第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

xx鎮(zhèn)組織工作情況匯報

xx鎮(zhèn)黨委下轄17個黨支部，其中包括1個機關(guān)黨支部，9個社區(qū)黨支部，4個村黨支部，1個學校黨支部（xx一完?。?，2個部門黨支部（xx環(huán)衛(wèi)所、城建隊），共有黨員？？？名。近年來，我鎮(zhèn)組織工作根據(jù)上級部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，以服務(wù)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，周密安排部署，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，各基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發(fā)揮好，有力地促進了經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧，涌現(xiàn)出xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx等一大批先進黨員和xx社區(qū)、xx社區(qū)等一批全市先進基層黨組織?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工作回顧：

（一）加強了黨的基層組織隊伍教育管理工作。我鎮(zhèn)結(jié)合市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及三項整治要求，一方面加強對基層組織的管理，按照農(nóng)村黨支部“五個好”的標準和社區(qū)黨支部“三有一化”工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)村、社區(qū)目標管理責任書》和《xx鎮(zhèn)基層黨建目標管理考核責任書》，實施目標管理，把黨建以及創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任到支部、到人。進一步強化了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)；另一方面加強對黨員干部管理。對黨員的管理實行從嚴治黨的原則，純潔黨的隊伍，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，同時認真開展了先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列學習教育活動，始

終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把抓黨建促經(jīng)濟工作認真落到實處。

（二）抓好黨員隊伍的教育培訓工作。一是積極組織對村、社區(qū)干部的培訓和教育工作，每年選派村、社區(qū)干部和大學生村官參加上級部門舉辦的各類培訓，提升其黨性修養(yǎng)和工作能力。同時積極邀請專家在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織培訓，先后開展了黨建、民政和創(chuàng)業(yè)等方面的培訓。二是開展“黨員大培訓工作中，近兩年來，每年七一建黨節(jié)期間，借助全鎮(zhèn)黨員大會這一載體，通過書記上黨課等形式，對全鎮(zhèn)黨員進行集中培訓，進一步凝聚了人心，改進了作風。同時通過為黨員群眾舉辦實用技術(shù)培訓班、就業(yè)技能培訓等方式，使困難黨員掌握了一至二門的實用技術(shù)，成為致富的帶頭人。

（三）抓好發(fā)展黨員工作。我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作放在重要位臵，嚴格把關(guān)，防止暗箱操作。嚴格培訓，每年都要組織積極分子參加市委組織部舉辦的培訓班，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。同時，注重在在青年中發(fā)展黨員工作，給黨的肌體不斷地注入新鮮血液，使黨的隊伍始終充滿生機和活力，截止到2010年底，我鎮(zhèn)無發(fā)展黨員空白村現(xiàn)象存在。

（四）積極幫扶困難黨員。我鎮(zhèn)與民政部門相互配合，對困難黨員逐一進行排查，確定幫扶對象。每年堅持每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日以黨組織名義定期上門走訪慰問，開展送溫暖活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部分赴各村、社區(qū)慰問黨員、特別

是老黨員。同時對突發(fā)事件和一時遇到特殊困難的黨員，及時進行走訪慰問。

（五）順利完成村、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)市委、市政府的部署，我鎮(zhèn)把村、社區(qū)選舉工作作為重要中心工作來抓。成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)組，并根據(jù)實際制訂了《實施方案》，形成層層抓落實的工作機制。在每一階段和重要環(huán)節(jié)前組織進行業(yè)務(wù)培訓，指導(dǎo)組人員深入一線指導(dǎo)，同時強化宣傳，營造氛圍，利用墻報、宣傳標語、資料等多形式、多渠道地開展換屆的宣傳教育和引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。使全鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆選舉工作能順利有序進行。2009年我鎮(zhèn)順利完成了社區(qū)換屆工作，今年又順利完成了村“兩委”換屆工作，為村、社區(qū)的發(fā)展選優(yōu)配強了領(lǐng)導(dǎo)班子。

（七）創(chuàng)新黨建工作，推進黨務(wù)、政務(wù)信息化水平。為進一步提高工作效率，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)基層黨建組工作人員加班加點，完成了鎮(zhèn)政府網(wǎng)站建設(shè)，在網(wǎng)站設(shè)有政務(wù)公開、百姓互動、項目動態(tài)等欄目。

二、存在的問題

1、流動黨員管理難度大。我鎮(zhèn)流動黨員以畢業(yè)學生、經(jīng)商打工人員、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員為主，這一部分黨員聯(lián)系困難，尤其是城區(qū)破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員雖轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)各支部，但上級組織部門提供的名單缺乏聯(lián)系方式，部分轉(zhuǎn)入黨員從未與支部進行過聯(lián)系。還有部分學生預(yù)備黨員由于外出打工一直未與支部聯(lián)系，導(dǎo)致遲遲不能辦理轉(zhuǎn)正，支部存在開展活動難、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正難等問題。需在上級部門支持下，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級共同加強流動黨員管理，進行流動黨員梳理，探索建立符合我鎮(zhèn)實際的流動黨員管理機制。

2、組建非公企業(yè)黨組織難度大。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是黨員人數(shù)不夠難組建，許多企業(yè)工作黨員不愿將組織關(guān)系遷往所在企業(yè)。二是部分企業(yè)負責人思想不夠重視。認為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

3、組織工作專職人員缺乏。由于我鎮(zhèn)工作人員不足，以及組織工作的特殊性，我鎮(zhèn)組織干事長期無人擔任，2010年落實的組織干事也因為工作調(diào)整而離開現(xiàn)有崗位，導(dǎo)致我鎮(zhèn)現(xiàn)由鎮(zhèn)組織委員負責大部分日常業(yè)務(wù)工作，不利于組織工作的開展，急需落實專職組織干事。

4、黨員發(fā)展困難。部分村、社區(qū)支部班子成員業(yè)務(wù)不熟，工作拖拉，對入黨申請人不能及時討論確定為入黨積極分子，影響申請人入黨熱情；對已確定的入黨積極分子，不能及時培養(yǎng)、教育和考察，坐等“自然成熟”，成為掛名積極分子。同時，大批文化層次較高，有一技之長的年輕人外出務(wù)工、經(jīng)商、學習，入黨積極分子和后備村干部資源匱乏，致使發(fā)展黨員工作存在較大的難度。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關(guān)干部和村干部大會傳達部署并召開鎮(zhèn)組織員會議認真學習，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報。認真細致的做好以下三個方面的工作：

一、農(nóng)村基層組織建設(shè)。

縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規(guī)劃，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

一是嚴格按照農(nóng)村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮(zhèn)各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè);

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮(zhèn)黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)，精神文明建設(shè)，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農(nóng)村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務(wù)交叉完善農(nóng)村工作，圍繞發(fā)揮好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和保證村委會依法行使職權(quán)，建立合理的工作機制，以支部工作規(guī)范化，村民自治法制化和民-主監(jiān)督程序化來保證“兩委”協(xié)調(diào)相處;

四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會為目標，加強執(zhí)政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養(yǎng)，并相應(yīng)建立農(nóng)村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮(zhèn)黨委負責抓全面，農(nóng)村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環(huán)環(huán)相扣，從而形成全方位的培養(yǎng)責任體系，逐步把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員中的致富能力培養(yǎng)成農(nóng)村干部，充實到農(nóng)村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認真做好轉(zhuǎn)后工作，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報》。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導(dǎo)，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規(guī)范“兩室”建設(shè)，建立健全各項制度，并監(jiān)督實施，依據(jù)村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉(zhuǎn)化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構(gòu)筑全鎮(zhèn)“八到戶”網(wǎng)絡(luò)平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng)新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務(wù)指標落到實處。

七是抓好農(nóng)村干部培訓，開展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這一第一要務(wù)，著眼于黨員干部素質(zhì)的全面提高，努力增強干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓辦的作用，突出抓好農(nóng)村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發(fā)揮村級電化教育網(wǎng)點的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔;由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質(zhì)。

二、“雙新”樣板工程建設(shè)

經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認真抓好私營企業(yè)黨建工作，并成立了私營企業(yè)入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養(yǎng)，實行私營企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員制度，由聯(lián)絡(luò)員具體負責私營企業(yè)黨建監(jiān)督指導(dǎo)工作，并定期向主管黨務(wù)工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經(jīng)驗，打下了堅實基矗按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設(shè)，達到“六個好”目標的樣板工程。

一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務(wù)明確，組織設(shè)置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮(zhèn)黨委認真調(diào)查摸底，把“兩室”建設(shè)標準高、黨員素質(zhì)強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。

二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經(jīng)研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點工程資金做專項預(yù)算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設(shè)和電化教育設(shè)備購置，達到“五有十上墻”標準。

三是重點培養(yǎng)，補充力量。認真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量足，質(zhì)量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，重發(fā)展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建。成立主管黨務(wù)副書記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調(diào)精干人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責組織實施創(chuàng)建，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做到思想認識到位，工作措施到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，集中領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創(chuàng)建標準和質(zhì)量。

三、黨委組織員辦公室建設(shè)

組織工作會議后，我鎮(zhèn)黨委充分認識到加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)的重要性和必要性。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)，規(guī)范陣地，強化職責，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現(xiàn)基層組織建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。

一是建章立制，規(guī)范構(gòu)成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現(xiàn)辦公室、檔案室建設(shè)達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。

二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設(shè)崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《XX鎮(zhèn)機關(guān)工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行目標考核。獎優(yōu)罰劣進一步提高組織員的黨務(wù)工作工作經(jīng)驗，政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

組織工作匯報

我鎮(zhèn)組織工作按照年初制定的目標，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、重點突出以人為本的理念，抓緊抓實黨員干部隊伍和基層組織建設(shè)，不斷提高黨員干部素質(zhì)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)前段時間組織工作匯報如下：

一、嚴格程序、有條不紊搞好鎮(zhèn)黨委換屆工作

在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，經(jīng)過近1個月的認真籌劃，按照黨支部提名，群眾投信任票，代表選舉的程序，在充分保證民主的基礎(chǔ)上，從機關(guān)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等黨支部中共選舉出100名黨代表，順利選舉出我鎮(zhèn)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、建立健全檔案，推進農(nóng)村干部管理規(guī)范化

為加強對農(nóng)村干部的管理，鎮(zhèn)黨委提出了建立健全農(nóng)村干部檔案的要求，組織人員對現(xiàn)任農(nóng)村干部的基本情況及特長進行登記。同時進一步健全農(nóng)村離任老干部檔案，對離任老干部原任職務(wù)，任職年限，離任后享受待遇情況進行了備案。經(jīng)統(tǒng)計我鎮(zhèn)現(xiàn)任村干部共有240名，其中支書60名，主任45名，村兩委干部135名；離任老干部100名。這次農(nóng)村干部檔案建立給今后加強農(nóng)村干部管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

為實現(xiàn)農(nóng)村管理平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展，加強農(nóng)村干部后備力量，我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于農(nóng)村后備干部管理辦法》，并依照該辦法選出了112名農(nóng)村后備干部，在4月上旬進行了一次為期3天的培訓；成立了后備干部管理辦公室，給農(nóng)村后備干部建立檔案，對農(nóng)村后備干部實施管理，定期考察，不合格的取消其后備干

部資格，并且不斷把優(yōu)秀的農(nóng)村青年吸取到后備干部隊伍中來，進行重點培養(yǎng)。

三、優(yōu)中選精，擴大黨員隊伍

發(fā)展黨員是我黨保持生機和活力的重要手段，近日我鎮(zhèn)積極做好發(fā)展新黨員工作，重點在農(nóng)村致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展對象，吸收在新農(nóng)村建設(shè)中作出突出貢獻的優(yōu)秀分子入黨。經(jīng)過黨支部民主推薦、黨支部會議討論，確定初步發(fā)展對象，目前，我鎮(zhèn)已對建檔的69名農(nóng)村入黨申請人和32名入黨積極分子進行了審查，下周將按照程序擇優(yōu)發(fā)展預(yù)備黨員。

四、加強監(jiān)管，嚴格考核

我鎮(zhèn)于3月份出臺了機關(guān)干部考核辦法，定期對機關(guān)干部德、能、勤、績、廉等方面進行考核，把考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

下階段的工作謀劃：

2011年，鎮(zhèn)黨委將以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從“三個結(jié)合”入手，做好下一階段的工作：

一、堅持“選能人”與“用好人”相結(jié)合。

建立農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)選拔機制。實行鎮(zhèn)黨委包片片長、包村干部聯(lián)系培養(yǎng)制度。廣開視野選人，細化標準條件，打破身份、地域等方面的限制，只要有培養(yǎng)前途、黨員群眾認可，就及時吸收進來，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)登記造冊，按照入黨申請人、入黨積極分子、后備干部等分類建庫。動態(tài)管理育人。堅持每季度組織一次公開推薦，及時發(fā)現(xiàn)和充實人選；對納入培養(yǎng)范圍的致

富能手明確目標，重點培養(yǎng)，實行一季一述職，半年一考評，合格的繼續(xù)培養(yǎng)，不合格的淘汰出局，形成能上能下、能進能出的動態(tài)管理機制。不拘一格用人。利用黨組織推薦、自我推薦等形式，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。并在村黨支部書記中開展以“帶頭致富創(chuàng)事業(yè)，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)家業(yè)”為主要內(nèi)容的“雙帶雙創(chuàng)”活動，鼓勵帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。

二、堅持“造血”和“輸血”相結(jié)合，建立村級集體增收的長效機制

圍繞增加村集體收入，解決村級組織無錢辦事、無力服務(wù)問題，建立村級經(jīng)營性收入動態(tài)監(jiān)測管理制度，定期專題分析、調(diào)查，及時研究增加村級收入的具體措施。根據(jù)班子建設(shè)、集體收入等方面的情況，把50個村劃分為三個類型，實施分類指導(dǎo)，推廣以發(fā)展設(shè)施蔬菜為突破口，建設(shè)生態(tài)高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，以鐵路配件、汽車配件等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)為依托，建立鐵路汽車配件工業(yè)園區(qū)等增加村集體收入的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。把發(fā)展特色農(nóng)業(yè)作為大面積增加村集體收入的主要途徑。

三、堅持“管人”與“管事”相結(jié)合，完善村級規(guī)范化管理機制

對農(nóng)村兩委干部實施定期培訓，定期考核，對考核不合格的人員，根據(jù)組織原則與程序，罷免其職位，并在后備干部中提拔補充；實施村支書、村主任定期匯報制度，向包片片長進行口頭匯報和書面匯報工作開展情況，并由包片片長帶領(lǐng)包村干部進行實地考察，進行群眾滿意度測評。

每周對村內(nèi)矛盾事件進行排查，實行分管領(lǐng)導(dǎo)與包片片長

負責制，對發(fā)生的矛盾事件詳細調(diào)查，認真協(xié)調(diào)處理，防止矛盾事件進一步擴大，避免上訪事件的發(fā)生，努力維護農(nóng)村穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報材料 總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織工作述職材料

一、抓牢根本，三項制度認真落實、不斷創(chuàng)新

一是完善機制。探索建立村“兩委”成員和大學生村官周一至周五定點輪流接待群眾、場鎮(zhèn)日現(xiàn)場接待、周六開“碰頭會”匯總分析民情、“分片負責”走訪的制度。二是創(chuàng)新載體。通過設(shè)立“書記信箱”，建立群眾“說事制度”，設(shè)置意見箱、公開村干部聯(lián)系電話等方式拓寬群眾反映渠道。三是加強督查。將基層黨組織落實“三項制度”的情況納入日常工作督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容，堅持每月組織一次隨機抽查，半年一次全面督查，檢查結(jié)果及時通報。四是嚴格考核。堅持把“三項制度”作為村級干部考核的一個重要指標。每半年組織開展一次群眾滿意度測評，測評結(jié)果與年終考核掛鉤。一年來，通過認真落實三項制度，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）共200余件與群眾利益密切相關(guān)的遺留問題得到有效解決。

二、增強后勁，創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展、成績顯著我鎮(zhèn)認真落實“一講二評三公式”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入民心。各級黨組織、黨員干部之間形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，效果明顯：

一是在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。龍?zhí)洞宓呐r(nóng)民工黨員劉珍平，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶頭創(chuàng)辦了留福牲畜養(yǎng)殖專業(yè)合作社，全年出欄生豬3000頭，飼養(yǎng)牛300頭、山羊200只，帶動周邊140戶農(nóng)戶走上養(yǎng)殖致富路，解決了20余人的就業(yè)問題；金獅村支

部書記創(chuàng)辦了“煙草種植合作社”，帶頭發(fā)展烤煙500余畝，吸納了農(nóng)戶110戶，帶動發(fā)展烤煙千余畝，實現(xiàn)年人均純收入增加三千余元。

二是在促進作風轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動與三項活動緊密結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全鎮(zhèn)黨員干部累計開展“三進三同”活動 600余次，切實解決群眾問題182件。鎮(zhèn)村兩級干部共234人幫扶貧困農(nóng)戶388戶，幫扶現(xiàn)金及物資、肥料折款22.57萬元，送去增收點子1200余條，各種宣傳資料、實用技術(shù)手冊萬余份。

三是在助推村級服務(wù)中心建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。在金獅村服中心率先建成之后，無山、紅馬等8個村以“比、趕、超”的態(tài)勢，克服一切困難，經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，一座座現(xiàn)代化的村級辦公樓順利落成，徹底改變了過去無固定辦公場所的現(xiàn)象。

三、夯實基礎(chǔ)，換屆選舉順利推進、亮點紛呈

一是深入宣傳。通過召開鎮(zhèn)村兩級干部大會、黨員群眾大會、入戶發(fā)放傳單、主題宣講等方式深入宣傳“兩委”換屆的指導(dǎo)思想、程序及辦法。二是嚴格程序。嚴格按照規(guī)定落實好每個步驟，堅決杜絕個別人說了算、隨意更改程序等現(xiàn)象，確保各村（社區(qū)）在換屆中一個標準、一個模式、一個程序。三是效果突出。各村（社區(qū)）黨組織換屆于2010年12月底基本結(jié)束，村（居）委換屆正按程序穩(wěn)步推進。通過換屆把多年來工作不負責、凌駕于百姓之上的4個“老資格”支部書記被順利拿下。

四、統(tǒng)籌全局，各項工作全面開展、特色突出

（一）做好群團工作。團委、婦聯(lián)、老干等群團工作順利開展。組織開展了慰問空穴老人、留守兒童的“3+1”活動，幫助解決了實際問題20 件，送去了慰問物資一萬五千余元；離退休支部通過開展“唱讀講傳“活動慶祝黨的生日以及傳統(tǒng)節(jié)日，其組織的廣場紅歌會逐漸打造成為我鎮(zhèn)的文化品牌。

（二）加強村官管理。一是成立了大學生“村官”宣講團。2010年，宣講團，集中開展惠農(nóng)政策宣傳活動 12 次，發(fā)放惠農(nóng)政策宣傳單3萬余份，進村入戶作主題報告達20余次。二是向一萬八千余農(nóng)戶發(fā)放了大學生“村官”“服務(wù)群眾連心卡”。三是組織大學生“村官”開展為空穴老人、留守兒童送溫暖活動。四是建立了“雙述雙評+日常督察”的兩級考核體系。2010年的一女大學生“村官”在村支部換屆選舉中被成功推選為支部書記。

第五篇：2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報材料

2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報材料

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2013年第一次組工點評工作的通知》要求，現(xiàn)對我鎮(zhèn)2個月來組織工作匯報如下：

一、工作開展情況

1、提前謀劃好2013年組織工作計劃

我鎮(zhèn)2013組織工作主要做好：一是全力建設(shè)好基層黨組織發(fā)揮堡壘作用；二是加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)，打造一支能帶領(lǐng)群眾共同致富的“領(lǐng)頭人”；三是積極落實好上級各項工作。

2、通盤考慮做好黨建和“三送”示范點建設(shè)工作

我鎮(zhèn)于2月初制定“三送”示范點創(chuàng)建方案，結(jié)合黨建要求，在全鎮(zhèn)四大片區(qū)鋪開創(chuàng)建”三送”示范點活動，并各具特色，分別是：洋地片突出生態(tài)旅游；秋溪片突出紅色故事；片突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展；小姑片突出生態(tài)古村。目前，各點正在做好環(huán)境整治和材料準備工作。

3、認真負責做好農(nóng)村基層組織建設(shè)

一是村“兩委”換屆工作，我鎮(zhèn)在2011年12月完成村“兩委”換屆工作，并下發(fā)文件，目前新老班子完成工作交接，并開始正常工作。二是村部規(guī)范化建設(shè)工作，我鎮(zhèn)嚴格按照村部規(guī)范化建設(shè)標準，對新建（或改建）的村部加強硬件和軟件建設(shè)。硬件方面，23個村均因地制宜結(jié)合“16個1”標準進行精心打造布置，有專門的辦公場所、“兩委”名稱牌、國旗、公開欄、黨員群眾服務(wù)中心、“兩委”辦公室、干群洽談室（綜治辦）、黨員活動室等。軟件方面，各項規(guī)章制度已上墻，內(nèi)業(yè)資料在不斷完善，村級活動組織場所成為村民議事的重要陣地。三是農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)工作，我鎮(zhèn)主要打造友聯(lián)村（煙葉）農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地、齊賢村（油茶）農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地、丹陽村（養(yǎng)殖）農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地。友聯(lián)村（煙葉）農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建時間比較早，基地運作日益成熟，在黨員培訓工作中發(fā)揮了重要作用。截止目前，已舉辦煙葉、油茶生產(chǎn)技術(shù)和黨性教育、農(nóng)村婦女等培訓班共22期，培訓3000多人次，輻射帶動周邊9個村發(fā)展煙葉1200余畝。齊賢村（油茶）農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地位于鎮(zhèn)齊賢村瑤前組八十段，集中種植面積150多畝，依托該基地，該村大力發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)，輻射帶動該村油茶產(chǎn)業(yè)面積達860多畝。丹陽村（養(yǎng)殖）農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地由邱建新2010年3月份創(chuàng)辦，占地面積達3000㎡，養(yǎng)殖兔、雞、蛇、野豬等；因其經(jīng)濟效率高，現(xiàn)已輻射帶動周邊黨員、農(nóng)戶參與到養(yǎng)殖事業(yè)中。四是發(fā)展黨員工作，我鎮(zhèn)注重發(fā)展有知識、有文化、有“雙帶”致富能力的年輕黨員，建立“農(nóng)村優(yōu)秀青年庫”。近2個月，確定入黨積極分子10名，轉(zhuǎn)預(yù)備黨員8名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。五是創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）群眾評議工作，接評議通知后，及時布置，評議采取召開評議會、發(fā)放測評表、個別訪談等形式，參評對象邀請了縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、“三送”幫扶對象、黨員和其他代表共計566人，發(fā)放評議表1300余份，收集意見、建議12條。對評議意見、建議建立臺帳，明確專人負責抓落實。六是遠程教育工作，村“兩委”換屆后，我鎮(zhèn)重新調(diào)整遠程教育站點管理員，并組織培訓，要求各終端站點每月收看不少于4小時。七是干部考核工作，組織我鎮(zhèn)27名公務(wù)員、37名事業(yè)單位干部認真填寫考核表，于2月8日黨政聯(lián)席會討論通過確定等次，由專人將考核結(jié)果進行了匯總、上報。

二、工作成效及存在的問題

我鎮(zhèn)組織工作取得了一定的成績，但也存在一些問題：

1、發(fā)展年輕黨員有難度，我鎮(zhèn)年輕人外出務(wù)工多，年輕黨員發(fā)展存在難度。

2、流動黨員管理有難度，流動黨員三十多人，難以對他們進行及時培訓和教育。

三、下一步工作打算

下一步我鎮(zhèn)組織工作從以下幾方面加強，一是加強基層黨組織建設(shè)，二是加強黨員隊伍建設(shè)，三是加強困難黨員、流動黨員的管理和服務(wù)，四是加強現(xiàn)代遠程教育的管理使用。