人力資源部等有關(guān)人員參加，對(duì)不符合三級(jí)分配要求的單位，限期進(jìn)行整改，對(duì)好的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。三是規(guī)范了三級(jí)分配公開(kāi)事項(xiàng)，在規(guī)定的地點(diǎn)、規(guī)定的日期公布規(guī)定的項(xiàng)目，解除職工的疑慮。

5、積極開(kāi)展效能監(jiān)察工作。圍繞中心、服務(wù)大局、參與管理、堵塞漏洞的效能監(jiān)察工作思路，大力開(kāi)展效能監(jiān)察工作。兩年來(lái)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)原料車(chē)間原料管理、硫酸車(chē)間生產(chǎn)用水執(zhí)行力、電解車(chē)間高純陰極銅質(zhì)量和制氧車(chē)間空壓機(jī)節(jié)能降耗等進(jìn)行了效能監(jiān)察。通過(guò)對(duì)這些項(xiàng)目的監(jiān)察，堵塞漏洞10個(gè)，建章立制28項(xiàng)，增加效益7.2萬(wàn)元。其中，2007年對(duì)硫酸車(chē)間生產(chǎn)用水執(zhí)行力效能監(jiān)察被集團(tuán)公司紀(jì)委評(píng)為優(yōu)秀監(jiān)察項(xiàng)目。

6、加大查辦案件工作力度，增強(qiáng)教育的說(shuō)服力、制度的約束力、監(jiān)督的威懾力和預(yù)防的推動(dòng)力。2007年查辦4起案件和落實(shí)一個(gè)公司紀(jì)委轉(zhuǎn)我廠要情況信訪件。2008年查辦3起案件。一是對(duì)保衛(wèi)部人員偷銅案件進(jìn)行了初核到立案處理，對(duì)涉案1名人員給予行政記過(guò)處分，二是對(duì)“4.5”職務(wù)侵占案進(jìn)行了立案處理，對(duì)涉案的三名人員給予行政開(kāi)除處分和對(duì)一名黨員給予開(kāi)除黨籍處分。三是對(duì)“4.5”職務(wù)侵占案進(jìn)行了責(zé)任追究，對(duì)涉案的六名人員分別給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告處分和行政記大過(guò)、行政記過(guò)、行政警告以及試崗六個(gè)月處分。通過(guò)加大查辦案件工作力度，增強(qiáng)了教育的說(shuō)服力、制度的約束力、監(jiān)督的威懾力和預(yù)防的推動(dòng)力，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利完成。

7、以源頭治理為切入點(diǎn)，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。一是加大陽(yáng)光工程，對(duì)各種設(shè)備采購(gòu)、大修項(xiàng)目招標(biāo)、含銅物料銷(xiāo)售等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行了參與和監(jiān)督，兩年來(lái)，共參加采購(gòu)、銷(xiāo)售等招投標(biāo)21次，確保了廠里的經(jīng)濟(jì)利益不受損失，杜絕了損公肥私行為的發(fā)生。二是加強(qiáng)對(duì)職務(wù)干部廉政檔案管理，對(duì)新提拔的干部及時(shí)建立檔案，每年對(duì)檔案進(jìn)行充實(shí)、更新。三是進(jìn)一步拓寬群眾直接信訪舉報(bào)渠道，健全舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立網(wǎng)上郵箱，實(shí)行網(wǎng)上舉報(bào)，同時(shí)在廠辦公樓前設(shè)立了舉報(bào)箱，定期辦理舉報(bào)信件的核查、反饋工作工作，做到件件有反饋。

8、提高紀(jì)檢干部素質(zhì)，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢工作。一是不斷加強(qiáng)紀(jì)檢干部的黨性觀念和宗旨意識(shí)教育，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。二是在今年對(duì)入廠的含銅物料采樣監(jiān)督取樣。全年共采樣210批次，對(duì)12485噸含銅物料進(jìn)行了監(jiān)督，有效地杜絕了因含銅物料進(jìn)廠可能發(fā)生的問(wèn)題，確保了含銅物料各項(xiàng)化驗(yàn)指標(biāo)的準(zhǔn)確性。二是對(duì)基層單位的三級(jí)分配工作進(jìn)行了完善，對(duì)單位每個(gè)月的賬目和工資發(fā)放單進(jìn)行檢查核對(duì)，同時(shí)簽署意見(jiàn)，加蓋印章后進(jìn)行封存，有效地遏制了違反三級(jí)分配現(xiàn)象的發(fā)生。

兩年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)

1、教育倡廉，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)廉政文化的吸引力。廉政教育是廉政文化建設(shè)的前沿陣地，是反腐倡廉建設(shè)的第一道“關(guān)口”。通過(guò)開(kāi)展一系列教育活動(dòng)，建立了廣大黨員干部拒腐防變思想道德“三道線”。一是開(kāi)展倡導(dǎo)教育，架設(shè)“引導(dǎo)線”。二是開(kāi)展底線教育，明確“是非線”。三是開(kāi)展警示教育，不碰“高壓線”。使黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大意義，深刻理解和準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)廉政文化的吸引力。

2、制度促廉，規(guī)范行為，增強(qiáng)廉政文化的約束力。制度建設(shè)是廉政文化的核心部分，是構(gòu)建懲防體系的重要保證。兩年來(lái)，根據(jù)新形勢(shì)要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)一些制度進(jìn)行了必要的補(bǔ)充和完善。一是不斷規(guī)范干部廉潔自律制度。二是不斷完善權(quán)力監(jiān)督制度。三是逐步建立分析預(yù)警制度。通過(guò)建立健全制度，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事，靠制度管人的工作格局，逐步實(shí)現(xiàn)權(quán)力反腐向制度反腐的轉(zhuǎn)變。

3、監(jiān)督保廉，落實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)廉政文化的影響力。切實(shí)做好“三級(jí)分配”監(jiān)督檢查工作。每月都對(duì)基層單位“三級(jí)分配”情況進(jìn)行落實(shí)。在干部交流換崗過(guò)程中，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出了整改意見(jiàn)或延伸調(diào)查。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設(shè)立違法違紀(jì)舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)投訴專(zhuān)線電話(huà)等，建立全方位、多層次、多渠道的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，增強(qiáng)廉政文化的影響力。

4、創(chuàng)新載體，打造特色，增強(qiáng)廉政文化的感染力。一是開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)。二是倡導(dǎo)冶煉廠廉政文化。三是建立幫扶互助金。四是開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)等，特色活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了廉政文化的感染力和滲透力。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的歷史任務(wù)和系統(tǒng)工程，需要我們長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的共同努力。垣曲冶煉廠將牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，把構(gòu)建和諧廠礦和公司發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善體系建設(shè)，集中群眾智慧，整合各方力量，不斷將構(gòu)建和諧企業(yè)推向深入，為企業(yè)和諧發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司廉政建設(shè)先進(jìn)單位自薦材料

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 努力構(gòu)建和諧企業(yè)

推動(dòng)反腐倡廉不斷取得新成效

北方銅業(yè)垣曲冶煉廠

2008年12月

第五篇：冶煉廠安全工作總結(jié)（定稿）

冶煉廠安全工作總結(jié)

我廠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全工作會(huì)精神，以“堅(jiān)持安全發(fā)展，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督”為指導(dǎo)，始終把安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)放在“預(yù)防為主”上。全年安全生產(chǎn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和幫助下，在全廠干部職工的共同努力下，圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)年初制定的“六杜絕、兩確保、一控制”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，千人負(fù)傷率為2.42‰，低于公司考核指標(biāo)，安全生產(chǎn)工作繼續(xù)好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將2009年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、安全職責(zé)上落實(shí)到位。強(qiáng)化安全職責(zé)的落實(shí)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。年初，廠展開(kāi)架構(gòu)改革，各單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了很大變化，廠安委會(huì)及時(shí)組織各單位安全第一責(zé)任人和分管安全領(lǐng)導(dǎo)參加安全管理知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，有力提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。廠黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)，大力宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，不但提高了我廠廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理知識(shí)水平，更進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任意識(shí)。為把安全職責(zé)落實(shí)到底、全面到邊，年初工作會(huì)上，層層簽訂《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包責(zé)任狀》。為體現(xiàn)“安全第一”的指導(dǎo)原則，各級(jí)始終堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，安排布置各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。調(diào)度會(huì)上堅(jiān)持先匯報(bào)安全生產(chǎn)情況;計(jì)劃、設(shè)備會(huì)上堅(jiān)持對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患優(yōu)先安排處理;經(jīng)濟(jì)考評(píng)會(huì)上堅(jiān)持對(duì)各類(lèi)事故和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)考核;安全例會(huì)上認(rèn)真溝通安全信息、總結(jié)安全生產(chǎn)形勢(shì)，布置下周安全生產(chǎn)工作。

二、安全監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致。現(xiàn)代安全管理最有效的手段就是把安全隱患和危險(xiǎn)、有害因素消滅在初始階段，突出“預(yù)防為主”，而安全檢查則是發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)、危害因素最為有效的手段。我廠主要抓三個(gè)方面檢查：

1、狠抓安全綜合性檢查。一年來(lái)，廠安委會(huì)狠抓了三個(gè)定期綜合性安全檢查。一是廠季度安全綜合大檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、職能部門(mén)和安全管理人員參加，采取互檢和交叉檢查等多種靈活方式;二是車(chē)間月度安全檢查，由車(chē)間第一責(zé)任人牽頭，各分管領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)參加;三是工段周檢和崗位“一班三檢”。根據(jù)季節(jié)變化，積極開(kāi)展了春節(jié)和國(guó)慶節(jié)前安全檢查。三季度，安全形勢(shì)陡然緊張，廠安委會(huì)采取斷然措施，強(qiáng)化安全“執(zhí)法”檢查，敦促車(chē)間進(jìn)行“自律檢查”，控制中夜班違章行為合，壓降了事故多發(fā)勢(shì)頭。

2、狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目安全檢查。2009年，我廠老新系統(tǒng)的檢修，項(xiàng)目和參檢單位多，現(xiàn)場(chǎng)人員復(fù)雜，檢修時(shí)間分別處于極端氣候條件下。廠及時(shí)成立檢修安全督察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了老、新系統(tǒng)檢修安全工作的通知，實(shí)行“項(xiàng)目責(zé)任人安全負(fù)責(zé)制“。參檢單位都精心制定“施工安全方案”，將安全職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。為防止外包隊(duì)施工項(xiàng)目發(fā)生事故，發(fā)包科室和安全部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)，積極協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了老新系統(tǒng)檢修安全。45t鍋爐廠房拆除現(xiàn)場(chǎng)一片繁忙，我廠按公司和廠安全施工方案，逐項(xiàng)落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與冶改項(xiàng)目安全順利。

3、狠抓專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)管是安全管理的重要部分，主要由職能科室來(lái)完成。機(jī)動(dòng)部門(mén)加強(qiáng)設(shè)備安全管理，堅(jiān)持設(shè)備例會(huì)制度，堅(jiān)持兩周一次的設(shè)備管理檢查，不斷提高全員設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能和應(yīng)急處理能力，保證了主體設(shè)備長(zhǎng)周期安全運(yùn)行。堅(jiān)持做好特種設(shè)備和安全設(shè)備設(shè)施檢查檢測(cè)，確保了特種設(shè)備和安全設(shè)備設(shè)施正常;工程科注重防汛、排水設(shè)施維護(hù)檢查，保障建筑設(shè)施安全;武?？茍?jiān)持常規(guī)檢查和不定期檢查相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)一、二級(jí)重點(diǎn)防火要害部位的監(jiān)控，做好消防器材管理和宣傳教育力度，利用“11.9”消防宣傳日活動(dòng)，舉辦消防技能競(jìng)賽，大力普及消防安全知識(shí)，確保了我廠全年無(wú)重大火災(zāi)事故的發(fā)生;安環(huán)科組織定期對(duì)50t吊車(chē)、危險(xiǎn)源(點(diǎn))、爐窯管道、機(jī)動(dòng)車(chē)等各項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)鍋爐清焦、搶修監(jiān)護(hù)力度。為做好貧化爐煙道爆破與冶改施工項(xiàng)目正常進(jìn)行，廠與

十五、公司冶改辦積極協(xié)調(diào)，錯(cuò)開(kāi)施工時(shí)間，保證了生產(chǎn)與技改項(xiàng)目安全順利;廠團(tuán)委充分發(fā)揮“青安崗”網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展查隱患、糾違章活動(dòng)，各直屬青安崗組織堅(jiān)持每周一次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)“三違”、安全隱患進(jìn)行檢查，開(kāi)展“模范青安崗集體”和“優(yōu)秀青安崗員”活動(dòng)，有力地激發(fā)了青安崗員積極性。

一年來(lái)，季度檢查共查處隱患和問(wèn)題有184項(xiàng)，安全“執(zhí)法”檢查隱患和問(wèn)題 項(xiàng);車(chē)間檢查查處的隱患有 項(xiàng);廠安委會(huì)下發(fā)隱患整改17項(xiàng)，上報(bào)公司協(xié)調(diào)的隱患有7項(xiàng)。除老精礦廠房外，各項(xiàng)隱患和問(wèn)題都得到了整改和落實(shí)。全年共投入隱患整改資金 萬(wàn)元。

三、安全教育上嚴(yán)格把關(guān)。抓好安全教育培訓(xùn)，是提高全員安全意識(shí)和安全技能，搞好安全管理工作的根本所在。一年來(lái)，我廠主要抓了六個(gè)方面的安全教育培訓(xùn)。一是抓了領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)。3月7日，對(duì)架構(gòu)調(diào)整后的34名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了安全培訓(xùn);二是抓了安全管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)安全管理實(shí)際情況，對(duì)7名安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)，對(duì)10名安全管理人員進(jìn)行資格復(fù)審培訓(xùn);三是抓了特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)。共有261名特種作業(yè)人員進(jìn)行了取證復(fù)審培訓(xùn)。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)管理和技術(shù)人員對(duì)28名爆破從業(yè)人員進(jìn)行了爆破安全培訓(xùn)。對(duì)111名鍋爐壓力容器等特種設(shè)備操作人員進(jìn)行了取證復(fù)審培訓(xùn);四是抓了入廠“新工人”三級(jí)安全教育培訓(xùn)。全年共對(duì)56名新工人、50名返聘工和臨時(shí)工進(jìn)行了廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn);五是抓了外來(lái)人員安全培訓(xùn)。對(duì)467名實(shí)習(xí)生和110名外來(lái)施工人員進(jìn)行了安全培訓(xùn);六是抓了新任班長(zhǎng)、安全員安全知識(shí)培訓(xùn)。共有46名新任班長(zhǎng)和安全員接受了安全教育培訓(xùn)。此外，4月23日、24日對(duì)138名天然氣使用、維護(hù)人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)安全培訓(xùn)。

四、安全宣傳上扎實(shí)有效。

1、大力開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。我廠按照國(guó)家文件精神和公司活動(dòng)要求，精心組織，以“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”為主題，成立以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，利用黑板報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、講座等形式大力營(yíng)造活動(dòng)氛圍，廣泛宣傳;舉辦“安全在我心中”有獎(jiǎng)?wù)魑暮脱葜v比賽;組織全員《崗位安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)，抽選140名職工進(jìn)行安全閉卷考試;組織2000名職工參加湖北省和黃石市安全知識(shí)答題活動(dòng);制作17塊安全展板，在廠展出，并參加黃石市““6.12”安全咨詢(xún)?nèi)铡被顒?dòng)展出;選送3名選手參加公司安全演講比賽，分獲得二、三等獎(jiǎng);督促各車(chē)間開(kāi)展典型事故應(yīng)急處置練習(xí)?；顒?dòng)內(nèi)容充實(shí)、氣氛熱烈、效果明顯。

2、扎實(shí)開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)。為了扭轉(zhuǎn)8月份安全嚴(yán)峻形勢(shì)和遏制年底事故多發(fā)，我廠開(kāi)展以“遵章守紀(jì)，杜絕三違，治理隱患，保障安全”為主題的“百日安全無(wú)事故活動(dòng)”?；顒?dòng)突出重點(diǎn)、把握全局。一是突出狠抓自律檢查;二是組織20個(gè)關(guān)鍵和重點(diǎn)崗位(工種)進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”考核;三是組織全廠所有班組進(jìn)行崗位事故(故障)應(yīng)急措施練習(xí)。在我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承受巨大壓力的情況下，活動(dòng)的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)了輕傷以上事故為零的目標(biāo)。

3、抓事故應(yīng)急救援演練。事故應(yīng)急救援的目的是通過(guò)積極有效的應(yīng)急救援行動(dòng)，盡可能地降低人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞等事故后果。今年，我廠本著“預(yù)防為主、常備不懈”的應(yīng)急思想，主要崗位事故應(yīng)急程序、處理措施都以圖表方式張貼在現(xiàn)場(chǎng)。7月1日，廠在制氧車(chē)間成功舉行《冶煉廠危險(xiǎn)化學(xué)品、消防事故應(yīng)急救援預(yù)案演練》。在“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)期間，各單位、各班組都組織了典型事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。在“11.9”活動(dòng)中，多家單位開(kāi)展了火災(zāi)事故消防演練。2009年發(fā)生的多起突發(fā)事故，成功應(yīng)急處理證明，通過(guò)演練不僅驗(yàn)證了應(yīng)急預(yù)案的組織程序，增強(qiáng)了職工對(duì)突發(fā)事故應(yīng)急處理能力和救援信心，同時(shí)顯著提高了職工安全生產(chǎn)思想。

4、貫穿三個(gè)競(jìng)賽。黨組織和群團(tuán)組織在安全生產(chǎn)宣傳上也發(fā)揮了重要作用。各級(jí)黨組織圍繞“六個(gè)一”內(nèi)容促進(jìn)了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)的深入開(kāi)展，現(xiàn)在黨員所在班組、崗位、機(jī)臺(tái)“三違”現(xiàn)象和事故明顯減少;各級(jí)工會(huì)組織以“十二個(gè)一”活動(dòng)為內(nèi)容，促進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽深入開(kāi)展，用“三法一卡”形式，履行工會(huì)安全監(jiān)察職責(zé)。同時(shí)，工會(huì)組織將備料、熔煉、轉(zhuǎn)爐、硫酸、電

一、電二等6個(gè)車(chē)間57個(gè)主要生產(chǎn)崗位的“安全檢查提示卡”制作上墻，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，組織全廠1200名職工，采用三種方式抓好職工安全生產(chǎn)電視教育培訓(xùn)考試;各級(jí)團(tuán)組織以“年有方案，季有評(píng)比，重在活動(dòng)”的工作思路，扎實(shí)開(kāi)展“青安杯”競(jìng)賽，嚴(yán)格落實(shí)“三包三?！必?zé)任制和“三查一改”制度，堅(jiān)持每月一次現(xiàn)場(chǎng)隱患檢查，貫穿于全年，取得了成效。

五、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。嚴(yán)格督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。一年來(lái)，我廠堅(jiān)持四項(xiàng)考核。一是實(shí)行全員及高危作業(yè)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包考核;二是實(shí)行安全生產(chǎn)季度掛牌考核;三是實(shí)行安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)考核;四是實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制考核。在安全考核中，始終堅(jiān)持做到三個(gè)結(jié)合:一是平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。按照安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包目標(biāo)，年終結(jié)算。二是掛牌考核與單位領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效相結(jié)合。單位掛綠牌、黃牌或黑牌，集體獲獎(jiǎng)或處罰，安全第一責(zé)任人與安全主管領(lǐng)導(dǎo)也與之得獎(jiǎng)或處罰，掛黃牌或黑牌的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效在雙文明考核中扣分。三是個(gè)人考核與集體考核相結(jié)合。對(duì)一切大小事故，除處罰主要、次要及連帶責(zé)任者外，同時(shí)對(duì)事故單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組、事故班組一并考核。

2009年全年，扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包獎(jiǎng)共計(jì)350084元(擬)，兌現(xiàn)金額649126元(擬);季度安全掛牌共有9個(gè)單位(已掛)掛綠牌，獎(jiǎng)勵(lì)107306元，有4個(gè)單位掛黃牌或黑牌，扣發(fā)54152元;安全滾動(dòng)獎(jiǎng)扣發(fā)29444元(已扣)元，獎(jiǎng)勵(lì)130178元(已發(fā))元;全年因“三違”行為、班組安全學(xué)習(xí)等受到處罰，共扣款15200(已扣)元。不管是人身傷害事故、火災(zāi)事故、交通責(zé)任事故、設(shè)備事故還是各類(lèi)險(xiǎn)肇、未遂事故，都受到嚴(yán)格考核，全年發(fā)生的9起工傷事故，有27名事故責(zé)任者、7個(gè)單位及單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組受到考核，共扣款12786.69元。充分實(shí)現(xiàn)了誰(shuí)安全，誰(shuí)得獎(jiǎng)，誰(shuí)出事，誰(shuí)受罰的考核目的。

六、職業(yè)危害防治上初見(jiàn)成果。我廠是冶化生產(chǎn)企業(yè)，在生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程及作業(yè)環(huán)境中存在著危害從業(yè)人員健康的因素。今年，我廠本著“以人為本”的思想，廣泛開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣傳培訓(xùn)教育工作。各部門(mén)各負(fù)其責(zé)。計(jì)劃和調(diào)度部門(mén)嚴(yán)把原料入庫(kù)安全關(guān)，杜絕高危害物料進(jìn)入精礦庫(kù);供銷(xiāo)部門(mén)嚴(yán)把勞保用品質(zhì)量關(guān)，組織發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品;安全部門(mén)加強(qiáng)對(duì)熔爐及冶化生產(chǎn)通道漏點(diǎn)檢查和整治力度，并且在各單位主控室及有毒有害工作系統(tǒng)、區(qū)域內(nèi)所有崗位設(shè)立禁煙標(biāo)識(shí)，實(shí)行“禁煙”措施，有效的杜絕了職業(yè)病的發(fā)生。同時(shí)，還不斷做好現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害檢測(cè)和員工個(gè)體體檢工作。今年，對(duì)78個(gè)粉塵崗位進(jìn)行了檢測(cè)，對(duì)221名接塵職工進(jìn)行體檢;對(duì)毒害區(qū)域進(jìn)行了3次檢測(cè)，對(duì)232名接毒崗位職工進(jìn)行了體檢。廠工會(huì)還組織因毒害較重的職工外出療休養(yǎng)，極大地保障了職工的身心健康和思想穩(wěn)定。

七、交通安全上管理有力。今年，交通安全管理是歷年來(lái)成效最為顯著的一年。這首先得益于企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工素養(yǎng)的熏陶，和“5S”的推廣對(duì)環(huán)境的改善。更得益于安全工作的有力管理。堅(jiān)持每周駕駛員學(xué)習(xí)，不斷提升駕駛員職業(yè)道德操守和安全素質(zhì);堅(jiān)持執(zhí)行車(chē)輛“月檢”和考核;堅(jiān)持車(chē)輛出省、工程車(chē)出廠審批制度;堅(jiān)持車(chē)輛“門(mén)檢”制，做到不合格決不放行。定期安排全廠班組學(xué)習(xí)交通安全知識(shí)。特定時(shí)期或特定區(qū)域指定專(zhuān)人到場(chǎng)進(jìn)行安全疏導(dǎo)。