第一篇：阿里河林業(yè)局黨員教育管理四項機(jī)制（范文）

阿里河局黨員教育管理四項機(jī)制

激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力

（通訊員牟雪飛）阿里河林業(yè)局立足提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織凝聚力、建立和諧黨群關(guān)系、發(fā)揮黨員帶頭作用，積極構(gòu)建黨員教育管理的四項機(jī)制，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

構(gòu)建學(xué)習(xí)長效機(jī)制，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。健全撰寫學(xué)習(xí)心得制度。積極開展理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)作用活動經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。組織中心組成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容及各自分管工作，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，進(jìn)一步加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握。建立學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流制度。組織中心組成員對在學(xué)習(xí)過程中遇到的重大理論問題及學(xué)習(xí)方法等定期進(jìn)行深入交流，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體理論水平的提高。建立學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合制度。把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究有機(jī)結(jié)合起來，組織中心組成員深入到各自聯(lián)系點調(diào)研，促進(jìn)根據(jù)實際作出科學(xué)決策，提高理論學(xué)習(xí)的針對性。構(gòu)建黨員分類管理機(jī)制，增強(qiáng)黨組織凝聚力。對在職黨員進(jìn)行“雙向管理”。全面推行“雙向認(rèn)識、雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向公示”的管理方式，切實加強(qiáng)對在職黨員的教育管理。對困難黨員進(jìn)行“關(guān)愛管理”。探索建立“黨內(nèi)關(guān)愛”機(jī)制，對年老體弱、生活困難的黨員實行關(guān)愛管理，定期上門交流，了解他們的訴求，幫助解決具體困難。2011年春節(jié)期間，共走訪慰問年老、困難黨員40余人，發(fā)放慰問金1.3萬余元。強(qiáng)化流動黨員教育管理，對流動黨員進(jìn)行“動態(tài)管理”。2010年通過手機(jī)短信平臺、流動黨員QQ群、傳送資料等方式聯(lián)系流動黨員40余人次，全局累計召開流動黨員座談會8場次，發(fā)放資料100余份。

構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，建立和諧黨群關(guān)系。建立干群聯(lián)系機(jī)制。貯木場黨總支通過建立職工信箱、職工熱線、領(lǐng)導(dǎo)接待日等，密切與職工群眾的溝通、聯(lián)系?？戳謭鳇h總支分門別類建立聯(lián)系群，組織專人收集、整理涉及林區(qū)形勢，職工工作、學(xué)習(xí)各方面的宣傳教育材料，定期發(fā)放給職工。建立有效幫扶機(jī)制。營林處、伊山林場等黨組織推行黨員干部定期到一線隊段坐班，切實幫助解決實際問題。建立矛盾化解機(jī)制。林業(yè)局各級黨組織創(chuàng)新信訪首問接訪責(zé)任制、責(zé)任追究制度等，構(gòu)筑兩級聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的接訪排查矛盾網(wǎng)絡(luò)。

構(gòu)建主題實踐活動經(jīng)?；瘷C(jī)制，發(fā)揮黨員帶頭作用。積極開展“亮身份、踐承諾、爭優(yōu)秀”主題實踐活動，推進(jìn)活動長期化，制度化。推行黨建項目化管理，生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)線黨組織以“做精主產(chǎn)業(yè)，效益最大化”為主題，將黨建工作與單位職能有機(jī)結(jié)合在一起；林業(yè)局機(jī)關(guān)、窗口服務(wù)戰(zhàn)線黨組織，開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范車”等活動，進(jìn)一步引導(dǎo)窗口單位黨員在推動發(fā)展、服務(wù)社會中創(chuàng)先爭優(yōu)。全局共建立“黨員示范窗口”10多個，完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度。目前，全局共成立黨員志愿服務(wù)隊20支、黨員志愿者人數(shù)362人，共提供志愿服務(wù)2000余人次。

第二篇：阿柔鄉(xiāng)構(gòu)建黨員教育管理四項機(jī)制

阿柔鄉(xiāng)構(gòu)建黨員教育管理四項機(jī)制 激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力 阿柔鄉(xiāng)立足提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織凝聚力、建立和諧黨群關(guān)系、發(fā)揮黨員帶頭作用，積極構(gòu)建黨員教育管理的四項機(jī)制，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。構(gòu)建學(xué)習(xí)長效機(jī)制，提高黨員干部素質(zhì)。積極開展理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守周二學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)作用活動經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，進(jìn)一步加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握。另外，運用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢。定期組織黨員干部，由黨員點播遠(yuǎn)程教育節(jié)目等形式，開展專題播放活動，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，提高學(xué)習(xí)針對性和質(zhì)量。

構(gòu)建黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)黨組織凝聚力。建立黨務(wù)信息庫，對黨組織、黨員和申請入黨人員信息進(jìn)行電腦管理，為加強(qiáng)黨員信息化管理提供準(zhǔn)確依據(jù)。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，積極引導(dǎo)黨員從事政策法律宣傳員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、維穩(wěn)信息員等崗位，并將黨員表現(xiàn)情況及時反饋給黨組織，作為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選的主要依據(jù)。探索建立“黨內(nèi)關(guān)愛”機(jī)制，對年老體弱、生活困難的黨員實行關(guān)愛管理，定期上門交流，了解他們的訴求，幫助解決具體困難。構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，建立和諧黨群關(guān)系。建立干群聯(lián)系機(jī)制。阿柔鄉(xiāng)黨委通過建立“四診”制度、為民代辦服

務(wù)中心等，密切與村民群眾的溝通、聯(lián)系，并及時整理涉及農(nóng)牧區(qū)工作各方面的宣傳教育材料和科普知識，定期發(fā)放給牧民。建立有效幫扶機(jī)制。通過“黨員聯(lián)戶”、“雙聯(lián)雙增”“結(jié)對幫扶”等制度，黨員干部主動聯(lián)系特困戶和五保戶，實行黨員跟蹤服務(wù)。

構(gòu)建主題實踐活動經(jīng)?；瘷C(jī)制，發(fā)揮黨員帶頭作用。開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范戶”等活動，充分調(diào)動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動性，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員在推動發(fā)展、服務(wù)社會中創(chuàng)先爭優(yōu)。同時積極為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。對有發(fā)展思路，但缺乏資金的黨員，給予資金上的扶持；對特別貧困的黨員，給予一定的困難補助，幫助其出點子，找路子，脫貧致富。積極探索“支部+協(xié)會”工作模式，開展富有特色服務(wù)活動。目前，全鄉(xiāng)有計劃生育協(xié)會、畜產(chǎn)品銷售協(xié)會等協(xié)會，探索出了一條“支部帶協(xié)會、企業(yè)增效益、農(nóng)民得實惠”的科學(xué)發(fā)展之路。

第三篇：阿里河林業(yè)局多種經(jīng)營辦公室上半年工 作 總 結(jié)

阿里河林業(yè)局多種經(jīng)營辦公室上半年

工 作 總 結(jié)

多種經(jīng)營辦公室自年初以來，認(rèn)真貫徹落實阿里河林業(yè)局第十二次黨代會精神和阿里河林業(yè)局（森工公司）基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓好黑土地經(jīng)營管理、大集體職工繁重體力退休和“五七工”登記建立檔案，維護(hù)社會穩(wěn)定為重點工作?，F(xiàn)將上半年工作開展情況簡要總結(jié)如下：

一、齊心協(xié)力抓黨建，“創(chuàng)先爭優(yōu)”見成效

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動自二〇一〇年四月份開展以來，多經(jīng)辦全體黨員積極投身到這項活動之中。黨總支部成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動安排，建立健全了各項工作記錄，全體黨員在去年的承諾基礎(chǔ)上，今年又進(jìn)行了新的一輪承諾。此項活動的開展，有力的提高了全體黨員的思想素質(zhì)。例如在今年的春播工作中，副主任高俊有同志帶領(lǐng)7名同志到奎中林場進(jìn)行春播，由于時間緊、播種面積大，加之今年春播期間降水量大，造成了很多困難。黨員程忠林提出了“兩班倒”：換班睡覺、吃飯，不停機(jī)械設(shè)備的辦法。利用一周時間，先后完成300多畝黑土地的“翻、耙、播種”工作，實現(xiàn)了“不讓一畝土地撂荒”的承諾。

二、職工利益放第一，“維護(hù)穩(wěn)定”見成效

多種經(jīng)營辦公室承擔(dān)著阿里河林業(yè)局大集職體工、知青工、和“五七”家屬工的管理工作。這一群體的大多數(shù)人都是下崗失業(yè)人員，收入不穩(wěn)定，極容易造成群體上訪事件。我單位針對這一情況，采用了分步落實，將近一萬多人的隊伍，劃分成大集體繁重體力人員達(dá)到退休年齡的立即辦、“五七工”人員建檔登記抓緊辦、知青工目前上級沒有政策穩(wěn)著辦的“三步”落實法。從二月份初到三月末，利用兩個月的時間，對達(dá)到退休年齡的187 名大集體職工進(jìn)行了逐人、逐年，查找原始工資表，“不漏一人、不漏一月”認(rèn)真進(jìn)行登記清查。并積極與呼倫貝爾、鄂倫春旗勞動用工部門協(xié)調(diào)，達(dá)到了男55周歲{女45周歲}大集體職工全部按繁重體力退休的好成績。并已完成了男54周歲、女44周歲，大集體職工繁重體力認(rèn)證工作，為這部分人員明年的退休工作做好了準(zhǔn)備。

家屬隊人員是我局多年來上訪的重點群體，二〇一〇年自治區(qū)出臺了“五七工”納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險系列，這一政策的出臺，惠及了百姓的生活。多經(jīng)辦全體人員本著“好事辦好”的原則，從去年十二月份就加班加點，為這些老同志登記、建立檔案，經(jīng)登記調(diào)查，有3187人符合政策標(biāo)準(zhǔn)。二〇一〇年十二月十八日至三十日，完成了3187人的建立檔案工作；今年三月十二日至五月二十日，完成了調(diào)查筆錄、檔案材料補充工作；六月二十三日至七月一日，開展收戶口、身份證等工作。為七月一日上報鄂倫春旗和呼倫貝爾市審批工作準(zhǔn)備，我單位職工自三月份起，沒有休息過一個“雙休日”。就連“端午節(jié)”還有部分同志加班好工作。通過我們的辛勤努力，截止目前，沒有發(fā)生一起集體進(jìn)京、赴呼上訪事件，為全局信訪穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

三、綠化家園做貢獻(xiàn)，“雙新建設(shè)”見成效

建設(shè)風(fēng)景優(yōu)美的、綠樹如茵的美好家園，是我們護(hù)林人的共同目標(biāo)，年多經(jīng)辦又對院內(nèi)的環(huán)境進(jìn)行了建設(shè)。維修了院內(nèi)道路，重新鋪設(shè)了彩磚230.06平方米；男職工義務(wù)勞動12天，新鋪草坪3250平方米，使院內(nèi)現(xiàn)狀有了很大的改觀。在完成以上工作的同時，還積極參加了301國道兩側(cè)綠化工作，參加了挖樹坑等工作三天，共挖樹坑37個；運草坪四輪一輛，共計運輸、鋪草坪 270平方米，刷樹260棵，為美化家園做出了應(yīng)盡的義務(wù)。

四、關(guān)心職工疾苦，低保工作更穩(wěn)定

關(guān)心職工生活，是我單位班子成員工作中的一件大事。今年元旦和春節(jié)期間，為單位職工發(fā)放困難補助金5000.00元；發(fā)放慰問品面粉15袋，保證了這一群體的穩(wěn)定。

我單位有下崗大集體職工、知青工7000人，這部分人大多以外出打工為生，困難程度可想而知。經(jīng)我單位多次與鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào)，現(xiàn)有符合條件享受低保的429

戶，1173人，為社會穩(wěn)定和諧做出了大量的工作。

在完成以上重點工作的同時，我單位還按照林業(yè)局黨委和林業(yè)局的安排，完成了防火、計劃生育、綜合治理、共青團(tuán)等項工作。

多種經(jīng)營辦公室黨總支部

多 種 經(jīng) 營 辦 公 室 二〇一一年六月二十八日

第四篇：四項舉措做好黨員管理

四項舉措做好黨員管理范文

為進(jìn)一步做好流動黨員的教育管理工作，XXX街針對轄區(qū)流動黨員的特殊性、復(fù)雜性和多樣性，采取四項措施加強(qiáng)流動黨員的管理。

一是查底數(shù)。要求各社區(qū)黨組織通過上門、電話、通信、網(wǎng)絡(luò)、轉(zhuǎn)達(dá)等方式，摸清流動黨員的基本情況，包括流出時間、地點、工作單位、工作崗位，是否有黨組織、聯(lián)系方式等一一登記在冊，并給每一個流動黨員發(fā)放流動黨員活動證和須知手冊，確保黨員不論流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里，使流動黨員都能接受黨組織的服務(wù)和管理。

二是提要求。切實增強(qiáng)流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、責(zé)任感，對每個外流和流入黨員，社區(qū)黨組織都派專人與其交流談心，并提出具體要求。要求他們無論走到哪里，都要時刻牢記是一名黨員，無論社會情況怎么復(fù)雜，都要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自己，用合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我，要求他們每季度向社區(qū)黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報。要從思想上、行動上與黨組織保持一致，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三是抓契機(jī)。重大節(jié)日是流動黨員回歸的主要時段，社區(qū)黨組織以此為契機(jī)，依托黨員活動中心，及時了解掌握流動黨員思想和生活情況，采取參加組織生活、座談會、討論會、技能培訓(xùn)班等方式進(jìn)行黨員教育。努力做好流動黨員教育管理工作。

四是送服務(wù)。增強(qiáng)服務(wù)意識，寓教育管理于服務(wù)中，針對流動黨員在外務(wù)工，很難顧及家庭和子女的狀況，黨組織積極為流動黨員排憂解難提供服務(wù)。每月上門一次，了解務(wù)工黨員家庭生產(chǎn)、生活情況，對存在的困難設(shè)法為他們解決，解除后顧之憂，安心工作。

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第五篇：四項制度規(guī)范流動黨員管理

ww縣建立“四項制度”規(guī)范流動黨員服務(wù)管理

為加強(qiáng)對流動黨員的服務(wù)管理，發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，ww縣建立“四項制度”規(guī)范流動黨員服務(wù)管理。

一是建立專人聯(lián)系流動黨員制度。全縣各黨(工)委都設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話，確定專人與流動黨員聯(lián)系，流動黨員到達(dá)外出地后，及時向原黨支部和聯(lián)系人提供聯(lián)系電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少與流動黨員聯(lián)系一次。及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況，征求他們對支部以及對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見和建議。

二是建立流動黨員雙向管理制度。對流動黨員實行“雙向管理、雙向聯(lián)系、雙向反饋”制度，建立流動黨員活動站和流動黨員活動證制度，黨員外出時間６個月以上，從業(yè)地點和單位比較固定，且從業(yè)的單位已建立起黨組織的，原黨組織將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所去地方單位的黨組織，以利外出黨員參加其組織生活并交納黨費。

三是建立流動黨員登記建檔制度。按照“一個都不能少”的要求，全縣110個村黨支部都建立了流動黨員檔案，將流入、流出黨員的基本情況、外出（外來）時間、從事職業(yè)、流出（入）地址、聯(lián)系辦法、參加組織生活等情況，一一登記建檔。

四是建立流動黨員網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系制度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)便利條件，建立了ww黨建網(wǎng)站。在不涉及黨的秘密前提下，在網(wǎng)站上宣傳黨的方針政策，提供黨員教育資料等內(nèi)容，積極引導(dǎo)流動黨員到網(wǎng)站上接受教育，參與討論，向黨組織匯報在外的工作和學(xué)習(xí)心得，主動為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。