第一篇：市國(guó)資委推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)

定西市國(guó)資委黨委系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)8戶，其中黨委4個(gè)，直屬黨支部4個(gè)，共有黨員645名。近年來(lái)，定西市國(guó)資委黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照《中共定西市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》精神，著力推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)基層組織建設(shè)，為國(guó)企改革和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保障。

一、目標(biāo)管理，靠實(shí)黨建責(zé)任

近年來(lái)，定西市國(guó)資委黨委按照市委賦予的的工作職責(zé)，認(rèn)真實(shí)施了企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制，著重從建立黨建工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織發(fā)揮作用、黨員教育管理、黨務(wù)工作、企業(yè)管理人員培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等七個(gè)方面，加大了對(duì)企業(yè)黨建責(zé)任書(shū)實(shí)施情況的督查、考核力度。國(guó)資委黨委通過(guò)平時(shí)抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到了實(shí)處。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)

國(guó)資委黨委根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，通過(guò)健全基層黨委(支部)班子，強(qiáng)化了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。近年來(lái)，通過(guò)換屆改選等方式，對(duì)交運(yùn)集團(tuán)公司、西源糧庫(kù)等企業(yè)的黨組織班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，對(duì)渭水酒業(yè)集團(tuán)公司基層支部進(jìn)行整合，將一批責(zé)任心和工作能力比較強(qiáng)的人員充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上。建立健全了退休職工黨支部，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，使退休黨員聽(tīng)到了黨的聲音，學(xué)到了黨的政策，掌握了黨的精神。同時(shí)，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。近三年來(lái)，新發(fā)展黨員46名，培養(yǎng)入黨積極分子65名，聯(lián)合機(jī)關(guān)工委舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，為基層黨的建設(shè)注入了新的活力。

三、完善體制，理順工作關(guān)系

近年來(lái)，隨著市屬國(guó)有企業(yè)改革力度的不斷加大，企業(yè)黨組織和黨員管理出現(xiàn)了一些新的情況和問(wèn)題，在抓好市城投公司黨支部和定西藥材倉(cāng)庫(kù)黨支部組建運(yùn)行的基礎(chǔ)上，國(guó)資委黨委在市委的領(lǐng)導(dǎo)和組織部的大力支持下，積極與市社會(huì)工委、安定區(qū)委組織部協(xié)調(diào)配合，對(duì)依法破產(chǎn)的原定西高原活塞環(huán)公司153名黨員和國(guó)家政策性破產(chǎn)的國(guó)營(yíng)敬東機(jī)器廠置換身份和退休的217名黨員組織關(guān)系，移交本人所居住的社區(qū)管理,對(duì)改制為民營(yíng)企業(yè)的4戶糧食企業(yè)黨組織關(guān)系整體移交市社會(huì)工委管理，保證了破產(chǎn)改制重組企業(yè)黨員教育管理工作的連續(xù)性和黨建工作正常開(kāi)展。

四、一崗雙責(zé)，促進(jìn)改革發(fā)展

近年來(lái)，國(guó)資委黨委系統(tǒng)各級(jí)黨組織在認(rèn)真貫徹“交叉任職、雙向進(jìn)入”的基礎(chǔ)上，逐步形成了“一崗雙責(zé)”的工作模式，企業(yè)各個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部均負(fù)雙層責(zé)任，“一把手”對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作負(fù)總責(zé)，班子成員按照分工都挑起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作兩副擔(dān)子，每個(gè)黨員也都按照黨建和業(yè)務(wù)目標(biāo)認(rèn)真做好本職工作。國(guó)資委黨委在考核各企業(yè)時(shí)，既有經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，也有黨建工作指標(biāo)，各企業(yè)也都把黨建工作指標(biāo)作為年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重點(diǎn)指標(biāo)之一。通過(guò)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合，充分發(fā)揮了黨組織的職能，促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展。交運(yùn)集團(tuán)公司積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)的新路子，運(yùn)用“一帶六”(即一個(gè)后勤管理人員負(fù)責(zé)六個(gè)生產(chǎn)一線職工的宣傳教育和學(xué)習(xí)，對(duì)一線職工實(shí)行“包干”政策，責(zé)任到人)的工作方法，擴(kuò)大了企業(yè)職工的知情權(quán)和參與度，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、宣傳引導(dǎo)，推進(jìn)文化建設(shè)

國(guó)資委黨委立足基層實(shí)際，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，引導(dǎo)各企業(yè)通過(guò)大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神，教育職工樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。渭水酒業(yè)集團(tuán)公司在確定以人為本的管理理念和向管理要效益的工作思路時(shí)，弘揚(yáng)“踏踏實(shí)實(shí)釀酒，老老實(shí)實(shí)做人”的企業(yè)精神，打造“誠(chéng)信渭水”品牌，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和集體利益，提升企業(yè)核心價(jià)值觀，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。白酒產(chǎn)量逐年上升，今年預(yù)計(jì)能達(dá)到950噸，稅金逐年增長(zhǎng)，今年預(yù)計(jì)能上繳160萬(wàn)元。

六、創(chuàng)新載體，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效

近年來(lái)，國(guó)資委黨委組織企業(yè)黨組織和黨員廣泛開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“四好班子”等多項(xiàng)有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)。紅旗山煤業(yè)公司黨委在全礦開(kāi)展了“黨員安全崗”活動(dòng)，規(guī)范規(guī)程、規(guī)范操作、模范帶頭，爭(zhēng)安全、創(chuàng)安全、保安全，企業(yè)兩年沒(méi)有發(fā)生安全事故。國(guó)資委機(jī)關(guān)支部積極與安定區(qū)符川鎮(zhèn)長(zhǎng)風(fēng)村黨支部開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)整推”和黨員“一幫三”幫扶活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨支部幫扶2萬(wàn)元，修繕了村委會(huì)辦公場(chǎng)所，黨員集資4000元，幫扶扶持對(duì)象化肥2噸。西源糧庫(kù)不斷加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化”管理，提高糧庫(kù)儲(chǔ)存實(shí)量，使企業(yè)擺脫了多年虧損的不良局面。

第二篇：市國(guó)資委開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。我市地處廣西中部，是廣西的工業(yè)重鎮(zhèn)，也是全國(guó)48個(gè)重點(diǎn)工業(yè)城市之一，國(guó)有企業(yè)多，國(guó)有經(jīng)濟(jì)占整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的比重大。1978年，柳州市工業(yè)總產(chǎn)值為12.05億元，1992年，突破100億元，在2006年的時(shí)候突破

1000億元大關(guān)，2009年，在改革開(kāi)放的第30個(gè)年頭，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1750億元。市國(guó)資委黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。

一、我市國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效

一直以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市國(guó)資委黨委高度重視企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造和積累了不少好的做法和經(jīng)驗(yàn)。到目前為止，市國(guó)資委黨委管理的企業(yè)黨組織為53家，黨員31800多人，其中在職黨員17900多人，在職黨員占在職職工的比例為19.98％，比例逐年增加,全市國(guó)有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制得到進(jìn)一步完善。不少企業(yè)結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進(jìn)入，交叉任職”、“黨政聯(lián)席會(huì)議”等參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制，從制度上保證了黨委的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。

（二）企業(yè)重大問(wèn)題決策得到進(jìn)一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問(wèn)題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)，突出議大事、把方向，促進(jìn)企業(yè)重大問(wèn)題決策的科學(xué)化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度等，建立了決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報(bào)告等工作制度。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近幾年來(lái)，企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，把組織考核推薦和引入市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，采取公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法，初步形成管理者能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能增能減的選人用人新機(jī)制。

（四）富有時(shí)代精神、體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化進(jìn)一步形成。企業(yè)黨組織堅(jiān)持“以人為本”，針對(duì)黨員和職工的思想實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式、方法。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與團(tuán)結(jié)教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和大局意識(shí)結(jié)合起來(lái)；與培育和弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來(lái)；與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持它們按照法律和各自章程開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性。

（五）企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng)，教育廣大黨員增強(qiáng)黨性，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心；開(kāi)展“保持先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)。許多黨員在生產(chǎn)一線愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，做出了突出貢獻(xiàn)。有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新問(wèn)題

面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì)、新任務(wù)和大量的新情況、新問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)黨建工作任務(wù)加重，難度加大，相當(dāng)數(shù)量的國(guó)有企業(yè)黨組織不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，還存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向；二是黨組織活動(dòng)開(kāi)展不正常，黨建工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系模糊；三是黨務(wù)干部隊(duì)伍配備不足，黨務(wù)工作者多為兼職；四是黨員教育工作相對(duì)薄弱，離退休黨員管理存在一定的困難，等等，我們必須采取措施加以解決。

三、加強(qiáng)我市國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，重點(diǎn)在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在加強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面。

1、強(qiáng)化理論武裝工作，統(tǒng)一黨員干部思想。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)

有企業(yè)黨建工作的重要性，將“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿于加快國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，克服消極畏難情緒，堅(jiān)決抵制和糾正任何削弱、淡化國(guó)有企業(yè)黨建工作的錯(cuò)誤做法，大膽創(chuàng)新黨建工作的方法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)角色意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。企業(yè)董事長(zhǎng)和黨委書(shū)記，或總經(jīng)理和黨委書(shū)記由一人擔(dān)任，既不能理解為董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）兼任黨委書(shū)記，也不能理解為黨委書(shū)記兼任董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）。這種“一人擔(dān)任”的崗位責(zé)任，一方面是董事長(zhǎng)作為國(guó)有資產(chǎn)出資者代表，肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，必須依法履行法定代表人的職責(zé)；另一方面是黨委書(shū)記作為黨組織負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織政治核心作用的責(zé)任，必須強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的管黨意識(shí)。

3、強(qiáng)化企業(yè)參與主體，拓寬黨組織參與途徑。要進(jìn)一步總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的內(nèi)容、途徑和方式。要以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線，進(jìn)一步建立完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的規(guī)則與程序。要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4、抓好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。企業(yè)黨組織應(yīng)把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)已參加過(guò)入黨積極分子培訓(xùn)，要把有關(guān)情況了解清楚，掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，繼續(xù)列為考察對(duì)象；對(duì)自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作。對(duì)符合條件的員工，按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來(lái)，不斷壯大黨的力量。

5、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。要高度重視流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員造冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度。做到黨員不管流動(dòng)到哪里，都能夠“找到組織”。要注重開(kāi)展經(jīng)常性、有針對(duì)性的黨員教育管理，積極在黨員中開(kāi)展“堅(jiān)定信念，牢記宗旨”等主題教育，要建立定期評(píng)選表彰機(jī)制，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

6、優(yōu)化黨建評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。當(dāng)前，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，應(yīng)進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法，建立科學(xué)的評(píng)比程序和獎(jiǎng)懲辦法。以優(yōu)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系，實(shí)施企業(yè)黨建工作的績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋機(jī)制，把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理，使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過(guò)程中，最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢(shì)。

7、選強(qiáng)配齊黨務(wù)干部，提升干部綜合素質(zhì)。要挑選黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的干部擔(dān)任各級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，同時(shí)配備一定數(shù)量能勝任工作的黨務(wù)干部。要加大培養(yǎng)優(yōu)秀的年青干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，確保黨的政治核心作用的發(fā)揮。要注意抓好對(duì)所有干部復(fù)合知識(shí)技能的培訓(xùn)，以干部隊(duì)伍工作能力的不斷提升來(lái)帶動(dòng)黨建長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)行質(zhì)量的持續(xù)提高。

第三篇：國(guó)資委國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)

國(guó)資委國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)

近年來(lái)，**市國(guó)資委黨委堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，持續(xù)深化“一企業(yè)一品牌”“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建，不斷激發(fā)國(guó)有企業(yè)黨組織活力，形成了一批立得住、叫得響、能復(fù)制、可推廣的優(yōu)秀黨建品牌，有力促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要支撐。

一、牽牢“政治鑄魂”牛鼻子，強(qiáng)黨建品牌引領(lǐng)力。

各企業(yè)始終堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面制定并嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，引導(dǎo)國(guó)企廣大黨員干部衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。**集團(tuán)創(chuàng)建的“**先鋒”黨建品牌以“五型”黨組織（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型、文明型、發(fā)展型）建設(shè)為抓手，建立大講堂，常態(tài)化開(kāi)展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家老師開(kāi)展一級(jí)建造師培訓(xùn)，通過(guò)人數(shù)逐年上升，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。公司黨委立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深化黨建品牌創(chuàng)建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)相融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。由該公司承建的市紀(jì)委留置中心項(xiàng)目榮獲2021貴市省“黃果樹(shù)杯”優(yōu)質(zhì)工程。該企業(yè)作為全國(guó)30個(gè)少數(shù)民族自治市唯一一家建筑施工總承包特級(jí)企業(yè)，成功進(jìn)入全國(guó)“雙百行動(dòng)”改革試點(diǎn)，2021年再次榮登省百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜。2022年上半年，該公司承接項(xiàng)目共12個(gè)，合同金額3.75億元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值16.2億元，營(yíng)業(yè)收入17.17億元，繳納稅金1.39億元，利潤(rùn)總額1432萬(wàn)元。

二、唱響“國(guó)企姓國(guó)”主旋律，強(qiáng)黨建品牌感染力。

各企業(yè)始終牢記“兩個(gè)一以貫之”總要求，工作延伸到哪里，黨建工作就輻射到哪里，積極履行社會(huì)責(zé)任，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。市文旅集團(tuán)深入推進(jìn)“起航文旅”黨建品牌創(chuàng)建工作，以常態(tài)化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開(kāi)設(shè)多期不同規(guī)模的“重走長(zhǎng)征路”系列紅色教育活動(dòng)，組織參與人數(shù)共計(jì)2365人次。市文旅集團(tuán)以“黨建+”工作模式，積極組織集團(tuán)旗下子公司三黎旅行社推出旅游產(chǎn)品，通過(guò)不斷優(yōu)化和新增旅游產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷售模式及宣傳多元化。2022年上半年，**旅行社開(kāi)展旅游產(chǎn)品業(yè)務(wù)總營(yíng)收100.274萬(wàn)元，接待2800人次，公司酒店板塊累計(jì)接待游客62952人次，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1783.16萬(wàn)元。市演藝集團(tuán)通過(guò)實(shí)施“文化賦能·強(qiáng)根鑄魂”黨建品牌，圍繞實(shí)現(xiàn)全民精神共同富裕目標(biāo)，通過(guò)文化惠民演出、民族語(yǔ)電影譯制、民族語(yǔ)政策宣傳、公益電影放映等舉措，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)和資源有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。先后承辦了央視春晚黎平分會(huì)場(chǎng)、市旅發(fā)大會(huì)、市運(yùn)會(huì)等大型活動(dòng)文化展演12場(chǎng)，拍攝脫貧、非遺、地方特色等主題電影3部，編創(chuàng)《侗寨琴聲》《布谷催春》等舞臺(tái)劇目作品24部，所創(chuàng)作品多次在央視播出，并榮獲第六屆全國(guó)少數(shù)民族文藝會(huì)演“圓夢(mèng)獎(jiǎng)”音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、用好“融入融合”加速器，強(qiáng)黨建品牌驅(qū)動(dòng)力。

各企業(yè)堅(jiān)持把黨建品牌創(chuàng)建寓于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)群眾，持續(xù)下好“深度融合”這盤(pán)棋，發(fā)揮黨建引領(lǐng)的示范作用。市水投集團(tuán)天柱水務(wù)公司黨支部深化“水潤(rùn)萬(wàn)家”黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新“黨建+營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”工作機(jī)制，將支部建設(shè)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境融合推進(jìn)，不斷提高供水服務(wù)能力，持續(xù)鞏固“獲得用水”營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)，推出優(yōu)化用水服務(wù)“七舉措”，樹(shù)立“匠心服務(wù)”供水形象，彰顯供水服務(wù)為民為企真心。市水投集團(tuán)黨委以聯(lián)合黨支部為載體，以項(xiàng)目黨建為抓手，成立黨員突擊隊(duì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各參建單位，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、防汛演練、搶抓進(jìn)度等活動(dòng)，自創(chuàng)“小斷面長(zhǎng)距離引水隧洞二次襯砌機(jī)械化快速施工工法”“深厚填石層高壓旋噴樁鉆進(jìn)噴漿一體化施工工法”2項(xiàng)工作方法，成功申報(bào)“一種水庫(kù)防滲堤壩”等實(shí)用新型專利2項(xiàng)，極大提高了工作效率。2022年上半年，由市水投集團(tuán)黨委承建的施秉縣白頭旺水庫(kù)工程大壩累計(jì)填筑70余萬(wàn)方，成為目前全市最大中型骨干水源工程，創(chuàng)造了**市水庫(kù)建設(shè)史上的奇跡。

四、“聚焦聚力”穩(wěn)定閥，強(qiáng)黨建品牌保障力。

各企業(yè)通過(guò)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，打造黨建品牌，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨建聚焦聚力作用，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。擁有60年歷史的**市老牌國(guó)有企業(yè)，貴市凱運(yùn)集團(tuán)通過(guò)“客運(yùn)先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，努力克服退休職工多、企業(yè)負(fù)擔(dān)重和新冠肺炎疫情、新式交通工具沖擊的多重困難，聚焦安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、窗口建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量等工作，推行設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，展示新時(shí)代共產(chǎn)黨人的良好風(fēng)貌，先后涌現(xiàn)出2名全國(guó)勞動(dòng)模范。**市開(kāi)投集團(tuán)在企業(yè)整合重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，同步開(kāi)展“轉(zhuǎn)型求實(shí)爭(zhēng)先鋒”黨建新品牌的創(chuàng)建，圍繞“12345”工作路徑，堅(jiān)持“第一議題”制度抓落實(shí)，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”推進(jìn)國(guó)企改革，以“三爭(zhēng)四化五比”（三爭(zhēng)：“規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化爭(zhēng)星級(jí)”、“亮牌承諾爭(zhēng)先鋒”、“黨員管理爭(zhēng)積分”；四化：鑄魂行動(dòng)常態(tài)化、黨風(fēng)廉政經(jīng)?；⑵脚_(tái)管理時(shí)效化、工作任務(wù)清單化；五比：整體工作比進(jìn)位、項(xiàng)目建設(shè)比進(jìn)度、工作完成比效率、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比創(chuàng)收、基層黨員比作用）為載體，多渠道、多方式積極引導(dǎo)黨員干部唱響“轉(zhuǎn)型求實(shí)爭(zhēng)先鋒”黨建品牌，實(shí)現(xiàn)開(kāi)投、凱宏兩家企業(yè)整合重組平穩(wěn)過(guò)渡，公司治理更加規(guī)范，“三農(nóng)”發(fā)展定位更加聚焦，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)減虧。

第四篇：市國(guó)資委開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

市國(guó)資委開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。我市地處廣西中部，是廣西的工業(yè)重鎮(zhèn)，也是全國(guó)48個(gè)重點(diǎn)工業(yè)城市之一，國(guó)有企業(yè)多，國(guó)有經(jīng)濟(jì)占整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的比重大。1978年，柳州市工業(yè)總產(chǎn)值為12.05億元，1992年，突破100億元，在2006年的時(shí)候突破1000億元大關(guān)，2009年，在改革開(kāi)放的第30個(gè)年頭，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1750億元。市國(guó)資委黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。

一、我市國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效

一直以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市國(guó)資委黨委高度重視企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造和積累了不少好的做法和經(jīng)驗(yàn)。到目前為止，市國(guó)資委黨委管理的企業(yè)黨組織為53家，黨員31800多人，其中在職黨員17900多人，在職黨員占在職職工的比例為19.98％，比例逐年增加,全市國(guó)有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制得到進(jìn)一步完善。不少企業(yè)結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進(jìn)入，交叉任職”、“黨政聯(lián)席會(huì)議”等參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制，從制度上保證了黨委的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。

（二）企業(yè)重大問(wèn)題決策得到進(jìn)一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問(wèn)題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)，突出議大事、把方向，促進(jìn)企業(yè)重大問(wèn)題決策的科學(xué)化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度等，建立了決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報(bào)告等工作制度。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近幾年來(lái)，企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，把組織考核推薦和引入市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，采取公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法，初步形成管理者能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能增能減的選人用人新機(jī)制。

（四）富有時(shí)代精神、體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化進(jìn)一步形成。企業(yè)黨組織堅(jiān)持“以人為本”，針對(duì)黨員和職工的思想實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式、方法。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與團(tuán)結(jié)教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和大局意識(shí)結(jié)合起來(lái)；與培育和弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來(lái)；與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持它們按照法律和各自章程開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性。

（五）企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng)，教育廣大黨員增強(qiáng)黨性，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心；開(kāi)展“保持先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)。許多黨員在生產(chǎn)一線愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，做出了突出貢獻(xiàn)。有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新問(wèn)題

面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì)、新任務(wù)和大量的新情況、新問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)黨建工作任務(wù)加重，難度加大，相當(dāng)數(shù)量的國(guó)有企業(yè)黨組織不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，還存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向；二是黨組織活動(dòng)開(kāi)展不正常，黨建工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系模糊；三是黨務(wù)干部隊(duì)伍配備不足，黨務(wù)工作者多為兼職；四是黨員教育工作相對(duì)薄弱，離退休黨員管理存在一定的困難，等等，我們必須采取措施加以解決。

三、加強(qiáng)我市國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，重點(diǎn)在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在加強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面。

1、強(qiáng)化理論武裝工作，統(tǒng)一黨員干部思想。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性，將“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿于加快國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，克服消極畏難情緒，堅(jiān)決抵制和糾正任何削弱、淡化國(guó)有企業(yè)黨建工作的錯(cuò)誤做法，大膽創(chuàng)新黨建工作的方法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)角色意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。企業(yè)董事長(zhǎng)和黨委書(shū)記，或總經(jīng)理和黨委書(shū)記由一人擔(dān)任，既不能理解為董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）兼任黨委書(shū)記，也不能理解為黨委書(shū)記兼任董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）。這種“一人擔(dān)任”的崗位責(zé)任，一方面是董事長(zhǎng)作為國(guó)有資產(chǎn)出資者代表，肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，必須依法履行法定代表人的職責(zé)；另一方面是黨委書(shū)記作為黨組織負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織政治核心作用的責(zé)任，必須強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的管黨意識(shí)。

3、強(qiáng)化企業(yè)參與主體，拓寬黨組織參與途徑。要進(jìn)一步總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的內(nèi)容、途徑和方式。要以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線，進(jìn)一步建立完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的規(guī)則與程序。要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4、抓好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。企業(yè)黨組織應(yīng)把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)已參加過(guò)入黨積極分子培訓(xùn)，要把有關(guān)情況了解清楚，掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。繼續(xù)列為考察對(duì)象；對(duì)自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作。對(duì)符合條件的員工，按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來(lái)，不斷壯大黨的力量。

5、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。要高度重視流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員造冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度。做到黨員不管流動(dòng)到哪里，都能夠“找到組織”。要注重開(kāi)展經(jīng)常性、有針對(duì)性的黨員教育管理，積極在黨員中開(kāi)展“堅(jiān)定信念，牢記宗旨”等主題教育，要建立定期評(píng)選表彰機(jī)制，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

6、優(yōu)化黨建評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。當(dāng)前，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，應(yīng)進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法，建立科學(xué)的評(píng)比程序和獎(jiǎng)懲辦法。以優(yōu)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系，實(shí)施企業(yè)黨建工作的績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋機(jī)制，把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理，使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過(guò)程中，最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢(shì)。

7、選強(qiáng)配齊黨務(wù)干部，提升干部綜合素質(zhì)。要挑選黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的干部擔(dān)任各級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，同時(shí)配備一定數(shù)量能勝任工作的黨務(wù)干部。要加大培養(yǎng)優(yōu)秀的年青干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，確保黨的政治核心作用的發(fā)揮。要注意抓好對(duì)所有干部復(fù)合知識(shí)技能的培訓(xùn)，以干部隊(duì)伍工作能力的不斷提升來(lái)帶動(dòng)黨建長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)行質(zhì)量的持續(xù)提高。

第五篇：市國(guó)資委企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

市國(guó)資委黨委成立以來(lái),堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。各企業(yè)黨組織結(jié)合各自的行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法、途徑和載體，創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，在促進(jìn)企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。近年來(lái)，全市國(guó)有企業(yè)黨組織不斷壯大，黨員數(shù)量逐年增加。截止2009年，黨組織關(guān)系在柳州市國(guó)資委黨委管理的54家國(guó)有企業(yè)，黨組織數(shù)1317，黨員共27700人，其中在職黨員18800人，占在職職工總數(shù)的20.49％。通過(guò)多年的探索創(chuàng)新，我市國(guó)有企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)和活力，取得了新進(jìn)展、新成效。

一是以興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高。

二是圍繞中心、服務(wù)大局，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和方式，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如柳鋼強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員科技人才、基層一線黨員“三支隊(duì)伍管理”，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍帶動(dòng)力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力“三提升”；華錫集團(tuán)通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)黨建工作長(zhǎng)效管理；五菱集團(tuán)和上汽通用五菱開(kāi)展黨支部“創(chuàng)星級(jí)”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)；東風(fēng)柳汽建立與員工溝通協(xié)調(diào)四項(xiàng)制度,密切黨與群眾聯(lián)系；供電局推行黨支部書(shū)記“一崗三責(zé)”，走活黨政工一盤(pán)棋。

三是以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)明顯提高、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。如柳工深入開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),為國(guó)際化柳工提供強(qiáng)有力組織保證，2006年榮獲“全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；柳鋼積極開(kāi)展“四好”班子建設(shè)，并以制度的形式來(lái)確保效果；柳化積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚力量破解難題促發(fā)展。

四是積極探索符合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的選人用人機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)了企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才脫穎而出和健康成長(zhǎng)。如柳鋼進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定《柳鋼中層干部選拔任用及管理的若干規(guī)定》拓寬選人用人視野，提高干部選拔工作公信度。

五是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如長(zhǎng)虹開(kāi)展“雙創(chuàng)建”活動(dòng),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；柳煙結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展“黨員示范崗”和“紅旗責(zé)任區(qū)”創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng),形成黨支部、責(zé)任區(qū)、黨員三位一體的黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；柳化以義務(wù)勞動(dòng)為活動(dòng)載體,大力弘揚(yáng)黨員的奉獻(xiàn)精神。超高壓開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違紀(jì)、無(wú)邪氣”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。柳州兩面針、廣西中煙工業(yè)公司柳州卷煙廠、東風(fēng)柳汽公司等企業(yè)大力開(kāi)展“雙培”工作（即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員）效果顯著。

六是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。如百貨公司積極開(kāi)展“服務(wù)文化提升月”、“企業(yè)文化內(nèi)涵培訓(xùn)月”、“安全文化普及月”、“廉潔文化教育月”、“營(yíng)銷文化創(chuàng)意月”等文化月活動(dòng)。

七是積極開(kāi)展“八桂先鋒行”、“旗幟工程”、“黨組織服務(wù)年”等黨建主題活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)了黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，企業(yè)各級(jí)黨組織在拓展和深化“八桂先鋒行”活動(dòng)和“旗幟工程”主題活動(dòng)的過(guò)程中，叫響“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保良好發(fā)展勢(shì)頭”的口號(hào)，以“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)困難群眾”為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“黨組織服務(wù)年”活動(dòng)。各級(jí)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒意識(shí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)大大增強(qiáng)，真正成為了時(shí)代的先鋒。如污水治理公司設(shè)立“黨員示范泵站”，呈現(xiàn)“黨員帶頭做示范，員工跟著黨員走”的良好局面。柳特公司開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和“舉紅旗，扛指標(biāo)，比貢獻(xiàn)”等專項(xiàng)主題活動(dòng)；兩面針通過(guò)形勢(shì)宣傳、深入調(diào)研、真情幫扶等活動(dòng)，形成“上下同欲，政令暢通，人人快樂(lè)工作”的良好氛圍。在抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害、抗洪救災(zāi)、抗震救災(zāi)、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、解決就業(yè)問(wèn)題等重大任務(wù)和處置重大突發(fā)事件中，國(guó)有企業(yè)挺身而出、勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮了頂梁柱作用。

回顧國(guó)有企業(yè)黨建工作歷史，盡管經(jīng)歷

了許多曲折，但是始終堅(jiān)持了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不放松，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在繼承中創(chuàng)新。堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，牢牢把握國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展方向，既要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，又要實(shí)現(xiàn)并鞏固黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有幾條基本經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)和把握：

1.必須圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)效性。歷史

表明，企業(yè)黨建工作只有緊緊圍繞中心服務(wù)大局，才能展現(xiàn)自身價(jià)值，體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采。必須樹(shù)立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，把企業(yè)黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。

2.必須在重大問(wèn)題決策上保證黨組織有效參與，堅(jiān)持黨管干部的原則。必須要建立、健全和堅(jiān)持行之有效的制度，保證黨組織在企業(yè)重大問(wèn)題決策上的參與權(quán)。切實(shí)把按制度辦事與增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性統(tǒng)一起來(lái)。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高黨組織參與決策的能力水平。

3.必須抓住關(guān)鍵、增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。必須高度重視國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重把優(yōu)秀干部選拔到國(guó)有企業(yè)任職。同時(shí)圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展培訓(xùn)、深造、輪崗、交流等，把國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成為既懂政治又懂經(jīng)營(yíng)、既懂科技又懂法律的復(fù)合型干部。按照“四好”要求開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，按照干部“四化”要求加強(qiáng)班子配備，把大批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4.必須依靠群眾、重視人才，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新。圍繞“牢記宗旨、心系群眾、保持先進(jìn)性、增強(qiáng)凝聚力”的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；必須重視人才工作，按照人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求，不斷完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的培養(yǎng)、吸引、使用人才的工作機(jī)制；必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的理念，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)職工群眾的全面發(fā)展。

5.必須大力加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。要用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實(shí)際困難。從了解人，關(guān)心人，凝聚人，幫助職工解決實(shí)際困難等一件件具體的事情做起，把企業(yè)思想政治工作做細(xì)、做實(shí)、做活。把加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐啟示我們，創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)黨建工作永葆生命力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展與任務(wù)的變化，用寬廣的世界眼光、系統(tǒng)的全局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維，不斷創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制、創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制，這樣才能保持黨建工作的蓬勃生機(jī)與活力，才能保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前行