第一篇：李樹鄉(xiāng)農(nóng)村黨員設崗定責工作經(jīng)驗材料

李樹鄉(xiāng)農(nóng)村黨員設崗定責工作經(jīng)驗材料

李樹鄉(xiāng)土地面積64平方公里（其中耕地面積6080畝），轄10個行政村，136個村民小組，總人口9771人，12個黨支部，黨員315名。2005年以來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)村無職黨員中普遍開展了設崗定責活動，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用搭建了平臺，有力地推動了我縣農(nóng)村基層組織建設。為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，積極搭建新時期農(nóng)村黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮作用的實踐平臺，加大對農(nóng)村黨員的教育管理力度，切實發(fā)揮黨員在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；為建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制,不斷提升我鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平,我們結合本鄉(xiāng)實際,2009年初經(jīng)李樹鄉(xiāng)黨委認真研究，決定在全鄉(xiāng)黨員中開展了以 “設崗定責”為主要內容,繼續(xù)深化 “黨員先鋒工程”的活動，積極開展黨員先進性教育活動，扎實深入推進農(nóng)村黨員設崗定責工作，努力達到“組織滿意，黨員樂意，群眾受益”的目的。

李樹鄉(xiāng)有10個村，根據(jù)各村工作的實際需要，從村情實際出發(fā)，根據(jù)農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活需求和群眾急需解決的熱點、難點問題等等，總體上在黨員中設立經(jīng)濟發(fā)展、村務監(jiān)督、公共事務、思想政治四大類12個崗位；其次各村支部合理定崗，按照因人制宜的設崗原則，同時根據(jù)黨員年齡、文化和技術特長等情況，科學合理為黨員設置適合的指導性崗位，在黨員“選崗”的基礎上，由支部定崗，并制定出具體的職責；三是李樹鄉(xiāng)黨委十分重視對黨員上崗工程的指導督查和考評工作，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人、組織委員為具體責任

人、村支書為直接責任人的工作指導機構，規(guī)定鄉(xiāng)黨委每季度對各村進行一次指導和督查，并及時研究解決存在的問題；村黨支部每月召開一次上崗黨員議事會，專題研究解決工作中遇到的困難和問題，提出階段性工作目標和要求，平時對各崗黨員履行崗位職責情況進行經(jīng)常性的檢查督促，并做好考評工作；四是各村建立聯(lián)系制度，明確鄉(xiāng)機關和村支“兩委”中的黨員干部都要聯(lián)系1-2名黨員，指導他們上崗、履責，并幫助解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，使農(nóng)村黨員感受到黨組織和干部的關心，使他們牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為他們樹立信心，克服困難，重塑黨員光輝形象，有效推進農(nóng)村黨員設崗定責工作的順利開展； 五是建立公開承諾制度。各村上崗黨員在群眾大會上就所任崗位所應履行的職責范圍和義務目標向群眾公開承諾，重點解決所任崗位群眾反映強烈的問題和矛盾，強化農(nóng)村黨員的黨性意識、責任意識和服務意識，切實發(fā)揮其先鋒模范先進作用，接受群眾監(jiān)督，使黨員找到了適合自己的位置。上崗黨員還要實行定期匯報制度，將工作情況、取得的成績、存在的問題按月向聯(lián)系人匯報，讓黨組織及時掌握群眾思想動態(tài)，對出現(xiàn)的問題及時加以解決，同時激發(fā)了農(nóng)村黨員履職的積極性、主動性，又增強了農(nóng)村黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。也使黨員教育管理工作由虛變實、由軟變硬，增強了可操作性，得到廣大農(nóng)民黨員的支持和認可。

今年年初以來，李樹鄉(xiāng)開展全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員設崗定責工作實踐中效果明顯。使不同類型的黨員“有職有責、有崗有位、有位有為?！蹦壳斑@項工作取得了“二增強一提高”的效果。

一、“二增強”，即增強為人民服務的意識，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

增強為人民服務的意識，通過開展全鄉(xiāng)黨員設崗定責工作，涌現(xiàn)出了許多為民服務的好典型，如岑朗村一個76歲的老黨員向元祥，主動請纓負責村里下寨組水井的衛(wèi)生，他說：“我作為一個共產(chǎn)黨員一定要讓群眾喝放心干凈的井水”，平凡普通的一句話足以讓我們感覺到真誠可信。年輕黨員楊榮忠掌握電視機及電視接受設備維修技術，他樂于助人，誰家要是電視機壞了或是接受不到電視信號，他總是是第一時間趕到，風里來雨里去，深受群眾的愛戴。坪地村吳大煌、楊連如夫妻共同設定 “夫妻崗”負責本組是環(huán)境衛(wèi)生，改善了村里大環(huán)境衛(wèi)生，為坪地村的社會主義新農(nóng)村建設添光彩。黨員吳實杰一年如一日地負責村里自來水管道的管理和維護工作，使整個村的自來水暢通無阻，從未出現(xiàn)過斷水現(xiàn)象，深受群眾贊美。

增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。黨員設崗定責工作的開展，找到了增強黨組織吸引力的新磁場。使群眾看到了黨員的先進性，增強了黨組織的向心力和吸引力，使發(fā)展黨員有了新的參照標準，對要求上進的青年產(chǎn)生了很強的示范效應。目前，我鄉(xiāng)共有26名農(nóng)村有志青年遞交了入黨申請書，13名已被確定為入黨積極分子，新發(fā)展黨員8名，培養(yǎng)村級后備干部5名。

二、“一提高”：即黨員的素質得到了明顯提高。村支部利用遠程教育設備及文化共享平臺定期組織黨員學習黨的路線、方針政策，學習農(nóng)村基本衛(wèi)生常識，科學技術，使黨員的知識面增廣加深，不斷提高黨員的思想認識水平。以往一些思想落后的黨員現(xiàn)在也能嚴格要求自己。設崗定責，實現(xiàn)了黨員責、權、利三者的有機統(tǒng)一，全鄉(xiāng)黨

員“有職有責、有崗有位、有位有為”，使黨員的教育管理有了強有力的依托，使黨員的分析評議有了新內容和手段，形成了在黨組織領導下的“看得見、摸得著”的黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制；設崗定責，使干群關系發(fā)生了巨大轉變。干部工作積極了，思想素質提高了，群眾熱情了，工作配合了。實踐證明，農(nóng)村黨員設崗定責工作是新時期新形式下加強黨員隊伍管理的有益嘗試，是村級工作的有益補充和依托，推行這項工作，為黨員能充分地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用提供了廣闊的舞臺，使黨員真正地做到想干事、會干事、干成事。但是我們知道，任何一項創(chuàng)新，只有堅持下去，并認真的將各個環(huán)節(jié)落到實處，這項工作才能長期地取得實效。

中共李樹鄉(xiāng)委員會

2009年7月13日

第二篇：農(nóng)村黨員設崗定責服務群眾

農(nóng)村黨員設崗定責服務群眾
http://.cn 2006 年 02 月 12 日 17:57 云南日報

新華社沈陽 2 月 12 日電（記者陳光明）遼寧鞍山市委在第三批共產(chǎn)黨員先進性教育中，開展農(nóng)民黨員設崗定責、發(fā)揮先鋒模范作用活動，使農(nóng)民得到實惠、黨員受到教育、干部深 受啟發(fā)。農(nóng)民們說，原以為先進性教育離咱很遠，可眼下最得利的卻是莊稼地的人，這樣的 活動實打實，咱打心眼里歡迎！

鞍山市委常委、組織部長曲寶麗告訴記者，第三批先進性教育活動啟動時，市委書

記張杰輝就提出應結合實際 設計載體，深入開展農(nóng)民黨 員“設崗定責”實踐活動，引導和激勵無職黨員在農(nóng)村 經(jīng)濟、政治、文化和社會事 業(yè)等方面發(fā)揮作用。從實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什 么問題，確保教育活動取得實效，把先進性教育活動真正辦成群眾滿意工程，把社會主義新 農(nóng)村建設真正辦成惠及廣大農(nóng)民群眾的民心工程。因地制宜、積極創(chuàng)新載體，豐富活動內涵，使整個活動特色鮮明、富有成效。進一步擴大活動的覆蓋面，春節(jié)期間是做好先進性教育的 黃金時期，黨組織要充分利用節(jié)日期間人們都回家過年，人員比較集中的有利時機。

鞍山市委圍繞 “推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、全面深化農(nóng)村改革、大力發(fā)展 農(nóng)村公共事業(yè)、千方百計增加農(nóng)民收入”，在農(nóng)民黨員中開展了“設崗定責”活動，構建服 務群眾的新網(wǎng)絡。全市各鎮(zhèn)村黨組織為每名有活動能力的黨員設定適合自身發(fā)揮作用的崗位，并努力使所設崗位覆蓋農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。海城市按照“突出主題、因事設崗、因人設崗、自主擇崗”的原則，設置了經(jīng)濟發(fā)展、村務管理、維護穩(wěn)定、精神文明和組織建 設五大類 10 個崗；臺安縣按照黨員的年齡、文化程度、致富能力等不同特征，設置了政策宣

傳崗、科技示范崗、治安調解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務監(jiān)督崗 7 個崗位；千山區(qū) 寧遠鎮(zhèn)按照建設社會主義新農(nóng)村目標，設立了 24 種崗位，由黨員自愿選崗。春節(jié)期間，鞍山 市農(nóng)村參加“設崗定責”活動的黨員人數(shù)達到 32000 多人。

在鞍山，各級黨組織把“設崗定責”活動納入到農(nóng)村黨建活動和黨群致富工程活動中，扎實推進農(nóng)村先進性教育活動的開展。黨員們與貧困群眾結成幫扶對子，實行生活上扶貧、精神上扶志、智力上扶學、工作上扶業(yè)、發(fā)展上扶技，提供信息、項目、技術和資金方面的 支持和服務，從根本上提高農(nóng)民的致富本領和能力。

海城市委春節(jié)期間組織黨員開展了幫群眾做一件實事、聽一次群眾意見、提一條合理化 建議
、過一個文明廉潔的春節(jié)即“四個一”活動，走百村、進萬戶，送春聯(lián)年畫，送溫暖愛 心，累計捐款 722 萬元、捐物 3．5 萬件。全市 11387 名有履行崗位能力的農(nóng)村黨員認領了各 自的崗位，使這些昔日不管村里事、偶爾當當評論員的黨員變成了天天上崗做事、爭先發(fā)揮 作用的實干者。期間，共收到群眾意見和建議 13000 多條，幫助群眾解決實際問題 2851 個，為農(nóng)民提供致富信息 3500 多條。接文鎮(zhèn)王家堡村黨員張慶明積極協(xié)助村黨支部、村委會引導 村民大力發(fā)展林果業(yè)，春節(jié)期間免費為村民進行技術講解，并對 10 戶貧困戶無償提供果苗、化肥；毛祁鎮(zhèn)商家臺村黨支部書記馬波春節(jié)中走訪農(nóng)家，了解到困難，正月初八他就來到鎮(zhèn) 農(nóng)村信用社，幫助本村 15 名養(yǎng)花專業(yè)戶爭取貸款 30 萬元。

在岫巖，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告團”“黨員專家支農(nóng)團”“先進性教育理論輔導 團”和“文藝演出團”在全縣 24 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣講、培訓和演出，吸引了十里八鄉(xiāng)的村民們。黨員專家支農(nóng)團為農(nóng)民群眾進行農(nóng)業(yè)技術的培訓和指導，共發(fā)放實用技術書籍、光盤等資料 3 萬多份，受益農(nóng)民達 2 萬多人，幫助困難群眾研究致富項目 3 萬多個。

臺安縣農(nóng)村黨員和群眾節(jié)日期間共同商討“致富經(jīng)”。桑林鎮(zhèn)大汪村黨員于鳳敏通過交 談，得知種植葡萄一行收入比較可觀，來到臺西區(qū)葡萄大王宋孝東家中學習大棚無核葡萄栽 培技術，已投資 5 萬元建起了兩座大棚。全縣各村兩委班子成員利用春節(jié)有利時機，分別拿 著本村的發(fā)展規(guī)劃，深入到村民家中，坐炕頭、嘮家常、掏心窩，與群眾共同研討本村發(fā)展

思路。西佛鎮(zhèn)小紅旗村流動黨員馬文廉為本村黨員講解棚菜生產(chǎn)加工技術、泥塑工藝品生產(chǎn) 技術等知識，使本村黨員拓寬了視野、增長了才干、提高了素質。流動黨員深入開展 “四個 一”活動，即主動帶出一批人、帶回一條信息、帶回一批資金、帶回一個項目。高力房鎮(zhèn)喬 坨村流動黨員王振權在盤錦從事建筑行業(yè)，他回來后主動與村黨支部聯(lián)系，帶領本村 20 多名 群眾到他那里打工，增加農(nóng)民的收入。西佛鎮(zhèn)小紅旗村流動黨員鄧國權在返鄉(xiāng)期間，主動為 群眾提供了 30 多條致富信息，并自己出資購買了 200 多冊科技圖書，免費發(fā)放到群眾手中，使群眾掌握了更多致富技術。

第三篇：“設崗定責”讓農(nóng)村黨員爭做先鋒

“設崗定責”讓農(nóng)村黨員爭做先鋒

——栗溪鎮(zhèn)開展農(nóng)村無職黨員“設崗定責”活動紀實

2005年以來，結合實施“東寶先鋒工程”，栗溪鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委的要求，在全鎮(zhèn)范圍內開展了農(nóng)村無職黨員設崗定責活動，為新時期農(nóng)村黨員發(fā)揮先進性找準了一條新路子，由“無職”變“有責”，由“無位”為“有為”，切實增強了農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、主要做法

（一）深入調查研究，創(chuàng)建活動載體。我們堅持從實際出發(fā)，2005年8月結合實施“東寶先鋒工程”，我們深入調查農(nóng)村基層組織情況，調查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村無職黨員有的認識不到位，不愿發(fā)揮作用；有的認為想干事，但沒有發(fā)揮作用的崗位；還有的認為作用發(fā)揮好壞，都是一個樣，發(fā)揮不發(fā)揮無所謂。針對這些情況，我們堅持實踐性原則，找準切入點，為無職黨員設崗定責，構筑無職黨員發(fā)揮作用的平臺。根據(jù)無職黨員的年齡、文化、特長和成長經(jīng)歷等實際情況，科學設置了思想政治類、監(jiān)督類、公共事務類、經(jīng)濟發(fā)展類4大類，政策宣傳崗、參政議政崗、文明新風崗、扶貧幫困崗、勤勞致富崗、公共設施維護崗、村歸民約監(jiān)督執(zhí)行崗、科技文化信息服務崗、社會治安維護崗、黨務村務監(jiān)督崗等10個類型的工作崗位，分別明確了10個崗位的工作職責。我們專門下發(fā)了《在全鎮(zhèn)無職黨員中開展“設崗定責”活動的實 施方案》，召開專門會議進行部署，并通過推進會、交流會等形式整體推進活動深入開展。

（二）緊貼農(nóng)村實際，科學設崗定責。我們充分發(fā)揮每位無職黨員的個性、特長和作用，調動了無職黨員的積極性，形成了“人人有崗位、事事有人做”的局面。一是廣泛深入動員，進行自愿領崗。鎮(zhèn)、村兩級黨組織實施聯(lián)動，通過會議、張貼標語、上門走訪等形式，大力宣傳設崗定責的目的、意義和設職的崗位，激發(fā)黨員參與的自覺性和主動性。村黨支部召開黨員會議或上門征求意見，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)，由黨員結合自身實際狀況，向支部申報崗位。普遍采取支部定崗、自主擇崗、擇優(yōu)配崗、以崗定責等方式，使不同類型的黨員都能找到發(fā)揮作用的崗位，目前，我鎮(zhèn)已有220名無職黨員申領了崗位，真正做到因人設崗，人崗匹配。二是公示崗位職責，自覺接受監(jiān)督。各村黨組織通過黨務、村務公開欄等形式，把每一個崗位的黨員姓名、職責、服務承諾、聯(lián)系方式等向社會公布，接受群眾監(jiān)督。三是亮明身份，增強榮譽感和責任感。堅持掛牌上崗，對上崗黨員授予崗位牌。全鎮(zhèn)共投入資金6000對元，對220名上崗黨員授予崗位牌252個。

（三）創(chuàng)新方式方法，健全長效機制。一是明確要求，建立制度。建立培訓制度，上崗前，對黨員進行農(nóng)村方針政策、政策法規(guī)、群眾工作方法等內容的培訓，提高工作能力。建立定期檢查制度，定期對上崗黨員履行職責情況進行檢查，召開上崗黨員 匯報會，及時準確掌握黨員發(fā)揮作用情況。二是創(chuàng)新方法，述職評崗。鎮(zhèn)黨委首先對每個村“兩委”班子主要領導落實包崗責任制，村黨支部對每個崗位落實到具體的責任人，明確了工作職責。同時，村支部與上崗黨員簽定目標管理責任書，進一步強化責任。支部每半年召開一次全村黨員和村民代表大會，組織述職評崗，由上崗黨員向黨支部和村民代表述職，由村民代表和全村黨員對述職黨員進行評崗，評議結果張榜公布，到年底進行總結評比。三是強化激勵，表彰先進。鎮(zhèn)黨委針對各村的考評情況，每年“七一”召開大會，對在活動中表現(xiàn)突出、作用發(fā)揮好、社會貢獻大的黨員進行表彰。

二、取得成效

兩年來，通過“設崗定責”活動的開展，為農(nóng)村黨員實踐“三個代表”重要思想提供了載體，搭建了舞臺，使全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員普遍增強了宗旨意識、發(fā)展意識和責任意識，他們愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，以腳踏實地的作風，卓有成效的工作，施展了自身的才能，贏得了群眾的稱贊。

（一）農(nóng)村無職黨員活力得到激發(fā)。在開展農(nóng)村無職黨員“設崗定責”活動中，部分黨員的工作熱情被激發(fā)出來。部分老黨員在生產(chǎn)之余，積極主動上崗，他們不計個人得失，默默地無私奉獻，帶動了年輕黨員，發(fā)揮了應有的作用。栗溪村75歲的老黨員曾慶友，村支部考慮他年事已高，身體不便，原打算不安排他上崗，但他熱情高漲，極力堅持，最后決定安排上政策宣傳崗，兩年來，他堅持訂閱各種黨報黨刊，自己學習的同時把黨的政策在群眾中宣傳；他堅持幫扶村里的年輕同志，把2名與他結對的青年培養(yǎng)成了黨員。姚河村黨支部科技文化信息服務崗黨員段玉洲帶頭發(fā)家致富，年種植袋料香菇2000袋，培養(yǎng)菌種2萬斤，年收入達6萬多元。兩年來，他堅持為周圍村民提供菌種和技術服務，堅持無償為村民宣傳技術和上門提供技術指導，帶動了其所在組26戶農(nóng)戶發(fā)展袋料香菇7萬袋以上，占全村袋料香菇種植規(guī)模的三分之一，年創(chuàng)產(chǎn)值近40萬元。栗樹灣村黨支部勤勞致富崗黨員方義兵，精心種植了60畝意楊，他義務向村民傳授栽植技術，帶動了周邊40戶農(nóng)戶栽植意楊200畝，掀起了全村如火如荼的經(jīng)營荒山荒坡、改造次生林地的活動，促進了農(nóng)民增收。栗溪村黨支部扶貧幫困崗黨員李德龍投資120萬元創(chuàng)辦源野食品加工廠，從事農(nóng)副產(chǎn)品深加工，提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務，強力拉動全鎮(zhèn)畜禽產(chǎn)業(yè)和特色蔬菜產(chǎn)業(yè)，開辟了一條工廠聯(lián)基地、公司聯(lián)農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路子。2005年以來，他先后資助15戶困難戶走上了致富路。

（二）農(nóng)村無職黨員的職責得到了明確。過去農(nóng)村無職黨員不知道做什么，都是被動接受工作，而開展農(nóng)村無職黨員后無職黨員的職責得到明確，工作變主動。“設崗定責”，將工作目標責任亮化，使每一名無職黨員都能找到發(fā)揮作用的“位置”。桑埡村黨支部要求每個黨員在具體的崗位上聯(lián)系1-2戶貧困戶。胡畈村黨支部明確要求一戶貧困黨員要與一戶致富帶頭人結成對子。這把農(nóng)村富裕黨員、貧困黨員、致富能人、貧困戶緊密地把“捆綁”在了一起，實現(xiàn)了“黨員帶動致富能人不斷進步，致富能人帶領群眾共同發(fā)展”的要求。

（三）農(nóng)村工作格局得到改變。通過農(nóng)村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。農(nóng)村無職黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發(fā)揮崗位職能維護群眾利益，為農(nóng)民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。各村黨支部黨務村務監(jiān)督崗的黨員，積極履行崗位職責，與村民主理財小組一起，堅持按月對村財務進行民主理財，按季督促村完成村務公開，并在群眾中做好宣傳，增強了村級工作的透明度。

（四）農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力得到加強。通過“設崗定責”活動的開展，使農(nóng)村黨員明確了自身的職責，把心思用在了為群眾服務，履行崗位職責上。徹底拋棄了個別黨員過去無事可干，對支部工作不聞不問的思想傾向。如今，黨員之間形成的是一種你追我趕、共同進步的良好風氣，這使的支部的工作好做了，凝聚力、戰(zhàn)斗力也隨之增強。群眾有困難也愿意同村干部說，有什么意見和建議也主動找黨員談，村里號召個什么事，大家也是一呼百應?？锲麓妩h支部原來組織軟弱渙散，黨員一盤散沙，黨支部班子無戰(zhàn)斗力。通過無職黨員“設崗定責”，調動了支部黨員參與村級各項工作的積極性，各項工作得到順利推進，2006年全 鎮(zhèn)農(nóng)村終合目標考核，該村由上年的倒數(shù)第二一躍上升到全鎮(zhèn)第12名，支部完成了由“后進”到“先進”的轉化。

三、幾點啟示

實踐證明，我鎮(zhèn)開展農(nóng)村無職黨員“設崗定責”活動兩年來，喚起的是農(nóng)村黨員不盡的榮譽感和自豪感，激發(fā)起的是他們履行崗位職責參與新農(nóng)村建設不竭的能量。“設崗定責”活動，有利于激發(fā)農(nóng)村黨員內在的活力，在實踐中增強帶領群眾發(fā)展致富的能力；有利于加強黨員的教育管理，使其保持先進性；有利于提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。“設崗定責”活動的開展能讓每一個黨員帶動一方，旗幟引領一方。

（一）它是保持共產(chǎn)黨員先進性的一種長效機制。沒有任何職務的普通黨員是農(nóng)村黨員隊伍的主體。加強黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進性，必須抓好無職黨員這個大多數(shù)群體，激發(fā)他們的內在活力。黨員設崗定責，針對農(nóng)村急需解決的問題，設置不同類別的崗位，讓無職黨員自愿上崗履職，使許多黨員潛在的政治熱情變?yōu)楝F(xiàn)實的積極性，為無職黨員搭建了發(fā)揮作用的平臺。

（二）它是把黨員先進性“虛中做實”的一種有效形式。它使農(nóng)村無職黨員的先進性具體要求由虛變?yōu)閷崱＿^去對黨員的先進性要求都是籠統(tǒng)的提，比較虛。通過開展這項活動，尋找到了一種好的載體，對黨員的要求實行目標管理，使虛的東西變?yōu)閷嵉目梢粤粱娜蝿铡Ｔ邳h員和干部中逐步形成了人人有責任，個 個有事做的濃厚氛圍，真正體現(xiàn)了一個黨員一個崗，一個崗位一面旗，也使廣大群眾從身邊共產(chǎn)黨員的實際行動中看到了整個黨員隊伍的先進性。

（三）它是踐行黨員服務承諾制的一種重要載體。農(nóng)村黨員怎樣履行義務服務群眾，由于還沒有形成比較完善而有效的制度和考評機制，致使一些農(nóng)村黨員把自己混同于老百姓，不盡義務，不發(fā)揮作用，影響了黨的形象和凝聚力。通過給黨員設崗定責，掛牌上崗，目標管理，使黨員工作有目標、有監(jiān)督、有承諾，黨員的工作壓力大了、動力足了，能夠密切黨和群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，服務群眾，帶領群眾共同致富，把為人民服務的宗旨落到實處。

第四篇：設崗定責實施方案

火場土家族鄉(xiāng)中村村農(nóng)村無職黨員設崗定責

實施方案

為進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設中的作用，結合我村實際，現(xiàn)就開展農(nóng)村無職黨員設崗定責工作，制定如下實施方案。

一、基本原則

1、按需設崗、因事設崗的原則。根據(jù)無職黨員的具體情況，因需、因事設崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責、責任到人的原則。結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、以黨員認崗為主，組織推薦為輔的原則。積極引導無職黨員根據(jù)自身特點認領崗位。

4、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設崗定責工作的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；村黨支部將根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的考評細則，定期對上崗黨員進行考評。

二、設崗對象、崗位設置及職責

1、設崗對象。凡是有行為能力，具備發(fā)揮作用且未在村、組任職的農(nóng)村黨員，均為設崗對象。

2、崗位設置及職責。設置7個崗位，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（1）社會治安維護崗

主要職責：對群眾進行法制法規(guī)宣傳教育，并向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督社會治安各項制度的落實，協(xié)助村黨支部開展社會治安工作，維護社會穩(wěn)定。

（2）科技勤勞致富崗

主要職責：帶頭學科技、用科技，積極推廣實用技術，幫助群眾掌握發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的實用技術，誠實勞動、依法經(jīng)營，帶頭致富，并積極幫助、帶領群眾共同致富。

（3）環(huán)境衛(wèi)生保潔崗

主要職責：負責對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理，協(xié)助村黨支部開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動和環(huán)保主題宣傳活動。

（4）計劃生育服務崗

主要職責：負責宣傳計劃生育法律法規(guī)政策，傳播計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助村黨支部做好全村計劃生育工作。

（5）交通道路管護崗

主要職責：負責轄區(qū)內交通安全管理工作，向村民宣傳交通安全知識，以提高村民安全乘車意識，協(xié)助村支部管理好轄區(qū)內的道路養(yǎng)護工作。

（6）黨務村務監(jiān)督崗

主要職責：監(jiān)督村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨內規(guī)章制度、黨內決策程序、黨員教育管理情況。督促搞好黨務、村務公開,對村“三重一大”及黨務、村務公開工作進行監(jiān)督，并積極向村支兩委會提出合理化建議。

（7）流動黨員先鋒崗

主要職責：積極為家鄉(xiāng)發(fā)展提供各種先進的科技及發(fā)展信息，關心、支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)。密切保持與村黨支部的聯(lián)系。

三、定崗步驟

1、調查摸底，因事設崗。按照因地制宜，因事設崗，按需設崗的原則，為無職黨員設置崗位。崗位設置結束后，由村黨支部將崗位名稱、職責及時在黨內公布。

2、雙向選擇，定人定崗。主要采取三步走的方法，確定上崗人員。

（1）申報選崗。公布崗位結束后，由村總黨支部召開黨員、村民代表會議，將崗位名稱、工作職責向全體黨員和群眾公布，然后黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位，同時推薦其他黨員的崗位。

（2）黨組織議崗定崗。村總黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，確定上崗預備人選。

（3）召開黨員大會以表決的形式正式定崗。定崗后，要將黨員定崗情況通過黨務公開欄及時向群眾進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、加強培訓，合格上崗。黨員上崗后，村黨總支部將通過多種渠道對上崗黨員進行崗位培訓，讓他們掌握履行崗位職責必需的業(yè)務知識，提高他們履行崗位職責的能力和水平。同時，要積極幫助他們解決工作中的困難，為他們履行好崗位職責創(chuàng)造條件。

4、定期評崗，科學管理。村黨總支部每半年對上崗黨員的工作情況進行一次總結評比，每年對上崗黨員進行一次綜合考評，將上崗黨員履行職責的情況作為黨員民主評議的主要依據(jù)。

火場土家族鄉(xiāng)中村村委會

2012年1月10日

第五篇：農(nóng)村黨員“設崗定責、爭優(yōu)創(chuàng)星”考核標準實施細則

農(nóng)村黨員“設崗定責、爭優(yōu)創(chuàng)星”考核標準實施細則

一、嘎查村“兩委”班子成員“承諾履崗”考核標準

1、“思想覺悟”方面：

①帶頭認真執(zhí)行上級黨委、政府和村“兩委”的各項決議，從各方面與上級黨委、政府保持高度一致；②能夠自覺擺正位置，到位，不越位,主動積極配合其他村干部開展工作；③不謀私利，心

系本村群眾，有全心全意為人民服務的思想；④尊老愛幼，鄰里和睦，正確處理人際關系，有較高的群眾威信。

2、“工作能力”方面：

①落實目標責任制，具備完成分管工作任務的能力；②有帶頭致富和帶領群眾致富的能力，有效益可觀的致富項目，并積極為群眾提供致富信息或技術、資金服務；③能夠妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，自己分管的工作沒有引發(fā)集體訪、越級訪和重復訪現(xiàn)象；④愛護集體財產(chǎn)，在自己的職責范圍內沒有發(fā)生集體資產(chǎn)流失現(xiàn)象。

3、“工作作風”方面：

①自覺把群眾利益放在首位 善于帶著感情做群眾工作，說話辦事不搞強迫命令，不盛氣凌人；②嚴格依照有關法律法規(guī)和工作程序辦事，沒有發(fā)生違反上級政策的現(xiàn)象；③能夠團結、配合村干部積極開展工作，充分發(fā)揮帶頭作用；④辦事公道正派，先人后己。在分配計生指標、救濟糧款衣物、宅基地、義務工、各種費用負擔和安排親屬、子女參軍時，不搞特殊；⑤積極參與村務管理，按規(guī)定定期參加村里組織的各項活動；⑥在自己職責范圍內沒有發(fā)生加重農(nóng)民負擔、損害農(nóng)民利益的事件；⑦積極維護群眾利益，關心群眾的冷暖和疾苦，對特困戶、五保戶妥善照顧；⑧工作扎實認真、無弄虛作假、虛報浮夸行為。

4、“工作實績”方面：

①能夠及時完成鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部部署的臨時性、階段性工作；②在小康村創(chuàng)建、民營經(jīng)濟、植樹造林、農(nóng)村公路改造等重點工作中，能夠發(fā)揮應有的作用，做出比較顯著的成績；③分管崗位上的工作得到群眾的認可和好評。

5、“廉潔自律”方面：

①能夠認真貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；②帶頭執(zhí)行村務、財務管理制度，辦事公正、公道、民主、公開；③清正廉潔，艱苦奮斗，無以權謀私、揮霍浪費、貪污受賄現(xiàn)象。④沒有發(fā)生因經(jīng)濟問題而引發(fā)的群眾上訪事件；⑤沒有因經(jīng)濟問題而發(fā)生的違法違紀行為。

出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當?shù)脑u定星級資格：

1、違反計劃生育、信訪、社會治安綜合治理等上級政策規(guī)定,被“一票否決”的；

2、對抗鎮(zhèn)黨委、政府和村“兩委”決議,拒不服從組織安排的；

3、觸犯國家法律法規(guī),被執(zhí)法機關立案偵察、取保候審的；

4、違背上級政策規(guī)定,增加農(nóng)民負擔，造成不良后果的。

二、嘎查村農(nóng)民黨員“承諾履崗”考核標準

1、“黨性好”方面：

①黨性觀念強，思想上、政治上自覺與黨中央和上級黨委保持高度一致。不歪曲黨的歷史、詆毀黨的領袖人物和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；不聽信和傳播政治謠言，不公開發(fā)表、散布同上級黨委決定精神相悖的言論。②帶頭執(zhí)行黨章規(guī)定，積極參加“三會一課”和村里組織的各種會議和活動。③自覺貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府和村“兩委”決議，在各項工作中能夠積極發(fā)揮先鋒模范作用。④按時足額交納黨費。

2、“作用好”方面：

①積極宣傳黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，并帶頭貫徹落實。②充分行使黨員權利，圍繞黨務、村務、財務等村級重大事項，積級向村黨支部提合理化建議。③模范履行黨員義務，帶頭完成村黨支部分配的各項工作任務。④帶頭維護群眾利益，當個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時，勇于犧牲個人利益。⑤帶頭遵紀守法，自覺遵守村規(guī)民約，不搞非法組織活動，堅決同違法犯罪行為作斗爭。⑥帶頭交納稅費，無拖欠現(xiàn)象，并動員和教育親屬、群眾按時交納。

3、“本領好”方面：

①帶頭科技致富，有1-2個致富項目。②有勞動能力的黨員，家庭收入位居本村上游。③帶頭學習和掌握農(nóng)村實用技術，實施科學種植和養(yǎng)殖。④積極為群眾提供致富信息或資金、技術，并取得比較好的效果。

4、“反映好”方面：

①能夠積極為群眾辦實事、辦好事。②帶頭實行計劃生育,教育子女遵守計生政策。③尊老愛幼，家庭、鄰里和睦 在黨員和群眾中有較高威信。④帶頭遵守村規(guī)民約。⑤遵紀守法，沒有違法違紀行為。

5、“形象好”方面：

①帶頭移風易俗，在婚喪嫁娶等方面倡導文明新風。②不信仰宗教，不參與宗教活動及封建迷信活動。③不參加國家明令禁止的各種邪教組織。④不組織、參加集體訪、越級訪、重復訪和無理鬧事活動。

出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當年的評星定級資格。情節(jié)嚴重的，鎮(zhèn)黨委和村支部可按照黨章有關規(guī)定和組織程序,予以除名或勸退：

1、違反計劃生育政策的；

2、連續(xù)6個月不參

加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；

3、參與、組織集體訪、越級訪和重復訪的；

4、有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；

5、觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機關立案偵察或取保候審的。

三、嚴格掌握原則

對農(nóng)民黨員的考核評議要區(qū)分情況，把握界限，實事求是，科學界定。要嚴

格區(qū)分四種情況：一是把因宣傳不到位造成”兩委”班子成員黨員不熟悉、不了解上級的政策規(guī)定同對抗、不執(zhí)行上級決議區(qū)分開來；二是把因村級工作管理混亂造成村干部黨員的職責、任務不清同不履行崗位職責區(qū)分開來；三是把因村級“兩委”班子軟弱、渙散、癱瘓造成村級活動不能正常組織開展同不按規(guī)定參加村級活動區(qū)分開來；四是把因年老體弱、喪失勞動能力而不能參加村里組織的活動同思想落后、不履行黨員義務區(qū)分開來。

四、其他規(guī)定

1、每年初，嘎查村支部書記和其他“兩委”成員要分別制定《工作目標》。支部書記的《工作目標》由蘇木鎮(zhèn)黨委負責審核把關，其他村干部的由村黨支部負責審核把關。

2、由村黨支部根據(jù)黨員本人的實際情況，為每名黨員設崗定責,明確任務目標。

3、農(nóng)村黨支部書記的考核評議和評星定級工作和其他村干部、黨員同步進行，每年年底進行。

40、“兩委”班子成員的星級評定和取消，由蘇木鎮(zhèn)黨委綜合考核，集體研究確定。

6、納入星級化管理范圍的”兩委”班子成員觸犯國家法律法規(guī)的，在被執(zhí)法機關立案偵察和取保候審期間，停發(fā)補貼。被判刑的，自判決之日起，取消一切待遇。

7、納入星級化管理范圍的”兩委”班子成員離任后，以農(nóng)民黨員身份積極配合村“兩委”開展工作，在村務事務中發(fā)揮應有的作用。

五、日常管理

（一）加強教育培訓。要發(fā)揮旗委黨校的主陣地作用，采取多種形式，加強對“兩委”班子成員和農(nóng)民黨員的教育培訓。在培訓范圍上，要確保每年將納入星級化管理范圍的“兩委”班子成員黨員培訓一遍。在培訓形式上，要適應“兩委”班子成員黨員的特點，做到靈活多樣，易于接受。在培訓內容上，要結合開展農(nóng)村黨員干部 “設崗定責”活動，制定具體規(guī)劃。要加強科技知識培訓，提高“兩委”班子成員黨員的綜合素質和帶頭致富能力，盡快培養(yǎng)一批幫帶能力強的“領頭雁”；要將黨在農(nóng)村的路線方針政策、有關法律法規(guī)知識、農(nóng)村工作方式方法等作為培訓的主要內容，增強培訓的針對性、實用性。

（二）強化監(jiān)督管理。要幫助指導各嘎查村對每名村干部進一步明確分工、細化目標、制定措施、落實責任，對農(nóng)民黨員要分別設崗定責。各嘎查村要將每名村干部的職務、職責、目標和黨員的設崗定責情況，在村黨建活動室張貼上墻，接受群眾監(jiān)督。通過對每名村干部黨員定職責、壓任務、抓管理，促進農(nóng)村黨的建設的規(guī)范化、制度化。

（三）嚴格管理紀律。對納入星級化管理范圍的嘎查村干部和農(nóng)民黨員，要定期跟蹤考察，了解掌握平時表現(xiàn)。對群眾和黨員意見比較大的，要及時給予警示，限期改正錯誤。對經(jīng)教育不改的，視情況給予黨紀政紀處分；對問題較多、連續(xù)兩年評議不合格的黨員，要按照有關程序嚴肅處理。

六、定星分數(shù)的確定

“兩委”班子成員和農(nóng)民黨員考核評議總分數(shù)為100分，其中蘇木鎮(zhèn)考核占50分，群眾評議占50分。評議總分50分，“兩委”班子成員由“思想覺悟”“工作能力”“工作作風”“工作實績”“廉潔自律”五個單項構成，農(nóng)民黨員由“黨性好”“作用好”“本領好”“反映好”“形象好”五個單項構成，每個單項占10分，”兩委”班子成員單項“稱職”以上票、農(nóng)村黨員單項“合格”以上票達到75%的各得10分，達不到的酌情扣分。

“兩委”班子成員和農(nóng)民黨員定星分數(shù)計算公式：蘇木鎮(zhèn)考核得分＋群眾評議得分＝定星分數(shù)。

對“兩委”班子成員黨員的考核評議分數(shù)之和作為定星分數(shù)。得分90分以上評定為五星級，60分到90分為四星級，40分到60分為三星級，30分到40分為二星級，30分以下為一星級。

七、授星表彰

每年“兩委”班子成員和農(nóng)民黨員評定星級后，在各嘎查村張榜公示一周。三星級以上的”兩委”班子成員、二星級以上的農(nóng)民黨員予以授星，并以蘇木鎮(zhèn)黨委文件形式予以公布。五星級”兩委”班子成員黨員，每年由蘇木鎮(zhèn)黨委在“七一”前進行表彰。