第一篇：公司值班管理規(guī)定[本站推薦]

關于實行領導干部現(xiàn)場辦公

值班制度的通知

為保證公司正常運行，突出生產(chǎn)在當前公司內(nèi)部管理中的重要性和核心地位，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的快速高效和產(chǎn)能產(chǎn)量的大幅提高，經(jīng)研究決定，特實行“領導干部現(xiàn)場辦公值班制度”現(xiàn)將相關事項通知如下：

1、值班時間及管理范圍。

周一至周六值班人員，管理范圍為生產(chǎn)系統(tǒng)各部門，包括生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、物流部、品質(zhì)部、技術部等各部門的日常事務協(xié)調(diào)處理。

周日值班人員，管理范圍為公司所有部門的日常事務協(xié)調(diào)處

理。2、3、4、值班人員 值班時間 管理規(guī)定 **** 每天分為兩班，早班時間為5:30-14:15，晚班時間為14:15-23:00

⑴值班人員辦公地點為生產(chǎn)二部“公司領導現(xiàn)場辦公處”。⑵值班人員除吃飯時間（半小時）外，其他時間無特殊原因不可離開車間現(xiàn)場。

⑶值班人員應處理臨時發(fā)生事件，并采取相應措施。⑷指導并監(jiān)督各部門及班組班前會。

⑸預防災害、盜竊及其他安全事項。

⑹隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

⑺隨時處理員工提出的各項事情及問題。

⑻遇職權不能處理的事情，應立即請示相關領導辦理。

⑼不定時巡視車間，并詢問相關人員是否有事需要協(xié)調(diào)處理。⑽做好值班記錄，在當班結束后將值班記錄交門衛(wèi)室，以后轉(zhuǎn)交下班值班人員，并在第二天上班時將重要事項向相關生產(chǎn)系統(tǒng)部門負責人交代。

⑾值班人員如有事，必須請假的需提前2天向人力資源請假，并協(xié)助人力資源調(diào)整好值班人員。

⑿公司所有員工在領導值班期間，如有需要處理的事情，部門責任人又不在的情況下，可以直接向值班人員報備，請其協(xié)調(diào)處理。

⒀值班人員應認真負責，不可以找任何理由推諉、搪塞，應及時處理一切事情。

⒁值班干部原則上當天只上一個班次。

⒂具體值班人員及時間安排見附件《值班人員安排表》。

辦公室人力資源部

二0一0年五月十八日

第二篇：公司夜班值班管理規(guī)定

公司夜班值班管理規(guī)定

1.目的為保證夜班安全生產(chǎn)及生產(chǎn)效率，維護資產(chǎn)安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。

2.值班人員

公司生產(chǎn)部署男性Team長、部長

3.職責

3.1生產(chǎn)企劃部負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3.2值班人員保障資產(chǎn)安全，保證安全生產(chǎn)，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。

3.3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。

3.4按照制定的值班順序值班，如有特殊情況無法值班，應事先確定換班人員，并通知生產(chǎn)企劃部備案。

4.值班時間

當日20:00~次日3:00

5.值班規(guī)定

5.1值班人員要忠于職守，盡職盡責，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時清除隱患。

5.2遵守值班時間，不遲到、不早退、不脫崗，值班開始前后要進行打卡。班中不允許喝酒、賭博和其它活動

5.3 值班期間嚴格履行職責，掌握生產(chǎn)動態(tài)，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發(fā)生。

5.4 值班人員應對廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。巡檢發(fā)現(xiàn)安全問題，及時處理，并將處理情況全面記錄，該記錄由行政部收取存檔，保存二年。

5.5發(fā)生突發(fā)事件，值班人員根據(jù)事態(tài)性質(zhì)，按照應急預案流程及時進行措施并匯報。

5.6 3:00后可以到公司安排的宿舍進行休息。第二天可以休假半天。

5.7 值班補助按照100元/次.人的標準執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)企劃提供的值班表進行結算。

6.記錄表樣式參考附件一，緊急聯(lián)絡人及聯(lián)系方式、流程參考附件二

附件一：夜班勤務日志

附件二

第三篇：公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

*****公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

為進一步加強和規(guī)范我司國家法定節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)集團總公司要求，結合我司實際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于機關本部和各經(jīng)營單位。

第一條 國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。第二條 值班管理部門： 機關本部：

辦公室牽頭負責公司整體節(jié)假日值班安排，公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂，安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門溝通聯(lián)系，上報我公司節(jié)假日值班安排。

綜合部負責節(jié)日前安全監(jiān)督檢查工作，落實安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安?？偮?lián)絡人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

各經(jīng)營單位：

辦公室（行政部）負責本單位節(jié)假日的計劃制定與執(zhí)行，上報本單位每次節(jié)假日值班計劃，安排節(jié)假日期間工作。

安保部負責本單位節(jié)日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節(jié)日期間負責本單位的安全保衛(wèi)工作，落實公司安全管理各項規(guī)定。

第三條 值班人員：

1、機關本部：值班領導：公司領導，值班部門：部門正副職

2、經(jīng)營單位：值班領導：單位領導，值班部門：部門正副職

第四條 值班人數(shù)

機關本部：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節(jié)假日期間，每天必須安排1個部門值班。

各經(jīng)營單位：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節(jié)假日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況安排好各部門值班。

第五條 值班計劃

公司整體節(jié)假日值班計劃由公司辦公室統(tǒng)一制定，各經(jīng)營單位制定法定節(jié)假日值班計劃（附件1），并至少于節(jié)日前6個工作日上報節(jié)假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條 值班職責：

1、公司值班領導：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班例會，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責；記錄節(jié)日值班日志（附件3）；熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領導；確認各單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應向值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

各單位值班領導：圍繞本單位的經(jīng)營、管理和服務等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領導職責。熟悉應急預案及處理程序，確認單位值班領導的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況，并向公司值班領導匯報，登記在案。如需離開辦公室，應向值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

單位值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責，熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領導。確認單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應向本單位值班領導和公司值班部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

2、節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當面進行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進或特別關注的事宜。

4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會制度：由公司值班領導組織召開，公司和各經(jīng)營單位值班人員參加，匯報、協(xié)調(diào)當日生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

6、各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結合本單位的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。

第七條 應急預案及報告程序：

1、針對臺風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務等損失降至最低。

2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。

第八條 違反值班規(guī)定處罰措施：

為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營周例會進行通報。

2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關責任人做出處理決定。

第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負責解釋。

第四篇：公司值班規(guī)定

公司值班規(guī)定

為了保證公司雙休及節(jié)假日期間工作的連續(xù)性，在發(fā)生緊急事件時能妥善處理，更好服務于客戶，提升公司競爭力，公司決定推行值班制度，規(guī)定如下：

一、值班人員：xxx,xxx,xxx,xxx。

二、值班人員自覺打卡（值班打卡記錄到考勤違章中），如有特殊情況需臨時換班，必須自行找人替班或調(diào)班，并在公司QQ群公布替班人員信息。

三、值班時間地點：雙休及節(jié)假日9：00—16：30

四、值班地點和電話：公司前臺或值班人員辦公室，0579-85xxxxxx

五、值班內(nèi)容：

1、做好來電、來訪信息登記并落實，重要事項報上級主管或公司領導解決。

2、做好物流快遞簽收、保管。

3、對公司各部門做好巡查，確保公司財產(chǎn)安全。

六、值班注意事項：

1、值班人員未經(jīng)批準，不得脫崗、離崗，違者按公司《員工手冊》相關規(guī)定進行處理。

2、值班期間不得玩游戲等與工作無關事項，嚴格遵守公司紀律。

3、如遇突發(fā)性重大應急情況，應及時向公司總經(jīng)理報告，采取應急方案。

七、值班人員考核：

參與值班人員，根據(jù)值班表現(xiàn)，由綜合部負責考核，考核分三檔：優(yōu)秀、合格、不合格。公司根據(jù)業(yè)績狀況，對評為優(yōu)秀和合格人員，予以獎勵。

八、本規(guī)定從2015年4月11日起執(zhí)行，2017年2月8日修訂。

浙江xxxxx有限公司

2017-02-08

第五篇：值班管理規(guī)定

值班管理規(guī)定

一、目的為使公司生產(chǎn)管理事務處理正常有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監(jiān)督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監(jiān)督落實。

四、內(nèi)容

（一）1、重點監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)之安全、質(zhì)量與勞動紀律情況。

2、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內(nèi)部人員值班由部門負責人提報，公司節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監(jiān)督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規(guī)章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質(zhì)應立即電話聯(lián)系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經(jīng)部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經(jīng)部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發(fā)。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規(guī)定由人事部制定，呈總經(jīng)理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規(guī)定分發(fā)行政部、生產(chǎn)部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經(jīng)理室備案。

審核：制定：人事部