第一篇：基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查

法學(xué)院黨組織現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

法學(xué)院的黨員干部隊(duì)伍思想水平有了很大的提高、黨組織作用發(fā)揮及組織設(shè)置基本合理，領(lǐng)導(dǎo)班子健全，隊(duì)伍素質(zhì)整體提高，組織制度逐漸完善，隸屬關(guān)系通暢，但經(jīng)費(fèi)場所保障條件較差。

一、問題取得的成績和存在的不足

（1）好的方面

○ 1 “雙培養(yǎng)”制度：在學(xué)生工作中把優(yōu)秀的學(xué)生發(fā)展培養(yǎng)成黨員，把學(xué)生黨員培養(yǎng)成具有高度責(zé)任心的學(xué)生干部。目前，法學(xué)院學(xué)生干部有196人，占全院人數(shù)的35%，黨員165 人，占學(xué)生總?cè)藬?shù)的30%，其中擔(dān)任學(xué)生干部的黨員和預(yù)備黨員人數(shù)為，大約占%，這一部分學(xué)生在為學(xué)院做貢獻(xiàn)和鍛煉自己的同時(shí)也在學(xué)生群體中起到了很好的模范帶頭作用，利于學(xué)院整體良好風(fēng)氣的形成和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。

2完善的黨員評(píng)優(yōu)制度：為了表彰在學(xué)年黨務(wù)工作中表現(xiàn)突出的黨支部和黨員，每年○

七一建黨節(jié)都會(huì)民主評(píng)議出2名優(yōu)秀黨員和1個(gè)優(yōu)秀黨支部，有效地激勵(lì)了黨員的工作積極性，充分發(fā)揮先進(jìn)性。

3黨員發(fā)展比例較高：法學(xué)院全體學(xué)生人數(shù)為554人，其中黨員、預(yù)備黨員總?cè)藬?shù)165○

人，比例超過30%，這在全院都是處于較高水平的，也是充分考慮了學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向采取的政策。

（2）發(fā)展黨員中發(fā)現(xiàn)的不足

○1個(gè)別青年教師入黨愿望不強(qiáng)，積極性不高，法學(xué)院目前有教師名，其中已發(fā)展為黨員的名，占總?cè)藬?shù)的%，隨著全體教師隊(duì)伍思想水平的提高，這種現(xiàn)象也在逐漸消失。

○2部分學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)不純正，據(jù)了解，大約三分之一的學(xué)生入黨是為了以后的工作多一個(gè)砝碼，有約一成的學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)很盲目，受功利主義等其他因素的影響，學(xué)生們的入黨動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)出復(fù)雜的局勢，懷著共產(chǎn)主義信念入黨的可能只有一半。

○ 3低年級(jí)黨員人數(shù)偏少，導(dǎo)致學(xué)生黨支部人手緊缺，學(xué)生黨支部工作量大，由低年級(jí)黨擔(dān)任的黨支部工作可選人數(shù)很少，以2011年度為例，法學(xué)院09級(jí)正式黨員僅3名，兩個(gè)學(xué)生黨支部的工作明顯捉襟見肘，無賴只有用新發(fā)展的五名預(yù)備黨員。

二、現(xiàn)狀

○1畢業(yè)生在最后一學(xué)年由于找工作等原因，流動(dòng)性較大，不便于管理。

○2黨員人數(shù)年級(jí)分布極不均衡，法學(xué)院08級(jí)有115名黨員，09級(jí)38名，10級(jí)12名，在數(shù)量上有很大的差異，導(dǎo)致工作開展的不便。

第二篇：基層黨組織現(xiàn)狀

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。但是，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的黨支部設(shè)置形式，部分已不適應(yīng)農(nóng)村改革開放進(jìn)入新階段和我國加入世貿(mào)組織的新情況。目前，農(nóng)村存在著影響和削弱基層黨組織因素，大體有以下幾種：

----農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的相對(duì)獨(dú)立性、經(jīng)營方式和社會(huì)生活的分散性，削弱了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來，農(nóng)民成了相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營主體，村級(jí)黨組織較少直接參與生產(chǎn)經(jīng)營，而是只是負(fù)責(zé)一些日常事務(wù)，農(nóng)民很少就生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題來找黨組織，對(duì)黨組織的依賴程度逐步下降。

----村級(jí)組織對(duì)農(nóng)民的管理范圍、內(nèi)容相對(duì)縮小減少。農(nóng)民經(jīng)營自主，來去自由，黨組織既難掌握其行蹤，更難了解思想。農(nóng)村有這么一句順口溜：“有田有糧不找你，不偷不搶不怕你，外出賺錢不理你，出了問題就找你，不給解決就罵你，解決不好就告你”。雖失之偏頗，但說明了農(nóng)民已“散了心”和黨組織凝聚力弱化的現(xiàn)象存在。加之有的村常年不開會(huì)，有的想開會(huì)也開不起來，教育弱化，管理松懈，使不少農(nóng)民不關(guān)心集體事情，不盡集體義務(wù)，黨組織既無法可依，又無章可循，久而久之，就喪失了權(quán)威。

----村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，削弱了農(nóng)民對(duì)黨組織的感情。一些村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”，黨組織缺少提供服務(wù)的手段，辦什么事都向農(nóng)民伸手，致使有些農(nóng)民感到村支部光會(huì)收糧收款、刮宮流產(chǎn)，黨支部說話越來越不靈，威信越來越低。

----由于黨組織缺少服務(wù)的實(shí)力和手段，使農(nóng)民轉(zhuǎn)而依靠宗族勢力。對(duì)農(nóng)民一家一戶辦不了，辦不好的事，有的黨組織不管不問，有的幫不了干不好。于是農(nóng)民就轉(zhuǎn)而求助于關(guān)系親近的人，促成了以血緣、姻親關(guān)系為紐帶的同一宗族的聯(lián)合，并且因利益息息相關(guān)，使得這種聯(lián)合越來越鞏固，逐步形成一股勢力，對(duì)農(nóng)村政治生活產(chǎn)生了十分不利的影響。宗族、家族勢力的干擾，導(dǎo)致了黨的方針政策和上級(jí)決議指示的難以執(zhí)行，也使黨組織的權(quán)威和影響力受到弱化。

----入世后隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)村基層組織中，村官難選，干部難管，后繼乏人的問題更加突出，導(dǎo)致了干部隊(duì)伍素質(zhì)偏低，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步弱化。個(gè)別村幾乎所有的黨員部輪換一遍，始終也未找著合適的人選。

----村級(jí)兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)，削弱了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。一些村委與村支部比高低，論大小，爭權(quán)利，這些村出現(xiàn)了黨的影響力弱化的傾向，是對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

第三篇：基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)研調(diào)查問卷3

武威市非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)

調(diào)研調(diào)查問卷

一、您的基本請(qǐng)況

1、您的年齡是：（）A、25歲以下B、26～35歲 C、36～

45歲 D、46～60歲 E、61歲以上

2、您的文化程度是：（）A、研究生B、本科C、大專D、高中或中專E、初中及以下

二、您所在企業(yè)的黨建工作情況

3、您對(duì)所在的基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體

評(píng)價(jià)是：（）A、好B、較好C、一般D、較差E、差

4、您所在基層黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制的主要辦法是

（）（可選多項(xiàng)）A、開會(huì)和發(fā)文件B、加強(qiáng)責(zé)任追究C、發(fā)

揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)示范作用D、5‰稅前扣除經(jīng)費(fèi)保障 E、實(shí)行獎(jiǎng)懲F、其他

5、您認(rèn)為影響落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的主要問題是：（）（可選多項(xiàng)）A、“企業(yè)主”不重視B、黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)保障不到位C、基層不配合D、考評(píng)不科學(xué)E、經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)過重

6、您認(rèn)為基層黨組織不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，主要受哪些因素影

響：（）（可選多項(xiàng)）A、單位主要負(fù)責(zé)人的態(tài)度 B、黨組織設(shè)置

不合理 C、專兼職黨務(wù)干部的素質(zhì)不高 D、業(yè)務(wù)工作繁重復(fù)雜，基層

黨組織疲于應(yīng)付E、不清楚F、其他：

7、您對(duì)您所在的基層黨組織發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是：（）

A、滿意B、較滿意C、一般D、不滿意

8、您對(duì)您所在的基層黨組織黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是：（）

A、滿意B、較滿意C、一般D、不滿意

9、近兩年來，您所在基層黨組織的工作情況:（）A、有工

作計(jì)劃并能落實(shí) B、有工作計(jì)劃但落實(shí)不夠 C、沒有計(jì)劃工作在開展

D、沒有工作計(jì)劃也沒有開展工作

10、現(xiàn)行基層黨組織的設(shè)置方式、活動(dòng)內(nèi)容、工作方式是否適應(yīng)

新形勢的要求：（）A、完全適應(yīng)B、基本適應(yīng)C、不適應(yīng)

11、黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和黨務(wù)干部隊(duì)伍的情況是（）（不限選項(xiàng)）

A、設(shè)有專門組織機(jī)構(gòu)和專職黨務(wù)干部 B、組織工作機(jī)構(gòu)被撤并，黨務(wù)干部兼職化 C、黨務(wù)干部的待遇與同一層次業(yè)務(wù)人員相同 D、黨

務(wù)干部的待遇低于同一層次業(yè)務(wù)人員

12、當(dāng)前加強(qiáng)基層黨組織黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)是：

（）（可選多項(xiàng)）A、選好配強(qiáng)隊(duì)伍B、加強(qiáng)教育培訓(xùn)C、加強(qiáng)考核督查D、提高福利待遇E、其他

13、您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是（）

（可選多項(xiàng)）A、機(jī)構(gòu)體制不順 B、上級(jí)部門重視程度不夠 C、黨務(wù)

干部不能有效參與重大問題決策 D、黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全 E、黨務(wù)干

部隊(duì)伍素質(zhì)不高，后繼乏人 F、其它：

14、您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個(gè)困難

是：（）（可選多項(xiàng)）A、沒錢活動(dòng)B、沒人活動(dòng)C、沒場地

活動(dòng)D、黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng) E、開展組織活動(dòng)缺乏有

效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力 F、其他

15、您認(rèn)為，基層黨建工作中，最需要加強(qiáng)的一項(xiàng)工作是：

（）（可選多項(xiàng)）A、基層黨組織陣地建設(shè) B、改革創(chuàng)新基層黨

建工作 C、黨組織負(fù)責(zé)人定期述職 D、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的培訓(xùn)E、老黨員、生活困難黨員慰問 F、黨務(wù)公開工作 G、落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)

H、提高組織生活質(zhì)量I、發(fā)揮黨員先鋒模范作用J、其他

三、意見和建議

1、您認(rèn)為目前所在企業(yè)黨組織在機(jī)構(gòu)建設(shè)上存在哪些問題，有

何意見建議？

2、你認(rèn)為企業(yè)黨組織有哪些地方需要改進(jìn)，改進(jìn)加強(qiáng)的重點(diǎn)難

點(diǎn)是哪些？

第四篇：基層黨組織現(xiàn)狀自查報(bào)告

基層黨組織現(xiàn)狀自查報(bào)告

一、黨組織基本情況

（一）、黨委班子情況

XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人，大專以上學(xué)歷100%，30歲-40歲4人、41-50歲5人，男性7人、女性1人，公務(wù)員9人。

（二）、基層黨組織情況

全鎮(zhèn)有黨組織13個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)、退休支部1個(gè)、社區(qū)支部1個(gè)、老年協(xié)會(huì)支部1個(gè)、非公企業(yè)黨支部3個(gè)、農(nóng)村黨支部6個(gè)，黨支部書記13人，其中高中以上文化程度10人，年齡45歲以下6人。

（三）、黨員隊(duì)伍情況

現(xiàn)有黨員724名，其中預(yù)備黨員13名，農(nóng)村黨員675名，流動(dòng)黨員55名。

二、黨建工作成效

（一）、創(chuàng)新村（社區(qū)）干部風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任抵押制度；

（二）、創(chuàng)新黨員發(fā)展全過程票決制；

（三）、創(chuàng)新普通黨員旁聽鎮(zhèn)黨委換屆選舉大會(huì)；

（四）、實(shí)行村（社區(qū)）班子和干部“向群眾述職、讓群眾評(píng)議、請(qǐng)群眾打分”年終考核辦法；

（五）、組織工作滿意度連續(xù)3年接受國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查和認(rèn)可；

（六）、投資53萬元完成社區(qū)組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，投資300萬元的XX村級(jí)組織活動(dòng)場所即將竣工；

（七）、2012年受到省、市、縣委表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的各有1人，鎮(zhèn)黨委被XX為“2011組織工作先進(jìn)單位”。

三、存在的突出問題

（一）、部分村級(jí)活動(dòng)場所年久失修；

（二）、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用發(fā)揮差；

（三）、黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

四、對(duì)策和建議

（一）、維修XX村級(jí)組織活動(dòng)場所，創(chuàng)建國家級(jí)新農(nóng)村建設(shè)綜合體；

（二）、更換遠(yuǎn)程教育機(jī)械設(shè)備，落實(shí)專人管理，定期開展黨員干部教育和培訓(xùn)；

（三）、加強(qiáng)黨員干部教育和管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)和干部紀(jì)律，對(duì)無職黨員定崗、定責(zé)、公開承諾與年終民評(píng)相結(jié)合。

五、分類建議

根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。

2012年5月28日

第五篇：基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查自查情況的報(bào)告

基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查自查情況的報(bào)告

公司于××年×月組建黨支部，××年×月建立了總支委員會(huì)，總支委員會(huì)由總支書記、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員和青聯(lián)委員構(gòu)成，下設(shè)三個(gè)支部，有正式黨員29名。

1、公司黨組織成立以來，在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)公司建設(shè)發(fā)展實(shí)際，積極開展黨建工作，保證了黨的路線，方針，政策，國家法律，法規(guī)在公司的落實(shí)和執(zhí)行；圍繞公司建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與公司重大問題的決策，參與公司經(jīng)營管理，發(fā)揮了黨組織的政策核心作用；積極維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)；不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，積極發(fā)展新黨員，壯大了黨組織的力量，發(fā)揮了黨組織的先進(jìn)性作用和黨員的先鋒模范作用；加強(qiáng)公司思想政治工作，精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)群眾組織建設(shè)，倡導(dǎo)并組織企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾，促進(jìn)了公司健康、快速發(fā)展，使公司黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。

2、近幾年來公司黨總支確定了成都以×××支部為核心、營地以×××支部為核心，把“三會(huì)一課”與學(xué)習(xí)型黨組建設(shè)相結(jié)合起來，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)的首要任務(wù)，有效的提高了全體黨員干部的政治素質(zhì)。一是黨總支按照既定的計(jì)劃，組織公司黨員干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有 1

筆記、有心得體會(huì)、有學(xué)習(xí)成果交流，有力的提高了黨員干部的學(xué)習(xí)和經(jīng)營管理能力；二是組織公司黨員干部參加上級(jí)組織舉辦的黨課和各類學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，使黨員干部更加了解時(shí)事和黨的方針、政策，提高了解決實(shí)際問題的水平；三是組織黨員干部召開民主生活會(huì)，通過寫心得、談體會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)工作開展，形成了全體員工上下齊心協(xié)力，共建 “安全生產(chǎn)、努力增效”的工作氛圍。

3、公司黨組織高度重視培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員工作，積極組織要求入黨的積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的工作方針，中心前移，注重培養(yǎng)過程，保證新黨員的質(zhì)量。黨組織成立以來共有××名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)，發(fā)展新黨員×名，有×名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

4、公司黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳工作高度重視，堅(jiān)持對(duì)廣大黨員進(jìn)行自覺交納黨費(fèi)的教育，增強(qiáng)了黨員自覺交納黨費(fèi)的意識(shí)；黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按制度辦事。同時(shí)，普遍做到把黨費(fèi)收繳工作同黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員教育結(jié)合起來，同民主評(píng)議黨員結(jié)合起來，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員作用起到積極的作用。自黨組織成立以來收繳黨費(fèi)××元。

5、公司黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要從公司辦公經(jīng)費(fèi)中支出，需要舉行大型活動(dòng)時(shí)與公司、工會(huì)、團(tuán)組織等合作，分擔(dān)活

動(dòng)經(jīng)費(fèi)?；顒?dòng)場所由公司提供，在×××都有會(huì)議室供日常議事用。

6、近年來公司黨組織在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項(xiàng)職工群眾評(píng)議工作。從調(diào)查問卷有很高的回收率來看，說明職工群眾對(duì)評(píng)議工作是重視的，參與的積極性很高。從職工群眾評(píng)議結(jié)果來看，廣大職工群眾對(duì)公司黨總支及所屬的三個(gè)支部和全體黨員在開展各項(xiàng)活動(dòng)中的表現(xiàn)給予了較高的評(píng)價(jià)，群眾滿意度都超過了85%。同時(shí)，大家也提出了很好的建設(shè)性意見和建議。對(duì)此，公司黨總支及所屬黨支部和全體黨員決心在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)廣大黨員主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，用工作實(shí)績接受群眾的檢驗(yàn)。

7、公司黨總支在開展工作中還存在以下問題：一是在黨費(fèi)收繳工作中，還有個(gè)別黨員對(duì)黨費(fèi)按時(shí)繳納認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。二是黨總支經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)場所單一，影響公司范圍內(nèi)自主舉辦各項(xiàng)活動(dòng)。

今后，公司黨總支將圍繞推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧來進(jìn)一步體現(xiàn)黨組織在公司經(jīng)營發(fā)展中的作用，不斷探索和創(chuàng)新黨建工作新方法，新思路，用實(shí)際行動(dòng)不斷推動(dòng)黨建工作邁上新臺(tái)階，為公司的健康發(fā)展提供組織保證和動(dòng)力支持。