第一篇：汾陳鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告

汾陳鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告

一、黨員隊(duì)伍基本情況

汾陳鄉(xiāng)共有30個(gè)行政村，5.1萬口人，42個(gè)黨支部。截止2007年底，共有1702名黨員，農(nóng)民黨員1402人，35歲以下黨員239人，36—59歲838人，60歲以上625人。黨支部書記共有28名，35歲以下2人，36—59歲24人，60歲以上2人。

二、2003年以來黨員情況

2003年共有黨員1577人，其中35歲以下有473人，36—59歲1071人，60歲以上33人。本年度發(fā)展黨員53名，其中農(nóng)民黨員45人，女黨員13人，35歲以下39人，36—59歲14人。

2004年共有黨員1608人，其中35歲以下有523人，36—59歲1065人，60歲以上20人。本年度發(fā)展黨員48名，其中農(nóng)民黨員38人，女黨員7人，35歲以下31人，36—59歲17人。

2005年共有黨員1673人，其中35歲以下有550人，36—59歲1112人，60歲以上11人。本年度發(fā)展黨員52名，其中農(nóng)民黨員40人，女黨員12人，35歲以下37人，36—59歲15人。

2006年共有黨員1701人，其中35歲以下有577人，36—59歲1109人，60歲以上15人。本年度發(fā)展黨員61名，其中農(nóng)民黨員48人，女黨員8人，35歲以下31人，36—59歲30人。

2007年共有黨員1702人，其中35歲以下有239人，36—59歲838人，60歲以上625人。本年度發(fā)展黨員53名，其中農(nóng)民黨員41人，女黨員8人，35歲以下32人，36—59歲21人。

三、存在問題

1、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在：黨員年齡偏大，35歲以下的只占14%；婦女黨員偏少，僅占9%；文化程度偏低，初中及以下文化程度的占66%。

2、少數(shù)黨員宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。

3、有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。

4、因鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，有些下崗分流和內(nèi)退黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)，給黨員的教育管理帶來了許多困難。

四、下步打算

1、加強(qiáng)對積極分子的管理和培訓(xùn)；

2、注重提高黨員干部的整體素質(zhì)。要加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部科學(xué)文化素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德的培養(yǎng)教育，幫助他們樹立為農(nóng)服務(wù)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

3、要加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育。引導(dǎo)黨員帶頭應(yīng)用新技術(shù)、帶頭推廣新品種、帶頭發(fā)家致富，樹立先富的榜樣，使廣大群眾有看頭、有學(xué)頭、有干頭。

第二篇：新泉鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)材料

新泉鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)材料

新泉鄉(xiāng)黨委

（2010年10月25日）

近年來，我鄉(xiāng)的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得良好成效,為建設(shè)“三個(gè)新泉”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)了對黨員隊(duì)伍的管理

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子和村級干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高村級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮全鄉(xiāng)村級干部在新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中的示范帶頭作用和村級班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)縣委組織部有關(guān)要求，我鄉(xiāng)近幾年在認(rèn)真搞好民主評議黨員活動的同時(shí)，在全鄉(xiāng)11個(gè)村中認(rèn)真開展了“雙述雙評”活動。成立了由曾政萍書記為組長的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記為活動的第一責(zé)任人。黨支部組織委員具體負(fù)責(zé)對整個(gè)活動的組織和實(shí)施，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正，以黨委正式文件形式將“雙述雙評”活動通知下發(fā)到各村支部，明確“雙述雙評”對象，規(guī)定黨支部、村委會和村級班子成員“雙述雙評”的內(nèi)容，以及開展好活動的要求。編印“雙述雙評”有關(guān)表格。主要有：對《村支部班子、村委會班子民主評議表》、對《村級領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議表》三種不同顏色評議表，及《民主評議結(jié)果匯總表》，《民主評議結(jié)果反饋表》等。通過幾年來“雙述雙評”活動的開展，有效地促進(jìn)了我鄉(xiāng)村級班子和村級干部隊(duì)伍建設(shè)，帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

2、我鄉(xiāng)在深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足實(shí)效，開展了“送黨課下鄉(xiāng)”活動，全鄉(xiāng)班子成員均到掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的村上黨課，同時(shí)還聘請市、縣黨校的老師下村上黨課。黨課內(nèi)容結(jié)合科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵、黨的政策及相關(guān)會議精神，結(jié)合黨員思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)、法律知識、科學(xué)文化、農(nóng)業(yè)科技知識等，結(jié)合當(dāng)前正在開展新農(nóng)民教育。宣講人員還深入農(nóng)村和黨員座談、交流，通過現(xiàn)場提問、知識競答、互動交流等靈活多樣的方式，為促進(jìn)當(dāng)?shù)乜茖W(xué)發(fā)展談思路、談體會、談措施、談落實(shí)?！八忘h課下鄉(xiāng)”活動受到了基層黨員的廣泛歡迎，取得了明顯實(shí)效。

3、為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的步伐，我鄉(xiāng)在農(nóng)村基層黨組織中實(shí)行百分制考核。鄉(xiāng)黨委制定了《新泉鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)村百分制評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，通過細(xì)化、量化各項(xiàng)考核指標(biāo)，將農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中各項(xiàng)具體工作內(nèi)容納入百分制考核中，要求各基層黨組織對照百分制考核內(nèi)容開展工作，不足的地方按照要求進(jìn)行加強(qiáng)，鄉(xiāng)黨委將不定期地組織專人對各基層黨組織實(shí)行百分

制考核的準(zhǔn)備情況進(jìn)行抽查。抽查將采取“聽、看、查、訪、議”等形式進(jìn)行，“聽”，就是聽取農(nóng)村黨支部書記的黨建工作情況匯報(bào)；“看”，就看各地是否經(jīng)常開展村級組織各項(xiàng)活動、黨員遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)是否投入使用、是否實(shí)行村務(wù)公開等等；查”就是查閱各種記錄制度，看村級組織機(jī)構(gòu)和黨員名冊檔案、各項(xiàng)活動是否正常開展等；“訪”就是走訪當(dāng)?shù)攸h員群眾，了解基層黨組織的實(shí)際工作情況，以及黨員群眾對黨支部工作的評價(jià)；“議”就是通過召開黨員群眾代表會議，讓大家針對基層黨組織和黨員執(zhí)行百分制考核情況，各抒己見，充分發(fā)表各自的意見和建議。對各地的實(shí)際執(zhí)行情況，不僅要說明得分多少，還要注明扣分原因，要讓基層黨組織明白問題出在哪里，今后的努力方向是什么，做到對癥下藥，有的放矢，力求針對性解決各種矛盾和問題，全面推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體發(fā)展步伐。百分制考核自出臺以來，全鄉(xiāng)11個(gè)村黨支部，工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，工作步伐進(jìn)一步加大，對加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和推動新農(nóng)村建設(shè)起到了關(guān)鍵作用。

4、在農(nóng)村黨員中制定了設(shè)崗定責(zé)制度，激勵(lì)無職黨員平時(shí)能看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，帶頭成為黨的路線、方針、政策的宣傳員，關(guān)愛群眾、幫助群眾的服務(wù)員，弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)新農(nóng)村的示范員，化解矛盾、構(gòu)建和諧社會的調(diào)解員。根據(jù)“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到

人”的設(shè)崗原則設(shè)置了“政策法規(guī)宣傳崗”“文明新風(fēng)崗”：“社會治安維護(hù)崗”“政務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗”“黨務(wù)監(jiān)督崗”“科技示范崗”“民事糾紛調(diào)解崗”“帶頭致富崗”“環(huán)境衛(wèi)生崗”“計(jì)生服務(wù)崗”等十個(gè)崗位，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的模范作用。

5、在各村支部建立了便民服務(wù)中心，抽調(diào)工作人員實(shí)行集中辦公，將黨員服務(wù)、司法信訪、民政、計(jì)生、社會保障、新農(nóng)合、惠民政策服務(wù)、信息咨詢等8個(gè)方面的服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一納入中心，實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)、服務(wù)電話、工作人員情況“六公開”，變分散辦公為集中辦公，實(shí)行“陽光政務(wù)”和“一站式服務(wù)”, 為黨員群眾鋪設(shè)了一條服務(wù)的“快車道”，架起了一座密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”，有力的促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，加大了黨員對群眾幫助力度。

二、加強(qiáng)了黨員的教育培訓(xùn)

1、狠抓落實(shí)，夯實(shí)黨員教育培訓(xùn)基礎(chǔ)。在全鄉(xiāng)黨員教育培訓(xùn)工作中，我們著重狠抓了四個(gè)落實(shí):一是落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。年前，我們制定了《新泉鄉(xiāng)黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，下發(fā)了培訓(xùn)實(shí)施方案，對培訓(xùn)的任務(wù)、目的、方式、內(nèi)容及組織領(lǐng)導(dǎo)等作出了具體的要求和安排。二是落實(shí)培訓(xùn)職責(zé)。我們對培訓(xùn)職責(zé)進(jìn)行了明確。鄉(xiāng)組織辦負(fù)責(zé)制定全鄉(xiāng)的規(guī)劃，指導(dǎo)督促、檢查和實(shí)施。由分管黨群的副書記和組織委員具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促落實(shí)，確保培

訓(xùn)工作不走過場，落到實(shí)處。三是落實(shí)培訓(xùn)陣地、師資、資金。我們建立了以鄉(xiāng)黨員教育培訓(xùn)學(xué)校為主體，以遠(yuǎn)程教育平臺為依托，村及各單位黨員活動室為網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)體系。針對鄉(xiāng)資金困難的實(shí)際，我們將黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，列支了?？?，保證了培訓(xùn)工作的有效開展。四是落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。我們把黨員培訓(xùn)工作納入組織工作要點(diǎn)，作為組織工作目標(biāo)考評內(nèi)容，定期檢查結(jié)帳，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

2、強(qiáng)化措施，拓寬黨員教育培訓(xùn)途徑。在實(shí)際培訓(xùn)中，我們針對黨員干部文化科技素質(zhì)不高，崗位和從業(yè)需要不同的實(shí)際，不斷拓寬培訓(xùn)思路，積極探索有效的培訓(xùn)方法，靈活多樣的開展黨員干部教育培訓(xùn)。一是召開大會集中訓(xùn)。今年年初，鄉(xiāng)召開了村干部、黨員參加的集訓(xùn)大會，鄉(xiāng)班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，并通過民主評議、大會討論、分組討論、心得體會等方式把教育培訓(xùn)進(jìn)一步深化。二是聘請專家、農(nóng)技人員輔導(dǎo)訓(xùn)。聘請專家、農(nóng)技人員到鄉(xiāng)、到村對黨員進(jìn)行輔導(dǎo)。三是送教下村分片訓(xùn)。我鄉(xiāng)組織科技人員、致富帶頭人到各村對農(nóng)村黨員傳授黨的政策、方針、科技知識，增強(qiáng)其帶頭致富的能力。

3、加強(qiáng)了黨員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。按照要求，積極組織黨員干部認(rèn)真參與了黨員培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班等各級各

類培訓(xùn)，加強(qiáng)了黨員的政治、業(yè)務(wù)、管理上的學(xué)習(xí)，提升黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力。同時(shí)積極鼓勵(lì)年輕黨員通過函授、自學(xué)、參加培訓(xùn)、參加公務(wù)員考試等多種形式提高自我素質(zhì)。

三、做好了發(fā)展黨員工作

在發(fā)展黨員的工作上注意把握了以下幾點(diǎn)：一是注重發(fā)展黨員質(zhì)量。在堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，注重看發(fā)展對象是否具有“雙帶”能力。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。要按照發(fā)展黨員工作細(xì)則的12道程序做好發(fā)展黨員工作。三是堅(jiān)持發(fā)展黨員工作制度。四是注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要從年齡、文化和分布等方面綜合考慮。五是突出發(fā)展黨員工作重點(diǎn)。要在保證質(zhì)量的前提下，把農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線的農(nóng)民、工人、青年和婦女作為發(fā)展工作的重點(diǎn)，把流動人員納入發(fā)展黨員工作的視野。六是強(qiáng)化發(fā)展黨員工作措施。確保每村發(fā)展2名以上黨員，鄉(xiāng)黨委對連續(xù)兩年以上不發(fā)展黨員的村黨組織實(shí)行告誡制度，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓。近兩年我鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子43人，轉(zhuǎn)預(yù)備黨員33人，轉(zhuǎn)正38人。

第三篇：新泉鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)材料

新泉鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)材料

新泉鄉(xiāng)黨委（2010年10月25日）

近年來，我鄉(xiāng)的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得良好成效,為建設(shè)“三個(gè)新泉”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)了對黨員隊(duì)伍的管理

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子和村級干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高村級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮全鄉(xiāng)村級干部在新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中的示范帶頭作用和村級班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)縣委組織部有關(guān)要求，我鄉(xiāng)近幾年在認(rèn)真搞好民主評議黨員活動的同時(shí)，在全鄉(xiāng)11個(gè)村中認(rèn)真開展了“雙述雙評”活動。成立了由曾政萍書記為組長的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記為活動的第一責(zé)任人。黨支部組織委員具體負(fù)責(zé)對整個(gè)活動的組織和實(shí)施，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正，以黨委正式文件形式將“雙述雙評”活動通知下發(fā)到各村支部，明確“雙述雙評”對象，規(guī)定黨支部、村委會和村級班子成員“雙述雙評”的內(nèi)容，以及開展好活動的要求。編印“雙述雙評”有關(guān)表格。主要有：對《村支部班子、村委會班子民主評議表》、對《村級領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議表》三種不同顏色評議表，及《民主評議結(jié)果匯總表》，《民主評議結(jié)果反饋表》等。通過幾年來“雙述雙評”活動的開展，有效地促進(jìn)了我鄉(xiāng)村級班子和村級干部隊(duì)伍建設(shè)，帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

2、我鄉(xiāng)在深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足實(shí)效，開展了“送黨課下鄉(xiāng)”活動，全鄉(xiāng)班子成員均到掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的村上黨課，同時(shí)還聘請市、縣黨校的老師下村上黨課。黨課內(nèi)容結(jié)合科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵、黨的政策及相關(guān)會議精神，結(jié)合黨員思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)、法律知識、科學(xué)文化、農(nóng)業(yè)科技知識等，結(jié)合當(dāng)前正在開展新農(nóng)民教育。宣講人員還深入農(nóng)村和黨員座談、交流，通過現(xiàn)場提問、知識競答、互動交流等靈活多樣的方式，為促進(jìn)當(dāng)?shù)乜茖W(xué)發(fā)展談思路、談體會、談措施、談落實(shí)。“送黨課下鄉(xiāng)”活動受到了基層黨員的廣泛歡迎，取得了明顯實(shí)效。

3、為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的步伐，我鄉(xiāng)在農(nóng)村基層黨組織中實(shí)行百分制考核。鄉(xiāng)黨委制定了《新泉鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)村百分制評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，通過細(xì)化、量化各項(xiàng)考核指標(biāo)，將農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中各項(xiàng)具體工作內(nèi)容納入百分制考核中，要求各基層黨組織對照百分制考核內(nèi)容開展工作，不足的地方按照要求進(jìn)行加強(qiáng)，鄉(xiāng)黨委將不定期地組織專人對各基層黨組織實(shí)行百分制考核的準(zhǔn)備情況進(jìn)行抽查。抽查將采取“聽、看、查、訪、議”等形式進(jìn)行，“聽”，就是聽取農(nóng)村黨支部書記的黨建工作情況匯報(bào)；“看”，就看各地是否經(jīng)常開展村級組織各項(xiàng)活動、黨員遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)是否投入使用、是否實(shí)行村務(wù)公開等等；查”就是查閱各種記錄制度，看村級組織機(jī)構(gòu)和黨員名冊檔案、各項(xiàng)活動是否正常開展等；“訪”就是走訪當(dāng)?shù)攸h員群眾，了解基層黨組織的實(shí)際工作情況，以及黨員群眾對黨支部工作的評價(jià)；“議”就是通過召開黨員群眾代表會議，讓大家針對基層黨組織和黨員執(zhí)行百分制考核情況，各抒己見，充分發(fā)表各自的意見和建議。對各地的實(shí)際執(zhí)行情況，不僅要說明得分多少，還要注明扣分原因，要讓基層黨組織明白問題出在哪里，今后的努力方向是什么，做到對癥下藥，有的放矢，力求針對性解決各種矛盾和問題，全面推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體發(fā)展步伐。百分制考核自出臺以來，全鄉(xiāng)11個(gè)村黨支部，工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，工作步伐進(jìn)一步加大，對加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和推動新農(nóng)村建設(shè)起到了關(guān)鍵作用。

4、在農(nóng)村黨員中制定了設(shè)崗定責(zé)制度，激勵(lì)無職黨員平時(shí)能看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，帶頭成為黨的路線、方針、政策的宣傳員，關(guān)愛群眾、幫助群眾的服務(wù)員，弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)新農(nóng)村的示范員，化解矛盾、構(gòu)建和諧社會的調(diào)解員。根據(jù)“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的設(shè)崗原則設(shè)置了“政策法規(guī)宣傳崗”“文明新風(fēng)崗”：“社會治安維護(hù)崗”“政務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗”“黨務(wù)監(jiān)督崗”“科技示范崗”“民事糾紛調(diào)解崗”“帶頭致富崗”“環(huán)境衛(wèi)生崗”“計(jì)生服務(wù)崗”等十個(gè)崗位，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的模范作用。

5、在各村支部建立了便民服務(wù)中心，抽調(diào)工作人員實(shí)行集中辦公，將黨員服務(wù)、司法信訪、民政、計(jì)生、社會保障、新農(nóng)合、惠民政策服務(wù)、信息咨詢等8個(gè)方面的服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一納入中心，實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)、服務(wù)電話、工作人員情況“六公開”，變分散辦公為集中辦公，實(shí)行“陽光政務(wù)”和“一站式服務(wù)”, 為黨員群眾鋪設(shè)了一條服務(wù)的“快車道”，架起了一座密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”，有力的促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，加大了黨員對群眾幫助力度。

二、加強(qiáng)了黨員的教育培訓(xùn)

1、狠抓落實(shí)，夯實(shí)黨員教育培訓(xùn)基礎(chǔ)。在全鄉(xiāng)黨員教育培訓(xùn)工作中，我們著重狠抓了四個(gè)落實(shí):一是落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。年前，我們制定了《新泉鄉(xiāng)黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，下發(fā)了培訓(xùn)實(shí)施方案，對培訓(xùn)的任務(wù)、目的、方式、內(nèi)容及組織領(lǐng)導(dǎo)等作出了具體的要求和安排。二是落實(shí)培訓(xùn)職責(zé)。我們對培訓(xùn)職責(zé)進(jìn)行了明確。鄉(xiāng)組織辦負(fù)責(zé)制定全鄉(xiāng)的規(guī)劃，指導(dǎo)督促、檢查和實(shí)施。由分管黨群的副書記和組織委員具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促落實(shí)，確保培訓(xùn)工作不走過場，落到實(shí)處。三是落實(shí)培訓(xùn)陣地、師資、資金。我們建立了以鄉(xiāng)黨員教育培訓(xùn)學(xué)校為主體，以遠(yuǎn)程教育平臺為依托，村及各單位黨員活動室為網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)體系。針對鄉(xiāng)資金困難的實(shí)際，我們將黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，列支了?？?，保證了培訓(xùn)工作的有效開展。四是落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。我們把黨員培訓(xùn)工作納入組織工作要點(diǎn)，作為組織工作目標(biāo)考評內(nèi)容，定期檢查結(jié)帳，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

2、強(qiáng)化措施，拓寬黨員教育培訓(xùn)途徑。在實(shí)際培訓(xùn)中，我們針對黨員干部文化科技素質(zhì)不高，崗位和從業(yè)需要不同的實(shí)際，不斷拓寬培訓(xùn)思路，積極探索有效的培訓(xùn)方法，靈活多樣的開展黨員干部教育培訓(xùn)。一是召開大會集中訓(xùn)。今年年初，鄉(xiāng)召開了村干部、黨員參加的集訓(xùn)大會，鄉(xiāng)班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，并通過民主評議、大會討論、分組討論、心得體會等方式把教育培訓(xùn)進(jìn)一步深化。二是聘請專家、農(nóng)技人員輔導(dǎo)訓(xùn)。聘請專家、農(nóng)技人員到鄉(xiāng)、到村對黨員進(jìn)行輔導(dǎo)。三是送教下村分片訓(xùn)。我鄉(xiāng)組織科技人員、致富帶頭人到各村對農(nóng)村黨員傳授黨的政策、方針、科技知識，增強(qiáng)其帶頭致富的能力。

3、加強(qiáng)了黨員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。按照要求，積極組織黨員干部認(rèn)真參與了黨員培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班等各級各類培訓(xùn)，加強(qiáng)了黨員的政治、業(yè)務(wù)、管理上的學(xué)習(xí)，提升黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力。同時(shí)積極鼓勵(lì)年輕黨員通過函授、自學(xué)、參加培訓(xùn)、參加公務(wù)員考試等多種形式提高自我素質(zhì)。

三、做好了發(fā)展黨員工作

在發(fā)展黨員的工作上注意把握了以下幾點(diǎn)：一是注重發(fā)展黨員質(zhì)量。在堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，注重看發(fā)展對象是否具有“雙帶”能力。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。要按照發(fā)展黨員工作細(xì)則的12道程序做好發(fā)展黨員工作。三是堅(jiān)持發(fā)展黨員工作制度。四是注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要從年齡、文化和分布等方面綜合考慮。五是突出發(fā)展黨員工作重點(diǎn)。要在保證質(zhì)量的前提下，把農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線的農(nóng)民、工人、青年和婦女作為發(fā)展工作的重點(diǎn)，把流動人員納入發(fā)展黨員工作的視野。六是強(qiáng)化發(fā)展黨員工作措施。確保每村發(fā)展2名以上黨員，鄉(xiāng)黨委對連續(xù)兩年以上不發(fā)展黨員的村黨組織實(shí)行告誡制度，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓。近兩年我鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子43人，轉(zhuǎn)預(yù)備黨員33人，轉(zhuǎn)正38人。

第四篇：組織員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查報(bào)告

近幾年來，市委非常重視組織員隊(duì)伍建設(shè)，能夠經(jīng)常研究、分析組織員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取切實(shí)措施，使組織員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，形成了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的組織員隊(duì)伍。廣大組織員以忘我的精神埋頭苦干，為全市黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量做出了重要的貢獻(xiàn)。

一、基本經(jīng)驗(yàn)

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)組織員隊(duì)伍。

組織員是基層黨組織聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，組織員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在基層有效地貫徹落實(shí)，直接影響著黨在人民群眾中的形象和黨群、干群關(guān)系的好壞。為了建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需要的組織員隊(duì)伍，在選拔配備上我們堅(jiān)持做到了“三化”。一是人員選拔標(biāo)準(zhǔn)化。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，明確了組織員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。選拔組織員的標(biāo)準(zhǔn)為：黨性觀念較強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉并熱愛黨的工作，有一定的政策水平和獨(dú)立工作能力，黨齡一般在3年以上；善于調(diào)查研究，具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。二是人員配備職數(shù)化。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員職數(shù)配備。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員辦公室配備副科級干部1名。三是人員選拔程序化。選配組織員要經(jīng)過民主推薦、民意測評、組織考察等程序，堅(jiān)持層層把關(guān)。各縣區(qū)委選調(diào)組織員，由縣區(qū)委組織部嚴(yán)格考核。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高組織員素質(zhì)

在實(shí)際工作中，我市著眼于提高組織員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取多種方式，對組織員進(jìn)行培訓(xùn)。市委不定期對組織員進(jìn)行培訓(xùn)，由組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對組織員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建知識和業(yè)務(wù)知識，提高組織員的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力。我市青龍縣為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，縣委組織部采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一閱卷的辦法，對全縣黨委組織員政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行閉卷考試，考試合格發(fā)合格證書，不合格者要統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)考，不及格者調(diào)離工作崗位。市委組織部成立了基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室，抽調(diào)縣區(qū)組織員到辦公室工作，工作中對組織員加以輔導(dǎo)，以提高組織員的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力。開展了“老黨務(wù)干部與新組織員結(jié)對子”活動，經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)干部定期與新組織員談心，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法毫不保留地介紹給新組織員，幫助他們盡快熟悉工作，掌握業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

3、規(guī)范管理，建立健全工作制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員在農(nóng)村黨建工作中負(fù)有重要的指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好農(nóng)村黨建的參謀和助手，他們的思想、作風(fēng)和工作能力如何，直接關(guān)系到全市農(nóng)村黨建工作的水平。為此，市委組織部在加強(qiáng)管理的同時(shí)健全了以下五項(xiàng)制度：一是信息交流制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員工作任務(wù)繁重的實(shí)際，市委注重為提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，要求組織員經(jīng)常向縣區(qū)委提供有價(jià)值的信息，縣區(qū)委不定期編發(fā)信息供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員交流參考，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是例會制度?？h區(qū)委組織部每季度召開一次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織員辦公室主任參加的工作例會，由他們匯報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織工作進(jìn)展情況，反映基層黨建中存在的問題，制定改進(jìn)措施，探索新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的新辦法、新途徑。三是責(zé)任考核制度。按照基層組織建設(shè)“五個(gè)好”目標(biāo)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，縣區(qū)委為組織員提出具體的工作目標(biāo)，并采取抽查與普查相結(jié)合，重點(diǎn)查與綜合查相結(jié)合，定期查與經(jīng)常查相結(jié)合的辦法對組織員的工作進(jìn)行檢查，并對檢查情況及時(shí)通報(bào)，建檔立卡，把檢查結(jié)果計(jì)入年終專項(xiàng)考核之中。四是目標(biāo)管理制度。按照崗位職責(zé)，根據(jù)市委組織部任務(wù)目標(biāo)要求，各縣區(qū)將黨建任務(wù)目標(biāo)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室，并提出具體數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求。五是激勵(lì)約束制度。縣區(qū)委在考核后，對考核成績突出的組織員作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對工作平庸、無創(chuàng)新、無建樹的組織員給予通報(bào)批評；對不稱職的及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。

4、科學(xué)使用，充分發(fā)揮職能作用。

在具體工作中，我們注重引導(dǎo)組織員牢固樹立“抓好黨建是本職”的責(zé)任意識，在基層組織建設(shè)過程中充分發(fā)揮好四個(gè)作用。一是參謀助手的作用。要求基層黨委組織員經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，詳細(xì)掌握本地干部黨員、入黨積極分子、群團(tuán)組織、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等狀況，調(diào)研后向黨委提出加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見與建議，為基層黨委宏觀決策提供科學(xué)依據(jù)。二是把關(guān)督查作用。組織員負(fù)責(zé)對上級有關(guān)指示和工作部署執(zhí)行情況以及同級黨委基層黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，對具體工作嚴(yán)格把關(guān)，確保工作質(zhì)量。三是組織協(xié)調(diào)作用。組織員辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同完成上級黨委交辦的基層黨建的各項(xiàng)任務(wù)。四是模范表率作用。優(yōu)秀組織員的崇高敬業(yè)精神、突出工作業(yè)績和良好的自身形象直接成為廣大黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)著各級黨員干部和人民群眾積極投身于黨的建設(shè)事業(yè)，推動著黨建工作的深入開展。

二、存在問題

1、有的黨委組織員專職不專用的問題還比較突出。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的工作力度小，對組織工作任務(wù)有多少、工作范圍有多大以及怎樣去開展工作、如何調(diào)動激發(fā)組織員的工作積極性等問題沒有通盤考慮。這樣，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織員便常被安排去收農(nóng)業(yè)稅、包村修路等突擊工作，從而在一定程度上影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。

2、有的組織員能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不是很高。隨著我市抓黨建工作力度的不斷加大，許多新同志、年輕同志走上組織員工作崗位，一些同志還缺乏對現(xiàn)實(shí)問題的理論思考，缺乏工作的科學(xué)性和預(yù)見性，解決實(shí)際問題的能力還不強(qiáng)。

3、有的組織員的作用發(fā)揮還不太明顯。個(gè)別組織員埋頭于業(yè)務(wù)或忙于事務(wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的中心意識不強(qiáng)，工作缺乏針對性和計(jì)劃性，導(dǎo)致組織員不能很好地發(fā)揮參謀助手的作用。

三、今后對策

1、進(jìn)一步健全工作制度，使組織員工作更加適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。今后，我們要對組織員特別是基層黨委組織員的工作職能進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，使其真正擔(dān)負(fù)起黨委抓基層黨建工作的重要職責(zé)。要努力改善各級組織員的年齡結(jié)構(gòu)，積極探索新的組織員選配渠道和方式方法，制定和完善組織員行為規(guī)范和工作紀(jì)律，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)組織員隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高組織員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要按照分期培訓(xùn)的原則，認(rèn)真抓好對組織員的集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以《組織員工作手冊》、《十六大報(bào)告讀本》為基本教材。同時(shí)，注重加強(qiáng)對鄧小平黨建理論、黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)形式上要采取業(yè)務(wù)研討、外出參觀等辦法，不斷提高組織員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和交流，不斷提高組織員工作的整體水平。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)組織員工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，要經(jīng)常深入基層指導(dǎo)組織員開展工作，定期組織他們交流工作經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

第五篇：鄉(xiāng)黨員干部職工學(xué)習(xí)制度

某某鄉(xiāng)黨員干部職工學(xué)習(xí)制度

(討論稿)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是我們做好各項(xiàng)工作的思想動力。為了使某某鄉(xiāng)黨員干部職工能弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，深刻認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的極端重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和終身學(xué)習(xí)的觀念。善于運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法科學(xué)分析和判斷形勢，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，全面提高自身素質(zhì)，努力在全鄉(xiāng)黨員干部職工中形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，使某某鄉(xiāng)黨員干部職工建設(shè)成為一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，特?cái)M定此學(xué)習(xí)制度。

一、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論

2、學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本知識

3、學(xué)習(xí)黨的方針、政策

4、學(xué)習(xí)了解當(dāng)前國內(nèi)外重大、熱點(diǎn)時(shí)事

5、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的基本知識

6、學(xué)習(xí)憲法和法律知識

7、學(xué)習(xí)歷史知識特別是中國近現(xiàn)代歷史和黨的歷史

8、學(xué)習(xí)上級部門的有關(guān)需傳達(dá)的會議精神

9、學(xué)習(xí)與自己本職工作相關(guān)的專業(yè)知識

10、學(xué)習(xí)上級需傳達(dá)的文件精神

二、學(xué)習(xí)方法

根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，平時(shí)以自學(xué)為主，定期集中學(xué)習(xí)討論，交流心得體會。根據(jù)某某鄉(xiāng)的實(shí)際，集中學(xué)習(xí)主要采取以下方法：

1、堅(jiān)持每周星期二學(xué)習(xí)制度。周二學(xué)習(xí)要求各機(jī)關(guān)站所干部職工統(tǒng)一到鄉(xiāng)政府會議室學(xué)習(xí)，由各站所負(fù)責(zé)人組織好

本單位職工參加學(xué)習(xí)。因特殊情況占用周二學(xué)習(xí)的，另行通知安排時(shí)間補(bǔ)上。

2、縣級或縣級以上的各級、各部門的會議精神須有相關(guān)與會人員在周二會議上傳達(dá)，以便達(dá)到上傳下達(dá)的目的。

3、各村委會根據(jù)本村實(shí)際定期或不定期組織本村黨員干部學(xué)習(xí)。除周二統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)外，各機(jī)關(guān)站所針對本單位的本周具體工作，另行安排時(shí)間學(xué)習(xí)。

4、定期或不定期召開全體黨員干部職工學(xué)習(xí)交流會，指定個(gè)人進(jìn)行有關(guān)學(xué)習(xí)黨的方針、政策的心得交流。

三、每位在職黨員干部職工通過學(xué)習(xí)，每年至少寫一篇學(xué)習(xí)心得（總結(jié)）或撰寫一篇能體現(xiàn)學(xué)習(xí)重要性的論文，且鄉(xiāng)黨委、政府副科級以上干部每年至少還要撰寫一篇相關(guān)論文，于每月12月20日前交鄉(xiāng)黨委存檔備查。并把每位在職黨員干部職工的學(xué)習(xí)情況，作為年終對個(gè)人考核的內(nèi)容依據(jù)之一。

中共某某鄉(xiāng)黨委

2004年8月8日