第一篇：靈臺(tái)縣“四心”機(jī)制加強(qiáng)離退休老黨員管理教育

第137期

中共靈臺(tái)縣委組織部2011年8月31日

靈臺(tái)縣實(shí)行“四心”機(jī)制加強(qiáng)離退休老黨員管理教育

圍繞如何管住、管好、管活離退休黨員，靈臺(tái)縣從理順組織關(guān)系入手，通過落實(shí)“貼心、真心、悉心、用心”四心服務(wù)機(jī)制，有效提高了離退休老黨員工作水平，促進(jìn)了離退休老黨員作用發(fā)揮。

一是“貼心”理順離退休老黨員組織關(guān)系。結(jié)合離退休黨員生活習(xí)慣，按照“就地、就近”和有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，對(duì)離退休黨員組織隸屬關(guān)系進(jìn)行了明確界定。規(guī)定凡有3名以上離退休老黨員的單位，要建立離退休黨支部，建立支部條件不成熟的，要先成立黨小組，對(duì)返鄉(xiāng)定居農(nóng)村的離退休老黨員人數(shù)較多的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要單獨(dú)設(shè)立離退休黨支部，進(jìn)行統(tǒng)一管理。要求黨員離退休前，所在單位要派人與其談話，詳細(xì)了解離退休后主要居住地及生活安排等，掌握動(dòng)向，區(qū)別對(duì)待。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠(yuǎn)，或長(zhǎng)期住在外地，則可把關(guān)系遷往居住地居委會(huì)或村委會(huì)；如經(jīng)常外出，且時(shí)間較短，關(guān)系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯(lián)系，切實(shí)解決了離退休老黨員管理缺位的問題。

二是“真心”構(gòu)筑離退休老黨員關(guān)懷機(jī)制。注重從思想上、政治上、生活上切實(shí)關(guān)心離退休老黨員，及時(shí)了解和反映老黨員的心聲，主動(dòng)架起黨組織與老黨員相互理解、相互支持的橋梁。建立了“四知四必訪”制度，即在老黨員管理上必須做到知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知愿望需求，落實(shí)生活有困難時(shí)必訪、家庭有矛盾時(shí)必訪、生病住院時(shí)必訪、重大節(jié)日時(shí)必訪的要求。建立了專人聯(lián)系制度，經(jīng)常登門走訪慰問，了解老黨員的思想動(dòng)態(tài)及生活中的困難，并及時(shí)給予幫助解決，使老黨員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖，把老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。在縣民政局建立了老年活動(dòng)中心，建立了閱覽室，購(gòu)買了彩電、音響、VCD等設(shè)備，為離退休黨員職工開展娛樂活動(dòng)、豐富晚年生活創(chuàng)造了一個(gè)良好的條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在每天到老年活動(dòng)中心娛樂的離退休黨員達(dá)100多人。三是“悉心”開展離退休老黨員教育工作。針對(duì)目前在老黨員教育上普遍存在的形式呆板、內(nèi)容枯燥，一些老黨員感到?jīng)]有意思，有厭煩情緒的問題，各級(jí)黨組織積極創(chuàng)新形式，采用生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，老黨員樂于接受的形式開展教育，實(shí)現(xiàn)了在活動(dòng)中達(dá)到教育的目的。一是變讀報(bào)式為討論式。采用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、談心活動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等靈活多樣的方法，圍繞一些身邊發(fā)生的現(xiàn)象為主題，組織離退休老黨員從不同的側(cè)面，不同的角度，結(jié)合黨的方針政策各抒己見，集思廣益，增強(qiáng)了教育的感染力。二是變單向

式為雙向式。根據(jù)離退休黨員實(shí)際情況，采取因人而異、因人而管的方法，對(duì)行動(dòng)不便、有事有病或臨時(shí)外出不能參加集體活動(dòng)的老黨員，由過去的“請(qǐng)出來”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八蜕祥T”，一戶一戶的傳達(dá)黨的重要會(huì)議精神、學(xué)習(xí)文件和通報(bào)情況等，確保每一位離退休黨員都能接受組織的教育管理。三是變封閉式為開放式，根據(jù)老黨員退休前工作崗位、專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛好等，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，組織老黨員參加縣上舉辦的專家講座，定期組織老黨員赴縣內(nèi)牛果、工業(yè)、旅游、醫(yī)學(xué)等實(shí)踐基地參觀培訓(xùn)，同時(shí)，各單位將老黨員納入外出考察學(xué)習(xí)范圍，每年適時(shí)組織外出參觀，提升了教育效果。

四是“用心”搭建離退休老黨員作用發(fā)揮平臺(tái)。發(fā)揮離退休黨員黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、威望高的優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)他們參加社會(huì)公益活動(dòng)，尤其在進(jìn)行愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代和參與組織老年活動(dòng)等方面多做貢獻(xiàn)，發(fā)揮余熱，做到離崗不離黨，退休不褪色?？h上四大機(jī)關(guān)定期組織部分離退休老黨員對(duì)全縣重點(diǎn)工作進(jìn)行視察調(diào)研和監(jiān)督，鼓勵(lì)他們提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。教育局、機(jī)關(guān)工委等黨組織組建了老黨員志愿者隊(duì)伍，定期組織老黨員進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)，通過上黨課、講傳統(tǒng)、憶黨史，廣泛開展愛國(guó)主義教育、黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、人生觀和職業(yè)品德教育等。老黨員積極發(fā)揮才干優(yōu)勢(shì)，每年都自發(fā)組織書法、繪畫、舞蹈、攝影、象棋、歌舞等活動(dòng)，極大地豐富了街道社區(qū)精神文化活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了老有所教、老有所為、老有所樂。

報(bào)：市委組織部辦公室、組織科、研究室

第二篇：街道“四入手”解決離退休黨員教育管理“四難題”

昌邑區(qū)通江街道“四入手”解決離退休黨員教育管理“四難題”

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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，昌邑區(qū)通江街道黨工委以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為契機(jī)，強(qiáng)化宗旨教育，從四方面入手，解決離退休黨員教育管理“四難題”。從教育入手，確?！坝袑W(xué)”。在學(xué)習(xí)形式上，本著“次數(shù)不宜過多，時(shí)間不宜過長(zhǎng)”的原則，通過形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、讀書班、談心活動(dòng)等靈活多樣的方法，使離退休黨員在輕松、愉悅的氛圍中受到教育。在組織方式上，采取“三學(xué)”即集中學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、上門送學(xué)的途徑組織離退休黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面落實(shí)了離退休老黨員學(xué)習(xí)教育任務(wù)。

從管理入手，確保“有管”。派遣聯(lián)絡(luò)員，對(duì)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入生活所在地的離退休黨員，按照便于參加組織活動(dòng)的原則，選派社區(qū)黨務(wù)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，定期組織離退休老干部開展活動(dòng)，讓老黨員真正體會(huì)到離職不離黨的溫暖。

從載體搭建入手，確保“有為”。建立了離退休黨員人才資源庫(kù)，支持有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的離退休黨員進(jìn)行二次“創(chuàng)業(yè)”，推薦有管理能力的離退休黨員到企業(yè)從事管理工作；結(jié)合黨員承諾制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的開展，要求離退休黨員在身體許可的情況下，積極參與社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)公益活動(dòng)，盡可能發(fā)揮余熱。

從活動(dòng)開展入手，確?！坝形弧?。聘請(qǐng)離退休老同志擔(dān)任關(guān)工委顧問，重大活動(dòng)虛心聽取離退休黨員的意見和建議，每年分期組織部分離退休黨員為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。依托社區(qū)志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，組建了老年秧歌隊(duì)、藝術(shù)團(tuán)、未成年人心理咨詢室等活動(dòng)團(tuán)體，吸收離退休黨員百余人。

“四入手”活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了離退休黨員參與活動(dòng)的積極性。昔日管理難題迎刃而解。

第三篇：老黨員關(guān)懷機(jī)制

廣元市利州區(qū)楊家?guī)r街道老黨員關(guān)愛機(jī)制

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，以關(guān)愛老黨員為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、物質(zhì)上幫扶，建立健全責(zé)任明確、措施有效、制度完善、保障有力的工作機(jī)制，讓他們真正感受到黨和政府的關(guān)懷，共享改革發(fā)展成果。進(jìn)一步激發(fā)老黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的熱情和動(dòng)力，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力、凝聚力，為社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、基本原則

一是堅(jiān)持以人為本。始終尊重和落實(shí)黨員主體地位，關(guān)心黨員、愛護(hù)黨員、依靠黨員，為老黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

二是堅(jiān)持分類幫扶。堅(jiān)持“因人制宜、因家制宜、因地制宜”原則，通過為老黨員改善生活環(huán)境、送醫(yī)送藥、贈(zèng)送生活用品、代辦事務(wù)、政策咨詢等方式，有針對(duì)性地對(duì)老黨員進(jìn)行關(guān)愛幫扶。

三是是堅(jiān)持多方參與。街道、社區(qū)（村）及其它機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織分級(jí)負(fù)責(zé)，職能部門配套聯(lián)動(dòng)，廣泛吸收社會(huì)各方力量參與，整合資源，凝聚工作合力。

三、關(guān)愛對(duì)象

列入關(guān)愛范圍的黨員，必須能夠忠實(shí)履行黨員義務(wù)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法，積極幫助黨組織做力所能及的工作，并符合以下任一條件。

1、黨齡50年以上的或年齡70歲以上的老黨員。

2、未納入敬老院集中供養(yǎng)的60歲以上“三無黨員”，即無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人、無生活來源的。

四、關(guān)愛措施

（一）建立健全黨員志愿者服務(wù)制度。按照資源共享、隊(duì)伍共建、服務(wù)聯(lián)動(dòng)的原則，組織機(jī)關(guān)在職黨員、雙報(bào)到黨員、社區(qū)黨員、農(nóng)村致富帶頭人黨員，以及入黨積極分子、共青團(tuán)員共同參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮在職黨員的職業(yè)特長(zhǎng)、社區(qū)黨員的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和農(nóng)村致富帶頭人黨員的技能專長(zhǎng)，建立黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的關(guān)懷互助機(jī)制。確定每月第一個(gè)星期六為“志愿服務(wù)活動(dòng)日”，組建機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)（村）黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，深入開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)。

(二)建立健全結(jié)對(duì)幫扶制度。通過組織結(jié)對(duì)、黨員個(gè)人結(jié)對(duì)等方式，按照“一對(duì)一”或“多對(duì)一”的方式，安排有條件的黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，統(tǒng)一制作“連心卡”，做到每位老黨員都有人聯(lián)系，對(duì)于身患重病和特困老黨員，可采取“多 對(duì)一”的方式，安排多名黨員進(jìn)行集中結(jié)對(duì)幫扶。各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員、雙報(bào)到黨員至少幫扶聯(lián)系1名以上老黨員，確保每一位老黨員都有1名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、雙報(bào)到黨員聯(lián)系，參與結(jié)對(duì)的黨員，要落實(shí)“三個(gè)一”的幫扶目標(biāo)，即：半年至少上門看望老黨員一次；春節(jié)等重大節(jié)日至少給老黨員家庭送溫暖一次；結(jié)對(duì)幫扶期間至少為老黨員解決1-2個(gè)實(shí)際問題。

（三）建立健全走訪慰問制度。各基層黨組織要注意了解黨員的困難和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)本單位或本轄區(qū)的老黨員進(jìn)行 “六必訪”。即：在改善老黨員生活環(huán)境的同時(shí)，注重在精神上給予老黨員慰藉和關(guān)懷，除在春節(jié)、元旦等重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問外，堅(jiān)持做到老黨員過生日必訪、患病住院必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外必訪、生活遇到特殊困難必訪、家庭成員去世必訪、老黨員亡故必訪。要結(jié)合走訪開展好談心談話活動(dòng)，掌握黨員思想脈搏，及時(shí)幫助老黨員解開思想疙瘩。對(duì)因子女不孝、不敬造成老黨員生活困難的，基層黨組織要負(fù)責(zé)幫助做好黨員的維權(quán)工作，經(jīng)常深入黨員本人及子女家中做好思想開導(dǎo)和勸說工作，必要時(shí)可提供司法援助，通過思想教育和法律手段保障生活困難黨員的權(quán)利。

（四）建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶專項(xiàng)資金制度。除及時(shí)發(fā)放區(qū)委對(duì)80歲以上無固定收入老黨員和離任村（社區(qū)）干部補(bǔ)助外，采取財(cái)政列支、黨內(nèi)捐贈(zèng)、企業(yè)捐助等方式，設(shè)立黨 內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，每年不低于3萬元。專項(xiàng)資金由街道黨工委代管，設(shè)立專戶，專款專用。開展黨員“雙生日”活動(dòng)，在黨員“生日”當(dāng)天，由基層黨組織指定專人向黨員贈(zèng)送生日賀卡和一份生日蛋糕券，祝賀黨員的生日，體現(xiàn)黨組織人性化的關(guān)愛，在黨員“政治生日”當(dāng)天，由黨支部指定的談話人給過“政治生日”的黨員贈(zèng)送“政治生日”賀卡，向黨員祝賀“政治生日”，體現(xiàn)黨組織政治上的關(guān)心。每年從老黨員中確定5名特困黨員，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性救助金（原則上不連續(xù)享受一次性救助金）。

五、預(yù)期目標(biāo)

通過開展此活動(dòng)，讓老黨員老有所依、老有所養(yǎng)、困有所幫，不僅讓老黨員感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖，也讓黨員干部在與老黨員的接觸中激發(fā)愛黨之情、感恩之情、奉獻(xiàn)之情，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，在增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面取得顯著成效。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各基層黨組織要把關(guān)愛老黨員納入黨的建設(shè)整體規(guī)劃。各基層組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，老黨員所在黨組織書記要履行具體責(zé)任人的職責(zé)，親自研究關(guān)愛措施，帶頭參與關(guān)愛活動(dòng)，抓好工作落實(shí)。各相關(guān)單位部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，關(guān)心、支持、重視老 黨員關(guān)愛工作，努力形成縱橫聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

（二）建立臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)管理。各基層黨組織要在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，了解掌握本轄區(qū)、本單位老黨員的數(shù)量、家庭住址、家庭結(jié)構(gòu)、收入情況、思想動(dòng)態(tài)、急需何種幫助等信息，建立老黨員信息庫(kù)。街道黨工委在認(rèn)真梳理核實(shí)的基礎(chǔ)上，建立全街道老黨員信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期維護(hù)信息，將新增老黨員及時(shí)納入信息庫(kù)，已故黨員及時(shí)調(diào)整出信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息臺(tái)帳的動(dòng)態(tài)管理。

（三）注重宣傳，營(yíng)造氛圍。要大力宣傳開展黨內(nèi)關(guān)愛工作的重要性和必要性，通過多種形式及時(shí)宣傳報(bào)道，為開展黨員關(guān)愛幫扶活動(dòng)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。要及時(shí)樹立和宣傳關(guān)愛老黨員的先進(jìn)典型和事跡，強(qiáng)化典型引領(lǐng)示范作用。要積極引導(dǎo)社會(huì)各界在資金、技術(shù)、信息等方面關(guān)心支持老黨員關(guān)愛工作，著力形成關(guān)愛老黨員的長(zhǎng)效機(jī)制。

第四篇：充分發(fā)揮企業(yè)離退休老黨員作用

充分發(fā)揮企業(yè)離退休老黨員作用

充分發(fā)揮離退休干部的作用，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，為青年干部職工健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件

離退休干部是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是社會(huì)的一個(gè)“活圖書館”。其中的老同志有在社會(huì)主義建設(shè)初期鍛煉出來的干部和建國(guó)初期黨培養(yǎng)出來的大學(xué)生，又有見證和參與改革開放的好領(lǐng)導(dǎo)。他們堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，思想覺悟高，知識(shí)淵博，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。離退休老干部、老職工退下來以后，以此作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要部分，這些老同志是我們開展關(guān)心下一代工作的中堅(jiān)“陣容”，是配合系統(tǒng)黨政部門加強(qiáng)青工隊(duì)伍思想政治工作的一支重要力量。

離退休老同志應(yīng)按照 “急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能”的工作理念，堅(jiān)持以推動(dòng)青工隊(duì)伍“立德、敬業(yè)、成才”為主攻方向。

系統(tǒng)離退休老同志日常應(yīng)注意掌握青年職工思想情況、工作情況和生活情況，主動(dòng)搭起關(guān)工委組織與企業(yè)、青年職工溝通的橋梁，在培養(yǎng)教育青工中找到較好的結(jié)合點(diǎn)。

發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，繼續(xù)為系統(tǒng)中心工作出謀劃策

許多系統(tǒng)內(nèi)專家、高級(jí)工程師退下來以后，積極響應(yīng)號(hào)召，返聘到生產(chǎn)第一線，為系統(tǒng)內(nèi)公司的發(fā)展發(fā)揮了余熱。他們熟悉系統(tǒng)的工作模式，在科室起到了很好的帶頭作用，能夠有效地完成科室之間的相互溝通，及時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題；更能有的放矢地開展工作，目前系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)均有返聘專家，都工作在一線。還有一些技術(shù)人員，雖然單位沒有返聘，但在民營(yíng)企業(yè)和其他與公路交通相關(guān)的部門從事專業(yè)技術(shù)工作，給他們帶去先進(jìn)的理念、技術(shù)、規(guī)范的工作方法，為民營(yíng)企業(yè)和公路管理部門的規(guī)范化建設(shè)發(fā)揮了不可低估的中堅(jiān)作用。

發(fā)揮離退休干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用

要以多種形式開展服務(wù)工作，組織老同志參加積極向上、奉獻(xiàn)社會(huì)的有益活動(dòng)，促進(jìn)老干部思想觀念的更新，使廣大老干部積極主動(dòng)地為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)余熱；要不斷組織老干部開展有益身心健康的活動(dòng)，陶冶情操，使其煥發(fā)出健康樂觀的精神風(fēng)貌，促進(jìn)社會(huì)和諧。

第五篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

摘 要 在新的形勢(shì)下，抓好離退休職工黨員教育管理，使其繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，是推進(jìn)企業(yè)改革、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大課題。本文分析了油田離退休黨員教育管理存在的問題？闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì)下 離退休黨員 教育管理 思考

中圖分類號(hào)：D054 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1新時(shí)期離退休黨員教育管理存在的問題

1.1黨員教育管理方面力度不足

新形勢(shì)下，多元化、復(fù)雜化的社會(huì)環(huán)境對(duì)有些黨員的思想沖擊很大。部分離退休黨員由于放松了思想政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律觀念日漸淡薄，意志消沉，精神空虛，不同程度地出現(xiàn)了一些問題，他們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀也在悄然發(fā)生著變化。如有的黨員理想信念動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義失去信心，熱衷于看相算命、燒香拜佛，在參與封建迷信活動(dòng)等消極行為中尋找精神寄托。有的黨員思想觀念模糊，片面認(rèn)為是由于改革開放才滋生了黨員干部嚴(yán)重腐敗及黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。有的黨員政治立場(chǎng)游離，在群眾中經(jīng)常散布一些損害黨的威信和形象的言論。有的黨員價(jià)值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義思想嚴(yán)重，在行動(dòng)上上注重于功利性和現(xiàn)實(shí)性。

1.2制度建設(shè)方面存在缺陷

有些離退休黨支部現(xiàn)有的制度存在缺陷，表現(xiàn)為有的可操作性不強(qiáng)，讓人難以找到抓手，有的針對(duì)性不強(qiáng)，讓人不知所措，有待修訂或補(bǔ)充，有的制度有待建立。

1.3組織建設(shè)重視程度不高

有的離退休支委會(huì)組織建設(shè)重視程度不高，部分黨員黨性意識(shí)淡薄，工作積極性不高，不把支部安排的工作當(dāng)回事，在黨員中也沒有威望。有的支委會(huì)成員思想疲軟渙散，工作責(zé)任心不強(qiáng)，難以承擔(dān)對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的重任。有的支委會(huì)成員年齡偏大，行動(dòng)不便，影響了組織生活的正常開展。有的支委會(huì)成員在工作中任人為親，工作方法單一。有的支委會(huì)成員的理論政策水平和工作能力不能適應(yīng)新時(shí)期基層黨建工作的要求，亟待提高。

2新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

2.1優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)科學(xué)管理，建好政治堡壘

油田所屬單位點(diǎn)多、面廣，離退休職工居住分散，客觀上給離退休黨員的管理工作帶來了一定的困難。針對(duì)這一情況，對(duì)油田離退休職工黨員的管理，可按照“就地、就近”的原則，實(shí)行科學(xué)組織，規(guī)范管理。

合理設(shè)置黨支部和小組，健全完善管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)離退休職工黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休黨支部。要配齊配強(qiáng)離退休黨支部班子，特別要擇優(yōu)選配好黨支部書記，確保離退休黨支部有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，健全完善支部包小組、小組包黨員、黨員包群眾的組織網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，增強(qiáng)組織的吸引力。針對(duì)油田離退休職工黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在抓好面上黨員教育管理的同時(shí)，還要著力做好流動(dòng)黨員的管理工作。對(duì)長(zhǎng)期居住外地、居住地有黨組織和異地安置的黨員，可聯(lián)系將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到或臨時(shí)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織，便于他們參加組織生活；對(duì)于那些由于種種原因不能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，可采取定期用電話、書信聯(lián)系和思想?yún)R報(bào)的方法，經(jīng)常與黨員保持聯(lián)系。

2.2強(qiáng)化思想教育，注重積極引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念

?h員教育形式要從離退休職工特點(diǎn)、有利身體健康的實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)持自學(xué)為主與交流輔導(dǎo)、個(gè)別講解與送學(xué)上門、集體學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合，寓教于樂，喜聞樂見，不斷增強(qiáng)教育的說服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增強(qiáng)離退休職工黨員的黨性觀念，提高離退休職工黨員“生命不息、奮斗不止”共產(chǎn)主義覺悟。二要搞好民主法制教育。采取多種形式，引導(dǎo)他們學(xué)法、知法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。三要搞好形勢(shì)任務(wù)教育。通過形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、談心活動(dòng)等靈活多樣的方法，對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行正面灌輸和引導(dǎo)，幫助他們加深對(duì)黨的路線方針政策的理解。及時(shí)宣傳黨和國(guó)家的重大決策、戰(zhàn)略部署，改革開放的新形勢(shì)、新成就，及時(shí)通報(bào)企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，引導(dǎo)離退休職工黨員堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

2.3創(chuàng)造有利條件，豐富活動(dòng)載體

要積極為黨員過好組織生活創(chuàng)造必要的條件。在組織活動(dòng)時(shí)，既嚴(yán)格堅(jiān)持制度，又從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力增強(qiáng)組織活動(dòng)的質(zhì)量。

不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)方式。要在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、過黨日、上黨課，召開組織生活會(huì)等常規(guī)活動(dòng)方式的同時(shí)，結(jié)合離退休職工身心特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨內(nèi)特色活動(dòng)，努力適應(yīng)新時(shí)期離退休黨建工作的需要。

積極為離退休黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。定期聽取工作匯報(bào)，了解工作開展情況，幫助解決實(shí)際問題；在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，教思路、教方法，推動(dòng)工作上水平；要充分考慮離退休黨支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任務(wù)。要通過開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高離退休黨支部書記素質(zhì)。

2.4詳細(xì)了解離退休黨員的思想狀況和生活狀況，激勵(lì)他們繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)

作為離退休黨員，不同程度地存在著各種各樣的思想問題。有的懷舊、有的遺憾、有的孤獨(dú)，有的失落，有的身體不夠健康，有的家庭矛盾重重。但是，從老年學(xué)的角度來講，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面對(duì)，這更是一生中的黃金時(shí)期。因此，我們從思想引導(dǎo)入手，鼓勵(lì)退休黨員繼續(xù)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，積極參與社會(huì)服務(wù)、社會(huì)活動(dòng)，樹立“老牛明知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神，讓他們的晚年活得更加充實(shí)，絢麗而富有尊嚴(yán)。

形式多樣的思想工作，收到了顯著成效。許多退休黨員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮余熱。有的被重新返聘到工作崗位，成為企業(yè)不可或缺的力量；有的自謀一份職業(yè)，重新找準(zhǔn)了人生定位；有的把全部熱情投入到社會(huì)公益工作中，贏得了廣大群眾的尊重，用生命的余熱，在下一代與老年人之間駕起了一座愛的橋梁。

3結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)下，只有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索離退休黨組織建設(shè)的新途徑，拓寬工作思路，加大工作力度，認(rèn)真做好離退休職工黨員的教育管理工作，才能把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。

參考文獻(xiàn)

[1] 中國(guó)人事協(xié)會(huì).離退休干部管理工作實(shí)務(wù)手冊(cè)[M].中國(guó)人事科學(xué)出版社，2007.