第一篇：平西鄉(xiāng)在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員情況

平西鄉(xiāng)在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員

情況

近年來，平西鄉(xiāng)黨委在農(nóng)村黨員發(fā)展工作中緊貼農(nóng)民致富奔小康這一主線，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實開展發(fā)展黨員工作。以培養(yǎng)造就高素質(zhì)、高質(zhì)量的農(nóng)村黨員隊伍為目標，把發(fā)展黨員工作同農(nóng)村人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密地結(jié)合起來，尤其注重在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，整體素質(zhì)明顯提高，活力不斷增強，取得了初步成效。

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委現(xiàn)有黨總支3個，黨支部27個，黨員992名，其中農(nóng)民黨員851名，占%； 35歲以下黨員名，占%，35歲以下入黨積極分子人。2007年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員名，其中35歲以下的青年黨員名，占%。其中，擔(dān)任村黨支部委員的有人，農(nóng)業(yè)致富帶頭人和經(jīng)紀人名。這些黨員中，大專以上學(xué)歷的名，占%；高中以上學(xué)歷的名，占%；初中及以下的名，占%。

二、主要做法

我們鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員隊伍老齡化趨勢日益明顯的實際情況，切實采取措施，大力發(fā)展思想政治素質(zhì)好、群眾

反映好的優(yōu)秀青年農(nóng)民，努力優(yōu)化黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)，先后開展了 “三個代表”重要思想學(xué)教活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，農(nóng)村黨員隊伍狀況有了明顯的改善，黨員的宗旨觀念明顯增強，但還普遍存在“一高三低”問題，即年齡偏高，文化素質(zhì)低、科技素質(zhì)低、致富能力低，很難擔(dān)負起帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的歷史重任。鄉(xiāng)黨委立足實際，以在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員為重點，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展工作新思路，使全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)不斷改善。我們的主要做法是：

1、大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)。在近幾年連續(xù)開展的學(xué)教活動中，鄉(xiāng)黨委總結(jié)出村級班子“雙強”戰(zhàn)略、“一肩挑”和交叉任職、村級活動場所陣地建設(shè)、村黨小組建設(shè)等許多成功經(jīng)驗，不斷加強了村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立健全了各項制度，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為農(nóng)民黨員和積極分子提供了更為廣闊寬松的活動環(huán)境，使黨員的先鋒模范作用和先進性得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，使黨群關(guān)系日益密切，更多的青年團結(jié)凝聚在黨組織的周圍，積極要求入黨。

2、建立優(yōu)秀青年和經(jīng)濟能人信息庫，擴大用人視野。在實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”中建立了創(chuàng)業(yè)示范戶信息庫，準確掌握各村優(yōu)秀青年和經(jīng)濟能人的基本情況，并實施動態(tài)管理。引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，徹底解決農(nóng)村黨員年齡老化，村干部隊伍青黃不接，后繼乏人的問題。

3、切實加強對青年的教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委立足于培養(yǎng)教

育一批人、一代人，在思想上關(guān)愛、在生活上關(guān)心、在政治上關(guān)注，積極主動地做好對青年的教育培訓(xùn)工作。一是以村黨支部為單位將所有各級畢業(yè)生、退伍戰(zhàn)士等青年聯(lián)系起來，建立檔案和培養(yǎng)計劃，吸納他們參加黨課和黨組織活動，教育引導(dǎo)青年樹立崇高理想，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為有共產(chǎn)主義覺悟、有遠大理想的先鋒戰(zhàn)士。二是充分利用各級黨校的培訓(xùn)，深入實施“一村一名大學(xué)生”計劃，有目的地安排全鄉(xiāng)農(nóng)村優(yōu)秀的青年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，把他們逐步培養(yǎng)成為村黨組織年富力強的優(yōu)秀干部和群眾的致富帶頭人。

4、加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度。堅持成熟一個、發(fā)展一個，認真做好發(fā)展農(nóng)民黨員工作。注重在大學(xué)生“村官”、“一村一名大學(xué)生”項目學(xué)員、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、致富能手、高中畢業(yè)生中培養(yǎng)入黨積極分子，保證每個村有3名以上入黨積極分子，每年至少發(fā)展1名35歲以下、文化程度較高的農(nóng)民黨員，著力改善農(nóng)村黨員隊伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)。到2011年末，力爭使全鄉(xiāng)35歲以下農(nóng)村黨員的比例達到18%。

5、嚴格做好入黨積極分子培養(yǎng)程序。高度重視優(yōu)秀青年入黨工作，嚴把入口關(guān)，不搞突擊發(fā)展，也不徇私舞弊，在作好長期培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，按照“1＋1”模式，由一名正式黨員培養(yǎng)一名優(yōu)秀青年，實行責(zé)任追究制度。通過幫帶連心，使青年逐步樹立牢固的思想認識，同時也負責(zé)地向黨組織介

紹青年的基本情況和思想狀況。在優(yōu)秀青年升學(xué)、畢業(yè)、參軍、退伍，以及工作崗位變動等過程中，無論是原單位黨組織，還是現(xiàn)所在單位黨組織，都建立了聯(lián)系制度，及時將相關(guān)資料轉(zhuǎn)移，使入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作銜接有序。

6、深入開展“三個培養(yǎng)”活動。按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”實施意見的要求，大力培養(yǎng)村干部后備人才，把更多的致富能手培養(yǎng)成黨員、把更多的黨員培養(yǎng)成致富能手、把更多的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，目的就是要在提高黨員素質(zhì)的同時，把更多致富大戶中的先進分子吸收到黨組織中來，增強黨組織和黨員隊伍的先進性。2009年底鄉(xiāng)黨委深入各村對各類養(yǎng)殖大戶、復(fù)員軍人、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進行調(diào)查摸底，建立了后備干部檔案，積極為第八屆村“兩委“班子換屆選舉做好人才儲備，每個村儲備了至少2名村干部后備人才。在2010年的“兩委”換屆中，有名帶領(lǐng)農(nóng)民致富作用突出的青年農(nóng)民黨員被選進了村班子，提高了農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過開展“三個培養(yǎng)”，使很多優(yōu)秀的青年農(nóng)民走進黨的隊伍，進而走上村級黨組織負責(zé)人的崗位。

7、深入開展“設(shè)崗定責(zé)”活動。在農(nóng)村開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村和建設(shè)和諧社會的需要，在開展活動中，我們注重吸收青年積極分子加入，實行“1+1”黨員帶積極分子的措施，培養(yǎng)他們的政治榮譽感和社會責(zé)任感，為他們發(fā)揮作用提供載體。在2010防汛抗災(zāi)中，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員和青年積極分子都表現(xiàn)出勇敢、忘我和奉獻的精神，表現(xiàn)出青年一代新的風(fēng)貌。

三、存在薄弱環(huán)節(jié)和下一步工作打算

一是這部分人的思想活，觀念新，短時間很難了解和掌握他們的思想狀態(tài)。在發(fā)展納新中，要對他們進行全面、嚴格、細致的審查，要通過各種渠道了解他們的整體情況，重點了解他們的思想狀況。

二是這部分人流動性大，正處于外出打工的黃金年齡階段，很難對他們進行系統(tǒng)的培養(yǎng)教育。要逐步建立具體的包扶對子，定時進行電話聯(lián)系或家訪，了解他們的工作情況和精神面貌，幫助他們解決家里或工作單位的一些困難、問題，利用他們回鄉(xiāng)期間及時進行培養(yǎng)教育。

三是缺乏有效的載體和制度保障，這部分人往往存在著長期培養(yǎng)教育卻始終沒有發(fā)揮作用的現(xiàn)象。逐步通過加強基層組織建設(shè)，廣泛深入開展設(shè)崗定責(zé)活動，吸引廣大青年積極分子和青年黨員，在“三農(nóng)”建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，使他們成為基層組織建設(shè)的生力軍，成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。

第二篇：在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員難存在的問題原因及對策

在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員

存在的問題、原因及對策

中共樂安縣委組織部課題組

近三年，我縣對在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作進行了一些探索，采取積極有效的措施，共發(fā)展外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨228名，其中35歲以下的203名，占89%，女黨員49名，占21.5%，初中以上文化程度的225名，占98.7%，較好地改善了農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層黨組織注入了新的活力。但是，相比56400多名外出務(wù)工青年農(nóng)民而言，總量仍顯不足，比例仍然偏小。在發(fā)展外出務(wù)工青年農(nóng)民黨員上仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)為“四難”：一是宣傳引導(dǎo)難；二是了解情況難；三是教育管理難；四是經(jīng)費籌措難。產(chǎn)生外出務(wù)工青年農(nóng)民發(fā)展黨員難，既有基層黨組織方面的問題，也有外出務(wù)工青年農(nóng)民自身方面的因素，還有經(jīng)濟社會發(fā)展客觀方面的原因。究其原因，主要有以下二個方面：

從基層黨組織方面看，主要表現(xiàn)在四個方面：通過調(diào)查了解到，在一些村之所以外出務(wù)工青年農(nóng)民要求入黨的少，重要一條就是所在村黨組織群眾基礎(chǔ)薄弱，多數(shù)外出務(wù)工青年農(nóng)民對黨缺乏信任感。造成這種狀況的主要原因是：一是認識上有誤區(qū)，不愿做。一方面怕自找麻煩。要在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，必須經(jīng)常與他們聯(lián)系，掌握他們在外的有關(guān)情況，村黨支部工作量明顯增加，因此有些村黨支部就干脆不在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員；另一方面怕“肥水流進外人田”?；鶎狱h組織經(jīng)多年的培養(yǎng)、教育，好不容易發(fā)展了黨員，而這些黨員都到外地打工，自己覺得不劃算，因此有些基層黨支部不在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。二是方式方法不明，不會做。在市場經(jīng)濟條件下，基層黨組織對外出務(wù)工青年農(nóng)民的培養(yǎng)、教育、管理的方式方法上，存在“老辦法不行、新辦法不靈”，因此感到無從下手。三是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，不敢做。相當(dāng)一部分邊遠山區(qū)的村集體經(jīng)濟近乎空殼，辦點公益事業(yè)，花一分錢也得從農(nóng)民身上提取，無能力為農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。加上，從外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，要經(jīng)常與外出務(wù)工青年農(nóng)民聯(lián)系，還要搞外調(diào)，都需要一定的經(jīng)費，因此不敢在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。四是自身問題不少，不配做。一方面，基層黨組織不能帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾走共同富裕道路，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，群眾致富無門路，這不能不使農(nóng)民對黨組織的依賴程度有所降低，信任感有所下降；另一方面，黨員先鋒模范作用不突出，有的農(nóng)民群眾說：“黨員不黨員，只差貳角錢?！保踔羵€別黨員存在違紀違法行為。

從外出務(wù)工青年農(nóng)民這支隊伍現(xiàn)狀看，主要表現(xiàn)在三個方面：一是外出務(wù)工青年農(nóng)民分布范圍廣泛。全縣56400多名外出務(wù)工青年農(nóng)民，分布全國各省市大中城市?；顒訁^(qū)域不僅跨縣、跨市、跨省，有的還跨出了國境。二是外出務(wù)工青年農(nóng)民的流動性較強。有的一年換幾個地方，變動幾個職業(yè)。三是外出務(wù)工青年農(nóng)民的經(jīng)營形式多樣化。大致有四類：一類是單個定點經(jīng)營；二類是集體定點經(jīng)營；三類是單個流動經(jīng)營；四類是集體流動經(jīng)營。通過調(diào)查研究，我們認為，在解決外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員難的問題上，主要應(yīng)采取以下對策。

對策之一：實行責(zé)任制，完善責(zé)任體系，切實把發(fā)展外出務(wù)工青年農(nóng)民黨員工作落到實處

一要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級黨組織，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，建立和健全黨委負總責(zé)，書記是“第一責(zé)任人”的發(fā)展外出務(wù)工青年農(nóng)民黨員工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把發(fā)展農(nóng)村黨員列為黨建工作目標管理考核的重 2 要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，定期進行考核。把發(fā)展青年農(nóng)民黨員尤其是發(fā)展外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨作為評選先進基層黨組織的一條重要標準，每年都應(yīng)發(fā)展一些外出務(wù)工優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，要求達到當(dāng)年發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的40%，對工作不力的取消評先進基層黨組織和優(yōu)秀黨支部書記的資格?？h委應(yīng)成立流動黨員管理中心，各基層黨委要成立流動黨員管理站。

二要落實部門責(zé)任制。組織部門要把發(fā)展外出務(wù)工青年農(nóng)民黨員工作納入干部考核的重要內(nèi)容，作為推優(yōu)評先的重要依據(jù)。組織部要實行部領(lǐng)導(dǎo)和干部包片掛點責(zé)任區(qū)制度，經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)督促農(nóng)村發(fā)展黨員工作，同時建立和完善發(fā)展黨員工作調(diào)度會制度、入黨材料預(yù)審把關(guān)制度、發(fā)展對象考察談話制度、教育培養(yǎng)責(zé)任制等。

三要實行黨員聯(lián)系責(zé)任制。要把發(fā)展農(nóng)村黨員與“三培兩帶”致富工程緊密結(jié)合起來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員班子成員每人必須聯(lián)系一個村協(xié)助抓好組織發(fā)展工作，黨員駐村干部和村支部委員以及黨性強、責(zé)任心強的黨員每人至少聯(lián)系一名有經(jīng)濟頭腦、有致富本領(lǐng)、正直公道的青年農(nóng)民和一名素質(zhì)較高、作風(fēng)正派的外出務(wù)工青年農(nóng)民；外出務(wù)工的農(nóng)民黨員每人至少聯(lián)系一名素質(zhì)較好的外出務(wù)工青年農(nóng)民，并負責(zé)與村黨支部聯(lián)系，采取結(jié)對培養(yǎng)，開展“一幫一”、“一帶一”的活動，經(jīng)常與他們溝通思想感情，灌輸黨的知識，激發(fā)其政治熱情，引導(dǎo)其主動向黨組織靠攏，使每個村黨支部每年至少發(fā)展1名以上外出務(wù)工青年入黨。年終對教育培養(yǎng)青年農(nóng)民積極分子和發(fā)展新黨員任務(wù)的完成情況進行考核，并把考核結(jié)果與民主評議黨員工作結(jié)合起來。

對策之二：建立聯(lián)系網(wǎng)，夯實工作基礎(chǔ)，加強對外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子跟蹤教育、培養(yǎng)和管理

針對外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子集中教育、培養(yǎng)、管理難的問題，要努力構(gòu)建教育、培養(yǎng)、管理平臺，建立雙向聯(lián)系網(wǎng)，使外出 3 務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子不管身在何處，都能與黨組織保持聯(lián)系，接受黨組織的教育培養(yǎng)管理。一是要建立專門臺帳，掌握動態(tài)。各村黨支部要對外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握基本情況、掌握外出時間、掌握所從事的職業(yè)、掌握所在地址、掌握聯(lián)系辦法、掌握思想動態(tài)。二是要確定專人聯(lián)系。村黨支部要在外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子同一村小組中指定一名黨性強、責(zé)任心強的黨員與他結(jié)成聯(lián)系對子，定期聯(lián)系，如在外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子務(wù)工所在地方有本村黨員，則要負責(zé)與他定期聯(lián)系，結(jié)成“一帶一”對子，并定期向村黨支部匯報積極分子思想動態(tài)。村黨支部委員對本村流動黨員、外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子要實行包干制，每人包干聯(lián)系幾人，從而形成支部——支委——聯(lián)系人——流動黨員、外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子的管理鏈。三是要用好雙向聯(lián)系卡。村黨支部在外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子外出前，要把雙向聯(lián)系卡發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，黨委在可能的情況下，與流入地黨組織取得聯(lián)系，委托其代為培養(yǎng)，請其將外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子的從業(yè)表現(xiàn)、思想動態(tài)填入雙向聯(lián)系卡中，外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子每季度要將思想?yún)R報填入雙向聯(lián)系卡，每半年寄回村黨支部匯報一次，每年終將雙向聯(lián)系卡上交村黨支部，使支部及時掌握積極分子思想動態(tài)。對于難于尋找流入地黨組織的，則請其務(wù)工的企業(yè)或相關(guān)組織簽署意見。四是建立完善“四項制度”。登記制度：外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子外出前要寫出申請，注明擬外出的時間、地點、從事職業(yè)以及聯(lián)系辦法，外出后如有變動要及時向村黨支部匯報；談話制度：村黨支部在入黨積極分子外出前和每次回鄉(xiāng)，都要與他們進行談話；思想?yún)R報制度：外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子每半年至少要向支部以書面形式匯報一次，匯報材料存入入黨材料；培訓(xùn)補課制度：每年要以黨委為單位，4 利用農(nóng)忙、春節(jié)前后對回鄉(xiāng)的外出務(wù)工青年農(nóng)民入黨積極分子進行集中培訓(xùn)和補課。

對策之三：找準切入點，加強自身建設(shè)，增強農(nóng)村基層黨組織對青年農(nóng)民的吸引力和向心力

要堅持把建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的黨員隊伍，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和對群眾的吸引力作為做好農(nóng)村發(fā)展黨員的一項基礎(chǔ)性工作來抓。為此，要認真指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織建立健全各項規(guī)章制度，切實加強自身建設(shè)，為群眾辦好事、辦實事，樹立黨組織在農(nóng)民群眾中的良好形象。一要在農(nóng)村黨支部建立“黨員議事會”。規(guī)定村里的大事都要經(jīng)黨員討論決定，注意征求黨員和外出務(wù)工優(yōu)秀青年的意見。二要堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。每年表彰一批在兩個文明建設(shè)中起先鋒模范作用的外出務(wù)工青年農(nóng)民黨員和先進村黨支部，廣泛宣傳外出務(wù)工青年農(nóng)民黨員的先進事跡，以激勵廣大黨員學(xué)先進、趕先進的熱情和青年農(nóng)民要求加入黨組織的積極性。三要設(shè)立農(nóng)村“三老”基金。年滿60歲、黨齡40年以上的黨員要每人每月享受一定的生活補助，解決部分黨員的生活困難，消除黨員的后顧之憂。同時，每年“七〃一”和春節(jié)期間，都要走訪慰問特困黨員。四要在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作。解決過去農(nóng)村無職黨員“無權(quán)管事、不會理事、無法辦事”的問題，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用打造平臺。五要搞好民主評議黨員、嚴肅處置不合格黨員工作。對不合格黨員一定嚴肅處臵，純潔黨的隊伍。只要自身建設(shè)得到不斷加強，農(nóng)村基層黨組織在群眾中的威信才能日益提高，戰(zhàn)斗力和凝聚力以及對青年農(nóng)民的吸引力才能不斷增強，使之相信黨、依賴黨和向往黨，增強他們向黨組織靠攏的主動性和自覺性。

第三篇：在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的思考

在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的思考

在農(nóng)村中發(fā)展黨員是確保農(nóng)村基層黨組織永葆生機活力的基礎(chǔ)，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,城市勞務(wù)市場的不斷擴大，農(nóng)村大量富余勞動力外出務(wù)工，我們在農(nóng)村發(fā)展黨員工作調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：一方面，由于大量優(yōu)秀青年外出務(wù)工，部分村發(fā)展黨員無合適人選，導(dǎo)致長期不發(fā)展黨員，村級班子建設(shè)后繼乏人；

一、農(nóng)村外出務(wù)工黨員的現(xiàn)狀

二、在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作存在的問題

三、存在問題的原因

外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀青年由于流出村黨組織不了解不好發(fā)展，勞務(wù)輸出單位無黨組織不能發(fā)展，務(wù)工地黨組織銜接不好不愿發(fā)展，四、加快在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的對策

1、提高認識，增強發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民黨員責(zé)任感

我們在農(nóng)村發(fā)展黨員工作調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：一方面，由于大量優(yōu)秀青年外出務(wù)工，部分村發(fā)展黨員無合適人選，導(dǎo)致長期不發(fā)展黨員，村級班子建設(shè)后繼乏人；另一方面，外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀青年由于流出村黨組織不了解不好發(fā)展，勞務(wù)輸出單位無黨組織不能發(fā)展，務(wù)工地黨組織銜接不好不愿發(fā)展，造成了外出務(wù)工

農(nóng)民入黨陷入“三難”境地。對此，縣委高度重視，經(jīng)過認真研究，認為：外出務(wù)工農(nóng)民多數(shù)是青壯年，文化程度相對較高，頭腦靈活，見多識廣，是農(nóng)村優(yōu)秀人才密集群體，必須及時把他們中的優(yōu)秀分子聚集在黨組織周圍，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，才能激發(fā)外出務(wù)工農(nóng)民的政治熱情，解決“掙錢容易，入黨無門”問題；才能確保外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀人才“流動不流失”，增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；才能凝聚民心，樹立臨朐農(nóng)民工品牌，促進勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?；谶@種認識，縣委組織部專門制定了《關(guān)于做好在外出務(wù)工農(nóng)民中發(fā)展黨員工作的意見》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須把發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民入黨，作為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的重點。組織部門負責(zé)抓好黨組織建設(shè)和各項規(guī)章制度的完善，勞動、外經(jīng)外貿(mào)等部門搞好配合，暢通外出務(wù)工農(nóng)民入黨“通道”。

2、健全組織，建立外出務(wù)工農(nóng)民黨員之“家”

建立健全黨的組織，是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。從1999年開始，我們就以勞務(wù)輸出基地和勞務(wù)輸出工作點為依托，堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，及時建立健全黨的組織，確保每名外出務(wù)工農(nóng)民黨員都能在黨組織的教育管理之內(nèi)，每名有入黨意愿的外出務(wù)工農(nóng)民都能夠接受黨組織的教育培養(yǎng)。一是對有勞務(wù)輸出基地和辦事機構(gòu)、具備建立黨組織條件的，單獨成立黨支部，負責(zé)抓好外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員工作。二是有勞務(wù)輸出基地但無辦事機構(gòu)、外出務(wù)工農(nóng)民黨員較多的，成立臨時黨支部，負責(zé)做好思想宣傳工作，培養(yǎng)入黨積極分子，及時向流出地黨組織通報情況，協(xié)調(diào)配合流出地、用工單位做好發(fā)展黨員工作。三是對無辦事機構(gòu)、但用工單位有黨組織的，委托用工單位黨組織抓好對外出務(wù)工農(nóng)民的教育培養(yǎng)，條件成熟的積極向流出地黨組織推薦入黨。四是對零散外出務(wù)工農(nóng)民，由流出地黨組織參照流動黨員管理方式進行教育培養(yǎng)，及時發(fā)展其中的優(yōu)秀分子入黨。目前，全縣共在駐外辦事機構(gòu)建立黨組織6個，其中黨總支1個；設(shè)立臨時黨支部22個，18處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了勞務(wù)輸出辦公室黨支部。臨朐縣廣源勞務(wù)輸出公司黨總支（駐上海港），下轄9個黨支部，近年來先后發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民黨員45名，為外出務(wù)工農(nóng)民打開了“入黨之門”。對此，一些外出務(wù)工農(nóng)民高興地說：“在外打工離家遠了，想不到離黨卻近了?！?/p>

3、掌握情況，構(gòu)建外出務(wù)工農(nóng)民“信息庫”

在外出務(wù)工農(nóng)民流動的重要環(huán)節(jié)，注意與發(fā)展黨員工作程序統(tǒng)盤考慮，搞好對接，保證工作的連續(xù)性和實效性。在招工報名時，由村黨組織出具有關(guān)外出務(wù)工農(nóng)民的政治表現(xiàn)、身體狀況、技術(shù)專長等方面的情況證明，勞務(wù)輸出機構(gòu)核實后進行登記，建

立起外出務(wù)工農(nóng)民“信息庫”。對外出務(wù)工農(nóng)民中的入黨申請人、入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員的有關(guān)情況，進行重點掌握，專門登記。外出務(wù)工農(nóng)民到達用工單位后，是正式黨員、預(yù)備黨員的及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；是入黨申請人、入黨積極分子的，將其政治表現(xiàn)證明信等檔案材料，逐一向勞務(wù)基地、用工單位黨組織搞好移交。勞務(wù)輸出基地黨組織將黨員及時納入黨小組，并安排有一定組織協(xié)調(diào)能力的黨員擔(dān)任班組長，協(xié)助抓好外出務(wù)工農(nóng)民的管理；對入黨積極分子重新確定培養(yǎng)考察人，及時跟上教育培養(yǎng)，保證他們“離鄉(xiāng)離土不離黨”。同時根據(jù)外出務(wù)工農(nóng)民流動性較強的實際，建立了外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子檔案接轉(zhuǎn)制度，規(guī)定黨組織之間要相互承認入黨積極分子身份，對用工單位發(fā)生變化或回原籍的入黨積極分子檔案要及時轉(zhuǎn)接，使流出地、流入地黨組織及時掌握情況。僅去年，全縣各勞務(wù)輸出辦事機構(gòu)黨組織先后轉(zhuǎn)接145名外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子的檔案材料，有效解決了培養(yǎng)發(fā)展“斷檔”問題。

4、搞好銜接，貫通外出務(wù)工農(nóng)民黨員“培養(yǎng)鏈”

為搞好對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，勞務(wù)輸出單位黨組織通過召開協(xié)調(diào)會、交流會等方式，積極主動與用工單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，明確分工，密切配合，共同做好工作。一是關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強溝通。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員等關(guān)鍵環(huán)

節(jié)，勞務(wù)輸出單位、用工單位黨組織及時溝通協(xié)商，就有關(guān)問題達成共識。如對入黨積極分子堅持每半年考察一次，由勞務(wù)輸出基地、用工單位黨組織分別考察提出初步意見后，共同研究，形成鑒定材料，存入本人檔案。二是共同抓好教育培養(yǎng)。勞務(wù)輸出基地黨組織與用工單位聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，結(jié)合開展崗位技能培訓(xùn)，對外出務(wù)工農(nóng)民特別是入黨積極分子進行黨的基本知識系統(tǒng)教育，進一步加深他們對黨的認識，端正入黨動機。近年來，先后與上海港務(wù)局、勝利油田等單位聯(lián)合辦學(xué)，培訓(xùn)入黨積極分子2205人次，并培養(yǎng)了20多個專業(yè)的2000多名技術(shù)人才，有9000多名外出務(wù)工農(nóng)民分別考取了各種職業(yè)資格證書，有3569名參加培訓(xùn)后遞交了入黨申請書。三是加強實踐鍛煉。通過勞務(wù)輸出單位、用工單位黨組織共同協(xié)商，有意識地安排入黨積極分子擔(dān)任班長、工段長等職務(wù)，安排他們到急、難、險、重崗位上鍛煉，組織開展“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、樹立家鄉(xiāng)形象”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動，引導(dǎo)他們以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，在實際工作中提高素質(zhì)。目前，90%以上的外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子成為中層管理崗位人員或業(yè)務(wù)骨干。

5、嚴格審核，確保外出務(wù)工農(nóng)民黨員質(zhì)量

認真貫徹落實發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，不因外出務(wù)工農(nóng)民“身份”特殊而降低入黨標準條件，減少工作程序。一是實行入黨積極分子“雙推薦”。在入黨積極分子的確定上，實行黨組織推薦與黨員群眾民主推薦相結(jié)合，凡黨員群眾推薦不過半數(shù)的，一律不能確定為入黨積極分子。二是發(fā)展對象政審“雙向考察”。對勞務(wù)輸出單位黨組織確定的發(fā)展對象，既到用工單位進行考察，又注意到原籍村了解情況、征求意見；用工單位黨組織發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民入黨的，既看在工作中的表現(xiàn)情況，又征求原籍村黨組織的意見。三是發(fā)展對象“兩地公示”。將發(fā)展對象的有關(guān)情況分別在用工單位、原籍村進行公示，接受兩地黨員群眾的監(jiān)督。2001年，煙臺勞務(wù)輸出基地一個發(fā)展對象，因在村里通大街時不配合、當(dāng)擋頭，勞務(wù)輸出基地黨組織調(diào)查核實后，決定暫緩發(fā)展。

第四篇：在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的做法

漆園辦事處關(guān)于在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的做法漆園辦事處位于**縣城北側(cè)，現(xiàn)有人口6萬余人，國土面積117.49平方公里，12萬畝耕地，轄2個社區(qū)居委會，13個行政村。屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，人多地少外出務(wù)工人員較多，占全村總?cè)丝诘?0%以上。自2008年開始，我處逐步從外出務(wù)工人員中物色積極分子和后備干部，目前全處約有60余名黨員外出務(wù)工，15名屬于08年后發(fā)展的.占全部外出黨員的25%。這些人員在外地發(fā)展不錯，在本村也具有較好的口碑，經(jīng)常為本村提供致富信息或是帶領(lǐng)本村群眾外出務(wù)工。他們大多年富力強，有理想、有文化、有朝氣、有開拓進取精神，是農(nóng)村社會生產(chǎn)力中最具決定性作用的力量，是農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的生力軍。外出務(wù)工人員通過長期在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的鍛煉，具備見識廣、信息多的優(yōu)勢，把農(nóng)村外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，凝聚在黨組織的周圍，有利于在黨組織的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子在發(fā)展村級經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的主力軍作用。經(jīng)過實地調(diào)研考察，通過電話、問卷、郵件等方式了解，我總結(jié)了辦事處在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的具體做法：

一、摸清底子，鋪好路子。發(fā)展人員的年齡集中在30到50歲之間，這些人年輕有為，具有一定的人脈和精力；學(xué)歷在高中及以上，具有一定的文化素養(yǎng)。主要從事的行業(yè)是經(jīng)商、銷售、建筑、物流等，我們圍繞“二建立二提高”的黨員培養(yǎng)工程開展工作。一是建立人才后備制度，提高黨員培養(yǎng)針對性。建立培養(yǎng)對象的思想工作匯報制度，提高培養(yǎng)對象與黨組織之間的了解，同時也讓培養(yǎng)人了解一些科學(xué)致富信息，實現(xiàn)了雙向交流。

二、嚴格把關(guān)，確保發(fā)展質(zhì)量。在發(fā)展外出務(wù)工人員入黨工作中，我們始終把質(zhì)量擺在第一位，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，根據(jù)外出務(wù)工人員的特殊性，采取一系列措施，嚴格把好黨員質(zhì)量關(guān)，防止以“能人”標準代替黨員標準。一是廣泛推優(yōu)，嚴把源頭關(guān)。大力推行教育引導(dǎo)對象推薦制度。采取黨組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等方式，定期組織各村開展推優(yōu)活動。黨組織推薦主要以黨小組為單位進行，黨員推薦需由3名以上黨員聯(lián)名進行，群眾推薦主要以村民小組為單位進行，根據(jù)推薦和考察情況，初步確定重點教育引導(dǎo)對象，建立教育引導(dǎo)對象基本情況檔案。結(jié)合本人意愿，培養(yǎng)為入黨積極分子。二是分工協(xié)作，嚴把預(yù)審關(guān)。外出務(wù)工人員在被確定為發(fā)展對象前，要先經(jīng)過村黨支部申報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查把關(guān)后，再按照程序討論發(fā)展。針對外出務(wù)工人員的特點，我們規(guī)定預(yù)審的內(nèi)容主要為“四審四看”，即審材料，看支部上報的發(fā)展對象申報材料是否齊全、規(guī)范、完善、屬實；審程序，看確定發(fā)展對象的程序是否規(guī)范，符合規(guī)定；審素質(zhì)，看發(fā)展對象的理想信念、崗位技能、遵紀守法、雙帶能力等綜合素質(zhì)是否符合黨員條件；審公示情況，看發(fā)展對象在群眾中的聲譽威信。通過預(yù)審把關(guān)，對不符合發(fā)展條件的人員不列入當(dāng)年發(fā)展計劃。三是明晰主體，嚴把接收關(guān)。以村黨支部為主體，在黨支部召開黨員大會前，由黨支部嚴格審查把關(guān)。培養(yǎng)聯(lián)系人要向支部大會詳細介紹發(fā)展對象的基本情況，讓黨員對其進行全面詢問了解。在討論審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前，對每一名預(yù)備黨員進行回訪考察，把好最后一關(guān)，辦事處每半年對各村發(fā)展外出務(wù)工人員思想?yún)R報及本人實際情況進行一次電話抽查或?qū)嵉刈咴L，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，對不履行入黨程序或“帶病”入黨者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、完善機制，強化教育引導(dǎo)。為了切實提高外出務(wù)工人員中入黨積極分子的素質(zhì)，促進其早日成熟，我們積極推行“定人培養(yǎng)，定崗鍛煉，定點培訓(xùn)，定期考察”的工作制度，切實增強培訓(xùn)教育效果。定人培養(yǎng)，就是對每名外出務(wù)工的入黨積極分子，分別確定一名支委成員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，實行“1+1”結(jié)對培養(yǎng)教育；定崗鍛煉，就是組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動，做到“要入黨，先上崗”，引導(dǎo)他們做好表率，發(fā)揮作用；定點培訓(xùn)，就是外出務(wù)工人員中的入黨積極分子每月匯報一次本人工作、思想情況，農(nóng)忙和節(jié)假日集中返鄉(xiāng)期間，辦事處黨委集中組織一次理論培訓(xùn)；定期考察，就是村黨支部每半年通過直接、委托、鑒定考察等方式對入黨積極分子進行一次全面考察，廣泛聽取培養(yǎng)聯(lián)系人，黨內(nèi)外群眾和工作單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，督促各項培養(yǎng)教育措施落到實處。村黨支部還因地制宜地實施“關(guān)愛工程”，確定專人與外出務(wù)工人員家庭建立聯(lián)系對子，幫助解決子女入學(xué)、搶種搶收、重大疾病等困難，從而解除他們的后顧之憂。辦事處黨委書記明確提出在外出人員中大力開展“三培兩推”活動，“三培”就是把外出務(wù)工人員培養(yǎng)成黨員，把外出務(wù)工黨員培養(yǎng)成雙帶標兵，把雙帶標兵培養(yǎng)成村級后備干部。對優(yōu)秀的外出務(wù)工人員，在鼓勵他們做好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，注意激發(fā)他們的入黨熱情，引導(dǎo)他們中的積極分子向黨組織靠攏。通過雙向培養(yǎng)教育，使他們政治上盡快成熟。對于優(yōu)秀的外出務(wù)工黨員，通過思想上引導(dǎo)，工作上關(guān)心，生活上幫助，促進他們在生產(chǎn)經(jīng)營，幫貧致富等方面發(fā)揮先鋒模范作用?！皟赏啤保褪峭七x外出務(wù)工人員中的后備干部返鄉(xiāng)任村干部，把其中優(yōu)秀的村干部推選為村黨支部書記。近幾年來，全處外出務(wù)工經(jīng)商人員培養(yǎng)入黨積極分子30名，培養(yǎng)成黨員的有15名，高中、中專以上學(xué)歷10人，占62%。其中返鄉(xiāng)被培養(yǎng)成村干部的有4人。

四、建立健全考核機制針對從外出務(wù)工人員中發(fā)展的黨員，我們采取兩種方式管理：一是他們目前在做什么？外出是否還從事以前的行業(yè)？致富情況如何？有沒有為所在村提供致富信息和務(wù)工人流量；二是已經(jīng)進入村干部班子人員表現(xiàn)如何，是否具備黨員全心全意為人民的服務(wù)意識和作為致富能人能否帶領(lǐng)本村群眾致富奔小康？

五、、工作中的不足

1、目前漆園辦事處還沒有建立統(tǒng)一的一個外出流動黨員黨組織，外出人員在外面還是流浪的狀態(tài)，下一步我們準備在流動量比較大的浙江、上海等地組建流動黨員黨支部，讓外出務(wù)工人員在務(wù)工單位或務(wù)工城市有一個“精神家園”，辦事處組織相關(guān)人員去慰問和交流。

2、因為黨的活動參與較少，外出務(wù)工人員對黨員的意識有待進一步提高。

3、部分村對外出務(wù)工的流動黨員不重視，認為他們占著黨員名額卻不參與活動，也不能給村里帶來經(jīng)濟方面的利益，對他們有偏見。

第五篇：平寨鄉(xiāng)黨委2009年發(fā)展黨員工作總結(jié)[模版]

平寨鄉(xiāng)黨委2009年發(fā)展黨員工作總結(jié)

縣委組織部：

2009年平寨鄉(xiāng)堅持以中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,今年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員17名,（其中干部黨員11名,農(nóng)民黨員6民）轉(zhuǎn)正黨員10名、預(yù)備黨員7名，年齡結(jié)構(gòu)均35歲以下，大專以上學(xué)歷13名，初中學(xué)歷4名。

一、在發(fā)展黨員中我們主要做法(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,2009年我們專門制定對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。

（二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)村運程為主要陣地,為增強學(xué)習(xí)效果,重點抓好了兩個方面。一類思方“習(xí)入三部至知題員學(xué)展方富傾堅一劃展人成全準致政堅即利審有請方面聯(lián)系思想實際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一面改進培訓(xùn)方式,力求實效。在培訓(xùn)過程中,注重了三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。（三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。（四)堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。方面注意從實際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對?入黨志愿書?和關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表嚴關(guān)泛成缺是不長著農(nóng)年大在黨跟員對的多決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

二、發(fā)展黨員工作存在的突出問

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標”,發(fā)展也可,發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨發(fā)展工作的質(zhì)量

三、下一步工作打算

1、加強對村黨支部的黨知識教育，使他們從思想上發(fā)展黨員工作的重要性。

2、加強黨的知識宣傳力度，讓更多的農(nóng)村青年對黨認識，能夠加入黨組織來。

3、努力規(guī)范發(fā)展的程序，對培養(yǎng)聯(lián)系人施加壓力，跟蹤考察，使發(fā)展黨員的工作質(zhì)量進一步得到提高。

中共平寨鄉(xiāng)委員會

2009年12月20日