第一篇：三安光電戰(zhàn)略布局 助推LED“中國夢”

三安光電戰(zhàn)略布局 助推LED“中國夢” 2013-4-10 5:25:44來源：2013年04月09日 14:58:46 新華網(wǎng)

新華網(wǎng)北京４月９日電（記者 王薇）ＬＥＤ被稱為２１世紀最有發(fā)展前景的綠色照明光源。近年來，ＬＥＤ產業(yè)已經成為全球重點發(fā)展的新興產業(yè)之一，而我國已成為世界第一大照明電器生產國和第二大照明電器出口國。

記者調查發(fā)現(xiàn)，國內ＬＥＤ產業(yè)看似風光無限的背后，也面臨國外企業(yè)市場技術壟斷、自身規(guī)模偏小、產業(yè)鏈不完整等諸多問題，已經嚴重影響到我國ＬＥＤ行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。如何破局？成為國內ＬＥＤ企業(yè)必須解決的一個難題。

三安光電欲躋身世界前五強

近日，中國大陸ＬＥＤ龍頭企業(yè)——三安光電參股臺灣第二大磊晶企業(yè)——璨圓光電，成為璨圓最大股東，首開兩岸ＬＥＤ產業(yè)攜手合作案例，也成為影響ＬＥＤ行業(yè)發(fā)展的重磅消息。

三安光電是國內成立最早、規(guī)模最大、生產全色系ＬＥＤ芯片的生產企業(yè)，參股璨圓光電、推進蕪湖光電產業(yè)化（二期）及ＬＥＤ應用產品產業(yè)化項目建設、在美國設立兩家全資子公司等系列布局，旨在加快企業(yè)國際化發(fā)展步伐，做大做強突破歐美日市場壟斷，為躋身世界ＬＥＤ行業(yè)前列的目標奠定堅實基礎。

“三安光電正在加大ＬＥＤ產業(yè)鏈一體化布局，致力企業(yè)規(guī)模、效益的倍速增長，做大做強，在引領國內ＬＥＤ產業(yè)發(fā)展的同時，積極參與全球市場競爭。”三安光電董事長林秀成在接受記者采訪時談到，三安光電已經不滿足于國內行業(yè)龍頭的現(xiàn)狀，力爭在未來三五年內躋身世界ＬＥＤ企業(yè)前五強。

信心主要來自四大優(yōu)勢

三五年內躋身世界ＬＥＤ企業(yè)前五強，三安光電的信心何來？“三安光電的優(yōu)勢主要存在四個方面：研發(fā)實力領先、技術工藝水平先進、產品性價比優(yōu)勢明顯、品牌和營銷渠道優(yōu)越，正是這四大優(yōu)勢，奠定了我們進軍世界名企的堅實基礎和牢固信念?！绷中愠珊盟菩赜谐芍?。

記者了解到，三安光電研發(fā)實力處于國內領先地位，２００６年取得國家認定的企業(yè)博士后科研工作站，２００８年取得國家發(fā)改委、科技部等五部委認證的國家級技術中心，擁有由我國臺灣地區(qū)、日本、美國和國內光電技術頂尖人才組成的技術研發(fā)團隊，目前的研發(fā)能力已達到我國臺灣地區(qū)同類大型企業(yè)的水平，部分產品已達到國際先進水平。截至２０１２年９月底，公司已擁有國內外各類發(fā)明專利及專有技術接近２１０項。

其次，三安光電技術工藝水平保持國內領先。三安光電目前是國內唯一一家生產全色系ＬＥＤ芯片的生產企業(yè)，可以生產不同領域和不同波段的ＬＥＤ芯片，產品包括１，０００多個品種，突破了之前國內廠商在藍光上的發(fā)展瓶頸。

林秀成向記者介紹，三安光電產品性價比優(yōu)勢明顯，“目前在國內，冠捷、夏普、海信、康佳、萬邦等ＬＣＤ和照明市場領域的大型企業(yè)均已與公司達成合作意向，并進入了ＬＥＤ產品論證過程。”

“目前，三安品牌已經在行業(yè)內樹立起技術、高品質、優(yōu)質服務的市場形象，得到客戶的充分信任，與各應用領域占據(jù)市場優(yōu)勢地位的封裝企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，品牌號召力與競爭優(yōu)勢明顯?！绷中愠芍赋?，三安光電品牌和營銷渠道的優(yōu)勢助力了企業(yè)的發(fā)展。

產業(yè)升級助推ＬＥＤ“中國夢”

根據(jù)市場調研機構的報告預測，２００６年到２０１３年間，全球ＬＥＤ市場的年復合增長率將達１４．４％，其中增長的主要部分是超高亮度和高亮度ＬＥＤ。隨著全球ＬＥＤ市場需求的進一步加大，未來我國ＬＥＤ產業(yè)發(fā)展面臨巨大機遇。

中國ＬＥＤ制造，特別是中國自主知識產權的高端ＬＥＤ制造，亟需領軍企業(yè)擎起“實干興邦”大旗。三安光電的身上，也因此承載著責任和使命：用自己的實際行動和成果踐行自主“領軍品牌”的重要作用，構筑起產業(yè)支柱，打破國際巨頭的市場技術壟斷，在全球舞臺上展現(xiàn)ＬＥＤ民族企業(yè)的獨特魅力和產業(yè)能量。

三安光電抓住機遇，２０１２年積極應對國內外嚴峻的經濟形勢，加快一體化發(fā)展布局，在全國多個地區(qū)投資新建產業(yè)化基地，不斷拓展產業(yè)規(guī)模，而且新增生產能力有效發(fā)揮，規(guī)模效應日益凸顯，實現(xiàn)逆勢增長。

來自長城證券研究報告顯示：目前，三安光電擁有生產ＬＥＤ產品的ＭＯＣＶＤ主要設備１４４臺套，總產能位居全國第一。安徽的１０３臺中已經完成安裝、調試并陸續(xù)投產的設備有９２臺，項目尚未全部完成，產能利用率仍有提升空間。待產能完全釋放，規(guī)模效應充分發(fā)揮，三安光電將有能力向美國、日本和歐洲等發(fā)達國家壟斷的ＬＥＤ企業(yè)高端產品市場發(fā)起沖擊。

“三安光電不僅要傾力打造中國“光谷”，為建設“美麗中國”建功立業(yè)，而且要布局全球市場，使具有自主知識產權的民族ＬＥＤ產業(yè)能夠照亮全球，確保在競爭激烈的ＬＥＤ市場保持明顯優(yōu)勢?！绷中愠蓮娬{。

第二篇：教育夢助推中國夢

教育夢助推中國夢

2012年11月29日，總書記在參觀大型展覽《復興之路》時說，每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。中國夢，我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。從習總書記的談話看出，中國夢就是實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

作為基層學校，應擔起相應的責任，要為實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己的力量，重要的是切實做好各階段的工作，努力提高教育教學質量，用“教育夢”助推“中國夢”。

首先，要深刻領會、準確把握中國夢的豐富內涵?！敖逃龎簟笔侵袊鴫舻闹匾M成部分。實現(xiàn)“中國夢”，教育是先導和基石。基礎教育作為國家的普及性教育，它牽涉到社會的每一個家庭，它辦得好與壞，直接影響黨和政府在人民心中形象好與壞，關系到每一個家庭的和諧幸福與否，是“中國夢”實現(xiàn)的“人民幸福”的重要組成部分。

第二，要引導廣大師生，實現(xiàn)“育才夢”、“成才夢”助推“教育夢”。

對于教師而言，中國夢就是“育才夢”。教師要切實肩負起育人使命，堅持師德為先、增強教書育人的榮譽感和責任感，堅持教學為要、落實一崗雙責，努力提升教育教學質量。對學生要進行愛國主義、集體主義教育，使學生充分感

受到共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、教師為我好，自覺實現(xiàn)自己的“成才夢”。讓教師體驗桃李滿天下的職業(yè)幸福感，讓學生體驗成功的幸福感。

第三，認清當前教育形勢，認真做好學校各項管理工作，實現(xiàn)教育夢助推中國夢。

作為基層學校的管理者，要有清醒的頭腦，要認清當前教育的嚴峻形勢：維護穩(wěn)定、保障安全、提高質量等，要發(fā)揮教師尤其是學校各部門的智慧力量，加強教育教學管理，努力提高教育教學質量。

1、切實落實各項措施，做好校園安全管理工作。學生在學校安安全全的學習、生活，是學生實現(xiàn)“成長夢”的最基本的保障，是學校教育的一個敏感話題，是牽涉到千家萬戶家庭幸福的大事。目前全國部分地區(qū)暴露出來的一些問題，對校園安全管理提出了新的課題：校舍安全、乘車安全、人生安全等等，都是學校值得高度關注的問題。學校要建立健全安全管理的各項規(guī)章制度，認真落實，做好排查整改、防范監(jiān)控工作；要引導廣大教師切實履行一崗雙責，關心、關注學生的安全；要開展形式多樣的安全教育工作，幫助學生樹立安全意識，懂得一些最基本的安全防范方法?？傊焯熘v安全、人人管安全、生生有安全。

2、要切實處理好提高教育教學質量與各階段中心工作的關系。

教育教學是學校的中心工作，是永恒不變的要求。如何處理好提高教育教學質量與各階段中心工作的關系，需要我們各位學校教育管理者認真思考，多想辦法，關鍵是要做到學校各職能部門分工明確、協(xié)調配合，做到人人有事做，事事有人管。只有處理好了二者的關系，不斷提高教育教學質量，才能幫助學生實現(xiàn)“成才夢”，辦好人民滿意的教育，讓“人民幸?！保瑢崿F(xiàn)“中國夢”的“國家富強、民族振興、人民幸福”中最基本的一個目標——人民幸福，才能使個人、民族與國家的夢想三位一體，相得益彰。

總之，我們學校管理者和教師，只有認真履行自己的崗位職責，努力工作，處處為學生安全、健康成長著想，幫助學生實現(xiàn)“成才夢”體驗成功幸福感，和教師一起實現(xiàn)“育人夢”體驗職業(yè)幸福感，才能真正做到“教育夢”助推“中國夢”。

第三篇：“四個全面”戰(zhàn)略布局：實現(xiàn)中國夢之“四維”

“四個全面”戰(zhàn)略布局：實現(xiàn)中國夢之“四維”

作者：賀新元 來源：人民論壇

摘要：“四個全面”作為黨治國理政的戰(zhàn)略布局，既注重了頂層設計與總體謀劃，牽住了中國特色社會主義偉大事業(yè)、黨的建設新的偉大工程、中華民族偉大復興中國夢實現(xiàn)的“牛鼻子”，又適應了我們正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。因此，“四個全面”就是中國夢實現(xiàn)之“四維”：全面建成小康社會是實現(xiàn)中國夢的發(fā)展之維，全面深化改革是實現(xiàn)中國夢的動力之維，全面依法治國是實現(xiàn)中國夢的法治之維，全面從嚴治黨是實現(xiàn)中國夢的領導之維。

在中國傳統(tǒng)文化中，積淀著許多治國理政的經驗，其中“禮義廉恥，國之四維；四維不張，國乃滅亡”，就是大家耳能熟詳?shù)囊粭l?！熬S”即“綱”，就是“牛鼻子”，綱舉才能目張。“四個全面”作為黨治國理政的一種新戰(zhàn)略布局，既注重了頂層設計與總體謀劃，牽住了中國特色社會主義偉大事業(yè)、黨的建設新的偉大工程、中華民族偉大復興中國夢實現(xiàn)的“牛鼻子”，又適應了我們正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。從這一點上講，“四個全面”就是中國夢實現(xiàn)之“四維”。

全面建成小康社會，中國夢的發(fā)展之維

對中國夢，有一個認識與發(fā)展的階段性問題。1840年鴉片戰(zhàn)爭始，中國逐步淪為半封建半殖民地社會，中華民族偉大復興成為中國人民的夢想。在實現(xiàn)這個夢過程中，經歷了太平天國運動、中法戰(zhàn)爭、中日戰(zhàn)爭、戊戌變法、辛亥革命等多次試錯式探索，才找到指引中國夢實現(xiàn)的科學理論、領導中國夢實現(xiàn)的領導力量與依靠力量；又經五四運動、北伐戰(zhàn)爭、土地革命、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、社會主義改造等，才完成國家獨立、民族解放與社會主義制度的確立，奠定實現(xiàn)中國夢的制度基礎；在此基礎上開始以全新的社會主義建設事業(yè)來探索中國夢的最終實現(xiàn)。正因為“新”，我們的事業(yè)在近20年的時間里走了彎路，付出了沉重代價，但也收獲了不少彌足珍貴的教訓與經驗。

發(fā)展是時代的主題和世界各國的共同追求。在中國特色社會主義道路、理論、制度的開辟、形成、確立中，我們越來越明晰中國夢的路徑。從溫飽到小康社會再到全面建設小康社會，現(xiàn)在正走向全面建成小康社會；從讓一部分人、一部分地區(qū)先富起來，從東部沿海開發(fā)到西部大開發(fā)，從振興東北老工業(yè)基地到中部崛起，現(xiàn)在正在走向共同富裕和全面小康；從物質文明、精神文明到政治文明，再到社會和諧和生態(tài)文明，中國特色社會主義“五位一體”建設總體布局已經形成并正在實施中發(fā)力，共推全面小康社會的建成和中國夢的實現(xiàn)。這些過程中每一步都走得艱辛，但走出了輝煌成就與“三個自信”。輝煌，舉世矚目，使“我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標”；自信，源于在中國特色社會主義實踐經驗總結、教訓吸取基礎上的理論升華，以及對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律、中國共產黨執(zhí)政規(guī)律與人類社會發(fā)展規(guī)律認知上的深化和豐富，“三個自信”使我們比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的目標。

黨中央立足于輝煌成就與“三個自信”，準確判定中國發(fā)展所處歷史方位，把全面建成小康社會定位為“實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一步”，是因為全面建成小康社會作為戰(zhàn)略目標，是“四個全面”的靈魂和統(tǒng)帥。它的確立就是對中國特色社會主義發(fā)展空間布局的確定，就是對中國夢實現(xiàn)歷史進程的確定；它的完成是中國夢實現(xiàn)的關鍵，沒有全面建成小康社會這一縱身一躍，就不可能有中國夢的到來。

全面深化改革，中國夢的動力之維

改革是社會進步的動力。改革是一個社會發(fā)展的永動機、發(fā)動機，它為中國夢實現(xiàn)提供的是源源不斷的、不竭的內生動力。

站在今天往回看，改革開放已經走過30多年；往前看，離中國夢實現(xiàn)還有30多年。前30多年的輝煌靠的是改革，后30多年目標實現(xiàn)依然還是要靠改革。這次的改革關鍵在于“全

面”與“深化”?！叭妗?，一是在方法論上的全面，要講究系統(tǒng)思維、協(xié)同思維、辯證思維；二是改革對象與范圍上的全面，正如總書記所說的“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”。為此，三中全會決定從包括經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等15個領域制定了330多項較大的改革舉措。“深化”，一是中國改革已進入深水區(qū)、攻堅期；二是要以重要領域和關鍵環(huán)節(jié)作為突破口，在牽一發(fā)而動全身的關鍵點上精準發(fā)力、集中發(fā)力，使改革有效向縱深發(fā)展；三是“全面”的必然要求。這一橫一縱的結合，推動中國夢實現(xiàn)的動力系統(tǒng)完成升級換代。

全面深化改革，既是為了應對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，更是為了把握發(fā)展機遇；既是為了全面建成小康社會目標，更是為了中國夢的實現(xiàn)；既是當今時代的要求，更是歷史賦予的責任。為完成全面深化改革的總目標——“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，進而到新中國成立100周年時實現(xiàn)中華民族偉大復興和現(xiàn)代化，就需要再一次以改革之“全面”、之“深化”來支撐和展現(xiàn)強勁的發(fā)展動力，再次勃發(fā)出馳而不息的發(fā)展勢頭與勢能。

全面依法治國，中國夢的法治之維

社會穩(wěn)定的核心在于公平與正義，而公平與正義離不開法治。一定意義上說，法治就是社會的穩(wěn)壓器。全面依法治國是全面深化改革的題中應有之義。因此，總書記把全面依法治國視為全面深化改革的“姊妹篇”，把兩者視為是共同推進全面建成小康社會與中國夢實現(xiàn)的“兩翼”、“雙輪”。

我國積30多年的法治實踐，到2010年已經形成中國特色社會主義法律體系，社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設實現(xiàn)了有法可依。中國特色社會主義法律體系，以憲法和法律的形式確立了國家發(fā)展中帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的一系列重要制度，是中國特色社會主義永葆本色的法制根基、創(chuàng)新實踐的法制體現(xiàn)、興旺發(fā)達的法制保障。但是，法律的生命力在于實施、在于執(zhí)行。中國特色社會主義法律體系的形成，只是在總體上解決了有法可依的問題，即便是有法可依，在一定范圍內還是存在法律間的不兼容、不配套、難操作甚至流于形式等情況。更不用說，在“摸著石頭過河”的社會主義市場經濟建設過程中，出現(xiàn)大量的有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象。在領導干部層面，有超越憲法和法律的大量特權，有違反憲法和法律的大量行為；在企業(yè)社會層面，有缺乏法律意識的，甚至有無視法律存在的。這些都從不同層面直接和間接地破壞社會的公平與正義。整個社會還遠沒有形成自覺尊法、學法、守法、用法的社會氛圍，特別是在領導干部層面。對此，十八屆四中全會作出全面推進依法治國的決定，要在中國共產黨領導下，堅持中國特色社會主義制度，貫徹中國特色社會主義法治理論，形成完備的法律規(guī)范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規(guī)體系，堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，實現(xiàn)科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設社會主義法治國家。

全面從嚴治黨，中國夢的領導之維

如果把追求中國夢的實現(xiàn)比喻成一列火車的話，黨的領導就是火車頭。

2012年11月15日，總書記在與中外記者見面會上提出：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來?！? 2013年4月19日，總書記在中央政治局會議上再次強調：我們的黨員干部隊伍“存在著不符合為民務實清廉要求的問題。特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張

浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系，必須認真加以解決”。

從總書記的上述內容看，黨內存在的問題具有全面性、嚴峻性等特點，但辦好中國的事情又關鍵在黨，怎么辦？必須全面從嚴治黨。全面從嚴治黨管黨既是執(zhí)政黨加強自身建設的必然要求，更是當下防止在大的問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤的戰(zhàn)略舉措。

“全”字當頭，一是治理對象為全體黨員，二是治理范圍包括思想建設、作風建設、信仰重塑、組織建設、制度建設與反腐敗斗爭，堅決不留死角?！皣馈弊之旑^，一是嚴把思想“總開關”，二是以“釘釘子精神”抓作風建設，三是以“抓鐵有痕、踏石留印”落實制度，四是反腐敗斗爭強調“不定指標、上不封頂，凡腐必反，除惡務盡”，務必做到嚴教育、嚴標準、嚴執(zhí)紀、嚴懲治、嚴制度。惟有如此，才能不斷加強和改善黨的領導，使黨始終成為全國人民的主心骨，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供最堅強的政治保證。

“四維”舒張，中國夢才能成真

“四個全面”戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略布局，正是中國“發(fā)展起來以后”，更加注重發(fā)展和治理系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的必然選擇，是中國共產黨不回避問題、直面問題理論勇氣的表現(xiàn)。它的提出正應了馬克思的一句話，即“理論在一個國家實現(xiàn)的程度，總是決定于理論滿足這個國家的需要的程度”?！八膫€全面”直接來自追求中國夢實現(xiàn)的現(xiàn)實需要，是理論與現(xiàn)實雙向契合。

“四個全面”不是簡單并列關系，而是有機聯(lián)系、相互貫通的頂層設計。全面建成小康社會是實現(xiàn)中國夢的內在發(fā)展要求與關鍵一步，全面深化改革是實現(xiàn)中國夢的不竭動力，全面依法治國是實現(xiàn)中國夢的法治保障，全面從嚴治黨讓實現(xiàn)中國夢的領導核心更加堅強。全面小康社會的建成與不斷升級、改革創(chuàng)新精神動力的永葆與不斷煥發(fā)、法治觀念的形成與不斷完善、從嚴治黨的新常態(tài)與不斷落實，從發(fā)展、改革、法治、治黨“四維”上勾繪出了中華民族偉大復興中國夢的未來圖景。

套用春秋時期管仲的話，可以這樣說：中國夢有四維，一曰全面建成小康社會，二曰維全面深化改革，三曰全面依法治國，四曰全面從嚴治黨；一維絕則傾，二維絕則危，三維絕則覆，四維絕則滅；傾可正也，?？砂惨?，覆可起也，滅不可復錯也。這就是“四個全面”作為實現(xiàn)中國夢之“維”的重要性與戰(zhàn)略意義。

參考文獻：

[1]《習近平等十八屆中共中央政治局常委同中外記者見面》，人民網(wǎng)，2012年11月15日。

[2]習近平：《緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神》，《人民日報》，2012年11月19日。

[3]《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社，1995年版。

第四篇：中國LED光電行業(yè)人才狀況分析報告

聚焦：中國LED光電行業(yè)人才狀況分析報告

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(一)序

中國LED光電產業(yè)的發(fā)展，正經歷著翻天覆地的變化，日新月異的技術革新和市場需求，讓每一個從事該領域的企業(yè)和個人都興奮不已。

然而，群雄而起的從業(yè)者涌入，這場世紀性行業(yè)大戰(zhàn)的“LED光電產業(yè)戰(zhàn)場”，已經讓所有的“角斗士”卷起千層浪，硝煙彌漫的市場格局，競爭激烈的市場環(huán)境更顯得撲朔迷離。看泱泱中華，舉環(huán)球視野，早已有“先驅者”戰(zhàn)死沙場。

機遇尚存，戰(zhàn)爭還未分出勝負。成功在哪里？出路在哪里？誰能在這場優(yōu)勝劣汰的角逐戰(zhàn)爭中取勝，誰必將贏得未來碩果累累的市場份額。

目前，LED光電產業(yè)還處于戰(zhàn)略相持階段。兵馬未動，糧草先行。在本世紀“LED光電產業(yè)戰(zhàn)場”的角逐中，這個“糧草”就是人力資源。誰能取得人才戰(zhàn)爭的勝利，誰就奠定了堅實的獲勝基礎，就有可能打贏一場“論持久戰(zhàn)”的行業(yè)戰(zhàn)爭。

（二）再看LED行業(yè)發(fā)展趨勢

LED光電行業(yè)的發(fā)展，正逐年獲得巨大突破。無論來自于世界各國政府的支持力度，還是LED應用產品的普及范圍，以及公眾的認識程度，都獲得了很好的提升。然而，自2011年一些LED企業(yè)出現(xiàn)資金斷鏈繼而倒閉以后，國內LED光電企業(yè)基本進入一種低潮期，投資熱潮也相應得到抑制。估且不論這種市場投入預期與實際回報周期間的矛盾產生的深層次原因，或說這種困境要維持多久，但我們都堅信一點，LED行業(yè)的市場前景毫無疑問是不可估量的，是令人振奮的。而且隨著LED光電應用技術的突破，國內LED關聯(lián)產業(yè)的發(fā)展和應用亦不斷擴大，對人才的需求和培育亦愈來愈緊迫。

（三）LED企業(yè)的困惑和行業(yè)人才的尷尬局面

缺少核心 人才

市場競爭激烈 業(yè)績難突破 產品設計不 新穎

缺少核心技術和專利

資金緊缺和融資困難

LED企業(yè)困境

戰(zhàn)略規(guī)劃模糊和營銷無策

國內LED企業(yè)的迅速擴張，生產產能急劇膨脹，而由于以照明為主的LED終端應用市場成熟期還需較長一段時間，所以目前的市場供需矛盾已經彰顯并較為突出。而由于進入LED光電產業(yè)的門檻不高，絕大多數(shù)的LED產品生產廠家由于沒有足夠的資金實力和其它產業(yè)來支撐LED項目的長期發(fā)展，加上近幾年來國際經濟形勢的低迷，融資相對更為困難，所以越來越多的企業(yè)感到企業(yè)經營難以維繼。

在這樣的局面下，企業(yè)對經濟效益的追求就顯得尤其緊迫。自去年以來，我們不難發(fā)現(xiàn)LED行業(yè)人才市場開始出現(xiàn)跳槽頻繁、人才難以沉淀的狀況。究其原因，一方面除了人才本身的能力得不到有效發(fā)揮和認可的主觀因素以外；另一方面，來自于市場本身的問題應屬主要原因。比如說現(xiàn)在受LED產品市場還不成熟的影響，銷售滲透率和份額還很低，大眾消費群體的觀念還沒有普及，因而還處在一個引導式消費的階段，而與此相反的是，一踴而上的LED企業(yè)太多，導致國內LED產品生產產能遠遠大于當前的市場購買量，所以同行業(yè)競爭顯得尤其激烈。在這樣的情況下，銷售型人才肩負的壓力和競爭態(tài)勢是殘酷的，往往都很難完成公司交給的銷售任務。于是，企業(yè)經營者就想到換人，更寄托在找所謂的“高手”，不惜高薪獵取。然而，我們所要說的是，如果以當前形勢下的業(yè)績考核為衡量標準的話，那么國內這方面真正的“高手”確實是罕有。所以，這也直接催生了營銷型人才流動比較頻繁的現(xiàn)象。從這個角度上來說，經營者對人才觀念的變化和發(fā)展預期的認識是值得我們深思的。

（四）國內LED人才發(fā)展過程

從整個行業(yè)的角度上來說，國內現(xiàn)在LED企業(yè)集中在產業(yè)鏈的中下游，我們沒有掌握太多的核心專利和技術。自從大功率LED應用技術獲得突破以后，國內LED光電產業(yè)的興起從2007年正式開始了，如勤上光電當時進入LED大功率應用領域，主要做戶外路燈和隧道燈，還有江蘇的史福特、寧波燎原等，除了個別專家以外，當時國內LED人才幾乎屈指可數(shù)；2008，先期進入的LED企業(yè)開始搖旗吶喊，國內LED進入一個引導期熱潮，來自政府與民間的響應一浪高過一浪，個別LED稀有人才更是灸手可熱；進入2009，來自各行各業(yè)的企業(yè)和投資商都蜂擁而上LED項目，比較早的已經開始涉入室內照明領域，人才開始搶奪性競賽，直至2010，薪酬待遇也是越拉越高；到了2011以后，由于市場并未如許多樂觀人士所估計的那樣爆發(fā)，因而沒有幾家真正贏利的企業(yè)，業(yè)內人才的爭奪開始趨于一種理性狀態(tài)，投資人對人才的考評開始回歸以業(yè)績?yōu)閷?，LED人才的異動和跳槽現(xiàn)象非常頻繁，尤以銷售性人才為主。

（五）LED光電行業(yè)人才發(fā)展趨勢

結合LED大功率產品應用以來的實際情況，以及從當前的LED行業(yè)人才現(xiàn)狀來看，國內人才普遍存在以下幾種特點：

（1）行業(yè)沉淀時間不長，時間久一點的也才五六年左右，經驗并非如很多人所吹噓的那樣深厚。

（2）綜合性人才和專業(yè)性人才欠缺，突出在：

A、技術和銷售綜合型人才；

B、傳統(tǒng)型照明與LED照明均比較精通的技術型專家；

C、LED上游產業(yè)的技術型人才；

D、新型營銷模式開發(fā)的營銷人才；

E、既懂技術又兼具營銷才能的管理型人才；

F、掌握核心發(fā)明專利的技術型人才；

G、亮化、室內設計的高端設計人才；

H、大工程項目管理人才；

I、OLED技術型人才；

從以上情況我們可以預見，隨著未來LED光電行業(yè)的發(fā)展，此類人才的市場需求將逐步增大，同時，掠奪性的人才爭搶和流動頻率還會進一步加劇，誰能持續(xù)擁有這種人才，誰在市場競爭上就更勝一籌。

（六）不同類型的LED光電企業(yè)人才需求分析

針對不同發(fā)展階段的LED光電企業(yè)，其人才需求特點亦有所不同。（1）原經營傳統(tǒng)節(jié)能照明、顯示屏或亮化工程等產品的企業(yè)：

此類企業(yè)主要是以維持原有產業(yè)的經營規(guī)模和經營范圍為主，逐步涉入 LED關聯(lián)產品。往往需要著力聘請LED技術研發(fā)總監(jiān)/經理、營銷總監(jiān)、銷售經理等崗位人才。

（2）2010年前專注進入LED行業(yè)的企業(yè)：

主要以LED戶外照明產品為涉入點，重點以市政和專業(yè)渠道工程項目銷售為主，并已經著力在室內照明領域的開發(fā)。此類企業(yè)通常已經建立了完善的經營管理團隊，需要的中高端人才不多，重點存在營銷類的人才需求作為團隊替補，以及中低端的技術型人才需求。（3）2011年以后初創(chuàng)型企業(yè)：

該類企業(yè)需要的人才是全面的，正積極擴招來自全面運營管理、銷售、研發(fā)、市場推廣、生產管理、供應鏈管理等全方位的人才加盟，以完成企業(yè)運營組織管理系統(tǒng)的籌建。

（4）已完成上市階段的LED企業(yè)：

完成上市企業(yè)的人才需求現(xiàn)狀通常有二類。一類原本不是以LED光電產品上市的企業(yè)。此類企業(yè)在LED應用產品領域往往籌建了LED封裝、照明事業(yè)部，往往通過獵頭聘請事業(yè)部總經理/總監(jiān)、技術類、營銷類人才，一般預算投入不是很多，采取保守發(fā)展的理念在運營，對于這樣的企業(yè)來說，LED產品還只是一種補充型產品。另一類是以專注LED光電產品而上市的企業(yè)。這類企業(yè)的中高層核心骨干都存在不同程度的異動現(xiàn)象，原因是多樣的，或許企業(yè)上市后的“更新?lián)Q代”已經有更多的意義了，或許需在補充新的力量來實現(xiàn)公司下個發(fā)展階段的目標，與此同時，該類上市公司的人才更容易遭到初創(chuàng)型和發(fā)展期企業(yè)的挖角，所以人才流動的主動和被動原因很明顯。此類企業(yè)高端人才有需求，但比較穩(wěn)健進行。（5）以外貿銷售為主的企業(yè)：

隨著國內市場的逐步成熟，很多以外貿銷售為主的LED光電企業(yè)也開始在國內市場布局，但是規(guī)劃策略比較謹慎，往往以小區(qū)域性市場開始涉入國內市場，資金投入規(guī)模相對小很多。這類企業(yè)需要的一般是國內銷售總監(jiān)、品牌推廣、項目銷售人員等。

（七）LED光電專業(yè)人才服務機構 如前所述，國內LED人才市場的需求，一直面臨著供需緊張的問題，也催生了一些專業(yè)的人才服務機構。

在專業(yè)人才網(wǎng)站的建設和服務上，比如照明專業(yè)人才網(wǎng)、中國LED人才網(wǎng)、中國照明招聘網(wǎng)、中國LED人才網(wǎng)、光電英才網(wǎng)、中國光電人才網(wǎng)等專業(yè)型人才網(wǎng)站先后進入LED光電領域的人才服務市場。相對來說，照明專業(yè)人才網(wǎng)的覆蓋面和人才庫簡歷還是不錯的，業(yè)內知名度和影響力也比較高。

在LED光電人才的獵頭服務上來說，也出現(xiàn)了一些專注該領域的獵頭公司。比如總部設在深圳的國藩人才獵頭公司，擁有一支專業(yè)的LED光電獵頭顧問團隊，由于團隊成員均是相對資深的LED光電企業(yè)HR出身，還有專業(yè)咨詢顧問公司的專家隊伍，所以在LED行業(yè)人才資源庫的積累和操作手法、渠道上擁有不錯的優(yōu)勢。

另一方面，由于對行業(yè)認識的局限性，一些沒有專業(yè)服務能力的獵頭公司也在操作這些人才委托項目，給一些企業(yè)也帶去困撓。所以，能否尋求在行業(yè)內具有專業(yè)水準的獵頭公司，對于服務的精準性和快捷性是至關重要的。畢竟，人才決定一切，如果能找到合適的人才，所帶去的經營效益是遠遠大于付出的獵頭服務費用的。

（八）LED光電專業(yè)人才培育學校

隨著LED光電行業(yè)的蓬勃發(fā)展，行業(yè)人才需求緊缺，國內高校的專業(yè)人才培養(yǎng)也得到更高重視。清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等早期就有設立光電專業(yè)，近二年來，更多的大學院校紛紛增加了這類專業(yè)，如北京大學、南京大學、沈陽理工大學、福州大學、齊齊哈爾大學、中山大學、上海應用技術學院等，設立了光電子技術科學、光電信息工程、信息顯示與光電技術等專業(yè)。相信這方面人才的持續(xù)培養(yǎng)之后，不久即能解決國內人才貧乏的局面。

第五篇：中宙光電LED節(jié)能燈-中國招商聯(lián)盟（范文）

中宙光電LED節(jié)能燈加盟

如果說如今國家經濟主題，節(jié)能減排無疑是其中重中之重。而在節(jié)能減排任務中，照明產品遍布千家萬戶，節(jié)能減排空間大，是節(jié)能減排國家策略的重要組成部分，國家大力推廣綠色照明工程，政府強制節(jié)能產品采購，這些政策使節(jié)能燈行業(yè)異軍突起，中宙“LED節(jié)能燈”就是其中翹楚。

國內節(jié)能燈普及量相對發(fā)達國家相距甚遠，普及率不到10%。單單就農村而言，9億農民就是個龐大的市場，巨大的財富寶藏，現(xiàn)代農民對節(jié)能減排認識不足，節(jié)能燈在農村的使用率可忽略不計，隨著國家環(huán)境和資源狀況的日趨緊張，節(jié)能燈的普及必將提到經濟建設的日程上來，國家會加大補助和推廣力度，到時候如“家電下鄉(xiāng)”般推廣力度，必將使節(jié)能燈走向千家萬戶！

作為節(jié)能產品，耗電量低，同樣亮度它的耗電量僅為白熾燈的六分之一，節(jié)能近80%;而且節(jié)能燈壽命長，使用壽命是白熾燈的10倍；以現(xiàn)在電價1.5元來算，每支節(jié)能燈在使用壽命內可節(jié)省電費124元；如比較60W的白熾燈，一年可節(jié)省發(fā)電中使用的水資源200升！亞龍翔宇“九諾斯”節(jié)能燈不僅節(jié)能，而且減排，一盞節(jié)能燈一年可減少二氧化硫排放量達1.5千克！可減少二氧化碳排放量達50千克！如果我國全部采用節(jié)能燈照明，一年可以節(jié)省2000億度電，相當于又建造3個三峽水電站！

中宙光電“LED節(jié)能燈”立足光明產業(yè)，市場大，有千億元的市場需求。我國有4.3億家庭，單就家庭節(jié)能燈市場就有300億元需求！如果統(tǒng)計上更為龐大的社會公共建設和企業(yè)節(jié)能燈市場，那其規(guī)模將超乎人們想象！所以現(xiàn)在攜手中國招商聯(lián)盟品牌招商共同打造LED節(jié)能燈招商項目。由于LED節(jié)能燈的技術含量高，成本價格低，因而受到了廣大群眾的追捧，讓原本屬于中高端市場的LED節(jié)能燈用品真正走向了千家萬戶，中國招商聯(lián)盟是中國網(wǎng)庫旗下獨立的招商電子商務平臺，有著12年的電子商務經驗，力求更方便、更便捷的為創(chuàng)業(yè)者尋找到誠信可靠的LED節(jié)能燈創(chuàng)業(yè)項目。有了中國招商聯(lián)盟的支持，中宙光電節(jié)能燈市場前景非常廣闊！

企業(yè)：浙江中宙光電股份有限公司

加盟熱線：0571-89173083

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