第一篇：建五好黨組織,做推進企業(yè)發(fā)展的先鋒

建五好黨組織，做推進企業(yè)發(fā)展的先鋒

——夢蘭集團黨建工作特色

“讓黨旗引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，讓黨員在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，讓員工在企業(yè)文化中凝聚力量”，這是夢蘭集團黨委一以貫之的黨建工作理念。在創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動推進中，夢蘭集團黨委堅持把黨組織建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展之根基，企業(yè)文化之核心，將黨的工作全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個方面，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)互利雙贏。2011年，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進，綜合實力不斷提高，實現(xiàn)銷售收入53億元，其中夢蘭家紡和夢蘭龍芯銷售同比增長分別達到20%和 75%。

一、充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，做推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先鋒。

在全國勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨委書記錢月寶的典型引領(lǐng)作用下，集團黨委班子充分發(fā)揮標桿表率作用，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、為民辦事、廉潔自律，使企業(yè)黨委充滿生機活力，極大地助推了企業(yè)發(fā)展。

一是注重組織建設(shè)，培育壯大黨員隊伍。積極實施“雙培養(yǎng)”工程，按照“三薦一評一審”程序，積極發(fā)展黨員。注重把在生產(chǎn)一線擔(dān)負重點崗位、關(guān)鍵項目的技術(shù)骨干，特別是高技能、高層次人才培養(yǎng)為黨員。2011年發(fā)展新黨員5名，培養(yǎng)入黨積極分子14名。另外，注重把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為班組長、車間主任、科室管理人員，把黨員骨干培養(yǎng)推薦到管理層，直至決策層。集團公司總部的中層負責(zé)人和下屬企業(yè)的經(jīng)理80%由黨員骨干擔(dān)任。集團黨委還每年開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評比活動，通過公司網(wǎng)站黨建專欄、夢蘭報、夢蘭畫廊等載體，宣傳推介一批優(yōu)秀黨員及其先進事跡，令黨員的光輝形象深入人心，激發(fā)職工的入黨積極性?；顒幼坑谐尚?，僅夢蘭家紡支部，一年中就

1有30多位職工申請入黨。

二是凸顯黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用。夢蘭下屬各支部均設(shè)置了“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，黨員亮身份，踐承諾，帶頭創(chuàng)新實干。中科夢蘭黨支部以黨員科研骨干為核心組成了黨員責(zé)任區(qū)，與教育部緊密合作，共同研發(fā)自主創(chuàng)新型電子書包產(chǎn)品及解決方案，積極構(gòu)建自主高效、互補、良性發(fā)展的中國電子書包產(chǎn)業(yè)鏈，加快了千元平板電腦項目在全國教育系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。中組部部長李源潮對此給予高度肯定，稱贊夢蘭是典型的產(chǎn)業(yè)升級。集團還設(shè)立了“夢蘭1+1創(chuàng)新基金”，獎勵黨員職工在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)等方面取得的成績，推進企業(yè)不斷創(chuàng)新和自我超越。一批青年黨員科技人才榮獲“中國五四青年獎?wù)隆?、“全國紡織工業(yè)勞動模范”、“國家科技計劃執(zhí)行突出貢獻獎”、中國紡織首屆“青年創(chuàng)業(yè)先鋒”、“江蘇省十大杰出青年”、“十大蘇商年度人物”、“江蘇省質(zhì)量管理優(yōu)秀工作者”、“江蘇省企業(yè)博士集聚計劃”、“蘇州市十佳新人”、“常熟市勞動模范”等稱號。

三是開展特色活動，打造愛心志愿團隊。集團設(shè)有黨員服務(wù)中心，下屬各公司黨支部均設(shè)立了黨員服務(wù)站等黨建陣地。啟動夢蘭“紅色經(jīng)典·崇文明禮”企業(yè)文化年活動，全面實施“學(xué)、讀、唱、講、爭”五大主題活動，開展了“慶祝建黨90周年歌詠會”，“紅色閱讀節(jié)”征文比賽，“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、黨員結(jié)對幫扶等系列活動。夢蘭黨委班子成員身先士卒，錢月寶書記20年如一日，長期與20多個困難職工、家庭結(jié)對幫扶。2011年集團各項捐贈金額達1千多萬元，其中：向中西部地區(qū)學(xué)校捐贈價值200多萬元的龍芯電腦教室及配套設(shè)施；捐資50萬元在南大設(shè)立夢蘭環(huán)保獎助學(xué)金；在“關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)活動”、日本地震、見義勇為、春蕾愛心助學(xué)、敬老愛老扶困、社會光彩事業(yè)等活動中積極捐款捐物。夢蘭青年黨員志愿者定期開展各項志愿活動，累計無償獻血20萬毫升，自發(fā)捐資2萬元在外來民工子弟學(xué)校建立“愛心驛站”，常年資助17名響水貧困孤兒。黨委設(shè)立“夢蘭黨員關(guān)愛基金”專用賬戶，向全體黨員發(fā)出“獻出一份

愛心，收獲一份溫暖”的捐款倡議書，已籌得首筆愛心基金32.6萬元，不斷拓寬夢蘭黨員關(guān)愛、志愿服務(wù)范圍。

二、充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用，做維護企業(yè)健康發(fā)展的先鋒。

一是黨政交叉任職，參與企業(yè)重大事項決策。由集團副總、高管和分公司總經(jīng)理擔(dān)任集團黨委委員，由黨委委員兼任各分公司黨支部書記，黨政交叉任職，有利于黨建工作的開展，有利于企業(yè)重大事項的正確決議和決策。集團分公司或各部門制定年度技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、項目創(chuàng)新和銷售業(yè)績指標，由各支部監(jiān)督檢查實施進度，并要求黨員發(fā)揮示范帶頭作用。

二是倡導(dǎo)創(chuàng)新理念，加快推進企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。集團積極倡導(dǎo)創(chuàng)新理念，弘揚創(chuàng)新精神，發(fā)揮公司國家級企業(yè)技術(shù)中心青年技術(shù)骨干的作用，不斷推進企業(yè)自主創(chuàng)新能力，有效促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2011年集團投資3000萬元推進技術(shù)改造，夢蘭家紡引進全自動絎縫生產(chǎn)流水線，龍芯產(chǎn)業(yè)新建SMT貼片生產(chǎn)線，企業(yè)生產(chǎn)效率提高3倍以上。圍繞“低碳、再生、有機”等關(guān)鍵點，開發(fā)投產(chǎn)一批綠色健康家紡，累計制定家紡產(chǎn)品國家、行業(yè)、企業(yè)標準28項，產(chǎn)品獲得國家專利達600多件，其中僅“天然彩麻”一套產(chǎn)品就申請3項發(fā)明專利。龍芯電子產(chǎn)品擁有100多項填補國內(nèi)空白的核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)，先后承擔(dān)國家科技部863計劃、國務(wù)院“核高基”等四個國家重大專項，相關(guān)產(chǎn)品已在教育信息化、農(nóng)村三資管理和黨政軍安全信息化領(lǐng)域規(guī)模應(yīng)用，特別是應(yīng)用最新研發(fā)的龍芯四核處理器開發(fā)的新一代自主安全可控筆記本電腦，已在中央辦公廳、工信部等12個部委辦信息系統(tǒng)應(yīng)用試點，總裝備部“自主軟硬件推進計劃”指明要重點采用龍芯，公司將全力配合、積極參與國家對黨政軍信息系統(tǒng)自主可控的工作部署，力爭“十二五”期末，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬臺自主電腦的目標，把公司打造成國內(nèi)一流的自主創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。

三是強化教育監(jiān)督，營造公開民主的良好氛圍。建立紀律監(jiān)督委員會，開展黨員思想政治教育，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家法律法

規(guī)，對基建、廣告、招標、采購控制、財務(wù)監(jiān)管、人才引進等各項工作實行制度化管理。在涉及企業(yè)重大決策、規(guī)章制度制定及修訂，職工工資福利調(diào)整等事項上，廣泛聽取職工的意見。紀監(jiān)委介入的重點項目有40多項，累計為企業(yè)節(jié)約資金800多萬元。深入開展監(jiān)督防范和廉潔文化宣教工作，在企業(yè)上下形成了照章辦事，廉潔奉公的好風(fēng)氣。夢蘭紀監(jiān)委被虞山鎮(zhèn)評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢工作先進集體”。

三、充分發(fā)揮黨組織政治組織優(yōu)勢，做促進企業(yè)和諧發(fā)展的先鋒。

夢蘭在促發(fā)展、抓轉(zhuǎn)型的同時，按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，與省內(nèi)著名企業(yè)文化咨詢公司合作，全面梳理和提升公司的核心價值觀以及各項管理規(guī)范，不斷提高公司的精神文明建設(shè)水平，提升員工綜合素質(zhì)和企業(yè)軟實力。2011年，公司蟬聯(lián)第三屆“全國文明單位”。

一是搭建員工教育培訓(xùn)平臺。為此，集團黨委制定實施教育培訓(xùn)制度和學(xué)習(xí)晉升激勵機制。中科夢蘭黨支部形成每月一次的“龍夢講壇”學(xué)習(xí)沙龍，與中科大等院校聯(lián)合成立3家合作研發(fā)設(shè)計機構(gòu)，在國內(nèi)多所高校設(shè)立“龍芯聯(lián)合開放實驗室”，不斷拓寬青年技術(shù)骨干的創(chuàng)新視野。集團公司還與清華大學(xué)、南京大學(xué)、常熟理工學(xué)院等結(jié)對掛鉤，合作籌辦職工學(xué)歷提升班和崗位培訓(xùn)班，鼓勵黨員職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、挑重擔(dān)、攻難關(guān)，努力成為崗位能手和標兵。

二是豐富員工文化娛樂需求。各支部認真開展黨日活動和年度民主生活會，豐富活動內(nèi)容，注重活動效果，確保全年活動不少于八次。學(xué)習(xí)先進典型考察活動、“三八”女職工廣場文藝專場、環(huán)昆承湖自行車賽、青年職工拓展訓(xùn)練、女子羽毛球賽、科普宣傳周、敬老愛老周等活動形式多樣，內(nèi)涵豐富。集團還繼續(xù)開展與信息工程學(xué)院、蘇州市教育局、洪涇里社區(qū)等單位的結(jié)對共建活動，在項目對接、群眾文化共榮、社會事業(yè)共進等活動中實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享。

三是維護員工自身合法權(quán)益。大力實施關(guān)愛工程，健全員工生日送蛋糕、看望生病住院員工、定期走訪特困戶，結(jié)對扶助新聘人員等

關(guān)愛制度，黨支部經(jīng)常與員工交流談心，聽取他們對企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的意見、建議，盡力幫助員工解決生產(chǎn)、生活中的困難，使大家工作安心、舒心。每年召開職工代表大會討論確定工資分配，保障職工權(quán)益。為一批工齡長、技術(shù)好、學(xué)歷高的骨干型職工辦理“公積金”，并逐年提升覆蓋比例。

四是村企共建筑就幸福夢蘭。集團黨委書記錢月寶身兼村黨委書記職責(zé)，始終以“壯大集體經(jīng)濟、致富一方百姓”為目標，幾十年如一日，堅持村企共建、以工哺農(nóng)。如今的夢蘭村，家家住別墅，人人有分紅，就業(yè)村民人均收入超過3萬元，老人還享受農(nóng)村社保、村養(yǎng)老金、商業(yè)保險 “三重”待遇，勞動力就業(yè)率和社會保險參保率均達到100%。在推進富民強村的同時，夢蘭積極爭創(chuàng)“國家級生態(tài)文明村”，促進綠色經(jīng)濟快速發(fā)展、人居環(huán)境穩(wěn)步推進、生態(tài)質(zhì)量逐步提升，大力弘揚文明和諧文化，使群眾享受到更多實惠和保障。錢書記領(lǐng)導(dǎo)下的夢蘭黨委情系民生，樂于奉獻，通過黨員志愿者、黨員責(zé)任崗、黨員先鋒崗等多種方式，彰顯了黨員的責(zé)任感和先進性，帶出了一支與時俱進，廣獲贊譽的黨員隊伍。

2011年度，夢蘭連續(xù)十年位居“家紡行業(yè)十強”、紡織服裝行業(yè)銷售收入、出口雙百強，在“中國制造業(yè)500強”中排名顯著攀升，獲得“國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”、“中國家紡最具營銷價值獎”、“家紡流行應(yīng)用設(shè)計獎”、“江蘇省服裝（家紡）自主品牌三十強企業(yè)”、“蘇浙皖贛滬名牌產(chǎn)品50佳”、“江蘇省民營企業(yè)納稅大戶”等榮譽，這也是企業(yè)發(fā)展與黨建工作良性互動、和諧雙贏的必然成果。

第二篇：建“五好”黨組織

建“五好”黨組織 催開農(nóng)村“和諧花”——金寨縣青山鎮(zhèn)茅坪黨總支先進事跡材料

茅坪村位于金寨縣青山鎮(zhèn)西南部，與本縣古碑鎮(zhèn)接壤，距縣城62公里，是省級新農(nóng)村建設(shè)示范村和第三批選派村。村域面積16.1平方公里，轄12個村民組，658戶，2562人，村民收入主要來源于茶葉、板栗、養(yǎng)殖及務(wù)工。村設(shè)1個黨總支及3個支部，黨員56名，有村“兩委”值班干部 5人。三年來，該村以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以新農(nóng)村建設(shè)為主線，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、選路子、建制度，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷更新理念，服務(wù)于民，群眾生活幸福和諧，新農(nóng)村建設(shè)取得顯著成效。2009年，全村農(nóng)民人均純收入由2006年的2850元增至4580元，先后被授予“全國綠色小康村”、“安徽省特色農(nóng)業(yè)示范村”、“六安市廉政文化建設(shè)示范點” 和全省“五個好”村黨組織等殊榮。

一、強班子，創(chuàng)“五好”，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮充分

一是搭平臺。茅坪村是原茅坪村與八河村于2007年底合并成的新村。并村后，因工作環(huán)境、對象等發(fā)生變化，村干部在工作中難免會出現(xiàn)不合拍的現(xiàn)象。村黨總支結(jié)合民主生活會，開展了班子成員間的經(jīng)常性談心、交心活動，懇談中第一書記陶昕要求大家正視問題不護短，深入進行批評和自我批評，班子成員通過交流，溝通了思想，消除了分岐，增進了團結(jié)，增強了合力，促進了發(fā)展。二是建制度。2008年初村換屆選舉時，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，依程序產(chǎn)生了新一屆村黨總支班子5名成員。新一屆黨總支成立后，緊密結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)等農(nóng)村工作實際，從制度建設(shè)入手，依靠廣大黨員，加大民主監(jiān)督力度，健全黨內(nèi)生活，完善議事決策規(guī)則，不斷加強班子自身建設(shè)，先后建立了黨總支學(xué)習(xí)、工作制度，村組干部廉潔自律制度、財務(wù)管理制度、“三務(wù)”公開制度、項目實施制度；鞏固“三會一課”制度、“兩推一選”規(guī)定；完善黨員、村民會議制度；落實村級民主管理制度，嚴格執(zhí)行“兩委”工作規(guī)則，補充完善新農(nóng)村建設(shè)理事會和移民項目理事會規(guī)則，開展民主評議黨員及村干部活動，制定村規(guī)民約及計劃生育村民自治章程。健全了一整套好的工作機制，使黨總支總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用得以發(fā)揮。三是促和諧。通過“黨員活動日”和周二干部下村服務(wù)日活動，進一步深入群眾，聽民意、解民憂、辦民事，在黨員發(fā)展、工程發(fā)包、救災(zāi)救助款物發(fā)放上，充分發(fā)揚民主，做到公正透明，樹立了黨員干部的威信，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

二、重學(xué)習(xí)，黨員干部素質(zhì)提高明顯。

學(xué)習(xí)是科學(xué)發(fā)展的不竭源泉。為發(fā)展村黨總支首先從學(xué)習(xí)抓起，每周組織一次村兩委成員學(xué)習(xí)會；每月5日組織全體黨員干部開展一次學(xué)習(xí)活動；每季度組織一次群眾代表學(xué)習(xí)，主要通過報紙、文件和遠教設(shè)備學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策；著重學(xué)習(xí)各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策及新農(nóng)村建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的知識。多次邀請縣能源辦、茶葉辦、養(yǎng)殖協(xié)會等單位的專家里手到村給農(nóng)民授課培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)實踐活動中向外出流動黨員寄發(fā)了一封信和學(xué)習(xí)資料，建立了流動黨員QQ群。2007年以來，共組織干部群眾集中學(xué)習(xí)149次，開展農(nóng)村實用技術(shù)、法律法規(guī)政策講座24場次，培訓(xùn)農(nóng)民2100余人次，黨員受訓(xùn)率達100%。通過“雙培雙帶”和流動黨員“雙向帶動”，形成了穩(wěn)定的茶產(chǎn)業(yè)鏈和有序的勞務(wù)經(jīng)濟，出現(xiàn)了蔡爾明等上規(guī)模的養(yǎng)殖大戶，帶動了一大批黨員群眾自覺投身到“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新家園”的行動中來。

三、興規(guī)劃，科學(xué)發(fā)展保障有力

一是加強陣地建設(shè)，大力實施興家創(chuàng)業(yè)工程。多方籌措資金22萬元，建成了一座占地500平方米，建筑面積220平方米，造型別致高雅的徽派式村部辦公樓。配套了水、電、網(wǎng)等生活辦公設(shè)施，組建了農(nóng)民書屋，添置了電腦，開通了電視上網(wǎng)，實行村干部信息化辦公。二是科學(xué)制定規(guī)劃，全面推進新農(nóng)村建設(shè)。2007年，茅坪村經(jīng)多方征求意見后，制定了《新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》和《村莊布點規(guī)劃》，探索成立了新農(nóng)村建設(shè)理事會，本著“規(guī)劃先行，有序建設(shè)，全面推進”的原則，先后興建了向陽新村、跨西淠河大橋、中店集體農(nóng)莊和農(nóng)民文化休閑廣場，硬化了環(huán)村道路，安裝了12盞太陽路燈，實施了沼氣入戶工程，設(shè)立了垂釣中心，更新提升了茶園，修復(fù)加固了300多米防洪河堤，改造升級了水、電、路網(wǎng)。新農(nóng)村建設(shè)在全村得以規(guī)范有序地全面推進。

四、抓發(fā)展，農(nóng)村工作成績突出

1、群眾收入切實增加。5名村干部恪守“農(nóng)民增收我服務(wù)”的信條，以茅坪茶葉高科技示范園為依托，“以企業(yè)促村”的發(fā)展思路，主動引進“金龍玉珠”茶業(yè)龍頭企業(yè)入駐園區(qū)，推廣新品種，普及新技術(shù)，引導(dǎo)群眾種植優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)茶苗，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)采摘茶葉，讓農(nóng)民就近現(xiàn)場觀摩茶葉精加工，教會農(nóng)民制作瓜片等品牌茶，走“農(nóng)戶+園區(qū)+企業(yè)”的品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。2009年農(nóng)民僅種植茶苗和采摘、制作茶葉銷售及帶來的勞務(wù)收入在人均400元以上。八河片200多戶人家，戶戶采摘制作瓜片，形成了“小群體，大規(guī)?！钡墓掀枞~生產(chǎn)格局。推廣“豬——沼——茶——魚”的生態(tài)種養(yǎng)發(fā)展模式，建立兩處苗木花卉基地，設(shè)立2處10畝魚塘供人觀光垂釣。同時村黨總支還經(jīng)常教育引導(dǎo)劉豐華、王家洪等人吸納家鄉(xiāng)的剩余勞力，為家鄉(xiāng)招商引資，參與家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施等公益事業(yè)建設(shè)。

2、生活條件切實改善。茅坪村黨總支在帶領(lǐng)群眾增收致富奔小康的過程中，十分注重改善群眾的生產(chǎn)生活條件。幾年來，先后修建了烏河——八河及茅坪環(huán)村水泥路8.3公里；投資90多萬元架起80多米的跨西淠河大橋，新修姜畈——羅畈——董嶺——連豐組級公路7.1公里，修復(fù)過水路面2處140多米，聯(lián)系新建了3座移動通信塔，實現(xiàn)了村級公路組組通、廣播電視手機信號戶戶通。爭取資金100多萬元，實施了農(nóng)村安全飲水工程，自來水入戶率達90%以上。聯(lián)系縣體育局等幫扶單位對茅坪小學(xué)操場及籃球場進行硬化，籌集資金80多萬元，建成了占地900多平方米全縣首個農(nóng)民文化廣場；設(shè)立八河、中店兩處居民點，動員41戶群眾進行危房改造。極大地改善了群眾出行、居住等生活發(fā)展環(huán)境。

3、文明形象切實提升。合并后的茅坪村對涉及人、財、物及關(guān)于全村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題都必須經(jīng)村黨支部會議或支部擴大會議討論同意后方可執(zhí)行，村“兩委”干部在工作中相互支持配合，自覺維護著班子整體的良好形象。幾年前的茅坪村是道路泥濘、房屋破舊、村莊臟亂，新農(nóng)村建設(shè)實施后，該村開展“三清六改一建”活動，在人口集中的地方建垃圾池，引導(dǎo)群眾用沼氣、太陽能等清潔能源，協(xié)助群眾組建曲藝協(xié)會和紅白理事會?！叭缃衩┢捍宕屣L(fēng)正、民風(fēng)純、樓房多、道路平、資源環(huán)境保護的好、社會治安和計劃生育均達標?！贝迕裰芷浠缡钦f。

五、惠民生，和諧民主處處新

幾年來，茅坪村在發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)筑人民幸福家園的同時，不斷加大和諧社會建設(shè)力度，全力推動各項社會事業(yè)的發(fā)展進步，全面實施民生工程，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，年年都創(chuàng)建評選一批十星級文明戶，利用“三·八”、元旦等有利時機，按照“小組推選、村委會評選、黨組織監(jiān)督”的方式，公平評選一批“好媳婦”、“好婆婆”、“好家庭”，村婦鄭宏芳8年如一日地醫(yī)治護理身患尿毒癥的丈夫，被省文明委評為2008年11月份十佳事跡。倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡辦，引領(lǐng)群眾過上健康向上的生活。腰包彭起來的農(nóng)民也積極追求精神上的娛樂，自發(fā)組建了鼓樂隊，村黨總支適時開展豐富多彩的文化，已兩次邀請皖西廬劇團來村演出。關(guān)注弱勢群體，教育黨員干部爭做群眾的貼心人，對貧困戶、五保戶、計生獎扶對象戶、擁軍優(yōu)屬對象戶等悉心關(guān)懷照顧，三年間共向困難群眾公開發(fā)放救濟、慰問款物4800多元。2009年全村農(nóng)民的參合、參保率都在95%以上。造就了民風(fēng)純樸、鄰里和睦、干群密切、生產(chǎn)發(fā)展、建設(shè)有序、文明和諧的農(nóng)村新風(fēng)貌。

三年來，茅坪村的各項工作在上級組織和相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，取得了令人滿意的優(yōu)異成績，村黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得以發(fā)揮，黨員干部在群眾中的威信得到了極大提高，為構(gòu)建文明和諧的新茅坪提供了強有力的組織保障。今后，茅坪村黨總支將繼續(xù)真抓實干，開拓進取，奮力拼搏，努力實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新進步、新發(fā)展、新跨越！

第三篇：推進學(xué)習(xí)型黨組織建經(jīng)驗交流

本文作者：作者：王樹人 海軍工程大學(xué)（江蘇鹽城人）好范文原創(chuàng)投稿

全面深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

努力提高黨委帶領(lǐng)部隊科學(xué)發(fā)展能力

作者：王樹人 海軍工程大學(xué)（江蘇鹽城人）

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是當(dāng)前各級黨組織面臨的一項重大而又長遠，艱巨而又嚴肅的政治任務(wù)。對于軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的人武部來講，積極

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委機關(guān)是努力提高黨委帶領(lǐng)部隊科學(xué)發(fā)展能力，全面實現(xiàn)人武部科學(xué)發(fā)展的重要途徑，也是唯一途徑。近兩年，在××區(qū)黨委和區(qū)委的指導(dǎo)下，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，取得了初步成效，但同時也清醒地看到，在學(xué)習(xí)和實踐中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。一是個別同志對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要性和緊迫性認識不足，行動不自覺，學(xué)習(xí)不積極；二是人武部人少事多的客觀矛盾影響了集中學(xué)習(xí)的效果；三是干部、職工理論學(xué)習(xí)層次不高，系統(tǒng)思考不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量粗放的問題比較明顯；四是學(xué)用脫節(jié)，學(xué)非所用的現(xiàn)象仍然存在。針對這些問題，黨委一班人經(jīng)過研究討論和深入調(diào)研，認為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織不可能一蹴而就，只要堅持“四要四用”的方法，就一定能夠深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，并以此為契機全面提高黨委帶領(lǐng)部隊科學(xué)發(fā)展能力。

一、要在認識上求高度，堅持用使命任務(wù)增強學(xué)習(xí)的責(zé)任意識

人武部黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力來自于全體同志的學(xué)習(xí)力。但從目前實際情況看，人武部機關(guān)盡管人員少，但構(gòu)成卻比較復(fù)雜，有現(xiàn)役干部、還有職工，職工普遍年齡偏大、文化水平偏低，現(xiàn)役干部盡管都受過高等教育，具有一定的文化理論功底，但因人武部特定的工作環(huán)境，容易受到一些消極思想的影響，比如：現(xiàn)役干部“進了人武部，別想再進步”的頹廢思想；職工的“不求作為只求無過”的養(yǎng)老思想等等，反映在行動上就是不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)、不認真學(xué)習(xí)，這在很大程度上嚴重影響和制約人武部建設(shè)與發(fā)展。我們調(diào)研認為，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須首先解開干部職工思想根子上的扣子。為此，人武部黨委組織開展黨的光榮傳統(tǒng)教育、歷史使命教育，同時組織了“我是誰，我該干什么”思想大討論，并采取全體黨員重溫入黨誓詞、參觀見學(xué)、群眾討論等喜聞樂見的活動，引導(dǎo)干部職工常懷憂黨之心，常思興武之責(zé)，常想肩負使命，切實把思想和精力集中在民兵預(yù)備役建設(shè)發(fā)展上。

二、要在行動上作表率，用領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力提升班子的號召力

我們黨委“一班人”在學(xué)習(xí)中注意做到“三個堅持”，營造引導(dǎo)全員學(xué)習(xí)的良好氛圍：一是堅持勤學(xué)做表率。我們要求班子成員把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的第一能力，作為日常工作生活的第一興趣，建立了常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。黨委成員都主動減少應(yīng)酬，想方設(shè)法擠出學(xué)習(xí)時間，擴展學(xué)習(xí)空間，為干部職工做勤學(xué)的表率。二是堅持善學(xué)做榜樣。黨委“一班人”堅持結(jié)合實際學(xué)，立足工作學(xué)，注重用黨的創(chuàng)新理論發(fā)展脈絡(luò)來深化理解實際工作，把人武部建設(shè)發(fā)展放在全區(qū)、全市基至全國的大局中來思考，用當(dāng)前人武部建設(shè)中存在的突出矛盾和問題牽引學(xué)習(xí)，實現(xiàn)科學(xué)決策，營造了善學(xué)、活學(xué)、會學(xué)的氛圍。三是學(xué)用結(jié)合做標桿。堅持以學(xué)興武，學(xué)用結(jié)合，通過學(xué)習(xí)堅定黨管武裝政治信念，增強興武強武使命意識，提高遂行多樣化軍事任務(wù)能力素質(zhì)，引導(dǎo)全體干部職工自覺把學(xué)習(xí)作為創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的根基，積極投身于人武部全面建設(shè)中。

三、要在方法上見實效，用科學(xué)方法提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量

不同年齡、不同職務(wù)和文化層次黨員的學(xué)習(xí)需求和接受能力千差萬別。我們注重立足所屬人員實際，針對部分干部、職工在學(xué)習(xí)過程中文化基礎(chǔ)弱、學(xué)習(xí)自信心不足和不愿意學(xué)習(xí)的問題，堅持從思想觀念、內(nèi)容形式、方法手段等各個方面進行探索創(chuàng)新，使學(xué)習(xí)活動喜聞樂見、生動活潑、易于接受。通過實踐摸索，我們采取了 “每月一選題、每月一研討、每月一評學(xué)、半年一述學(xué)”的“鏈式”學(xué)習(xí)法，以科學(xué)的學(xué)習(xí)方式增強學(xué)習(xí)吸引力，提高學(xué)習(xí)的自信心，以此增強大家的學(xué)習(xí)動力。同時，打破封閉的學(xué)習(xí)體制，組織開放式學(xué)習(xí)，充分利用地方豐富的教育資源和平臺提高學(xué)習(xí)效果，每月組織現(xiàn)役干部黨員參加區(qū)委組織的學(xué)習(xí)報告會，每半年組織全體干部職工外出進行參觀見學(xué)，通過豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，不僅拓寬了大家的知識面，也增長了見識，開闊了視野，提升了思維寬度，大家都反映這種學(xué)習(xí)形式活潑，不僅學(xué)得進，記得牢，工作還能用得上。

四、要在轉(zhuǎn)化上重質(zhì)量，用建設(shè)成果檢驗學(xué)習(xí)的效果

學(xué)習(xí)的價值在于運用。我們把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型人武部黨組織作為深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的一個重要舉措，積極推進學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，向工作滲透。我們針對當(dāng)前民兵預(yù)備役軍事訓(xùn)練出現(xiàn)的“兵員難集中、訓(xùn)練難落實”的突出問題進行認真調(diào)研思考，結(jié)合區(qū)實際情況積極探索、大膽創(chuàng)新，探索出一條適合本區(qū)的民兵建設(shè)之路。

第四篇：申報五好黨組織材料

我們鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關(guān)科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務(wù)，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標的黨建工作新格局。提高了黨組織建設(shè)的整體水平，推動了公司的兩個文明建設(shè)。

一、抓班子，強化黨委自身建設(shè)

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時，班子團結(jié)與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。班子建設(shè)最重要的就是團結(jié)，班子團結(jié)了，才能有好的作風(fēng)，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強學(xué)習(xí)。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學(xué)習(xí)制度，每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學(xué)習(xí)有記錄，個人學(xué)習(xí)有筆記，經(jīng)驗交流有文章。一年來，共組織中心組學(xué)習(xí)45次，通過常抓不懈的學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高。二是嚴格黨的民主生活會。認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結(jié)會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子把團結(jié)放在班子建設(shè)的首要位置，班子之間形成了“講團結(jié)、講協(xié)作、講奉獻”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責(zé)任田”里“挑水澆園”，比貢獻。在職工關(guān)注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。

作為新建單位，我們大多數(shù)管理人員均從集團公司各單位調(diào)入，我們不因人設(shè)崗，不因情調(diào)入，而是因崗位需要調(diào)入。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用發(fā)揮，使“熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設(shè)的順利進行。氧化鋁廠是新建單位，工農(nóng)關(guān)系比較復(fù)雜，在辦理建設(shè)項目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜，涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把工農(nóng)關(guān)系和后勤服務(wù)的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責(zé)任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。

二、抓發(fā)展，提升企業(yè)競爭力

一年來，公司黨委把投料生產(chǎn)作為黨建工作的重點。制定了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領(lǐng)職工保證集團公司重點工程如期投產(chǎn)，是擺在我們面前的首要任務(wù)，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產(chǎn)的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結(jié)奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產(chǎn)提供思想動力。圍繞投料生產(chǎn)這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準備。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設(shè)備安裝進入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預(yù)定的投產(chǎn)日期進行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風(fēng)險抵押與各自承包工號相掛鉤，堅持月考核、月兌現(xiàn)，從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡和黨員結(jié)對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。今年三月份，我們按照集團公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動的通知精神，結(jié)合本公司實際，在職工中開展了“集團公司創(chuàng)

第五篇：“五好”基層黨組織材料

“五好”基層黨組織材料

在爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務(wù)。

一、注重理論學(xué)習(xí)，建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子

俗話說，火車跑的快全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)班子自身的理論水平和科學(xué)決策水平，對一個單位各項工作的開展至關(guān)重要。財政局現(xiàn)有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設(shè)立了機關(guān)黨委，下設(shè)10個黨支部。各支部始終將支部建設(shè)作為一件大事來抓，分工明確，團結(jié)協(xié)作。一是抓學(xué)習(xí)。結(jié)合先進性教育和“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育，制訂了全年中心組和黨支部學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，并堅持“一把手”負責(zé)制，認真落實理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立了學(xué)習(xí)簽到制度和專題記錄制度，每人配齊兩本即：教育活動專題記錄本和心得體會本。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。多數(shù)成員和黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數(shù)，體會文章質(zhì)量比較高，確實做到了進入思想、進入工作，確保了學(xué)習(xí)“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。二是抓團結(jié)。黨組、黨委、黨支部把團結(jié)視為生命線，班子成員都能夠自覺堅持黨性、堅持原則，自覺按照法規(guī)制度的要求正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結(jié)。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風(fēng)格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不

一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結(jié)的姿態(tài)把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設(shè)生機勃勃，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，達到“1＋1>2”的效果。三是抓風(fēng)氣。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在落實制度、強化監(jiān)督上下功夫。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作機制，將目標任務(wù)細化分解，責(zé)任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設(shè)目標責(zé)任書，實行責(zé)任追究。

二、開展“比、學(xué)、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍

一年多來，財政局黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學(xué)習(xí)考勤制度，帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)黨的基本知識及黨紀、政紀條規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓(xùn)，認真做好發(fā)展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產(chǎn)黨。去年財政局共發(fā)展黨員8名，參加市直機關(guān)工委組織的入黨培訓(xùn)班24名。在黨員發(fā)展上，財政局嚴格按照規(guī)定的程序?qū)徍松蠄螅_保了發(fā)展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業(yè)，紀律嚴明”的優(yōu)秀黨員形象，在具體工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學(xué)習(xí)落實《兩個條例》，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發(fā)展。

三、加強制度建設(shè)，建立一套好的黨建工作制度

將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責(zé)。定期組織黨務(wù)工作人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內(nèi)民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。

四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制

不斷增強監(jiān)督意識，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進行了書面發(fā)言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題，進一步遏制了腐敗的發(fā)生，增進了班子的團結(jié)和理解。并依照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨內(nèi)紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結(jié)合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務(wù)促收入、以服務(wù)樹形象，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；為強化監(jiān)督，去年財政局組織召開了第二屆財政監(jiān)督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關(guān)部門征求意見，改進工作等活動，使作風(fēng)建設(shè)走向制度化、規(guī)范化。另外，實行了目標責(zé)任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。每月從政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結(jié)果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據(jù)。

為了切實加強和改進財政工作作風(fēng)，首先制定出臺了財政局《紀檢監(jiān)察工作意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標》，明確了紀檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想和總體任務(wù)，分解了責(zé)任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監(jiān)督員就進一步加強廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進行了座談，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。第三，要求黨員干部深入服務(wù)單位開展工作，財政局實行了服務(wù)和廉政回訪制度，全年共發(fā)放《征求意見函》、《調(diào)查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風(fēng)黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發(fā)生不廉潔行為。

五、強化責(zé)任意識，培養(yǎng)一種好的機關(guān)作風(fēng)

在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學(xué)習(xí)英雄模范人物結(jié)合起來，不斷增強干部職工的時代感、責(zé)任感，營造團結(jié)拼搏、只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，機關(guān)黨委召開專門會議，討論制定了《機關(guān)支部爭創(chuàng)“五好”活動學(xué)習(xí)安排》，打印下發(fā)到各黨支部，提出了時間表，學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法。各黨支部采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結(jié)合黨的十七大精神和爭創(chuàng)活動談?wù)J識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學(xué)習(xí)。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓(xùn)班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數(shù)達到95以上。通過學(xué)習(xí)，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設(shè)，推廣社會服務(wù)承諾制和首問負責(zé)制，財政局領(lǐng)導(dǎo)首先從制度建設(shè)上狠抓落實，結(jié)合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風(fēng)評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。機關(guān)黨委充分發(fā)揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經(jīng)常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節(jié)日，工、青、婦組織互相配合，積極協(xié)調(diào)，組織開展各種聯(lián)歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發(fā)了大家爭第一、創(chuàng)一流的意識。

六、按照標準從嚴要求，扎實開展?fàn)巹?chuàng)活動

1、制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關(guān)黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。在局黨組召開的爭創(chuàng)活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責(zé)任書》，支部制定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責(zé)任制》把各項責(zé)任落實到支部委員和各單位行政領(lǐng)導(dǎo)頭上。

2、廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創(chuàng)的意義、內(nèi)容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學(xué)習(xí)爭創(chuàng)文件，傳達支部安排，進行宣傳發(fā)動。支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內(nèi)容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發(fā)動，為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍，黨員干部統(tǒng)一了思想，樹立了爭創(chuàng)意識。

3、活動形式多樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯(lián)系現(xiàn)實，進行直觀教育。邀請黨校教授結(jié)合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風(fēng)廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。支部所屬單位每半月組織學(xué)習(xí)一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)。

4、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關(guān)各項工作。爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設(shè)的載體，通過這種形式促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設(shè)。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調(diào)動各方面積極性、主動性，加強機關(guān)管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使?fàn)巹?chuàng)活動開展扎實，效果明顯，出現(xiàn)了一個好的工作局面。

財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預(yù)算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預(yù)算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關(guān)，支出總量排全省第四位，為全市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學(xué)會被全國大中城市社科聯(lián)評為“全國先進學(xué)會”；國庫支付中心被全國婦聯(lián)命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔(dān)保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續(xù)兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關(guān)黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發(fā)了“五一勞動獎狀”。連續(xù)4年被評為全市行風(fēng)政風(fēng)評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結(jié)進步模范集體、關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、計劃生育工作先進單位。

一方有難，八方支援，汶川地震發(fā)生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災(zāi)區(qū)人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災(zāi)區(qū)人民取得抗震救災(zāi)工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當(dāng)數(shù)額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災(zāi)。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎(chǔ)上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災(zāi)區(qū)，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。

通過開展?fàn)巹?chuàng)“五好”基層黨組織活動，財政局機關(guān)黨組織基本達到了“有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。財政局機關(guān)黨組織將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強支部建設(shè)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部為財政局三個文明建設(shè)而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘