第一篇：*市加強(qiáng)兩新組織黨建工作紀(jì)實(shí)

文章標(biāo)題：*市加強(qiáng)兩新組織黨建工作紀(jì)實(shí)

推進(jìn)“兩新”組織黨建工作上臺(tái)階找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)，提高黨組織組建質(zhì)量。按照“穩(wěn)中求

進(jìn)，進(jìn)中求質(zhì)”的方針，一方面認(rèn)真抓“上報(bào)”，即落實(shí)“雙達(dá)標(biāo)”基層月報(bào)制度、數(shù)據(jù)分析制度、報(bào)表檔案制度，準(zhǔn)確掌握基層“雙達(dá)標(biāo)”工作動(dòng)態(tài)。另一方面認(rèn)真抓“下訪”，即在七八月份組織兩次對(duì)鎮(zhèn)、開發(fā)市“雙達(dá)標(biāo)”工作的督促、檢查和指導(dǎo)，如對(duì)一些不支持黨建工作的外資企業(yè)，提出了“形外實(shí)內(nèi)”的體外組建法；對(duì)企業(yè)設(shè)在農(nóng)村的，建議在農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中增設(shè)“黨建指導(dǎo)崗”，解決企業(yè)缺黨員缺黨支部書記的問題；對(duì)經(jīng)濟(jì)園市的企業(yè)，要求加大黨建工作宣傳、黨員就業(yè)推薦和選派兼職黨群工作力度，努力提高百人以上企業(yè)獨(dú)立支部組建率。一系列舉措的推出，使新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作取得了良好的成效。

找準(zhǔn)突破口，積極推進(jìn)新社會(huì)組織黨建工作。確立了“屬業(yè)為主、屬地為輔”的推進(jìn)原則，由業(yè)務(wù)主管部門、主要發(fā)起人單位或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)新社會(huì)組織黨組織組建并落實(shí)管理；確立了以教育局下屬民辦教育單位黨組織組建為突破口的工作思路，指導(dǎo)教育局黨委成立民辦教育黨工委，對(duì)下屬４９家民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)、２７家進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女學(xué)校、１家民辦學(xué)校以及３家民辦幼兒園黨建工作提出指導(dǎo)性意見，即符合建黨條件的建立獨(dú)立黨組織，不符合條件的采取聯(lián)合黨組織、黨員組織關(guān)系掛靠周邊學(xué)校、選派黨建聯(lián)絡(luò)員等方式，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。為全市新社市組織黨建工作探索了一條新路。

圍繞構(gòu)建“大黨建”工作格局，探索資源整合模式

２００６年，__市將“黨群工作一體化”建設(shè)作為整合資源的一種新模式重點(diǎn)推進(jìn)，并以各種制度作保障，實(shí)現(xiàn)和推進(jìn)了黨群工作“組織對(duì)接、目標(biāo)同向、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦”等各項(xiàng)工作。

以重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度和支部書記沙龍為載體，構(gòu)建與相關(guān)行政部門的經(jīng)常性工作溝通渠道。重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度的對(duì)象雙方是我市５０強(qiáng)企業(yè)和工商聯(lián)、經(jīng)委、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等相關(guān)行政部門的領(lǐng)導(dǎo)。９月中旬，根據(jù)產(chǎn)值、稅收、社會(huì)貢獻(xiàn)及影響力等因素，整理出全市５０家有規(guī)模、有影響的非公企業(yè)名錄。初步選定１４家重點(diǎn)企業(yè)和７個(gè)經(jīng)濟(jì)園市，集中開展以“強(qiáng)化企業(yè)黨建，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為主線的走訪活動(dòng)。通過走訪，切實(shí)掌握企業(yè)、經(jīng)濟(jì)園市黨建工作狀況、聽取投資者意見、了解企業(yè)要求、傾聽職工呼聲、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，進(jìn)一步完善聯(lián)系制度。

圍繞“三服務(wù)、三凝聚”，探索工作轉(zhuǎn)型新路子

加強(qiáng)黨建工作宣傳力度，形成正確輿論導(dǎo)向。面臨黨建工作轉(zhuǎn)型，__市充分認(rèn)識(shí)到既要注意工作實(shí)力，還要重視輿論先行。為此，年初結(jié)合“雙達(dá)標(biāo)”工作階段總結(jié)，表彰了２８名“優(yōu)秀黨建聯(lián)絡(luò)員”、２４名“黨建之友”；年中編寫“兩新”組織黨建工作方法優(yōu)秀案例１１個(gè)、拍攝新聞片８部、專題片１部、在各類報(bào)刊雜志發(fā)表文章１２篇、編印工作簡報(bào)１２期；年底結(jié)合“雙達(dá)標(biāo)”工作大總結(jié)，積極籌備“兩新”組織黨建工作文藝匯報(bào)演出。

加強(qiáng)黨建工作典型培育，積極開展引領(lǐng)工程。選擇了２８家基礎(chǔ)扎實(shí)、業(yè)主支持、發(fā)展較好的規(guī)模企業(yè)，重點(diǎn)培育。一是加強(qiáng)輔導(dǎo)，在“聽有內(nèi)容、看有形象、學(xué)有經(jīng)驗(yàn)”上下工夫，要好學(xué)、要管用；二是加強(qiáng)評(píng)審，細(xì)化示范點(diǎn)“創(chuàng)”和“建”的內(nèi)容、形式，使示范點(diǎn)成為名副其實(shí)的“組織堅(jiān)強(qiáng)、工作規(guī)范、科學(xué)發(fā)展、黨群和諧、富有特色”的先進(jìn)典范；三是加強(qiáng)輻射，采取命名表彰、宣傳推介、現(xiàn)場交流、結(jié)對(duì)幫建等方式，使示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)有效地輻射到其他黨組織，帶動(dòng)非公企業(yè)黨建工作的整體發(fā)展。

加強(qiáng)黨建工作人才建設(shè)，完善培訓(xùn)選拔體系。一是完善分層分類的培訓(xùn)體系，以小班化形式重點(diǎn)抓好規(guī)模企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，用普訓(xùn)方式全面提升黨群干部隊(duì)伍素質(zhì)，以推薦方式組織有關(guān)人員參加其他各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。二是建立“兩新”組織黨群工作者人才庫，為“兩新”組織黨組織挑選優(yōu)秀黨務(wù)工作者提供快速、高效的渠道。

圍繞基層工作布局，探索組織構(gòu)架新形式

實(shí)現(xiàn)“兩新”組織分層分類多元化管理，逐步完善管理網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，增設(shè)鎮(zhèn)綜合工作黨委，直接管理鎮(zhèn)屬規(guī)模較大、納稅較多的企業(yè)；在條件成熟的撤制鎮(zhèn)社市建立黨工委，直接管理轄市范圍內(nèi)規(guī)模較小的企業(yè)；在一批經(jīng)濟(jì)園市黨總支管理層面，配備專職黨務(wù)工作者，負(fù)責(zé)做好園市所屬實(shí)業(yè)型、工業(yè)型企業(yè)黨建工作；積極探索村黨支部（總支）管理模式，將村所在地企業(yè)黨建工作劃歸村黨支部（總支）管理。

加強(qiáng)黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為“兩新”組織黨建提供資源共享

第二篇：扎蘭屯市兩新組織黨建工作綜合報(bào)告1（本站推薦）

扎蘭屯市兩新組織黨建工作綜合報(bào)告

近年來，扎蘭屯市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照呼倫貝爾市科學(xué)劃分“黨建功能區(qū)”中對(duì)“兩新”組織黨建工作的相關(guān)要求，通過實(shí)施“黨工共建”、“非公先鋒”兩大工程，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)了全市“兩新”組織黨建工作新局面?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、基本情況

經(jīng)過最新一輪調(diào)查摸底，扎蘭屯市現(xiàn)有新經(jīng)濟(jì)組織324家，從業(yè)人員9727人，黨員992人，入黨積極分子59人，已建立黨組織的106個(gè), 單獨(dú)建立工會(huì)248個(gè)。其中：黨委3個(gè)，總支6個(gè)，單獨(dú)成立支部89個(gè)，聯(lián)合支部8個(gè)；全市22家規(guī)模以上企業(yè)，全部建立黨組織。新社會(huì)組織137家，從業(yè)人員1198人，會(huì)員50791人，黨員575人，入黨積極分子23人，已建立黨組織31家，其中：單獨(dú)建立支部20個(gè)，建立聯(lián)合支部11個(gè)；單獨(dú)建立工會(huì)21個(gè)。

二、主要做法及成效

（一）實(shí)施黨工共建工程，擴(kuò)大“兩新”組織黨組織的覆蓋面。一是做到黨工組織“六同步”。市委組織部與市總工會(huì)把擴(kuò)大黨工組織在“兩新”組織的覆蓋面作為共同目標(biāo)，在工作中采取同研究、同部署、同督查、同考核、同總結(jié)、同表彰的方法確保黨工共建深入開展。每年年初，市委組織部和市總工會(huì)聯(lián)合召開全市黨工共建工作會(huì)議。會(huì)上黨工共建領(lǐng)導(dǎo)辦公室與各黨工委負(fù)責(zé)人簽訂本黨工共建工作 1

目標(biāo)責(zé)任狀,兌現(xiàn)上年完成同步新組建黨工組織的單位和黨工共建優(yōu)秀指導(dǎo)員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，目前已兌現(xiàn)發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)15600元。二是做到黨工組織“三共享”。充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治優(yōu)勢、工會(huì)組織的群眾和資源優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)信息、組織、人力三方面資源共享。2011年初，市委組織部、市總工會(huì)協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和系統(tǒng)黨（工）委，對(duì)“兩新”黨工組織數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，建立了非公有制企業(yè)黨（工）建工作、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨（工）建工作、新社會(huì)組織黨（工）建工作、“兩新”組織黨員花名冊(cè)、“兩新”組織黨（工）建指導(dǎo)員花名冊(cè)等5本臺(tái)帳，為開展組建工作奠定了基礎(chǔ)。三是做到黨工組織“四共抓”。市委每年開展一次“黨工共建集中月”活動(dòng)，在活動(dòng)中通過合力抓調(diào)研、突出抓組建、全力抓活動(dòng)、重點(diǎn)抓整頓來推進(jìn)我市黨工共建工程。2009年來，依托市場、行業(yè)和區(qū)域，采取單獨(dú)、介入、聯(lián)合、掛靠等方式加大組建力度，新組建了石橋賓館、會(huì)計(jì)師行業(yè)等48個(gè)黨組織，黨組織的組建率分別達(dá)到30.3%和20.4%。在注重?cái)U(kuò)大黨組織覆蓋的同時(shí)，加大培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度，兩年來新發(fā)展黨員66人，培養(yǎng)積極分子27人。通過制定《扎蘭屯市黨(工)建指導(dǎo)員管理辦法》，對(duì)不具備組建條件的，以選派黨（工）建工作指導(dǎo)員的方式，先行組建工會(huì)等群團(tuán)組織。截止目前，共選派了黨（工）共建指導(dǎo)員49名，組建工會(huì)等群團(tuán)組織125家，比2008年提高了50%。

（二）實(shí)施“非公先鋒”工程，促進(jìn)兩新組織黨組織作用發(fā)揮。一是繼續(xù)深入開展“非公先鋒”工程，2009年向呼倫貝爾市委組織部申報(bào)創(chuàng)建單位3個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員3名。二是面對(duì)國際金融危機(jī)蔓延，市委組織部抽調(diào)精干力量編印了《非公有制

企業(yè)黨員學(xué)習(xí)資料一（國際金融危機(jī)學(xué)習(xí)專刊）》發(fā)放到規(guī)模以上企業(yè)中去，組織黨員帶頭學(xué)習(xí)。三是抓機(jī)制，提高“兩新”組織黨組織工作規(guī)范化建設(shè)。本著“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、規(guī)范一個(gè)、建成一個(gè)、搞活一個(gè)”的原則不斷加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。2010年初，制定出臺(tái)《“兩新”組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》和《“兩新”組織黨建工作規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》等文件，對(duì)“兩新”組織黨組織設(shè)置、主要工作職責(zé)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確的要求，從標(biāo)識(shí)、場所、活動(dòng)、工作、資料五方面進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)。目前，新建的黨組織和規(guī)模以上企業(yè)黨組織均已達(dá)到市級(jí)規(guī)范水平。同時(shí)，建立健全“黨工共建”保障機(jī)制。從市管黨費(fèi)中每年劃撥1萬多元用于鼓勵(lì)基層黨組織、黨建工作指導(dǎo)員的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，支持“兩新”組織建立職工之家、黨員之家。

（三）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，不斷提高“兩新”黨組織的五好率和黨員的優(yōu)秀率。一是開展“五個(gè)好”黨組織和“五個(gè)先鋒”黨員爭創(chuàng)活動(dòng)。從2010年5月份開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，“兩新”組織行業(yè)主管部門黨組織，能夠把日常工作與黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，圍繞以爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織和爭當(dāng)“五個(gè)先鋒”黨員為目標(biāo)，組織“兩新”組織黨組織開展了“服務(wù)社會(huì)比奉獻(xiàn)、科學(xué)發(fā)展求實(shí)效、促進(jìn)和諧爭先鋒”系列活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨組織力量。目前，有50%以上的“兩新”組織黨組織達(dá)到五個(gè)好目標(biāo)。二是開展“亮牌示范”和“十個(gè)一”崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。市委組織部緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和和諧企業(yè)創(chuàng)建，為伊利乳業(yè)、淳江油脂等企業(yè)的241名黨員佩戴黨徽，并在顯要位置懸掛市委統(tǒng)一設(shè)計(jì)的“牢記宗旨、服務(wù)群眾”共產(chǎn)黨員標(biāo)志

牌，亮明身份。各“兩新”組織黨組織結(jié)合實(shí)際廣泛開展“黨員身邊無次品、黨員身邊無事故、黨員身邊無浪費(fèi)”為內(nèi)容的黨員“十個(gè)一”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，提升了職工對(duì)黨的信任度和黨對(duì)職工的感召力?；顒?dòng)開展以來，提出合理化建議130個(gè)，開展技術(shù)革新項(xiàng)目58個(gè)，為群眾和社會(huì)做好事、實(shí)事176件，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)51件，為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1254萬元。三是通過設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員示范攤位”、“黨員示范經(jīng)營戶”、“黨員先鋒車”等形式，要求黨員在崗位上向群眾作出承諾，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，拓寬黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，有效地營造了黨員爭做“五個(gè)先鋒”的濃厚氛圍。目前，選樹市級(jí)黨先進(jìn)基層黨組織5個(gè)、黨員示范崗3個(gè)、黨員先鋒車15輛。

三、存在的問題

一是“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制不健全。由于我市沒有單獨(dú)成立“兩新”組織黨建工作委員會(huì)，而是采取條塊結(jié)合的形式，由各“兩新”組織行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照各自分管領(lǐng)域開展“兩新”組織黨建工作。在實(shí)際工作中容易造成多頭管理現(xiàn)象發(fā)生，表現(xiàn)為同一個(gè)企業(yè)既要接受屬地基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又要接受行業(yè)主管單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

二是重視不夠，思想認(rèn)識(shí)不到位。各職能部門協(xié)助抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，不能很好地履行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)。一些基層黨委沒有把“兩新”組織黨建工作納入黨的工作的總體規(guī)劃，沒有擺上重要的位置，沒有投入足夠的人力、物力和精力。少數(shù)企業(yè)主思想認(rèn)識(shí)不高，片面地認(rèn)為黨組織的監(jiān)督會(huì)束縛影響企業(yè)發(fā)展，看不到建立黨組織和開展黨組織活動(dòng)的潛在效益。

三是“兩新”組織生產(chǎn)不穩(wěn)定，員工隊(duì)伍流動(dòng)性大。一方面由于我市大多數(shù)“兩新”組織具有“小、散、雜”特點(diǎn)，“兩新”組織生產(chǎn)隨市場經(jīng)濟(jì)的變化，規(guī)模也在不斷變化，存在較大的不穩(wěn)定性。而“兩新”組織黨組織開展活動(dòng)有賴于企業(yè)的生存和發(fā)展，如果企業(yè)倒閉，黨組織即使建立起來，開展活動(dòng)也無從談起；如果企業(yè)萎縮，開展活動(dòng)的空間就小，難度就大。另一方面“兩新”組織業(yè)主選人用人機(jī)制比較靈活，能用者則留，不能用者則走。同時(shí)，“兩新”組織黨員、員工對(duì)于“兩新”組織的選擇同樣也有較大的靈活性，長期在一個(gè)企業(yè)中工作的比較少，流動(dòng)性比較大，給“兩新”組織黨組織建立和開展活動(dòng)帶來較大的難度。

四是規(guī)范不夠，保障機(jī)制不健全。一些“兩新”組織雖然建立了黨組織，但只是搭上“架子”，黨組織的規(guī)范程度不夠。在開展組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、陣地保障機(jī)制上，個(gè)別“兩新”組織系統(tǒng)黨工委對(duì)黨建工作投入不足，“兩新”組織開展黨組織活動(dòng)沒有固定的經(jīng)費(fèi)保障；一些經(jīng)濟(jì)效益比較好的企業(yè)，競爭壓力大，生產(chǎn)任務(wù)重，黨員、員工工作時(shí)間長，黨工組織沒有足夠的時(shí)間開展活動(dòng)；還有一些“兩新”組織沒有活動(dòng)陣地，缺少必要的設(shè)施，活動(dòng)難以開展。

四、下一步工作思路

一是健全“兩新”組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體制。建議成立“兩新”組織黨建工作委員會(huì)，作為市委的派出機(jī)構(gòu)，協(xié)助市委抓好全市“兩新”組織黨建工作，“兩新”組織黨工委可掛靠市委組織部，工委書記可由市委組織部副部長兼任，并設(shè)專職副書記1名，工委下設(shè)辦公室，配備1-2名專職工作人員專門負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理，協(xié)助書記和副書記抓全市“兩新”組織黨建工作。

二是消除空白點(diǎn)，提高組建率。鞏固黨工共建活動(dòng)成果,延伸至共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨群組織的組建率和覆蓋面。出臺(tái)《扎蘭屯市黨群部門五個(gè)共建實(shí)施意見》，通過共建工作，加強(qiáng)相關(guān)部門的聯(lián)系，明確工作職責(zé)，使“兩新”領(lǐng)域黨群組織達(dá)到組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、作用明顯、群眾擁護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)，形成“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的齊抓共管的工作合力，提高黨群組織的覆蓋面和組建率。

三是抓規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)作用發(fā)揮。要進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨組織標(biāo)識(shí)、場所、活動(dòng)、檔案資料、工作經(jīng)費(fèi)等五方面規(guī)范化建設(shè)。開展以“黨組織目標(biāo)體系建設(shè)、黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度和機(jī)制建設(shè)、陣地建設(shè)”為內(nèi)容的五項(xiàng)規(guī)范建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步建立財(cái)政投入為主體，黨費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)為補(bǔ)充，企業(yè)經(jīng)費(fèi)大力支持的工作機(jī)制，建立“兩新”組織黨群共建基金，拓寬黨群共建基金的籌集渠道，管理好黨群共建專項(xiàng)基金，出臺(tái)管理的具體辦法，為“兩新”組織開展黨建工作提供經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)保障。

第三篇：中山市兩新組織黨建知識(shí)競賽學(xué)習(xí)材料

中山市兩新組織黨建知識(shí)競賽學(xué)習(xí)材料

一、基本黨務(wù)知識(shí)

1.組織關(guān)系介紹信是遷移正式黨組織關(guān)系的唯一有效憑證。2.外地遷入組織關(guān)系，需要縣處級(jí)以上的黨委組織部門開具證明材料。

3.《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》是流動(dòng)黨員參加黨的活動(dòng)的憑證。黨員可持證在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)，不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4.黨員組織關(guān)系是指黨員對(duì)黨的基層組織的隸屬關(guān)系。

二、兩新組織黨建知識(shí)及相關(guān)情況

1.兩新組織是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。

2.新經(jīng)濟(jì)組織，主要包括外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶等非公有制經(jīng)濟(jì)組織。

3.新社會(huì)組織，是指相對(duì)于政黨、政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的各類民間性的社會(huì)組織。

4.黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)主要是指黨建帶工建、團(tuán)建、婦建等群團(tuán)組織建設(shè)。

5.新修訂的《公司法》第19條規(guī)定：在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件。

6.我市各黨委（黨工委）收到兩新組織黨組織黨費(fèi)全額返還黨費(fèi)后，應(yīng)于3月31日前向下屬兩新組織黨組織下達(dá)《黨費(fèi)使 用額度通知書》，黨費(fèi)使用額度即為上兩新組織黨組織黨員實(shí)繳黨費(fèi)的全額。

7.“中山市兩新組織黨工委”成立于2007年8月，作為市委領(lǐng)導(dǎo)全市兩新組織黨的工作的派出機(jī)構(gòu)，正處級(jí)建制，掛靠市委組織部?！爸猩绞袃尚陆M織黨工委”的全稱是中共中山市新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織工作委員會(huì)。

8.2007年8月，中山市委組織部與市工商行政管理局聯(lián)合發(fā)文，決定在非公有制企業(yè)黨建工作中實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”制度。

9.《中山市2006—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》中指出：要把積極穩(wěn)妥地做好在新社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作中來，使“高學(xué)歷、高科技、高層次”優(yōu)秀私營企業(yè)主入黨的比例逐年提高。

10.2008年5月至7月，我市舉辦了中山市兩新組織黨組織“慶七一”、迎奧運(yùn)籃球賽活動(dòng)。

11.我市于2008年6月12日出臺(tái)了《中山市兩新組織困難黨員關(guān)愛幫扶專項(xiàng)資金使用管理辦法》，體現(xiàn)市委對(duì)兩新組織困難黨員的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護(hù)。

12.為進(jìn)一步構(gòu)建全方位的城鄉(xiāng)黨支部互幫互助格局，市委實(shí)施“百企聯(lián)百村”工程，組織159個(gè)社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的民營企業(yè)黨組織與159個(gè)農(nóng)村黨組織“一幫一”結(jié)對(duì)共建。13.為充分發(fā)揮廣大兩新組織黨組織、黨員在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中的聰明才智和積極性，凸顯黨組織和黨員圍繞中心、服務(wù)大局、積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)性，我市于2009年2月起在全市兩新組織黨組織中深入開展“攜手共進(jìn)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。

三、《黨章》及中央文件精神

1.《黨章》第29條規(guī)定：凡是有正式黨員3人以上的企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。

2.中國特色社會(huì)主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。

3.2007年10月，黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀新增寫入《黨章》。4.1982年9月6日中共第十二次全國代表大會(huì)審議通過了《中國共產(chǎn)黨章程》。這部黨章吸取了歷屆黨章正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，是在七大、八大黨章的基礎(chǔ)上發(fā)展、提高而寫成的，也是吸取了九大、十大黨章的教訓(xùn)并徹底清除了十一大黨章中存在的“左”的錯(cuò)誤而寫成的。其中增加了“黨禁止任何形式的個(gè)人崇拜”，“凡屬重大問題都要由黨的委員會(huì)民主討論，作出決定”?！安辉试S任何領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行個(gè)人專斷和把個(gè)人凌駕于組織之上”等內(nèi)容。

5.2002年11月14日，中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)通過了《中國共產(chǎn)黨章程修正案》。這次黨章修改工作，突出了“三個(gè)代表”重要思想對(duì)新形勢下黨的工作和黨的建設(shè)的指導(dǎo)作 用，堅(jiān)持了與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新的精神，在保持黨章整體框架不變的前提下，對(duì)一些內(nèi)容作了適當(dāng)修改或補(bǔ)充完善。十六大對(duì)黨章作了幾項(xiàng)重要修改，其中黨章總綱部分，增加了關(guān)于黨的十三屆四中全會(huì)以來歷史進(jìn)程的表述，闡述了“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和重要作用。并增寫了黨徽黨旗一章，作為第十一章。

6.胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出，要充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。7.黨的十七大報(bào)告立意高遠(yuǎn)，思想豐富。尤其是報(bào)告中出現(xiàn)的新名詞如“軟實(shí)力”、“思想庫”、“票決制”、“人文關(guān)懷”、“自治機(jī)制”、“精神家園”、“生態(tài)文明”、“親和力”等等，讓人耳目一新。這其中，“中國特色社會(huì)主義理論體系”是最讓人關(guān)注也是參與十七大報(bào)告調(diào)研的專家認(rèn)為最重要的新名詞。

8.科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

9.科學(xué)發(fā)展觀的具體內(nèi)容包括：第一，以人為本的發(fā)展觀。第二，全面發(fā)展觀。第三，協(xié)調(diào)發(fā)展觀。第四，可持續(xù)發(fā)展觀。10.以人為本的“本”具體是指最廣大人民的根本利益。11.開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要把握的主要原則是堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主。

四、《珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》相關(guān)知識(shí) 1.《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》規(guī)劃范圍是以廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州和肇慶市為主體，輻射泛珠江三角洲區(qū)域并將與港澳緊密合作的相關(guān)內(nèi)容納入規(guī)劃。

2.《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》明確六項(xiàng)改革試點(diǎn)，其中賦予中山兩大試點(diǎn)任務(wù)，即支持中山市開展創(chuàng)新審批改革試點(diǎn)和開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展綜合改革試點(diǎn)。

3.《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020年)》中要求重點(diǎn)發(fā)展佛山機(jī)械裝備、新型平板顯示產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和金融服務(wù)區(qū)，中山臨港裝備制造、精細(xì)化工和健康產(chǎn)業(yè)基地，江門先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)，肇慶傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)集聚區(qū)。

第四篇：XX市兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

XX市兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

2010年以來，XX團(tuán)市委按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)省委相關(guān)精神和要求，始終堅(jiān)持加強(qiáng)兩新組織團(tuán)建工作，研究制定切實(shí)可行的辦法和實(shí)施意見，努力加大兩新組織團(tuán)建工作指導(dǎo)力度。在各級(jí)黨委的重視和有關(guān)部門的支持下，全市各級(jí)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新建團(tuán)工作方式和方法，努力推進(jìn)兩新組織團(tuán)建工作。團(tuán)市委分別于四月、五月兩次召開全市“兩新”組織團(tuán)建推進(jìn)會(huì)，明確要求各縣（市、區(qū)）及高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)團(tuán)組織開展“兩新”組織大調(diào)查，利用國資、統(tǒng)計(jì)、工商等政府職能部門力量，摸清本地規(guī)模（限額）以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的數(shù)量以及黨團(tuán)組織建立情況，建立工作底本，并對(duì)不同組織團(tuán)建工作提出了具體要求。截至八月底，XX市兩新組織建團(tuán)數(shù)已錄入團(tuán)中央數(shù)據(jù)庫的769家，其中，非公有制經(jīng)濟(jì)組織605家，新社會(huì)組織78家，國有企業(yè)86家。全市非公團(tuán)建工作得到逐步加強(qiáng)，并促進(jìn)了共青團(tuán)整體工作的發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨建帶動(dòng)，增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建動(dòng)力

加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的迫切需要，是新形勢下增強(qiáng)共青團(tuán)組織活力的迫切需要，是“兩新”組織自身發(fā)展、青年員工成長成才的需要，只有充分明確工作的意義，才能更好地帶領(lǐng)“兩新”組織的團(tuán)員青年為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。今年以來，各級(jí)團(tuán)組織積極爭取黨組織的重視和支持，召開了“兩新”組織團(tuán)建

工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”，推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作提出具體目標(biāo)和要求。如尖草坪團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、工商局、工會(huì)五部門召開黨建帶團(tuán)建專項(xiàng)工作會(huì)，并成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確將“兩新”組織建團(tuán)、陣地建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)建考核納入黨建范疇。

二、創(chuàng)新建團(tuán)模式，拓展“兩新”組織建團(tuán)形式

全市各級(jí)團(tuán)組織在加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作中，把創(chuàng)新建團(tuán)模式作為工作重點(diǎn)，靈活設(shè)臵團(tuán)組織，不斷擴(kuò)大“兩新”組織覆蓋面。一是依托基層團(tuán)（工）委，立足實(shí)際，靈活建團(tuán)，拓展兩新團(tuán)建的覆蓋面，比如從大中型企業(yè)、規(guī)模（限額）以上企業(yè)等青年聚集比重較大的組織率先建團(tuán)；二是依托青年聯(lián)合會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等，發(fā)揮青聯(lián)委員、青企協(xié)會(huì)員的資源優(yōu)勢，加快他們所在兩新組織中的團(tuán)建步伐；三是依托行業(yè)主管部門開展工作。如迎澤區(qū)依托司法局在符合建團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的律師事務(wù)所中開展團(tuán)建工作、依托工商業(yè)聯(lián)合會(huì)在規(guī)模以上經(jīng)濟(jì)組織和聯(lián)合會(huì)會(huì)員企業(yè)內(nèi)開展團(tuán)建工作。

創(chuàng)新“兩新”組織建團(tuán)方式，要積極探索有效的組織方式團(tuán)結(jié)和凝聚團(tuán)員青年。在關(guān)心服務(wù)“兩新”組織團(tuán)員青年過程中，我們及時(shí)了解通報(bào)“兩新”組織遇到的困難、問題，傾聽“兩新”組織的呼聲，協(xié)調(diào)社會(huì)各部門為其提供服務(wù)，贏得“兩新”組織的理解和認(rèn)同，通過有效的服務(wù)促進(jìn)建團(tuán)方式的創(chuàng)新。一是獨(dú)立建團(tuán)。規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多、符合獨(dú)立建團(tuán)條件的“兩新”組織，要積極創(chuàng)造條件，以獨(dú)立建團(tuán)模式為主，努力擴(kuò)大團(tuán)組織在本單位中的影響力。二是產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)。青工團(tuán)組織要按產(chǎn)業(yè)鏈、地域或行業(yè)，根據(jù)自愿的原則，以

區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)建等形式，組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)合團(tuán)組織。三是總部建團(tuán)。在大型企業(yè)總部，建立團(tuán)組織，旗下分公司等相繼建立團(tuán)組織。四是樓宇建團(tuán)。積極探索非公企業(yè)較集中的商務(wù)樓宇組織建團(tuán)。五是市場建團(tuán)。在團(tuán)員青年以及進(jìn)城務(wù)工青年比較集中的市場，建立臨時(shí)團(tuán)支部的方式探索建團(tuán)。六是行業(yè)建團(tuán)。探索在個(gè)體私營企業(yè)、房屋管理和物業(yè)公司、律師協(xié)會(huì)等行業(yè)進(jìn)行建團(tuán)。七是工團(tuán)共建。在一些工業(yè)小區(qū)和外商投資企業(yè)相對(duì)集中的地方，依托企業(yè)工會(huì)，工團(tuán)共建，分工合作，共同活動(dòng)。

三、三個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作取得整體突破

抓三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)建立一個(gè)兩新團(tuán)組織，就開辟一塊共青團(tuán)陣地，就樹立一面共青團(tuán)旗臶，就切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)組織作用，從而鞏固兩新組織團(tuán)建工作成果。

1、抓調(diào)研，強(qiáng)基礎(chǔ)，努力營造兩新組織團(tuán)建工作的良好氛圍。在兩新組織團(tuán)建中，團(tuán)市委和相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，加大基層的調(diào)研力度，要求各縣（市、區(qū)）團(tuán)委對(duì)本地區(qū)兩新組織建團(tuán)工作情況進(jìn)行深入調(diào)查摸底，同時(shí)制定切實(shí)可行的建團(tuán)工作規(guī)劃，對(duì)符合建團(tuán)條件的兩新組織登記造冊(cè)，有效掌握兩新團(tuán)建的第一手資料。對(duì)重點(diǎn)籌建單位，開展專門調(diào)研，深入企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)文化、團(tuán)員青年?duì)顩r以及建團(tuán)模式進(jìn)行分析研究，對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作給予及時(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。

2、抓特色，重創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)兩新團(tuán)組織的生機(jī)與活力。在兩新組織中建立穩(wěn)固而具有吸引力、影響力的組織，發(fā)揮共青團(tuán)特色，結(jié)合各自實(shí)際不斷摸索和創(chuàng)造出適應(yīng)兩新

組織特點(diǎn)的團(tuán)建新模式。在已建和新建的兩新團(tuán)組織中開展“佩戴團(tuán)徽”活動(dòng)，推行團(tuán)員青年統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽上崗，對(duì)外樹立共青團(tuán)形象，對(duì)內(nèi)提升團(tuán)員意識(shí)。在開展團(tuán)建工作過程中，創(chuàng)新“兩新”組織團(tuán)建方式。

3、樹典型，促推廣，積極發(fā)揮兩新團(tuán)組織作用。采取靈活多樣、行之有效的方式抓好兩新組織團(tuán)的組建工作，從中樹立團(tuán)建典型，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，結(jié)合黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)做好團(tuán)的工作，積極挖掘亮點(diǎn)，開展創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)組織、做優(yōu)秀團(tuán)員活動(dòng)，真正把共青團(tuán)工作推向高潮。

四、規(guī)范工作制度，夯實(shí)“兩新”組織團(tuán)建基礎(chǔ)

一是規(guī)范團(tuán)干部的選拔和培養(yǎng)制度。通過“聯(lián)推競選”、“公開招考”等方式選拔團(tuán)干部。目前，團(tuán)市委正在積極爭取市財(cái)政力量，將對(duì)“兩新”組織團(tuán)建中新任的團(tuán)干部進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；二是規(guī)范團(tuán)建工作考核制度。將“兩新”組織團(tuán)建工作納入黨建的考核內(nèi)容，列為團(tuán)組織年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)。如有些基層團(tuán)委將“兩新”組織團(tuán)建工作列為申報(bào)“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“青年文明號(hào)”等評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的重要內(nèi)容，還規(guī)定未建立團(tuán)組織的“兩新”組織不能參評(píng)各類黨組織榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。三是規(guī)范團(tuán)日活動(dòng)制度。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，采取“小型化、多樣化、業(yè)余化”的形式，充分利用班前班后業(yè)余時(shí)間或以團(tuán)組織為單位，定期開展團(tuán)日活動(dòng)。

通過以上工作，極大地調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)干的工作積極性，但在兩新組織團(tuán)建工作中也存在一些問題，需要在今后加以改進(jìn)。

一是組建率低，覆蓋率低。部分基層團(tuán)干認(rèn)識(shí)不足，思

想不夠重視，強(qiáng)調(diào)困難的多。認(rèn)為“兩新”組織團(tuán)建工作任務(wù)重、難度大，有些企業(yè)老板不支持，建團(tuán)進(jìn)程慢，再加上目前基層團(tuán)委的人員配備不足，工作的時(shí)間、精力難以保證，使新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率偏低。

二是意識(shí)淡化，作用弱化。沒有形成良好的外部環(huán)境，由于對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)的目的意義宣傳不足，沒有形成良好的輿論氛圍，很多企業(yè)主對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為共青團(tuán)難以對(duì)企業(yè)帶來好處，因而對(duì)在企業(yè)建立團(tuán)組織存在“怕”或者“無必要”的思想。

三是管理松散，活力不足。開展活動(dòng)的物質(zhì)依托不足，不少團(tuán)支部活動(dòng)缺乏經(jīng)費(fèi)和場所，全憑團(tuán)干和團(tuán)員的滿腔熱情，導(dǎo)致團(tuán)內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，甚至根本沒有活動(dòng)，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。流動(dòng)團(tuán)員的教育管理辦法不多，效果不佳。沒有很好地找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，開展活動(dòng)的手段和方法單一，工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。

上述問題是目前制約著“兩新”組織團(tuán)建工作深入開展的主要障礙，我們會(huì)重視存在問題，主動(dòng)思考對(duì)策，積極探索有效方式，在今后工作中努力加以解決。

下一步的工作打算

（一）繼續(xù)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化“兩新”團(tuán)建的政策保障和支持。建議上級(jí)團(tuán)組織爭取相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)保障團(tuán)的工作開展的相關(guān)政策，或者聯(lián)合黨委組織部門制訂高層級(jí)的、對(duì)“兩新”團(tuán)建有明確規(guī)定的文件，明確基層黨委特別是組織部門在推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)“兩新”團(tuán)建的責(zé)任，把推進(jìn)“兩新”團(tuán)建情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，從而發(fā)揮基層黨建對(duì)

基層團(tuán)建的帶動(dòng)支持作用，以“兩新”黨建的工作成果帶動(dòng)“兩新”團(tuán)建的開展。上級(jí)團(tuán)委聯(lián)合組織部門下發(fā)文件，也有利于下級(jí)團(tuán)委同組織部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為基層黨委組織部門支持“兩新”團(tuán)建工作提供政策依據(jù)。

（二）加強(qiáng)部署考核，形成全團(tuán)抓“兩新”團(tuán)建的工作合力。XX團(tuán)市委將“兩新”團(tuán)建作為2010工作的重中之重，部署要求各縣（市、區(qū)）在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面摸底，列出重點(diǎn)工作對(duì)象名單和建團(tuán)進(jìn)度表，積極與“兩新”組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳溝通，按照重點(diǎn)突破、由易到難的工作原則逐步推進(jìn)；要求各區(qū)直部門對(duì)本系統(tǒng)或管理行業(yè)的“兩新”組織推進(jìn)建團(tuán)工作；同時(shí)積極協(xié)調(diào)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地所在企業(yè)建立團(tuán)組織。在考核中，將對(duì)推進(jìn)“兩新”建團(tuán)不力的單位一票否決。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)支持，努力提升“兩新”團(tuán)組織工作水平。XX團(tuán)市委將加強(qiáng)“兩新”團(tuán)建指導(dǎo)力度，按照分類指導(dǎo)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的思路，指導(dǎo)幫助“兩新”團(tuán)組織按照陸昊同志找準(zhǔn)六個(gè)方面結(jié)合點(diǎn)的要求，積極探索適合企業(yè)特點(diǎn)的共青團(tuán)工作模式，培育出優(yōu)秀的“兩新”團(tuán)建品牌。在各類評(píng)選表彰中，對(duì)“兩新”團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)員青年給予適度傾斜，以此來調(diào)動(dòng)“兩新”組織團(tuán)的工作積極性。

第五篇：黨建工作紀(jì)實(shí)

夯實(shí)黨建工作

推動(dòng)學(xué)校發(fā)展

——裕民小學(xué)黨支部

吳忠市裕民小學(xué)是吳忠城區(qū)辦學(xué)規(guī)模最大的一所城鎮(zhèn)小學(xué)，也是吳忠市名牌學(xué)校，現(xiàn)有教學(xué)班45個(gè)，學(xué)生3279名，教職工131名，其中有39名黨員，2名預(yù)備黨員，1名積極分子。近年來，學(xué)校黨建工作緊緊圍繞教育局黨委的總體部署和工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與教育教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，以人為本，積極發(fā)揮學(xué)校黨支部的政治核心作用，為學(xué)校的和諧發(fā)展提供了有力的思想和組織保障。

一、充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)與否是決定黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力的關(guān)鍵，學(xué)校黨支部把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重要任務(wù)切實(shí)抓緊、抓實(shí)，一是明確支部成員職責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，目標(biāo)一致，互相協(xié)調(diào)，上下一盤棋，班子成員心往一處想，勁往一處使，思想上合謀，行動(dòng)上合拍，逐漸形成了一支團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保了黨建工作的有序發(fā)展；二是堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為主，以教育局開展的學(xué)習(xí)型黨支部為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論修養(yǎng)與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力形成“負(fù)責(zé)、合作、實(shí)干、敢干”的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是堅(jiān)持以制度建設(shè)為關(guān)鍵，不斷完善和建立學(xué)校各項(xiàng)管理制度，做到有法可依、有章可循，四是堅(jiān)持每周一的例會(huì)制度，堅(jiān)持民主集中制，在重大問題上充分聽取、采納群眾意見，使領(lǐng)導(dǎo)成為教師的合作者、服務(wù)者，達(dá)到了思想上“合心”、工作上“合力、行動(dòng)上“合拍”。五是注重求真務(wù)實(shí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包年級(jí)制，學(xué)校黨支部每學(xué)期將所有領(lǐng)導(dǎo)分配到各個(gè)年級(jí)組和教研組，每天對(duì)教學(xué)常

規(guī)、班容班貌、紀(jì)律衛(wèi)生、安全工作進(jìn)行檢查，并做好記錄，每周聽包年級(jí)教師的課不少于3節(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，加強(qiáng)教育教學(xué)的指導(dǎo)；深入班級(jí)上課，起好示范帶動(dòng)作用；深入師生，解決師生的實(shí)際問題。學(xué)校黨支部每學(xué)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)包年級(jí)工作進(jìn)行量化考核，考核成績與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)優(yōu)選先、績效津貼發(fā)放緊密掛鉤。六是注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過召開民主生活會(huì)、教代會(huì)、校務(wù)公開、廉政防范管理、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻做到自警、自省、自重、自立。這些措施不但增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通過相互學(xué)習(xí)、交流和探討，班子成員學(xué)到了不少管理知識(shí)，提高了管理能力，積極帶領(lǐng)全體教職工卓有成效地開展工作，取得了較為突出的成績，學(xué)校無論是迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次視察還是教學(xué)測查，都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊譽(yù)。同時(shí)，學(xué)校黨支部注重對(duì)黨建活動(dòng)陣地的建設(shè)，設(shè)置專門的黨員活動(dòng)室，購買了辦公桌椅、計(jì)算機(jī)、DVD放像機(jī)、電視機(jī)等設(shè)施，訂購了《共產(chǎn)黨人》、《寧夏日?qǐng)?bào)》《吳忠日?qǐng)?bào)》《求實(shí)》《精神文明報(bào)》、《黨建》等黨報(bào)黨刊，為開展黨建活動(dòng)提供切實(shí)的物質(zhì)和精神保障；注重加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校黨支部通過自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、黨課講座、交流談心等方式，加強(qiáng)對(duì)支部成員和班子成員的黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高支部成員的政策理論水平和實(shí)際工作能力。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織活力

事在人為，人杰校興。學(xué)校黨支部清楚地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍和體現(xiàn)先進(jìn)性的黨員隊(duì)伍。學(xué)?，F(xiàn)有黨員占教職工隊(duì)伍的三分之一，黨支部注意通過多種途徑和方式，加大對(duì)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)，著力提高他們的精神境界、理論品格、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。一是抓學(xué)習(xí)建設(shè)，加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)，結(jié)合新形勢、新要求，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)新時(shí)期優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)《黨章》和黨務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)素質(zhì)教育和課程改

革有關(guān)理論，提高全體黨員的思想政治素質(zhì)；在此基礎(chǔ)上，還組織全體黨員、教師觀看有關(guān)的錄像片和電影，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是在全體黨員教師深入開展教育教學(xué)系列活動(dòng)。學(xué)校黨支部緊密配合學(xué)校行政，加大校本研修、校本課程、課堂教學(xué)改革、評(píng)價(jià)方式改革等方面的力度，通過在黨員教師中開展“責(zé)任教育，良心教育”師德教育活動(dòng)、開展“讀經(jīng)典書 做高尚人”讀書活動(dòng)，開展“青藍(lán)師徒結(jié)對(duì)子“活動(dòng)，開展“同課異構(gòu)”活動(dòng)，開展“試點(diǎn)班”研討活動(dòng)等，充分發(fā)揮全體黨員教師的“一個(gè)黨員一面旗”和“一點(diǎn)帶面、以面帶片”的模范帶動(dòng)作用。三是實(shí)行黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，每年由支部書記和黨員簽定《目標(biāo)責(zé)任書》，建立了黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)行支部成員及黨員在思想政治工作中的傳、幫、帶作用。四是加強(qiáng)黨員教師師德建設(shè)，將師德建設(shè)放在黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的突出地位，開展“師德論壇”活動(dòng)；開展“國旗下講話”活動(dòng)、開展“談心得體會(huì)”活動(dòng)；開展“家訪”實(shí)踐活動(dòng)，開展“黨員示范崗”等活動(dòng)，讓黨員教師學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)珍惜，從而實(shí)現(xiàn)“責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值、良心成就人生”的美好愿景。四是結(jié)合學(xué)校實(shí)際，大力開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，要求黨員在業(yè)務(wù)上創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)教學(xué)先鋒；在干勁上創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)敬業(yè)先鋒；在學(xué)習(xí)上創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)讀書先鋒；在愛心上創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)愛生先鋒；在形象上創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)師德先鋒，在黨員教師中開展優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、文明組室、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選活動(dòng)，使黨員教師能夠以良好的精神面貌和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，積極投入工作，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，體現(xiàn)了黨員的良好形象。五是大力開展黨員幫扶活動(dòng)，每學(xué)期確定每位黨員教師幫扶一位年輕教師，促年輕教師快速成長。六是開展“我為黨旗添光彩”活動(dòng)，在每年的“七一”前夕，組織全體黨員參觀革命圣地感受老一代革命家的艱苦奮斗，感受今天幸福生活的來之不易，重溫入黨誓詞、黨旗下宣誓等活動(dòng)，不斷豐富黨建活動(dòng)的內(nèi)容和形式，提高黨員的黨性意識(shí)。七是開展 “黨員獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，學(xué)校 3

黨支部每年七一前夕，組織全體領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)探望生病的教職工，慰問家庭困難的黨員教師，組織全體黨員為身患絕癥的教師和家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生捐款捐物，組織退休黨員教師回顧教育歷史，今年學(xué)校黨支部組織退休黨員教師游覽吳忠，感受吳忠的大變化，到吳忠教育拓展訓(xùn)練基地參觀，感受吳忠教育的輝煌發(fā)展歷程，切身感受黨的偉大，更增強(qiáng)了對(duì)黨、對(duì)組織的信任。八是抓黨員發(fā)展，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善機(jī)制，慎重發(fā)展”的要求，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展原則，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，把那些在教學(xué)一線中思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)精良、師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的教師吸收到黨組織中來，為黨組織不斷補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的教育教學(xué)工作起到了巨大的推動(dòng)作用。

三、完善學(xué)校黨建工作制度，強(qiáng)化黨的制度建設(shè)。

學(xué)校黨支部注重加強(qiáng)黨建制度建設(shè)，并建立長效機(jī)制。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，向黨員、全體教師進(jìn)行政治方向，理想信念，黨的宗旨以及人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育，不斷增強(qiáng)黨員的黨性，明確黨員的權(quán)力和義務(wù)，用《公民道德建設(shè)綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范教職工的言行。二是開展批評(píng)和自我批評(píng)，解決一些思想工作方面的實(shí)際問題，搞好每學(xué)期都開展的評(píng)議黨員、評(píng)議黨員干部活動(dòng)，使黨支部始終充滿朝氣，黨員和黨員干部逐步養(yǎng)成了自覺接受監(jiān)督的良好習(xí)慣，很好地落實(shí)了黨內(nèi)組織生活。黨支部還編印了《裕民小學(xué)黨支部工作制度匯編》，為今后更好地開展支部工作打下了良好基礎(chǔ)，建立了長效機(jī)制。三是完善黨建管理體制。按照“黨要管黨”的要求，成立了由黨支部書記掛帥的學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，4

堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是理順黨支部與行政、各處室、工會(huì)等部門的關(guān)系，加強(qiáng)整體系統(tǒng)的協(xié)調(diào)控制，使各類組織圍繞學(xué)校教育教學(xué)有秩序地開展工作。黨支部是學(xué)校思想政治工作的核心，支部下屬的各部門都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校的各方面的工作，工會(huì)充分發(fā)揮黨群之間的紐帶作用，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好教職工的思想政治工作；少先隊(duì)充分發(fā)揮其學(xué)生中的生力軍作用，緊密配合支部做好學(xué)生的思想教育工作。五是明確各方面的工作職責(zé)，既要目標(biāo)一致，又要各負(fù)其責(zé)，對(duì)工作做到大事不獨(dú)斷，難事不推諉，好事不搶先。六是建立思想政治工作小組，由主管思想政治工作的副校長任組長，由黨、政、工、團(tuán)的負(fù)責(zé)人為成員，具體在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)全校思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作系統(tǒng)中的整體功能。

學(xué)校發(fā)展的根基需要有一個(gè)黨政合作共事、以事業(yè)為重的領(lǐng)導(dǎo)班子，一支敬業(yè)勤業(yè)、以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)闃s的黨員和教師隊(duì)伍，一套能夠保障和諧推進(jìn)的管理運(yùn)行機(jī)制和制度。而裕民小學(xué)正是有了這樣一支拼搏向上的團(tuán)隊(duì)，有完善的管理運(yùn)行機(jī)制和“以人為本”的管理制度，才使得裕民小學(xué)迅速的發(fā)展壯大起來，社會(huì)知名度和社會(huì)聲譽(yù)不斷提高，學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有教學(xué)班44個(gè)，學(xué)生3123名，是吳忠城區(qū)辦學(xué)規(guī)模最大的一所全日制城鎮(zhèn)小學(xué)，成為自治區(qū)百標(biāo)學(xué)校、吳忠市名牌學(xué)校，成為在區(qū)內(nèi)外有一定影響、老百姓認(rèn)可的一所名副其實(shí)的品牌學(xué)校。幾年來，學(xué)校共獲得國家、自治區(qū)、吳忠市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一百多項(xiàng)。先后榮獲“全國教育科研先進(jìn)單位”、“全國藝術(shù)教育

先進(jìn)集體”、“全國創(chuàng)建平安校園先進(jìn)單位”、“全國少先隊(duì)紅旗大隊(duì)”、“自治區(qū)校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“自治區(qū)衛(wèi)生工作先進(jìn)單位”、“自治區(qū)綠色學(xué)校”、“自治區(qū)語言文字工作先進(jìn)單位”、“吳忠市示范學(xué)?！?、“吳忠市文明單位”、“先進(jìn)黨支部”、“學(xué)校德育工作先進(jìn)集體”“管理精細(xì)化學(xué)?！薄八囆g(shù)教育特色學(xué)?！?“全國美術(shù)教育基地”“全國教育科研先進(jìn)集體”“吳忠市名牌學(xué)校”等稱號(hào)。

現(xiàn)如今的裕民小學(xué)如一顆瑩瑩發(fā)光的明珠，正放射著璀璨奪目的光彩。榮譽(yù)見證著過去的輝煌，更預(yù)示著明天的卓越。裕民小學(xué)黨支部將圍繞黨的教育方針的貫徹和落實(shí)，繼續(xù)帶領(lǐng)學(xué)校班子、帶領(lǐng)全體黨員、帶領(lǐng)全校教職工求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)的科學(xué)化和規(guī)范化管理，促進(jìn)學(xué)校特色化發(fā)展，強(qiáng)化德育工作，不斷提高教育質(zhì)量，建成學(xué)生樂學(xué)、教師敬業(yè)、家長放心、社會(huì)滿意的學(xué)校，使這所花園式的學(xué)校成為寧夏的一所名牌學(xué)校。

吳忠市裕民小學(xué)

2012年11月