第一篇：柯坪縣統(tǒng)計局從五個方面抓好2012年黨建工作)

第87期

柯坪縣統(tǒng)計局編二〇一二年五月七日

柯坪縣統(tǒng)計局從五個方面抓好2012年黨建工作

為進一步加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，扎實推進機關黨建工作，統(tǒng)計局以打造廉潔、高效、務實、和諧機關為目標，從五個方面抓黨建促進統(tǒng)計工作。一是切實加強對黨建工作的領導。按照縣機關工委2012年黨建工作目標管理責任制要求，局黨支部成立了黨建工作領導小組，將黨建工作納入全年工作目標考核；二是建立健全黨建工作長效機制。以年初對黨建工作進行安排部署，認真制定年度黨建工作要點，不斷完善制度，加強黨員隊伍管理；三是強化學習制度，抓好經常性教育。始終堅持政治學習制度，為保證學習效果，嚴格落實了學習考勤

制度，學習人員要認真撰寫學習筆記、心得體會，確保了人員、時間、內容、效果的落實，不斷提高干部的思想政治素質和工作能力；四是積極發(fā)揮黨員干部在工作中的影響力。結合當前開展的各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動深入農村，開展對群眾辦好事、辦實事活動，宣講黨的優(yōu)惠政策，牢固樹立黨員的旗幟形象；五是加強黨風廉政建設。進一步推進政務公開、黨務公開，切實加強對政務公開工作的組織領導，提升黨員干部服務社會的責任感和使命感。

抄送：地區(qū)統(tǒng)計局、縣委辦、人大辦、政府辦、督查辦、商信委、縣機關工委。

責任編輯：庫都斯編輯：阿米娜

第二篇：從五個方面抓好企業(yè)文化建設

先進的企業(yè)管理需要先進的企業(yè)理念，先進的企業(yè)理念需要先進的 企業(yè)文化作為支撐，這不僅可以從深層次調動企業(yè)勞動者的生產積極性，發(fā)揮員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，還可以培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和道德 準則，從而增強企業(yè)內的凝聚力、向心力。

一、堅持黨的領導。堅持黨的領導和正確的政治方向是先進企業(yè)文 化建設的根本原則。面對艱巨而繁重的國企改革發(fā)展重任，國有企業(yè)必 須堅持黨的領導，必須把建設先進企業(yè)文化與發(fā)揮黨的政治核心作用、加強和改進企業(yè)思想政治工作、加強黨風廉政建設有機結合起來。為此，必須用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、社會主義的道德規(guī)范教育和塑造職工，使職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使社會主義的意識形 態(tài)和價值取向牢固占領國企這個陣地。

二、提高企業(yè)領導者素質。企業(yè)領導者既是企業(yè)文化的設計師，又 是企業(yè)文化的塑造者，同時也是企業(yè)文化的傳播者、實踐者。企業(yè)領導 者的創(chuàng)業(yè)實踐和個人價值是建設先進企業(yè)文化的基礎；他們的身體力行 和積極倡導是確定、形成先進企業(yè)文化的重要推動力量；他們的應變意 識和能力是豐富、充實、重建先進企業(yè)文化的重要條件。企業(yè)領導者在 確定目標、制定規(guī)劃、組織領導的過程中，都滲透著自己的基本價值觀、經營理念、管理思想、意志、品質、情感、修養(yǎng)等，對全體職工產生 一種潛移默化的影響。中外企業(yè)文化建設實踐表明，凡是企業(yè)文化建設 成功的企業(yè)，其領導既是優(yōu)秀企業(yè)文化的倡導者，又是身體力行的表率。在某種程度上，企業(yè)領導者就是企業(yè)文化建設的“旗手”。

三、尊重職工的主體地位。職工是企業(yè)的主體。他們的群體行為決 定企業(yè)整體的精神風貌和文明程度。要尊重職工在企業(yè)文化建設中的主 體地位，發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，在培育和形成先進企業(yè)文化的過程中，保證職工群眾充分參與，發(fā)揚民主，集思廣益，使先進企業(yè)文化的內容 和細節(jié)得到豐富；要尊重職工在企業(yè)文化實踐中的主體地位，通過廣泛 深入的宣傳，使企業(yè)價值觀、企業(yè)精神在職工身上得到充分體現(xiàn)，使企 業(yè)文化轉化為職工的自覺行動；要對模范實踐企業(yè)文化的職工給予大力 宣傳和表彰，樹立榜樣，典型引導，并根據客觀形勢的發(fā)展，不斷調整 激勵方法；要重視對職工進行企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的塑造 和思想熏陶。

四、弘揚企業(yè)精神。企業(yè)文化博大精深，其內容豐富多彩，但其最 深奧、最具有魅力的內容是企業(yè)精神和企業(yè)理念，它們是先進企業(yè)文化 的靈魂。每個企業(yè)都有自己的成長歷程，都有各自不同的企業(yè)個性。這 就要求在提煉企業(yè)精神時，要對每個改革發(fā)展時期和過程中形成的不同 價值觀進行整合，從正確、全面理解把握和不斷創(chuàng)新先進企業(yè)文化的角 度出發(fā)，精心提煉出最適合本企業(yè)改革發(fā)展、最有價值、最有特色的企 業(yè)精神，并加以確立和塑造，使之迅速轉變成企業(yè)全體職工的共識，化 為職工的自覺行動，貫徹到國企生產經營的每個環(huán)節(jié)中，推動企業(yè)價值 與職工價值的共同實現(xiàn)。

五、造就學習型企業(yè)。學習型企業(yè)的三個特點是：第一，共同愿望，將個人的愿望整合為企業(yè)的共同愿望，將全體職工凝聚在同一旗幟下，形成國企強大的生命力；第二，共同學習，即國企通過整合職工個人 的學習，引導職工樹立終生學習的意識，從而形成企業(yè)不懈的前進動力 ；第三，學習，提高素質，創(chuàng)新，加快速度；不斷學習，不斷提高素質，不斷創(chuàng)新，不斷加快速度。建設學習型企業(yè)不僅是建設企業(yè)化的需要，更是員工的共同需要，這是企業(yè)文化建設的落腳點。

第三篇：如何抓好黨建工作

如何抓好黨建工作

抓黨建必須切實提高黨建工作的科學化水平。什么是“黨建設科學化”？具體說，就是以科學理論為指導，以科學制度作保障，以科學程序去操作，以科學方法來推進，使各項工作向符合規(guī)律和科學的方向發(fā)展，充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。對于**來說，提高黨建科學化水平主要有以下幾個涵義：

一是服務中心化。由就黨建抓黨建，轉向黨建工作服務中心、融入大局。這個大局就是全市經濟社會發(fā)展，就是全市人民福祉，就是**這座城市長久生命力、競爭力和幸福力。黨建重點要向中心轉移，黨建力量要向中心投放，黨建效果要在中心上顯現(xiàn)和評價。

二是推進系統(tǒng)化。黨的建設內容龐雜，有思想建設、組織建設、作風建設等諸多方面，量大、多環(huán)節(jié)、多任務，很容易陷入零打碎敲、頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的境地。因此，統(tǒng)籌考慮、綜合推進、整合實施很重要。很多地方，整合發(fā)展與黨建資源，使二者高位對接，集體打造黨建功能區(qū)的做法很值得我們學習。

三是提升機制化。任何一項建設都要有機制作保障，否則黨的建設很容易形成一股風，然后是“雨過地皮干”，形成了運動式，失去了黨建的意義。因此，對于重點黨建工作要形成固化機制，對薄弱環(huán)節(jié)打造強化機制，對于空白地帶建設長效機制，靠機制管人、管事、管黨建。

四是載體創(chuàng)新化。黨建必須尋找載體，否則就成了空對空，一旦空對空，思想建設就會入耳不入心，組織建設就會陷入形式主義，作風建設就會假大空。外地的“黨建+企業(yè)+人才+產業(yè)”四位一體發(fā)展模式、“三進三同五為民”活動、“五曬”（曬過程、曬承諾、曬實績、曬權力、曬口碑）打造陽光黨務、“樞紐型”黨建活動陣地，等等，這些載體，我們呢都可以學習。同時設立黨建創(chuàng)新資金，對于**實踐中涌現(xiàn)出先進案例、先進典型給予表彰獎勵，激發(fā)創(chuàng)新的活力。

作為工農區(qū)，我們推進和加強黨建工作科學化水平的工作思路概括起來8個字：創(chuàng)新、服務、引領、帶動

創(chuàng)新：在繼承和堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建工作更好地適應加快發(fā)展的要求。做到活動載體創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，形成齊抓共管高效工作機制。

服務：堅定不移地把黨建工作定位在服務經濟社會的角色上，走出就黨建抓黨建的思維定勢，做到黨建與各項工作的有效融合，為加快工農區(qū)的好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展建設提供強有力的保障。

引領：要牢牢把握思想引領的主動權，引領廣大群眾對中國特色社會主義核心價值體系的高度認同；引領全市上下對**發(fā)展戰(zhàn)略形成廣泛共識；引領社會組織和廣大市民對創(chuàng)造未來美好生活擔負起共同責任。

帶動：通過引領有效地激發(fā)廣大黨員干部和群眾的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發(fā)揮了各項工作“走前頭”作用。

第四篇：抓好黨建工作

和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學“三維，兩反”工

作的落實情況匯報

和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學黨支部

抓好黨建工作，推動“三維兩反”教育的開展情況

——伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學黨支部

伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學1957年成立，1997年按國家貧困地區(qū)項目工程重新改建的，占地面積21300平方米，現(xiàn)有學生573名，18個班，其中雙語班學生415人，占全校學生的 72%。教師51 人，黨員10人，入黨積極分子 5人，團員22人，少先隊員 478人。

一、把學校黨建工作作為治校育人的基礎性工作來抓

落實黨支部領導下的校長負責制，切實加強黨支部建設。落實三項措施，切實加強師生思想政治教育。一是落實黨組織職責具體化措施。制定落實了黨支部書記上黨課、黨員包班等制度。二是落實思想政治工作經?；贫?。實行支部書記聯(lián)系教師、黨員聯(lián)系班級制度，對所負責聯(lián)系的人員進行經常性的思想政治工作。

三是落實“三維兩反”教育課堂化措施，在制定教學計劃時，就保證每周每個班級至少有1堂思想政治教育課，要求教師提前備課，支部委員隨時聽課，給學生布置作業(yè)。同時，學校黨支部通過漫畫，歌曲，舞蹈，黑板報，知識競賽等形式，豐富“第二課堂”。學校少先隊組織開展民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義和非法宗教活動、我是中國人，我愛我的祖國為主題的班隊會，大隊會活動40余次，演出節(jié)目20余次，豐富了校園文化生活，增強了學生的愛國情感和對中華民族的認同感。強化廣大師生的愛國主義教育和民族團結教育。還經常邀請法制副校長給學生上政治教育課。

二、拓展落實“四清楚四掌握”工作制度 學校建立維護穩(wěn)定“四清楚四掌握”工作機制，明確學校領導和教師應清楚和掌握的具體內容，班主任和教師在利用家長學校經常組織座談，了解學生興趣愛好、性格特點、學習生活、家庭情況、家庭成員社會關系等情況同時，充分利用學校確定的每周五“家訪日”本班內的學生進行經常性家訪，切實了解掌握學生校外表現(xiàn)，建立“家訪”臺帳，詳細記錄家訪情況特別是學生校外生活及現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步促進了學校領導和教師清楚和掌握學生具體情況，有針對性地因人施教，確保學生不出問題。

第五篇：統(tǒng)計局黨建工作自查報告

統(tǒng)計局黨建工作自查報告范文(二)

20XX年，縣統(tǒng)計局在縣委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進統(tǒng)計工作全面發(fā)展。根據縣機工委《20XX年縣直機關黨建工作考核方案》(銅直工發(fā)【20XX】2號)和《關于對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進行檢查調研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。一是制定了《統(tǒng)計局黨組學習計劃》，明確黨組學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部學以促用的能力;二是年初結合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態(tài)化學習機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員干部職工學習、各級會議精神、黨紀法規(guī)、法制教育、業(yè)務知識等內容，采取集中學習、自主學習、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式扎實抓好學習教育工作，使學習教育常態(tài)化。截止目前，共組織集中學習12次，每名黨員撰寫學習心得體會4篇，記錄學習筆記2萬多字，自學時間每周不少于8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內容的書記講黨課活動達到了讓全體參學人員受到教育啟發(fā)、熟悉工作業(yè)務同時保持謙虛謹慎的思想。學習教育的抓常，使我局干部職工思想政治立場堅定。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是領導班子召開專題民主生活會，聚焦“四風問題”深刻剖析查找問題，使干部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員干部“三進社區(qū)”活動和黨員干部下基層實現(xiàn)“三個全覆蓋”活動，認真落實黨內組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關心黨員干部的思想動態(tài)，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制，指定專人專職負責黨務工作，并將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;根據《條例》制定了相應實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導機關黨建工作，按規(guī)定設置了機關基層黨組織辦事機構，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨組的管理工作。目前局黨組現(xiàn)有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強日常管理，按照機關工作人員2%的比例足額配備專職機關黨務工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養(yǎng)入黨積極分子2名，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》程序進行考察。發(fā)展積極分子會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全。

三、加強作風建設，有效提高反腐倡廉能力，提高服務群眾能力

今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正統(tǒng)計局”。

1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面，同時黨組加強對我局全體工作人員特別針對干部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業(yè)的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業(yè)專題講座，與領導干部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)責任書，進一步轉變工作作風。

2、積極推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。今年在政務公開平臺上公開20項內容，黨組暢通群眾反映情況渠道，設立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取群眾意見，解決員工關注的熱點問題。

3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，采取小范圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入統(tǒng)計企業(yè)基層一線、主動征求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研8次，發(fā)放征求意見表85份，召開座談會7次，經過分析梳理，歸納匯總出領導班子及成員在“四風”方面意見和建議共計15條，建立了問題臺賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關制度6條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查找問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。

四、加強制度體制建設，確保黨建工作取得實效

1、制定并完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，結合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》文件精神，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、進一步建立健全了《XX縣統(tǒng)計局制度匯編》相關制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規(guī)范完善，整理完善了《決策規(guī)則和制度》、《黨組議事規(guī)則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規(guī)定、照章辦事、規(guī)范有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監(jiān)督執(zhí)行制度。通過強化監(jiān)督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執(zhí)行，真正做到靠制度管人、管事，規(guī)范從政行為。對內部管理制度的執(zhí)行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議，=對機關行政干部任免、調動和獎懲提出意見建議。

五、取得的成績和經驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規(guī)范化、程序化、制度化;領導干部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現(xiàn)違法法紀行為和發(fā)生安全事故;為民服務的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了執(zhí)法工作的公信度;干部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。

這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創(chuàng)造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與群眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環(huán)境面貌大為改觀，黨建工作再上新臺階。

六、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創(chuàng)新不夠。

七、今后努力的方向

20**年，局黨組要繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續(xù)抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現(xiàn)象發(fā)生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優(yōu)化活動形式，以推進統(tǒng)計局事業(yè)的蓬勃發(fā)展。