第一篇：黨員干部如何率先垂范

黨員干部如何率先垂范、以身作則

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在各個方面發(fā)揮表率作用是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。中華民族有美德“正人先正己，己所不欲勿施于人”；革命戰(zhàn)爭年代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“沖鋒在前，退卻在后”；建國后創(chuàng)業(yè)時期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“吃苦在前，享受在后”；現(xiàn)代社會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“從我做起，向我看齊”。黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)同志又是全黨的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范體現(xiàn)的是一種政治態(tài)度，展現(xiàn)的是一種求實作風(fēng)，樹立的是一面榜樣旗幟。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是團(tuán)隊的管理者和具體工作的組織者、實施者，以身作則、率先垂范，發(fā)揮表率作用尤其重要。

一、善于思考，做學(xué)習(xí)的表率

學(xué)習(xí)是一個認(rèn)知過程，更是一個思考過程，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是我們的一項重要工作，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)還是思考的過程，是將感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的過程，更是理性認(rèn)識指導(dǎo)工作實踐的前提和基礎(chǔ)。所以，必須帶著問題學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，通過思考再進(jìn)入更深層次的學(xué)習(xí)。首先是要學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想經(jīng)典理論，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)中國特色社

會主義理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，融會貫通四項基本原則、科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展、又好又快發(fā)展、建設(shè)社會主義和諧社會的發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合貫徹落實中共中央《關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的意見》精神，重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，以樹立正確的世界觀，掌握分析問題、解決問題的方法論；其次是要結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作實際學(xué)習(xí)?！肮び破涫?，必先利其器”。國稅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研稅收政策和業(yè)務(wù)知識，努力掌握為干部服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為履行職能服務(wù)的辦事方法；三是要向身邊的同志學(xué)習(xí)，取彼之長，補己之短，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，對身邊的人和事有個客觀公正的認(rèn)識，不斷完善豐富自己的知識體系和工作方法。

二、苦鉆業(yè)務(wù)，做本職工作的表率

要做成大事、做好大事，首先必須明白要從小事、從自己身邊的事情做起。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，自己是黨組織的一分子，是國家公務(wù)員肌體的一個“細(xì)胞”，自己每天所做的身邊的事情和本職工作，就是細(xì)化了的黨和國家大事，就是黨的事業(yè)的具體組成成分。不能因事小而不為、因責(zé)輕而忽視，只有把每一件小事做成了、做好了，才能真正為黨和國家的建設(shè)和發(fā)展做好大事。

黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部并非圣人，不可能門門精、樣樣專，這就要求我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、不恥下問、苦鉆業(yè)務(wù)，做到熟悉面上知識、掌握基本方法、精通分管業(yè)務(wù)、創(chuàng)新工作思路，以縝密的思考力、細(xì)致的分析力、科學(xué)的判斷力和強(qiáng)大的執(zhí)行力，創(chuàng)造一流業(yè)績。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足本職崗位，立足自身工作實際，苦鉆業(yè)務(wù)，做本職工作的表率。

三、令行禁止，做推動工作的表率

古人云“沒有規(guī)矩不成方圓”，沒有組織紀(jì)律和服從命令，就不能成就事業(yè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為團(tuán)隊的管理者和具體工作的組織者、實施者，自身的抓落實的能力尤為重要。常言道“村看村、戶看戶、群眾看干部”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不能做的自己首先不做，樹立做人、做事的標(biāo)桿和表率。做到自身硬，才能理直氣壯、不折不扣地約束部下、要求團(tuán)隊成員，做到令行禁止，達(dá)到同心協(xié)力推動各項工作順利開展的目的。

人無信不立，令行禁止還表現(xiàn)在誠實守信上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要言而有信，大事不含糊，言必行、行必果，為下屬樹立高尚的人品榜樣。

四、廉潔奉公，做勤政廉政的表率

社會是五彩斑斕的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也有七情六欲，這就要求我們事事出于公心、處處銘記紀(jì)律、時時不忘反腐、刻刻講究廉潔、牢牢守住底線，嚴(yán)格要求自己，牢牢記住“莫伸手，伸手必被捉”。不因惡小而為之，以抵御一切不良言行的污染和侵襲?！肮鳎?。以自己的一身正氣感染影響身邊的干部，樹立自己的領(lǐng)導(dǎo)威信，做團(tuán)隊核心和廉潔自律、愛崗敬業(yè)的表率。堂堂正正做人，清清白白收稅。

五、親情管理，做團(tuán)結(jié)共事的表率

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)隊中不能特立獨行，而是要具備親和力，才能創(chuàng)建成員和諧共事的集體。工作中從小處著手，細(xì)致入微關(guān)注每一個細(xì)節(jié)；管理上以理服人，不以勢壓人，公平合理處理每一件事情。以情感人、以情動人，把部門當(dāng)成家庭，把部門成員當(dāng)成親人。思想上多開導(dǎo)，工作上多合作，生活上多幫助，情感上多交流，方法上多理解。做合作共事的表率，團(tuán)結(jié)每一位干部，心朝一處想，勁往一處使，充分發(fā)揮每一位干部的聰明才智，盡力為每一位干部搭建展示能力的平臺。

在精神榮譽和物質(zhì)利益方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要首先考慮他人，絕不能有半點的私心雜念，以此激發(fā)身邊干部的工作積極性和創(chuàng)造性。我們分局程新華局長，帶領(lǐng)分局取得了多項工作的佳績，但是每次遇到榮譽，總是第一個推讓，照顧

一些默默工作的普通干部，讓大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)的大度之風(fēng)和組織的溫暖。

一個合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到勇于承擔(dān)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此。工作出了差錯，任務(wù)完成得不夠理想，甚至是手下的干部出了過錯，領(lǐng)導(dǎo)者必須首先承擔(dān)責(zé)任，然后再召部門人員一起分析產(chǎn)生問題的原因，共同研究制定出解決問題的計劃和辦法并及時付諸實施，才是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的工作方法。那種遇困難就讓，出問題就推，見責(zé)任就躲的做法，將使自己的領(lǐng)導(dǎo)形象毀于一旦，得不到下屬的擁戴，最后必將使部門的工作遭到更大的損失。

第二篇：黨員干部率先垂范心得體會

黨員 干部 率先垂范心得 體會

“人不率則不從，身不先則不信。”習(xí)近平總書記在主題教育總結(jié)大會上說過，革命戰(zhàn)爭年代，喊一聲“跟我上”和吼一聲“給我上”，一字之差、天壤之別?！案疑稀笔巧眢w力行、率先垂范，“給我上”是拈輕怕重、推諉卸責(zé)，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部無論在任何時候、任何困難面前都要帶頭沖在前、干在先，要給其他黨員和群眾做榜樣、立標(biāo)桿。

“跟我上”，是以上率下、身先士卒，從者云集，無往不勝。2020 年伊始，突如其來的新冠肺炎疫情讓中國進(jìn)入戰(zhàn)疫時刻，從鐘南山的“臨危受命、逆行出征”到陳薇的“日夜攻關(guān)、研發(fā)疫苗”，從張伯禮的“肝膽相照真，割膽留決斷”到張定宇的“拼漸凍生命，與疫魔競速” ……誓言鏗鏘繞耳，丹心閃耀光芒，這些“無雙國士”和“國之大醫(yī)”在疫情面前，挺身而出，義無反顧。一句“跟我上”，是拯救百姓于水火，是“擼起袖子跟我干”，是只爭朝夕、迎難而上。一句“跟我上”，“天使白”“橄欖綠”

“守護(hù)藍(lán)”“志愿紅”迅速集結(jié)，肩并肩、心連心，帶著堅定的信仰和理想的火力，燃燒起整個抗疫大軍。一句“跟我上”，無數(shù)白衣天使、公安民警、志愿者、黨員干部不畏艱險、戰(zhàn)斗一線，守衛(wèi)在人民群眾身旁。“以身教者從，以言教者訟”，他們以身作則、迎難而上，揚起了鮮明的旗幟，發(fā)揮著模范帶頭作用，默默守護(hù)著群眾的安全，義無反顧地奮戰(zhàn)在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上。

“給我上”，是縮頭烏龜、膽小麻雀，孤獨鳴唱，應(yīng)者寥寥。在解放戰(zhàn)爭時期，無論是井岡山斗爭、紅軍長征，亦或是上甘嶺戰(zhàn)役，我們的軍隊干部都沖鋒在前，喊“同志們跟我上”，立身為旗、以身作則；而國民黨軍官則往往站在后面，讓“弟兄們給我上”，空喊口號，言而不行。一字之差，天壤之別；人心向背，勝負(fù)立判。戰(zhàn)爭年代如此，和平發(fā)展年代也一樣?！案疑稀钡念I(lǐng)導(dǎo)干部，是具備干事創(chuàng)業(yè)的熱情與決心，只爭朝夕，無關(guān)功過。“給我上”的領(lǐng)導(dǎo)干部，通常嘴上說說，墻上掛掛，怕出力，怕?lián)?zé)，只想爭功，不想攬過。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻警惕“給我上” 的懶

政甩鍋，沉溺于“舒適圈”，一心只當(dāng)“太平官”，遇事閃躲、問責(zé)畏縮、擔(dān)責(zé)推諉，碌碌無為“守攤子”，辛辛苦苦“算日子”。要把“跟我上”作為自己的座右銘，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，磨出真功夫、練就真本領(lǐng)，應(yīng)對得了重大挑戰(zhàn)、抵御得了重大風(fēng)險、克服得了重大阻力、解決得了重大矛盾，不斷進(jìn)階、全面升華，行穩(wěn)致遠(yuǎn)、進(jìn)而有為。

“跟我上”的沖鋒，永遠(yuǎn)比“給我上”的命令有力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)身先士卒、率先垂范，號召引領(lǐng)廣大官兵和人民群眾，匯聚成上下同欲、攻堅克難的磅礴偉力，奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。

第三篇：愛崗敬業(yè)、率先垂范

愛崗敬業(yè) 率先垂范

2008年，我在平凡的工作崗位上始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成了領(lǐng)導(dǎo)及上級行交辦的各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了同事們的普遍好評，現(xiàn)簡要向黨組織匯報如下：

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為營業(yè)室經(jīng)理，我深刻知道我的一舉一動都會直接或間接、部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在平時的工作和日常生活中，我堅持不懈的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來豐富自己的頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，我時時處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓同事感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

（一）狠抓會計基礎(chǔ)管理工作，防范操作風(fēng)險。加強(qiáng)對柜面操作的檢查力度，通過現(xiàn)場檢查和查看錄像的方式發(fā)現(xiàn)問題并及時通報加以整改。通過反復(fù)強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)了柜員按章操作的意識，使柜員能夠按操作流程規(guī)范操作，由“要我規(guī)范”逐步轉(zhuǎn)變到“我要規(guī)范”。早晚雙人開、封箱，中午碰庫以及各種監(jiān)交制度，人離崗?fù)顺霾僮鹘缑妫F(xiàn)金、重空、章、憑證上鎖保管。以會計基礎(chǔ)工作升一級為契機(jī)，對DCC上線后制定的現(xiàn)金、授權(quán)、對帳等新的規(guī)章制度重新進(jìn)行梳理，并貫徹落實到業(yè)務(wù)操作流程中，有效地堵塞了漏洞，切實防范了操作風(fēng)險，做到了全年“零案件、零事故”，通過了省分行會計基礎(chǔ)管理升一級的驗收。

（二）通過哈培培訓(xùn)，學(xué)以致用，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型引入全新內(nèi)容 首先是每日晨會。我行營業(yè)室自2007年11月轉(zhuǎn)型后，每日晨會的內(nèi)容大同小異。通過培訓(xùn)，一是使晨會在形式上有所創(chuàng)新，增加了幾種隊形，并且由原來一貫的“單口相聲”改為“對口相聲”，通過網(wǎng)點經(jīng)理“把骨”，其他柜員“貼肉”，讓每個柜員都參與晨會準(zhǔn)備；二是在內(nèi)容上也較以前豐富了許多，比如“試前復(fù)習(xí)”使柜員們熟悉了業(yè)務(wù)知識，“生活小竅門”和“保健小常識”更加突出了人性化，“名人名言”“智慧小故事”啟發(fā)了柜員的思維，“生日祝?！睅Ыo柜員深深的感動，這些都實現(xiàn)了培訓(xùn)老師的那句話：開活了晨會。

其次是表揚模型。比如在業(yè)務(wù)量方面的表揚，通過老師的啟發(fā)，我改變了原來的表揚方式（每季度按憑證張數(shù)統(tǒng)計個人業(yè)務(wù)量，按季表揚），現(xiàn)在實行的方法是：每日按業(yè)務(wù)量筆數(shù)評出“每日一星”，柜員集齊五顆星后既可獲得一張精神卡，這樣每個柜員每天都有一個目標(biāo)，爭當(dāng)“每日一星”，大大提高了柜員辦理業(yè)務(wù)的積極性。

通過理論與實踐相結(jié)合，使我更加深刻地認(rèn)識到網(wǎng)點精神的內(nèi)涵：尊重員工，鼓勵員工的積極行為，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，取得進(jìn)步和成功，最終目標(biāo)是讓客戶獲得最優(yōu)的服務(wù)體驗。

（三）做好資金管理工作，實現(xiàn)效益最大化

2008，我行資金管理工作始終圍繞“保支付、降備付、增效益”的管理目標(biāo)，在行領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我行的資金管理工作取得了較大進(jìn)步，為將庫存限額控制在分行核定的計劃內(nèi)，指定專人每日對庫存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)測，合理匡算次日現(xiàn)金留量，2008年我行現(xiàn)金備付率始終控制在分行下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)。

在工作實踐中，我深刻體會到，作為一名黨員、一名團(tuán)隊的帶頭人，就是這個團(tuán)隊的“靈魂”，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力與號召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)。

在以后的工作中，我不僅要提高自己的政治素質(zhì)、綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，還要強(qiáng)化服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，做好同事的好后勤，甘于奉獻(xiàn)。結(jié)合工作實際，制定了五個堅持：

1、堅持學(xué)習(xí)制度，不斷地用科學(xué)理論和現(xiàn)代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、堅持規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級行的各項規(guī)章制度，使?fàn)I業(yè)室的工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

3、堅持樹立團(tuán)隊精神、全局意識，任何一項管理工作都是依靠團(tuán)隊來實現(xiàn)的。

4、堅持身先士卒的影響力，發(fā)揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、堅持黨性修養(yǎng)，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。

第四篇：增強(qiáng)團(tuán)結(jié)率先垂范

增強(qiáng)團(tuán)結(jié)率先垂范

增強(qiáng)團(tuán)結(jié)率先垂范

為紅坪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步奠定堅實的組織基礎(chǔ)

同志們：

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年。如何起好步，開好局，對于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展將起到舉足輕重的作用,也是我們整個班子成員思考的重大問題。我們用了一天時間組織大家學(xué)習(xí)了中央、省、林區(qū)三個“一號文件”和《公務(wù)員法》，目的是讓大家全面掌握新政策，思考落實政策的新思路，尋找落實政策的新方法。為實現(xiàn)今年預(yù)定的各項任務(wù)目標(biāo)，我講幾點意見與大家共勉。

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善和改造自己。人不是生而知之的，而是通過后期的不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷實踐，才不斷成熟的，許多哲學(xué)家、思想家、政治家、理論家、科學(xué)家等都是通過不斷地學(xué)習(xí)、不斷地思考、不斷地總結(jié)、不斷地實踐，才形成了他的獨立思想體系。我們作為基層的行政干部，接觸的是基層，接觸的是群眾，涉及的是社會各個方面，新的形勢對我們基層干部的要求主要有五點，即：要有一定的理論素質(zhì)，要有較高的政策水平，要有很強(qiáng)的群眾觀念，要有依法辦事的自覺性，要有做好工作的真本領(lǐng)。因此，學(xué)習(xí)對我們非常重要。我所講的學(xué)習(xí)有五個方面：

一是理論知識的學(xué)習(xí)。黨對我們黨員干部的培養(yǎng)教育，首先一條就把馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想放在第一位。當(dāng)前，在全黨開展的保持黨員先進(jìn)性教育活動，正是對我們每位黨員、黨員干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次政治教育和理論教育。因此，要求我們無論是開展學(xué)教活動也好，還是不開展學(xué)教活動也好，都必須隨時隨地的把理論學(xué)習(xí)作為重點，努力提高自己的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和運用理論開展工作的能力和水平。馬克思哲學(xué)就是講的這一點，當(dāng)然我們黨也就是發(fā)展了這一點，才創(chuàng)造了今天的輝煌。學(xué)習(xí)理論，既要勤于動手，又要勤于動腦。理論中很多是哲學(xué)的范疇，也有很多是經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)的范疇，有的是可以直接感知的，有的需要經(jīng)過不斷的實踐才能認(rèn)知的。我們講，學(xué)理論要勤于動手，就是要把一些好的東西、一些有利于自己工作的知識記下來，以便學(xué)以致用。要勤于動腦，就是要把學(xué)到的東西，在大腦里經(jīng)過提煉，讓它來幫助自己解決工作中的問題。

二是政策法律知識的學(xué)習(xí)。政策、法律都具有約束性，他對所有的人和事都是同等的，也具有普遍性。特別是《行政許可法》頒布實施以后，我認(rèn)為學(xué)習(xí)法律知識非常重要而又非常必要。當(dāng)今時代是信息化時代，常言說：“秀才不出門便知天下事”，有很多老百姓無論是通過網(wǎng)絡(luò)也好，還是通過電視也好，了解政策更快、更直接、也更具體，如果說我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不學(xué)法、不懂法，那就不會運用政策法律知識為老百姓辦事情、解決問題，就會闖紅燈，弄不好就會違法。你掌握的知識面不如群眾了解的多，那你就解決不了群眾的問題，化解不了矛盾糾紛。當(dāng)前，我們要結(jié)合“五五”普法工作進(jìn)一步搞好《公務(wù)員法》和其他相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)。

三是社會知識的學(xué)習(xí)。社會具有復(fù)雜性、多變性和廣泛性。社會知識涉及到方方面面、各個領(lǐng)域，博大精深。沒有任何人敢說自己把社會知識學(xué)好了、學(xué)全了、學(xué)精了、弄明白了。孔子曰：“只有學(xué)而知之，沒有生而知之?！彼€說：“三人行，必有我?guī)??！边@就是說無論任何人，他都有他的長處，值得學(xué)習(xí)的東西，沒有人敢說自己什么都懂，什么都知道。學(xué)習(xí)是無止境的，學(xué)習(xí)是無邊際的，只有通過廣泛學(xué)習(xí)社會知識，我們才會有能力解決工作中的疑點和難點問題，才會使自己從成熟走向更加成熟。

四是歷史知識的學(xué)習(xí)。歷史知識包括中國歷史，也包括世界歷史。不懂歷史，也就意味著不懂發(fā)展、不懂進(jìn)步，更不會知道社會發(fā)展前進(jìn)中的曲折過程，也不會知道在前進(jìn)中的矛盾和問題是怎樣解決的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部沒有歷史知識，肯定就不會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展。歷史的長河中，有很多經(jīng)驗和教訓(xùn)都值得我們借鑒和應(yīng)用。一個區(qū)、一個縣有它一個區(qū)、一個縣的歷史淵源。一個鄉(xiāng)、一個鎮(zhèn)也有它的歷史淵源。了解了歷史淵源就弄清了鄉(xiāng)情、鎮(zhèn)情，就有利于突破工作的重點，找準(zhǔn)工作的難點，就有利于規(guī)劃和發(fā)展。

五是科技知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先是科技知識的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不學(xué)習(xí)科技知識，那么，你就不會重視科技，就不懂得向科技要效益、圍繞科技求發(fā)展。改革開放這二十多年來，中國為什么發(fā)展這么快，那就是我們黨重視科技、重視人才，把科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的結(jié)果。當(dāng)前，正是高科技發(fā)展的迅猛時代，各行各業(yè)都離不開科技，農(nóng)業(yè)要有科技來投入，工業(yè)要有科技作支撐，這樣才能出精品、出名牌。其次是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，涉及到方方面面，上面幾十個部門抓的工作、上百項業(yè)務(wù)，最終的落腳點都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，要求我們每位干部要全面了解涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方方面面的工作，對全鎮(zhèn)的各項工作所要辦的事情要了如指掌，那么今后無論分管的哪項工作你就不會有困難。我們經(jīng)常所講的要擴(kuò)大民主、要公開辦事，就是要讓每一位同志了解

我們應(yīng)當(dāng)做哪些工作，已做了哪些工作，還有哪些工作沒做完，怎樣去做，決策是否正確的問題。

二、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互協(xié)調(diào)，相互補臺。團(tuán)結(jié)是發(fā)展的動力，團(tuán)結(jié)是勝利的保證，團(tuán)結(jié)是社會和諧的源泉。一個單位就是一家人，一個班子就是一家人的主心骨，家和萬事興。人心齊家就發(fā)，人心散家就衰。我們每一個班子成員，包括我們在座的每位辦公室主任都必須樹

立正確的權(quán)利觀、利益觀、得失觀；用正確的人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的世界觀的改造；都必須圍繞著紅坪鎮(zhèn)的發(fā)展想問題、出點子、找路子、抓落實；都要圍繞著為人民群眾辦好事、實事開展工作。我認(rèn)為我們這個班子是一個綜合素質(zhì)較高的班子，我們這支隊伍也是一個能夠干實事、打硬仗的隊伍，這就是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，有了這個基礎(chǔ)就會有和諧的氛圍，這個班子就會有凝聚力、向心力和號召力，各項工作就會有新起色，各項事業(yè)就會有大發(fā)展。過去的兩年，我們這支隊伍高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了林區(qū)黨委、政府交給的各項工作任務(wù)，干了很多看得見、摸得著的事情，上級領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，人民群眾也是滿意的，林區(qū)黨委去年還授予“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的榮譽，這些無不證明了是團(tuán)結(jié)的結(jié)果。

我們都是來自于不同的地方，都是為了一個共同的目標(biāo)走到一起來的，都是為了紅坪的建設(shè)走到一起來的，能夠在一起工作、在一起生活、在一起學(xué)習(xí)，就是一個“緣”字。因此，務(wù)必加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)共事、相互配合、相互補臺。我個人認(rèn)為影響團(tuán)結(jié)的因素不外乎有五點：一是利益分配不公或多得少得的問題；二是權(quán)力與責(zé)任不平衡的問題；三是心胸狹窄、聽不得不同意見、缺乏容人容事的態(tài)度問題；四是綜合素質(zhì)太差、無法辨明是非的問題；五是斤斤計較、犯小人主義毛病、經(jīng)常給部下穿小鞋的問題。因此，我希望在今后的工作中，我們這個班子的每一個成員既要保持清醒的頭腦，又要發(fā)揚以往團(tuán)結(jié)的作風(fēng)。遇事要正確對待，冷靜思考，慎重處理，真正建立起兄弟般、兄妹般的感情，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。當(dāng)然講團(tuán)結(jié)，也不是無原則的團(tuán)結(jié)，你好、我好、他好、大家都好，就會喪失原則。我們都是共產(chǎn)黨人，除了守紀(jì)律以外，就是講原則，要堅持批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題、缺點和錯誤要及時指出，包括我在內(nèi)，通過指出問題、解決問題，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。毛澤東同志講的“流水不腐、戶樞不蠹”就是這個道理。退一步海闊天空，要有“忍”的耐力，有“容”的度量。熟話說：“宰相肚里能撐船”，只要我們每個同志有海納百川的胸懷，什么矛盾和問題都是可以化解的，在班子成員之間發(fā)生了矛盾，我們可以通過民主生活會或個人交心談心的方式加以解決，領(lǐng)導(dǎo)和一般干部發(fā)生了矛盾，領(lǐng)導(dǎo)要站在大公無私的高度，自覺地、主動地反省自己的問題，主動交換意見來解決問題。“人非圣賢，孰能無過？”每一個人都有自己的性格和特點，這些性格和特點都是在長期工作和生活中形成的，有的是有益的，有利于工作；有的性格和特點不一定有利于工作，但都要相互體諒、相互包容，要更多地發(fā)揮自己好的特點，要通過一個好的、團(tuán)結(jié)的班子來推動整個紅坪地區(qū)的社會和諧發(fā)展。在這里我還要講一點補位或補臺的問題，我們有很多工作都需要補位和補臺來完成，我們不能說“這是他分管的工作與我無關(guān)”，在分管某項工作的領(lǐng)導(dǎo)不在時，一定要補好位，把其當(dāng)成自己的責(zé)任，當(dāng)成自己的工作來做，來抓好落實。

三、要嚴(yán)于律己，率先垂范。嚴(yán)于律己，率先垂范，實際上就是一個要“帶好頭”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)頭雁，也是干部職工的表率，更是廣大人民群眾的公仆，一言一行都會體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和水平，工作落實的程度如何，都會體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和能力，也會顯示出領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力和綜合素質(zhì)的高低，因此，言行不能落后一般干部，更不能落后于人民群眾，在開展各種工作和處理各種矛盾時，說話要深思，做事要熟慮，要善于處理各種關(guān)系，化解各種矛盾，解決各種問題，這實際上是一個能力上“帶好頭”的問題。第二個“帶好頭”的問題，就是要帶頭遵守紀(jì)律的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部也必須有紀(jì)律來約束，沒有紀(jì)律約束，你就不會進(jìn)步，就會落伍，就會落后一般群眾。上下班制度和請銷假制度看起來是一個小問題，領(lǐng)導(dǎo)帶不好頭，三天打魚兩天曬網(wǎng)，上班遲到，不假而別，就會影響下屬的情緒和工作的積極性，工作人員就會效仿，這樣不僅你自己沒有威信，更沒有理由來領(lǐng)導(dǎo)和管理下屬，那么，一個單位就是一盤散沙，就不會有發(fā)展，也就創(chuàng)造不出業(yè)績。第三個“帶好頭”的問題，就是急難險阻等重要工作面前要帶好頭的問題。你認(rèn)為什么事情、什么工作、什么任務(wù)都非常需要你，而你又不親身經(jīng)歷，不親自動手，不現(xiàn)場指揮，只是說說而已，這項工作任務(wù)肯定是很難完成得好的，甚至還會釀成失誤，造成損失。第四個“帶好頭”的問題，就是要說話帶好頭的問題。你是領(lǐng)導(dǎo)，在講話時不能講違背黨的宗旨、違背黨的原則、違背政策和法律的話，如果講了，群眾就會說你這個人政治素質(zhì)低下，否則你就沒有理由批評別人，實際上也就是一個帶頭講政治的問題。

四、要廉潔自律，勤政為民。廉政勤政是做人的尺碼。古人云：“官生廉，廉生威?！睆膬赡陙淼膶嵺`看，我們整個班子成員，應(yīng)該說是比較廉潔的，群眾也是滿意的。但在這個問題上，有人會說鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有職無權(quán)，沒社會地位，但也有人說，只要你手里有建設(shè)，這些情況是避免不了的。其實，過去除了我們干部之間禮常往來以外，基本上杜絕了收受錢財?shù)默F(xiàn)象，有的把錢退回給了本人，有的上交財政，當(dāng)然我也不否認(rèn)一些企業(yè)包工頭請吃請喝的現(xiàn)象，我們也沒有拒絕，總覺得拒絕了面子上過意不去，但這個問題，我們以后要多加注意。關(guān)于勤政為民的問題，中央既提出了“以人為本”，又提出了全面建設(shè)小康社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)和任務(wù)。我們這一級政府是最基層的政府，直接同廣大人民群眾打交道的政府，中央和各級黨委政府的政策都要靠我們這一級落實到人民群眾中去。因此，必須勤政，要始終想到群眾、謀求發(fā)展。只有這樣，你這個班子才有生命力和旺盛的活力，群眾才能滿意，社會才能穩(wěn)定。

五、要從節(jié)約出發(fā)，從小事做起。節(jié)約和做小事有一定的聯(lián)系，有它的因果關(guān)系。一些同志大事又干不來，小事又不愿做。一個愛做小事的人實際上他就是干大事的人，小事做多了累計起來就是大事。我們學(xué)習(xí)的吳天祥、周國知不都是從做小事開始的嗎？我們有很多小事可以做，比如說經(jīng)常掃掃地，看到哪里不順眼就隨時動一動手，你動手，我動手，大家都動手，就能做好多事。無論是一件大事，還是一些小事，干部職工要做，領(lǐng)導(dǎo)更要做，要帶頭做。關(guān)于節(jié)約的問題，我們紅坪鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)很重，財力又十分薄弱，可用財力很少，我們沒有拋撒的基礎(chǔ)和實力。因此，就必須做到三個方面：一是在建設(shè)上，要量入為出，量力而行，要節(jié)省一切資金用來發(fā)展，也要爭取更多別人的錢來搞建設(shè)抓發(fā)展。二是在接待上要量力而行，量體裁衣，不能搞“窮漢子裝富翁”，只有喝“高粱酒”的能力偏要喝“茅臺”是不可能的，必須按接待制度辦事。三是在節(jié)約上，要從節(jié)約一度電、一滴水、一升油做起，在開支上盡量做到精打細(xì)算，盡量減少開支的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。我們一些同志就是不注意節(jié)約，比如說電的問題，出門不關(guān)燈、不關(guān)爐子，打印的問題不認(rèn)真校對，浪費紙張等等。

六、要管好分管的人和事，做到會管人、會用人。管人、用人、管事，實際上是一門科學(xué)，有些人服你管，有些人不服你管，這就是一個矛盾的問題。在管人和管事上，一是要做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。對管人的問題，要把職責(zé)、任務(wù)確定到人。既要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律來約束所管的人，又要動之以情來愛護(hù)所管的人。會管人，也是一個尊重人的問題。一些同志，一些同事，你尊重了他，維護(hù)了他的名譽，尊重了他的人格，出現(xiàn)了工作上的失誤，主動幫他擔(dān)了擔(dān)子，他就會自覺地服從你管。對管事的問題，每一個人都分管了一些事，要做到事事心中有數(shù)，先落實什么，后落實什么，怎樣去落實，爭取哪些創(chuàng)新舉措，這也是工作方法上的問題，但一樣不能松，一樣不能放，松了就意味不稱職，放了就意味著放棄了職責(zé)。過去我們提出了“28”議事日制度仍然要堅持，每月的28號聽取和總結(jié)本月工作，安排部署下月工作，這是抓好督辦、全面掌握工作進(jìn)展情況的最有效辦法。因此，要強(qiáng)調(diào)一個限時辦結(jié)制和辦結(jié)報告制的問題，對安排的事情都要有時限，辦完了要有結(jié)果的報告。這一制度過去我們沒有堅持好，實際上是我的問題，也是一個督辦不力的問題，今后還要堅持下去。二是要服從分工和安排的問題。分工只是為了明確工作任務(wù)和責(zé)任的問題，干部沒有高低之分，只是為人民辦事的職責(zé)不同。既然有了分工就要按照分工抓好落實，絕對不允許分工不服從的問題存在，無論什么工作都要在一定時限內(nèi)有個交待，絕對不能無限拖延不辦，如果拖著不辦那就是對黨組織的態(tài)度問題，努了力又沒辦好，這些只能說是能力和水平問題，但也有客觀方面，包括條件、基礎(chǔ)和法律政策允不允許的問題，但必須講黨性、講組織原則，用黨性和組織原則確保任務(wù)目標(biāo)的落實。

以上講的這些，今后我們下去開村級班子會議的時候也要講，有些村干部不愛學(xué)習(xí)的有之，不思考發(fā)展的有之，鬧不團(tuán)結(jié)的有之，要經(jīng)常給他們上上課，武裝一下思想，做到警鐘長鳴，努力把鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)好，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展好，把事業(yè)建設(shè)好，這是我們最終的目標(biāo)。

同志們，困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，上有林區(qū)黨委、政府對我們的重視與支持，下有全鎮(zhèn)干部群眾的艱苦創(chuàng)業(yè)，同時也有我們這個班子的齊心協(xié)力，紅坪鎮(zhèn)的明天一定會更加輝煌燦爛。

第五篇：立高尚師德,樹教育新風(fēng),黨員干部率先垂范

立高尚師德，樹教育新風(fēng)，黨員干部率先垂范

為了更好地貫徹落實《連山區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，讓黨員成為推動師德建設(shè)的動力，樹立黨員的先鋒模范形象，發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿引領(lǐng)作用，2013年5月10日錦郊小學(xué)召開黨支部會議。會議由黨支部書記趙芝雅主持。大會首先由趙芝雅書記根據(jù)當(dāng)前形勢的需要，結(jié)合5月初我校進(jìn)行的《師德師風(fēng)問卷調(diào)查》所反映出來的問題，號召全體黨員干部“立高尚師德，樹教育新風(fēng)，黨員干部率先垂范”，進(jìn)一步明確黨員教師的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，以德立教，時刻起到榜樣示范作用。其次，與會黨員教師展開座談，查找工作中的不足，為我校的師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。最后，全體黨支部成員達(dá)成一致意見，立高尚師德，樹教育新風(fēng)，黨員干部率先垂范“從我做起，從現(xiàn)在做起”。

相信，錦郊小學(xué)的師德師風(fēng)建設(shè)會更加夯實，教師隊伍建設(shè)將不斷完善，辦人民滿意的學(xué)校不再是遙遠(yuǎn)的夢。

錦郊小學(xué) 高彩云