第一篇：公司黨建經驗交流材料

公司黨建經驗交流材料

圍繞經營抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業(yè)園區(qū)，占地83畝，由農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)海南xx科技飼料有限公司投資興建，是一家集飼料研發(fā)、生產、銷售于一體的應用科技型民營企業(yè)，其中水產膨化飼料為企業(yè)最具特色和最具競爭力產品。公司建有國內一流飼料生產線5條，滿負荷年可生產各種飼料24萬噸，實現(xiàn)銷售收入10億元。公司于2010年6月建成投產，同年8月黨支部成立，現(xiàn)有正式黨員10人，預備黨員2人，約占員工總數(shù)的10%。黨支部書記由行政總監(jiān)擔任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人，專業(yè)技術人員3人，班組長2人；碩士3人，大專以上4人。公司黨支部成立以來，堅持“企業(yè)發(fā)展是黨建第一要務”的觀念，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，積極探索黨建與企業(yè)發(fā)展相融合的新形式、新方法，實現(xiàn)了企業(yè)黨建和生產經營同步發(fā)展。

一、背景與起因

作為從經濟特區(qū)落戶xx的非公企業(yè)，在公司成立之初，黨建工作的重要性到底有多大，黨建工作的開展到底會不會影響生產經營，非公企業(yè)的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面，成為擺在我們面前的一個非常迫切的課題。在隨后的一段時間里，我們在市區(qū)有關部門的指導下，配合開展了“五個基本”、“七個體系”建設活動，通過實實在在的創(chuàng)建工作，我們很快摒棄了非公黨建可有可無、可伸可縮的陳舊觀念，同時夯實了企業(yè)黨建工作基礎。但是客觀來講，企業(yè)黨建工作整體水平不高，黨組織發(fā)揮作用較難，其根本原因是黨建工作與企業(yè)生產經營中心工作結合不緊，黨組織發(fā)揮作用缺少支點，很多工作只停留在抓自身建設上，難以融入企業(yè)管理，難以做到圍繞企業(yè)生產經營開展工作。針對這些問題，我們在深入一線調研和征求董事會意見的基礎上，達成了以服務生產經營促進黨組織和黨員發(fā)揮作用的共識，提出了“立足崗位比貢獻、優(yōu)質低耗創(chuàng)一流”活動這一總載體，精心設計并組織開展了符合實際、特色突出的創(chuàng)建活動，有力地促進了黨組織作用發(fā)揮，推動了非公企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、做法與經過

一是積極參與企業(yè)經營決策。由于xx投產時間不長，生產經營都處于摸索、成長和發(fā)展階段。為確保公司重大決策的科學性和合規(guī)性，公司黨支部充分發(fā)揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優(yōu)勢，憑借自己是人力資源、技術、生產和采購部門負責人的身份，利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合，通過會議、報告、電話等不同形式，在企業(yè)宗旨、技術創(chuàng)新、產品質量、員工福利、績效考核等方面，積極為公司出謀劃策，在參與不干預、建議不強迫的前提下，以合法程序參加企業(yè)一些重大問題的決策，幫助企業(yè)健康發(fā)展。

二是積極開展主題實踐活動。公司黨支部號召廣大黨員開展 “立足崗位比貢獻，[~課件]優(yōu)質低耗創(chuàng)一流”主題實踐活動，努力成為各個崗位的排頭兵和推進企業(yè)發(fā)展的先鋒隊。在黨員技術骨干的帶動下，公司全體員工圍繞企業(yè)生產經營，敢吃苦，肯奉獻，勤鉆研，精業(yè)務，一面組織技術攻關，研發(fā)新產品，促進產品升級換代，降低生產經營成本，提高勞動生產率，一面奮力開拓市場，貼近養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖戶，全心全意為客戶服務，不斷提升企業(yè)形象和市場占有率。從2010年的小試生產到2012年的全線出擊，xx憑借已通過湖北科技成果鑒定的膨化飼料和顆粒飼料，已開始在鄂東乃至湖北嶄露頭角。

三是積極創(chuàng)建“黨員模范崗”。為了使黨員在各項工作中把先鋒旗幟樹起來，黨支部開展創(chuàng)建“黨員模范崗”活動，公司12名黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開承諾，公司中層領導黨員還在辦公桌上擺放“黨員模范崗”立牌，既公開接受員工監(jiān)督，又隨時以黨員身份嚴格要求自己，鞭策自己，規(guī)范自己的行為和工作表現(xiàn)。通過創(chuàng)建“黨員模范崗”活動，公司構建起黨員直接面對廣大員工，接受群眾的監(jiān)督，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制，使每一個黨員立足本職崗位，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事認真、奉獻企業(yè)，既有力地推動了企業(yè)的生產經營，又在企業(yè)和社會中展現(xiàn)了共產黨人的精神風貌，塑造了企業(yè)形象，推進了黨建、企建和精神文明建設的和諧發(fā)展。

四是積極推進企業(yè)文化建設。黨支部以企業(yè)文化作為凝聚員工的橋梁，組織黨員開展文化活動，在實踐中幫助xx形成獨特的企業(yè)精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及形成為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規(guī)范和行為準則，努力提升企業(yè)文化建設水平。如：黨支部根據(jù)企業(yè)遠離城區(qū)、員工業(yè)余生活較為單調枯燥的特點，利用公司籃球、網球及乒乓球等硬件設施，不定期組織員工訓練和比賽，與外單位進行系列友誼賽，今年還代表xx工業(yè)園參加職工運動會。同時利用多媒體室，組織員工觀看企業(yè)宣傳片，不斷強化企業(yè)理念；有的黨員主動與青工交朋友，以“唱響xx，你我共精彩”為主題，帶領員工卡拉OK，展示了xx的勃勃生機和活力。

五是積極履行企業(yè)社會責任。在公司董事會的倡導和支持下，黨支部積極參與村企共建活動，堅定不移地履行企業(yè)的社會責任：2010年海南遭受特大水災，黨支部號召員工為災區(qū)捐款16000元；每逢中秋和春節(jié)，公司堅持到鎮(zhèn)敬老院和孤寡老人家中進行慰問，已堅持三年為50多位老人送錢送物；為支持地方圖書出版一次捐贈30萬無；為弘揚地方戲曲文化，重金聘請湖北省黃梅劇院國家級表演藝術家進行公演。公司創(chuàng)建三年來，已累計捐贈現(xiàn)金及物資近百萬元，對維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

三、成效與反響

一、企業(yè)黨組織從無到有、工作從被動到主動、基礎建設工作從弱到強。對照“五個基本”、“七個體系”要求，公司建立了黨組織網絡和工、青、婦群團組織網絡；各系統(tǒng)主動圍繞生產經營組織活動，為推進企業(yè)快速發(fā)展出力流汗、盡職盡責；公司全力保障黨建工作經費，有黨員活動室、有公開欄、有黨旗、有電教設備、有學習資料；根據(jù)公司生產經營的特點，形成了一套完整的工作制度和管理制度，并基本落實到位。公司黨建工作受到各級領導的肯定和媒體的重點關注。支部書記榮獲xx市“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”稱號，xx支部榮獲“全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。

二、黨員的骨干帶頭作用突出，黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中，有4名擔任部門“一把手”，負責人力資源、生產、技術、采購工作，另有2名技術人員、2名班組長，都處在十分重要的管理和技術崗位，都能獨擋一面，都能率先垂范。在黨員的感召下，全體員工始終以“正義、克已、責任、分享”的企業(yè)精神陶冶自己的情操，以“立足崗位比貢獻，優(yōu)質低耗創(chuàng)一流”的活動平臺激發(fā)自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強。截至8月份，公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，已吸收3名優(yōu)秀員工入黨。公司上下現(xiàn)已呈現(xiàn)出“黨群連心促和諧，凝聚合力謀發(fā)展”的良好勢頭。

三、公司生產經營快速平穩(wěn)健康地發(fā)展，經濟效益和社會效益逐步顯現(xiàn)。投產以來，公司面向養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖場，立足于漁業(yè)，定位于應用現(xiàn)代科技，已生產各種飼料6萬噸，實現(xiàn)銷售收入近3億元，帶動xx及周邊地區(qū)1000多個養(yǎng)殖戶，鄂東市場占有率達到20%。公司生產的混養(yǎng)魚膨化飼料，通過省級科技成果鑒定，達到國內領先水平，獲得第八屆中國農業(yè)博覽會“金獎農產品”，成為養(yǎng)殖戶“提高養(yǎng)殖效益、實現(xiàn)共同發(fā)展”的首選產品。目前，公司被農發(fā)行認定為A++信用客戶，被市政府確定為農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。

四、探討與評論

非公企業(yè)黨建工作的目的，歸根結底是為了促進企業(yè)健康平穩(wěn)和諧發(fā)展，企業(yè)黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作，才能真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)各項工作中，黨組織才能在企業(yè)中產生共鳴，黨建工作才能真正成為企業(yè)發(fā)展的內在需要，才能真正開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。

第二篇：公司黨建工作經驗交流材料

公司黨建工作經驗交流材料

XX始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，不斷強化做好新時代國企黨建工作的使命感緊迫感，切實履行強國強軍使命責任，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展，凝聚起邁進新征程、奮進新時代的強大力量。

一、堅持黨的領導，把牢改革發(fā)展方向

XXXX黨組堅持和加強黨的全面領導，以強國強軍的實際行動踐行“兩個維護”，堅守“電科姓黨”政治本色。

筑牢思想根基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)深化“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，深入學習研討習近平總書記關于強軍興軍、科技創(chuàng)新、數(shù)字經濟、國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述，系統(tǒng)把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)領工作、校準航向、凝聚力量，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

明確使命定位。建立覆蓋全系統(tǒng)的貫徹落實工作機制，組織實施專項行動，不斷強化做到“兩個維護”的政治自覺和行動自覺。立足國家所需、行業(yè)所趨、電科所能，明確軍工電子主力軍、網信事業(yè)國家隊、國家戰(zhàn)略科技力量“三大定位”主責和電子裝備、網信體系、產業(yè)基礎、網絡安全“四大板塊”主業(yè)，全力打造電子信息領域原創(chuàng)技術“策源地”和現(xiàn)代產業(yè)鏈“鏈長”。

強化制度保障。深刻認識到必須持續(xù)完善加強黨的領導的制度體系，不斷把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，著力在完善公司治理中加強黨的領導，以完備的制度體系推動黨的領導落實到企業(yè)改革發(fā)展各領域各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作目標同向、措施同定、工作同步。

二、堅持自主創(chuàng)新，擔當強國強軍使命

XXXX黨組充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，扛起“國之重任”，主動服務武器裝備現(xiàn)代化建設和高水平科技自立自強。

堅決履行強軍首責。深入貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，落實科技強軍戰(zhàn)略，扭住能打仗、打勝仗這個根本指向，聚焦電子裝備、網信體系、產業(yè)基礎、網絡安全，推進“

四個方面重大任務

”，加

快武器裝備升級換代，加速推進網絡信息體系建設，不斷壯大新域新質作戰(zhàn)力量，有力服務武器裝備“三化”融合發(fā)展。

全力支撐自立自強。始終堅持“四個面向”，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略科技力量建設，持續(xù)強化科技創(chuàng)新主體地位，抓好關鍵核心技術攻關，新增國家第三代半導體技術創(chuàng)新中心等8個國家級創(chuàng)新平臺，加速打造原創(chuàng)技術策源地，在高端裝備、高端芯片、核心器件等領域突破了一系列“卡脖子”難題。2021年研發(fā)投入強度超過18%，位居行業(yè)前列，有力保障載人航天、火星探測、探月工程、空間站等重大工程順利實施。

積極服務數(shù)字經濟發(fā)展。大力發(fā)展數(shù)字經濟，加快推進數(shù)字產業(yè)化、產業(yè)數(shù)字化，積極打造安防電子、信創(chuàng)工程等一批具有產業(yè)鏈控制力的生態(tài)主導型企業(yè)，持續(xù)完善電科數(shù)字化整體解決方案，加速培育5G應用、北斗應用、金融科技和智慧生態(tài)等融合業(yè)務，釋放數(shù)字技術對經濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用，推動數(shù)字經濟和實體經濟深度融合。

三、堅持黨管人才，筑牢基業(yè)長青根基

XXXX黨組深入貫徹落實中央人才工作會議精神，深刻認識人才是創(chuàng)新的第一資源，以自主培養(yǎng)為基、聚才引智為要、用好用活為本，加快建成信息科技重要人才中心和創(chuàng)新高地。

強化使命引領。堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，把人才工作作為黨組“把方向、管大局、促落實”的重要內容，建立健全黨管人才的領導體制和工作機制。聚焦國家戰(zhàn)略急需的“卡脖子”關鍵核心技術和未來科技產業(yè)發(fā)展的前沿性、顛覆性技術，努力培養(yǎng)、集聚、用好人才，實現(xiàn)人才隊伍建設與履行職責使命深度融合，為強國強軍事業(yè)提供有力保障。

強化事業(yè)錘煉。堅持長遠眼光，對接國家戰(zhàn)略，全面推進高水平人才培養(yǎng)計劃，成體系、定制化跟蹤培養(yǎng)戰(zhàn)略科學家成長梯隊，打造一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，培養(yǎng)大批卓越工程師。2021年首次實現(xiàn)單兩人成功增選為中國工程院院士。堅持實踐標準，將國家重大工程作為培養(yǎng)核心人才和吸引集聚優(yōu)秀人才的重要平臺，構建“三類兩級”總師隊伍體系，領銜國家電子信息關鍵領域發(fā)展。打通“一事一議”、破格提拔、崗位直聘等人才選用綠色通道，實施引才專項行動，引才數(shù)量持續(xù)創(chuàng)歷史新高。

強化激活賦能。突出“科學家本位”，賦予技術總師和項目團隊更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權，建立黨組成員聯(lián)系院士、各級黨組織負責人分級聯(lián)系專家機制，實行科技人才與管理干部崗位互轉。榮譽表彰向科技創(chuàng)新一線傾斜，薪酬分配向關鍵核心技術攻關、基礎研究等重點領域傾斜，建立科研全周期人才激勵體系，實施揭榜掛帥、約定收益、員工跟投等多要素參與分配的利益反哺激勵機制，有效激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

四、堅持強基固本，提升黨建工作質效

XXXX黨組堅持抓基層、強基礎、固基本，突出政治功能，以提升組織力為重點，推動黨建工作與中心工作深度融合，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

推動組織覆蓋與工作覆蓋質量同步提升。堅持“四同步、四對接”，根據(jù)企業(yè)產權關系、組織模式、經營方式、用工方式的深刻變化，以艱苦地區(qū)外場團隊、跨單位項目團隊、新設成員單位為重點，統(tǒng)分結合、分類指導，全面系統(tǒng)推進基層黨組織建設，確保黨組織設置與企業(yè)改革發(fā)展、科研生產經營和組織管理幅度相適應，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

推動基層黨建與改革發(fā)展深度融合。始終把提高企業(yè)效益、增強競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，樹立大抓基層的鮮明導向，選樹標桿黨支部，創(chuàng)建黨員攻關團隊，圍繞創(chuàng)新鏈上下游開展共創(chuàng)共建，著力打造一批以黨建引領保障國家重大工程的工作品牌。發(fā)揮思想政治工作“傳家寶”作用，塑造“忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務實”的企業(yè)文化，挖掘典型人物矢志不渝服務強國強軍的奮斗故事，引導科研人員涵養(yǎng)家國情懷、弘揚科學家精神。

推動主體責任與監(jiān)督責任貫通聯(lián)動。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，構建全面從嚴治黨三級責任體系，健全“述評考用”有效貫通的工作機制，將黨建考核結果與領導干部任用、績效兌現(xiàn)掛鉤，使黨建工作由“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。堅決糾治形式主義、官僚主義，強化執(zhí)行力建設，推動思想教育、管理監(jiān)督、嚴厲懲處共同發(fā)力，有效整合各類監(jiān)督力量，構建“大監(jiān)督”格局，抓好一把手和領導班子監(jiān)督，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，夯實不敢腐、不能腐、不想腐一體推進機制。

黨旗飄揚風帆勁，砥礪前行譜新篇。立足新起點，XXXX將深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，持續(xù)鞏固拓展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實成果，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：公司黨建工作經驗交流材料

××有限公司黨支部成立于XX年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業(yè)發(fā)展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓黨組織建設，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。

圍繞經濟發(fā)展開展黨建活動。針對企業(yè)發(fā)展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經濟發(fā)展上來。通過開展“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創(chuàng)新、工藝技術的改進、節(jié)能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發(fā)展目標和文秘雜燴網企業(yè)發(fā)展目標二者得到了有機地結合，做到了企業(yè)需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業(yè)急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在XX年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯(lián)的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號；共產黨員、原營銷中心總監(jiān)王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛(wèi)生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛(wèi)生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業(yè)的形象塑造開展黨建活動。企業(yè)形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業(yè)規(guī)范化管理，樹立先進的管理理念，XX年至XX年，“日子”商標連續(xù)兩屆被認定為“××省著名商標”，XX年被評為“中國名優(yōu)產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業(yè)文化的創(chuàng)新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業(yè)文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業(yè)文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業(yè)文化手冊》，較好指導和推動企業(yè)的發(fā)展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞企業(yè)團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗；每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業(yè)技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業(yè)，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升；二抓激勵機制，激發(fā)員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發(fā)揮；三抓樹立典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創(chuàng)優(yōu)”作為提升企業(yè)整體形象和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優(yōu)秀員工，7名創(chuàng)業(yè)之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發(fā)揮了黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業(yè)、勤儉、誠信、創(chuàng)新”企業(yè)核心價值觀為主要內容的企業(yè)文化建設，全公司范圍內形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。企業(yè)先后獲得“省、州非公優(yōu)強企業(yè)”、“××省優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“全國衛(wèi)生巾行業(yè)十強企業(yè)”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發(fā)揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大問題班子集體討論決定，班子成員團結協(xié)作；二抓組織發(fā)展。按照黨員發(fā)展的十六字方針，開展推優(yōu)工作，加強入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察，扎實抓好“三培養(yǎng)”工作。三年來，共在生產一線的優(yōu)秀員工和技術骨干中發(fā)展了4名黨員，有1名已成為部門經理，另3名成為業(yè)務骨干，優(yōu)化了黨員隊伍的結構，為企業(yè)黨組織注入了生機和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔任了公司管理和生產、銷售崗位的領導職務；三抓黨員作用的發(fā)揮。堅持民主評議黨員工作，表彰先進，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制和目標管理，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發(fā)揮黨員作用的有效途徑，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；四抓組織生活制度。黨支部嚴格“三會一課”制度，做到了每月一次黨小組會、一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每年進行一次民主評議黨員和總結評比，積極探索創(chuàng)新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，不斷提高組織生活質量；五抓黨建工作目標的考核。黨支部將黨建工作分為七大部分，并細分為13項具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記主抓、支部委員掛部門，聯(lián)系黨員制度，對照目標狠抓落實。

由于黨支部圍繞企業(yè)中心抓黨建，通過黨建工作的有效開展又有力地促進了企業(yè)的不斷發(fā)展，形成了良性互動的狀況，企業(yè)得到了快速發(fā)展，“日子”系列產品已經成為中國預防護理型衛(wèi)生巾的領導品牌，產品已全面覆蓋了××市場并逐步走向全國市場，銷售份額每年以40%的速度增長，XX年產品銷售額已突破億元大關，并榮獲了“××省優(yōu)秀民營企業(yè)”和“中國衛(wèi)生巾十強企業(yè)”稱號，被列入××省和大理州扶持發(fā)展的重點非公企業(yè)，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術上市培育企業(yè)”和“大理州首批上市培育的6戶重點企業(yè)”。今后，黨支部將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展目標，做到黨建工作與規(guī)范企業(yè)管理、服務企業(yè)生產經營相結合；企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設、培養(yǎng)企業(yè)精神相結合，不斷創(chuàng)新活動載體，探索黨建工作新思路，實現(xiàn)企業(yè)生產經營管理上新水平，黨建工作上新臺階。

第四篇：公司黨建工作經驗交流材料

××有限公司黨支部成立于2005年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業(yè)發(fā)展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓黨組織建設，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。

圍繞經濟發(fā)展開展黨建活動。針對企業(yè)發(fā)展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓

黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經濟發(fā)展上來。通過開展“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創(chuàng)新、工藝技術的改進、節(jié)能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發(fā)展目標和文秘雜燴網企業(yè)發(fā)展目標二者得到了有機地結合，做到了企業(yè)需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業(yè)急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在2006年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯(lián)的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號；共產黨員、原營銷中心總監(jiān)王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛(wèi)生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛(wèi)生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業(yè)的形象塑造開展黨建活動。企業(yè)形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業(yè)規(guī)范化管理，樹立先進的管理理念，2004年至2007年，“日子”商標連續(xù)兩屆被認定為“××省著名商標”，2007年被評為“中國名優(yōu)產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業(yè)文化的創(chuàng)新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業(yè)文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業(yè)文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業(yè)文化手冊》，較好指導和推動企業(yè)的發(fā)展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞企業(yè)團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗；每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業(yè)技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業(yè)，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升；二抓激勵機制，激發(fā)員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發(fā)揮；三抓樹立典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創(chuàng)優(yōu)”作為提升企業(yè)整體形象和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優(yōu)秀員工，7名創(chuàng)業(yè)之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發(fā)揮了黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業(yè)、勤儉、誠信、創(chuàng)新”企業(yè)核心價值觀為主要內容的企業(yè)文化建設，全公司范圍內形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。企業(yè)先后獲得“省、州非公優(yōu)強企業(yè)”、“××省優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“全國衛(wèi)生巾行業(yè)十強企業(yè)”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發(fā)揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大

第五篇：公司黨建思想工作經驗交流材料

公司黨建思想工作經驗交流材料

***分公司現(xiàn)有職工12名，其中黨員32人，黨總支成立于XX年9月，下設4個黨支部，共分為9個黨小組。近兩年來，在***黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發(fā)展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機地結合起來，使公司步入良性發(fā)展的軌道。

一．加強領導班子建設，積極發(fā)揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協(xié)力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現(xiàn)思想政治工作與生產經營活動目標統(tǒng)一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二．以加強黨的思想政治建設為重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和***中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習黨章作為學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2認真落實“三會一“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考核，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執(zhí)行情況的管理。

三．加大培養(yǎng)力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產經營中的骨干。

為改善和優(yōu)化黨員隊伍結構。一方面將組織發(fā)展工作的重點放在生產一線和青年技術骨干上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨干向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發(fā)展的三名黨員，全部是生產和管理骨干。另一方面，加強對員工的業(yè)務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四．完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監(jiān)督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監(jiān)督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰(zhàn)斗力。

五．做深入細致的思想政治工作，積極為生產經營活動服務

努力構筑員工與企業(yè)的溝通平臺，促進企業(yè)與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現(xiàn)人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續(xù)調入人員，使車間的部分工人骨干思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產生消極怠工的現(xiàn)象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在***黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發(fā)事，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據(jù)不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在**項目工地現(xiàn)場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業(yè)主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。在上海**工程項目中，為解決廠房滲漏的現(xiàn)象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的Q活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產生直接經濟效益1018萬元，獲得當***省國防科技工業(yè)質量管理協(xié)會組織的XXQ小組活動成果優(yōu)秀獎。

六．下一步黨建工作思路和打算：

1按照建設學習型黨組織的要求，根據(jù)形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2改進和完善“三會一”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。

3進一步完善“黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

4堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

積極推動企業(yè)文化建設，培養(yǎng)團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創(chuàng)建“四好班子”、創(chuàng)建學習型黨組織，創(chuàng)建一個充滿活力的黨建工作機制為目標，著力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性長效機制，黨建工作既要繼承，又要創(chuàng)新，既要完成任務，又要完善自我，為分公司的健康發(fā)展提供有力的政治保障和動力支持。