第一篇：強化黨員教育管理[推薦]

強化黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質(zhì)

不斷提高黨員的整體素質(zhì)，是黨員在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的重要保證和內(nèi)在動力。提高黨員素質(zhì)，主要應(yīng)采取三項措施：

一是要強化教育培訓(xùn)。要采取引導(dǎo)和灌輸?shù)仁侄危ズ谜卫碚?、先進(jìn)文化和宗旨意識“三項教育”。通過政治理論教育，提高黨員政治思想覺悟，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，增強政治鑒別力和政治敏銳性，堅定政治立場、政治方向，提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決實際問題的能力；通過先進(jìn)文化教育，提高廣大黨員的科學(xué)文化水平，使黨員掌握先進(jìn)的科技知識，增強帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力，促使先進(jìn)文化轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力；通過宗旨意識的教育，增強黨員的服務(wù)意識，使廣大黨員自覺弘揚紅巖精神和奉獻(xiàn)精神，切實改進(jìn)作風(fēng)，多為群眾辦實事好事，使每一個黨員都成為人民群眾根本利益的忠實代表。

二是要開展經(jīng)常性的活動。經(jīng)常性的組織活動是增強黨員黨性觀念的一項重要措施。只有把黨員置于經(jīng)常性的教育之中，黨員的黨性觀念才能得以增強。為此應(yīng)從完善制度入手，切實規(guī)范黨組織的活動，使黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化。要創(chuàng)新活動方式，改變過去枯燥、單調(diào)的活動方式，積極探索開展形式靈活多樣、內(nèi)容豐富多彩的寓教于樂的活動，使黨員在喜聞樂見的活動中自覺接受教育，從而增強活動的效果。

三是要嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格管理是提高黨員素質(zhì)、純潔黨的肌體、保持黨的先進(jìn)性的一項重要手段。要把堅持和完善黨員民主評議制度作為重要環(huán)節(jié)，通過定期民主評議，及時把那些放棄革命信念，違法亂紀(jì)的黨員清除出去。要實行黨員目標(biāo)管理制度，采取量化與定性考核相結(jié)合的辦法，從黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、完成本職工作等方面進(jìn)行考核。對認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，圍繞黨的各項工作努力奮斗，在群眾中時時處處率先垂范的黨員，要進(jìn)行表彰獎勵；對那些立場不夠堅定、信念有所

動搖的黨員要進(jìn)行幫教、誡勉。特別要注重完善流動黨員管理制度，堵住黨員管理漏洞，使每一個黨員都置于黨組織的監(jiān)督管理之中。

第二篇：強化黨組織建設(shè)2012黨員教育管理

強化黨組織建設(shè)

全面提升黨組織的政治核心作用

——包頭市裕達(dá)實業(yè)有限責(zé)任公司黨員教育管理匯報材料

包頭市裕達(dá)實業(yè)有限責(zé)任公司黨支部是2007年10月成立的“兩新”黨組織，黨組織始終堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想，黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑。黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，從而走出了一條“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的興企之路。

一、基本情況

我公司現(xiàn)有員工42人，男職工35人，女職工7人，其中大專以上學(xué)歷8人，中級以上技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員4人，初級技術(shù)職稱的8人，中級以上職稱的思想政治工作人員1人，中共黨員7人，預(yù)備黨員1人，申請入黨的非黨積極分子2人，黨支部下設(shè)黨小組2個。近年來，我公司黨支部以提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨員隊伍活力為重點。在創(chuàng)新黨員教育管理方式，豐富黨員活動內(nèi)容，發(fā)揮黨員作用等方面下功夫。使企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

二、主要做法

非公有制企業(yè)黨組織是非公有制企業(yè)的政治核心，對企業(yè)發(fā)展起政治保證作用，適時把企業(yè)中的非黨員經(jīng)營管理者，業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成入黨積極分子，發(fā)展成黨員，是非公有制企業(yè)黨建工作的必要條件，引導(dǎo)和調(diào)動企業(yè)積極性創(chuàng)造力，以保證企業(yè)黨組織正常開 展工作。我們對企業(yè)黨組織現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析，制定了黨建精神文明建設(shè)工作三年規(guī)劃，計劃及思想政治工作實施細(xì)則，成立了黨政辦公室，配備了專職黨建工作人員，按照旗委目標(biāo)要求，逐條落實規(guī)范化建設(shè)的措施，加強黨員活動陣地建設(shè)，規(guī)范黨員活動的內(nèi)容，豐富黨員文化生活，建立了黨員活動室，閱覽室。設(shè)立了黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。先后購置了液晶平板電視機，DVD、影碟機、音響、無線話筒等音響設(shè)備；黨員教育光碟、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、麻將、撲克等娛樂設(shè)施，做到學(xué)習(xí)有場地、娛樂有設(shè)施、活動有經(jīng)費，使企業(yè)的黨建工作做到寓教于樂，有聲有色，使黨建工作向家庭和社會拓展，向工作時間之外延伸，不斷豐富黨員文化生活，提高黨員活動質(zhì)量，促進(jìn)黨員活動正常化、制度化、規(guī)范化。黨的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步加強，先后有8名非黨積極分子在企業(yè)的重要崗位鍛煉，既能促進(jìn)企業(yè)黨建，又鍛煉了一批黨員干部，實現(xiàn)雙贏。黨支部在發(fā)展黨員上始終堅持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展工作。確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，及時為公司黨組織輸送新鮮血液，為企業(yè)增添活力和生機。四年來，我公司7名大學(xué)生非黨積極分子在生產(chǎn)一線光榮的加入了中國共產(chǎn)黨并進(jìn)行了入黨宣誓，在全公司引起了共鳴，目前又有3名積極分子向公司黨組織遞交了入黨申請書。已確定重點培養(yǎng)對象2名，一批政治合格、思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀積極分子被吸收到黨組織中來。

黨組織積極建言獻(xiàn)策，戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)得到顯現(xiàn)。對企業(yè)的發(fā)展方向及生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，黨組織集中黨員、員工的意見和建 議、梳理、匯總。及時向公司決策層建言獻(xiàn)策。形成了企業(yè)的正確決策。實施中黨員骨干身先士卒、率先垂范。公司黨組織積極組織開展“黨員先鋒崗”“黨員一面旗”等示范活動，組織鼓勵黨員在本職崗位和極難險重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難，哪里有困難，哪里有黨員，哪里有苦、臟、累，哪里就有黨員，在企業(yè)的兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2008年——2011年公司黨支部連續(xù)四年被旗交通局黨總支評為先進(jìn)黨支部。公司被包頭市委、市人民政府授予市級“文明單位”的榮譽稱號；2008年——2009年兩年被中共包頭市委、市人民政府評為包頭市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)單位。

公司黨支部對作出優(yōu)異成績的三名黨員進(jìn)行了表彰，在公司營造了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，黨員為企業(yè)發(fā)展群策群力。先后提出合理化建議12條，義務(wù)獻(xiàn)工100多人次，突出重大任務(wù)4次。黨組織的政治核心凝聚作用得到充分加強，企業(yè)的管理水平得到提高，黨員的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化成了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力，促進(jìn)了企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

黨建工作在企業(yè)健康、有序的開展，使企業(yè)收到較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨建帶生產(chǎn)、促發(fā)展的格局在企業(yè)逐漸形成，四年來公司在受國際金融危機等多種不利因素的影響下，在大難面前團(tuán)結(jié)協(xié)作、知難而進(jìn)、奮力拼搏，累計投入公路工程建設(shè)，旅游景區(qū)建設(shè)資金6.8億元，實現(xiàn)稅收2100萬元，其他各項工作井然有序的進(jìn)行，公司上下呈現(xiàn)出聚精會神建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的喜人局面。

加強黨員的管理，不斷提高黨員的思想政治覺悟，公司先后制定 “三會一課”等10項黨員教育管理制度及所有崗位人員工作職責(zé)，用制度規(guī)范干部黨員，群眾的言行。通過學(xué)習(xí)讓每個員工深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控方向、準(zhǔn)確把握當(dāng)前政策方向，適時調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略，切實地保障企業(yè)和員工的利益。每年一次邀請旗黨校老師講黨課，講形勢，通過開展形式多樣的思想政治工作，使黨員、員工了解黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，提高廣大員工的思想政治覺悟。四年來，企業(yè)為社會救助新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟(jì)困、重大活動贊助捐款45.3萬元，企業(yè)為地區(qū)社會的穩(wěn)定，人民的安康，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝各位

二O一二年六月十二日

第三篇：強化黨員教育管理調(diào)研報告

完善體制　創(chuàng)新機制

永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，廣大黨員的思想觀念、思維方式、行為方式和生活方式發(fā)生了較大變化，如何加強和改進(jìn)新形勢下的黨員教育管理，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是我們各級黨組織亟待解決的重要課題。為此，我市積極探索新途徑、創(chuàng)新新方法，從思想教育入手，夯實基礎(chǔ)、提升素質(zhì)、創(chuàng)新特色，走出了一條適合黨員特點的教育管理之路，取得了明顯的實效。

一、基本實踐

1、創(chuàng)新方法，著力提高黨員的整體素質(zhì)。

教育形式突出“新”。近年來，我市根據(jù)黨員思想實際，設(shè)計載體，有針對性地開展各項教育活動，先后開展了“雙學(xué)”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任田”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員掛牌上崗”、“黨員活動日”、“黨員結(jié)對掛鉤”、“黨的溫暖進(jìn)萬家”、“黨群共富”等活動，并連續(xù)18年在基層黨組織中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，連續(xù)14年開展“為黨增光輝”主題系列活動，連續(xù)25年堅持每年對農(nóng)村黨員進(jìn)行一次冬訓(xùn)。今年，我市又在全市黨員中興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮，繼續(xù)開展“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”大討論，在機關(guān)部門黨員干部中開展創(chuàng)“四型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、文明型）活動，進(jìn)行作風(fēng)集中教育整頓，教育黨員進(jìn)一步弘揚新時期**精神，增強實現(xiàn)“兩個率先”和“一個追趕三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的使命感和責(zé)任感，營造黨員立足本職、開拓進(jìn)取、比奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)的良好氛圍，收到了較好的教育效果。

教育手段突出“活”。我市針對農(nóng)村黨員分布廣難集中、流動黨員流動性大的特點，建立健全了黨員信息網(wǎng)絡(luò)，充分利用電教網(wǎng)絡(luò)，加強黨員的思想教育，構(gòu)筑了黨員思想教育體系；開通了**黨建網(wǎng)，及時傳送黨建工作新信息，加強與黨員的聯(lián)系和溝通；開展了“黨員教育在基層”電影放映活動，每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)放映100場次有教育意義的電影和實用技術(shù)科教片，為全市黨員教育開辟了新渠道。

教育內(nèi)容突出“實”。我市在黨員教育中，堅持“理論聯(lián)系實際，注重實效”，在機關(guān)部門開設(shè)了周末課堂，舉辦了英語300句和辦公自動化培訓(xùn)，著力提高機關(guān)黨員干部勝任本職工作的能力；在基層黨員中開展實用技術(shù)培訓(xùn)，努力幫助黨員干部提高綜合素質(zhì)、練就過硬的致富本領(lǐng)，做學(xué)用科技、帶頭致富、帶領(lǐng)民富的帶頭人，做帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)再就業(yè)的引路人，確保黨員在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中不落伍、不掉隊，真正發(fā)揮先鋒模范作用。近幾年來，先后舉辦了37期學(xué)歷班和400多期實用技術(shù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)黨員干部4萬多人次，其中2275人獲得學(xué)歷證書，3700多人獲得“綠色證書”，2萬多人掌握了1—2門實用技術(shù)。廣大黨員學(xué)以致用，不少人成為了當(dāng)?shù)胤N、養(yǎng)專業(yè)戶、示范戶和企業(yè)的技術(shù)骨干，并把實用技術(shù)傳播到村、輻射到戶，帶動群眾一起致富。目前，全市已建立省級農(nóng)村黨員干部實用技術(shù)培訓(xùn)示范基地2個，揚州市級示范點8個，培植縣級黨員科技示范戶57個，有731名黨員成為種、養(yǎng)業(yè)大戶，759名黨員成為農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人，帶動了6725名群眾致富。

2、健全機制，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

我市在黨員管理上，著力把好三個環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍 建設(shè)質(zhì)量，形成了一套有效的管理機制：

一是嚴(yán)把“入口”。堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，認(rèn)真制定發(fā)展黨員階段規(guī)劃和發(fā)展計劃，把發(fā)展黨員工作的著力點放在培養(yǎng)入黨積極分子隊伍上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門基層黨校為陣地，強化培訓(xùn)和教育，從源頭上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量；先后推行了發(fā)展黨員“公示制”、“票決制”和“責(zé)任追究制”，嚴(yán)把“入口關(guān)”。XX年至今，全市共有36名發(fā)展對象在公示中收到群眾反映，經(jīng)調(diào)查核實后，有24人被認(rèn)定不具備發(fā)展條件，未予發(fā)展；有10名預(yù)備黨員在轉(zhuǎn)正公示中收到群眾反映，7人被取消預(yù)備黨員資格，2人延長預(yù)備期；有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作中違規(guī)操作，查實后，給相關(guān)責(zé)任人實施了黨紀(jì)處分。

二是管好“口內(nèi)”。堅持和規(guī)范組織生活制度，并不斷推動黨員管理制度創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟(jì)黨組織中推行黨員思想?yún)R報談心會、黨員議事會、黨企溝通會和黨員技能課新“三會一課”制度；針對流動黨員管理難的特點，研究出臺了《關(guān)于加強和改進(jìn)流動黨員管理的暫行辦法》，按行業(yè)成立了19個流動黨員活動管理站，對流動黨員進(jìn)行有效管理。同時，在市級機關(guān)和服務(wù)窗口推行黨員掛牌上崗制度，讓黨員亮出身份，接受群眾監(jiān)督；各基層黨組織還普遍建立了黨員談心談話制度。

三是疏通“出口”。建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督機制，開展民主評議黨員活動，嚴(yán)格處置不合格黨員，永葆黨員隊伍的生機和活力。XX年，推廣菱塘回族鄉(xiāng)民主評議黨員“兩票雙評”的做法，提高了民主評議黨員的質(zhì)量。二年來，全市共有148名黨員在民主評議黨員中被評為不合格黨員，基層黨組織共發(fā)出限改通知書16份，警示通知書34份，有47人經(jīng)過教育有了很大轉(zhuǎn)化，2人受到黨內(nèi)警告處分，14人被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，2名信教黨員被勸退，32名黨員被除名，有力地保證了黨員隊伍 的先進(jìn)性和純潔性。

3、夯實基礎(chǔ)，不斷拓展黨員教育管理的平臺。

基層黨組織是黨員教育管理的主體，是黨員教育管理的具體組織者和實施者，我市以基層黨組織建設(shè)為抓手，不斷加強黨員 的教育管理。一是加大經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織的幫扶力度。兩年共幫扶28個經(jīng)濟(jì)薄弱村黨支部，培養(yǎng)選拔了196名“雙帶型”村支書，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置模式，建立村企合一支部43個，村鎮(zhèn)聯(lián)建支部19個，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索按行業(yè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整黨組織設(shè)置，加強對黨員的教育管理。二是突出抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織教育管理黨員的職能。全市2475家非公企業(yè)中，有165家獨立建立了黨組織、33家聯(lián)合建立了黨組織，186家非公企業(yè)黨組織關(guān)系掛靠農(nóng)經(jīng)保障中心、企業(yè)管理服務(wù)站、個私協(xié)會和所在村黨組織；對員工人數(shù)在25人以上，只有個別黨員不具備建支條件的非公企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)黨員的教育管理。全市共從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部中挑選了162名具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，使黨組織的管理觸角觸及到了每個黨員，掃除了非公企業(yè)黨員教育管理的“盲區(qū)”。三是積極探索社區(qū)黨組織建設(shè)，強化社區(qū)黨組織黨員教育管理的職能。下發(fā)了《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的實施意見》，將城區(qū)24個居委會重新調(diào)整為15個社區(qū)，相應(yīng)成立了黨組織，配備了專職黨務(wù)干部，制定了社區(qū)黨建工作制度，各社區(qū)黨組織普遍開展了與轄區(qū)單位黨組織共建、黨員共管活動，使社區(qū)黨員教育管理工作有了較大起色。

二、主要問題

黨員教育管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，雖然我市在黨員教育管理上下了不少功夫，創(chuàng)新了不少做法，總結(jié)出了一些好的經(jīng)驗，但隨著形勢的發(fā)展，新情況、新問題仍然層出不窮。

（1）少數(shù)黨員的政治意識有所弱化。市場經(jīng)濟(jì)的二重性對黨員的世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了較大沖擊，少數(shù)黨員市場觀念、商品觀念、利益觀念日趨增強，金錢至上、個人至上、利益至上，重利益輕理想，經(jīng)不住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，蛻化變質(zhì)；還有少數(shù)黨員精神頹廢，喪失理想信念，陷入了宗教、迷信、甚至歪理邪說的泥潭。XX年我市有99名黨員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰，比1995年增加了2.5倍。

（2）部分黨員的黨員意識有所淡化。隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度的不斷加大和企業(yè)改制的不斷深入，外出經(jīng)商、打工的流動黨員越來越多，流動頻率越來越快，據(jù)調(diào)查，全市共有2300多名黨員常年在外經(jīng)商、打工，由于受空間和工作性質(zhì)的限制，絕大部分黨員不能經(jīng)?；剜l(xiāng)參加正常的組織生活，不少黨員不僅不主動與所在黨組織聯(lián)系、主動向黨組織匯報思想及工作情況，甚至連黨費也懶得交，忘卻了自己的黨員身份。還有一部分下崗職工黨員，失落感強，抱怨飯碗沒有了，生存都受到了挑戰(zhàn)，還要組織關(guān)系干什么，既不愿主動參加流動黨員活動管理站組織的活動，又不愿到社區(qū)報到，游離于黨組織管理之外，成為“口袋”黨員。少數(shù)非公企業(yè)黨員雇傭思想嚴(yán)重，重經(jīng)濟(jì)效益、輕政治追求，對參加正常的組織活動認(rèn)識存有誤區(qū)，認(rèn)為效益最重要，參不參加組織活動無關(guān)緊要。

（3）少數(shù)黨員作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)黨員理想信念淡漠，宗旨意識不強，先鋒模范作用不能很好地發(fā)揮，在日常生活工作中把自己混同于一般群眾，人云亦云，甘當(dāng)群眾尾巴；還有少數(shù)黨員干部與群眾的關(guān)系疏遠(yuǎn)，只顧自己致富，不想為群眾謀利，甚至與群眾爭名爭利。從調(diào)查情況看，目前農(nóng)村黨員普遍存在年齡偏大、文化偏低、作用偏弱、人數(shù)減少的問題，農(nóng)村老黨員作用發(fā)揮不明顯已成為農(nóng)村基層黨組織的一個棘手問題。

（4）黨組織建設(shè)相對滯后。一是農(nóng)村黨組織設(shè)置不夠合理，黨員數(shù)量多、人員分散、流動性大，加之受活動場所的限制，組織活動難開展。二是非公企業(yè)黨組織組建率不高，黨組織的覆蓋面偏窄，影響黨員教育管理的效果。三是社區(qū)建設(shè)起步晚，黨建工作有待加強。全市15個社區(qū)黨支部，有3個是獨人支部，有2個社區(qū)靠租房辦公，黨員活動的場地有限，15個支部書記中有6人沒有從事過黨務(wù)工作，絕大多數(shù)黨支部書記沒有接受過系統(tǒng)的黨務(wù)工作培訓(xùn)，對做好新形勢下社區(qū)黨建工作、加強社區(qū)黨員教育管理思路不夠開闊、方法不夠多。

（5）發(fā)展黨員的源頭不足。年齡輕、文化高、能力強、有一技之長的人紛紛外出經(jīng)商打工，企業(yè)臨時用工比例增多，流動性增大，從而導(dǎo)致了培養(yǎng)發(fā)展對象的源頭不足，發(fā)展生產(chǎn)一線、青年、婦女入黨的難度加大。發(fā)展青年黨員源頭不足，又導(dǎo)致黨員年齡老化程度進(jìn)一步提高，從調(diào)查情況看，許多農(nóng)村支部老黨員多、年輕黨員少，支部活動缺乏生機和活力。

三、思考與建議

加強黨員的教育管理，是黨組織的重要職責(zé)，也是檢驗黨組織是否有戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)同志一再強調(diào)：黨要管黨，從嚴(yán)治黨，各級黨組織必須對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。加強新形勢下的黨員教育管理，要與時俱進(jìn)，針對新情況，拓展新思路，研究新方法，解決新問題；要針對黨員的分布、流向和職業(yè)特點，著眼于提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用，不斷創(chuàng)新黨員教育管理的體制和機制，提高黨員教育管理的成效。

1、要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨員教育管理的內(nèi)容，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員始終保持先進(jìn)性，走在時代前列。理論是思想的先導(dǎo)，在黨員教育中，首要的就是要強化理論武裝工作，深入開展以學(xué)習(xí)實踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范。其次，要堅持學(xué)理論與學(xué)實用技術(shù)相結(jié)合，著力提高黨員的科技素質(zhì)和致富能力。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不僅要體現(xiàn)在思想覺悟上，而且要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)專長、致富能力上；不僅要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，還要適應(yīng)時代發(fā)展的要求，做到有文化、懂技術(shù)、會管理，成為所在工作崗位上的業(yè)務(wù)骨干，成為帶頭致富、帶領(lǐng)民富的中堅，成為帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)再就業(yè)的先鋒。再次，要加強黨員的黨性修養(yǎng)鍛煉，增強宗旨意識。黨的xx大報告指出：“黨除了最廣大人民的利益，沒有自已特殊的利益，黨的一切工作必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)?！币逃h員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線，時刻把群眾的冷暖放在心上，把為群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和落腳點，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。要教育黨員在復(fù)雜的環(huán)境面前，時刻保持清醒頭腦，自覺抵御各種腐朽思潮的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨人的本色。

2、要不斷改革和創(chuàng)新黨組織的活動方式，激發(fā)廣大黨員參與教育管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。黨員教育管理是黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的“三個先鋒隊”性質(zhì)的重要措施，是加強黨的建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)性的工作。要按照《黨章》的規(guī)定和“xxxx”的要求，加強新時期的黨員管理工作。一是要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。制度具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性的規(guī)范作用，要堅持正常的組織生活制度，并根據(jù)新的實踐加以完善、改進(jìn)和創(chuàng)新，使每個黨員都始終保持“黨員意識”和“先進(jìn)意識”。二是要認(rèn)真設(shè)計載體，創(chuàng)新黨組織活動的方式和內(nèi)容。要給合本地、本單位實際，總結(jié)推廣多年來在實踐中行之有效的“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“為黨增輝”、“黨員示范崗”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨的溫暖進(jìn)萬家”、“黨群共富”、“三爭”等活動形式，并使之更完善、更富有特色，更好地促進(jìn)黨員自我教育、自我管理、自我完善和自我提高。三是要采取切實措施加強流動黨員和下崗職工黨員的管理。建立健全流動黨員檔案，發(fā)揮家庭在黨員教育管理中的作用，通過家庭與流動黨員保持不間斷的聯(lián)系，建立黨組織與流動黨員不定期聯(lián)系制度和流動黨員定期匯報思想制度，抓住流動黨員回鄉(xiāng)探親的有利時機，主動登門了解流動黨員在外學(xué)習(xí)、工作、生活情況和思想情況，及時傳達(dá)黨組織工作信息，組織回鄉(xiāng)流動黨員參加組織活動，始終將流動黨員納入組織視線之內(nèi)。對下崗職工黨員，要多引導(dǎo)、少說教，多理解、少苛求，要把主動關(guān)心與嚴(yán)格管理結(jié)合起來，積極幫助他們解決一些生活上的實際困難，想方設(shè)法幫助他們學(xué)習(xí)一技之長，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)；原單位黨組織與社區(qū)黨組織要加強協(xié)調(diào)和銜接，及時主動地幫助下崗職工黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

3、要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好新時期發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，壯大黨的力量。發(fā)展黨員工作是黨的基層組織的一項經(jīng)常性工作，也是黨員教育管理的一項重要內(nèi)容。做好這項工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，壯大黨的隊伍，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的生機和活力，這是完成黨的莊嚴(yán)使命的現(xiàn)實需要。要針對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況，拓寬思路、創(chuàng)新辦法、強化培養(yǎng)，把發(fā)展黨員工作的著力點放在培養(yǎng)入黨積極分子隊伍上，加強對黨員后備隊伍的培養(yǎng)，變過去被動地等人申請為主動積極地宣傳引導(dǎo)群眾向黨組織靠擾，相對縮短自然成長期，為發(fā)展黨員備足源頭活水。要突出在生產(chǎn)工作第一線、知識群體、青年和婦女中做好培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要加大在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作力度，不斷擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)，增強黨在全社會的影響力和凝聚力。要按照“著眼長遠(yuǎn)、立足教育、重在培養(yǎng)、個別發(fā)展”的要求，繼續(xù)做好中學(xué)生的培養(yǎng)教育工作，以及他們步入高?；蜃呦蛏鐣罄^續(xù)教育、培養(yǎng)的銜接工作，引導(dǎo)中學(xué)生積極向黨組織靠擾，把條件成熟的青年學(xué)生適時吸收到黨內(nèi)來，增強黨組織在青年學(xué)生中的吸引力。

4、要按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，加大對不合格黨員的處置力度，保持黨員隊伍的純結(jié)性。黨員教育管理，要堅持思想教育與組織處理并舉，一手抓教育，一手抓處置，兩手抓兩手硬，以凈化黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔。一是要加強對黨員的監(jiān)督。監(jiān)督是加強黨員教育管理的有效形式，要把對黨員的監(jiān)督延伸到8小時之外，擴(kuò)大到群眾，覆蓋到工作、生活、學(xué)習(xí)的全方位。二是要加大對不合格黨員的處置力度。對違反黨紀(jì)黨規(guī)、形象不佳、在考核和民主評議黨員中被評為基本合格和不合格的黨員，基層黨組織要加強教育，幫助其剖析思想根源，指出問題與不足，落實整改措施；對態(tài)度不端正，認(rèn)識不深刻的黨員，一律勸退；對喪失黨員條件，勸而不退的黨員，堅決予以除名，以保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。

5、要加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，夯實黨員教育管理的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)的強弱直接關(guān)系到黨員教育管理質(zhì)量的好壞。要按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的總要求，切實加強基層黨組織建設(shè)。要創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置新模式。根據(jù)區(qū)劃調(diào)整后黨員數(shù)量變化的實際，提升基層組織層次，打破原有區(qū)域界限，按行業(yè)和產(chǎn)業(yè)設(shè)立黨支部或黨小組；繼續(xù)推行村企合一、村鎮(zhèn)聯(lián)建模式，提高農(nóng)村基層黨組織教育管理黨員的效能。要積極探索在非公企業(yè)開展黨的活動的新途徑。對已建立黨組織的切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，對未建立黨組織的，切實發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員在黨員教育管理中的作用；要在非公企業(yè)中大力培養(yǎng)入黨積極分子，壯大組織力量，理直氣壯地開展黨的活動；要創(chuàng)新非公企業(yè)黨員教育管理的方式方法，圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨的活動，增強黨組織的凝聚力和感召力，調(diào)動黨員參與的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要努力構(gòu)建社區(qū)黨員教育管理新體系。把握社區(qū)黨建工作的新趨勢，努力構(gòu)建適合我市特點的以社區(qū)黨總支為核心、居委會黨支部為基礎(chǔ)、社區(qū)黨員自主教育為主體、社區(qū)內(nèi)其它基層組織共同參與的社區(qū)黨員教育管理新模式，并充分利用社區(qū)內(nèi)的各種資源，聯(lián)手共育，推進(jìn)社區(qū)黨員教育管理工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

第四篇：加強黨員教育管理

加強黨員教育管理工作是基層黨組織的一項重要工作內(nèi)容，也是不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員先進(jìn)性的重要途徑。

一、強化服務(wù)意識，創(chuàng)新教育理念

要始終以黨建工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心來統(tǒng)一各級黨組織和黨員的認(rèn)識，堅持黨建工作圍繞、貼近、服務(wù)于中心工作來開展，擺脫就黨建抓黨建的陳舊觀念和做法，在教育內(nèi)容上，要用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，教育引導(dǎo)黨員自覺為黨在現(xiàn)階段的歷史任務(wù)而奮斗。引導(dǎo)黨員堅定信念，樹立崇高理想，面向未來振奮精神，立足當(dāng)前摸實情，說實話，干實事，把做好現(xiàn)實工作同實現(xiàn)崇高理想結(jié)合起來；要堅持理論與實踐的統(tǒng)一，努力提高黨員教育管理工作的針對性，在教育過程中，應(yīng)聯(lián)系各單位、各部門的實際摸準(zhǔn)黨員的思想脈膊，以正確的理論為指導(dǎo)，針對不同類型、不同層次的黨員，區(qū)別不同情況，提出教育的不同側(cè)重點，采取更易于為教育對象所接受的方法。要將黨建工作放到深入貫徹十七大精神，不斷推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下去思考，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念；必須從觀念創(chuàng)新上做文章，把黨建工作和整個大局工作緊密結(jié)合起來，跟單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，跟強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，增強工作的針對性和實效性，通過抓班子，帶隊伍，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強素質(zhì)，形成合力，為各項工作的正常開展提供有力的組織保證。

二、改進(jìn)方式方法，創(chuàng)新活動載體

長期以來，在黨員教育管理方面形成了一些行之有效的好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，如：“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，創(chuàng)建文明機關(guān)，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，黨員主題實踐活動等一系列好的方式方法。對此，我們既要繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)做法，同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量和水平。一是探索新載體。為適應(yīng)信息社會發(fā)展的要求，建設(shè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育管理的新平臺，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是注重新形勢。黨員教育管理工作，不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，如進(jìn)行黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、召開形勢報告會、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、開展理論征文研討活動、進(jìn)行警示教育及革命傳統(tǒng)教育，有針對性地進(jìn)行談心活動及觀看電視錄像片等多種形式的活動都是一些寓教于樂富有成效的好方法，在具體操作過程中，要根據(jù)黨員的從業(yè)、職務(wù)、年齡、文化、經(jīng)歷等不同類型，不同層次，確定不同的內(nèi)容，既要采用大家喜聞樂見的傳統(tǒng)形式，又要有所創(chuàng)新，有所借鑒，增加黨建工作的新鮮感，不斷提高教育管理工作水平。三是突出新成效。黨員教育管理不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，都要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，體現(xiàn)黨員整體素質(zhì)的提高上，無論開展什么活動都必須明確一個宗旨，即為什么搞，怎樣搞，達(dá)到什么目的和效果。力求做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，動機和效果相一致。要將基層組織建設(shè)和黨員教育管理一起抓，一手抓支部班子建設(shè)，一手抓黨員隊伍建設(shè)，一手抓理論學(xué)習(xí)，一手抓作用發(fā)揮，努力做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，始終把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，常抓不懈，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第五篇：黨員教育管理

1、黨員教育管理的主要內(nèi)容：

（1）對黨員進(jìn)行黨的基本路線和馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論教育，進(jìn)行以《黨章》為主要內(nèi)容的黨的基本知識教育，以《黨章》的要求嚴(yán)格規(guī)范和指導(dǎo)黨員的言行，堅定黨員的政治信仰，提高黨員的政治第三性和政治責(zé)任感。

（2）定期聽取黨員的匯報，隨時掌握黨員的思想動態(tài)，有針對性地對黨員進(jìn)行形勢任務(wù)和方針政策教育，做好黨員的思想政治工作，把全體黨員的思想引導(dǎo)到實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)總目標(biāo)上來，為改革和建設(shè)多做貢獻(xiàn)。

（3）認(rèn)真執(zhí)行以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度，通過規(guī)范的組織生活，加強黨員的教育管理，增強組織觀念，保證黨員充分履行黨章所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（4）堅持民主評議黨員制度，積極開展批評和自我批評，從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格處置不合格黨員。

（5）積極開展各項專題活動，通過形式多樣的黨性實踐活動，增強黨性觀念，強化宗旨意識，發(fā)揮黨員作用。

（6）對黨員進(jìn)行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識教育，提高黨員參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的綜合素質(zhì)。

（7）做好黨費收繳、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、黨員統(tǒng)計等日常管理工作。

可以開展黨員輪訓(xùn)、定期上黨課、堅持民主評議黨員、嚴(yán)格黨組織生活、圍繞中隊中心工作開展各類活動、多媒體教育和各種社會教育手段。每月開展2個黨日進(jìn)行黨員教育，每個黨日一班不少于3小時。