第一篇：牛王宮村黨員建言獻(xiàn)策日活動(dòng)總結(jié)

牛王宮村黨員建言獻(xiàn)策日活動(dòng)總結(jié) 根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排，我村開(kāi)展了“黨員建言獻(xiàn)策日活動(dòng)”，村黨總支高度重視，嚴(yán)格按照文件精神貫徹落實(shí)，制定活動(dòng)方案，精心組織實(shí)施?，F(xiàn)將我村黨員建言獻(xiàn)策日活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、深入發(fā)動(dòng)，提高黨員建言獻(xiàn)策日的積極性和參與性。村黨總支高度重視“黨員建言獻(xiàn)策日”活動(dòng)，要求各黨支部、每個(gè)黨員從政治的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全身心地投入到活動(dòng)中來(lái)。為此，黨總支專門召開(kāi)黨支部書(shū)記會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了“黨員建言獻(xiàn)策日”活動(dòng)的內(nèi)容和要求，就我村開(kāi)展這項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。黨總支書(shū)記謝炳金同志專門作動(dòng)員報(bào)告，要求廣大黨員在建言獻(xiàn)策活動(dòng)中克服“無(wú)用論”、“無(wú)關(guān)論”、“無(wú)謂論”的模糊認(rèn)識(shí)。為保證活動(dòng)的有效進(jìn)行，村兩委成員深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)員，各黨支部委員負(fù)責(zé)落實(shí)到每個(gè)黨小組、每一名黨員，切實(shí)做到“一個(gè)單位不漏、一名黨員不少”。通過(guò)動(dòng)員，使我村廣大黨員提高了對(duì)建言獻(xiàn)策活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與的熱情。黨員個(gè)個(gè)踴躍建言獻(xiàn)策。

二、抓好建言獻(xiàn)策培訓(xùn)講評(píng)工作，提高黨員能寫會(huì)提的能力。

針對(duì)部分黨員文化程度不高、個(gè)別黨員會(huì)講不會(huì)寫等問(wèn)題，各支部舉辦了培訓(xùn)班。教育黨員緊貼實(shí)際獻(xiàn)真言，圍繞“重點(diǎn)”提問(wèn)題。在征集意見(jiàn)期間，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組派出人員深入各黨支部進(jìn)行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予解決。

三、采取多種形式，廣納意見(jiàn)。

為了深入廣泛地征求意見(jiàn)，村黨總支采取多種方法進(jìn)行意見(jiàn)征集工作：

（一）發(fā)放意見(jiàn)征集表。村黨總支共印發(fā)120份意見(jiàn)征集表，保證每個(gè)黨員都有的基礎(chǔ)上，以保證黨員能夠充分發(fā)表意見(jiàn)。

（二）召開(kāi)座談會(huì)。村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)，召開(kāi)黨員座談會(huì)、支部座談會(huì)、村民座談會(huì)，面對(duì)面地聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)。

牛王宮村黨總支

第二篇：建言獻(xiàn)策活動(dòng)總結(jié)

稅務(wù)莊街道辦事處

積極開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)

為深入推進(jìn)廉政使者活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮廉政使者的作用，發(fā)揮街道干部群眾參與廉政勤政建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，最大限度地把干部群眾的聰明才智凝聚到街道廉政建設(shè)上來(lái)，按照區(qū)廉政使者指揮中心轉(zhuǎn)發(fā)的市紀(jì)委《關(guān)于在縱深推進(jìn)廉政使者活動(dòng)中扎實(shí)做好幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》的通知（開(kāi)廉使中心【2010】3號(hào)）文件的要求，我街道結(jié)合各社區(qū)廉政使者活動(dòng)中心精心組織、合理謀劃，在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了“為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進(jìn)一言，為黨風(fēng)廉政建設(shè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)。

為搞好此項(xiàng)活動(dòng)，我街道專門下發(fā)了文件，明確了開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的意義?；顒?dòng)開(kāi)始后，各社區(qū)廉政使者活動(dòng)站表現(xiàn)出了極大的熱情，他們以主人翁的心態(tài)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界廣泛參與和支持反腐倡廉建設(shè)，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)這一主題，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在極短的時(shí)間內(nèi)，便提出涉及辦事處依法辦事，規(guī)范服務(wù)方面、使用文明語(yǔ)言，執(zhí)行文明禮儀方面、不準(zhǔn)以權(quán)謀私或故意刁難服務(wù)方面、“十個(gè)不準(zhǔn)”、“八個(gè)嚴(yán)禁”執(zhí)行方面、公開(kāi)服務(wù)承諾執(zhí)行方面、工作人員廉政建設(shè)方面、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)方面等方面的幾十條建議。

我街道廉政使者活動(dòng)中心對(duì)此次活動(dòng)采用了召開(kāi)座談會(huì)、走訪等形式，堅(jiān)決做到開(kāi)誠(chéng)布公，杜絕了走形式、走過(guò)場(chǎng)。通過(guò)此次“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)的開(kāi)展，一方面使廉政使者真正成為了聯(lián)系群眾、傾聽(tīng)民意訴求的紐帶和橋梁，另一方面，使街道的發(fā)展更加貼近群眾，通過(guò)集思廣益在一定程度上推進(jìn)了街道反腐倡廉建設(shè)縱深發(fā)展?；顒?dòng)共收到意見(jiàn)和建議46條。

稅務(wù)莊街道廉政使者活動(dòng)中心

2010年11月24日

第三篇：建言獻(xiàn)策活動(dòng)制度

建言獻(xiàn)策活動(dòng)制度

針對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀，新任局長(zhǎng)上任伊始，便要求全體職工積極建言，為全面工作質(zhì)量和水平，構(gòu)建和諧發(fā)展的工作氛圍，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。活動(dòng)的開(kāi)展得到了全局廣大干部的積極響應(yīng)，建議和意見(jiàn)征集活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已經(jīng)征集到業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化管理、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)等方面十幾條意見(jiàn)和建議。通過(guò)征集意見(jiàn)和建議，和諧了機(jī)關(guān)的工作氛圍，調(diào)動(dòng)廣大干部參與管理、當(dāng)家作主，為事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性，密切了干群關(guān)系、同志之間的關(guān)系、科室與科室之間的關(guān)系，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)和做好工作的責(zé)任感、使命感、集體榮譽(yù)感。

局長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)征集的意見(jiàn)和建議進(jìn)行疏理并歸納，結(jié)合過(guò)去工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作進(jìn)一步的發(fā)展提出“三項(xiàng)要求”。

一是要求提高工作規(guī)范化水平。按照“靠制度管人、按規(guī)范辦事”的原則，進(jìn)一步建立健全覆蓋機(jī)關(guān)各方面工作的規(guī)章制度和運(yùn)行規(guī)范，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理、機(jī)關(guān)政務(wù)管理、機(jī)關(guān)財(cái)物管理的規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)全體機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按照法律法規(guī)和制度辦事，嚴(yán)格遵守工作程序，減少工作的隨意性和盲目性，不斷提高工作規(guī)范化程度。

二是要求提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。突出政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、新的理論和技術(shù)方法等重點(diǎn)，把機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)納入經(jīng)?；壍?；堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，把機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)納入制度化軌道；修訂完善學(xué)習(xí)考核、獎(jiǎng)勵(lì)等制度，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)人員全面發(fā)展，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三是要求加強(qiáng)廉政建設(shè)，保持良好形象。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政教育和思想作風(fēng)建設(shè)、廉政制度建設(shè)，加強(qiáng)廉政監(jiān)督檢查和違法責(zé)任追究，教育全體干部職工增強(qiáng)廉政意識(shí)，堅(jiān)持依法行政、廉潔從審，嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律和規(guī)定，努力維護(hù)機(jī)關(guān)的良好社會(huì)形象。

第四篇：公司“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)實(shí)施方案

長(zhǎng)沙市**經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司文件

長(zhǎng)**?2012?5號(hào)簽發(fā)人：龍**

**公司“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)江閣經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)全體員工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、征集時(shí)間

2012年4月19日——2012年12月31日

二、征集對(duì)象

公司全體黨員及員工

三、組織機(jī)構(gòu)

為確?！敖ㄑ垣I(xiàn)策”活動(dòng)的順利開(kāi)展，公司決定成立“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):龍**

副組長(zhǎng):侯**

成員:張藝、孫先勝、王京凱、楊靜、何希

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)建言獻(xiàn)策辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦公室，由孫先勝任辦公室主任

四、征集方式

（一）填寫《“建言獻(xiàn)策”意見(jiàn)及建議征集表》，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織，統(tǒng)一交建言獻(xiàn)策活動(dòng)辦公室。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人定期或不定期聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議。

五、征集內(nèi)容

1、對(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)指標(biāo)的意見(jiàn)及建議；

2、對(duì)加強(qiáng)公司服務(wù)能力，提升服務(wù)品質(zhì)的意見(jiàn)及建議；

3、如何加強(qiáng)公司物業(yè)管理水平，提高現(xiàn)在資產(chǎn)利用效率的建議及意見(jiàn)；

4、如何進(jìn)一步完善公司行政管理，提升管理水平的意見(jiàn)及建議；

5、對(duì)公司各項(xiàng)操作流程的意見(jiàn)及建議；

6、對(duì)公司各部門工作現(xiàn)狀的的意見(jiàn)及建議；

7、對(duì)提升公司企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感的意見(jiàn)及建議；

8、對(duì)優(yōu)化公司后勤管理（車輛使用、食堂、衛(wèi)生、安全等）的意見(jiàn)及建議；

9、對(duì)加強(qiáng)部門之間溝通與協(xié)作的意見(jiàn)及建議；

10、結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行薪酬分配辦法、績(jī)效考核及培訓(xùn)工作如何改進(jìn)的意見(jiàn)和建議；

11、其他有關(guān)公司管理、發(fā)展等各方面的意見(jiàn)及建議；

六、評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)

（一）評(píng)審

由建言獻(xiàn)策活動(dòng)辦公室對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行匯總和篩選，最后提交“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)小組討論評(píng)定。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)

（1）優(yōu)秀建議一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金300元；（2）優(yōu)秀建議二等獎(jiǎng)2名，各獎(jiǎng)200元；（3）優(yōu)秀建議三等獎(jiǎng)3名，各獎(jiǎng)100元；

七、活動(dòng)要求

1、高度重視、認(rèn)真組織。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視，積極組織本部門的員工積極投入到建言獻(xiàn)策活動(dòng)中來(lái)。

2、統(tǒng)一員思想、消除顧慮。本次活動(dòng)是為了促進(jìn)公司和員工更好的發(fā)展，各部門負(fù)責(zé)人盡量消除員工思想顧慮、暢所欲言、大膽建言獻(xiàn)策。

3、認(rèn)真填寫意見(jiàn)征集表。要求提出的問(wèn)題必須真實(shí)可靠,有針對(duì)性，可行性強(qiáng)；要求文字精煉，表述清楚。

4、狠抓落實(shí)、及時(shí)反饋。收集到的問(wèn)題與建議要轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期通報(bào)轉(zhuǎn)辦落實(shí)情況,做到“件件有落實(shí)、事事有回音”。

5、本活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸建言獻(xiàn)策活動(dòng)辦公室所有。

附件：《“建言獻(xiàn)策”意見(jiàn)及建議征集表》

附件：

“建言獻(xiàn)策”意見(jiàn)及建議征集表

第五篇：“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)總結(jié)

“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)總結(jié)

東湖管理處在公司號(hào)召開(kāi)展的“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)中積極響應(yīng)，通過(guò)征求意見(jiàn)的形式扎實(shí)深入地開(kāi)展，力求活動(dòng)取得實(shí)效，努力在理思路、巡差距、找問(wèn)題、提建議上下功夫，切實(shí)發(fā)揮全體員工當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)和主力軍作用，具體活動(dòng)內(nèi)容和取得的效果如下：

（一）、活動(dòng)宣傳，明確活動(dòng)工作安排管理處通過(guò)征求意見(jiàn)的形式，由各隊(duì)長(zhǎng)向隊(duì)員傳達(dá)公司開(kāi)展“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的中心思想，明確下一步各班組要征求意見(jiàn)的方向，圍繞“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務(wù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題，在突出物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題方面，在增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，發(fā)動(dòng)全員參加，集思廣益。

（二）、建議收集內(nèi)容方面

一、推進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，創(chuàng)新機(jī)制和解決實(shí)際問(wèn)題方面：

1、對(duì)于崗位定員定崗建設(shè)方面，可以綜合測(cè)算，進(jìn)行崗位績(jī)效考核，對(duì)同崗位人數(shù)多的情況，可以根據(jù)各自分工情況，設(shè)立崗位浮動(dòng)工資，根據(jù)不同月份，工作量是否飽和，增減崗位工資。

2、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作中的員工自主創(chuàng)新的“小發(fā)明、小創(chuàng)新、小改革、小建議”應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于創(chuàng)新成果效果突出的項(xiàng)目，要上報(bào)公司給予申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)。

3、車庫(kù)改商服影響周邊環(huán)境衛(wèi)生、亂擺亂放的現(xiàn)象一直存在，建議最好將東湖車庫(kù)改商服的住戶取締或者要求城管部門協(xié)助解決環(huán)境整治工作。

4、公共區(qū)域飼養(yǎng)寵物影響公共衛(wèi)生和慶客隆門前亂擺亂放的情況一直無(wú)法解決，需要執(zhí)法部門配合治理。

5、上城住戶封閉消防通道的問(wèn)題，需要執(zhí)法部門配合整治。

6、上城商服有上水、無(wú)下水，業(yè)主經(jīng)常往草坪、雨排篦子到臟水，有異味。能否統(tǒng)一安裝下水，這樣就解決了環(huán)境整治的問(wèn)題。

7、美味人生飯店垃圾桶擺放位置不正確，業(yè)主投訴垃圾桶沒(méi)有蓋、異味大，建議使用地下垃圾箱。

二、優(yōu)化部門及崗位工作配合方面：

1、管理處所管轄區(qū)域的各種設(shè)備的說(shuō)明書(shū)、資料、圖紙（如地埋管網(wǎng)圖紙、地埋電纜走向圖紙），均由工程部存檔，不利于日常維修和設(shè)備管理。

建議解決辦法：將轄區(qū)內(nèi)各種設(shè)備圖紙、資料的復(fù)印件存檔在管理處辦公室或維修隊(duì)，以便于查閱，提高維修效率和維修范圍，更深入了解設(shè)備的性能、原理，提升維修能力。

2、維修、保潔、保安、客服人員在日常工作中要每日填寫記錄表，但記錄表用完后上報(bào)辦公室卻無(wú)法印刷，原因是由于品質(zhì)部要統(tǒng)一各處記錄表，均要達(dá)到ISO9xx年乒乓球比賽活動(dòng)。

通過(guò)比賽使社區(qū)老年朋友積極參與社區(qū)組織的各類活動(dòng)，豐富老年人精神文化生活，增進(jìn)相互間的友誼和溝通，真正使他們感受到老有所樂(lè)、老有所為、老有所養(yǎng)、老有所學(xué)。

組織員工去鐵人紀(jì)念館學(xué)習(xí)鐵人精神，教育員工新時(shí)期發(fā)揚(yáng)新鐵人精神，繼承先輩愛(ài)崗敬業(yè)、不怕?tīng)奚?、不怕臟累的主人翁精神。要有計(jì)劃的在全年安排崗位練兵競(jìng)賽、物業(yè)管理知識(shí)競(jìng)賽等，可以邀請(qǐng)業(yè)主作為特邀嘉賓作為評(píng)委，拉動(dòng)雙方關(guān)系。

六、改善員工切身利益方面：

1、保潔員在不影響工作的情況下是否可以每周串休一天。

2、保潔員建議每月應(yīng)發(fā)保健費(fèi)。

3、保潔員要求集體更換工服。（工服是xx年發(fā)放，已穿三年，破損嚴(yán)重、褪色、服裝不統(tǒng)一，是否能夠更換新的。)

4、節(jié)假日期間加班問(wèn)題如何解決（包括周六、日），能否給予加班工資待遇，可以按勞分配，多干活多拿工資，少干活少拿工資，實(shí)施按勞取酬制。建議解決辦法：不做加班工資，是否給予串休，可以節(jié)日期間不值班。

“我為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的開(kāi)展著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，堅(jiān)持傾聽(tīng)民意，集中民智，問(wèn)策于民，充分調(diào)動(dòng)全體員工建言獻(xiàn)策的積極性，全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為公司長(zhǎng)足發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。