第一篇：個人年度工作目標(biāo)

個人年度工作目標(biāo)

為了進一步做好學(xué)生的學(xué)籍和學(xué)校的資產(chǎn)管理工作，按照上級教育行政部門要求，建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)、學(xué)籍檔案，杜絕流失，減少浪費，結(jié)合本校實際情況，現(xiàn)將本年度工作目標(biāo)擬定如下：

一、學(xué)籍管理工作方面

1.加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。嚴(yán)格按照規(guī)定，做好轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、休學(xué)、復(fù)學(xué)等有關(guān)登記工作。

2.做好本學(xué)區(qū)適齡兒童入學(xué)的登記、上報等有關(guān)工作。

3.做好流動人口子女入學(xué)的登記等有關(guān)工作。

4.做好學(xué)籍檔案管理，使其達到規(guī)范化、科學(xué)化、信息化。

5.加大學(xué)籍管理工作力度，做好控輟保學(xué)工作。千方百計幫助保護適齡兒童受到規(guī)定年限的義務(wù)教育，實現(xiàn)義務(wù)教育階段輟學(xué)率為零的目標(biāo)。

二、資產(chǎn)管理工作方面

1.熟悉掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度，掌握本單位固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況。

2.按規(guī)程操作和維護好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理、實驗室管理信息項，并按程序完成有關(guān)手續(xù)。

3.做好本單位資產(chǎn)的賬、卡、物的管理，做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的使用壽命和使用效率。

4.做好本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎(chǔ)管理工作。

5.按規(guī)定程序及時辦理資產(chǎn)報損、報廢處置手續(xù)。

6.負責(zé)做好本單位資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作。

第二篇：個人工作目標(biāo)

2013個人工作目標(biāo)

凡事預(yù)則立，結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、基本目標(biāo)：

1、做好份內(nèi)工作，嚴(yán)于律己，寬以待人。

2、鍛煉身體，每天一小時以上，仰臥起坐20次，爭取每天有進步！堅決控制腰圍。

二、技能目標(biāo)

1、提升自己的化工操作能力，爭取辦理技師證。

2、提升自己工作、生活所需的基本技能，如：網(wǎng)購等，3、堅決不到無名小店買貨！

三、修養(yǎng)目標(biāo)

1、樹立沉默是金、獨立自主的意識。

2、嚴(yán)格遵守謙虛謹(jǐn)慎的準(zhǔn)則，保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標(biāo)：

1、一日三省，找出個人能力薄弱之處，及時補課。

2、充分利用現(xiàn)在的條件，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己在電腦方面達到運用自如。

五、經(jīng)濟目標(biāo)

1、今年儲備30000元。

2、在今年爭取能有加薪。

2013/4/17

第三篇：個人工作目標(biāo)

2012個人工作目標(biāo)

（一）人民調(diào)解工作

1、深入持久地開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，做到發(fā)現(xiàn)一起調(diào)處一起，調(diào)解成功率達到98%。

2、加強對基層調(diào)解工作的指導(dǎo)。充分認(rèn)識加強基層調(diào)解組織的重要性，健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機制、提高工作水平，發(fā)揮他們在維護社會和諧穩(wěn)定中的作用。

3、加強基層調(diào)解人員培訓(xùn)，規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議書。

4、完善“大調(diào)解”工作機制。積極探索以司法所為平臺的街道矛盾調(diào)處中心運行機制、作用發(fā)揮等調(diào)解新舉措，充分發(fā)揮司法所大調(diào)解職能。

（二）切實做好回歸人員安置幫教工作

進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責(zé)，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果及時向上級匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員重新犯罪率。

（三）社區(qū)矯正工作

進一步完善社區(qū)矯正工作臺帳、電子檔案、做到一人一檔，根據(jù)矯正對象個案情況，制定矯正工作方案。按矯正程序，認(rèn)真開展社區(qū)矯正工作，使社區(qū)矯正各項工作落到實處，做到四不：不漏管、不脫管，不失控、不重新犯罪。不斷探索社區(qū)矯正工作新思路、新方法、新舉措、新經(jīng)驗。

（四）司法所規(guī)范化建設(shè)

加強與鄉(xiāng)政府的溝通和聯(lián)系，盡最大的努力爭取鄉(xiāng)政府的支持，解決辦公用房問題；進一步完善司法所工作、管理、接待制度；繼續(xù)保持人員相互團結(jié)協(xié)作；爭創(chuàng)星級司法所。

（五）法制宣傳教育工作

1、加強普法學(xué)校建設(shè)，組織居民和流動人口學(xué)習(xí)法律知識；利用寒暑假在青少年中開設(shè)法律知識講座，組織中、小學(xué)生觀看普法知識錄相，進一步提高青少年法律意識及維權(quán)意識。

2、組織鄉(xiāng)政府干部參加五五普法學(xué)習(xí)，公務(wù)員普及率100%，進一步提高大家法律意識及依法行政的能力。

3、利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語等，每月一期在群眾中開展普法宣傳教育；積極開展“12.4”法制宣傳月活動，營造學(xué)法、懂法、守法氛圍。

第四篇：個人工作目標(biāo)

個人工作目標(biāo)

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收獲的一年，發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新，新展望，新目標(biāo)，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標(biāo)的進行自我修正，自我完善。結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標(biāo)：

1、行政上：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項農(nóng)民工培訓(xùn)工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。

②、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術(shù)人員的配備。

3、文化上：負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

二、技能目標(biāo)

1、提升自己的計算機操作能力和硬件檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標(biāo)

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴(yán)格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標(biāo)：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學(xué)習(xí)改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認(rèn)真跟程序員和同事學(xué)習(xí)、加深對網(wǎng)絡(luò)知識的了解，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責(zé)某個項目的水平。

五、經(jīng)濟目標(biāo)

1、今年擁有一個屬于自己的住所。

2、公司在今年能發(fā)展到其他省市。

第五篇：個人工作目標(biāo)

個人工作目標(biāo)

從公司籌建、開辦、經(jīng)營至今已近四年，這四年對我個人而言四年中不斷轉(zhuǎn)換角色，是收獲的四年，發(fā)展的四年，也是充滿挑戰(zhàn)的四年，轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新，新展望，新目標(biāo)，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標(biāo)的進行自我修正，自我完善。結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標(biāo)：

1、行政上：做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓(xùn)工作，完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項員工培訓(xùn)工作，加強公司辦公用品、辦公設(shè)施的管理。

2、人事上：①、負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。

②、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是經(jīng)營管理、技術(shù)人員的配備。

3、文化上：負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

4、管理上：①負責(zé)質(zhì)量管理工作的有效開展，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度。

②負責(zé)公司與質(zhì)量管理相關(guān)的許可證、質(zhì)量認(rèn)證工作管理和實施。

二、技能目標(biāo)

1、提升自己的企業(yè)管理工作，組織協(xié)調(diào)能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：培訓(xùn)、面談。

三、品行目標(biāo)

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴(yán)格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標(biāo)：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學(xué)習(xí)改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認(rèn)真跟同事學(xué)習(xí)、加深對企業(yè)管理知識的了解，全

面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責(zé)的水平。

五、經(jīng)濟目標(biāo)

1、公司員工平均月收入較2011年提高30%。

2、個人年平均月收入1萬元。

3、公司在今年銷售額達到1億，爭取1-2個西南地區(qū)代理品種。

彭朝東

2011-12-9