第一篇：市勞動(dòng)保障局分析評(píng)議階段工作總結(jié)

自4月5日召開分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)以來，我局先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作在市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和第5督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“找準(zhǔn)、抓住黨員、黨組織存在的突出問題”這一主題開展工作，較好地完成了規(guī)定動(dòng)作，進(jìn)一步創(chuàng)新了自選動(dòng)作，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，并達(dá)到了預(yù)期的目的。

一、主要措施

（一）加強(qiáng)宣傳教育，在提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我局始終堅(jiān)持正面教育、自我教育、開放教育原則，緊緊抓住提高黨員思想認(rèn)識(shí)這個(gè)關(guān)鍵，組織黨員繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、先進(jìn)性教育文件和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真細(xì)致地做好黨員的思想政治工作，并把思想政治工作同解決黨員的實(shí)際問題結(jié)合起來，使黨員在接受教育的過程中充分感受到黨組織的溫暖，激發(fā)搞好分析評(píng)議工作的積極性。同時(shí)，制定了分析評(píng)議階段實(shí)施方案及詳細(xì)的工作安排表，印發(fā)了分析評(píng)議階段基本知識(shí)、黨性分析寫作等輔導(dǎo)材料，編制先進(jìn)性教育活動(dòng)簡訊4期，向新聞單位和市先進(jìn)性教育活動(dòng)簡訊投稿8篇，采用5篇，在宣傳報(bào)道上做到了有形、有聲、有色、有效果。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，為我局搞好分析評(píng)議階段的工作奠定了較好基礎(chǔ)。

（二）充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛征求意見上下功夫。我們主要通過四種途徑征求對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部、全體黨員的意見：一是發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見表，以無記名方式征求局機(jī)關(guān)干部職工和二級(jí)單位班子成員的意見建議；二是召開勞動(dòng)保障系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)失業(yè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)6個(gè)口子的座談會(huì)，廣泛針勞動(dòng)保障系統(tǒng)各單位、勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象的意見建議；三是向市直有關(guān)位和企事業(yè)單位寄送征求意見函，書面征求對(duì)勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)保障工作的意見建議；四是通過單位主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員互相之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室（單位）之間、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間、黨員與群眾之間、黨員與黨員之間廣泛交心談心，互相征求意見和建議。對(duì)征求到的意見建議，我局進(jìn)行了認(rèn)真匯總梳理，并按要求層層進(jìn)行了反饋。以歸納，這次共征求到意見建議20條，其中對(duì)勞動(dòng)保障工作的意見建議10條，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議4條；對(duì)黨員個(gè)人的意見和建議6條。

（三）明確目標(biāo)任務(wù)，在撰寫黨性分析材料上下功夫。為提高專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)的質(zhì)量，我局積極引導(dǎo)黨員把“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求和本單位、本支部、本崗位提煉出來的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求作為“尺子”和“鏡子”，通過“群眾提、組織點(diǎn)、自己找、相互幫”方式，結(jié)合自身實(shí)際和群眾的意見建議進(jìn)行對(duì)照檢查，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面，認(rèn)真查擺問題，分析存在問題的根源，提出整改方向，認(rèn)真寫出書面黨性分析材料。為了把黨性分析引向深入，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，各黨支部在召開專題組織生活會(huì)的基礎(chǔ)上，專門召開 “黨性分析會(huì)”，對(duì)黨員個(gè)人的黨性分析材料認(rèn)真進(jìn)行分析，深入查擺每個(gè)黨員存在的問題和根源，找出整改方向，制定整改措施，然后，各支部書記對(duì)每名黨員的黨性分析材料逐一進(jìn)行審核把關(guān)。另外，局黨組書記對(duì)黨組成員、黨組成員對(duì)分管單位班子成員的黨性分析材料層層進(jìn)行審查把關(guān)。通過黨性分析，促使黨員對(duì)自身的問題找得更準(zhǔn)，分析得更明，整改措施更有力，并取得實(shí)效。

（四）認(rèn)真開好兩個(gè)會(huì)議，在找準(zhǔn)、抓住突出問題上下功夫。為了找準(zhǔn)、抓住突出問題，提高專題組織生活會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的質(zhì)量，會(huì)前做好了精心準(zhǔn)備工作。一是組織黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和政策，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)的部分論述，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，并用反面典型警示黨員，從中啟發(fā)、教育黨員看到差距，消除思想顧慮。二是制定了專題生活會(huì)的方案，明確了會(huì)議主題，落實(shí)了會(huì)議內(nèi)容，對(duì)黨員存在的主要問題進(jìn)行有針對(duì)性的分析、反饋，為黨員開展批評(píng)提供依據(jù)，做好心理準(zhǔn)備。三是黨員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間積極開展談心、交心活動(dòng)，互相交換意見、交流心得、溝通思想。四是廣大黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際，在撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議發(fā)言提綱，確保會(huì)議不走過場(chǎng)。

在支部的專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)過程中，廣大黨員紛紛對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合群眾的意見、建議和各自的思想、工作實(shí)際，積極拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，從“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)。在自我批評(píng)中敢于動(dòng)真，敢于亮丑，正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己；在批評(píng)中真心實(shí)意，實(shí)事求是，敞開思想，暢所欲言。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和良好的精神狀態(tài)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭檢查理想信念、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面的問題，帶頭深刻剖析思想根源和制定整改措施，以自身的模范作用，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大黨員積極自覺地搞好分析評(píng)議。對(duì)于來自同志間的批評(píng)意見，大家都能夠本著“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認(rèn)真反思，使專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)始終在嚴(yán)肅認(rèn)真、民主和諧的氣氛中進(jìn)行。不少黨員反映，這次的兩個(gè)專題生活會(huì)是一次刻骨銘心的黨性教育，終身難忘。會(huì)后，各黨支部和局黨組分別在各支部和全局干部職工大會(huì)上就專題組織生活會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)情況進(jìn)行了通報(bào)，并按要求上報(bào)了有關(guān)材料。

（五）積極落實(shí)整改措施，在取得先進(jìn)性教育實(shí)效上下功夫。在分析評(píng)議階段，我局廣大黨員和各級(jí)黨組織一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加壓力，針對(duì)民主評(píng)議階段黨內(nèi)外群眾的意見和自身查找到的突出問題，按照有條件立即整改、暫沒有條件作出計(jì)劃限期整改、不符合規(guī)定認(rèn)真解決釋的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，明確了整改時(shí)間，落實(shí)了整改責(zé)任，大力解決好理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)、廉潔自律、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和服務(wù)群眾方面存在的突出問題，為進(jìn)一步努力提高黨員的綜合素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)增添了活力和動(dòng)力，為下一步整提高和確保整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)提供了保障。

二、工作成效

通過分析評(píng)議工作的深入開展，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?

（一）進(jìn)一步提高了黨員的政治思想素質(zhì)。通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展黨性分析、民主評(píng)議及制定和落實(shí)整改措施，全體黨員進(jìn)一步明確了開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，進(jìn)一步加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)和理解，黨員的宗旨意識(shí)有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務(wù)水平，黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高。

（二）進(jìn)一步加深了對(duì)

第二篇：市勞動(dòng)保障局分析評(píng)議階段實(shí)施方案

市勞動(dòng)保障局分析評(píng)議階段實(shí)施方案

為認(rèn)真搞好我局先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的工作，確保教育活動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn)和取得實(shí)效，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

分析評(píng)議階段是觸動(dòng)黨員思想，確保整改提高，實(shí)現(xiàn)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在分析評(píng)議階段中要堅(jiān)持以下基本原則：

一是堅(jiān)持“正面教育、開放教育、自我教育”的原則。按照“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實(shí)靠黨員”的要求，進(jìn)一步激活廣大黨員自身的內(nèi)在動(dòng)力，活躍黨支部這一基礎(chǔ)層面的工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶動(dòng)和群眾推動(dòng)作用。

二是堅(jiān)持“六個(gè)貫穿始終”和原則。即把不斷提高思想認(rèn)識(shí)貫穿始終；把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想貫穿始終；把激發(fā)黨員參加教育活動(dòng)的內(nèi)動(dòng)力貫徹始終；把創(chuàng)新貫穿始終；把見實(shí)效貫穿始終；把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。

三是堅(jiān)持按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)議的原則。對(duì)照討論中提煉出來的黨員、支部、黨組先進(jìn)性的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找思想上、工作上、作風(fēng)上的差距，并廣泛針對(duì)群眾意見，進(jìn)一步明確努力方向，使先進(jìn)性分析評(píng)議的過程成為廣大黨員正確認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行自我教育提高，不斷增強(qiáng)黨性覺悟的過程。

二、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)

要圍繞三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員進(jìn)行分析評(píng)議：

（一）基本標(biāo)準(zhǔn)。主要是“三個(gè)代表”的有關(guān)要求、入黨誓詞、黨員的八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。主要是是否有堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切的崇高理想；是否有艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的高尚情操；是否有積極探索、勇于實(shí)踐的科學(xué)態(tài)度；是否有盡職盡責(zé)、恪盡職守的敬業(yè)精神。

（三）具體標(biāo)準(zhǔn)。主要是是否結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際和崗位要求，做到政治敏銳，具有堅(jiān)定的理想信念；學(xué)習(xí)勤奮，具有過硬的業(yè)務(wù)能力；甘于清苦，具有無私奉獻(xiàn)的品質(zhì)；善于團(tuán)結(jié)，具有主動(dòng)協(xié)作的精神；真抓實(shí)干，具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；勇于進(jìn)取，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)；廉潔自律，具有嚴(yán)明的觀念。

三、方法步驟

采取“下級(jí)評(píng)議上級(jí)，群眾評(píng)議黨員，基層評(píng)議機(jī)關(guān)，支部評(píng)議黨員，黨員自我評(píng)議”等多種形式，通過“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫”等方式，在充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員認(rèn)真進(jìn)行自我分析。分析評(píng)議階段時(shí)間為3月28日至5月15日，時(shí)間為一個(gè)半月左右，分7個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）廣泛征求群眾意見。通過召開干部職工座談會(huì)、離退休老干部座談會(huì)、二級(jí)單位和縣區(qū)勞動(dòng)保障部門座談會(huì)、向相關(guān)部門和服務(wù)對(duì)象下發(fā)問卷調(diào)查表、設(shè)置意見箱、開設(shè)熱線電話等方式，廣泛征求部門和群眾的意見。經(jīng)梳理匯總后，召開黨員大會(huì)集中反饋，對(duì)反映黨員個(gè)人問題的，進(jìn)行個(gè)別反饋。

（二）開展談心活動(dòng)。采取集體談、個(gè)別談的方式，通過主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室（單位）之間、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間、科室與科室之間等形式，廣泛開展談心活動(dòng)，相互聽取意見，溝通思想，交流心得體會(huì)。

（三）撰寫黨性分析材料。黨性分析材料撰寫前，局黨組和黨組成員要向科以上干部作自我剖析，二級(jí)單位支部書記和班子成員要向各自單位全體黨員作自我剖析，黨員個(gè)人要作自我剖析，分別找出各自存在的突出問題或發(fā)揮先鋒模范作用方面的差距，尋找思想根源，明確努力方向，按照“五多五少”的要求，撰寫出切合實(shí)際的黨性分析材料。黨性分析材料原則上不少于1500字，內(nèi)容包括：

1、按照“三個(gè)代表”重要思想和黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，檢查自己做得怎么樣；

2、對(duì)照不合格黨員的具體表現(xiàn)，檢查自己在保持黨員先進(jìn)性方面還有哪些差距、存在哪些突出問題；

3、按照“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的具體要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上分析存在問題的原因是什么；

4、對(duì)群眾意見建設(shè)的改正措施；

5、今后努力的方向，主要是如何在今后的工作中，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確行使黨員權(quán)利，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，努力做一名合格共產(chǎn)黨員的措施。

（四）開好專題組織生活會(huì)。一是開好支部專題民主生活會(huì)。每個(gè)黨員按照準(zhǔn)備好的黨性材料，進(jìn)行對(duì)照檢查、自我批評(píng)。黨員之間互相進(jìn)行民主評(píng)議，并根據(jù)民主評(píng)議的情況修改好自己的黨性分析材料。支部根據(jù)民主評(píng)議的情況、征求到的群眾意見和黨員的表現(xiàn)，提出對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見。二是開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。即先主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，再其他黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)；先黨員個(gè)人作自我批評(píng)，再其他黨員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；先分別提出批評(píng)意見，再幫助分析原因。批評(píng)與自我批評(píng)要不怕亮丑，不怕得罪人，不怕揭短。

（五）向黨員反饋意見。各黨支部向每位黨員反饋

第三篇：市勞動(dòng)保障局工作總結(jié)

近年來，廣元市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速。今年，我們沉著應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害和國際金融危機(jī)帶來的不利影響，突出“提速加快、又好又快”的主基調(diào)，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，使全市經(jīng)濟(jì)低速增長的態(tài)勢(shì)迅速得到扭轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在十分困難的情況下取得明顯成效。預(yù)計(jì)今年全市生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)266.58億元，同比增長15.1%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入完成10億元，增長62%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10751元，增加1200元；農(nóng)民人均純收入3500元，增加335元。

一、全市勞動(dòng)保障工作總體情況

市委、市政府歷來高度重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是勞動(dòng)保障事業(yè)近幾年已成為我市社會(huì)事業(yè)最大的亮點(diǎn)之一。2005年以來，我們立足發(fā)展抓就業(yè)，立足惠民抓社保，立足和諧抓維權(quán)，立足增收抓勞務(wù)，勞動(dòng)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)了由全面推進(jìn)向全面提升的歷史性突破。全市每年新增就業(yè)2.5萬人以上，常年穩(wěn)定輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)力75萬人以上，年勞務(wù)收入43億元以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在4.5%以內(nèi)；基金滾存結(jié)余13.5億元，四年凈增8.16億元、增長153%。勞動(dòng)保障工作10大體制機(jī)制創(chuàng)新在全省乃至全國得到肯定和推廣；爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移支付等上級(jí)補(bǔ)助資金在全省總額沒有增加的情況下逐年大幅攀升且去年比2005年增長4倍、翻了兩番；靈活運(yùn)用政策籌資3.6億元妥善解決了企業(yè)改制等18類歷史遺留問題。近四年，廣元?jiǎng)趧?dòng)保障工作在全省的綜合排名由過去比較靠后逐年上升為2005年和2006年的第四名、2007年的第二名，去年躍居全省第一名，落實(shí)地震災(zāi)后特殊政策也榮獲全省第一名；在全市綜合目標(biāo)考核中連續(xù)4年被評(píng)為一等獎(jiǎng)、去年榮獲非經(jīng)濟(jì)主管部門第一名，市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子連年被評(píng)為“四好班子”和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。廣元?jiǎng)趧?dòng)保障9項(xiàng)工作在全國交流經(jīng)驗(yàn)，12項(xiàng)工作在全省交流經(jīng)驗(yàn)，包括山東、浙江、新疆等省級(jí)勞動(dòng)保障部門在內(nèi)的60多個(gè)省內(nèi)外市以上單位先后來廣元考察學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障工作。

今年，在省廳和省級(jí)有關(guān)部門的大力關(guān)心和支持下，我市勞動(dòng)保障工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以惠民利民為中心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)一流”活動(dòng)為載體，全市勞動(dòng)保障工作全面提升，勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障方案和蒼溪縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)方案都得到省廳的批復(fù)，我市在蒼溪縣開展的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作取得圓滿成功；多措并舉應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害和金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的嚴(yán)重沖擊，城鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)歷史性突破；全面落實(shí)地震災(zāi)害和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)特殊政策，著力加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的探索研究，社會(huì)保險(xiǎn)征繳再創(chuàng)歷史新高；堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，狠抓工程進(jìn)度和質(zhì)量，災(zāi)后恢復(fù)重建取得重大進(jìn)展；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，夯實(shí)基礎(chǔ)，就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)體系日趨完善；健全機(jī)構(gòu)，打造精品，勞動(dòng)保障宣傳機(jī)制初步形成；外爭(zhēng)支持，內(nèi)強(qiáng)管理，勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)不斷加強(qiáng)。截至11月底，我市已全面超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.2萬人，完成全年任務(wù)的114%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%，控制在4.5%以內(nèi)。五項(xiàng)社?；鹫骼U17.23億元，同比增長30.5%。主動(dòng)監(jiān)察用人單位1876戶，為勞動(dòng)者追回工資1321.1萬元；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1862件，結(jié)案率95%；培訓(xùn)農(nóng)民工12.9萬人，勞務(wù)輸出78.8萬人，分別完成全年任務(wù)的107.5%、102.3%。先后有3項(xiàng)工作在全國、4項(xiàng)工作在全省交流經(jīng)驗(yàn)。

二、我市開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查情況

今年以來，針對(duì)地震災(zāi)害和金融危機(jī)后農(nóng)民工工作面臨的新形勢(shì)新情況，我們特別注重農(nóng)民工工資支付工作，先后多次到重點(diǎn)工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。這次專項(xiàng)檢查，我市嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和省勞動(dòng)保障廳的要求，及時(shí)安排部署，扎實(shí)開展工作，取得了明顯成效。截至目前，全市開展農(nóng)民工工資支付自查的用人單位349戶，開展執(zhí)法檢查138戶。12月21日，省政府網(wǎng)站以《廣元市五措施加大農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度》為題，對(duì)我市農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行了宣傳。

（一）采取的主要措施

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任。市政府在常務(wù)會(huì)上明確要求，各縣區(qū)行政一把手為農(nóng)民工工資支付檢查工作的第一責(zé)任人，牽頭負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)的農(nóng)民工工資支付工作。市、縣區(qū)均成立了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。市政府責(zé)成由市勞動(dòng)保障局牽頭，市建設(shè)局、市公安局、市總工會(huì)配合，抽調(diào)人員組成“廣元市農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，溝通信息，組織宣傳，處理投訴，建立制度。四部門聯(lián)合發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)了專項(xiàng)檢查通知，制定了檢查方案，明確了我市開展此次專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)行業(yè)、主要內(nèi)容、方法步驟、時(shí)間要求。在市縣區(qū)的共同努力下，專項(xiàng)檢查順利開展。

2、強(qiáng)化宣傳，輿論引

導(dǎo)。為在全社會(huì)形成有利的輿論氛圍，爭(zhēng)取廣大農(nóng)民工和企業(yè)的支持配合，我們以勞動(dòng)保障政策為重點(diǎn)，通過各種途經(jīng)加大了宣傳力度。一是在街頭設(shè)立宣傳點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)受理農(nóng)民工咨詢，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料。全市共設(shè)立宣傳點(diǎn)15個(gè)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》等宣傳資料4.7萬份。二是召開座談會(huì)，宣講農(nóng)民工工資支付

政策規(guī)定，交流了經(jīng)驗(yàn)。自查階段，針對(duì)我市地震災(zāi)后重點(diǎn)工程多、涉及施工企業(yè)多（大多是外地施工企業(yè)）、工程跨縣區(qū)等特點(diǎn)，我們召集市交通局、市水利局、市重點(diǎn)辦、市教育局、市衛(wèi)生局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市重點(diǎn)項(xiàng)目（廣巴高速、廣南高速、廣陜高速、廣甘高速）負(fù)責(zé)人以及市屬建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人60多人進(jìn)行座談，請(qǐng)廣巴高速指揮部、廣元宏利建設(shè)有限公司等單位交流了農(nóng)民工工資支付工作經(jīng)驗(yàn)，既宣傳了政策，又促進(jìn)了農(nóng)民工工資支付工作。三是在現(xiàn)場(chǎng)檢查期間，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，并在全市重點(diǎn)工程推行四川廣南高速公路有限責(zé)任公司的《廣南路農(nóng)民工工資支付和實(shí)施保證金及監(jiān)控辦法（試行）》。四是安排廣元日?qǐng)?bào)社、廣元電視臺(tái)對(duì)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，制作專題宣傳節(jié)目。這些措施，引起了社會(huì)對(duì)農(nóng)民工工資支付的廣泛關(guān)注，營造了良好的執(zhí)法氛圍。

3、認(rèn)真自查，強(qiáng)力執(zhí)法。自12月16日以來，按照專項(xiàng)檢查的要求，我們把自查存在的問題和使用農(nóng)民工較多的建筑企業(yè)、餐飲、賓館、生產(chǎn)加工等單位作為這次專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)，列出檢查單位名單，制定日程安排表，由市勞動(dòng)保障局分管勞動(dòng)保障監(jiān)察的副局長帶隊(duì)，四部門組成聯(lián)合檢查組對(duì)用人單位開展了現(xiàn)場(chǎng)檢查。全市有41名執(zhí)法人員參加了檢查，共對(duì)138戶用人單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查，涉及職工11437人，其中農(nóng)民工6453人，查處存在拖欠工資的用人單位57戶，發(fā)出整改決定書57份，督促用人單位支付農(nóng)民工工資35.7萬元，對(duì)1戶惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)制作專題片進(jìn)行公開曝光。檢查期間，我們先向施工工地農(nóng)民工了解工資支付情況，再查看企業(yè)相關(guān)資料。對(duì)暫時(shí)不能提供資料的，現(xiàn)場(chǎng)要求限期提供；對(duì)沒有規(guī)范工資表的，現(xiàn)場(chǎng)要求企業(yè)整改。

4、完善規(guī)章制度，構(gòu)建長效機(jī)制。我們認(rèn)真總結(jié)過去解決拖欠農(nóng)民工工資問題的經(jīng)驗(yàn)，建立健全各項(xiàng)制度，著力構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制。市政府制定出臺(tái)了《廣元市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》，市勞動(dòng)保障局制定了《廣元市涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》和《廣元市處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，市勞動(dòng)保障局與市建設(shè)局聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于建立農(nóng)民工工資專戶制度的通知》、《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付公示的通知》，明確要求工程完工企業(yè)必須公示農(nóng)民工工資支付情況，工程不存在拖欠農(nóng)民工工資方可進(jìn)行驗(yàn)收。青川縣是去年地震重災(zāi)縣，在今年恢復(fù)重建的關(guān)鍵時(shí)期，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，青川縣專門引進(jìn)了匯通信用擔(dān)保有限公司和成都市建設(shè)擔(dān)保有限公司兩家農(nóng)民工工資支付擔(dān)保公司。這些制度的建立和完善、措施和政策的出臺(tái)，使防止和解決拖欠農(nóng)民工工資有了制度保障，我市農(nóng)民工工資支付工作步入了規(guī)范化運(yùn)行軌道。

（二）存在的主要問題

1、企業(yè)農(nóng)民工工資支付不規(guī)范，易發(fā)生拖欠。用人單位特別是建筑企業(yè)普遍將企業(yè)員工和農(nóng)民工分別對(duì)待，企業(yè)員工工資每月按時(shí)由企業(yè)發(fā)放，而農(nóng)民工工資往往是完成工作后才由項(xiàng)目部的工班長或包工頭發(fā)放，工頭卷款逃匿現(xiàn)象仍然存在。

2、用工流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不明晰，解決拖欠難。由于農(nóng)民工流動(dòng)性太大，有的用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，部分農(nóng)民工也不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，一旦出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資糾紛，農(nóng)民工拿不出任何證據(jù)，如果用人單位不配合，則解決拖欠難度較大。

3、非法承攬建設(shè)工程，增大農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)別建筑企業(yè)非法出讓建筑資質(zhì)，工程層層非法轉(zhuǎn)包。無建筑資質(zhì)的企業(yè)和“黑”包工頭承攬建設(shè)工程后，資金轉(zhuǎn)手環(huán)節(jié)多，管理水平差，增大了農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)。

（三）下一步工作措施

1、切實(shí)加大宣傳力度。借助廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體，深入街頭、車間、工地現(xiàn)場(chǎng)，通過發(fā)放宣傳資料、受理咨詢投訴、設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌等手段，進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營造關(guān)愛農(nóng)民工的社會(huì)氛圍，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，讓農(nóng)民工在自己權(quán)利受到侵害時(shí)敢于維權(quán)，善于維權(quán)。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，充實(shí)監(jiān)察人員，保障工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)制度和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。做到農(nóng)民工工資問題有訴必查、有查必果，確保農(nóng)民工益權(quán)不受侵害。

3、狠抓勞動(dòng)用工管理。加大主動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位的用工行為，督促用人單位自覺履行法定義務(wù)，及時(shí)查處違法行為，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境。

4、加大處罰力度。對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同，惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的典型案例，堅(jiān)決從嚴(yán)查處，震懾拖欠農(nóng)民工工資等侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。

三、社?；饘ｍ?xiàng)治理和就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管的情況

勞動(dòng)保障部門作為政府的重要職能部門，市委、市政府十分重視其黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)勞動(dòng)保障職能特點(diǎn)，我們重點(diǎn)抓了社?；饘ｍ?xiàng)治理和就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理等工作。

（一）認(rèn)真搞好社?；饘ｍ?xiàng)治理

1、全面開展專項(xiàng)治理自查自糾工作。今年，全市重點(diǎn)檢查了2007-2008年社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行管理和內(nèi)控制度建設(shè)情況。共組織139人參加專項(xiàng)治理工作，參加抽查、檢查和驗(yàn)收15人；應(yīng)自查自糾單位40個(gè)，實(shí)查單位40個(gè)；檢查基金銀行賬戶162個(gè)；基金銀行存款全部存入國有商業(yè)銀行。本次社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)治理涉及基金：2007年、2008年基金收入分別為1.48億元、2.29億元；基金支出分別為1.17億元、1.96億元；截至2008年底累計(jì)結(jié)存13.32億元；已制定出臺(tái)相關(guān)制度辦法29個(gè)，計(jì)劃修改完善15個(gè)。

2、積極開展對(duì)縣區(qū)自查工作的檢查指導(dǎo)。由市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局組成督查組，分別于去年11月和今年4月兩次對(duì)四縣三區(qū)社?；疬\(yùn)行和社?；饘ｍ?xiàng)治理工作自查自糾情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查指導(dǎo)。根據(jù)各縣區(qū)在審計(jì)中存在的違規(guī)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，并針對(duì)檢查的情況與各縣區(qū)交換意見，對(duì)整改無措施、歸墊無計(jì)劃的縣區(qū)提出了明確的整改要求。

3、妥善處理歷史遺留問題。一是歷年企業(yè)欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題。全市企業(yè)歷年欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)0.88億元，目前正值災(zāi)后重建時(shí)期，只進(jìn)行了調(diào)查和數(shù)據(jù)清理，未能開展清欠工作。二是對(duì)以前擠占挪用基金118.4萬元，制定歸還計(jì)劃。目前，兩區(qū)政府和勞動(dòng)保障部門已分別制定了三年內(nèi)歸還的計(jì)劃。三是處理以物抵費(fèi)資產(chǎn)289.2萬元，按照川勞社發(fā)[2008]20號(hào)和川勞社明電[2008]92號(hào)文件規(guī)定，報(bào)經(jīng)省專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由地方政府審批核銷處理。

4、認(rèn)真開展全市檢查驗(yàn)收工作。按照《廣元市社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，今年7月28日至8月6日，市專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市審計(jì)局等成員單位，對(duì)旺蒼縣、蒼溪縣、青川縣、元壩區(qū)及市社保局、市醫(yī)保局、市就業(yè)局開展社保基金專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收面達(dá)到50%以上。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)管

1、建立健全規(guī)章制度。責(zé)成市勞動(dòng)保障局建立“就業(yè)資金各項(xiàng)補(bǔ)貼審核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)使用就業(yè)資金的各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)行集體會(huì)審制度。制定、出臺(tái)了《廣元市公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》，對(duì)公益性崗位的開發(fā)、崗位待遇、監(jiān)督管理等作了明確規(guī)定。督促市勞動(dòng)保障局出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范就業(yè)審批相關(guān)問題的通知》，對(duì)公益性崗位的認(rèn)定和各項(xiàng)補(bǔ)貼的申報(bào)、審批程序作了補(bǔ)充性規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用制度。一是保證就業(yè)專項(xiàng)資金主要用于職介、培訓(xùn)、崗位、社保等補(bǔ)貼，無擅自擴(kuò)大規(guī)定支出范圍和提高或減少標(biāo)準(zhǔn)的行為。二是對(duì)使用就業(yè)專項(xiàng)資金實(shí)行集體會(huì)審制度，堅(jiān)持執(zhí)行就業(yè)機(jī)構(gòu)初審、勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核的資金審批程序。三是組織勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門定期或不定期對(duì)就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)檢查，僅今年就對(duì)各縣區(qū)就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了3次專項(xiàng)檢查。

3、加強(qiáng)專項(xiàng)資金現(xiàn)場(chǎng)督查。今年4月，在全市開展了職業(yè)培訓(xùn)資金自查工作。認(rèn)真對(duì)2008再就業(yè)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和農(nóng)民工專項(xiàng)培訓(xùn)等培訓(xùn)資金的管理、使用情況以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)資金使用效果等情況進(jìn)行了全面自查，形成了全市的總結(jié)報(bào)告，督促指導(dǎo)縣區(qū)對(duì)存在問題進(jìn)行整改。4月和8月，先后兩次組織市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局對(duì)四縣三區(qū)2008年至2009年再就業(yè)資金使用和公益性崗位補(bǔ)貼情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查，督促指導(dǎo)縣區(qū)對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)管理制度，確保了再就業(yè)資金使用的規(guī)范化管理.

第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評(píng)議單位，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)。這是認(rèn)真貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是我局主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。群眾利益無小事、細(xì)微之處見行風(fēng)。開展行評(píng)工作以來，我局堅(jiān)持以十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開展行評(píng)以來所做的主要工作

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。局成立了由局長任組長、全體副局長和股室負(fù)責(zé)人為副組長的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***同志兼任辦公室主任，***同志任辦公室副主任，***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是增強(qiáng)工作計(jì)劃性，制定周密的實(shí)施意見。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)局行風(fēng)辦在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。修訂了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，在原來20項(xiàng)93條修訂為20項(xiàng)96條，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等9名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。

我局把宣傳發(fā)動(dòng)作為行風(fēng)評(píng)議的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和有效性：一是層層召開動(dòng)員會(huì)議，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后，3月29日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。由局長作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評(píng)議的總體要求和總體部署上來，形成人人自覺參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為局形象爭(zhēng)光的良好氛圍。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再教育。二是深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開展了“五項(xiàng)活動(dòng)”和“十查十比十看”活動(dòng)，確定了“正行風(fēng)，樹形象、爭(zhēng)一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。為增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦的組織委員參加。四是營造濃厚的輿論氛圍。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，我們還特邀記者進(jìn)行采訪，4月29日，**電視臺(tái)對(duì)**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議工作聘請(qǐng)監(jiān)督員的情況在全市作了報(bào)道，2、吸納群眾意見，實(shí)行開門整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。我局始終堅(jiān)持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評(píng)議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取群眾意見:一是請(qǐng)進(jìn)來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象及干部職工代表等參加的一系列座談會(huì)，征詢對(duì)人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動(dòng)上門走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。三是發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表。行風(fēng)評(píng)議過程中我局共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表80多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表30多份;我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和宣傳解釋工作；四是召開民主生活會(huì)，我們把召開民主生活會(huì)作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”大討論活動(dòng)。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，各股室在召開民主生活會(huì)前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開了“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，每個(gè)干部職工在民主生活會(huì)之前，都寫出了在民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實(shí)際；大家在民主生活會(huì)上坦誠相見，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自我批評(píng)，檢查自身在工作作風(fēng)和工作方法上的不足和差距，又誠懇對(duì)他人提出批評(píng)，實(shí)事求是地指出存在的問題，使民主生活會(huì)真正達(dá)到了溝通思想、找出問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，工作總結(jié)《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)》。對(duì)通過“自己找、群眾提、互相點(diǎn)”查找出來的問題，我們及時(shí)進(jìn)行梳理歸納，挖掘思想根源，剖析問題實(shí)質(zhì)，按照要求寫好自查自糾報(bào)告，既排出了行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，又提出了初步的整改方案，各股室寫出自查自糾報(bào)告后，都由干部職工進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改，幾易其稿，從而比較準(zhǔn)確地給自己“畫了像”。

3、積極配合區(qū)派駐我局行評(píng)代表的工作。為更好地配合區(qū)行評(píng)代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。局在辦公用房十分緊張的情況下，專門辟出會(huì)議室作為區(qū)行評(píng)代表的辦公室，方便區(qū)行評(píng)代表的工作。二是提供用車。區(qū)行評(píng)代表下鄉(xiāng)走訪，需要用車，局里的車輛首先保障區(qū)行評(píng)代表的用車。區(qū)行評(píng)代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時(shí)，主動(dòng)不用車，為我們做出了榜樣。三是動(dòng)員局干部職工主動(dòng)找區(qū)行評(píng)代表匯報(bào)思想，匯報(bào)工作，積極為區(qū)行評(píng)代表提供第一手資料。

二、在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題

通過認(rèn)真查擺問題，主要存在以下四個(gè)方面的問題：

一是文明服務(wù)方面存在的主要問題：

1、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念薄弱，接待來電來訪工作中有不耐心、語氣生硬、態(tài)度不夠熱情的現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，部分干部職工仍存在著“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng)。

2、工作中存在相互推諉、辦事效率低的現(xiàn)象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決。

3、辦事程序不夠公開、透明，對(duì)一次可以辦好的事項(xiàng)讓群眾來回跑。

4、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，便民措施跟不上需要。

二是依法行政方面需要解決的重要問題：

1、依法行政力度不大。

2、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。

3、工作中“徇私”、“講人情”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、勞動(dòng)保障有關(guān)政策宣傳、解釋有不到位的地方，政策透明度不高，執(zhí)法規(guī)范性不強(qiáng)。

三是嚴(yán)格管理方面存在的主要問題：內(nèi)部管理方面存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)、自我約束意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。特別是財(cái)政管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)已制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度要加大檢查落實(shí)的力度，以健全內(nèi)部制約機(jī)制。同時(shí)辦公環(huán)境整治有待形成制度化，目前還存在著突擊現(xiàn)象，長期堅(jiān)持不夠。

四是收費(fèi)問題。主要是辦理工資收取費(fèi)用。雖然辦理工資時(shí)收取的費(fèi)用是經(jīng)物價(jià)部門審核批準(zhǔn)，收取的費(fèi)用也上交區(qū)財(cái)政，但觸及了個(gè)人利益，在機(jī)關(guān)的反應(yīng)較大。

三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實(shí)施整改

行風(fēng)評(píng)議能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實(shí)。我們一方面在局系統(tǒng)上下進(jìn)行了深刻的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅(jiān)持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強(qiáng)化整改責(zé)任，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理水平上動(dòng)真格、出實(shí)招，充分發(fā)揮了行風(fēng)評(píng)議對(duì)局干部隊(duì)伍建設(shè)和工作開展的促進(jìn)作用。為此，我們針對(duì)查擺出來的突出問題，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立改正時(shí)限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。

（一）以推動(dòng)和諧發(fā)展為動(dòng)力，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。針對(duì)我局在工作中存在的差距，我們首先從思想上著手，提出了“四個(gè)一流”的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，即樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想、確立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)、建立爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)制、落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流的行動(dòng)，通過一系列的專題教育、座談和以會(huì)代訓(xùn)，使局干部職工的精神面貌煥然一新，大家紛紛表示要把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的響亮口號(hào)落實(shí)到深化行風(fēng)建設(shè)、完成目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)上來，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)程中充分發(fā)揮自己的力量。

（二）以提高辦事效能為宗旨，大力推進(jìn)政務(wù)公開。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作由于政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，群眾對(duì)政務(wù)公開的要求比較強(qiáng)烈，針對(duì)這一情況，我們把推進(jìn)政務(wù)公開作為整改的重中之重，在區(qū)行評(píng)代表的指導(dǎo)下，首先對(duì)所有的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，對(duì)不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律予以取消，并把由各股室提供政策依據(jù)、范圍對(duì)象、申報(bào)材料、辦理程序、責(zé)任部門等一整套材料，進(jìn)行審核，張榜公布。其次設(shè)立人員去向公示牌，人員人分工陽光臺(tái)，設(shè)置在辦公場(chǎng)所的醒目位置。使來辦事的人員一目了然，知道該找誰辦理，要找的人在哪里，從而更好地方便群眾，服務(wù)群眾。

（三）以強(qiáng)化責(zé)任制為手段，確保將邊整邊改落到實(shí)處。落實(shí)整改關(guān)系到整個(gè)行風(fēng)評(píng)議的成功與否，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象，為此，我們對(duì)行風(fēng)評(píng)議過程中要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)整改目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行分解落實(shí)，明確每一個(gè)責(zé)任項(xiàng)目的內(nèi)容、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，對(duì)組織整改不力和整改不及時(shí)的股室和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉及多個(gè)股室的責(zé)任項(xiàng)目，由局行風(fēng)辦指定牽頭股室，牽頭股室必須對(duì)整改項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，不得互相推諉、推卸責(zé)任。整改責(zé)任制的建立，有效地加大了整改的落實(shí)力度，使整改工作做到了有的放矢。

（四）以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，努力改善財(cái)政部門形象。我們抓住這次行風(fēng)評(píng)議的有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了“首問責(zé)任制”和“限時(shí)服務(wù)承諾制”的落實(shí)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制約手段，局行風(fēng)辦通過組織人員不定期進(jìn)行明查暗訪，促使大家始終繃緊服務(wù)這根弦；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申”文明用語”、“辦公禁語”和實(shí)行掛牌上崗，從點(diǎn)滴小事做起、從身邊事抓起，使文明辦公成為了每個(gè)干部職工的自覺行動(dòng)，現(xiàn)在到人勞局辦事的同志，都能感受到文明辦公帶來的新氣象；三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷提高服務(wù)能力，我們?cè)趶?qiáng)化服務(wù)的過程中，不僅僅滿足于熱情服務(wù)、微笑服務(wù)的要求，而是在創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制上下功夫，把服務(wù)體現(xiàn)在工作效率、工作質(zhì)量、工作水平，以及體現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)代化辦公工具和現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的運(yùn)用和操作上。四是開展了環(huán)境綜合整治，針對(duì)在環(huán)境建設(shè)上存在的不足，我們以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員動(dòng)手，開展了轟轟烈烈的環(huán)境綜合整治活動(dòng)，行風(fēng)辦對(duì)整治情況進(jìn)行了評(píng)比打分，大家都把環(huán)境整治作為一項(xiàng)硬任務(wù)來抓，從而創(chuàng)造了干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境，使機(jī)關(guān)面貌煥然一新。

通過開展行風(fēng)評(píng)議，我人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，兩個(gè)文明建設(shè)取得了良好的進(jìn)展與成效。但是，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性、艱巨性的工作任務(wù)，我人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廣大干部職工將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，正視評(píng)議過程中所反映出來的突出問題，認(rèn)真地加以對(duì)待總結(jié)，全面實(shí)施整改，真正落到實(shí)處，常抓不懈，促進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，為我區(qū)構(gòu)建和諧大祥，創(chuàng)造一流業(yè)績作出新的貢獻(xiàn)。

三、回顧三個(gè)多月的行評(píng)工作，我們的體會(huì)是：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好行評(píng)工作的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作高度重視，把行風(fēng)評(píng)議工作當(dāng)成貫徹落實(shí)”三個(gè)代表”重要思想，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)職能部門依法行政，密切黨群、干群關(guān)系的重要舉措，在開展行風(fēng)評(píng)議中，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，不時(shí)過問，對(duì)我局開展的行評(píng)工作起到了很好的促進(jìn)作用。

2、強(qiáng)化部門責(zé)任是搞好行評(píng)工作的重要基矗為了提高負(fù)責(zé)人開會(huì)學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)”管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責(zé)任的同時(shí)，還要求他們把行風(fēng)評(píng)議作為”一把手”工程，納入重要議事日程。并定期聽取匯報(bào)、督促落實(shí)。收集意見和建議，而且還下到分管單位，一同查找問題，一道剖析原因，對(duì)全系統(tǒng)的自查自糾工作起到了很好的促進(jìn)作用。

3、積極參與組織協(xié)調(diào)是搞好行風(fēng)評(píng)議的重要保證。為了搞好行風(fēng)評(píng)議，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，確保了行風(fēng)評(píng)議健康發(fā)展。

四、下步打算：

一是開展經(jīng)濟(jì)性行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，做到把行風(fēng)建設(shè)常抓不懈；二是開展經(jīng)常性作風(fēng)整頓，不斷密切與人民群眾的關(guān)系；三是嚴(yán)格按工作程序辦事，把我局的工作置于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。四是認(rèn)真總結(jié)這次行評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，爭(zhēng)取行風(fēng)建設(shè)一年上一個(gè)新的臺(tái)階。

第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評(píng)議單位。這是認(rèn)真貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是我局主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。群眾利益無小事、細(xì)微之處見行風(fēng)。開展行評(píng)工作以來，我局堅(jiān)持以十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：sO100

一、開展行評(píng)以來所做的主要工作

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。局成立了由局長任組長、全體副局長和股室負(fù)責(zé)人為副組長的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***同志兼任辦公室主任，***同志任辦公室副主任，***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是增強(qiáng)工作計(jì)劃性，制定周密的實(shí)施意見。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)局行風(fēng)辦在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。修訂了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，在原來20項(xiàng)93條修訂為20項(xiàng)96條，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等9名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。

我局把宣傳發(fā)動(dòng)作為行風(fēng)評(píng)議的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和有效性：一是層層召開動(dòng)員會(huì)議，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后，3月29日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。由局長作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評(píng)議的總體要求和總體部署上來，形成人人自覺參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為局形象爭(zhēng)光的良好氛圍。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再教育。二是深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開展了“五項(xiàng)活動(dòng)”和“十查十比十看”活動(dòng)，確定了“正行風(fēng)，樹形象、爭(zhēng)一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。為增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦的組織委員參加。四是營造濃厚的輿論氛圍。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，我們還特邀記者進(jìn)行采訪，4月29日，**電視臺(tái)對(duì)**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議工作聘請(qǐng)監(jiān)督員的情況在全市作了報(bào)道，2、吸納群眾意見，實(shí)行開門整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。我局始終堅(jiān)持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評(píng)議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取群眾意見:一是請(qǐng)進(jìn)來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象及干部職工代表等參加的一系列座談會(huì)，征詢對(duì)人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動(dòng)上門走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。三是發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表。行風(fēng)評(píng)議過程中我局共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表80多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表30多份;我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和宣傳解釋工作；四是召開民主生活會(huì)，我們把召開民主生活會(huì)作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”大討

論活動(dòng)。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，各股室在召開民主生活會(huì)前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開了“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，每個(gè)干部職工在民主生活會(huì)之前，都寫出了在民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實(shí)際；大家在民主生活會(huì)上坦誠相見，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自我批評(píng)，檢查自身在工作作風(fēng)和工作方法上的不足和差距，又誠懇對(duì)他人提出批評(píng)，實(shí)事求是地指出存在的問題，使民主生活會(huì)真正達(dá)到了溝通思想、找出問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。對(duì)通過“自己找、群眾提、互相點(diǎn)”查找出來的問題，我們及時(shí)進(jìn)行梳理歸納，挖掘思想根源，剖析問題實(shí)質(zhì)，按照要求寫好自查自糾報(bào)告，既排出了行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，又提出了初步的整改方案，各股室寫出自查自糾報(bào)告后，都由干部職工進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改，幾易其稿，從而比較準(zhǔn)確地給自己“畫了像”。

3、積極配合區(qū)派駐我局行評(píng)代表的工作。為更好地配合區(qū)行評(píng)代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。局在辦公用房十分緊張的情況下，專門辟出會(huì)議室作為區(qū)行評(píng)代表的辦公室，方便區(qū)行評(píng)代表的工作。二是提供用車。區(qū)行評(píng)代表下鄉(xiāng)走訪，需要用車，局里的車輛首先保障區(qū)行評(píng)代表的用車。區(qū)行評(píng)代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時(shí)，主動(dòng)不用車，為我們做出了榜樣。三是動(dòng)員局干部職工主動(dòng)找區(qū)行評(píng)代表匯報(bào)思想，匯報(bào)工作，積極為區(qū)行評(píng)代表提供第一手資料。

二、在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題

通過認(rèn)真查擺問題，主要存在以下四個(gè)方面的問題：

一是文明服務(wù)方面存在的主要問題：

1、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念薄弱，接待來電來訪工作中有不耐心、語氣生硬、態(tài)度不夠熱情的現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，部分干部職工仍存在著“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng)。

2、工作中存在相互推諉、辦事效率低的現(xiàn)象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決。

3、辦事程序不夠公開、透明，對(duì)一次可以辦好的事項(xiàng)讓群眾來回跑。

4、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，便民措施跟不上需要。

二是依法行政方面需要解決的重要問題：

1、依法行政力度不大。

2、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。

3、工作中“徇私”、“講人情”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、勞動(dòng)保障有關(guān)政策宣傳、解釋有不到位的地方，政策透明度不高，執(zhí)法規(guī)范性不強(qiáng)。

三是嚴(yán)格管理方面存在的主要問題：內(nèi)部管理方面存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)、自我約束意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。特別是財(cái)政管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)已制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度要加大檢查落實(shí)的力度，以健全內(nèi)部制約機(jī)制。同時(shí)辦公環(huán)境整治有待形成制度化，目前還存在著突擊現(xiàn)象，長期堅(jiān)持不夠。

四是收費(fèi)問題。主要是辦理工資收取費(fèi)用。雖然辦理工資時(shí)收取的費(fèi)用是經(jīng)物價(jià)部門審核批準(zhǔn)，收取的費(fèi)用也上交區(qū)財(cái)政，但觸及了個(gè)人利益，在機(jī)關(guān)的反應(yīng)較大。

三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實(shí)施整改

行風(fēng)評(píng)議能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實(shí)。我們一方面在局系統(tǒng)上下進(jìn)行了深刻的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅(jiān)持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強(qiáng)化整改責(zé)任，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理水平上動(dòng)真格、出實(shí)招，充分發(fā)揮了行風(fēng)評(píng)議對(duì)局干部隊(duì)伍建設(shè)和工作開展的促進(jìn)作用。為此，我們針對(duì)查擺出來的突出問題，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立改正時(shí)限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。

（一）以推動(dòng)和諧發(fā)展為動(dòng)力，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。針對(duì)我局在工作中存在的差距，我們首先從思想上著手，提出了“四個(gè)一流”的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，即樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想、確立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)、建立爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)制、落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流的行動(dòng)，通過一系列的專題教育、座談和以會(huì)代訓(xùn)，使局干部職工的精神面貌煥然一新，大家紛紛表示要把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的響亮口號(hào)落實(shí)到深化行風(fēng)建設(shè)、完成目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)上來，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)程中充分發(fā)揮自己的力量。

（二）以提高辦事效能為宗旨，大力推進(jìn)政務(wù)公開。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作由于政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，群眾對(duì)政務(wù)公開的要求比較強(qiáng)烈，針對(duì)這一情況，我們把推進(jìn)政務(wù)公開作為整改的重中之重，在區(qū)行評(píng)代表的指導(dǎo)下，首先對(duì)所有的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，對(duì)不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律予以取消，并把由各股室提供政策依據(jù)、范圍對(duì)象、申報(bào)材料、辦理程序、責(zé)任部門等一整套材料，進(jìn)行審核，張榜公布。其次設(shè)立人員去向公示牌，人員人分工陽光臺(tái)，設(shè)置在辦公場(chǎng)所的醒目位置。使來辦事的人員一目了然，知道該找誰辦理，要找的人在哪里，從而更好地方便群眾，服務(wù)群眾。

（三）以強(qiáng)化責(zé)任制為手段，確保將邊整邊改落到實(shí)處。落實(shí)整改關(guān)系到整個(gè)行風(fēng)評(píng)議的成功與否，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象，為此，我們對(duì)行風(fēng)評(píng)議過程中要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)整改目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行分解落實(shí)，明確每一個(gè)責(zé)任項(xiàng)目的內(nèi)容、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，對(duì)組織整改不力和整改不及時(shí)的股室和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉及多個(gè)股室的責(zé)任項(xiàng)目，由局行風(fēng)辦指定牽頭股室，牽頭股室必須對(duì)整改項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，不得互